Многие видели доклад сотрудника Яндекса Вадима Макишвили, где он, будучи 36-и летним человеком верстальщиком рассказывает вкатившемуся молодняку о перспективах работы в IT когда тебе за 35.
Макишвили рассказывает, что с возрастом работать full-time становится тяжело:
*…а сейчас я уже не выдерживаю 8 часов непрерывной работы. Не могу. Не хватает сил. *
Снижается мозговая деятельность:
...Это ощущение, что у тебя здесь (в голове) не мозг, а словно туго напиханная вата...
Начинается переоценка своей работы, поиск хоть малейшего смысла в подобной деятельности:
...Внучке я что буду рассказывать? Что я сделал за свою жизнь тысячу сайтов? А? Показать? Не, не могу - закрыли все...
А так же нескрываемый ужас в глазах от "перспектив":
...И в какой-то такой день тебе придет в голову мысль.. ты будешь смотреть свой трекер, на эти задачи и подумаешь: "Господи, неужели я до пенсии только и буду эти сайты верстать?!"
К сожалению, сам доклад является абсолютно незаконченным. Автор пытался выдать какое-то финальное, логическое умозаключение, но у него не получилось. И это не удивительно - рецептов, как выйти из этого положения возрастного ступора, оставаясь при этом в профессии, попросту НЕТ.
Макишвили делал доклад для Яндекса, для широкой аудитории, для масс-медиа. И вынужден был говорить предельно корректно, в рамках "политики партии". Что было у него в душе и какой вопль таился в его утробе - одному Богу известно.
Удивительно, но в большинстве случаев, когда на айтишных ресурсах поднимается вопрос возраста, программистишки вопят единым голосом: "Вы фсе врете!". Потом появляется анонимус и рассказывает, что ему 50/60/.../90 лет и он недавно вкатился, "чувствует себя прекрасно" и вообще "задает жару" молодым.
Так вот: ЭТО — ВРАНЬЁ.
Говорю как человек 38 лет, работающий на момент написания этих строк программистом. Ну как, работающий... скорее получающий свою зарплату за свой черепаший темп, былые заслуги и выжимающий из нынешний ситуации последнее, перед тем, как меня отправят "на мороз". Симптомы точно такие же, как описал Макишвили - ватная голова, сквозь которую практически не идут мысли, апатия и хроническая усталость. Всё это называется профессиональное выгорание, связанное как с возрастом, так и с однотипной работой длинной в годы.
Я проработал программистом лет 15 и практически нигде я не видел рядовых разработчиков-исполнителей за 40. "На веслах" - всегда молодняк, от 23 до 30+ лет. Как думаете, почему?
Всё, что сказал Макишвили в своем докладе - есть чистая правда. С возрастом происходит неизбежный процесс старения организма. Энергии становится в разы меньше, а пятидневка ох как выматывает! Желание вновь изнурять свой мозг очередной новомодной технологией пропадает напрочь, а вид трека с бесконечным количеством задач просто деморализует. С отработанными годами стажа приходит осознание, что принципиальной разницы между рабочим на заводе и тобой, программистом, практически нет - ты такой же легко заменяемый винтик в огромной корпоративной системе.
И не надо сейчас рассказывать, как тяжело работается шахтерам в шахте или грузчикам, как вы это любите делать в комментариях на различный IT-форумах. Мы говорим конкретно о работе разработчиков и о тех проблемах, с которыми они сталкиваются с приходом возраста 35+ лет.
Там, где у людей к 40 годам только начинает карьерный рост, у разработчиков он зачастую заканчивается. Не верите?
Недавно в нашу команду пришел новый сотрудник, парень 23 лет. Этот юноша, с горящими глазами и переполненный энергией, за несколько недель качественно переписал проект, который я пилил полгода, а его нынешний уровень в современных технологиях на порядок выше, чем у всей нашей команды, состоящей из динозавров от 30 до 40+ лет.
Теоретически вся команда могла бы тоже начать изучать очередную модную технологию, да вот только как-то не спешат коллеги это делать - видимо, "наелись" работой в IT за годы своей работы и чувствуют свой моральный потолок. Не могут. Не хотят. И просто уже не в состоянии это делать. И это заметно.
Так вот, дорогие мои, не надо врать, что программист в 40-50 лет востребован и работает продуктивнее, чем молодой специалист - не успокаивайте себя!
Помните о возрасте. Вы неизбежно столкнетесь с тем, что после 35 начнете сдавать позиции, а после 40 будет совсем сложно.
За 40 разрабов нет потому, что чать уходит в менеджмент, часть в такси. Педалить код в темпе джунов силенок нет, так что выбирать в этом возрасте уже не придется.