В последнее время очень часто на различных IT-площадках появляются подобные вопросы:
Добрый день! Суть вопроса такова, исходные данные:
- Мне 30 лет
- Работаю ИТ сервис-менеджером в нефтехимическом холдинге.
- Желаю сменить род деятельности - в последнее время проявляю интерес к программированию.
Кто-то сталкивался с такой ситуацией, м.б. есть опыт, какие-то советы?
Подобные вопросы у людей возникают у ввиду огромного количества IT-пропаганды, которая льётся в уши на youtube-каналах от различных проходимцев, чей бизнес строится на продаже обучающих курсов - преподавании тривиальных основ программирования, за которые берут весьма немаленькие деньги. Создатели курсов в своей рекламной агитации рассказывают, что выпускники их обучающих программ сразу устраиваются на работу с зарплатой в сотни тысяч рублей и прочие сказки. Естественно, ничего этого не происходит - работодатели очень неохотно берут выпускников курсов даже на самые низшие (junior) должности, о зарплате в сотни тысяч рублей даже смешно говорить. Максимум, что светит выпускнику таких курсов - 1-2 года работы "за еду", т.е. бесплатная стажировка.
Менять профессию и пытаться войти в IT после 30-35 лет является заведомо провальным и весьма рискованным предприятием. Аргументы очень простые: большинство людей, работающих в IT-сфере, приходят сюда фактически со студенческих лет, когда:
-
Есть достаточно большое количество времени на самообучение.
-
Идёт материальная поддержка от родителей, есть возможность не работать и учиться.
-
Нет семьи и собственных детей.
-
Больше физических сил и энергии.
Взрослый человек, давно перешагнувший рубеж студенчества, не сможет быстро освоить новую сферу, т.к. вынужден большую часть своей жизни проводить на работе для финансового обеспечения себя или своей семьи. Возникает первая проблема - когда учиться, ведь для освоения базиса нужно минимум год или два интенсивного обучения, совмещённого с практикой.
Гипотетически, если человек и освоит этот IT-базис, возникнет другая проблема - проблема возраста.
Молодёжь лучше усваивает новую информацию, быстрее учится, быстрее растёт в профессиональном плане. Забудьте сказки о том, что с возрастом человек становится умнее или лучше, старение - это процесс деградации, а не развития. Нет ни одной причины, что бы брать на работу в IT-сферу кандидата за 30 лет с нулевым опытом работы. Работодатель неминуемо выберет более молодого человека - вчерашнего профильного студента, который ещё гибок мозгами, податлив и отчаянно рвётся в бой.
В 2020 году, с учётом тех колоссальных объемов учебных материалов, что есть в интернете, научиться азам программирования может любой, это далеко не подвиг. А станете ли вы реально востребованным специалистом с учетом вашего нулевого опыта и возраста - ну очень большой вопрос.
Если этих аргументов вам не достаточно, то прилагаю довольно адекватное видео от одного IT-видеоблогера (и, по совместительству - работодателя), который раскрывает тему очень подробно.
Статья - полный бред. Всю жизнь работал сисадмином, в 35 свичнулся в ДевОпсы. Бывшие студенты, которые пошли в ДевОпс после универа нифига больше меня не знают).