О важности отдыха

Хотел бы еще раз напомнить всем занятым в айти о важности отдыха.

Где-то год назад, с переходом на новую работу, у меня установился достаточно постоянный график - подъем в 8, в 9-прогулка (иногда с посещением спортплощадки), в 10 начало рабочего дня - 2-4 совещания (совещание с командой, совещание с руководством, общение с стейкхолдерами и конкретными исполнителями). Обед, дальше кодинг - обычно часов до 20, а порой до 22. После ужина час-полтора на учебу. Один выходной тратился на отдых, второй - часов 7-8 на работу - так как на неделе накапливались дела до которых не доходили руки, плюс требовалось что-то подучить или проверить. По подсчетам жены моя рабочая неделя состояла в среднем из 60 часов (но по моим - все же меньше, так как она учитывала все время за компом - а часть времени, конечно, тратилась и на учебу и на таймкиллеры). Ради чего все это делалось? Это не была пустая работа ради работы. Я ставил себе (и команде) ряд задач. Во-первых, стабилизировать легаси - пофиксить самые проблемные участки - что то вынести в отдельные сервисы, что-то в настройки, что-то переписать - чтобы упростить поддержку и доработку - и в дальнейшем работать стало бы проще. Во-вторых - получить опыт в интеграции микросервисов - с которым я буду более уверенно чувствовать себя на рынке. В-третьих - зарплаты, премии и т .д. Прошел год - можно подвести какие-то итоги:

По первому пункту. Сделано реально дофига. Вот только проще жить из-за этого команде не стало. На нас просто “повесили” еще несколько проектов по интеграции с другими компаниями. Намного разумнее было бы делать все тоже на 20-30% медленнее.

По второму пункту - да, практический опыт получен. Но - он далеко не так “интересен” на рынке труда. Рассказом о том что внедрил и настроил кафку - сегодня никого не удивишь. Намного разумнее - с точки зрения прохождения собеседований - было бы не внедрять что-то а изучать новое.

По третьему пункту - да, за выполненную работу мы получали премии, и зарплата - выше рынка. Но при этом мы полностью отчуждены от результатов труда, нас как бы и нет! Например, мы потратили просто кучу нервных клеток для интеграции с одной восточной компанией - перед внедрением полетели в командировку чтобы все настроить на месте - и - сразу же по завершении работы - улетели назад. Ни к морю сходить, ни по музеям - в то время как прилетевшие отметить интеграцию ТОПы не вылезали из ресторанов и банкетов, а в новостях и на фотографиях упомянуты только они, я вообще только случайно засветился на одной фото пресс-службы… Ну да ладно, дело ж не в том что нам прямо признание нужно на самом деле. Дело в том что меня (ни у или нас - команду) относительно легко заменить - понятно что это убыточно для компании (разработка встанет на несколько месяцев пока замена войдет в легаси) - но для менеджеров это не их личные деньги - и если что нас - заменят. И я оказываюсь на рынке - в далеко не радужной ситуации. Знание моего легаси-гавнища на рынке особо не нужно. Знание новых технологий - так у нынешних 25 летних вкатунов оно будет лучше - они год к собесам готовились пока я год монолит 2000 года кусал. Опыт, конечно, ценен - и без работы я не останусь - но почти наверняка опять придется ломать зубы о легаси и дико конкурировать с молодежью.

Теперь о минусах. У меня просело здоровье. Не до больнички - но просело. Прошлым летом, я это упоминал, началось то что я назвал “блюю кодом во сне” - сон в котором я что-то пытаюсь накодить - и не могу. После таких снов - больная голова весь день. Ухудшилось зрение, прямо заметно. Несмотря на то что хожу на спортплощадку - усилилась сутулость и - при моей дрищеватости - появился живот! Либидо - иногда вообше пропадает на несколько недель (ни у вообще жена обижается что вместе почти никуда не ходим, совместный досуг сузился до того чтобы раз в неделю зайти в ресторан или в гости…) И просто не стало времени на хобби, на какие-то другие дела - вот просто спокойно взять классику, сесть в кресло и почитать пару часов - такое я мог позволить себе только на праздники.

Обдумав все это понял - надо сокращать переработки процентов на 30. То есть. Часов 6 в день я кодю/совещаюсь, час - таймкиллеры, час - учеба. В 10 начал - значит в 19 закончил и закрыл ноут. В выходные - никакой работы, только пара часов учебы. Освободившиеся 2-4 часа в день - распределить на семью, спорт и хобби. Только так можно не сгореть и удерживать себя в рабочем и комфортном состоянии.

Описал несколько рвано - но главное было донести мысль.