Рубрики
Маразм

Обзор одного IT-блогера

Давно хотел разобрать здесь что-нибудь из выступлений Егора Бугаенко — но обычно материал о котором хотелось поговорить был разрознен и пришлось бы для полноты картины ссылаться на разные ролики, вытаскивая интересующие цитаты. И вот недавно он выпустил ролик с разбором и критикой резюме — этот ролик, с аргументами Егора — показались мне квинтэссенцией тех негативных тенденций которые сегодня происходят при найме айтишников и о которых рассказывает данный сайт.

В двух словах об авторе. Егор — автор нескольких книг по программированию (“Элегантные объекты”) — в которых топит за чистую архитектуру, “подлинный ООП”, Роберта Мартина и т.д. Книги достаточно интересные и полезные, со многим из того что он пишет можно согласиться и принять для себя ( не возвращать null, не использовать static методы…) но в то же время отдает фанатизмом (“никогда не используйте”, “всегда используйте…”) и странным обоснованием, например “потому что это процедурный а объектный подход”, “это смотрится не элегантно”, “не изящно”. То есть Егору важна некая “красота кода” (и поэтому он топит против популярных фреймворков) а не практичность.

Также Егор ведет блог где активно рассуждает про все на свете — параллельно ругая серую массу айтишников и восхваляя неких айтишников-элитариев. Но самое интересное — сегодня он возглавляет российское отделение Huawei — и активно занимается наймом. И вот — в очередном ролике он вызвался рассказать — на примере реально присланных резюме — свое отношение к кандидатам. Еще до просмотра я примерно предполагал что там будет — но в итоге охренел от степени неадеквата.

Далее в кавычках — мой конспект из его мыслей — с моим комментарием.

анкеты, созданные средствами HeadHunter — сразу в корзину, так как у человека не было желание создать уникальное резюме

вообще цель резюме — в стандартной форме рассказать об опыте и скилах, удобно когда оно выглядит стандартно — тем более если ищется человек с конкретным набором знаний — а не какой-нибудь массовик-затейник который должен удивлять и развлекать. Айтишник должен быть спецом в своей сфере — а не спецом по составлению “уникально выглядящих” резюме радующих Егора.

Разработал, написал, внедрил… — это вода, никакой ценной информации, это делают все

ну охренеть. Да, программист пишет код, врач лечит, водитель возит. Если Егор ищет программистов то логично что про это они в резюме и пишут.

Ноунейм команды — не интересно, интересны люди работающие в крупных серьезных компаниях…

неужели Егор не знает что часто в небольших компаниях у людей куда больше опыта — так как приходится решать кучу задач — чем у сидящего за однотипными тасками в банке?

Разнорабочий стал айтишником — не стоит писать про это, я буду представлять вас разнорабочим в каске и с молотком и вряд ли захочу нанять

как справедливо заметили в комментариях — весьма странное заявление при том что Егор позиционирует себя как левого блогера, а тут такой снобизм — причем снобизм к человеку который прошел путь от разнорабочего до сеньора — роста по карьерной лестнице.

Меняли работу — плохо

это вроде бы про резюме человека который прошел от разнорабочего до сеньора. Но как было не пройти этот путь не меняя работу? Егору ли не знать как медленно повышается грейд внутри компании — и намного проще для развития — сменить компанию.

Почему вы ушли из хорошей компании?

если работа в ноунейм компании — это плохо то работа в крупной компании — оказывается тоже. Ведь — раз вы уходите из такого хорошего места — это странно. Непонятно где вообще надо работать чтобы угодить Егору….

Фриланс — черная метка так как работать надо в компаниях, а если вы работали на фрилансе — может вы вообще не работали

ну как бы и в крупных компаниях можно пинать болт…

Врать — ок

Егор прямо советует вместо фриланса выдумать работу в некой компании — мол, никто проверять не будет. Что весьма странно — любой нормальный эйчар сверит резюме с трудовой.

В скилах среди прочего гит, хтмл — плохо, так как это базовые скилы

оно, конечно, так — да только эйчары отбирают резюме по совпадению скилов — в том числе и базовых. И если кандидат указывает скилы — это не потому что не понимает что это базовая вещь — а потому что без этого скила резюме не пройдет фильтр.

написав любой скилл вы провоцируете нанимающего менеджера задавать вам каверзные вопросы… ах, вы написали технологию… ну сейчас проверим

только если нанимающий менеджер — мудак цель которого потешить свое ЧСВ а не нанять человека который умеет работать с технологией а не проходить собеседования по ней.

Вы написали плагин? Законтрибьютили в опенсорс? Нет? Значит вы не эксперт, значит не надо писать о технологии

опять подмена умением пользоваться технологией и ее разработкой. Все равно что требовать от врача самому разрабатывать лекарства.

Показать что интересного вы сделали

ну же, Егор, ты уже писал что тебе не интересно читать про опыт работы. Или “интересного” — это кандидат должен выступать на конференциях и дрочить в присядку? Но тогда — точно ли разработчик вам нужен?

Мне скучно читать… Фото как на сайте знакомств, чтобы влюбить в себя менеджера…

на этом я плюнул — Егору точно нужен не программист а кто-то другой, с кем будет не скучно…

Можете посмотреть сами — какие еще перлы он там выдает.
В комментариях — куча восторженных отзывов. Но радует и то что часть комментаторов видят абсурдность требований превращать написание резюме в клоунаду с целью “потрафить барину” — как кто-то написал — скоро дойдет до того что чтобы заинтересовать резюме надо будет написать его гусиным пером и лично с поклоном отнести Егору

Увы, все это свидетельствует о переизбытке кандидатов по крайней мере на среднем уровне — согласитесь, что если бы Егору нужны были просто разработчики — даже очень хорошие — он не задавался бы вопросами почему они перечисляют весь свой опыт, почему написали текст стандартным шрифтом и почему не выступают на конференциях — он бы просто приглашал и нанимал людей а не устраивал вот этот вот цирк.

Комментарий редакции

Редакция сначала хотела всерьёз откомментировать этот высер IT-блогера, но потом решила, что нервы дороже и лучше продолжить пить водку, смотря видосики на ютубе.

Да пиздец айтишке. Полный. Посмотрел я это видео и выключил его на первых минутах, когда блохер начал критиковать резюме человека за то, что человек описывал, что разрабатывал. С такими управленцами и враги не нужны.

Айтишники! Вы не видите, что по статусы вы уже ниже гастарбайтеров?! И пока вы не начнёте отстаивать свои интересы, пока не будете писать отзывы и рецензии на работодателей (в т.ч. писать письма руководству компаний с разъяснением мудачества управленцев), пока не станете посылать их на три буквы прямо во время собеседования — ничего не изменится.

Нащупайте, наконец, у себя яйца, силу в кулаках, звериный оскал и праведный гнев. Ну как можно всё это терпеть?

101 ответ к “Обзор одного IT-блогера”

А что вас удивляет, все ж очень просто. Вы когда-нибудь ездили в переполненном трамвае? Пока вы снаружи — вы пытаетесь втиснуться и плачете, что вас не пускают. А когда вы все же оказались внутри, риторика сразу меняется — куда вы лезете, не видите, местов же нету?! Ну один в один, елки-палки. Он был блоггер, пока он нафиг был никому не нужен, а теперь он не блоггер, теперь он менеджер, он «в ауле у себя людьми руководит» (цитата из какой-то древней танцевальной песенки времен девяностых). Понимать надо.

14
1

Аналогия, конечно, понятная, но обобщать не стоит. Суть-то как раз в том, что те, кто делают так, как вы описали — долбоебы, только и всего. И удивлять может долбоебизм некоторых индивидов, все же очень просто. Я уж молчу о том, что в данном конкретном случае автор ролика, о котором пишется в статье, не говорит прямым текстом про избыточную конкуренцию среди соискателей (ролик не смотрел, сужу по содержанию статьи) или про невозможность рассматривать все резюме из-за их переизбытка; он пытается искать абсурдные оправдания тому, что оценивает кандидатов по прокси-метрикам. Как понимание первопричины проблемы должно противоречить желанию ее обсуждать?

1
0

Кстати, даю пояснения по поводу недавней статьи про одного IT-блогера и почему она была удалена. Тут я вообще в осадок выпал.

Спустя несколько часов, после публикации, автор канала закрыл возможность встраивать видео, а на мой вопрос — почему закрыл видео, автор канала с 200 подписчиками ответил, мол «разрешение спрашивать нужно и `лицо показывать`».

Вы только вдумайтесь в это! Его ноунейм-канал пиарят на стороннем сайте (просмотры как минимум + упоминания), а он закрывает видео от встраивания и ещё быкует.

13
0

Пиздец, ещё один с синдромом вахтёра. Выложил себя в публичное пространство и требует каких-то уведомлений на встраивание видоса. Я понимаю там картинки без авторства пиздят, но тут то что?
Короче все айти сборище инфантильных дебилоидов живущих в своем манямирке. Всех в лечебницу лечить долго и упорно.

7
1

Ситуация «с картинками» (авторскими правами ) в WWW к этому случаю вообще и близко не относится.

Блогера бесплатно пиарят через иной ресурс, а он закрывает видео от встраивания и выебывается. Это примерно как если бы бомжу дать 1000 руб., а он за это на тебя бычить начал.

Я вообще был в шоке и тупо снёс статью, подумал, что пусть и дальше у него будет «маленький, но гордый канал». Да, «квинтэссенция айти» она такая.

4
0

Да, «квинтэссенция айти» она такая.

Хз как отдельный странный чел относится к квинтэссенции it, но ок. Рил кого-то волнует мнение чела с 200 подписчиками?

3
2

Ты мало видимо читал этот сайт. То что происходит в индустрии происходят благодаря таким вот. Да, не все они канал ведут, но в общении они в большинстве такие же напыщенные идиоты, живущие в своем манямирке.

7
1

Среди большинства техлидов в айти процентов 80 это конченные мудаки. Просто отборные ебанаты. Я хз че с людьми творится после продвижения по карьере.
Средняя по больнице личность:
-Типичный мужчина 35+, физически не выделяется, внешность средняя.
-Одевается как еблан, но всем будет доказывать, что каждая шмотка стоит дороже жизни и ее делали эксклюзивно.
-Личность истероидная — отголоски тяжелых времен, особенно шок после 80ых 90ых и получения высокой зп в айти на территории СНГ.
— Из-за пункта выше явно развит снобизм, всех вокруг считает быдлом.
— Не вырос из максимализма, хотя всем заявляет, что обладает кретиническим мышлением.
-Люто ненавидит все СНГшное. Мечтает свалить, но часто отказывают в выдаче рабочей визы.
-Абсолютно невосприимчив к критике, в ответ часто переходит на личности. Так включается защитная реакция, т.к для таких проигрыш в споре является сильным ударом по психике.
-Продвигает мысль о том, что разработчики это интеллектуальная элита, двигающая мир вперед. Принижает любую другую профессию. На самом деле втайне жутко завидует ученым и другим успешным людям, т.к способностей к науке не наблюдается, бизнес не получается, но очень хочется заявить о себе.
-Имеет свое видение к «образу аутишника». Нередко это невероятно ебанистические требования.
-Склонен к пиздежу в интернете — написание статей на хабре, проведение подкастов.
-Всем говорит, что владеет иностранным языком на уровне С1 — на деле максимум B1
-Всегда и везде старается выражать свое «экспертное» мнение, даже если его не просят, не разбирается в теме и т.п
— Страшно развитый карго-культ
— Скрытый алкоголизм, обязательно предпочитает каждую пятницу бухать в именно ирландских пабах
-Обязательно фотка с похода на фоне гор

мужик из видео подошел почти под все параметры.
можно пополнять список сколь угодно

14
1

Продвигает мысль о том, что разработчики это интеллектуальная элита, двигающая мир вперед

Пишут про космолеты, про программирование ракет и спутников, прочую фантастическую дичь. Причем большинство тех, кто пишет — живёт в РФ, а какие и где у нас они космолеты программируют — хер его знает.

Кто-то вообще может накидать реальные примеры, что такого чрезвычайно важного российские программисты делают на территории РФ, что у них такое самомнение?

7
0

Хуй его знает.
Прорыва в айти в РФ я не вижу.
Единственное, что можно отнести — достижения компании Jetbrains и ngnix.

А так в целом.
Алгоритмы и структуры данных — тут лидеры Китай и Индия. Куча новых статей от них.
Архитектура компа, ОС — тут США лидирует
Производство компов — США, Тайвань (простите мистер Xi)
Фреймворки, инструментарий — основные базовые концепции придуманы не в РФ.
Вот готовят квантовый комп. В РФ вроде бы тоже. Посмотрим, кто первый создаст компактный.

Когда нибудь основная масса поймет, что строительство говносервисов это не «двигатель прогресса», хотя тенденция уже есть, и тогда айтишке точно придет пиздец

7
1

Когда нибудь основная масса поймет, что строительство говносервисов это не «двигатель прогресса», хотя тенденция уже есть, и тогда айтишке точно придет пиздец

Да, о том и речь что вся эта биомасса, мнящая себя интеллектуальной элитой и остриём прогресса, по факту лишь говнокодит сраные микросервисы на петухоне с rps 0,001. Отчасти понимая это, они пытаются таки пролезть в илитарии поклоняясь Святым Алгоритмам и ускоряя свои микросервисы с 0,001с до 0,01с.

Много споров нужна ли в айти вышка. Вроде бы все хошь-нехошь признают что особо и не нужна. А это лишний раз доказывает что айти это не хайтек, это обычная байтослесарня в которой можно работать закончив максимум ПТУ. Вот эту диспозицию надо бы форсить в массы чтобы поправить корону всем этим зазнавшимся илитариям.

9
0

Но с другой стороны поналезут (уже поналезли) птушники если дискредитировать высшее.

0
0

Это как доказывать в 21 веке, что создавая рубашку на ткацком станке, ты двигаешь прогресс. Просто базовая потребность.
Делать сервисы, сайт, мобильные приложения, нейросеть(простую) — необходимость бизнеса в 21ом веке.

5
0

Но с другой стороны поналезут (уже поналезли) птушники если дискредитировать высшее.

Уже поналезли. Речь не идёт о дискредитации. Речь идёт о принятии того факта что айти это байтослесарня. А ВО для слесаря никогда не было нужно. Ну, правда, всё что даёт вышка — матан, дискретка, САОД и т.п. — всё это для ляпания микросервисов и подсчёта праздничных скидок не нужно. Всё это нужно для создания например МК для управления производственным процессом.

5
0

Прорыва в айти в РФ я не вижу.

В целом если брать прикладную сферу, то у нас всё вполне хорошо. Банковские приложения, гос усллуги, куча приложений по доставке и т.д.

Алгоритмы и структуры данных — тут лидеры Китай и Индия.

То что придумывают что-то новое это круто, но в прикладной сфере там такое себе работать, мемы про китайцев и индусов не на пустом месте появились.

Когда нибудь основная масса поймет, что строительство говносервисов это не «двигатель прогресса»

Так движение прогресса, не особо связано с тем, чтобы делать удобные сервисы для людей. Когда-то сделали условный авито/вк и кучу похожих площадок, мб в 1995 это можно было считать чем-то прорывным, но даже если взять 2007-2010, то в этом не было ничего особенного, просто была пустая ниша, которую заняли проекты с более менее неплохой реализацией и хорошей рекламой. Прорывного ничего не было, но людям это было нужно

3
0

Да уже с конца 90ых с внедрением в массы десктопов стало понятно что наступила новая веха «ПО для домохозяек». Разрабатывать которое могут и сами эти домохозяйки. Просто долгое время ещё тянулся этот флер что программирование это что-то такое заумное. Только к 2010ым этот миф развенчался, и в айти поломились стада ПТУшников. Конечно подогрев баблом этому тоже способствовал. Однако если бы в разработке бизнес-приложений была бы сложность уровня разработки ОС, никакое бы бабло не помогло.

3
1

Разрабатывать которое могут и сами эти домохозяйки.

Ну вот не так. Корпоративное ПО, конечно, куда проще теории функции комплексной переменной — но тоже требует несколько тысяч часов образования. Возьмем человека после школы с околонулевым уровнем в программировании. Чтобы что-то полезное начать делать ему нужно будет освоить базовые структуры, основы программирования (циклы, операторы, массивы, списки) и научиться писать, а, главное, читать код. Это пару сотен часов минимум если совсем с нуля. Освоить принципы ООП (как ни странно многие это сделать просто не в состоянии), освоить язык программирования, еще пара сотен часов. Освоить апи основных библиотек (многопоточность, бд, стрим апи, рефлекшен апи). Часов 200-300. Освоить инструменты сборки. Освоить английский на B2 — чтобы читать мануалы, без этого никак. Часов 200… Освоить фреймворк который будет использоваться. Еще часов 200. Понять принцип реляционных баз, освоить SQL — еще 200. Наконец, набить руку на простеньких задачах, наментать глаз. командная строка линукс еще.
В общем по моим прикидкам — чтобы стать полезным — нужно где-то пару тысяч часов затратить.
Не обремененный работой и семьей студент — да, вполне может все это освоить за пару-тройку лет и к концу обучения стать нормальным спецом.
У «домохозяйки» столько времени просто нет.

P.S. Ах да, регэкспы в список забыл добавтить)

1
0

Не обремененный работой и семьей студент — да, вполне может все это освоить за пару-тройку лет

Ну то есть всё укладывается в сроки обучения в ПТУ.

0
0

в сроки обучения в ПТУ.

В сроки-то укладывается, не укладывается в менталитет ПТУшника. В корпоративной разработке надо все время что-то осваивать, копаться в легаси, дебажитьв поисках ускользающих багов, рыться в мануалах, учитывать сотни мелких нюансов бизнес-логики. Для очень многих это не под силу.

1
0

У тебя очень поверхностное представление о ПТУшниках. Будто это дебилы одни. Та же сварка например тоже очень непростое дело. И на 1 грамотного 10 рукожопов, которым сложнее уголка в сортире доверить ничего нельзя. Как и в айти.

3
0

И на 1 грамотного 10 рукожопов, которым сложнее уголка в сортире доверить ничего нельзя. Как и в айти.

Ну так все нормально. Пробивайся в эти 10% и живи. А в айти ли, торговле, строительстве, инженерии, медицине — дело вкуса. Но везде чтобы пробиться нужны мозги, руки и жопа (чтоб отрастить мозоль).

2
0

Страшно развитый карго-культ

Под этот критерий можно больше половины айтишного комьюнити поставить (от джунов и до лидов), сколько смотрел на айтишные форумы и тд постоянно наблюдаю картину как люди срутса за некую технологию и рвут одежду на себе (образно) доказывая что они правы а опонент долб*еб и не «тру прогер» потому что использует [технологию Х] а не [технологию Y]

7
0

… кретиническим мышлением.

Можно об этом поподробнее?

0
0

Обычно видел от таких гуру мира айти подкасты по поводу «мышления программиста» и т.п., так вот там основной посыл был в том, что надо критически относиться к любым моментам, анализировать их.
На деле же такие люди видят только черное или белое в любой ситуации, что говорит об отсутствии как раз «критического мышления». Как пример — напиши АДЕКВАТНО и АРГУМЕНТИРОВАННО фразу в стиле «я не согласен», «выбор вашей технологии плохой» в чьем-нибудь блоге. В лучшем случае будет игнор. А так бан или просто пошлют нахуй прилюдно.

4
0

В исходном сообщении указано именно кретиническое, а не критическое мышление.

1
0

Это шутка такая. Кривляние. Как питон — питухон.

0
0

Как по мне больше напоминает типичного чела с хабра, который минусит просто за любое мнение с ним не совпадающее. В жизни я встречал тех кто попадает под ряд параметров, который попадает под все негативные параметры я знаю только одного. Хотя челов с большим чсв, которые считают клепание форм высокоинтеллектуальной работой реально много

3
0

Скиньте, пожалуйста, ссылку на него, проебал, найти не могу

0
1

Ну так это квинтэссенция айти. Сборище задротов с непомерным чсв. Я помню его видос где он сокрушался что его позвали в Амазон и повели по стандартному флоу отбора. Типа он же такой мегазвезда. Только вот чел не понял, то что он написал какие-то убогие книжонки у себя на родине — не делает его крутым программистом. Одно дело какой-нибудь Линус Торвальдс или Стив Возняк, и другое дело какой-то местный хуила. Книгу написать вообще любой дурень сможет, тем более с субъективной хуетой про качество кода. После этого видоса я понял Ху из мистер Егор. Обыкновенный сноб и олигофрен, типичный айтишник, который бьёт пяткой себя в грудь но все его достижения это замаранные страницы в интернете. Чмо обыкновенное, спешите видеть.

14
2

Я помню его видос где он сокрушался что его позвали в Амазон и повели по стандартному флоу отбора.

Ага, было такое. )))
Для тех кто не знает, насколько я помню ту историю — его после конференции позвали на собес в амазон — он ожидал что будет говорить сразу с боссом о зарплате — а его погнали на лайвкодинг — где он эпично обосрался (к вопросу об уровне людей которые сами у нас собеседуют и учат собеседовать…), но заявил что готовился к другому формату — его позвали на второе интервью — но и там его знания никого не впечатлили. В итоге он разразился роликом где обругал руководство амазона в том что они не умеют отыскивать талантов и самородков типа него…

6
1

Его ебалом повозюкали об стол и показали чего он стоит. Вместо того, чтобы сделать выводы о том что понятие качества программиста сильно субьективно — он еще сильнее впал в исступление и с пеной у рта рассказывает сколько грамот и пет проектов должен иметь хороший программист. Я год назад ходил на собеседование в одну компанию, которая занимается кикшерингом. Там сидел такой же «Егорка», который любил пофилософствовать о том. кто является хорошим разработчиком, а кто не очень. Видимо эти люди внутри ощущают себя ничтожествами, и выдумывают целые мира и законы, по которым он является хорошим специалистом, а те кто ему не нравятся — плохими.

5
1

Это только лишний раз подтверждает что айти в массе своей — достаточно простая и не слишком ответственная хуйня. Кто-нибудь может себе представить такого Егорку во главе команды писателей софта для управления ядерным реактором, например? То-то и оно. Такие Егорки сами мудаки, и в команду себе набирают таких же мудаков (потому что на одной волне) исключительно потому что то что они «разрабатывают» прощает ошибки в очень широком диапазоне. Ну тормозит сайт — и ладно. Ну списались лишние бабки у клиента — просто вернём если он заметит. И т.д. и т.п. У слесарей и то ответственнее работа.

4
0

айти в массе своей — достаточно простая и не слишком ответственная хуйня.

Дим, так ответственность и сложность — не одно и тоже. Условно водитель маршрутки — работа не сложная и с ней справляется Маструбек, вчера приехавший аула где отучился 2 года а потом пас овец. Но при этом — ответственная, так как если он на полном ходу слетит с моста или врежется в толпу — мало не покажется. А айтишник может делать что-то очень сложное — но его индивидуальные ошибки вообще не играют роли — во-первых их отловят тестеровщики и поддержка, а во-вторых все и всегда можно откатить — все версии есть в гите, ежедневные бэкапы БД хранятся на сервере и т.д.

5
0

Дим, так ответственность и сложность — не одно и тоже.

А никто и не говорит что это одно и тоже. Я говорю что в айти в массе сочетается и относительная простота, и отсутствие ответственности. Ну вот сколько в стране реальных хайлоад проектов например? Там и Егорки не приживаются — там их истинный «профессионализм» быстро всплывает наружу.
Ну а в местах где всё просто и нет ответственности, там эти Егорки за счёт своей пиздлявости без проблем выживают вполне себе неплохих технических специалистов.

4
0

такого Егорку во главе команды писателей софта для управления ядерным реактором

Еще вот сегодня подумал — чем выше позиция тем позднее вскрывается то что занимающий ее ей не соответствует.
Условный джун получит таску на спринт, 2-3 спринта и видно что он не справляется. Сеньер получает задание, например, запилить сервис за месяц. 2-3 месяца и ясно что не справляется. Руководитель отдела отчитывается за квартальные планы — то есть где-то через год, когда провалено 3 плана подряд, становится понятно что он не тянет. А руководитель айти-департамента — это еще более высокий уровень. ему ставится цель на 3-4 года (например перейти на новый стек, автоматизировать все процессы) — и он может пару лет рассказывать руководству сказки о том как они вот сейчас все перепишут на новый лад — и не вызывать подозрений.
И мне очень интересно будет посмотреть как будут развиваться дела у Егора в хуавее — причем совершено без злорадства если что-то пойдет не так. А мне кажется что пойдет именно не так — если он на самом деле проводит ту политику найма какую заявляет (ищет максимально «интересных» людей — с сертификатами, статьями и опенсорсами а не опытом разработки) и подход к архитектуре (написание своих фреймворков — это куча времени, неясный результат, сложность найти новых людей на легаси). Я могу ошибаться — но думаю он года два там пошумит а потом свали еще в какую-нибудь компанию или вообще уйдет в чистый блогинг.

5
0

ищет максимально «интересных» людей — с сертификатами, статьями и опенсорсами а не опытом разработки

Сам себя процитирую )
Вообще «дроч» на сертификаты несколько странен. Говорю как имеющий оракл профешшенал серты. Чтобы сдать экзамен просто нужно время и усидчивость — примерно месяца три по паре часов в день нарешивать типовые задачки и зазубривать апи. Польза от задачек есть — «набивается рука» — но точно также она набилась бы если просто работать. Для «вкатыша» серт, наверно, полезен (рекрутеру понятно что человек не 0), но вот выше — ИМХО интереснее человек с опытом а не сертами.
Тоже касается и опенсорса — чтоб им заниматься нужно время. Но я вот сейчас предпочитаю продавать свое время (а мне нужны сейчас деньги) — благо по договоренности с руководством переработки оплачиваются. То есть — зачем кодить бесплатно если можно кодить за деньги — и почему кодинг за деньги (результат которого нужен предприятию) — это ерунда, а опенсорсный проект (который непойми кому нужен) — это круто?

4
0

Кек, а я лив кодинг в амазон прошел и на собесе решил задачи, но обосрался с пунктом: как я выходил из дедлайна, а у меня никаких дедлайнов и не было, потому как работаю по водопаду или просто на чиле таски закрываю. А постулаты которые нужно заучить я пренебрег и думал, что выкарабкаюсь на ходу.

1
0

Даже не зная о ком идеть речь в статье, во время чтения в голове возникло лицо, которое мелькало на ютубе. Загуглил имя, и действительно, это тот мужик с лицом пропитого Петровича, который очень часто попадается в ютуб шортсах и несет какой-то категоричный бред с видом пупа Земли.

3
0

Самое забавное, что сейчас почти все айти блогеры только лишь учат тому, как войти в айти. Никто не учит тому как надо работать, лишь как устроиться. У одних каналы , где записывают как они ходят на собеседования, другие ведут каналы как они проводят собеседования , а кто то даже фирмы открывает по удалённой помощи на собеседованиях.
Ни в одной другой сфере нет ничего подобного. И самое забавное, что все , как и этот товарищ , пропагандируют не выявлять реальный опыт у соискателя, а умение красиво болтать , писать резюме с враньём, решать математические задачи, которые в 99 процентах случаев не нужны. Как итог мы имеем отрицательную селекцию и в айти попадают неадекваты в виде балаболов, ботанов математиков , перебезчиков из одной корпорации в другую в поисках более выгодного офера , которые кстати ограничены и самостоятельно придумать и сделать не могут ничего без кучи архитекторов, аналитиков, менеджеров всех мастей.
И я сейчас пишу как менеджер команды небольшого, но сложного b2b проекта — найти адекватных хороших разработчиков с опытом действительно сложно. Все эти математики , балаболы, победители олимпиад и контрибуторы в опенсурс , выпускники Сберов, озонов по факту делают говнокод , в бизнес процессах не разбираются и не хотят. Мне реально проще чат жпт заставить хороший код писать, чем этих макак.

13
0

а кто то даже фирмы открывает по удалённой помощи на собеседованиях

А вот это интересно. Я предположил когда-то, что такое появится. А какая у них методика? Войс-морферы + deepfake? Или как-то через ретрансляцию и наушник просто?

0
0

Никто не учит тому как надо работать, лишь как устроиться.

Вполне себе учат, но у многих не так много просмотров или подписчиков. Если контент не совсем для новичков, то его смотрит 5к людей, другие просто дропают видео, т.к. это сложнее и скучнее, чем послушать про успешный успех, вкат в it и т.д. Ну хз бывало у вас или нет, собес на норм вакансию по описанию, вопросы особо не душат, спрашивают про устройство языка, оптимизацию, немного про бд. В итоге с работой бы справился джун с полугодом опыта в бэкенде, код по ощущениям писал такой же чел. Так что многие могут только попиздеть про ооп, солиды, паттерны, а на практике у многих ооп это запихнуть переменные и методы в класс и на этом всё, в реальности часто этого достаточно. И меня бы это не возмущало бы если бы не бесконечный пиздеж про то как ооп это охуенно, и чтобы мы без него делали после того как написали программу с 5 несвязанными друг с другом классами. Да общем то, если почекать код популярных проектов, которые используют в проде, то часто там нет чего-то нереального с инженерной точки зрения, почти всегда там обычный код который пишут каждый день разрабы.

6
0

И я сейчас пишу как менеджер команды небольшого, но сложного b2b проекта — найти адекватных хороших разработчиков с опытом действительно сложно. Все эти математики , балаболы, победители олимпиад и контрибуторы в опенсурс , выпускники Сберов, озонов по факту делают говнокод , в бизнес процессах не разбираются и не хотят. Мне реально проще чат жпт заставить хороший код писать, чем этих макак.

Да, надо что-то придумать чтобы находить друг друга. На рынке так же масса толковых разрабов, но не могущих найти нормальную работу из-за всего этого пиздеца что сейчас творится с наймом.

4
0

А знаете, я не так давно прочел Чистую архитектуру Мартина. И в процессе сначала все не понимал, нафига это все, а потом, когда увидел там слова «восходящее проектирование», как будто уловил подоплеку.

В общем, если обратиться к истории, надо вспомнить то время, когда эджайл только-только стали пытаться продать IT-корпорациям (сначала он появился в других сферах). Мешала этому такая проблема, что отсутствовал теоретическо-методологический базис на уровне технологий (эджайл-манифест и прочее — это про бизнес-процессы, а не про методику разработки).

Первым евангелистом эджайла в этом ключе был, наверное, Пол Грэм. Он писал про восходящее проектирование, делая ставку на функциональную парадигму и лиспоподобные языки (в книжке On Lisp впервые можно встретить это слово Agile и что под ним понималось: все такое аморфное, пластилиновое, как будто бы дышит, метапрограммирование, функцию можно переопределить прямо в рантайме, не нужны юнит-тесты, так как функция без побочных эффектов сама по себе юнит-тест и т.д.

Но это по каким-то причинам не взлетело. Скорее всего, по тем причинам, что в корпорациях было огромное количество легаси-кода, была джава и были программисты с заточенными под ООП мозгами. Эти вещи нужно было принять как данность. А ООП изначально подразумевал проектирование сверху вниз: сначала продумываем архитектуру, иерархию классов, потом ее наполняем, особо сильно не меняя. Если вспомнить, как до нашествия эджайла архитекторы проектировали ПО: описывали все в диаграммах сущность-связь, были даже какие-то автоматические инструменты, которые из этих диаграмм генерировали почти готовую иерархию классов.

И вот, Мартин, по сути, придумал, как сделать так, чтобы «и вашим, и нашим». Как адаптировать ООП к восходящему проектированию. Получилось как-бы ООП жопой наперед, ценой такого вот серьезного оверхеда. Чтобы можно было проектировать снизу вверх и вместе с этим тащить поддержку этого архитектурного скелета, который, словно какой-то атавизм, но атавизм необходимый, формируется в процессе.

И как часто бывает в реальном мире, побеждают не красивые решения, а вот такие вот выстраданные компромиссы.

4
0

Ага, мы тут уже обсуждали то что все эти методологии и архитектуры писались не только с целью сделать мир лучше — во многом с целью продать обучение по ним — а для этого нужен налет экзальтации («только наш подход правильный») и наведении тени на плетень («только изучив нашу методологию…»)

6
0

Я извиняюсь, а каким это образом восходящее проектирование (если это имеет отношение к bottom-up programming) вообще возможно в той же java, у которой банально REPL нет?
Вот я пишу на двух язычках иногда, оба с REPL, самым настоящим программированием снизу вверх. Никакого проектирования при этом я не делаю, оно получается «само» (на самом деле, я просто откладываю код по строчке и уже в конце думаю, как его увязать: всё проектирование начинается либо на среднем уровне после написанного верхнего слоя, рулившего до этого низом, либо на уровне самой верхней функции). Но это всё под действием консольки. Убери консольку и программирование снизу вверх очень сильно начнёт хромать, а проектирование, особенно с кусками фреймворков, которые формат работы твоего кода явно задают и от него надо и отталкиваться (надо думать с хэндлеров в фреймворке), и на него завязываться (использовать либы из фреймворка, которые чаще всего требуют уже рабочий скелет программы и состояние в нём) — тем более.

Алсо, тесты действительно в таком коде не нужны, но не из-за того, что функция чистая, а из-за того, что ты её тестируешь, пока пишешь (и в рамках этого пишешь обычно функции без тяжёлых побочных эффектов в систему — весь этот стейт в процессе написания трудно разгребать, впрочем, если есть возможность этот стейт организовывать — и это уйдёт).

0
0

> Я извиняюсь, а каким это образом восходящее проектирование (если это имеет отношение к bottom-up programming) вообще возможно в той же java, у которой банально REPL нет?

А так и возможно, через одно место и генерацию дикого количества бойлерплейта.

Как и в «классическом» ООП, граф зависимостей между компонентами поддерживается таким, чтобы верхнеуровневые компоненты не включали в себя деталей реализации нижних уровней, чтобы нижние уровни в своей реализации не зависели от верхних, чтобы не было циклических зависимостей между компонентами и т.д.

И в дополнение к этому есть свод правил, как разрабатывать конкретные классы прежде структуры зависимости между компонентами таким образом, чтобы они в эту структуру (которая формируется динамически вместе с разработкой конкретных классов) могли вписаться, и когда такая структура уже есть, чтобы требовали минимальных ее изменений.

Для этого описаны конкретные приемы. Например, если в процессе добавления/изменения какого-то класса возникает циклическая зависимость, нужно применить инверсию зависимостей. Если выясняется, что-то одно является подмножеством чего-то другого, нужно применить принцип подстановки Барбары-Лисков и так далее.

А если не секрет, на чем пишешь и в какой области? И живы ли нынче еще подобные вакансии и где их ищут?

0
0

Мне иногда тоже кажется что это очень тонкий троллинг у него — или провокационный способ привлечения внимания — потому что он обсирает все что можно — языки, технологии, компании…
Но с другой стороны — он всегда топит в одном и том же стиле. Первый раз хотел о нем написать когда он обругал человека за то что у него нет опенсорса — хотя человек топил что на работе много работает, а его опенсорс по вечерам — это семья. На что Егор возмущался мол семья не должна быть помехой опенсорсу (и звал опенсорсить в свои проекты)

2
0

Кому не лень можно его (и любого другого такого) потролить что семья это дело государственной важности. Что любой кто топит за опенсорс и прочие «саморазвития» на самом деле иностранный агент и подрывает демографическую безопасность страны. Мол жалобы руководству [Huawei], Администрации Президента и Прокуратуру уже направлены. Притом эти жалобы действительно можно направить и квитки о приёме показать, за это жалобщику ничего не будет.

3
1

подрывает демографическую безопасность страны.

Егор гражданин Украины (но при этом активно пророссийский в вопросе СВО)

1
0

Тем даже сочнее будет. «Товарищ Сталин, произошла чудовищная ошибка!».

0
0

Портрет поменял, сидя на Украине бы топил за своих (c). Диванные топильщики у меня вызывают презрение.

1
0

и звал опенсорсить в свои проекты

Вот и подтекст наклюкивается, хочешь быть им приглашённым на работу — впахивай на его регалии в резюме. Эдакая взятка своим трудом в его же работоприглашаемость.

2
0

Однажды столкнулся с точно таким же подходом. Был отлуп после тестового задания. Реально доебались до мелочей типа не так названной переменной. Но типа сделали одолжение, тем кто пушит в их опенсорс, тем предоставится исключительное право fast-forward’а на собесе. Нет, челика ещё не принимают на работу. Ему только дают право проходить собес со второй ступени. Чтобы попасть на РАБоту! Человеку который уже и так сделал нехуёвое одолжение и разобрался в проекте!

4
0

Но типа сделали одолжение, тем кто пушит в их опенсорс, тем предоставится исключительное право fast-forward’а на собесе

О, а мне в предложку ютуба выпало видео от Егорки — «кто хочет у нас работать — шлите пул реквесты в наш опенсорс, а мы посмотрим»
https://www.youtube.com/shorts/BcukkReyUTo
В камментах люди пишут что слали PR — а в ответ тишина — на что Егорка отвечает »
@yegor256
2 дня назад
вы будете удивлены, но так работает open source, программисты пишут код бесплатно»

То есть — работайте на нас бесплатно, а мы может быть вас пригласим… если захотим.
К счастью, в комментах его прилично ругают, но кто-то ведь принялся и оправдывать…

1
0

программисты пишут код бесплатно

Ну вот и виден уровень этого Егорки. Опенсорс это про открытый код. А не за сколько он написан.

1
0

Ахаха, подержите моё пиво!

Зашёл как-то раз на собеседования в небольшую почти айти фирму. Рассказал вкратце свой опыт. При собесе была директор фирмы, начальник службы безопасности и кадровичка. Начальник СБ сказал, что обязательным условием работы является подписание NDA, то есть договора о неразглашении. Сильно удивились, что у меня на хх в резюме левые ФИО и дата рождения, на что я резонно возразил, мол я соглашение об обработке персональных данных с хх не подписывал и хх не госуслуги, в общем-то. Моя журнальная статья с описанием экспериментального индукционного нагревателя, разработанного мной на одном заводе, им особенно не понравилась. Несмотря на то, что с руководством завода эта тема была заранее согласована. «Вы выложили в статье информацию, которая может быть коммерческим секретом», хотя это секрет Полишинеля и статья писалась чисто для популяризации отечественных производителей электрокомпонентов. Директор и начальник СБ постоянно ныли на тему «конфиденциальности» и «коммерческой тайны», «политики компании» и тому подобной паранойи. Потом начали ходить вокруг да около, не называя прямо, что им от меня надо. Я встал из-за стола и говорю — «Давайте отложим наш разговор на недельку. Этого времени будет достаточно, чтобы определиться, устраиваю ли я вас и стоит ли мне с вами работать». Директор, и особенно, начальник СБ замялись, походу они на собесах допрашивали соискателей по какой-то своей методике. Короч, я без сожаления свинтил оттуда под кислые морды директора с начальником сб и удивлённый взгляд кадровички. Больше всего был недоволен начальник сб, который очень хотел, чтобы я всё ему про себя рассказал, а я даже тогдашнего места работы им не назвал. Они были удивлены, но я сказал, мол не скажу и всё ) Тем не менее, они подарили мне клёвую отмазку. Теперь я на собесах говорю, что не могу назвать текущее место работы из-за соглашения о конфиденциальности, ха-ха.

Бля приятно вспомнить этого додика из службы безопасности, который очень хотел сходу пробить мою кандидатуру, по своим базам, но как оказалось, для этого ему надо было целое дознание устраивать по моим давним работодателям )

У меня уже пять лет трудовая дома лежит, поэтому искать где я неофициально работал или работаю, будет не быстро )))

9
0

Бля приятно вспомнить этого додика из службы безопасности, который очень хотел сходу пробить мою кандидатуру, по своим базам, но как оказалось, для этого ему надо было целое дознание устраивать по моим давним работодателям )

Типичный вахтер, у которого есть немного власти.

условием работы является подписание NDA

и

Вы выложили в статье информацию, которая может быть коммерческим секретом»

В сочетании говорит о том, что люди не в курсе того, что для работы нда нужно ввести режим коммерческой тайны. В целом люди просто не понимают, что в ряде случаев информация о продукте и его внутренем устройстве фактически не является ценностью, т.к. вся ценность либо в клиентской базе, либо в поддержке.
Отмазка кстати реально прикольная и теперь тоже буду юзать её

0
0

щас если вы не заметили небожителей егорушек во всех сферах полно начиная от директора продуктового магазина и заканчивая милиардерами которые много себе позволяют чего , грустно просто им , поэтому над обычными людьми уже хочется глумиться!

1
0

щас если вы не заметили небожителей егорушек во всех сферах полно начиная от директора продуктового магазина

Сразу вспомнил про людей, которые себе покупают порш каен за 600-700к и считают нищебродами тех, кто берет себе новую машину типа весты/китайца какого-нибудь за 2кк

3
0

Да сейчас пипец, если до 150 тыщ работу ещё более-менее не сложно найти, то от 180+ и выше чаще всего хотят человека команду.

2
2

В Индии когда-то разрабам действительно платили пропорционально тому, сколько строчек кода они написали. В итоге индусы отлично освоили искусство растягивания простейших функций на пелены текста и запутывания, что в них происходят, чтобы никто не понял, что на деле там всё просто. Как говорится, никогда не делайте метрику целью

7
0

Посмотрел комментарии — к счастью большинство критические.
Его там еще справедливо ругают за некомпетентность противоречивость — так, «понравившееся» резюме (стажера из хуавея) он хвалит за то что человек написал что тот делал на работе — то есть как раз за то за что чморил первых.
Потом он называет ноунеймами крупные айтишные компаннии (и в комментариях оправдывается, мол, раз я не знаю то это ноунеймы).

6
0

> Айтишники! Вы не видите, что по статусы вы уже ниже гастарбайтеров?!

видим. кстати IT-гастеры уже здесь. швабр.ком/ru/articles/821587/ — он хотябы не скрывается.

1
1

Нащупайте, наконец, у себя яйца, силу в кулаках, звериный оскал и праведный гнев. …

А они были? Половина ит-спецов никогда не была в армии на срочке среди таких же как они малолеток. Никогда не сидела в тюрьме. Армия и тюрьма очень похожи.
Даже многие не жили в общежитиях во время учебы.
Дом — учеба — дом сменился на дом — работа — дом.
В таких условиях не вырастает оскал и критический ум.

Ты спрашиваешь невозможное, как минимум от половины людей.
У кого это есть, те нормально живут.
Остальные, у кого нет — ну как-то, про них тут темы и написаны.

Ну как можно всё это терпеть?

Ну вот так вот выходит

Тут пишешь про байк и работу курьером на байке, как альтернативу работе итшником за одинаковую зарплату или даже если за итшника с опытом (!) платят меньше — тебе в ответ пишут «фу»
О чем речь вообще, если люди не готовы сесть на байк за ту же самую зп, послав всех подальше?
Знания и опыт стоят денег. А если за них не платят, то зачем работать за 3 копейки? Люди не готовы согласиться с этим, им в уютном мирке на стуле удобнее. Вот и терпят.

3
2

А они были? Половина ит-спецов никогда не была в армии на срочке среди таких же как они малолеток. Никогда не сидела в тюрьме. Армия и тюрьма очень похожи.
Даже многие не жили в общежитиях во время учебы.
Дом — учеба — дом сменился на дом — работа — дом.
В таких условиях не вырастает оскал и критический ум.

Ну ХЗ, в начале моей трудовой деятельности по специальности, полгода работы на производстве и наглый наёб по зарплате в жырный месяц быстро прочистили мозги и заставили пересмотреть методы работы. Все мои «прогрессивные методы», заметно повышающие производительность труда по моему требованию коллективом были радостно дружно забыты. Не я могу и «интерес к работе», и «саморазвитие» и рационализаторство, если это всё будет соразмерно оплачено. А если голый оклад — ребятки, я не меценат. Хотя был момент, когда люди попытались в «договорняк» с начальством. Я резко отказался в таком участвовать и подъебнул дрогнувший народ. Но такого кидка в отношении людей даже я не ожидал. Короче в конфликт вмешался директор. Причём, дрогнувшие люди были почти полугопниками, в отличии от меня, почти интеллигента. И тем не менее, начальство не решилось именно со мной идти на конфликт. Так что здесь зависит не только от службы в армии, отсидки в тюрьме. Должно быть ещё что-то. В этом случае очень уж кипел мой разум возмущённый от того кидка по зарплате. Завод в нашем случае экономически себе навредил.

Другой случай, я решил увольняться, мне отработку вкатили. Я написал заяву, мол прошу уволить из-за нарушений межотраслевых правил по охране труда РАБОТОДАТЕЛЕМ. Тёлка из кадром, мол подождите, я чё ждать-то? Нарушение есть, а я могу пойти по инстанциям. Короч начальница кадров, сказала, что уволить сразу.

Третий случай эпичен. В ответ на кидок по зарплате, я собрал бумаги и заявил. Через три месяца позвонил их начальник СБ и спросил, зачем, мол так наказывать. Плюс я отговорил одного чела идти устраиваться, а одного устроил прямо на завод. Боролся с посреднической фирмой за кидок как мог ) доходило до ругани с их мастерами ))) и денег потом они на взятках «замять дело» потеряли больше моей зарплаты )

Опять же, такое гавно нечасто. Как правило, люди адекватные.

Я не служил в армии и не сидел в тюрьме. Здесь именно абсолютная уверенность в своей правоте. Чёткое понимание границ. Готовность отбиваться всеми неправдами. До производства угораздило поработать на стройке как оказалось бесплатно и это стало эталоном заведомой гавноработы. Если работа приближается к трудозатратам на стройке, то настала пора сваливать. Здоровье не казённое. Поэтому я сознательно никогда не пытался «бычить» и «тянуть жилы». Здоровье уйдёт очень быстро а восстанавливать его долго. Если кто-то «рвёт жопу» ради чужого кошелька — ну это его выбор. Мы люди взрослые и у каждого есть своя воля.

Знал я одного программиста, чел весьма наглый. Нихера не ботан. Так что специальность не определяет человека.

6
0

армия это не про бычить. а про поставить себя на месте с другими людьми. в зависимости от уважения к себе
если бы ты там был, ты бы не писал такую простынь текста
твоё описание это аналог
в армии это даётся в ускоренном курсе за 1 год с 100% гарантией успеха прививки, даже самый забитый пацан учится стоять за себя, морально, иначе у него просто нет выбора. Без неё люди тратят десятилетия и не всегда успешно.
в общагах что-то подобное тоже даётся, но в более лайтовом режиме и не всегда успешно закрепляется

0
7

даже самый забитый пацан учится стоять за себя, морально, иначе у него просто нет выбора

и его толпой забивают какие-нить даги или чичи. я хоть в армии не был, но жил в общаге 3 года. группа пацанов-спортсменов с одного края постоянно пиздиловки устраивала за косой взгляд. мне в целом повезло. я немного порамсил с ними. ко мне пришли толпой в комнату потом и сказали что в следующий раз получу хороших звиздюлей. учитывая что они боксеры, то даже 1 на 1 я бы не вывез, хоть в школе я и дрался пару раз успешно. поэтому тут как повезет. если отбитые ребята, а ты не спортсмен, то хоть как ты там себя поставь — будешь получать по голове. если общага чему-то и учит — то как договариваться и сотрудничать с разными людьми.

5
0

я с толпой кавказцев жил пару раз по несколько недель
уже на гражданке
ко мне притензий не было
причём я ни разу не крупный
и я им особо никто и звать никак был, просто совпало
может проблемы в сознании людей что их забивают другие толпой? научиться общаться можно опять же
армия хорошо учит этому, как раз, благодаря замкнутому коллективу
и в армии рф давно (годов с 2010х) нац роты выведены в отдельные формирования, человеку другой национальности туда попасть практически нереально, даже за большой косяк. Даже если обложить нач.части и послать его (проверено лично) то unreal, т.к. потом с него же и спросят за срочника которого туда отправили
так что это обыч сказочки из 80-х и 90-х в которые до сих пор верят и воспроизводят люди которые не были никогда в армии

0
1

забитый пацан учится стоять за себя

Верим охотно (Нет).

иначе у него просто нет выбора.

Выбор есть всегда: удавиться; взять автомат и пострелять обидчиков и иже с ними; еще вариант терпеть дальше, тоже до тяжелых последствий для здоровья. Поэтому поводу написано, снято, рассказано мульон историй с этим спорить смысла нет. Да и тем более просто представь школьного омегу, который будет стоять за себя в ситуациях намного хуже тех которые были в шкалке, при том что его соплеменники просто помножили свои скилы в разы.

8
0

Мне 40 и я свое дерьмовое поколение знаю, потерянное поколение 90х. И не уважаю. Я этих мудаков помню всех в 90ые.
А уж щенков которым сейчас 25-30 всерьез не могу воспринимать.
По своей обезьяньей природе они все уважения хотят. Мне не за что их уважать. Потерянные поколения.

2
9

Я общался с несколькими таким неуважающими поколения ниже собственного и даже поднимающими себе одновременно возраст — во всех случаях такие люди постоянно хотели кого-то устранить физически. Может, если ты себя узнал, стоит проработать вопросики с психологом/психиатром, чтобы на старости лет не ходить как некоторые бабушки-дедушки материться на всех и вся в автобусах и магазинах чисто рази того, чтобы душу отвести?

6
1

Ага, щас прямо, побежал отдавать свою айтишную зарплату психологам и астрологам… А давай я лучше тебя утоплю в пруду? Это совершенно бесплатно. А то странно как-то, проблемы у тебя, а платить за их решение почему-то должны другие. Не много ли чести анонимному скоту, чье место возле параши?

0
2

Недавно попалось видео, где пиндос цпп синьор-гуру-1487 лет разработки (уже намекает) сойжак, прямо сошедший с мэма, разбирает пет-проект-игру вкатуна или типа того. Хоть стараюсь не смотреть такое, чтобы не выдавало в ленте подобное говно, но таки глянул. В итоге критика полностью рабочего крепкого кода простенькой игры из-за того, что в одном месте скобки открываются с новой строки (скорее всего автор скопировал откуда-то или чат-гопота так написал), микро доебы по производительности и стилю, использование class вместо struct, инициализация переменных не в красивом месте и т.д. Просто конечная мерзость, а в коментах ему в основном поддакивают и рассказывают про свои red флаги в цпп коде. Ебнутые люди и ебнутая сфера, теперь буду чистить ленту от айти мусора, пусть будут онли тоха ремиксы.

3
0

Возник вопрос, может кто ответит. Сколько, по вашему мнению, нужно времени что бы сейчас вкатиться в разработку, ну, например, на пхп человеку в 25+, со средней соображалкой и практически с нуля. О программировании только общие представления и небольшой учебный опыт. Такие термины как переменные, циклы и массивы не пугают, но на этом пожалуй все. Ну и если тратить часа по 3-4 в день максимум.

1
2

например, на пхп человеку в 25+

ИМХО в ПХП лезть не стоит — не потому что язык «устарел» а потому что пхп-шников и так много.
Нужно «прыгать» на самые новые технологии, хайповые — вот за ними «старики» не поспевают и там есть спрос.
А время для освоении любой профессии, в том числе айтишной — порядка 2000 часов, то есть при 3х часах в день (а это дофига) за пару лет можно вкатиться.

3
2

Нужно «прыгать» на самые новые технологии, хайповые — вот за ними «старики» не поспевают и там есть спрос.

Если уж так то Go и Rust, они ведь новые и в какой то мере хайповые. Если человек сеньёр или мидл то да совет может и норм, но для джунов ето тупиковый путь (я так думаю) ибо на Go джуновских вакансий очень мало а про Rust я молчу. Та и новых технологий сейчас и не так то и много.

Если мой комент вообще не про ето то ладно я затупил.

2
0

Вот я думал на счет Go, но какой-то тип с ютуба меня так же отговорил аргументируя маленьким количеством вакансий для джунов. Там был совет типа сначала зайти в тот же пхп, а с него уже на Go после того как несколько лет опыта получишь, так и думал сделать, но хочется примерно хоть сроки прикинуть и понять стоит ли оно того.

0
1

Джуны вообще нигде не нужны. А в массовых языках, вроде PHP или Java — тем более.

6
0

маленьким количеством вакансий для джунов

Так джунов сейчас везде не очень ждут. Но в «старых» языках конкуренция выше так как миллионы людей их знают. А в новых (тут надо не только языки но и фреймворки смотреть) должно быть посвободнее, а уж если придумать как выделиться из толпы то тем более. Официальный гугловский сертификат (только не знаю реально ли в РФ сейчас пройти), какой-то пет-проект, какие-то дополнительные скилы (знание предметной области), знание баз данных — то что нужно но чего у других обычно нет.

1
2

Этот способ уже как то слабо работает так как языки уже устоялись, новых я не наблюдаю, го ваш уже давно и как сказали вакансий мало да и специалистов уже много. Во вторых, может у меня сложилось впечатление, что набив шишек на новом говне работодатели становятся более консервативными, что радует, меня.

0
0

Иногда я худею, сайт посвящен невкату и выкату, а тут появляются странные личности которые пишут про вкат, немыслимо…

0
0

Потенциально хорошая зп и удаленка. С этим пунктами многим профессиям тягаться трудно как не крути

4
3

То и другое только для тех кто на изи вкатывался и поднимался до сеньйоров 10 лет назад. Сейчас просто забудь про всё это. Поезд ушёл. Как биток по $50 и доступный его майнинг на домашней видюхе, из тех же времён.

1
0

В 1С вкатывайся. Серьёзно. Во-первых, теперь уже навряд ли исполнишь актуальную в былые времена айтишную мечту свалить из Рашки с помощью работодателя. Форточка закрыта, да и экономически сам запад тоже просел, сами граждане США и Канады испытывают нехилые сложности при поиске работы в IT. Во-вторых, поскольку рынок труда 1С чисто внутренний, кризис не особо на него повлиял. Говорят, соотношение вакансий там сейчас вполне адекватное. Но не могу сам ручаться. Ну препятствием может выступать здесь только неприятие самой специальности. Она всё-таки специфичная и не для всех

Потенциально хорошая зп и удаленка

Это постепенно уходит, особенно второе. Удалёнка уходит, поскольку работодатели борятся со сверхзанятостью (когда чел работает на 2-ух работах сразу и каждой по 2 часа в день уделяет). Так что не получится больше жить где-нибудь в Брянске и получать московскую зарплату. Если так хочешь высокой ЗП и удалёнки, то уже надо искать какие-то весьма нетривиальные пути, а не вкатываться в какую-то мэйнстримную бабуйню

1
0

Адин эссеры тебе спасибо не скажут, с остальным согласен добавить нечего

0
0

при том что Егор позиционирует себя как левого блогера, а тут такой снобизм — причем снобизм к человеку который прошел путь от разнорабочего до сеньора — роста по карьерной лестнице.

А левые всегда были высокомерными, ЧСВшными и соевыми выблядками, которые относятся к рабочему классу, как к скоту. Правые уважают тех, кто поднялся с низов, и топят за идею естественного отбора именно по той причине, что при ее существовании выявляются сильные личности, меняющие мир к лучшему. Если кто-то заявляет, что он коммунист/социалист/марксист — то это очевидный маркер того, что это полное говно по жизни.

0
2

Пиздец айтишке это правда. Вышел GPT-4o с поддержкой картинок. Менеджер куриной лапой рисует «архитектуру», заливает её в ИИ, получает полный код желаемой проги и инструкцию как собрать и запустить. Обезьянка-эникейщик выполняет инструкцию. Итого 2 человека вместо 20 программистов, 3 скрам-мастеров, 3 продукт оунеров, 3 тестировщиков, 3 девопс инженеров, 2 сисадминов, 2 менеджеров и 4 заместителей менеджера.

1
2

Не понял, почему на антизадротском ресурсе публикуются статьи задротистого задрота Шурика

0
2

Егор Бугаенко в какой-то момент словил эпичную звезду со своими ебанутыми завихрениями вида «надо перевести всех программистов на позадачную оплату, а все коммуникации строго в таск-трекере». Удивительно, как такой хуеплет, всю жизнь по сути занимавшийся заказной разработкой (т е. даже не программированием каких-то действительно важных бизнесу вещей) стал руководителем рос.хуавея.

4
0

надо перевести всех программистов на позадачную оплату

Когда показатель становится целью, он перестаёт иметь какой-то смысл

как такой хуеплет

стал руководителем рос.хуавея

Собственно, именно хуеплёты потом и вырастают в руководителей

1
0

Удивительно, как такой хуеплет, всю жизнь по сути занимавшийся заказной разработкой (т е. даже не программированием каких-то действительно важных бизнесу вещей) стал руководителем рос.хуавея.

Похоже самопиаром, причем самопиаром основанном на обсирании всех и вся. Так-то да, никаких особых заслуг у него нет. Обосрал Котлин, принялся делать свой язык (йо-лэнг, то есть элеганьобджект-лэнг (или егор-лэнг ) ) да что-то как-то так и не взлетел. Обосрал Спринг, взялся за свой фреймворк — тоже не слышно о нем. Даже на ютубе обучающих роликов или на худой конец интересных мок-интервью нет — есть только какие-то интервью где он издевается на джуном вообще без опыта…
Интересно что история с хуавеем закончится. ИМХО ничем хорошим.

0
0

Удивительно, как такой хуеплет, всю жизнь по сути занимавшийся заказной разработкой (т е. даже не программированием каких-то действительно важных бизнесу вещей) стал руководителем рос.хуавея.

Почитал и посмотрел его немного. Эталонный балабол. Еще одно подтверждение что подвешенный язык и связи гораздо важнее каких-то там хард-скиллов, ученых степеней и прочего. Этот еще умеет в пиар и хайп. Заметно что разбирается во всем поверхностно, но в курсе всех трендов и знает как задвинуть задротам якобы глубокие мысли про философию ООП. Не знаю какой он управленец. Может в этом его гений раз сделали главной рус. хуавея.

Я прихожу к выводу что так и надо по жизни двигаться. В молодости получить крутую вышку, а лучше две (техническая + гуманитарная). А дальше только по верхам хватать, следить за трендами и не лезть никуда глубоко. На своем опыте убеждался много раз что это самая лучшая стратегия в современном мире. Да, результат работы будет низкого качества, но если подумать: «а какая нахрен разница?». Это же не медицина и жизни людей от этого не зависят. Такие правила игры и не нам задавать новые. Потому и видим что все искусство скатилось (музыка, книги, фильмы и т.д.), ПО тормозит и жрет память, зачастую неудобно в использовании хотя UI/UX специалисты вроде бы деньги получают за это. Массовые вещи, вроде техники и одежды — тоже говно. Еда тоже вся становится низкого качества. Там где массовое потребление — там сплошная деградация. Чертов капитализм.

1
0

В молодости получить крутую вышку, а лучше две (техническая + гуманитарная). А дальше только по верхам хватать, следить за трендами и не лезть никуда глубоко.

Ему требовалось продлить свое пребывание в студентах, и он взял академотпуск, мотивируя занятостью на комсомольско-партийной работе. В эту работу он ушел целиком, всеми силами добиваясь максимальной видимости результата. Он был прям, как столб, и положителен, как букварь. В двадцать восемь лет он стал первым секретарем университетского комитета, приравненного в правах к райкому, – освобожденная должность. В двадцать девять его перевели в обком.

И, выйдя на прямую линию, он попер, как танк по шоссе. До мозга костей он проникся гениальностью бюрократизма: вниз передается бумажный водопад директив, вверх – встречный поток сведений об их успешном и досрочном выполнении.

Как только начались разговоры о мелиорации, он тут же загромыхал лозунгами, заглушая робкие трезвые голоса, ссылающиеся на природу и науку: мол, у нас не те места. Комоген рьяно принялся за дело, угрохав тридцать миллионов рублей и загубив территорию площадью с Бельгию; на месте болот образовалась торфяная выветривающаяся пустыня, а ряд мелких речек пересох навсегда, что немедленно сказалось на урожае. Но Комоген успел подняться на две ступеньки по служебной лестнице, а за победные, фанфарозвучные доклады получил орден.

Одиннадцать миллионов стоил скоростной трамвай. Гигантская канава через весь город осталась памятником нелепой затее: городу не был нужен скоростной трамвай, да и грунты оказались тверже, чем обещала наиэкономичнейшая, как водится, принятая смета.

Он запросто решил квартирный вопрос путем вселения двух-трех одиноких людей в двух– и трехкомнатные квартиры. Через два года неблагодарные одиночки переженились, родили детей и прописали родню, так что очередь разбухла вдвое против прежнего. Но Комоген успел вовремя отрапортовать наверх и, как работник расторопный и умелый, был переведен с очередным повышением. (с)

0
0

Добавить комментарий

Правила комментирования
  • Любые темы про политику/СССР, войны/СВО или всё то, что НЕ относится к теме сайта (IT), будут УДАЛЯТЬСЯ.
  • Всё, что попадает под возможные нарушения законодательства (экстремизм, призывы, дискредитация, оправдания, возбуждение и т.п.) - тоже.
  • Любые бессмысленные оскорбления участников сайта или тематики сайта будут УДАЛЯТЬСЯ. Если с чем-то не согласны - приводите аргументацию, а не оскорбления.
  • Ссылки на habr.com запрещены по идеологическим мотивам, в случае необходимости размещения ссылки на этот ресурс пишите что-то вроде https://хабр.ком/url
Мы стараемся сделать комментарии ценным информационным материалом, засорять сайт мусорными обсуждениями, никак не относящимися к теме сайта, не нужно! Спасибо за понимание.