Senior в 18 лет, это как?

Случайно увидел стрим с 18-летним senior-разработчиком из озона. Не хочу выкладывать ссылку, чтобы не создавать рекламу/антирекламу и т.д. Просто хотел обсудить, что это за феномен такой, и в какую сторону идёт индустрия.

Если такая крупная IT-компания допускает, что можно стать senior разработчиком в 18 лет, то мы можем сделать следующие выводы (с которыми эта контора должна быть согласна):

1. Высшее образование для этого не нужно.

Т.к. очевидно, что в 18 лет у человека еще не может быть высшего образования. Хотя, технически, исключения тут бывают в виде всяких вундеркиндов, которые заканчивают школу в 13, но если вы когда-то видели такого человека, то знаете что это, скорее всего шиз-starter pack. Т.к. когда я учился в универе, на нашем потоке был такой человек, про которого даже писали в университетской газете. Он поступил в универ в 14 лет, но он просто не общался ни с кем из студентов, т.к. 18-летним ребятам обычно нечего обсуждать с 14-летним. И даже в вопросах, касающихся учебы с ним особо никто не разговаривал.

2. Для достижения сеньерской должности не требуется практически никакого коммерческого опыта или очень небольшой.

Т.к. очевидно, что в 18 лет он не может иметь коммерческого опыта более двух лет в САМОМ лучшем случае. И вообще, я не знаю (подскажите, кто шарит) можно ли в РФ нанимать несовершеннолетних программистов.

Итак, даже два вышеописанных пункта позволяют нам сделать следующий вывод:

Крупные IT-компании считают, что даже для сеньерской должности не требуется ни высшего образования, ни серьезного опыта. Следовательно, эту работу нельзя по определению относить к высококвалифицированному труду (высокая квалификация вроде как подразумевает либо образование либо опыт). А раз так, большие зарплаты в этой области можно отнести к разряду временных или случайных явлений, которые в любой момент могут закончиться, т.к. низкоквалифицированный труд никогда не оплачивался высоко.

Вдобавок, остаётся непонятной система собеседований в российский FAANG, которая не пропускает специалистов с реальным коммерческим опытом, если они не справляются с вращением деревьев (а они, как правило, не справляются, т.к. они занимались выполнением бизнес-задач, а практиковаться в алгоритмах можно только отлынивая от работы).