Спасибо читателю за обратную связь:
о ситуации на рынке США да и везде на западе https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ
Нас все еще спасает то что мы говорим на русском, конкуренция в разы ниже
По ссылке выше видео-ролик под названием "Я бы не прав". Я попытался сделать русскоязычную расшифровку видео, но она получилась не качественная, поэтому решил ограничиться цитированием наших западных коллег.
Пока в РФ СМИ и блогеры всех мастей рассказывают об IT сказочки про "300к зарплаты не напрягаясь" и про возможности работы на удалённый рынок, реальная ситуация на Западе не лучше, чем в РФ: сфера перенасытилась кадрами, гиперконкурентна, жестока к соискателям и, как следствие, абсолютно бесперспективна - это признают непосредственно сами участники западного рынка труда.
Это вторая статья про ситуацию на Западе на нашем сайте, первая была выдержка цитат с teamblind.com - «Даже слепой скажет вам, что технологический сектор сейчас в ужасном состоянии» — американцы о работе в IT.
Да, у отечественных разработчиков сохраняется (и, вероятно, ещё долго будет сохраняться) преимущество в виде отсутствие конкуренции со стороны граждан из стран бывшего СНГ, но и количество работодателей для отечественных разработчиков ограничено исключительно рамками РФ, а конкуренция у нас - сами знаете какая. Поэтому, ситуация плохая одинаково для всех.
Читаем:
Я закончил с техникой. Я устроился на работу в архитектурную фирму, и если это моя последняя работа по программированию, я не буду слишком расстраиваться. Я лучше буду работать на стройке, чем столкнусь с очередной комиссией по найму социопатических, антиобщественных, бесчувственных неудачников, которые больше относятся к компьютерам, чем к людям. Раньше я писал leetcode, но больше не буду. Жизнь слишком коротка для этой ерунды.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugxg9hkOks0KRoF1I4F4AaABAg
Золотой век технических профессий закончился. Слишком много головной боли из-за обычных зарплат и низкая гарантия занятости.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugzw6LJjU8yoXywERyh4AaABAg
Я работаю инженером полного стека более 7 лет. Получил степень CS. Работал в стартапе от начального раунда до приобретения. Сейчас работаю в более крупной компании. Я ЗАКОНЧИЛ с техникой. Интервью носят неуважительный характер и представляют собой вопросы, на которые интервьюеры не могут ответить даже сами. Это все одна большая шутка. Все компании там — шутка. Я знаю, о чем говорю. Я прошел через глубины ада и вышел на другую сторону. Технологии беспощадны, злы, жестоки, несправедливы, предвзяты и токсичны. Я перехожу к недвижимости. Да, на другой стороне трава не зеленее, но от одной мысли о коде меня тошнит. Раньше я любил программировать. Теперь я презираю это. Я обманулся, полагая, что CS — это лучший вариант. Боже, я ошибался.
Определенно, процесс собеседования кажется в некотором роде бесчеловечным; По моему опыту, редукционистский, а не уважительный и не расширяющий возможности. Но если кодирование и технологии — это все, что мы знаем, что нам делать? ИИ здесь, чтобы выполнять работу по визуальному дизайну (нижнего и среднего уровня), а со временем и для программистов. Может быть, нам придется перейти на Продукт или стать ненужными?
Согласен на 100%, я в этом 13 лет, от Google до стартапов. Это безумие, менеджеры по найму и люди в комитетах по найму часто бывают социопатами, они могут не нанять вас, например, из-за того, что вы болеете за команду соперника. Отвратительный. Я нахожусь в процессе перехода к финансам. Недвижимость тоже хороший вариант.
Соглашаться. Я разработчик с 1975 года. Да, с 1975 года. И вы правы. Я не мог не согласиться.
Я дал интервью ради развлечения после того, как компания отказала моему другу. Я пошел на собеседование, потому что у меня очень большой опыт (у меня есть собственная компания, занимающаяся индивидуальным программированием для нескольких крупных клиентов, которым нужна помощь, но они об этом не знали). Когда меня спросили, как налить жидкость в две банки, чтобы в одной банке получилось 9 унций, в другой 4 унции и т. д., я встал и сказал: «До свидания. Я лучший программист, у которого вы будете брать собеседование, но я у меня нет времени разгадывать детские головоломки, чтобы проверить свой IQ. Получите подсказку и проверьте навыки программирования и перестаньте тратить время зря».
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgxnUpoMxdaTyqC3wat4AaABAg
В отрасли 12 лет. 90% людей, с которыми я работал, не могут пройти собеседование по leetcode, несмотря на то, что они очень талантливы и хорошо осведомлены, когда дело доходит до проектирования и внедрения программного обеспечения. Это не лучший способ проверить кого-то на его работоспособность.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgxTdacw1_DkViaOCNp4AaABAg
Провёл собеседование с более чем 20 компаниями только для того, чтобы понять, что у них нет намерения нанимать сотрудников. Должности, очевидно, открыты уже 6 месяцев.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgwfckWZggOsveP8lCB4AaABAg
Специалисты по информационным технологиям и программисты переживают то, через что прошли инженеры-нефтяники и энергетический сектор в 2014-2015 годах. Имейте в виду, что рынок так и не восстановился. Энергетические компании научились эксплуатировать то, что у них есть.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgweKtcQVmSPA9Mfd_t4AaABAgэ
Я квантовый разработчик и аналитик; В 2024 году я также прошел цикл поиска работы. Самым важным фактором в получении предложений по-прежнему остается чистая удача. Сейчас мне за 50, я прошел более 1000 собеседований и уже несколько раз слышал все технические и поведенческие вопросы. Обычно я хорошо провожу собеседования, но, как и у всех, бывают взлеты и падения. Это просто игра с числами. Я отправил около 1000 запросов о работе; это привело к примерно 50 беседам, 10 циклам собеседований и 2 предложениям. Будьте организованы и готовы совмещать несколько циклов собеседований. За более чем 30-летнюю карьеру я бы сказал, что 2024 год — примерно средний, хуже, чем энергичные 90-е, и лучше, чем пожары на мусорных контейнерах 2002 и 2008 годов.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugwov4m25l_NajE3dTl4AaABAg
Компания могут позволять себе относиться к кандидатам как к дерьму прямо сейчас, потому что тысячи людей готовы подать заявку.
Перенасыщение поджарило рынок труда CS/Tech.
Около 1,4 миллиарда * 2 иностранцев из Индии и Китая конкурируют за одну и ту же технологическую работу.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgwhK9VolI5ksGkQeU14AaABAg
Computer Science абсолютно СПЁКСЯ. Коперы скажут, что это обычные рыночные колебания, но рабочие места не вернутся, и даже если некоторые из них вернутся, то это будет уже не та зарплата. Перенасыщение этой области, аутсорсинг и (в меньшей степени) искусственный интеллект сделали эту область доступной для компетентных инженеров-программистов. Пришло время научиться класть картошку фри в сумку.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugxlbhv0K75Akg6wGDB4AaABAg
Это не только в США. Это в значительной степени отражается и на рынке ЕС. Призраки, отсутствие последующих действий, многочисленные собеседования, мертвые предложения о работе, мало реальных предложений, заваленных сотнями заявлений. Я прошел собеседование из семи раундов, которое длилось более месяца, и после последнего раунда меня застали врасплох.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgwuCSCJoDrI9NPXOKJ4AaABAg
Как можно провести 6-8 раундов собеседований для разработчика? О чем они вообще говорят во время этих раундов? Я работаю разработчиком программного обеспечения более 10 лет, и если я провожу собеседование с человеком, мне достаточно одного собеседования, чтобы оценить технический уровень кандидата.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugxp4SwYVXyw2JQiVht4AaABAg
Я рад, что выбрал медицинскую сферу, когда все увлекались CS.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugzl1KO7hY99gjeobdd4AaABAg
именно это я и чувствовал: каждое интервью было похоже на дерьмовую съемку, и все они задают что-то разное, каждое из которых требует от вас изучения чего-то другого, а это требует больших затрат времени. Мне это так надоело.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgyLnuEU-YZWniOTCKN4AaABAg
На мой взгляд, это просто рынок труда, естественным образом уравновешивающий спрос и предложение. У нас слишком много людей, получающих степень в области компьютерных наук. Это должно было случиться.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgyEjZsehJryp8QChOF4AaABAg
Самое безумное то, что в своей повседневной работе вы создаете приложения и микросервисы реального времени, а не проблемы с алгоритмами…
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgxHXJe7t3UqG23dSgx4AaABAg
Мужчина! ... то же самое и в Канаде. Нас приобрели и нас уволили. Это худшее время для поиска работы. Я ходил на два и три собеседования и ничего. Некоторые из приличий дали мне понять, что не собираются идти со мной дальше, но о других, где я провел отличные раунды собеседований, я ничего не услышал. Это так раздражает. На прошлой неделе я получил отказ на две позиции, которые мне очень понравились. У меня было отличное техническое собеседование, и я не только получил то, что они хотели, но и мог предложить больше. Например, у них не было настройки конвейера CI/CD для подготовки виртуальных машин. У меня есть такой опыт, и автоматизация экономит время. Это похоже на американские горки: иногда вы в восторге от новых возможностей, а иногда у вас нет никаких перспектив. На данный момент у меня нет никаких перспектив. Сегодня я начну снова. Приближается сезон зимних каникул, и я знаю, что на Рождество найма нет.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgzeKRDymAy75lKc5Ct4AaABAgэ
Чувак, рынок сейчас оооочень плох. Поиск работы сейчас может занять более 20 недель.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgzvOfeyeCcxNtpCCm94AaABAg
Основная причина: глобальный аутсорсинг – все позиции США/ЕС нацелены на потенциальное устранение. ЗАЧЕМ платить 200 тысяч долларов инженеру-программисту в Пало-Альто, Калифорния, если можно обойтись инженером в Бангладеш, которому нужно 20 тысяч долларов и никаких льгот?!
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugwe5KiNpO8FdFhvVbp4AaABAg
Я иностранный студент, получаю степень магистра в США, я подавал заявки в более чем 2000 компаний и получил 0 стажировок. 0. Худший опыт был с Millenium, там сказали, что возьмут у меня интервью, но так и не сделали, они просто призраки, я обращался к вам несколько раз, но они не ответили, и через 2 недели они сказали: извините, мы движемся вперед с другой кандидат.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgwVQv7UTDRsCLMkXo94AaABAg
Просто научись водопроводу, братан. Теперь технические братья получают свое возмездие. Ребята, где сейчас «Научитесь программировать», братан?
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugz5afEhJOhIY2llBZV4AaABAg
Я согласен. Leetcode убивает индустрию. Нам нужны кандидаты, которые разбираются в предметной области и отрасли, а также в том, как реализовывать проекты, а не в том, как кодировать алгоритмы. Кстати, я работаю в этой отрасли уже 34 года.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugw21H6NZnm4ndBfLYl4AaABAg
Рынок труда США становится похожим на рынок труда в стране третьего мира. Так было всегда в странах третьего мира. Это страшно.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgxG1VyOYeIx5J7XUG94AaABAg
Компании хотят, чтобы Супермен и Бэтмен были объединены в одно целое, и платят им 30 центов в час.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgynQ5vjNSpzZ5Pu9n94AaABAg
Всем, кто здесь жалуется, следует просто пойти в другие отрасли. Я слышал все эти аргументы 10 лет назад. И моя ошибка заключалась в том, что я слушал других людей. Мне следовало прислушаться к своей интуиции. 10 лет назад люди говорили, что CS готов.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgzbypPhmMzb1TcBsDh4AaABAg
Я также потерял работу старшего инженера-программиста в Сиднее, Австралия. Здесь тоже ужасно, о чем я рассказываю на своем канале.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugxshj9mfPgHvM1XPLN4AaABAg
им нужен единорог, по сути они хотят, чтобы им повезло и они нашли лоха, который построит для них всю компанию.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugx7H7hfriqB-TTkwkF4AaABAg
Согласен, я проходил собеседование на темы, которые даже не входили в работу.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgxBqNIePQC02SwNrzB4AaABAg
Когда я вижу «Более 100 кандидатов» в сообщении о вакансии на Linked In, я просто не подаю заявку. Шансы слишком высоки. На данный момент я просто останусь в своей нынешней компании, и если я потеряю работу, я считаю, что у меня есть опыт, способности и деньги, накопленные для открытия собственной компании.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgzB0AW1JJv6uYTIN594AaABAg
Привет, приятель, смотрю из Австралии. Просто безработный впервые за 12 лет... Выглядит не очень хорошо, но спасибо, что поделились, чтобы дать другим ясность.
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=Ugw2NXN573niJxEbnwB4AaABAg
Я был безработным в течение 4 месяцев, проходил собеседования, но не получал работу. В обычное время, даже в начале года, я получал предложения о работе, но с тех пор, как я уволился с последней работы в августе, это было ужасно, я подумал, что, поскольку я получил предложения в начале года, это не должно быть так сложно, боже, я ошибался .
— https://www.youtube.com/watch?v=zbFNomsStyQ&lc=UgzKNbFYIdOHwmi8APV4AaABAg
Ничего странного, это рынок. Как в свое время рынок насытился экономистами и юристами так же произошло с программистами.