Для лиги лени: https://another-it.ru/zarplatomer/
Это вторая вариация зарплатомера. За примерно 3-3.5 часа работы с deepseek получилось что-то более-менее работающее. Вот итоговая презентация от самого бота:
Основные функции:
- Анонимный сбор данных
Пользователи указывают:
- Специализацию (язык программирования или IT-роль).
- Зарплату в рублях (от 25 000 до 444 000).
- Статистика в реальном времени
- Отображение медианных зарплат по каждой специализации.
- Группировка данных:
- Программисты (C#, Java, Python и др.).
- Специалисты (DevOps, аналитики, тестировщики и др.).
- Визуализация данных
- Интерактивный горизонтальный график (библиотека Chart.js).
- Адаптивный дизайн для всех устройств.
- Фильтрация по категориям и поиск по названиям.
Технические особенности:
- Backend:
- Язык: PHP 7.4.
- База данных: MySQL с оптимизированными запросами для расчета медианы.
- Архитектура: MVC-подход с классами (Database, SalaryModel, Validator).
- Защита:
- reCAPTCHA v3 для блокировки ботов.
- CSRF-токены и валидация входных данных.
- Ограничение: 1 запрос в минуту с IP.
- HTTPS, безопасные куки (SameSite=Strict, HttpOnly).
- Frontend:
- Адаптивная верстка с чистыми HTML/CSS.
- Динамические графики на Chart.js.
- Автоматическое форматирование чисел (100000 → 100 000 ₽).
Защита от злоупотреблений:
- Anti-Spam:
- Лимит на отправку данных: 1 запрос в минуту.
- Блокировка SQL-инъекций и XSS-атак.
- Проверка корректности позиции и зарплаты.
- Анонимность:
- Данные сохраняются без привязки к личности.
- IP-адреса хешируются, используются временные куки.
- Мониторинг:
- Логирование ошибок и подозрительных действий.
- Защита от DDoS через Cloudflare (если настроено).
Как это работает:
- Отправка данных:
- Пользователь выбирает специализацию и указывает зарплату.
- Данные проверяются на стороне сервера.
- После успешной отправки устанавливается куки, и пользователь перенаправляется к результатам.
- Просмотр статистики:
- График доступен:
- После отправки своих данных.
- По кнопке «Показать результаты» (куки сохраняются на 10 лет).
- Данные сортируются по убыванию зарплат.
Преимущества:
- Для пользователей:
- Простой интерфейс без регистрации.
- Прозрачная статистика по рынку труда.
- Анонимность и защита данных.
- Для администратора:
- Автоматическая модерация данных.
- Гибкая настройка списка специализаций через конфиг.
- Интеграция с любым хостингом (PHP 7.4 + MySQL).
Технологический стек:
- Сервер: PHP 7.4, MySQL, Apache.
- Клиент: HTML5, CSS3, Chart.js, Vanilla JS.
Итог: «Зарплатомер» — это защищенное и удобное решение для сбора и анализа зарплат IT-специалистов, соответствующее современным стандартам безопасности и юзабилити.
Техзадание
Мне для моего сайта нужна программа - "Зарплатомер", где пользователи - IT-специалисты из России, будут указывать свой стек (язык, на котором они пишут или указывать свою специализацию, например - тестировщик или бизнес-аналитик), а так же указывать свою зарплату в рублях.
1. Программа должна быть написана на языке PHP 7.4.33.
2. Программа должна быть автономна, т.е. без дополнительных правок работать в любом подкаталоге DOCUMENT ROOT сервера. Давай, будем ориентироваться на то, что код будет лежать в директории /zarplatomer и будет доступен по HTTPS по этому же адресу на сервере в сети Интернет.
3. Пользователи, приходящие на сайт и заходящие в раздел /zarplatomer, т.е. на главную страницу, должны видеть форму с полями ввода, а также информацию о том, что это зарплатомер и предназначен для сбора анонимной статистики по зарплатам.
3.1 Пользователи, что бы посмотреть статистику по зарплатам, должны либо указать свою зарплату через отправку формы, которая будет описана ниже, либо с помощью нажатия кнопки "Показать результаты". Алгоритм будет описан ниже.
4. Форма. Поля для ввода:
4.1 Поле №1 - выпадающий select-список, назови его "position".
4.1.0 Первый элемент выпадающего select-списка должен быть option с текстом "Выберите значение" и атрибутом value равным нулю.
4.1.1 Последующие элементы - HTML-элементы optgroup, сформированные на основе данного многомерно массива:
$positions = [
'programmers' => [
1 => 'C',
2 => 'C#',
...
],
'specialists' => [
100 => 'Тестировщик',
101 => 'Бизнес-аналитик',
...
],
];
Дополни массив $positions['programmers'] недостающими языками программирования, а массив $positions['specialists'] самыми актуальными специализациями на момент 2025 года. Только убери из массива $positions['specialists'] те специализации, которые по смыслу схожи с языками программирования. Т.е. например 'Бэкенд разработчик' тут не нужен, т.к. в массиве $positions['programmers'] по факут уже есть разновидность бекенд-разработчиков в виде множества языков. В общем, оптимизируй эти списки, только оставь нумерацию у уже имеющихся элементов массива $positions.
4.2. Поле №2 - зарплата специалиста, назови его "salary". Текстовое поле input типа "number". Обязательное для заполнения на уровне HTML.
4.3 Кнопка отправки POST-запроса - обыкновенный input типа "submit" с надпись "Отправить мою зарплату".
4.4 Кнопка "Показать результаты".
5. Код должен быть написан на чистом PHP, без использования сторонних библиотек. Пиши кода столько, сколько сочтёшь нужным.
5.1 Используй классы.
5.2 Используй шаблонизацию самого языка PHP, для этого используй "Альтернативный синтаксис управляющих структур", информацию про это есть по этой ссылке: https://www.php.net/manual/ru/control-structures.alternative-syntax.php
5.3 Для работы с базой данных используй модуль PHP mysqli.
5.4 Для работы с базой данных напиши слой в виде паттерна ActiveRecodr, который в себе будет использовать методы модуля mysqli.
5.5 Код должен быть отформатирован согласну стандарту PSR, иметь комментарии phpDoc, быть читаемым и чистым.
6. При отправке пользователем информации о своей зарплате, сделай следующую валидацию входящих данных:
6.1. Проверяй корректность идентификатора из поля "position" - приходящее из POST-запроса значение должно быть в рамках списка, который ты создашь и не быть равным значению 0 или пустому значению. Список вынеси в массив PHP в отдельный файл.
6.1. Проверяй корректность поля "salary", оно должно быть числом от 25000 до 444000 и не должно быть равным значению 0 или пустому значению.
6.2 Валидация при клике по кнопке "Показать результаты" НЕ нужна.
7 Структура таблицы данных под эту задачу:
CREATE TABLE `salaries` (
`id` int(11) NOT NULL,
`position` int(11) NOT NULL,
`salary` int(11) NOT NULL,
`user_ip` varchar(45) NOT NULL,
`cookie` char(32) NOT NULL,
`created-at` datetime DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4;
7.1 Первое поле таблицы типа число, имя "position", для хранения идентификатора "position" из POST-запроса.
7.2 Второе поле таблицы типа число, имя "salary", для хранения значения зарплаты "salary" из POST-запроса.
7.3 Третье поле - имя "user_ip", IP адрес пользователя, отправляющего запрос. IP адрес записывай как тебе покажется более корректным - либо в виде строки, либо в виде числа. Надеюсь, ты знаешь как преобразовать IP в число и обратно.
7.4 Четвёртое поле типа char длинной 32 символа, имя "cookie". Там будет храниться значение уникального cookie-файла, о котором я расскажу ниже.
7.5 Поле `created-at` заполняется автоматически.
7.6 Проект пишем под СУБД MySql 5.7
8 Каждый раз, когда в программу по HTTPS будет приходить пользователь, проверяй, есть ли у пользователя cookie-файл с именем "zarplatomer".
8.1 Если такого cookie-файла нет - проставляй пользователю этот cookie-файл в HTTP-ответе со значением в виде 32-значной уникальной строки и сроком жизни 10 лет.
8.2 Если отправлен запрос через кнопку "Показать результаты", то ставь cookie-файл с именем "login", значением 1 и также сроком жизни 10 лет.
8.3 Внедри в код защиту от накруток и спам-атак, например, ограничение на количество запросов с одного IP-адреса и другие проверки, которые ты знаешь. Сделай максимальный уровень защиты.
9 Показывать или нет пользователю заплаты других IT-специалистов должно зависеть от проверки наличия в таблице "salary" данных в виде IP текущего пользователя (поле "user_ip") и значения его уникального cookie-файла (поле "cookie") ИЛИ от наличия cookie "login".
9.1 Если в таблице уже есть запись в виде IP текущего пользователя (поле "user_ip") и его cookie-файла (поле "cookie"), значит он отправлял информацию о своей зарплате и ему можно показывать всю статистику.
9.2 Если такой свзяки в базе данных нет, значит это новый пользователь и ты ему показываешь только форму.
9.3 Если такой свзяки в базе данных нет, но есть cookie "login" - показываешь результаты.
10. Отображение зарплат.
10.1 Отображай зарплаты в виде медианы (не среднего значения, не используй AVG()) по каждой из специализаций в виде красивого графика с использованием какой-либо библиотеки на JavaScript. Лучше задействуй такую бибилиоткку, которая будет корректно строить графики для всех элементов списка $positions.
11. Сделай красивую современную адаптивную вёрстку. CSS можешь вынести прямо в HTML-шаблон страниц.Выводы
Код принципиально самостоятельно не трогал, даже если видел явные ошибки от бота, заставлял его переделать.
С точки зрения PHP-программиста — данный PHP-код легче было бы написать самому. Но построение графиков требовало бы поиск JS-библиотеки и изучение её API, что повлекло бы как минимум 1 час работы.
В целом, личное мнение — тенденция откровенно пугающая. Эта неведомая хреновина уже что-то да умеет. Что будет через 5 или 10 лет — страшно даже представить.
Основное недовольство с точки зрения пользователя это:
- откровенная лень бота — пока не пнёшь — не хочет работать
- иногда кардинально меняет вариации кода, который сам и написал
403 ответа к “На сайте появился «Зарплатомер» (обновлено)”
Проще наверное написать было код похапе нежели писать простыню требований. Формализованный язык для этого и придумывался. Так боты сейчас и накидают нам зепок на 400 к.
Тоже об этом подумал…
Меня вообще интересует как раз этот момент — в каких задачах реально будет выгоднее использовать бота.
Если задача очень большая, то и ТЗ офигеешь писать, а потом править и проверять много.
Если задача простая, то не проще ли самому сразу, иначе на ТЗ больше времени уйдет.
Короче, хз.
А джуну все равно надо задачу ставить и писать все эти ТЗ.
А если сам делаешь? Есть смысл использовать бота, да?
Если заменить джуна, проверять больше, нет?
Блин, никак не пойму эффективность.
Я пробовал, написал промпт для небольшой проги на Rust. Ну очень фигню выдал. Никакой помощи. Хотя может я не очень подробно описал задачу, хз.
Не надо заставлять писать целиком. Надо куски. Больше как поисковик.
Да понял я это. Но тогда смысла не вижу. Я и сам кусками напишу.
Еще убивает, что там в коде хрень по типу «// logic goes here». Нафиг мне такая помощь.
Плюс не учитывается лишее создание переменных вместо пробрасывания ссылки, лишнее применение тех же векторов, не учитывается баланс stack/heap и т. п.
Но буду пробовать потом еще, конечно. Ясен пень, что проблема в промптах.
Давайте соберём стату с пруфами скринов в налоговой, но ты же и так будешь визжать врёте.
Ну штош…
Я вам покушаць принес. Ойти хрюша немного приоткрыла занавес.
Вот её маленький пост
Не знаю что происходит, но мне кажется началось… (с)
Если бы мы знали что это такое, мы не знаем что это такое
То, что будет такое, уже давно было понятно.
Меня больше интересует вопрос, куда эти все люди денутся.
На СВО? =3
И бабы?
В эскорт
У баб писюля. За них не переживай. Писюля — ключ к успеху.
Задний проход к успеху от писюли не зависит. Давно нужны курсы вката в гей-эскорт для бывших айтишников.
А ты шаришь за Москву))))
В МСК писюля не нужна никому.Нужна только если это дочь кого высокого.
Это очевидный ответ. Хотя не исключено, что она скоро закончится, а вот кризис в ИТ надолго. На горизонте нескольких лет, может.
В курьеры что ли. Мест же не хватит.
Куда деть толпу наносеков?)))
Толпа наносеков начиная с 2022-го уже поредела. Кого-то забрали за бугор, кто-то нашёл у себя пейсы и тоже уехал.
Ну поредела, да. Но увольняют же пачками. Как эти-то поредеют. Тоже все уедут? Что-то сомневаюсь.
По ходу еще одна сторона кризиса не раскрыта.
Правильнее сказать, что ни одна сторона кризиса не раскрыта.
Эти сокращения вызваны не устареванием какого-то стека, а связаны с общим состоянием экономики. Если компания ухудшает прогноз по выручке и прибыли на каком-то историческом периоде, она корректирует программы развития. Если ситуация в экономике плохая, то так сделают много компаний, и спрос на определённые специальности упадёт.
Куда пойдут сокращённые гребцы — никого не волнует. Возможно, государство попробует загнать часть смузихлёбов на заводы на критически важные проекты импортозамещения, но нынешних 300к/наносек там точно не будет, а заодно начнут прогибать по зарплате рабочие специальности. Смузихлёбы сначала будут упираться, но бесконечной подушки нет ни у кого.
В курьеры.
В курьеры не каждый вывезет.
Пробовала у меня пара знакомых от отчаяния пойти в самокат. Хватило на один день, были в ужасе от потогонки и матов в свой адрес.
А у вас других вариантов не будет просто. Кому вы на рынке нужны с нулевой компетенцией?
Шурик бы тебе ответил, что перейдут в другие финтехи.
Других финтехов не завезли в страну еще.
Надо просто больше стараться, лучше готовиться к собесам.
Инновации который отменяют какие-либо профессии (сейчас их модно называть дизруптивными инновациями) появились не вчера — в сельском хозяйстве США сейчас занято, вроде бы 2% населения (лень уточнять) — в 19м веке около 30%. В конце 19 века в США миллион(!) женщин работали прачками — сколько-то лет назад профессия «прачка» исчезла официально. И тем не менее люди куда-то деваются — кто-то лучше, кто-то хуже.
На Онлифансе теперь все прачки.
В еком не то что фриз, а очень даже активные сокращения, похлеще ВК
Да, началось, еще лет 10 назад. Чистка вкатышей, двухгодичных мамкиных синьоров, и прочий сброд из деревни, решивший, что самый умный.
Так ты же сам с колхоза?
Из столицы Колхоза, есть нюансы, Петька.
В девопсине 10лет взад только расцвет начался. А значит и кодеров под все эти ваши си ай си ди аджайлы
С лета 2024 сижу без работы (7 лет опыта), раньше всегда без проблем находил за 2-3 недели. С декабря вообще все обвалилось, даже на тех. собес попасть удается крайне редко (летом было по 2-3 в неделю).
Благо пока ставка в 21% позволяет жить на проценты и накопления, но вот что делать дальше не понятно, ничего другого не умею. Просто 13 лет жизни слито в унитаз (вышка ИВТ в тех. вузе + 7 лет работы).
ИТ сфера до 2022 всегда отличалась именно наличием преимущественно интеллигенции и хорошим отношением к людям по сравнению с другими офисными областями.
А обратную связь после собеседований давали? Что говорили? Какой стек? Почему уволился, когда новую работу не нашёл?
По моему, уже похрен какой стек — http://158.160.161.158/hh/
В основном не давали, либо у вас очень хороший опыт, было интересно пообщаться, но сейчас не готовы рассматривать.
В яндексе и тиньке например интервью с командой не прошел по софтам.
Стек java, spring boot и т.д.
Закончился проект через аутстаф в региональной галере, сидел на бенче несколько месяцев нихера не делал, нужно было еще в офис ходить, стали выдавливать морально, нервы не выдержали, ушел сам.
В галере других проектов не было?
Были, но на аутсорсе свободных мест не было. Через аутстаф не дошло даже до собеса ни разу.
Сейчас куда ни плюнь один аутстаф, раньше помню без проблем ротировали на аутсорсе одним днем без собесов.
Не гони пиздунка. Все осталось, как и раньше. Сужу по дизойнеришкам. Нужны дурачки, которые будут за зряплату водятла тролейбуса и мастаками, и маркетулухами и еще со свободным английским. Спасибо курсам, стабильно поставляют толпы мяса, ни о какой конкуренции не может быть и речи, один демпинг и перепродажа тупорылых туш через бодишопы. Особенно ценятся спецы, которые и в 2D, и в 3D, и рендеринг, и в печать, и сценаристы, и режиссерыи на танцоры жопой на дуде. ЕПАМовский долбоеб Максим Гулевич недавно хвастался, что нашел такого «дизойнера», который еще «умеет и в анимацию», но все равно срал кипятком на фейсбуке: он мне рекламный ролик за пол мульена 10 дней рендерит, как сделать за пол часа?
Терпи. Ты терпила.
Очевидно, что если пойдёшь на мидла, то шансы на успешный поиск увеличатся.
В нынешних реалиях синиор — это менеджер. Мидл — это синиор.
На этом сайте есть один Шурик, который сидит решает литкод, потом уходит на пробежку, возвращается и пишет решение, и так у него уходит два-три часа. Программист на собеседовании у Шурика должен решить литкод за 20 минут(он решает три часа). Почему? Потому что программист должен уметь решать задачи.
Вот Шурик типичный манагер с ебнутыми стереотипами в голове и желанием выделить себя на фоне других, ни чем от них не отличаясь. Этому человеку делегируют менеджерские функции, и он гораздо ближе не к программистам, а к рабовладельцам, на которых работает.
Не зря ты пишешь, что одно из собеседований не прошёл по софтскиллам. Либо становись Шуриком, либо теряй в зп и сиди рядовым мидлом на потогонке))
Не увеличатся, прохожу и на middle/middle+. По зп я всегда в вилке по словам HR. Было даже пару раз, что говорили что мало прошу (попросил от 230). Несколько раз ради эксперимента просил меньше 200 и успешно проходил технику, затем отказ — у нас сейчас нет подходящих команд и т.д. Просто дело в том, что изначально никто не планировал вообще нанимать, как тут уже многие писали.
вилки, вакансии все хуйня в 25 году. потолок вилки нужен был чтобы схантить супер редкого специалиста с рынка. например в свое время голанг был редкостью, поэтому тех кто умел программировать всякие сберы/озоны были готовы пылесосить во верхнему пределу. сейчас, учитывая рецессию экономики, вилки это пережиток прошлого. т.е. даже если ты формально все пройдешь, будешь в пределах вилки но попросишь выше среднерыночной — тебя не возьмут. и это если специалист реально нужен. а большинство сейчас тупо работает по инерции, отрабатывают кандидата и дальше пропадают с радаров. либо кек вообще с WB. где у каждой команды свой тех собес. типа не прошел по софтам в эту команду — пиздуй опять технику проходить заново с другой. просто будут мурыжить тебя, пока сам не откажешься. я HR говорю — вы вообще нормальные там? она мне доказывала что это так правильно, ведь у всех команд разные знания и компетенции нужны(ага, сидят блять все команды пишут на Golang и на Postgres, но у них всех компетенции разные, поэтому дрочиться будешь с каждой).
Да, даже если отбатрачишь 2 года на проекте в условном Иннотехе/Яндексе, после окончания проекта или урезки бюджетов проходить заново гору собесов с др. командами, причем стек везде одинаковый. Естественно после 3-5 собесов идешь на мороз и легче самому найти на стороне. А бывает и вообще ничего не предлагают, создадут условия, чтобы сам ушел.
ну яндекс всегда был эталоном говна. но у них хотя бы найм единый во все команды. WB же совсем ебанулся с собесами под каждую команду.
При этом считается продуктом, а по факту тот же аутсорс/аутстаф. После завершения проекта, если не подошел ебалом лиду др. команды, то идешь нахуй, формально типо предложили вакансию. В Яндексе вообще заново 5 этапов литкода проходишь, на хабре об этом писали многократно.
Это все сорта дерьма. WB такая же шляпа с хуевой репутацией как и Яндекс. Меня всегда веселит когда в каком-нить чате попадается батрак там работающий, который начинает защищать барина. «5 собесов заебись, прошел раз и нормально». Или «у нас в ВБ тут атмосфера стартапа а не бардак». Видимо таков защитный механизм человека, ассоциировать себя с чем-то большим чем он есть сам.
Раньше без проблем по ротации переводили на др. проекты, максимум спросят, какие задачи делал. А сейчас в рамках одной конторы погонят по собесам спрашивать, что такое массив, и возьмут другого с улицы в итоге, репутация нихера не решает. Аутстаф конвеер.
Последние 2 года, что ни проект, так 90% времени это созвоны, где пол года обсуждают формат джсона из 3 полей или как назвать поле в таблице. Вот и требуют софты, чтобы подходил под этот тренд распила бабла.
Ты в ВБ работаешь? Мне на текущем месте с этим повезло. Никаких созвонов, чистая работа практически фулл тайм. А все потому что делаем коробку. Нет ебучих продактов — гнид, которые по любому поводу бегут устраивать созвон с командой.
Проекты были разные за последние 2 года, втб, сбер, проект из Казахстана, везде одни созвоны. Но самая адовая бюрократия в втб, даже в сбере не так плохо.
да, это тотальный рак который захватил айти. жена работает в небольшой конторе — все аналогично. проводят на созвонах по 4 часа в день. команда 6 человек. спрашиваю что они обсуждают — оказалось статус задач, что сделано и в каком сейчас статусе. причина этого хуевая бизнес аналитика, точнее ее отсутствие.
Не в этом дело. Реальной нагрузки на написание кода мало, поэтому нужно изображать ИБД на созвонах, о великих планах на квартал (которые никогда не сбудутся), чтобы команду не поперли. На нормальных проектах статусы задач можно обсудить за 15 минут.
Секундант, а ты случаем в Яндексе не работаешь?
У меня подозрение, что айти в Россиюшке пизда, из-за этого есть необходимость перекатываться на зарубежные рынки. Конкуренция пусть и выше, но предложений больше, больше разнообразия, нет унификации работодателей, монолитного коллективного разума, когда ты ходишь по собеседованиям и тебе кажется, что ты общаешься с одними и теми же NPC, и отказы какие-то ебанутые. Конечно там не сахар, но хоть как-то продлишь свое существование в этой области. На перспективу все равно нужно думать куда из айти выкатываться.
особенно доставляет каста зомби, которые читают новости и утверждают обратное. великое импортозамещение, новые места, ко-ко-ко. и ладно бы это были обыватели, которые не знают с какой стороны компуктер включается. но нихуя, те же самые программисты. они утром с гордостью радеют за страну, а вечером на кухоньке ноют что хуевый говно начальник, зарплату не поднимают, и собес хуй пройдешь в другие компании. и в голове у них вообще ничего не щелкает. вот совсем. просто так видимо получилось, что все вдруг ебанулись и не хотят брать крутых 10+ лет айтишников на работу. заговор работодателей против великих планов по развитию айти в России. возможно нужно поискать украинский след лол.
Американское айти уже лет 10 такое.
Это все циклично. Ставка убивает экономику. Деньги дорогие. Как только деньги станут дешевыми — в рынок опять попрут бабки и это норма
В списке отсутствует инженер данных (data engineer).
ну я dba выбрал, самое близкое
Такое же близкое как девопс и сисадмин.
dba это серьезная профессия. а de в основном макаки ебаные
Теперь рассуждения насчет «нас всех заменят ойти мигрантами».
Так вот, если такое и будет, то количество мигрантов в ойти будет не более 5%.
Почему? Всё просто, рынок России в принципе не очень привлекательный для мигрантов, так как тут хреновая экономика и такой же хреновый курс рубля.
В итоге самые лучшие специалисты едут в развитые страны, где заплатят много (западная Европа, Америка, ОАЭ), а к нам едут те, кто не смог устроится на западе, то есть не самые умные, не самые образованные и тд.
И если русский Кабан Иваныч решит сделать как его западные коллеги и заменить Васю на Джамшута, то он получит вот это.
Ниже пост программиста из Пакистана, как он сам о себе пишет Senior Web Developer | php laravel codeigniter symfony
код стайл автора сохранён (точки в начале строк это пробелы, ибо пробелы сайт режет)
За пака не переживай, его точно пристроят.
Ну и на посошок.
На этих выходных имел возможность поговорить с простыми людьми (в смысле с теми, кто не из ойти)
Встретил там человека, он работает оператором БПЛА в сельхозе (сразу можете успокоится, никто вас в соседнюю страну «работать» не заберет).
То есть 120к не придел
Так оглянитесь вокруг. Куча дорогих тачек, куча новых новостроек и ипотек ,но меньшая часть из этих людей ИТшники.
После СВО у всех ЗП выровнялась, ИТ сейчас не золотая лихорадка.
Ну это стандартный механизм при кризисе, тем более в нашей стране.
Богатому классу норм, кто-то даже разбогатеет. Бедные беднеют, а средний класс размывается. Меньшая часть уйдёт в богатые, а большая часть станет бедными.
Вот, например, сидел Вася, получал 150к, за время СВО, допустим, поднял ЗП до 200к. Вот только если посчитать, то получается, что 150к 3 года назад это чуть больше $2000, а 200к сейчас это $1900. И это ещё Васе хорошо, он ЗП поднял, а есть те, кто не поднял, а есть те, кого выгнали.
Вот и вся сказочка…
СВО да СВО. Котенок стоит 50-100 тыс, якобы породистый. Такое вот житие бытие наступило , котенок 50-100 тыс, какое нахер ИТ, кошек спаривай дома и деньги греби.
Судя по скорости деградации ойти, скоро даже кассир во Вкус-очка будет более выгодной профессией.
Этих котят еще нужно продать за такие деньги в достаточных количествах, чтобы хватало на жизнь. На практике к тебе придет какая-нибудь тетя с припиздью и начнет выступать — то не так, это не этак, и вообще че ты мне какого-то задохлика продаешь, давай скидку 50%. И так примерно каждая первая. Есть много людей, которые легко рассуждают — вот, мол, ща чего-то там продашь и накосишь бабла… А я понимаю так, что в реале, когда нет дефицита — хер чего так просто за нормальные деньги продашь. Даже хороший товар, не говоря уже про тот, который имеет недочеты. Тебя будут постоянно продавливать на меньшие деньги, и далеко не факт что ты не продавишься, особенно если дела идут нехорошо и деньги реально нужны.
Авиту открой и попробуй продави.
Ну, для начала, никто не мешает торговаться и там. Для этого есть звонки и чат. Только дело в том, что на таких площадках как Авито это зачастую и не нужно. Почему? Потому что в 95% случаев там можно найти товар дешевле, чем ты нашел сейчас. Нужно только время и внимание. Я вообще с трудом себе представляю, как там люди умудряются чего-то продавать с хорошей маржой продавца — потому что конкуренция совершенно дикая. Рынок затоварен всякого рода барахлом, люди очень привиредливы и крутят носом по любому поводу (Русский человек писал к прошлой статье о том, как ведут себя клиенты разных индивидуалов-работяг, так покупатели ничем не лучше), большинство всегда ищет дешевле и находит… Как-то так. Поэтому всякие советы типа торговать трусами или еще каким-то ширпотребом на маркетплейсах вызывают у меня лишь смех. Вы в итоге сольете свой товар в полцены и себе в убыток, лишь бы от него избавиться, и хорошо, если получится хотя бы так. Торговать нормально можно только в том случае, если вы придумаете товар/услугу, которой нет ни у кого или почти ни у кого, чтобы хотя бы первое время не было конкуренции.
Куда актуальнее ныне был бы сокращение-метр. Данные для ввода: специальность, грэйд, компания, отдел, компенсация и формат увольнения, дата
Coming soon….
Куколдометр будет?
Это для многих посетителей тут актуальнее…
Походу СайтБот проверил ИИ и понял что «Все, приехали». Пора менять профессию,да?))
пока не всё, но если учесть, что это только начало, а ИИ пишет код как начинающий программист, то хз что та в будущем будет. И опять же, мы пользуемся только тем, что нам дают бесплатно и без регистрации. Какие там возможности под капотом, как с эти правильно работать — это надо экспертом быть и крутиться в этой среде.
PS китайский бот всё же умнее оказался и переписал одну из функций расчёта медианы.
Так вопрос в том что переживать надо больше джунам и слабым мидлам. Но все равно сложную бизнеслогику заказчика ИИ не перенесет в код правильно.
ну microsoft купил github в свое время, куда мы бесплатно клали и кладем код, да и на гитлабе наверно тоже самое примерно. Есть на чем обучать. Это как с художниками. Сначала смеялись, что пальцы криво рисует. А сейчас уже вполне работу начинающего дизигнера сделает спокойно.
Так по сути , тот же LeetCode может быть использован и Codewars , куда заливают тысячи ответов на одну задачу .
microsoft не скрывал что обучает на коде ИИ, он это прямо писал на сайте.
>А сейчас уже вполне работу начинающего дизигнера сделает спокойно.
Вот только начинающие дезигнеры никому нахер не нужны. То, что рисует AI это шлак для людей с минимальным чувством вкуса.
Вчера обсуждали конченые собесы и просевшие ЗП, сегодня сокращения, что будем обсуждать завтра?
Есть ли жизнь после увольнения.
Как успешно вкатиться в курьеры)))
как сажать картошку
Какую-то херню ИИ сделал же. Ошибка валидации данных
Больше 500 тысяч зарплат у айтишников по мнению бота не бывает.
Бот сидит и видит, как ТЫ крутишь зарплаты в 440 000.
Это я пытался добавить больше 400, но я не в рф, мб айпи валидацию не проходит
Всё, приехали так приехали. Этот бот заменяет всех российских программистов вместе взятых. Бесплатно, разбивай ТЗ на сообщения по 3500 знаков, и только.
Программисты всего мира долго и упорно рыли себе могилу. И наконец вырыли и легли туда. Осталось только закопать.
Речь не о разработчиках ИИ, а о простых кодерах — представителях Open Source сообщества и любителях pet-проектов. Вы забрали с собой в могилу и тех, кто никогда не имел отношения к Open Source. Без Github и Stackoverflow ИИ не научился бы кодить.
Это называется — естественный отбор =)
Учителя десятилетиями рыли себе могилу… Осталось только закопать.
Учёные рыли себе могилу… Ну в общем вы поняли…
Думаю тут больше не в программистах дело, а в таких как альтман.
Я бы сделал множественный выбор.
И не понял, разве можно считать bash и VBA прям стеком? И Tcl туда же. Командная строка это вообще общее место. И зачем включать какой-то нишевой скриптинг. VBA вообще хрень на палке.
Может правильнее написать: «Какие ЯП Вы используете в работе?». А результаты считать по множественным ответам, например, «Ср. зп человека, использующего такой-то ЯП будет столько-то».
Да и вообще же херню будут от балды писать.
Может полезнее действительно сделать опрос по поводу уволнения, сокращения. Типа, ожидаете ли Вы сокращения в ближайшие полгода.
IMHO.
Попробую позже переделать, напишу более развернутое требование.
Здесь просто задача ответы в принципе собрать.
Я бы делал вопросы как можно проще. Например, вот так про предстоящие сокращения и тупо варианты ответов: 1) да, 2) нет, 3) не знаю.
Ну и вопрос насчет кем работаете оставить, может только подсократить до нескольких штук. И все.
Тогда будет много ответов и вообще будет интересно результаты посмотреть.
А если делать сложные вопросы с кучей вариантов ответов, то или будут писать хрень или вообще не будут отвечать.
Вопрос не совсем по теме.
Работаю разрабом почти 10 лет, но работу менял крайне редко (фактически 1 раз, да и то из-за что погнали на мороз из-за того, что проект испарился).
Есть ли смысл обращаться к волкам для консультации?
Хотелось бы узнать на что можно расчитывать на рынке, чтобы помогли резюме составить, придумать интересных историй, сказали бы, что задрачивать и т. д.
Или там только розовощёким 20-летним помогают?
Там «помогают» тем кто платит…
Тут всё просто. Надо себя продать. Текст должен быть коротким и продающим. Текст описывает только решённые проблемы бизнеса. Список стека мало кого волнует. HR видео только текст с последнего места работы. У HR, есть всего 10 секунд чтобы прочитать и понять. Поэтому кратко, ёмко по делу, суть лечения боли бизнеса. Это начало текста.
Чушь типа я увлечённый, глаза горят, и пердак, стресмоустойчивый и прочая ерунда, не нужна.
Сопроводительное письмо, это спорный момент.
Еще бы добавить рядом с зарплатой количество часов в день, сколько нужно работать чтобы эту зарплату получать.
Не буду писать конкретные цифры, но сейчас вышел на 2-3 часа работы в день на удаленке, зарплата устраивает и покрывает большую часть хотелок. Да, можно найти зарплату выше процентов на 30-40, но тогда это будет уже 7-9 часов в день. Но мне нравится мой баланс работы и свободного времени. Всех денег не заработаешь.
Ну цифры по зп хоть напиши и стек, интересно же
Вот! Так и надо работать.
Кроме часов есть еще другие факторы, типа годового/квартального бонуса, например. Или KPI. Полно нюансов.
Техподдержки в списке нет. И то она разная бывает. В техподдержке ВКС, например, мои коллеги имеют разную з/п по грейдам. Но, в среднем, это 80-85 к. Я сейчас в техподдержке ПО. Занимаюсь и поддержкой ИС, и поддержкой порталов, и кодить чуть-чуть заставляют. Стек технологий уже широкий образовываются. В сентябре ожидается перетасовка подразделений и мне с коллегами в обязанности перепадёт ещё и тестирование. В общем, за всё вот это на данный момент 120к.
Бросай свою совковую хабалку и найди нормальную работу, если жопа еще в двернойй проем помещается. 100-120к — это зепка джуна после Быдланской школы дизайнов.
Тем, кто особо нихрена не умеет, и 120 не везде платить будут. Я раньше дохуя гулял и вёл довольно своевольный образ жизни, знаний набрался мало. Сейчас исправляюсь. Но в Росатоме всё равно засиживаться не хочу. Ещё годика полтора максимум. Потому что навыки постепенно увеличиваются, а повышения з/п и должности не предвидится в ближайшую пятилетку (как минимум) точно.
Кстати, вот прелесть моей текущей работы — удалёнка. Во-первых, я больше не болею. Раньше в осенне-зимний период мог болеть ОРВИ с синуситом каждые 2-3 недели. Во-вторых, я приобщился к спорту. Ну, точнее, к физкультуре, если уж быть корректным. Утром — пробежка (за исключением тех дней, когда на улице гололедица), а вечером — турники + брусья, полтора часа тренировки. В субботу кроссфит. В воскресенье полный отдых. Так что, за формой слежу. Всё норм 🙂 Удалёнка — это просто прелесть. Вспомню, как раньше приезжал к 7, 6… Это был пиздец… Если честно, даже к 9 уже ездить тяжело… Бррр…
И правильно. Не слушай его. Офис с графиком 5/2 строго с 9 до 18 — это самое мерзотное место, где может работать образованный человек. Аналог тюрьмы.
За 50-80к не зеленых в год?Ты конченный?
Что такое по-твоему «нормальная работа»?
Статья — огонь!Афтыр,копай дальше. Весь тырнет засран курсами AI. Даже дизойнерскими — твари конченные в коротких штанишках, с такими же короткими челками, как в «Тупой и еще тупее». Если прошаришься, сможешь и в 70 на хлеб и шлюху в Патайе заработать. Только никогда не забывай про слабительное. В Тае жрачка и алкашка грязные.
Учитывая результат и количество текста который был составлен и скормлен Chatgpt а также необходимости проверки выданного кода, то неубедительно.
Китайская нейросеть DeepSeek обрушила акции западных IT-гигантов
Похоже начинается жесткая конкуренция.
Еще интересно, что все нормальные ИИ платные. Вот хз, что будет с open source. Тоже что ли будут переходить на платные модели.
И еще интересно, какое место в мире будет у ИТ-шников с такими раскладами.
В интересное время живем, товарищи.
Эти ваши ИИ классно пишут сортировки всякие и прочую фигню, но вот недавно мне надо было написать маппер из одного объекта в другой, мне так и не удалось объяснить ИИ что я от него хочу и какие именно преобразования надо сделать. Короче, забил я на него и заюзал старый добрый map struct. По мне так этот ИИ какой-то скам.
Да мне тоже не удалось его применить никак.
Единственное — это генерация изображений, разве что. И то спорно при наличии огромного количества royalty-free стоков.
Но неужели столько людей врут, что эти чаты столько полезного делают. Ладно еще хайп, разгоняемый производителями. Но есть и много пользователей, которые прям в восторге.
Я уже начинаю думать, что может я что-то не так делал, хз.
до первого попадания на деньги:
https://searchengines.guru/ru/forum/878747
https://searchengines.guru/ru/forum/1097805
https://searchengines.guru/ru/forum/1071655
Ну так ИИ призван уменьшить кол-во рутинной работы. Программирование это достаточно сложно, чтобы ИИ «сделал заебись» только лишь по одному описанию. При этом описание нужно делать достаточно подробным чтобы достичь необходимого результата, поэтому всё это превращается в квази-программирование с помощью ИИ.
Вот да, пока ты опишешь это задание, уже 10 раз проще самому было написать. Эта сука ещё ошибётся, потом ему по 10 раз переформулируешь и один хуй он не исправляет. Но как каркас — вообще збс.
Да, сложные задачи оно не умеет. Бить на куски и потом собирать в кучу эти куски пока что нужно самому. Но простые вещи и даже местами средней сложности поручать можно.
Охуенно так претенциозно рассуждать про ИИ не являясь ни то что специалистом, хотя бы энтузиастом в данной области.
Добиться не удалось, так как написал плохой промпт. Прочитай как подробно описывал задачу автор статьи, чтобы получить нужный результат. Вот и вся разгадка почему у тебя «не получилось».
Энтузиазма вот нет почти ни по каким вопросам, я вышел из пионерского возраста давно и просто работу работаю за бабло. Но с ИИ работаю, наша компания закупает услуги нескольких нейросеток. Писать такие промты, чтобы делать сложные вещи — мало чем проще, чем делать эти сложные вещи самостоятельно. По сути это доскональное описание алгоритма, только не на языке программирования, а на естественном. Но проблема в том, что в бизнес-задачах сложность обычно не в написании кода, а в переложении бизнес-процесса в алгоритм. Работу аналитика нейросеть не делает и, подозреваю, не будет делать никогда. А сгенерить код в большинстве случаев меньшая из проблем.
Чтоб не жрать говно не обязательно быть специалистом по этому говну или энтузиастом в данной области.
Зачем мне писать хороший промпт и все вот так подробно расписывать, тратя на это кучу времени, если проще взять map struct и написать несколько строк кода?
Еще интересно, что все нормальные ИИ платные. Вот хз, что будет с open source.
это очевидный ответ нефритового стержня на выебоны трампа, выложить в открытый доступ технологию которую они захотели сделать серебрянной пулей.
Этот deepseek уже протестировали специалисты, китайский AI оказался в прямом смысле этого слова китайским. Полное говно с выдачей только 12.5% правильных ответов. Рядом с chatGPT оно и рядом не валялось.
По поводу ИИ.
Свое применение ИИ, конечно, в кодинге найдет — но говорить о «замене айтишников» все же не приходится. Потому что написать какой-то код по четкому ТЗ — это самое простое что может быть в айти. Главная сложность — это ТЗ составить — учесть что все одинаково понимают, например, что значит «выводить текущую фамилию» — «текущая» это на момент подписания договора или на текущий момент. Или что подразумевать под страной — место жительства или место регистрации (и на какой момент). Плюс учесть на что доработки могут повлиять — добавили поле в xml-ку а оказалось что ее читает еще какой-то сервис про который все забыли — и он теперь поломался. Или наоборот — сначала что-то поломалось, в логах нет ничего — распутывать, воспроизводить.
Можно вслед за Димоном сказать «это не айтишники а менеджмент» — но какая разница как называть — дело же не в названии а в том что нужны люди понимающие принципы как все это работает, понимающие бизнес-логику и то как она должна мапиться на инвормационные системы — и обслуживающие работу этой громоздкой телеги.
> но говорить о «замене айтишников» все же не приходится.
вот как раз айтишников AI и заменит, а заменить программистов AI не способен т.к. AI не способен мыслить в принципе.
Айтишники это такая хуйня которой не требуется интеллект, достаточно выучить недоязычёк программирования типа Go и фреймворк, и правила как писать микросервисы и т.п. т.е. айтишнику нужна память, а с памятью у AI всё гораздо лучше чем у «айтишника». Разница между программистом и айтишником это как разница между инженером и рабочим. Никогда айтишник не разработает свой микропроцессор, не напишет свой линкер и компилятор, никогда не напишет свою операционную систему с вытесняющей многозадачностью и виртуальной памятью. Айтишник даже понятия о этих вещах не имеет.
По зарплатомеру.
Зарплата != месячный доход, есть же еще всякие квартальные премии, бывает что большие годовые премии, премии за закрытые проекты, за переработки.
Не говоря уже о всяких ДМСах, фитнес-клубах, бесплатных обедах (у Яндекса вроде были), бесплатных курсах. Ну и — доп.отпусках, удаленке и т д.
Все проще, берешь 2 НДФЛ и делишь на 12.
Можно, но это обычно выше зарплаты же
Что ты понимаешь под зарплатой? Ежемесячный оклад? Оклад с ежемесячными премиями? Для меня зарплата — средний расчет
Для меня тоже, но иногда возникают разночтения когда кто-то имеет в виду оклад а кто-то средний счет.
Ну а в целом замысел элит по переустройству мира кратко выглядит так.
Для обычных людей будут построены т.н. «15-минутные города», которые представляют собой гетто для низов. Обычные деньги будут заменены цифровыми, которые могут быть привязаны к определённой норме «углеродного следа», в которую человек должен укладываться, т.е. будет введён лимит (в т.ч. и в плане передвижения). Цифровые деньги могут использоваться только в конкретном регионе (скорее всего в пределах «15-минутных городов»), могут быть запрограммированы на определённые траты и иметь ограниченный срок действия (как бонусы по дисконтным картам в магазинах).
При смене технологического уклада (развитие искусственного интеллекта, цифровизации, роботизации и пр.) человек будет заменён на некоторых работах машиной. Рядовой работник будет терять социальные гарантии (уже сейчас заметна тенденция, когда работников оформляют не через трудовой договор, а через договор ГПХ, где нет оплачиваемого больничного и отпуск за свой счёт).
В будущем будет классовый разлом не только по уровню материального достатка, но и по возможности вести полноценную половую жизнь. Для части мужчин секс будет доступен только в виртуальном мире в виде его имитации (вебкам, Онлифанс, VR-порнография, общение с «женским» чат-ботом и пр.) и в виде реалистичных секс-кукол.
Произойдет антропологический эволюционный переход — низы будут жить 40-60 лет, питаться насекомыми и сидеть постоянно в смартфонах. Частной собственности у них не будет, всё будет через аренду и подписки. Средний класс будет уничтожен и их капитал будет экспроприирован элитами в ходе перехода в «инклюзивный капитализм». Для этого в западные страны направляют потоки мигрантов — они должны будут растворить в себе средний класс и вытеснить его с социального поля.
Элиты же благодаря новейшим технологиям и знаниям, смогут жить до 120-140 лет, живя в обособленных, закрытых и хорошо охраняемых поселениях.
Мир будущего будет представлять собой сплав неофеодализма и футуро-архаики. С одной стороны — это жёсткое кастовое общество, низы будут отброшены в новое варварство с элементами инфантилизации и цифрового слабоумия, произойдёт спад общего уровня образования. С другой — новейшие технологии должны будут закреплять это неравенство и поддерживать его с помощью постоянного автоматизированного контроля и управления.
Кстати массовая культура уже давно программирует социум именно на такой вариант сценария будущего. Многие популярные фильмы, сериалы и игры как раз подводят людей к принятию кастовой иерархии общества.
Элиты будут учиться по классическим образовательным программам в закрытых учебных заведениях с проживанием, где они получают в виде знаний комплексную и цельную картину мира. Там они формируют устойчивые горизонтальные связи между собой, которые они используют в течение всей своей жизни.
Тогда как рядового человека превращают в «вечного студента», который с помощью дистанта пытается получить фрагментарные знания, чтобы хоть как-то вписаться в изменяющийся и нестабильный рынок труда. Поэтому для низов знания заменяют словом «компетенция», а процесс обучения называют «образовательными услугами». Отсюда и появление большого количества платных курсов и программ, где можно получить «актуальные компетенции и навыки». При этом «вечный студент» может испытывать проблемы с коммуникацией, что затруднит его социализацию и адаптацию, превращая в «нового маргинала».
В этом и заключается власть организованного меньшинства над неорганизованным большинством. Мир будущего — это мир кастового общества.
https://psyomsk.livejournal.com/36908.html
И предварительно обменяются ядерными ударами, чтобы типа объяснить плебсу почему мир больше никогда не может быть преждним.
Пересказ Андрея Фурсова слово в слово кроме баб. Забавно что достаточно куда угодно добавить тему баб и хомячки у которых проблемы с этим сразу заинтересовываются.
Ну касательно баб не так уж и плохо, я б сказал кайф.
расскажи кто будет разрабатывать, внедрять и делать новые открытия? низы, которые жрут насекомых и живут в говне по 40 лет? типа жил такой вася дурак, на помойке и вдруг пошел и собрал термоядерный реактор из металлолома? кто будет защищать богачей, кто будет рожать и содержать детей? или богачей будут обслуживать роботы? так до этого друг мой еще очень и очень много времени. все эти разномастные LLM не более чем хуета для быдла.
это и сейчас так есть, в некоторых странах если у тебя нет денег на жену. но даже там есть проституция. если ограничить в правах большую часть мужчин, то человечество быстро вымрет.
судя по некоторым фильмам, мы должны были уже в 2015 году летать на ховербордах, а машины уже давно должны были восстать из пепла ядерного огня. эти все хуйня для романтиков. фильм идиократия более правдоподобный сценарий описывает, вот это наше будущее.
Все пока ещё не поняли, что большая часть из нас пойдет на мороз , а те кто останется будет работать за гроши ,меньше чем у любого рабочего неквалифицированного будет зп. Мы видим, как эта ужасная реальность сбывается каждый день. Наносеки ещё остались , но от них избавляются, заменяя на дешёвых вкатунов.у нас в компании уволили многих синьонов , которые джунов нанимали и обучали их. Вот и благодарность. Решили что те теперь все сами могут. Ну и реально ведь ничего не разваливается , документация хорошая и код нормально написан, особой квалификации не нужно это поддерживать, это не с нуля писать. Предлагаю всем задуматься что делать дальше. Эх, не успел я . Планировал лет через 5 уже выйти так как собрал бы уже достаточно чтоб не работать.
Как выясняется фатальная ошибка «суньоров» ака дедов.
Здесь нет ошибки. Люди добросовестно работали, их совесть чиста. Не их вина, что в руководстве оказалась неблагодарная сволота.
Не могу с Вами не согласиться. Возможно, оставшимся сеньорам и мидлам нужно взять на вооружение как себя ведет неблагодарный бизнес, как действовать против этой сволоты, чтобы после их увольнения и сокращения, «глубокоуважаемые» манагеры поели коричневой массы хотя бы напоследок.
Линки динки, пишет хрюша
Весь пост копировать не стал, так как дальше там вода про прекрасную компанию и тд
Кстати, у родственика на работе хрюшами начали нанимать хохлух-эмигранток из солечной Украины. Дело происходит в европе. Те активно начали попускать местных соевых степашек из россии, когда те возмущались из-за урезания плюшек. Видимо план таков: если часть степашек не будет готова смириться с новым мировым порядком, то за дверью на готове стоят пажиты.
Может пажиты, а может и Мыколы.
У меня на прошлой работе работала прожект менеджерка из Луганска, но никаких замашек я не наблюдал.
Ещё вчера видел пост скрам мастера, которого сократили и сеньор qa. QA пишет, что через 3 месяца после сокращения получил 2 оффера.
Правда не понятно сколько времени он работу искал, так как про сокращение он мог знать заранее
Мне кажется QA синиором работу найти действительно несложно, при условии, что ты умеешь кодить. Сложности пока что у разработчиков — всё в этой проклятой области начинается с них.
тоже мне открытие. сейчас очень удобное время чтобы хайпануть на русофобии.
Ну она в принципе работу нашла. Что подтверждает что хрюше проще найти работу чем разрабу.
если у Хрюши давалка работает то ей и так работа будет
тем временем в альтернативной вселенной: «В РФ дефицит разработчиков ПО составляет около 100 тыс. человек».
от чтения таких новостей может развиться шизофрения. тебе в одно ухо ссут что дефицит, в другое что сокращение штата у многих компаний. сегодня ты учишь с++, завтра ты все бросаешь и работаешь курьером. послезавтра опять по новой.
Вот это я понимаю, ойти команда из зеков 😁
ЧВК «Вкатун» 😁
Лол, Сайтбот совсем тупой? Уж сколько раз твердили миру что генеративные AI не понимают нормально куколдийских языков с подзалупным наречием, только язык белых господ из США
Ребят, а в чем смысл мышинной возни на этом сайте? Есть какие-то благие цели или просто площадочка для срачей и ржачей с надеждой на монетизацию?
Насколько это можно понять из содержания статей и комментариев, цель этого ресурса — обеспечить относительно правдивую информацию о текущем положении дел в ИТ-индустрии (как на постсоветском пространстве так и за рубежом).
Ну и мысли о краткосрочных и долгосрочных перспективах для наемных работников (от простых кодировщиков до руководителей).
Какие-то странные вещи прочитал. Ну какие надежды на монетизацию? Надежды на монетизацию есть у Антоши Назарова. Там человек под вывеской благих намерений и внесистемности, сидит глубоко в системе и лутает бабло на хомячках.
Если бы сияние хотел денег, то перевёл бы сайт на другую платформу, или сделал свой на генераторе статики. Здесь тупо некомфортно общаться и удерживать аудиторию тяжело. Благие цели есть, площадочка для обсуждений, но наиболее плодотворные уже состоялись, теперь часто сюда заносит обиженок с двачей, а старый народ пишет не так активно. Есть хороший топик, будут и обсуждения, что-то от себя писать мотивации у многих нет, и по выше озвученному в том числе.
цель создать альтернативную площадку для обсуждения наболевшего. ну считай что двач для айтишников. благие цели — о чем ты вообще? чтобы что-то поменять, надо быть довольно медийным и влиятельным. 1.5 инвалида в интернете едва ли могут переломить тренды.
Судя по тому как тут иногда трут мои комменты я админов за живое задеваю, а это я еще троллить не начинал. Так что да, как я уже говорил, это площадка обиженных низкоквалифицированных куколдят, которые когда-то вкатились, но теперь из-за нормальной такой конкуренции их труд и оплата приравнена к оплате чуть выше макак из инфосиса (есть такой индусский здоровенный вендор). Не верите? см. курс доллара 🙂
Ну тогда получается, что таких куколдят в IT абсолютное большинство, потому что чтобы справляться с задачами бизнеса, квалификации миддл+ хватает за глаза
Скорее для нытья ) . Из темы в тему ноют , как не справедливо по зп . Что молодняк двигает старперов итд
Здравствуйте. Хочу вбросить тезис по поводу архитектуры, код-ревью и гитхаба. Если вкратце, надо учить не только паттерны (и использовать, где не надо), но и антипаттерны. И с помощью антипаттернов потихонечку убивать сорцы для AI, дедовщину на код-ревью, с помощью оверъюза паттернов убивать уже любителей паттернов.
Здравствуй, тупорылый вкатыш. Снимай штанишки, засуну в жопу большой и толстый дедовский кирзовый сапог. Чтобы тебе, для которого даже шаблоны проблема, хотелось меньше засирать гит поделками из бесплатных уроков на ютьюбе.
По поводу тупорылости — поддерживаю! Не зря же там звезды и лайки вводили на этих гитхабах.
Комментарий с YouTube:
Накрутки, заморозка найма, увольнения и прочий 3.14здец будет творится весь этот год. Неужели к концу этого года ещё останется толпа долбодятлов желающих вкатиться?
Думаю что останется. Человек так устроен, что когда он ищет или хочет чего-то, то обращает внимание на факторы, которые подкрепляют его уверенность. Т.е. вкатыши варятся в среде где все пиздят типа «давай, чувак, ты сможешь. Залетай на 500к, все изи». Ютуб ему подсовывает такие же рекомендации и чел просто окукливается в пузыре. А потом реальность бьёт ему ссаной тряпкой по лицу наотмашь. Слишком уж заманчиво для большинства выглядит эта работа: сиди за компом, щелкай кнопули и лутай баблишко. Ну и все эти статьи на Пикабу и Хабре про 800к.
Там это, китайцы выкатили новое семейство ИИ.
Если раньше мы шли к пиздецу пешком, то теперь едем на поезде нахуй.
Я имею в виду Великое Замещение айтигноя ИИ.
Мысли?
Модели будут использоваться, упростят разработку — но полностью не заменят, так как самое главное не код написать а понять что и как надо.
Мысли такие что надобность в айтишниках сильно сократится, как бы того не хотели сами эти айтишники. Да, наверное полностью надобность не отпадет, но 80% точно должны пойти на мороз. Чем будут заниматься остальные — вопрос на миллион. Жаль что все эти истории фантастов про роботов, обслуживающих людей физически, пока те чиллят в клубах — жалкий пиздеж. Создать и обслуживать такого робота гораздо дороже чем ввезти лям мигрантов из стран третьего мира. Будущее ближайшее рисуется таким: малая часть будет заниматься интеллектуальным трудом(писать ии, исследовать фундаменталку), остальные будут на заводе либо в сфере услуг. Врачей оставят хирургов, остальных заменят на чатжпт, исследование крови/экг/МРТ с дальнейшей расшифровкой с учётом анамнеза — и это будет намного точнее троечников в бюджетных клиниках. А дальше вырождение, отупение и идиократия. Возможно освоят патчинг генома и будет контролируемая евгеника как в гаттаке.
Модели будут использоваться, упростят разработку — но полностью не заменят, так как самое главное не код написать а понять что и как надо.
(С) айти-менеджер пиздабол.
Вообще, ничего не убили. Пока еще далеко. Но через несколько десятилетий должен появится ИИ, который научится писать фронтенд, бэкэнд, редактировать и анализировать фреймворки, и программировать железо. Выполняя полный цикл разработки самостоятельно, по ТЗ. Ну, мне так кажется, т.к ничего сверхсложного в этом нет. Разумеется, писать уникальные книжки, сценарии и снимать кино ИИ не научится, как и писать новые, уникальные языки программирования. Те навыки, которых у Шурика нет и никогда не будет.
Где будут нужны «полноценные» программисты, профессия редуцируется до «инженера» с ИИ в руках. Число вакансий будет меньше, желающих много.
Тру программисты будут сидеть в лабах, пилить тот же ИИ.
Местные свинки, что здесь гнут пальцы, полетят на мороз быстрее всех, лол.
«Я тебе какое плохое зло сделал»(с) что ты меня во всех постах упоминаешь? )
Ладно, больше не буду.
Уже протестировали спецы по AI. У него только 12.5% верных ответов. Китайский AI такой же качественный, как и всё китайское.
Я хз, но мое мнение пока не изменилось.
Жесткий срач по поводу моделей этих должен затихнуть в ближайшем будущем.
Модели найдут свои ниши и ими будут пользоваться в отдельных конкретных случаях.
Что-то пока я не вижу, что это прям революция, как внедрение фабричного производства, конвеерная сборка легковых авто и т. п.
Но китайсы поднасрали америкосам конкретно. Может и америкосы что-то тупо в свободный доступ отдадут.
Пользовавшиеся DeepSeek говорят, что он не превосходит ChatGPT, но близок к нему. Рынок акций обвалился именно по той причине, что эта штука дешевле. Она опенсурсная, а на обучение было потрачено меньше денег (потому что уже были результаты от ChatGPT). Так что тут сила маркетинга сыграла
Т.е. это как когда Денис Попов своим BolgenOS показал, что сделать дистрибутив может любой школьник, чем немного подпортил малину всяким импортозаместителям, так и тут выход DeepSeek привëл к переоценке всего рынка ИИ
Да это же вроде модель, обученная с помощью модели же.
Не будет ли так, что потом будут модели для написания промптов или проверяющая промпты.
Это же хаос начнется. Модели будут писать модели, обучать их и писать промпты.
Алибаба тоже вот, кстати, выдала типа бота, который лучше вообще всех.
Я только понять не могу, как они бенчмарки делают. Тупо кол-во операций в сек здесь не поможет, надо же качество еще учитывать. А сравнение пока видел только по скорости. А качество как оценить? Ну выдали 2 модели работающий код, например. Одна немного быстрее. Но качество разное. Как оценить эффективность нафиг: качество/скорость/стоимость ресурсов.
Но Дениска как раз не сделал дистрибутив, если-б он хотя бы собрал LFS, а так только копирайтики порезал
хабр.com/ru/articles/877710/
Только почитайте эту очередную парашу про вкат. Каждую неделю новая охуительная история. Тут либо онлайн-школы с быстро падающими доходами ощущают нехватку биоматериала, отчего поддерживают легенду о вкате, либо это клинический долбоеб, польза от которого сомнительна где-либо, не то что в айти.
Там карму автору заминусовали и в комментах попустили. Так что норм
>Зарегистрирован: сегодня в ** по приглашению от @slava_rumin
Кто такой этот Славик? Описание из его профиля:
>Автор. Для себя веду блог на основе интервью о бизнесе «Упал, поднялся»: t.me/&&
С командой делаем коммерческие блоги.
Агентство «Команда Пидораса» сертифицировано Хабр.
По работе можно писать здесь: t.me/&&
Швабра совсем в инфоцыганскую помойку скатилась.
Да, думаю именно это. Курсам все сложнее и сложнее искать лохов. Курсы вымирают.
это жирный рофл или автор серьезно? ) в любом случае охотно верится, у знакомого на работе каждый день по 2-3 часа встреч, и при этом он тестировщик. айти из инженерного сообщества превратился в кружок дебилов в дом-2, которые каждый день сидят возле костра и чешут языками ни о чем.
ну так очередная, абсолютно невыдуманная история которой хочется поделиться со всем айти сообществом. курсам приходит пезда, нужно генерить трафик.
А ЗПшки не в ИТ продолжают стремительный рост —
Зарплаты сотрудников складов с начала 2025 года показали рекордный рост: упаковщики стали получать на 66% больше, что составляет порядка 102,5 тысячи рублей, следует из данных сервиса «Авито Работа». Это повышение стало самым существенным среди всех профессий при анализе годовой динамики зарплатных предложений.
Зарплаты специалистов по разделке мяса, жиловщиков, увеличились на 65% по сравнению с январем 2023 года. В настоящее время работникам предлагают зарплату на уровне 93 682 рублей. На третьем месте по росту зарплат в 2024 году оказалась профессия пескоструйщика. Им стали предлагать на 60% больше, чем годом ранее. Они могут рассчитывать на 108 529 рублей ежемесячно.
А позавчера у меня спрашивали не знаю ли я кого чтоб посоветовать человека на 1с кодить на 80 тыр(с перспективой до 100), чувак на складе уже больше 1с кодерка ЗП.
У хейтеров курьерки и другой низкоквалифицированной работы все меньше аргументов)))
Если смотреть по моим знакомым, цифры приведены реальные.
Я под другими постами писал про своего соседа, который спрашивал у меня где лучше выучиться на тестировщика. Он сейчас работает на продуктовом складе, зарплата на руки чуть больше 100, график работы нормальный, ночных смен немного. Даже бесплатное горячее питание есть.
Писал и про брата своего друга со справкой об умственной отсталостью. Он работает на складе алкомаркета и зарабатывает ещё больше, только у него ночных смен больше.
А недавно в раздевалке спортзала слышал разговор ребят, с которыми хожу к одному тренеру. Они жаловались друг другу, что на складе им недоплачивают. Но даже с этой недоплатой им платят 100. Только не знаю какой компании этот склад.
У нас сейчас набрали тестировщиков — «стажеров» на … 75к, но это считается не зарплата а стипендия. После испытательного срока будет 150к.
Причем ребятки неглупые — знают немного и языки программирования и базы данных, силениум, пауэрмок и т.д. Мечтают перекатиться в программистов через пару лет.
Пруфов не будет конечно же….
А в каком виде должен быть пруф?
Вот привел вакансии на тестеров от 170к.
помню твои 8 вакух жавакодеров на всю страну, жги еще.
Это Москва и офис?
Я в прошлом году проходил собеседование на аналитика в местную компанию в регионе. Предложили 160 до налогов, премий нет, в обязанности входит ещё и «оптимизация процессов разработки». Послал их к чёрту, хотя для местного рынка это нормальная зарплата.
А у вас сколько платят middle/senior аналитикам?
Офис в Москве.
Аналитиков у нас нет — руководство считает что программисты сами должны сами все делать.
Я так и думал.
А я описывал реалии в регионе, где сотруднику склада, который мог никогда нигде не учиться, платят 65-80% от зарплаты квалифицированного айтишника, на которого собираются вешать управленческие обязанности. А сколько времени надо потратить, работая за 60-70, чтобы наработать квалификацию и сколько сжечь нервных клеток на собеседованиях?
Тебе самому такое айти было бы нужно?
Меня спасает только удалёнка на Москву, но из-за часовых поясов тяжело выбрать время, чтобы сходить в театр.
Вопрос риторический.
От кучи факторов ответ зависит.
Здоровье, возраст, перспективы, нежелание работать «рабочим», планы «пробиться в менеджеры».
Будь мне сейчас 18 — в айти бы не пошел, пошел бы в медицину.
Будь мне 30 и техническое образование — прорывался бы в ИИ.
А в 44 остается жить в мире корпоративной разработки.
Вкатываться в айти с 0 сегодня точно бы не стал — лучше пошел бы изучать газовые котлы.
Человек, активно защищающий IT-рынок, говорит, что сам вместо вката в IT пошёл бы изучать газовые котлы. Ну, этим всё сказано
Мне то и дело предлагают стажёров ( не тестеров, дата сатанистов ) , но не за 100 к , а за бесплатно. У коллег в тестировании таких ещё больше , а платят даже супер опытным не более 100. Так что ты врешь .
«У меня не как у тебя — значит ты врешь».
Вот охуительная логика.
Вот раз за разом убеждаюсь что мышление формирует личность и конечный успех.
Вообще забавно что я привел эти зарплаты как пример НИЗКИХ зарплат в тестировании — а это восприняли как что-то крутое.
Более 200 вакансий на тестера с ЗП > 170 в Мск.
https://hh.ru/search/vacancy?from=suggest_post&area=1&hhtmFrom=main&hhtmFromLabel=vacancy_search_line&search_field=name&search_field=company_name&search_field=description&text=%D0%A2%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA+%D0%BF%D0%BE&enable_snippets=false&salary=170000&only_with_salary=true
Но «вывсеврети, мне 100 платят значит и всем так»
200 вакансий ( из которых половина фейков или обязанности не соответствуют названию) , а голодных тостеров десятки тысяч
Тоже проиграл, листаешь вниз и начинаются вакансии аналитиков, программистов и т.д. А среди ~50 вакух (сколько фейковые?) на тестировщика, 25 с 3-6 лет опыта и всего штук 5 вообще без. Кажись начальник у кого-то лох, который платит сильно выше рынка непонятно зачем, но из пузыря видится, что везде так само. Главное думать позитивно и все будет хо-ро-шо 🙂
Жги, можешь курсы по успешному успеху еще открыть.
Шурик, почему ты так упорно игнорируешь обстоятельства, в которых оказался человек?
Ты же сам писал, что у вас когда искали сотрудника, через собеседования прошли 10 человек, которые «смогли бы работать», но взяли вы только одного, который больше понравился. То есть человеку просто повезло. Получается, что остальным девяти, которые соответствовали требованиям, не повезло.
Тот, кому повезло, будет писать на швабре «работу нашёл на изи», остальные девять пойдут пытать счастье дальше. Не все из них найдут работу сопоставимую той, которая у вас в компании, и пойдут в региональные галеры на те условия, которые я описал выше.
Возможно даже у кого-то из тех, кому не повезло, несколько раз подряд будет «лучшая работа среди двоечников», которая приведёт его в региональную галеру.
P.S. Если бы ты закончил школу в п.г.т. Краскино на границе с КНДР, маловероятно, что ты бы стал владельцем дома в районе Апрелевки.
Я понимаю что все изначально в неравных условиях и что есть доля везения.
Но вот есть же выражение — «везет тому кто везет». Вот вроде даже на этом сайте были люди которые писали «несколько лет не могу найти работу» — я в ответ спрашивал — сколько собесов они прошли. Что на собесах спрашивали. Что после собесов они доучили. какие выводы сделали. И оказывалось что человек был на 1-2 собесах — после чего забивал на все.
Но вот даже если считать что есть 10 равносильных кандидатов и вероятность пройти собес, соответственно, 10% — то вероятность провалить все 10 составит (1-0.1)^10 примерно 35%. А вероятность завалить 20 собесов — только 8%.
И я не встречал людей которые бы проходили 20+ собесов и не находили работу — либо человек просто сдавался либо на 7-8-9 собесе находил таки работу (разумеется если его уровень соответствовал вакансии).
Вот попроси человека который «никак не может вкатиться» назвать книги которые он за месяц прочел, рассказать что изучил — так ничего не ответит. И на тех же собесах ведь не рокет сайнс спрашивают а набившие оскомину связанные списки. Я вот люблю дать 2 таблички в БД — курьеры и заказы — и попросить найти курьеров у которых нет ни одного заказа. И вот честно — больше половины кандидатов не могут! Но это не только в айти так — непрофессионализм жуткой везде просто. И те кто вырывается над уровнем средней серой массы — те, как правило, находит работу — даже сегодня.
Шурик, ты опять перепутал тёплое с мягким.
Тут ты пишешь слово «провалить», а в твоём комментарии к одной из предыдущих статей было написано что-то вроде «смогли бы работать». Это разные вещи. Провал — это когда кандидат не попадает в пул тех, кого вы рассматриваете для закрытия вакансии. Вот ты привёл пример провала:
Фактически вы отбираете 1 из 10 тех, кто смог бы выполнять работу на условные 250к. И это к вам пришли не все доступные на рынке кандидаты. Кандидат, который был вторым в вашем списке на направление оффера по причине «хмурый, мало улыбается», пошёл на собеседование в другую компанию на те же 250к. И там его обошёл человек, который был пятым в вашем списке из-за более прокаченного тех/софт скилла. В третьем месте он тоже стал вторым в списке на оффер, где его обошёл кандидат, который не хотел устраиваться в вашу компанию.
Да, рано или поздно этот кандидат найдёт работу, но может не на 250к, а на 180. То есть человек, которого вы и еще несколько компаний посчитали достаточно хорошим (но есть лучше гы-гы), получил мощный удар по самолюбию.
Действительно, году в 2017м сложно было НЕпройти собес если в теме — а сейчас и 100% знания не дают гарантии успешного собеса.
Ну тут просто кандидатам надо усвоить что неудачное собеседование не означает что это прям ты такой плохой и не падать духом.
Вот к сожалению такие сейчас дела. И, если уж оставаться в айти — то либо ныть (неконструктивно) либо выжимать максимум из своих хард-скилов, развивать софт-скилы (не быть хмурым, да) и — ходить-ходить на собесы, потому что в принципе и сейчас — если задаться целью, надрючиваться под собесы и ходить на них много — работа найдется. Ну и сохранять дружеские связи с экс-коллегами, может пригодиться. Таково селяви как говорил герой Давлатова.
Вот практически в каждой теме мы и обсуждаем, что ситуация на рыночке изменилась. Рыночек стал сжиматься, а кандидатов стало так много, что возраст, пол, форма носа, причёска, место проживания, срок работы на предыдущем месте и даже само предыдущее место могут стать решающим фактором при принятии решения о найме.
Я эти изменения ситуации на рыночке почувствовал после февраля сам понимаешь какого года, админ этого сайта ещё раньше. Кто-то только сейчас начинает что-то подозревать, а для кого-то даже такие изменения не критичны.
Не знаю, почему аргументированную критику некоторые называют «нытьём», но мне правда надоело каждый раз вспоминать курсы актёрского мастерства, изображая на собеседованиях неподдельный интерес к компании и проекту.
Проблема ещё в том, что под софт-скиллами каждый понимает своё. Для одной команды один и тот же кандидат может быть «надоедливым занудой», а для другой «человеком, который глубоко прорабатывает задачу».
Шурик, ты же говорил, что стажер не обеспечивает потребительскую стоимость товара и его работа трудом не является. Сегодня очередь за забором и менеджемент поумнел, в сказки не верит. Можно было бы за МРОТ. Ох, подожди там еще нет договора, так что можно вообще меньше мрота, а лучше за бесплато. Эх, лоховатое у вас начальство, можно было сэкономить.
Не, вот от тестеров кстати польза пошла почти сразу — ручное тестирование перед релизом уже спасло от нескольких факапов.
А это другое, хехе, я понял.
Получается, если бы багов не было, то их труд был бы бесполезен и платить им не нужно?
Нет, так как вероятность есть всегда.
Я к тому что тестеры пришли и через неделю начали работать. В то время как куча других стажеров несколько месяцев «изучают проект» — то есть лучше от их работы никому не становится.
Стажёров-тестировщиков
На 75к
КАК НАСЧЁТ ТОГО ЧТО ДЖУНУ-РАЗРАБОТЧИКУ СЕЙЧАС ПЛАТЯТ 60-70К, ЕСЛИ ДЖУНОВСКАЯ ВАКАНСИЯ ВООБЩЕ ИМЕЕТСЯ?
Тестеров сейчас вообще могут и не набирать в штат — дают им еещё до собеса задание зайти на сайт и описать баги в документике, а потом игнорят их в чатах
Там вышла статья на шварбе. Просто сок, как и коменты.
https://швабра.com/ru/articles/877460/
https://швабра.com/ru/articles/877710/ — а тут гои с х*бра начали что-то подозревать в 2025 то году
Стоматолог , вкатившийся в ИТшку?)))
Перестарались звиздуны)))
Хуевый стоматолог хочу сказать.
Я не врач, но по-моему тут аутизм и СДВГ вместе
Ясно понятно. Остались еще тут неверующие в инфоцыганские заговоры?
Сейчас набегут защитники офисной клетки, геморроя от постоянного просиживания и любители БДСМ отношений с кабанычем.
Офигеть перспектива. И, наверное, надо еще постараться и показать, что ты полезен, чтобы получить 100 тыщ в 2025 году.
Я на первую работу в 2007 году устроился за теже 1000 долларов ( на тот момент 30000 рублей). С нуля , без опыта и даже никак не проверяли знания. Через год там уже 2000 долларов получал .Это считалось хорошо для студента , но вообще мало. В центре Москвы тогда ездили сплошь новенькие мерсы, аудюхи и ТД. Не то что сейчас
У меня первая работа была в 2004м и в 2005м я получал 30к тоже. И забавно что тут куча народа на это отписалось что «это вранье» — причем я не помню даже почему — много это или мало.
Но 1 тыс долларов в 2005м и 2 тыс долларов в 2007м — это же все равно что сегодня 100-200к — в принципе зарплата хорошего джуна и мидла соответственно. То есть по сути все также.
А раньше все было не так,
Летал Гагарин! играл Спартак!
И шли составы на целину,
Какую суки просрали страну!!!! (с)
Да, было дело. У меня тоже в 2005 было 30 тыщ.
Прям магическое число)))
Помню, что хватало реально на все.
И тоже через год-два (точно не помню) стала тоже 55 тыщ.
Но! Стиралка (не к ночи будет помянута) стоила 8 тыщ в среднем хорошая. Навороченная 10-12 тыщ.
Итого если сравнивать по стиралке, сейчас те 30 тыщ (4 стиралки) — это 200 минимум. Ну никак не меньше 150 точно.
А мне кажется дело в том что запросы изменились.
В 2005м я в отпуск ехал в карелию на байдарке или снимали на компанию халупу в Сочи — по 3 человека в комнате. Или вообще у родителей в деревне. Ездил на ВАЗ-2106.
А сейчас — отпуск Турция 5* летом, горнолыжкка в Красной Поляне (а до СВО — Межев), на ремонт дома вообще деньги сгорают.
Жил бы я один как в 2005м мне бы 120к одному хватало.
Запросы изменились, да. Но качество жизни, которое ты можешь себе позволить за сопоставимую сумму, тоже.
Я вот помню, что техника miele в конце 2000-х стоила в районе 25 тыс. Сейчас она от 200 тыс.
Если сравнивать еду, то может и 100 хватит, да. А если еще товары долговременного пользования, отдых и т. п., то не хватит точно.
Так что сейчас, чтобы сохранить такой же уровень жизни, надо 150 минимум. С учетом быт. техники 200 тыс.
Одежду не считаю, как-то особо на нее никогда не обращал внимания.
Так что в комплексе надо смотреть. И да, на одного как-то высчитывать.
Изменилась сильно структура расходов.
Жилье в Карелии и Сочи стоит поболее чем в Турции. Я летом потратил 200к за 10 дней в Карелии , при том что ехал тут из Питера и жил в кемпингах не сильно комфортных. В Турции бы тур дешевле вышел.
Это вы еще требования не видели-
Функциональные обязанности:
• оказание консультативной и практической помощи пользователям программных комплексов по расчету за оказанные услуги (физические и юридические лица);
• решение основной массы типовых задач, поступающих от пользователей структурных подразделений филиала;
• оценка необходимости, приоритетности и корректная постановка задач поступивших от пользователей для группы сопровождения и разработки программного комплекса;
• тестирование поступающих обновлений и проверка правильности функционирования программного комплекса;
• мониторинг наполненности баз данных, принятие мер к устранению обнаруженных недостатков;
• частичное администрирование баз данных вверенного структурного подразделения;
• размещение информации в ГИС ЖКХ;
• организация взаимодействия между биллинговыми системами, закрытие расчётных периодов;
Необходимые навыки:
• Опыт работы по направлению – умение и навыки работы с программными комплексами 1С;
• Умение работать с таблицами Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Базовые знания функционирования операционных систем;
• Базовые знания функционирования локально-вычислительных сетей;
• Аналитические способности;
• Исполнительность;
• Коммуникабельность;
Желательные навыки:
• Опыт работы с программными комплексами «1С: Бухгалтерия» или «1С: Предприятие»;
• Опыт работы в электроэнергетике;
• Знание законодательства в сфере энергетике (ФЗ-35, ПП №354, ПП№442, ПП№890, ПП№861);
• Программирование в среде «1С».
Я вот хорошо помню, любители пожурить клятый совок часто раньше говорили, что уровень маразма там в конце был такой, что обычный рабочий получал больше инженера. Сейчас я такой риторики не слышу, почему же так…
В четырехсерийном фильме «Большая перемена», снятом в начале 70-х была сцена, где молодой учитель Нестор Петрович приходит на завод уговаривать работягу закончить школу. Там состоялся примерно такой диалог
— Работяга: У тебя с твоим высшим сколько?
— Нестор Петрович (стыдливо): 110
— Работяга: Ну вот, а у меня 200
Так что это так было не только в конце совка.
Так а катимся туда же.
ИТшник не инженер)))
В Екатеринбурге началась массовая волна увольнений в IT-сфере — крупнейшие компании сокращают от 15 до 30% своих сотрудников на более доступные варианты.
Эта волна сокращений затронула таких игроков рынка, как «СКБ Контур», крупные онлайн-платформы, агрегаторы и банковские организации.
Главными критериями для увольнения стали низкая производительность, несоответствие зарплатных ожиданий и неспособность работать в команде.
Участники рынка отмечают конец эпохи «дорогих» IT-специалистов. Новое поколение с более скромными запросами и опытом работы уже сформировалось. Однако, этот опыт не всегда соответствует требованиям, и многие кандидаты имеют лишь «псевдокурсы» за плечами.
Че-то поржал.
Пернул Вовочка в классе.
Марья Ивановна заорала: «Вовочка, ну ты и хамло! Выйди из класса!»
Вовочка: «Где разум, где логика?» и вышел из класса.
Ля ну вылитая статья с пикабу-швабры
Предлагаю заспамить хабр и другие площадки сгенерированными историями по вкату в айти.
Лучше закиньте туда ту копипасту про Ваню и Машу, вот эту. Спидран по бану на Швабре, поехали!
Ребят, вы меня извините, но помойму это шедевр от нейросетки
Статья про ИИ, разрешаем.
Наоборот еще сделай. Типа супер-пупер помидор идет канализацию чистить.
История про Васю, который променял код на спокойствие
Вася уже пять лет работал старшим Java-разработчиком в престижном банке. Он обожал программирование: для него это был и вызов, и творчество. Но после волны сокращений всё изменилось. Команду урезали вдвое, а оставшимся сотрудникам подняли нагрузки, заморозив зарплаты. Теперь Вася проводил ночи за доработкой бесконечных микросервисов, а утром, потягивая холодный кофе, слушал совещания о «новых Agile-подходах к оптимизации». Зарплата едва покрывала ипотеку, а сил на жизнь не оставалось.
Однажды, листая соцсети в поисках вакансий, Вася наткнулся на рекламу: «Стань профессиональным говночистом за 6 месяцев! Гарантия трудоустройства, зарплата от 300K, свободный график». Он усмехнулся термину, но описание зацепило: речь шла о чистке и обслуживании биогазовых установок, которые перерабатывают органические отходы в энергию. Сферу реклама называла «будущим экологии», а обучение обещало быть практическим.
Сомнения грызли неделю. Но когда Вася, снова засыпая за монитором, удалил продакшен-базу данных (к счастью, бэкап спасибо), он решился. Кредит на курсы дали легко — банк, где он работал, охотно верил в финансовую ответственность своих сотрудников.
Обучение оказалось неожиданно увлекательным. Вместо бесконечных стендапов — лекции по биохимии. Вместо дедлайнов — мастер-классы по работе с оборудованием. Через полгода Вася, облачённый в спецкостюм, уже запускал первую установку на ферме под Новосибирском. Зарплата и правда была втрое выше банковской, а график — два через два.
Через год Вася купил квартиру поближе к лесу, бросил таблетки от мигрени и впервые за пять лет съездил в отпуск. Там он познакомился с Аней, ветеринаром, которая смеялась над его шутками про «программистов и их бесконечный техдолг».
— Лучшее решение — сменить Java на навоз, — говорил Вася друзьям, попивая крафтовое пиво в новой кухне-гостиной. — Никаких фреймворков-джаггернаутов, никаких ночных вызовов. Только ты, биоотходы и чувство, что делаешь мир чище. В прямом смысле.
А когда Аня предложила переехать в её дом у озера, Вася согласился не раздумывая. Ведь теперь его жизнь больше не зависела от merge-конфликтов.
P.S. Банк, кстати, до сих пор ищет замену Васе. Говорят, вакансию открыли с пометкой «только для фанатов своего дела». Зарплату не повысили.
Ахахаха. Шедевр.
https://www.youtube.com/watch?v=p-m2s6hZtGc
Вот это вот круче:
https://www.youtube.com/watch?v=NdK0uhqxjdM — целых 5 лет я учился на XXXXX, теперь я работаю говночистом
Насколько же она похожа на то что пишут на харбрах)))
Можете скинуть мне свои оригинальные идеи для генерации или попробуйте сами
А зачем вам ИИ? Вот реальный кринжесамородок, написанный человеком
+++
А меня вот ещё достал весь этот отбор по вторичным признакам, из-за которых ты можешь вообще идеально пройти собес, но вместо тебя всё равно выберут кого-то другого, потому что он рожей больше вышел. И весь идиотский марафон собесов на пару недель или движе месяц был зря. То, что отбор осуществляется не по первичным навыкам, а по хер пойми чему, потому что первичные навыки освоить слишком легко — в этом фундаментальный пиздец. Просто раньше это было сглажено хорошим спросом
А ещё меня достало каждый раз за марафон собесов рассказывать про свой опыт. Сначала хрюшке, потом техинтервьюерам. Ну серьёзно, это написано всё в резюме. Задать дополнительные вопросы — это ок, но блять как же меня затрахало пересказывать всю эту бодягу снова и снова
Запиши на диктофон и включай его, пусть слушают если не хотят читать.
Нытье отличается от критики наличием конструктива, предложений по решению проблем.
То, что проблемы в айти есть — это ни для кого не секрет, я сам про это здесь даже несколько “статей” написал. Это временный характер капитала знаний — из-за которого разработчики всегда чувствуют себя не в своей тарелке так как никогда нельзя быть уверенным что знаешь то что от тебя ждут. Это очень разносторонний объем знаний которые необходимо держать в голове — зоопарк технологий, особенности реализаций конкретных проектов, куча бизнес-правил. Это высший менеджмент который не представляет сложности поставленных задач, это искусственный хайп вокруг новых технологий — которые внедряются ради внедрения и освоения выделенных денег — но не делают системы лучше, проще удобнее. Это сокращение рабочих мест и увеличение числа соискателей — с низким уровнем профессионализма но научившихся проходить собесы. Но озвучивая проблемы надо все же не впадать в истерику “шеф, все пропало, гипс снимают…” а трезво оценивать ситуацию — рабочих мест стало меньше — но они есть. Устроиться на хорошие деньги стало сложнее — но можно.
Тут же выискиваются только негативные факты — где-то прошли увольнения (в том числе и айтишников) — делается упор на том что увольняют айтишников. Где-то какой-то знакомый айтишник мало зарабатывает или не может устроиться на работу — аааа, все, работы нет, платят копейки (при том что человек и не пытался как-то сменить работу, или он настолько мало загружен что его все устраивает) — в то время как кейсы с более-менее успешными карьерами объявляются либо враньем (что вообще смешно потому что таких кейсов на виду полно) либо фактом какого-то редкого везения.
Но главное — это не дается никакой конструктивной повестки — либо “пошли в курьеры за 150к” либо “сидим и ждем когда все накроется” (хорошо хоть веревку не намыливаем).
Да меня дохрена всего достало. Вот снега нет, на лыжах не походить.
И на работе хотелось бы чтоб людей в 2 раза больше, и все толковые, и чтоб сроки я сам ставил. И чтоб выучил новый ЯП — а мне +50 к зарплате. Выучил новый фреймворк — а мне +100. Только какой смысл-то от таких рассуждений? Ну иногда да, полезно высказаться, выговориться — это психотерапия. Но вот постоянно это мусолить — это уже хранический деприсняк. В мире полно херни которая достает но на которую мы повлиять не можем. И вот тут — Шурик говорит — во-первых давайте краски не сгущать, во-вторых сопли не жевать а в третьих — давайте конструктив — чо как с этим делать. В ответ же Шурика объявляют виновником всех горестей и бед.
Шурик, а мне вот нравится твой позитив.
Баблицо снимаешь, пока можешь. Все отлично.
Но на твоем месте я бы все-таки постарался более объективно ситуацию и тренды рассматривать.
Опять за рыбу деньги.
На этом сайте ты общаешься с разными людьми, у каждого из которых своя личная профессиональная боль, которая влияет на его восприятие ситуации в айти. Я считаю, что менее радикален многих тут, считаю, что работу пока ещё можно найти, даже на хорошие деньги. Но те тренды, которые продолжаются в айти, меня пугают.
Количество мест, куда можно устроиться на «хорошие деньги» не становится больше, а где-то вообще сокращается. За эти места конкурируют не только специалисты с других «хороших мест», но и толковые и не очень специалисты с региональных галер, которые моложе и у них ещё горят глаза в отличие от большинства комментаторов этого сайта.
Если всё так и дальше будет продолжаться, то через несколько лет мы увидим ситуацию, что 30-35 летний айтишник никому не будет нужен от слова совсем. Или ты предлагаешь заметить это, когда начнут массово сокращать всех подряд?
Так люди пишут статьи, делятся новостями, обмениваются личным опытом. Этого уже достаточно для того, чтобы анонимус мог сформировать мнение, отличное от пропаганды на швабре.
Но при этом нет ни одного участника (из тех кто рассказывал о себе) который не мог бы войти в айти как минимум на среднюю по региону зарплату — а как правило значительно выше. SiteBot писал статью о том как недавно устроился на 300к (другое дело — он выгорел и не стал работать), Здравомыслящий писал что недавно сменил работу. Мой красноярский тезка ушел из айти но его зовут обратно. Юрок ушел из айти — помыкался и вернулся – и ведь нашел работу. А те кто захотел — Гера, Димка — взяли и ушли. Ты, как я понял, тоже работаешь. Ядерный Санчо — перешел из поддержки в разработку. Да, у всех свои проблемы — кто-то задолбан, кто-то получает не так много как хотел бы — но в целом ни у кого нет ситуации “ужас-ужас”. Причем интересно что у таких комментаторов, как правило, корректная манера общения, без сплошного мата и анально-фекальной тематики которая более присуща школьным чатам чем форуму на котором вроде бы общаются взрослые специалисты. Отсюда тоже можно сделать вывод — у психологически зрелых людей все более-менее впорядке.
И так и не было ни одного человека который бы пришел и сказал — “я выучил жаву, сдал экзамены и получил оракл профешшенал серт, получил спринг пивотал мастер или как он там серт, прошел 20 собесов но никто меня никуда даже на 80к не взял”. Иногда появляются “вкатыши” — но у них главная цель вкатиться “на изи”, с гарантией — мол, я так и быть выучу ЯП — но чтоб не приходилось потом больше ничего учить, а мне за знание ЯП — зарплату большую чем две средние по региону.
А остальная часть комментариев — это просто истерика “все плохо” — из потока новостей чери-пикаются только самые негативные — и сопровождаются паническими комментариями что все загибается, все плохо и т.д.
Ну ващет у меня как раз и был «ужас-ужас» с переработками каждый день, я чувствовал себя ФИЗИЧЕСКИ плохо. Я потом узнал, что чел, который пришëл на то же место после меня, продержался всего 1.5 месяца. А он был старше и опытнее меня. Потом я пошëл собеситься и немножко так был шокирован. Да, я мог бы МБ щас изъебнуться и установить интервью-копилот, чтобы он подсказывал мне ответы… Но скажи, а ради чего теперь это всë? Я собесился в среднем на 150к, это сейчас $1500. На такие деньги сейчас не дадут ипотеку на двушку даже в регионе. И есть риск того, что я снова устроюсь на потогонку
Юрок вернулся к одному из бывших работодателей благодаря парочке коллег и хорошим отношениям с нач. отдела. Без собеседования. Ну, точнее, собес был формально, но по факту это была беседа по душам и за жизнь. А так, Юрок бы прошёл далеко-далеко нахуй, пойдя он в то время на рынок труда. Хотя, тогда ещё шансы были, я ещё за трендами следил, а теперь вообще без вариантов, можно даже не пытаться и не надеяться.
SiteBot нашёл другую работу по знакомству. Вован устроился по знакомству. Красноярского зовут. Юрок вот тоже оказывается смог вернуться лишь потому что связи позволяли. Итого ВСЕ работающие сейчас в айти работают там по связям и знакомствам. Вот такие пироги.
Найма нет, людей и так под завязку набили.
У меня как у Юры ситуация получилась. А так сидел без денег с колоссальными проебами по всем фронтам жизни, начиная со счетов ЖКХ и кончая кредиткой. Были мысли даже контракт подписать, ибо терять было просто нечего, включая свою жизнь. Безработица она такая, да. Это пока бабло есть у тебя сознание одно, а когда у тебя денег по нулям, то тут сознание просто меняется на что-то максимально экстремистское.
Но что самое важное — айтишник за пределами it-сферы — это беззащитный котенок. Т.к. отсутствие квалификации работать даже на стройке ведёт к поиску максимально массовой работе вроде курьерства.
Так а что ждать от человека который только и делал что задрачивал фреймворки которые устаревали быстрее чем он мог их досконально выучить? Это была большая глупость и пустая трата сил и времени. Всё это говно очень быстро ушло на помойку истории, а специалисты по мусору никому особо не нужны. Очень жаль добряков которые серьёзно всё изучали и думали на этом карьеру построить.
Честно говоря у меня тоже. Летом 2022 моя галера уплыла, мне за ней плыть было не с руки, пошел по собесам — в 2х банках дошел до собеседования с командами — и тут позвонили бывшие коллеги и пригласили на нынешнюю работу.
Но прошлым летом эксперимента ради поискал работу на hh — отклики были и техсобес я прошел в банк (но я сильно занизил зарплатыне ожидания) — дальше пригласи на встречу с руководством но тут я слился уже так как смысла небыло. Так что в принципе можно и сейчас находить работу.
Есть такое.
Сейчас с женой мебель собираем, миниремонт делаем (ну как ремонт — кран там поменять, фильтры и т д) — я понял что совершенно криворук. Но стараюсь хоть какую-то работу освоить.
Справедливости ради — это и в некоторых инженерных и гуманитарных профессиях встречается.
Ну я, помнится, уже отвечал на этот счет, и Шурик тоже писал нечто похожее. Нахождение работы по знакомству — вполне нормальная опция для адекватных людей, которые «не в пустыне живут», как говорила одна из моих учительниц по математике, и хотя бы иногда успешно контактируют с другими людьми. Не всегда это просто. Эмпатия, интерес к делам других означает, что иногда бывает нужно и плечо подставить, и как-то помочь, да хотя бы правильные слова сказать. Но в будущем это способно принести результат — что да, вас не будут на пинках катать на собесах, а как человека пригласят на работу. Или еще каким-то образом помогут. Тут есть о чем подумать. Мне вот повезло — я дожил до довольно взрослого возраста, но еще ни разу не попадал на то, что вы тут называете собеседованием, а если попадал, то там ко мне относились как к человеку.
Ну да, а когда кого-то в Газпром устраивают бумажки перекладывать за 500К, то сразу «мууу, корруууупция».
Не, ну если кому-то нравится приходить с улицы и пытаться пробиваться через собесы, то это их право, могу только выразить уважение. Безумству храбрых, как говорится, поем мы славу. Я просто когда-то для себя понял, что жизнь слишком коротка чтобы этими крысиными гонками заниматься, и решил, что хватит с меня экзаменов. Это был принципиальный момент.
В свое время Гальдер писал что “в армии каждый десятый солдат должен быть шофером” — перефразируя его можно сказать что сегодня каждый десятый человек в офисе должен быть айтишником — без айти сегодня ты не закажешь кошачий корм на wb, не возьмешь билеты на концерт, не продлишь страховку на машину, не выберешь стоматолога по ДМС — и так далее и так далее. Даже поддержание этих систем требует кучи народа — на тяжелую и моторную работу копошения в легаси. Да, ИИ облегчит их работу — но давать задания ИИ, проверять результат работы, встраивать в имеющиеся системы сгенерированный код, согласовывать с бизнесом задачи — это все огромная работа которая никуда не денется. И очень многие “вкатыши” на нее не пойдут когда столкнутся с реалиями (а реалии описывал сайтБот в статье про то как он выгорел) + подсядет зарплата. И — если зарплата подсядет — возможно стартуют проекты которые сейчас, при высоких ценах на специалистов, не нашли своих инвесторов. Так что работа будет — пусть за меньшие деньги — но будет.
Наконец, через несколько лет — это лет через 5? Тогда сегодня этим спецам лет 25-30. Значит им открыты все пути, это не мы, пердуны заставшие паскаль с фортраном. Тут же куча вменяемых вариантов.
Можно лет за 5 стать охрененным спецом по ИИ — да, сложно но топовый спец будет востребован.
Можно отслеживать тренды в айти — знакомиться с новейшими технологиями которые только-только набирают спрос и идти на вакансии по ним.
Можно пойти в управляющую компанию мастером по осмотру газового оборудования — берут людей без опыта, обучают. Да, копейки — 80к. Да, работа тяжелая. Пройти самому ряд курсов по эксплуатации ГО (они, кстати, на порядок дешевле айтишных). Сдать сертификацию. Года 3-4 займет набраться опыта — а там можно идти инженером по эксплуатации — а это 400к или работать частником.
Можно поехать в иннополис и собирать дроны — в процессе обучения платят стипендию, можно получить как среднее так и высшее образование.
Не знаю как сейчас — но несколько лет назад в больницах дико не хватало спецов по обслуживанию медтехники. Там зарплаты не миллионные но на хлеб с маслом хватает.
Так что если не зашориваться и не впадать в шизофрению “либо программистом либо курьером” то вариантов на смену деятельности — при желании — хватает.
Тяжелее “перекатываться” нам, старикам. Думаю, если платят хорошо то имеет смысл сидеть на работе до упора и подкапливать деньги — делая ремонт дома, улучшая жилищные условия и т д. А там уже по обстановке — вплоть до того что сдать квартиру и переехать загород выйдя на пенсию (или, уйдя с работы, спокойно чему-то подучиться).
Так о том и говорят что деньги уже такие что почти как у курьеров.
Непонятно почему некоторые это расценивают как призыв идти в курьеры.
Ещё непонятно почему состоявшийся специалист, который может выполнить поставленные задачи, должен поплясать на 20 собесах чтобы всё-таки устроиться на работу. Давайте тогда по-честному назовём айти не работой, а спортивным состязанием и шоу. Ну вот показывают кучу всяких шоу, там чуваки борются за приз. Чем сейчас найм в айти от этого отличается?
Шоу называется КАНДИДАТ.Было такое у Трампа.
Ну тут некое сгущение красок — деньги как у курьеров — в НИИ или неайтишных небогатых организаций, но туда устроиться не сложно и работа без потогонки.
А там где череда собесов и дедлайны — там зарплата в три курьерские.
Ну и — сам писал что тебя прошлые коллеги приглашают помочь. Меня тоже. То есть людей с какой-никакой репутацией (хотя я себя сам считаю среднячком) по-прежнему зовут — и по-прежнему есть возможность устроиться без череды собесов (хотя и череда собесов не так страшна в принципе).
Да это неприятно, но никак не непонятно — быстро развивающаяся отрасль, поток лже-кандидатов, инфляция знаний, зоопарк технологий, некомпетентное руководство, ушлые менеджеры (тира блогера Егорки которого обсуждали).
Ну да, 150к — это действительно больше, чем 50к. Но почему ты считаешь это чем-то крутым? Курьеру не надо учиться
Меня через 3 дня после увольнения с последнего места работы манагер уговаривал бесплатно починить на проде баг. Спасибо, идите нахуй
Быстро загибающаяся скорее
Мне видится что айти никак не загибается, а наоборот, цветёт и пахнет. Во многом благодаря планам мировой элитки по цифровизации. Загнулся привычный халявный рынок труда, а новый ещё не сформировался. То что сейчас на нём происходит можно назвать периодом острого кризиса, переходным периодом. Трудно сказать кто будет востребован на новом рынке, но я уверен что привычные вакансии «требуется программист на языке Х» уйдут в небытиё, а в мейнстримной разработке ожидаемо просядут зарплаты. Раньше было супер. Ты читаешь книгу про язык или фреймворк и тебе на следующей работе минимум +30% дают, а то и на нынешней. У многих при переходе бывало х2 по зарплате. Очевидно что халява не могла продолжаться долго. Более того, было понятно что в какой-то момент пузырь если не лопнет, то будет сдуваться. И сейчас он именно сдувается. Это трагедия только для тех кто принял кодирование за полноценную профессию и не успел сделать капиталы в золотое время. Сейчас ни в коем случае нельзя подходить к айтишке с позиции кодировщика. У тебя должна быть полноценная база в предметной области. Базой может быть компьютер саенс с матаном со специализацией на базах данных, может быть в финансах что-то, радиотехнике или робототехники. Это будущее айти. Кодировщики совсем скоро уйдут на помойку истории как очередная переходная профессия на время развития индустрии.
Так и есть. Программисты больше не нужны. Это мёртвая профессия. Нужны бизнес-аналитики с навыками кодирования бизнес-логики на ЯП. Парочка программистов-инфраструктурщиков всё равно конечно нужна будет — код от бизнес-аналитиков причёсывать да общую архитектуру-каркас поддерживать.
Вот думаю, один из вариантов того, что нас ждёт: примитивизация деятельности программиста и совершенствование ИИ приведёт к тому, что появится условно одна профессия-специализация. Человек будет перекладывать на искусственный интеллект большую часть работы «посложнее», которая, к слову, и формирует высокую стоимость труда.
«Разработай для меня определенное приложение». ИИ возьмёт известный ему темплейт, что-то сделает, предложит оценить, ты будешь поправлять детали реализации — он будет переделывать. Или же ты протестируешь функционал разрабатываемого приложения и найдёшь ошибки, укажешь на них, что в общем и целом приведёт к… Дополнительной итерации разработки. Далее ты поймёшь, что нужна еще какая-то бизнес логика. Таким образом, приложение будут создаваться итеративно. Человек станет примитивным тестировщиком, примитивным программистом(вероятно, еще долго немаловажную роль будет играть то, как ты описываешь задачу) и полноценным аналитиком. И возможно настанет тот день, когда работа сведётся к минимальному вмешательству в деятельность ИИ. Но это уже скайнет какой-то.
Да какая разница как это называть — если пишет код и работает с информационными системами, лазит в БД и что-то там смотрит — значит айтишник.
Ага, да, SQL сам тоже задумали изначально вообще не для разработчиков, а для бухгалтеров. Для неайтишных людей. Но по итогу используют его исключительно разработчики. А причитания, что кодеры будут не нужны, я слышу ещё года с 2018-го блять. При чём от преподов-пенсионеров из своего ВУЗа
Причины текущего кризиса вообще не в том, что появилась какая-то революционная технология, которая трансформировала специальность. Ей мог бы стать ИИ, но он пока что слишком сильно бредит. Причина в том, то самое главное — рентабельность. Почему дворника не заменяет робот? Потому что дворник дешевле. Почему айтишников стали сокращать? Потому что клерк с тетрадкой дешевле облачного Kubernetes-кластера с микросервисами. IT — это блажь. Это про то, как собственник с жиру бесится и ему деньги некуда девать. Хотите специальность, которая действительно будет актуальна всегда — научитесь, блять, печь булки
Так и есть. Этих бухгалтеров ещё называют 1С-программисты.
Ты видимо не представляешь как работали с данными в до SQL эпоху. Вот это действительно был трэш только для настоящих программистов с математическим бэкграундом.
А то и вовсе распил.
В том и проблема что нихера не дешевле. Самый обычный кластер с микросервисами средненького банка работает 24/7 и на обслуживание много не просит. При этом делает всё в сотни раз быстрее клерка с тетрадкой. Айтишников в США сокращают, но на их место берут индусов потому что это дешевле. Само айти никуда не делось — его попрежнему пилят. Где-то банально был сильно раздут штат разработчиков. Я помню ещё в 2019 году слышал что у сбера команда на мобильное приложение в несколько раз больше чем надо и платят им больше среднего просто потому что сбер хотел конкурентное преимущество. Кто для физиков не сделал нормальное мобильное приложение — вообще нахер с этого рынка пошёл. Плюс не стоит забывать насколько мощные инструменты разработки и языки программирования появились за последние 20 лет (и конечно мощное дешёвое железо). Они сильно ускоряют и упрощают разработку, соответственно делают её дешевле. Вместо 10 разрабов теперь справится 1. Очень много разработчиков всегда нанимают на перспективные направления которые якобы окупятся в будущем, а тут уже понятно какое нас ждёт ближайшее будущее и потому закрывают эти направления и соответственно сокращают сотрудников. ИИ в крайнем случае будет самым последним гвоздём в крышку. И без него достаточно сделали для обесценивания профессии.
С такой мощнейшей аналитикой как у вас именно этим и стоит заниматься. Без негатива.
Сбер «конкурентные преимущества» собсем другим путём получает, если чо. У него вообще могло бы и не быть никакого «мобильного приложения», от этого у него клиентской базы меньше бы не стало.
Ну давай расскажи каким способом он получает конкурентные преимущества у физиков. Раньше можно было договориться с работодателем и у тебя зарплатный проект сбера. Хочешь не хочешь, а будешь пользоваться. Потом законы появились что человек сам может выбирать банк и появился тинёк который всю малину испоганил сберам с втб — тут и началась гонка за физиков, а позже и за некоторых юриков. Возможно сейчас, когда все банки снова «у своих», больше не нужно конкурировать. Тем не менее людей уже избаловали хорошим сервисом и надо хотя бы поддерживать как было либо снова проллобировать законы чтобы у челяди отобрать право выбора.
В известной степени да. Я уже не раз говорил, что ИТ — мурлыканье сытой кошки, а когда кошка голодная, она не мурлыкает. Но это не значит, что похерятся абсолютно все ИТ. Это значит, что останется только то, что приносит реальную пользу с минимумом затрат. Знаешь байку про то, чем мини-юбка отличается от АСУ? Мини-юбка — это максимум инфы при минимуме затрат, а автоматизированная система управления — наоборот 🙂
Настоящая трагедия это для нас, выпускников ВУЗов. Как раз я, например, закончил обучение именно в тот момент, когда в IT настала жопа. Никаких запасов (ибо учился), никаких перспектив, ни понимания что делать и куда идти — вот, где печаль… Хоть контракт иди подписывай…
мне кажется, тем кто учился в ВУЗе (если, конечно, реально учились) как раз проще. Потому что в процессе учебы прививается информационная культура, умение системно мыслить и разбираться в задачах. Идите аналитиком, на них спрос есть даже сейчас. Особенно в связке с 1С.
Настоящая трагедия это для нас, выпускников ВУЗов. Как раз я, например, закончил обучение именно в тот момент, когда в IT настала жопа. Никаких запасов (ибо учился), никаких перспектив, ни понимания что делать и куда идти — вот, где печаль… Хоть контракт иди подписывай…
Приведи к часовой оплате (время и на подготовку и прохождение 20 собесов тоже надо учитывать) — и получишь тоже почти курьерскую ставку.
Пока это ещё работает, да. Но ещё года 2-3 и «устройство по знакомству» выльется в точно такой же конкурс.
Это я иронизирую. Это скорее сигнал что не лучше ли пойти в любую другую область требующей квалификации (те же газовые котлы ремонтировать), где ты будешь заниматься делом, а не участвовать в соревнованиях по бегу с препятствиями. А по деньгам точно не хуже выйдет.
Для кого-то точно лучше, для кого-то нет. Надо смотреть на возраст, семейное положение и т д. Вот я прикинул — мне (возраст, семья, более-менее нормальная позиция) нет смысла рыпаться. А молодежи — скорее всего есть. А кому-то зайдет и в айти вкатиться — но надо понимать что это должен быть глубокий — с компьютер сайнсом, матаном и т д. А вариант курсы жава за 3 месяца и вперед уже не работает, да.
Шурик, кстати это задачка же на SQL?
Я бы решал её в 2 этапа:
1) Отобрал бы уникальные id курьера, у которых есть заказ в таблице «заказы» (если, конечно он там указан, либо если есть третья таблица «курьер-заказ», то из неё)
2) Отобрал бы записи в таблице «курьеры», id которых не попали в подзапрос из пункта 1.
Такое решение кандидата тебя бы устроило? Просто видится, что есть ещё решение через группировку и оконные функции. Но это решение больше подходит для отбора курьеров, у которых больше одного заказа.
Да, есть вариант решения через select … where id not in (select id where…) и есть через select … group by … having
в принципе если человек приведет хотя бы одно — уже неплохо. Если 2 — хорошо. А если еще задумается о перфомансе вариантов — то вообше идеально
И зачем тебе это? Проверить есть ли свежий опыт SQL у кандидата? А не лучше ли нанять толкового спеца с проверяемым опытом решения задач бизнеса, а SQL на уровне селектов он за полчаса освоит. Я вот к SQL лет 10 не прикасался и твою задачку так с разбегу не решу. Считай толковый спец прошёл мимо тебя.
А если ты нанимаешь DBA, то там и другой уровень дискуссий. Да и дискутировать скорее всего должен такой же DBA, а не ты.
Ну вот фиг его знает разберется спец или нет. Он может рассказывать сказки что он делал и то и то а на деле только рядом стоял. Сейчас про опыт все врать научились, а в трудовой написано «специалист отдела автоматизации» — а чем он реально занимался — не понять. А если человек на собесе говорит что с SQL работал и работает — вот ему несложный вопрос на который любой реально работавший как-то да ответит (хоть через группировку хоть через выбор id у которых есть заказы и поиск id который не в выборке).
Говорит работает с хибером — вот ему абстрактный класс Order и два наследника — PickupOrder и DeliveryOrder — как их можно хранить в БД, в чем плюсы и минусы — человек который с хибером работает не может на это не ответить.
То есть мы гарантированно отбираем людей которые более-менее в теме.
Ложноотрицательная ошибка дороже ложноположительной. Сегодня не так страшно не нанять толкового как нанять того кто говорит что он Лев Толстой а на деле не напишет select простой.
Другое дело что я не умею понимать насколько человек замотивирован. Бывает что чел вроде и запросы напишет и паттерн нарисует но все делает на отъебись — таски которые я прикидывал на пару дней делает неделю, код после себя оставляет более грязным чем был, если в офисе — то вечно то обедает то курит с убегает минута в минуту. А другой вроде и послабее — но дашь задачку — а он и ее сделает и скажет что пока делал покопался и нашел что в бд индексов не хватает — добавил, проверки на нулл нет — добавил и т д. Но вот как отличать первых от вторых — это я не умею.
Хотя сейчас уже с год я не нанимаю программистов, все стабильно, никто не увольняется и штат полный. Только вот 2х тестеров взяли.
И прошлый работодатель 3-5 лет ему бабки за сказки платил, да?
Которые гарантированно подготовились к собесу.
Так сегодня только и нанимают Львов Толстых — специалистов по прохождению собесов. Они дальше твоего селекта и не напишут. Они тупо не вдупливают что это, зачем это, и как оно работает.
Видишь сколько факторов на самом деле.
Это же легко всё сейчас подделывается.
Димон, можно проводить лайтовые собесы, но это большой риск набрать команду врунишек от которых потом хер избавишься. Квалификационный экзамен в некоторых случаях единственно возможный компромисс. Всему виной массовое помешательство на 300к наносек. Этот долбень который выдрочил собес в худшем случае будет работать по некой низшей планке качества и не будет раскачивать лодку проекта. Это лучше чем вринушика который нихера толком не умеет, наводит суеты и смуты на проекте стремясь поскорее в управление потому что в глубине души презирает это программирование и хотел бы вообще доминировать над задротами.
Собеседование превратилось в искусство. Одни хотят отыскать подтверждение реальному опыту и знаниям, а другие развести собеседующего. Пока истерия по 300к наносек не закончится будут именно такие собесы.
Что легко подделывается? Электронная трудовая? НДФЛ-3 или выписка из пенсионного?
Квалификационный экзамен это гарантия чтобы опытный толковый спец прошёл мимо. Ему тупо не нужны эти пляски, он работу и по связям найдёт.
Я тоже не против чтобы оклады в айти были 50К, а остальные 250К — как договоримся. Как оно в других сферах уже давно и устроено.
Да банально делается контора чтобы накручивать вкатышам опыт. Такого вкатышка только служба безопасности может нормально проверить и то не факт. Но много ли контор с такой службой? Да или занимался каким-то говном по факту в конторе, а сказал что сеньёристым сеньёром был.
Так были бы у них знакомые они бы их подтянули, а так приходится довольствоваться тем что есть. Пусть будет бестолковый, но хотя бы не заруинит проект. Такие времена, ничё не сделаешь. И чем больше разработчиков требуется конторе тем хуже качество. Это же видно по всяким яндексам где как раз такой квалификационный экзамен чтобы набрать бестолочь. Это их осознанный компромисс на фоне нездоровой истерии по 300к в наносек на удалёночке. В некоторых местах вакансии вообще не размещают потому что кого надо быстро по связям сотрудников находят. Так что либо подстраивайся под этот экзамен либо ищи по связям.
Прям так банально взял и заплатил ЕСН за 5 лет задним числом, да?
Документальная проверка стажа отсекает 100% накрутчиков. А вот с остальными уже можно по душам поговорить чем жил, чем занимался.
Ну вот, сам же видишь. И это Яндекс куда спецы худо-бедно не против идти. А всякие Рога и Копыта? Вы там на полном серьёзе считаете что толковый спец станет плясать на вашем собесе доказывать каким-то чертям что он не верблюд??
Тогда не нойте про якобы дефицит специалистов и что никого не можете найти.
Да каким задним числом. Годик проболтался и ты уже не вкатыш, а специалист с опытом работы.
Это как?
Не знаю как сейчас в рогах и копытах так как давно не ходил к ним, но предположу что там нет квалификационных экзаменов потому что зарплата как у курьера или меньше.
А может и платил. Может человек на волне нехватки айтишников в 2020м куда-то устроился, там окормлялся — то разбирался в проекте, то говнокодил, то болел — и вот теперь его таки выперли и он рассказывает про то что он крутой.
Вроде мы оба согласны с тем что «рядовую» современную айти работу можно делать без глубокого знания — нужно уметь посмотреть логи, найти записи в бд, воспроизвести, задебажить, найти говнокод и поправить. Если человек освоил селекты с джойнами, может написать код который сохраняет в БД нового курьера — ну скорее всего технически он способен решать задачи.
Другое дело — что да, куда важнее понять мотивацию, отношение к работе — это даже важнее селектов и хибера. И это сделать непросто. Но опять же если человек перед собесом в котором упомянут хибер и sql удосужился освежить знания — это говорит в его пользу что он мотивирован (но признаю — это не всегда так).
Чел у тя индексов в БД не хватает и об этом тебе слабый чел говорит. Ребят вы там на работе только дрочите на онлифанщиц или все-же работаете иногда?
И эти люди потом собесы устраивают…
Современные собесы — идиоты нанимают идиотов.
У меня новый сервис который еще только начали разрабатывать и для которого я сделал модель и миграцию части данных и попросил коллегу дописать миграцию — коллега заметил что при миграции он делает поиск по полям которые у меня не в индексе и добавил их в индекс. Что тут такого? У меня физически нет ни времени ни сил фиксить, проверять и доделывать все — где-то может нехватать валидации, где-то индексов, где-то проверки кодировки, где-то в сваггер не добавил запрос и т.д. И очень характерна реакция современных айтишников — когда ты пишешь про свои ошибки тут же начинать «ай, ну как так, ну ты чо, у меня-то всегда все индексы есть, все проверки, вся документация и т д.» Мне вон в прошлой теме чел «предъявил» за то что я лично не реализовал алгоритм aes256 а перетащил готовое решение — мол не программсит а кодер.
Сами же критикуете олимпиадность современного айти — но при этом требуете чтобы другие знали все и всегда, чтобы в потогонке разрабатываемых сервисов соблюдались все принципы чистой архитектуры, а баги были недопустимы нигде и никак, ну иначе конечно же идиот, ага.
Так от нас требуют, вот и мы требуем от требующих.
Было бы адекватное отношение а-ля «SQL это не сложно по сравнению с теми задачами с которыми ты справлялся на прошлом месте, разберёшься и у нас с SQL» — то и отношение к тебе было бы тоже понимающим.
Это было бы норм если бы при этом небыло кандидатов которые знают sql хибер и т д.
Зачем брать человека который разберется (не факт) когда вот есть 5 чел которые запрос написать могут
Так и пиши о себе правду, программирую сваггер и дипсик , а джун реально читал , знает ,умеет,практикует.
Джун, которому чудом сделали одолжение, оказался куда умнее и способнее решать реальные задачи бизнеса, чем те кто с регалиями и с умным видом собеседовал его. Вот и всё что нужно знать о современном состоянии найма в айти.
Правда такая что мне надо на неделе созвониться с людьми с которыми мы интегрируемся, расписать задачи каждому из ребят, с каждым индивидуально обсудить, отрисовать то что мы делаем, написать прототип, составить документацию, проревьюить, иногда если обращаются — помочь найти ошибку . Хуже всего это многозадачность. Я тут уже много раз писал — работа простого кодера — которому дали таску и его несколько дней не трогают — это рай по сравнению с работой тимлида который должен держать в голове все задачки и обсуждать все. Поэтому обвинять тимлида что где-то что-то в невыведенном на прод проекте недопилено — ну это попытка доебаться до мышей, ну и еще потешить самолюбие (как принятно в айти)
select c.* from couriers c left join orders o on o.courier_id=c.id where o.id is null
либо
select c.* from couriers c where not exists(select id from orders where c.id=o.courier_id limit 1)
даже в этом случае это слишком избыточно. я про оконные функции, кажется достаточно просто CTE с group by and having
select * from couriers where not exists (select * from orders where courier_id=couriers.id)
select * from couriers where not exists (select * from orders where courier_id=couriers.id), либо select * from couriers where id not in (select courier_id from orders). Можно и еще налудить вариантов, например, с конструкцией minus можно сделать…
Шурик, когда ты поймёшь что конструктив здесь невозможен? Все видят и понимают тренд на скатывание айтишки, но универсального и лёгкого решения нет, а другие здесь отвергаются. Ты предложишь узкую специальность, а тебе скажут что это не массовый найм. Ты предложишь курьером или дальнобойщиком — тебе скажут что они в ловушке затраченных усилий и из неё невозможно выбраться. Кто-то скажет что по здоровью не вывезет, возраст не тот. Предложишь конкурировать на рынке труда — тебе скажут нет смысла, ведь всё по блату, а даже если устроишься — тебе сильно повезло, считай в лотерею выиграл. Это мощный защитный механизм психики. Как только ты посягаешь на него то сразу получаешь обратку в виде критики в свой адрес, иногда доведённой до абсурда. Никому не нужна никакая правда ни об айтишке, ни о курьерах. Все хотят сказки о том как прекрасно в одном и плохо в другом чтобы чувствовать себя хорошо. На хабре такие же сказочники, но с другой полярностью. Весь конструктив уже написан, задолго до создания этого сайта. Кому надо тот уже давно выкупил что будет с айтишкой и почему. Цикл полноценных статей о «работающей бедности» вышел где-то в 2017 году. Там отдельно писалось в том числе про программистов. Там были понятные инструкции о том что делать и чего не делать. Иногда радикальные, как например для дальнобойщиков:
Иногда банальные, как например для программистов:
Умные люди уже всё написали и разжевали. Дальше каждый сам думает.
Есть нормальные люди с которыми можно поговорить.
твой «конструктив» субъективен. Простыни текста — это не обязательно «конструктив».
Интересно, кинокритики предлагают решение проблем вышедшего кино.
Опять пост хрюшы
Опять линкед
Пост
комменты
коммент другой хрюши
коммент Senior Backend Developer Java/Kotlin
Можешь сбросить все, что нашел со ссылкой на источник в обратную связь, что бы в виде отдельной публикации сделать? Надо больше материала на эту тему — мнения hr
Это рандомная лента новых постов в ЛинкедИне. Там если что-то сразу не сохранил, то потом хрен найдёшь. У них ещё и поиск сломался в этом году.
Я тебя услышал, всё последующие тексты я буду выкладывать со ссылками.
У меня на рабочем компе сейчас есть пару сохранёнок.
Я их завтра утром сюда скину.
Вот кстати новость
Екатеринбургские компании начали масштабную зачистку IT-специалистов
https://eanews.ru/ekaterinburg/20250129142503/ekaterinburgskie-kompanii-nachali-masshtabnuyu-zachistku-it-spetsialistov
Не надо сюда кидать, просто сохрани в txt и потом в предложку скинь.
Да почему? Интересно же.
В первом кажись не хрюша, а хряк
Таки да, хряк
В III кв. 2024 г. самый высокий среди сегментов сектора ИКТ уровень за-
работной платы зафиксирован в ИТ-отрасли и оказании других ИТ-услуг –
176.3 тыс. руб., что на 34.6 тыс. руб. превосходит результат того же пе-
риода 2023 г. (+24.4%). Относительно II кв. 2024 г. показатель снизился
на 1.6 тыс. руб. (-0.9%).
А теперь водитель автобуса в МСК если сложить от 110к+25 жилье , то уже от 135к-
ОБЯЗАННОСТИ
осуществление управления автобусом (электробусом)
безопасная перевозка пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах города Москвы
ТРЕБОВАНИЯ
образование не ниже основного общего
обязательное прохождение медицинской комиссии
предварительное обучение
возраст от 21 года
УСЛОВИЯ
заработная плата от 110 000 руб.
график работы 6/1, 5/2, 4/2, 3/2 , 2/2
при наличии категории «D» – без предварительного обучения
для водителей с категорий «В» / «С» на «D» – переподготовка в Корпоративном университете ТК – 2 мес. с выплатой стипендии 73 000 рублей
единовременная выплата в размере 100 000 рублей при трудоустройстве впервые
дополнительный отпуск 14 календарных дней
компенсация оплаты жилья иногородним до 25 000 рублей
разовые выплаты в размере 30 000 рублей в течение трех месяцев при первичном трудоустройстве
https://www.linkedin.com/feed/update/activity:7288488671098359808?trk=feed_main-feed-card_social-actions-comments
Пишет CEO of recruitment agency
Это текст поста, ниже будет коммент
Коммент от Fundamental IT | IT Director
Заранее приготовьте свои пукано-тушители
Тут еще не ясно кто кого дрюкал больше,в Швейцарии или в РФ. Просто там дрюкают по делу актуальными программами обучения. А в МГУ не особо то качественное ИТ образование всегда было,а за ИТ специальностью все кто знаний хотел шли в ВШЭ
Офигеть. Бывают же такие люди. Уважение и почет.
Практически все крупные компании Екатеринбурга начали масштабную зачистку IT-специалистов. Как рассказал ЕАН источник в отрасли, к началу лета организации планируют заменить 15-30% айтишников на менее дорогостоящие кадры.
В первую очередь компании избавляются от кадров с низким уровнем качества работы, который не соответствует заявленной зарплате, и неумением работать в команде.
Сами участники отрасли констатируют: в России заканчивается эпоха «дорогих айтишников». С 2022 по 2025 годы созрела когорта IT-специалистов с опытом и более низкими запросами по зарплате. Как раз их и будут набирать на смену сокращенным айтишникам.
Еще хуже, что в компании хлынул поток людей, прошедших псевдокурсы, на которых по факту только учат, как устроиться на высокооплачиваемую должность, но не дают людям навыков», — сказал собеседник ЕАН.
«Зеленых» джунов (начинающих специалистов – прим. ЕАН) тоже никто набирать не будет. Сейчас очень востребованы мидлы (специалист среднего уровня), готовые работать за небольшие деньги. По сути, это вчерашние джуны, позавчерашние выпускники разных курсов. Они еще не вкусили высоких зарплат, у них есть мотивация продуктивно и много работать
https://eanews.ru/ekaterinburg/20250129142503/ekaterinburgskie-kompanii-nachali-masshtabnuyu-zachistku-it-spetsialistov
За первый месяц 2025 г. приморские работодатели открыли в регионе уже 100 новых курьерских вакансий. При этом медианная предлагаемая зарплата курьера выросла со 120 тыс. до 134 тыс. руб. Условия настолько привлекательные, что в сегмент доставки уходит все больше сотрудников реального сектора.
«Еще 3-5 лет назад курьеры получали «копейки». Сейчас доход курьера может быть выше оплаты труда дальнобойщика, который в среднем зарабатывает от 150 тыс. ежемесячно», – говорит Сергей Новиков, эксперт в области управления.
По словам экспертов, востребованность курьеров обусловлена ростом прежде всего рынка интернет-продаж. «Его объемы по сравнению с 2020 г. увеличились в три раза – с 550 млрд руб. до 10 трлн руб. И это далеко не предел», – уточняет Сергей Новиков.
Борьба властей с мигрантами тоже внесла свою лепту в увеличение зарплат курьеров. Екатерина Савченко, hr-эксперт, основатель и руководитель кадрового агентства «HR GROUP»: «Курьерская работа традиционно считается одной из сфер, куда активно привлекаются мигранты. В сфере доставки начинаются трудности с набором сотрудников, что вынуждает работодателей повышать заработные платы, предлагать лучшие условия труда или другие бонусы, чтобы привлечь местных жителей».
В курьеры «подаются» все больше людей с высшим образованием, реальный сектор экономики катастрофически теряет кадры.
Мария Ищенко, руководитель Центра диагностики таланта: «Курьеры сами распоряжаются своим временем, сводят к минимуму общение с начальством и коллегами, с которыми не нашли общий язык, избегая давления. Им не приходится ждать окончания испытательного срока, довольствуясь лишь окладом, и они не живут в страхе снижения зарплаты из-за штрафов или лишения премий. Это – свобода, независимость и минимум стресса».
https://konkurent.ru/article/74477
Да лол, это заказная статья, скорее всего. Ну вот покажите хоть одного человека, который ушëл бы из IT в курьерку и доволен, как слон. Ну ведь нет же таких. И не будет никто человеку без особых навыков, выполняющему базовое действие — ходить ногами, платить большие деньги и предоставлять хорошие условия труда
Если во всех ИТ будут ипать как в курьерке по срокам,качеству,количеству кода, то в ИТшку не пойдут.
Но пока мы видим стоны что в яндекс идти точно нельзя, т.к. там ипут ИТшников.
Для меня всегда было очевидно что народ не лезет в ИТшку код писать, народ лезет «Вайти в АйТишку» и сидеть нифига не делать
с умным видом.
При чем тут АЙТИ? Там не было речи про айти вообще.
И при чем тут пешие курьеры и условия труда? Пеший курьер это работа для студента. Чтобы нормально курьерить нужно свое авто.
Конкретно какие нарративы этой статьи проплачены? Говорится о том, что люди из других секторов экономики уходят за более высокой зарплатой курьера(ничего не напоминает?) — учителя с зп 20к, или инженеры с зп 40 — такое явление в статье называют «катастрофой».
Читать хотя бы по диагонали нужно то, что комментируешь.
Пы.сы. Пуфик опередил — ответ писал в 7, но не смог опубликовать по тех.причинам.
Не из айтишки, но поверю. Все в лучших традициях — забывают сказать, что вероятно зарабатывают заявленные деньги курьеры, которые на вменяемых тачках работают. Девчонки (30 плюс-минус) были на volvo xc 60 и rav4, макс. айфоны, маникюр, достаточно симпатичные и ухоженные, мужики 50++ на ещё бОльших новых китайцах. Привозили не еду. Сложенный задний ряд и набиты под крышу. Я не говорю, что они курьеркой заработали на тачки, а свичнулись, потому что их уже имели. И это началось не недавно.
Вчера наблюдал как к небольшому магазинчику фермерские продукты ренжровер подъехал и выгружался. Я программистов на ренжах от 5млн. не встречал.
Предположу, что погромисты опасаются премиума или около или с закосом чисто психологически. Была же статья про девчонок — зачем секс, зачем то, зачем се.. Ну и зачем таким рендж ровер?
Такое надо еще потянуть финансово.
Смотритель
Верно. Но. Просто представим (я не спрашивал). Возможно, что этим девчонкам и мужикам 50++ вчера говорили, что можно было взять машины попроще/поменьше, чтобы потянуть? Возможно. А не вчера, вчера или сегодня у них есть драйвера, чтобы выкруживать и стали подрабатывать или работать в курьерке, когда это стало выгодно, используя объем кузова и ресурс авто? Это же применимо к ренджу. Один продаст, когда не тянет, другой закусит удила и попрет, чтобы вывезти. Что сделает условный смузихлеб, которому режут косты, но вытаскивать ничего не нужно? Он и позавчера, когда баблом заливали, не пытался прыгнуть выше головы — зачем секс, зачем то, зачем се.. Вот условный Ашот вопросом «зачем» меньше задавался, когда помидоры на шахе возил, а теперь на рендже их возит по накатанной (фермерские продукты, может не Ашот, а Паштет). Вне айти, но когда рост возможен, не просто жопой на мороз, а голой жопой на мороз, всегда было куда более распространенным явлением. Но и явление быть заряженными на работу желанием обладать «низменными» атрибутами успеха также было куда больше. Это 300кнаносек может ездить на моноколесе без секса, у Ашота же будет 15-летний рэндж с таким доходом +2 любовницы и он костьми ляжет, чтобы купить через пару лет 5-летний, а любовниц стало 3. Если и дальше сложится в елочку — купит новый и женится. Изначально система настроена на work-life balance. Если же человек набивает условный матрас деньгами на протяжении своего пути, то он не купит премиум, люкс или тяжёлый люкс, если не копил целенаправленно.
Ну да, где-то в РФ всплакнул миллион ИТшников, спящих на матрацах с деньгами))))
А не ИТшные бедные менеджеры всех мастей продолжили покупать квартиры на Кутузовском и новые премиум тачки.
Устроился курьером на своей машине подрабатывать, за копейки. И тогда я понял одну важную вещь — работа в IT — чертовски сложна. Я, зарабатывая на хлеб и бензин, в буквальном смысле слова отдыхал за рулем, развозя грузы.
https://another-it.ru/2021/10/27/learn-php-at-39-and-find-a-job/#comment-6014
И дальше причина возвращения назад в айти:
Если честно, я ушёл на удаленку, где саботирую работу, тяну ее, выжимаю зп из кабанчика.
Если бы удаленка отсутствовала как явение, то работа курьером на авто — обьективно легче и лучше офисного рабства с 9 до 18.
Он работал еще в то время, когда курьерам платили мало. Сейчас требования в айти еще выше, а курьерам платят сравнимо с айти, есть еще больше причин быть курьером.
в МГУ и на заседании попечительского совета вуза поинтересовался у мэра Москвы Сергея Собянина, какая в Москве сейчас средняя зарплата.
Собянин немного замялся, но потом сказал, что 140–160 тыс. рублей. Путин не поверил, причем не в том смысле, в котором подумали все москвичи.
«Да ладно, больше», — сказал он.
Ректор МГУ Виктор Садовничий, который ближе всех сидел к Путину, сказал, что средняя зарплата вообще 190 тыс., что удовлетворило Путина.
https://moskvichmag.ru/gorod/da-ladno-bolshe-putin-otreagiroval-na-slova-sobyanina-chto-srednyaya-zarplata-v-moskve-160-tysyach/
Как выяснил РБК на основе опубликованных деклараций, в прошлом году совокупный доход Садовничего составил 21,2 млн руб., из которых 15,3 млн руб. — зарплата ректора и 437,5 тыс. руб. — оплата за совмещение ставки заведующего кафедрой функционального анализа и вычислительной математики МГУ. В 2020 году совокупный доход Садовничего составил 17,6 млн руб.
https://www.rbc.ru/society/01/11/2022/635fc2929a79477bf3363c2f
и чего? Нормальные зарплаты, нормальный доход.
Тут у сбера один сайтик есть (осторожно браузер будет ругаться на отсутствие https)
Сам Сбер его описывает как
«Оперативная экономическая статистика и открытые данные Сбера. Следите за динамикой развития экономики России в реальном времени.»
Там есть страничка «Медианная заработная плата»
https://sberindex.ru/ru/dashboards/median-wages
Тут можно выбрать отрасль «ИТ и связь» и период с января по ноябрь 2024 года
Так вот, при таких параметрах сайт показывает, что медианная ЗП за этот период = 79 461 ₽
Так как нельзя отдельно выбрать ИТ, а только ИТ и связь, то можно подумать, что эта самая «связь» портит ИТ статистки и занижает ЗП
но даже если мысленно убрать связь и прибавить к ЗП в статистике 20к или 40к, то мы всё равно получим
99 461 и 119 461
По данным dreamjob 100 тыщ
Примерно так же.
Если это анализ по вакансиям на сайтах типа НН,то так оно и есть . Там сейчас в основном вакансии 1с и всякие НИИ 50-150к , средняя как раз 90-100
у меня в переводе на рубли 500+К — форма значение не принимает, значит весь зарплатомер уже пиздеж, туше, куколды.
Валютная удалёнка?
Не живу в России в принципе, ну ее нахуй в нынешнем виде.
«Три дня гонялся за вами чтобы высказать вам как вы мне безразличны!» (с)
Чо тогда припёрся сюда на сайт про российское айти и российские айтишные зарплаты?
Ну в принципе все то, что здесь пишут, на западе секретом не является для довольно широкой прослойки трудящихся в ойти. Проблемы схожи.
Всё что происходит в западном айти, с лагом 2-3 года приходит и в РФ. Всякие СВО и импортозамещения разве что чуть оттягивают этот процесс, не более.
ЗП европейского водителя грузовика. В США столько у кассира волмарта. Туше, куколды…
В Европе в принципе карьерный потолок близко, ибо налоги прогрессивные. А США и Европу я б не сравнивал, сравнивать надо по покупательной способности
Ну пересчитай тогда свою ЗП по ППС =3 Я общаюсь с челом, который живëт в Великобритании и джавистом получает 4к фунтов стерлингов. Говорит, покупательная способность его ЗП не очень вдрхновляющая
Так для UK это мало, воистину. Так что вопрос в уровне/компании/etc. Я получал ~$9k до налогов (со всеми надбавками, хуявками, акции и тд) в восточной Европе на предыдущем месте, а к выходу получал фигульки на рогульки ибо чем больше заработал, тем больше идешь нахуй. оставалось примерно ~$5k что для одного человека в восточной Европе дохуя и больше, не Илюха Масков, но бюджет можно делить достаточно вольно. Знакомый из Букина в nl делал раньше ~6k живя в Амстердаме (без акций и тд, по акциям я хз чо там), вот там у него вообще хуйня оставалась, но зато Амстердам, епта. А вывод прост как бревно как обычно — лучше жить хорошо на востоке, чем абы как на западе. В России лучше вообще не жить, ибо оно того гляди коллапснет индустриально (считай уже начало судя по хыхы)
Ничего индустриально в РФ не коллапснет. А то что климат говно факт. То что намного дешевле жить в Болгарии чем в Сочи то же факт. Так же факт что Болгария и вся восточная Европа деревня по сравнению с Россией.
В Великобритании деньги по другому поднимают —
https://www.dailystar.co.uk/news/i-bonked-22-blokes-one-32563307
за 2-3 недели онлифанщица подняла столько сколько ИТшникам годы и десятилетия копить.
В сортах потолков не разбираюсь, знаю только что врач больше ИТшника поднимает. А если у врача еще и частная практика, то ИТ вообще какашка на фоне медицины будет.
Я ещё могу поверить, что врач частной клиники получает больше миддла. Но бюджетник… Не придумывай
В европах нет бюджетной медицины. Вся страховая.
Врач функциональной диагностики
140 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 1–3 года
Требования:
Высшее образование
Подготовка в ординатуре по специальности «Функциональная диагностика»
Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Функциональная диагностика»
https://hh.ru/vacancy/116614857
Врач ультразвуковой диагностики в амбулаторно-консультативное отделение
от 140 000 ₽ за месяц, на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Требования:
— действующий сертификат / аккредитация «Ультразвуковая диагностика».
https://hh.ru/vacancy/108662139
Fullstack junior PHP разработчик (Symfony, Laravel; React)
до 130 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 3–6 лет
Требования:
Знание PHP Laravel и/или Symfony
Плюсом будет знание React.js, Yii, Vue.js, Node.js, Koa.js
Базовые вещи: git, таск-трекеры (мы используем Jira)
https://hh.ru/vacancy/115545725
PHP-программист (Laravel) Junior \ Middle
от 80 000 до 140 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 1–3 года
Требования:
Уверенное владение PHP;
Опыт работы с Laravel;
Работа с серверной инфраструктурой Linux, nginx, php-fpm, supervisor, cron;
Понимание HTML, CSS, JavaScript (верстать не придется);
Знание Docker, Vue, Redis будет вашим преимуществом;
Умение разбираться в чужом и быстро писать свой код, который можно прочитать без пояснений и документации;
Откликаясь на вакансию, Вы выражаете своё согласие выполнить небольшое тестовое задание. Это обязательное условие для встречи на собеседовании. Благодарим за участие в отборе!
https://hh.ru/vacancy/115998633
Нет, не поднимает. Все, что я перечислил это минимум синьор 8+ опыта и умение срать стоя на одной ноге, бюджетными в том же nl, у высококвалифицированного врача зарплата минимум на 10-15% ниже. Потому в ЕС межецина и гумно, пока не умрешь не вылечат
Сколько программист «бюджетник» в nl?
А если с переработкамик ак в ИТ ,то у кого выше?)
У врачей ЗП прямо зависит от стажа, больше лет опыта больше ЗП.
Создал фейковое резюме (не свои ФИО, указал не свою компанию и стаж чуток занизил). Указал опыт в 11 лет. Актуальный жабовский стек, з/п — 220к. Сам не откликался. За последние две недели всего 9 просмотров, один из них от Сбера. Ни одного отклика 🙂 Потом три дня пробовал откликаться сам на разные вакансии. Откликался только на вакансии крупных работодателей. Сбер — отказ. Ланит — отказ. Крок — отказ. Ещё была парочка отказов, уже не помню компании. Плюнул, резюме снёс. Короче, я на хую вертел ваше айти, задроты.
Признаюсь, ещё до 2019-2020 годов у меня были надежды на то, что смогу перебраться из Москвы в деревню и работать удалённо. Я действительно искренне не люблю этот город. Москва — это красивая обёртка, а по факту, не жизнь, а говно. Лишь на это были надежды по поводу ойти. Сейчас присматриваюсь к разным профессиям. Если что-нибудь зацепит, то параллельно с работой буду как-то пытаться обучаться (курсы, или ещё что-то — посмотрю). Но айти — это блядь пиздец сука нахуй. Мало того, что сейчас нужно плясать на собеседованиях, как раб перед барином (а так и есть, лол), так ещё и тобой побрезгуют — не позовут вовсе. Тем временем, если взять вакуху на квалифицированного работягу, то говорят условно: «Друг, просто приди, всё обсудим». Собственно, чего ещё говорить на эту тему? На этом сайте мы и так регулярно это обсуждаем. Не нужно ойти, даже горстки задротов (и/или просто лохов) хватит, чтобы заниматься поддержкой существующих проектов. В айти не заработать больше, да и вообще нехуй там делать.
Попробую перебраться куда-нибудь, как сказал выше. Возможно, даже быстрее реализую свою мечту и хоть какие-то полезные навыки приобрету. Ну не могу я пресмыкаться перед людьми. Такова моя натура. В эти ебаные игры в найме в айти я играть не собираюсь. Да и было бы ради чего…
Я тоже экспериментировал, тоже все глухо. Я хочу попробовать другие направления.
Другие направления в IT или в принципе другие специальности/профессии?
Другие профессии НЕ айтишные.
Достойно. Я тоже рассматриваю именно не айтишные. Самые разные.
Я думаю тебе отказывали потому что ты не труИТшник. Вот если бы просил 300+ тыс , как трушный ИТшник, то точно бы взяли.
Нет. Если бы просил 300К (а лучше сразу 500К) то это лишь повод позвать тебя на собес посмотреть на такого чудика. А на собесе тебя изваляют в какашках чтобы сказать что ты нихуя таких денег не стоишь.
Так он и жалуется что на собес не позвали)))
Нет, ты сказал «взяли». Но «взяли на собес» это нынче тоже звучит. Знаково так звучит!
Если он да же на собес не попал , то разумеется не возьмут.Назаров же не просто так учить просить больше денег — значит заявляешь о себе как крутой спец.
Юрок, ну ты три года уже «пробуешь» «куда-нибудь». Когда определишься со сроками и «куда-нибудь-ю» ? Так можно и до пенсии «планировать»
Я очень извиняюсь, но вот какой вопрос и предложение к уважаемому владельцу сайта.
Можно ли сделать так, чтобы все темы шли не одна за другой, и исчезали, а «линейно», то есть чтобы были все на виду, и причем когда в тему хоть кто написал, она поднималась и оказывалась сверху? То есть структура ресурса не по типу «ливжурнала» а по типу обычного форума. Дело в том, что очень многие темы здесь очень актуальны и долго еще будут такими, и обсуждение их совсем не закончено. А так, они постепенно исчезают и вряд ли кто будет писать в них.
Не знаю, може мало понятно написал, но вот такие мысли. С уважением и надеждой на понимание.
Какая именно прорывная технология разработки внезапно появилась 24-ого февраля 2022-ого года, что именно начиная с этой даты в айтишке и начался тот самый до сих пор продолжающийся трэш?
На предпоследнем рабочем месте начальство называло Яндекс.Облако деньговыжималкой. И компания при чём была весьма солидная, а не ООО «Рога и копыта». А и да, облачный кластер — это не только расходы на вычислительные ресурсы, но ещё и на людей, которые будут это поддерживать
Причем тут технологии вообще? В айти существует несколько типов проектов: на перспективу (сейчас не приносят дохода), распилочные, обязательные (государство обязывает, иначе штрафы) и приносящие доход. После 24-го февраля 2022 года государство сократило бюджеты на цифровизацию так как деньги теперь нужны в другом месте. Сразу отвалилось несколько распилочных проектов. ЦБ сильно повысил ключевую ставку и лишил бизнес дешёвых денег на развитие. Отвалилось несколько проектов на перспективу. У всех компаний увеличились расходы на фоне снижения или стагнации прибыли. Отваливаются несколько сотрудников на проектах приносящих доход и обязательных. Конкретно у нас в РФ никакого трэша ещё нет. Например, МТС сократила сотрудников на экосистемных проектах типа МТС.Строки, но никак не разработчиков ПО для базовых станций. Где-то найм заморозили. Будь у них возможность как у США нанимать армии индусов за меньший прайс вот тогда был бы настоящий трэш. Развитие технологий позволяет меньшим количеством разработчиков делать тот же самый продукт, но никак не влияет на количество распилочных и проектов на перспективу.
Самокат до 24-го февраля пользовался даже не яндексом, а ажуром. Были шальные инвестиции, тратили как могли, как и все остальные. Когда поток шальных денег закончился начали переводить сервисы в яндекс, а потом уже и сокращения проводить. Думаю очевидно что ажур был дороже яндекса, но они туда полезли зачем-то. Не исключено что тут есть коррупционная составляющая. Может ли самокат работать без ПО и обойтись клерками с тетрадками которые будут вести учёт и координировать курьеров? Вполне могут, почему нет? Чтобы ответить на вопрос о том насколько это выгодно нужно посчитать во сколько обойдутся клерки с тетрадками и сколько кластер (свой или чужой). Оставлю тебе на посчитать (не забываем про аренду офисов, обустройство рабочих мест, все отчисления, тетрадки и письменные принадлежности и т.д. с продумыванием всех рабочих процессов, отчётности, удобство для клиентов). Айти будет сильно выгоднее в этом случае. С банками интереснее ситуация. Есть глобальные планы на систему CBDC и тут они будут использовать айти даже если это будет невыгодно по сравнению с клерками с тетрадками. У некоторых есть невыгодное направление биг даты. Такое бывает когда государство обязывает, типа закона яровой. Тут вообще прибыли никакой нет в этом случае, одни убытки, но если не сделаешь попадёшь на большие штрафы, а потом и закрытие бизнеса. Яндекс облаком некоторые были вынуждены пользоваться просто чтобы соблюсти закон о хранении персональных данных граждан в РФ. Кароче, всё не так просто. Наивные рассуждения здесь ни к чему. Нужно смотреть на картину в целом.
Какой нахер специалист за 1 год? 3-5 лет это минимум. Годик даже накручивать не надо — это ещё джун неоттёсанный даже если реально работал.
зы. Ты часом не от инфоцыган? А то всегда когда предлагается эта система которая по сути руинит бизнес по продаже лохам курсов, тут же вылезают анонимы убеждать почему этот способ применять не стоит.
Хрюше приходит стопка резюме и первым делом она будет смотреть тех у кого есть опыт. Речь шла о том чтобы проболтаться в левой конторе чтобы накрутить год опыта. Каким там нахер специалистом ты станешь при том что даже на работу ходить не будешь? Это же просто накрутка. Трудности с сарказмом?
Надо же, я не заметил как ты предложил заруинить бизнес инфоцыган. Расскажи хотя бы, а то наш инфотабор уже на измене. Инфобарон негодует страшно, требует выяснить как можно скорее.
На всякий случай поясню что выбор каждая контора делает свой. Есть такие кому нужны толковые спецы и тогда они рискуют, проводят лайтовый собес. Всё зависит от конкретной ситуации на конкретном проекте. У контор типа яндекса огромный поток желающих и потому у них такой вариант просто не прокатит. Они делают конвеер который перемалывает всех одинаково.
Если бы это был один Яндекс, то проблемы не было бы. Собсна, раньше всё так и было и все на 5 этапные алгособесы Яндекса смотрели с пониманием. Сейчас же ситуация такая что любая подзалупная перхоть мнить себя Яндексом, и при этом ноет что никого найти не может (надо же, кто бы мог подумать!).
Стаж накручивают сейчас все, включая сеньйоров. Система с предоставлением документальных доказательств стажа легко и изящно решает эту проблему. И она уже применяется.
Но она руинит бизнес продавцов курсов, «делающих» из вкатышей мидлов. Вот они верещать усердно начинают. А джуны сейчас нахер никому не нужны даже с реальным опытом. И даже если, вот этот годик «пририсовки» надо налоги платить, надо ЕСН платить, кучу всякой отчётности сдавать. Или ты думал можно просто взять и в электронную трудовую написать что-нибудь?
Ты лично всю подзалупную перхоть проверил? Я же написал уже что есть два основных пути: либо дрочи квалификационный экзамен либо устраивайся по знакомству. Это то на что ты можешь сам повлиять. Есть вариант с удачей, попасть в контору с хорошей зп, без потогонки и адекватными коллегами. Кто-то с первого раза туда попадёт, а кто-то после того как будет унижен на 100 собесах в других конторах. Вероятность есть, но слишком маленькая чтобы на неё рассчитывать. Можно сколько угодно ныть и выть волком как все хорово, но реальность такая. Чем быстрее её примешь тем лучше себе сделаешь. Хотя что вам принимать, вы тут трындите про это из статьи в статью и вроде бы всё уже поняли.
Смотря что ты под опытом в данный момент понимаешь, а то смысл плавает от коммента к комменту. Накрутить можно опыт использования языков, фреймворков и куберов, но чтобы сеньёр крутил себе стаж — я хз.
Как же замечательно что ты наконец употребил слово стаж в данном предложении, а не как в прошлый раз «опыт». Эта система есть и была всегда во всех крупных конторах. Там ещё будут звонить в твою прошлую фирму и выяснять чем ты на самом деле занимался. Пробьют тебя по ментовским базам и посмотрят как ты у людей в телефонах записан. Оно уже 100 лет в обед существует, но проблема накруток почему-то всё ещё актуальна. Предлагаю тебе всё же подумать почему так. Я в шоке. Ты думал что придумал какую-то новую систему, а она всегда была и всё равно проблема актуально. Ты чёртов гений.
Как ты уже заебал дурачок со своими сказками…
Понятно. Слился с дискуссии с оскорблениями. Не знаю где ты работал и какой у тебя опыт, но походу ты вообще слабо шаришь как у нас работают крупные конторы типа банков, газпромов, телекома и прочего. Меня неоднократно проверяла служба безопасности и каждый раз мне с прошлой работы знакомый менеджер говорил что звонили про тебя спрашивали. Вообще не представляю как ты рассуждаешь на такие темы если таких элементарных вещей не знаешь и не сталкивался. Либо ты балабол либо не работал в крупных конторах у нас в стране. Это кстати крайне подозрительно. Позиционируешь себя как крутого опытного спеца, но почему-то не в курсе как происходит найм в крупную контору.
Надеюсь менеджер рассказал тебе как смачно послал нахуй этого спрашивающего?
Вот вот. Рассказывать про тебя левым людям почти на уголовку тянет. Менеджер скорее всего не дебил, в отличии от тебя, понимает что это может и подстава быть и его пишут на диктофон.
СБ максимум тебя по ворованным базам пробьёт не забирали ли тебя в ментовку по пьяни. Ну, МАКСИМУМ они могут у знакомых [СБшников] в той другой конторе пробить тебя. Но такое «удачное» совпадение ещё должно случиться.
Перед проверкой ты подписываешь согласия на обработку персональных данных и другие процедуры анального зондирования. Ничего незаконного. В сбере есть практика проверять на полиграфе разработчиков. Не всех, но на проектах с безопасностью есть такое. Разумеется всё с твоего согласия, но а если не согласен вакансия не для тебя.
Я не знаю какие возможности у службы безопасности во всяких сберах, втб и газпромах, но мне кажется что гораздо больше чем пробить кого-то по ворованной базе. Даже самому стало интересно. Попробую поспрашивать начальство.
https://t.me/ruitunion/583
А кстати, я помню, был какой-то хайп на найм ИБшников. Теперь гонят?
Выставляют на улицу абсолютно так как и каких-нибудь грузчиков.
Не вижу смысла содержать такое количество специалистов по безопасности. Их каждый год штампуют вузы пачками, а контор где они действительно нужны с гулькин нос.
Я вспомнил кое-что. Когда учился на 3-ем курсе, меня вызвали во время каникул в универ и отвели в кабинет на беседу с челом из Минобороны. Он сказал, что хочет на время магистратуры предложить мне работу в каком-то их НИИ или типа того. Он спросил, нет ли у меня правонарушений и не планирую ли я в ближайшее время обзаводиться девушкой/женой. Я сказал, что у меня уже есть вариант по работе на время магистратуры, на что он ответил, мол, ок, пусть мы для вас будем как запасной вариант, да и вообще к нам далеко не все проходят. Помимо меня он собеседовал ещё 3 ИБшников. Но мне вот рили интересно, почему там оказался я. Я-то был на программной инженерии, а не на ИБ. Но вообще я думаю, что многие выпускники ИБ как раз потом в такие места и деваются, да
Да всех будут гнать. Всех.
Сейчас хрень с экономикой, в которой в принципе интеллектуальный труд не в приоритете.
И отсутствие инвестиций. И курс рубля. И отсутствие потребности в развитии проектов. И та самая ключевая ставка. И еще кучка всего.
Сейчас объективно наиболее эффективно для бизнеса порезать опексы сначала и оставить минимум сотрудников на поддержку, попутно их загружая доп. задачами. При этом желательно повышать цены продажи для сохранения доходов, что приведет к еще большей инфляции.
Так что резать ФОТ будут весь год и большинство компаний. А еще будет много банкротств — некоторые компании тупо не смогут сохранить доходы.
Теперь самый главный вопрос: куда идти-то? Как и где зарабатывать?) обидно, если реально придётся моë ИТ-образование забыть нафиг… Что ж, зря в институте учился что ль?
Можешь пойти в VFX, в той же Houdini есть визуальное программирование с помощью нод + встроенный язык программирования Vex
Вот история одного челика
Но да, изучить придётся реально много всего
Да фиг знает, куда идти… Поищи чего-нибудь.
А образование — это все равно хорошо. Может пригодится в будущем.
Но в текущей ситуации будут страдать в принципе все интеллектуальные профессии.
Условно, если у тебя работает 10 курьеров, работая на максималках, то ты не можешь уволить одного, т. к. потеряешь заказы и бабло.
А если у тебя сидят два прогера на обслуживании облака, то ты уволишь одного и на оставшегося повесишь доп. работу.
Интеллектуальную работу можно передать кому-то, а физическую — хрен.
И то облако также сократит кого-то, но доходы постарается сохранить, т. к. резать сначала будут ФОТ, а не внешние сервисы.
Сейчас в ИТ делать нехрен вообще.
Ох уж эта всеми любимая фраза — «может пригодится в будущем»… сразу накатывает чувство полной безнадеги
Часть, возможно, даже большая «учатся» в вузе, чтобы просто была корочка. Им вообще плевать на кого и как учиться — лишь бы выучиться и хорошо провести студенческие годы. Тем более у тебя есть техническое образование уже плюс. Кстати часть работодателей так же относятся к вышке. Есть — уже хорошо, а какая неважно. Ты для них белый лист и могут тебя сконфигурировать как угодно под себя и свои нужды лишь бы не был бездарем и тунеядцем. У тебя если ты только сейчас выучился огромный выбор куда пойти и что попробовать. Если бы скажем крах айтюшки случился позже и ты поработав в ней 5-10 лет, еще сильнее бы жалел, что проделал такой длинный путь в пустую. Тем более такой прекрасный ресурс описал все минусы этого говна и ты о них тут все подробно узнал.
Прозреваете, товарищи. Не сегодня-завтра, но нейросеть жоска, я повторяю, жоска порешает средне-программиста, необременённого знаниями математики на уровне кандидата физ-мата!
да миру нахуй не нужны будут «среднячки».
И я буду прав. Среднячков поведут на массовый убой, только не войнами, а обычным потреблядством, что возведут в культ. Посмотри на Южную Корею (ГЫГЫГ ИКРА КАЛЬМАРА ДОРАМЫ А ВОТ В КАРЕЕ) — там щас такая ситуация точь в точь. Средняки там аутсайдеры. Что с ними происходит, думаю не стоит описывать
Чотко. Интересно что они оставляют очень узкое горлышко возможности стать хорошим батраком для своих компаний типа лг или самсунга. Кому-то ведь надо работать. Да вот даже если ты пройдёшь эту сумасшедшую конкуренцию то потом ты просто чуть более привелигированный раб. Которому всё ещё нужно перерабатывать и всячески угождать начальству, но пайка чуть побольше. В китае вроде бы аналогичная ситуация. Нашего брата в те условия помести — он будет молиться на раечку и как тут всё классно и свободно.
Вообще есть ощущение что идёт утилизация бесполезного балласта сами разными способами.
Вакансия:
Водитель экспедитор на тс компании
от 400 000 ₽ за месяц, на руки
Описание работы:
Работа с сопроводительной документацией (транспортные накладные);
Доставка товаров по МСК и МО.
https://hh.ru/vacancy/115718171
Как думаете, когда LLM автоматизируют такую вакансию? Я думаю, что никогда. Скоро уже массово начнутся не выдуманные истории про то, как баба ушла от lead software developer’а к водителю. Или изменила с водителем, рога наставила тимлиду. Пятьдесят оттенков смузи станут реальностью. Будете грустными, как Ваня:
https://another-it.ru/2025/01/13/fifty-shades-of-smoothie/
Учите дальше свою херню, Раст-педераст, Джаву-хуяву, Кобол-пиздабол, Си-соси, Хаскелль-хуяскелль.
График: 6/1
Рабочие часы: 12
Повози 6 дней в неделю по 12 часов грузы, потаскай их вместе с грузчиком — а мы посмотрим.
Вообще это 72 часовая рабочая неделя — при пересчете на 40 часовую 400к превращается в 223.
Ну здесь надо сравнивать альтернативы. Или таскать грузы так за 400 рублей или так же впахивать по 12 часов 6/1 за компом за 150-200-250 рублей.
И там, и там нагрузка, но баблишко что-то совсем не в пользу программинга.
При том, что такой экспедитор вряд ли учился в вузе хрен знает сколько лет, а потом еще доки и теорию изучал круглосуточно, чтобы хотя бы на второй этап собеса выйти, а потом попасть в игнор от хрюхи.
Слушай, ну за 150 программистов впахивать 6/1 не заставляют, ну и близко такого нет! Там где 400к — да, бывает приходится покодить в субботу, или там ТЗ расписать (я вот сегодня часа три поработал) — но и то не всегда. При том что я дома сижу — то на диване полежал то в кресле посидел то прогуляться вышел то кофе попил — а не мотаюсь по области.
Уже много раз обсуждали дальнобоев но вот мне совершенно очевидно что физически это очень выматывающая работа.
Тем не менее нужны права и опыт работы экспедитором по Москве.
Я не знаю, в каком мире ты живёшь, но представь себе, очень часто тот, кто больше зарабатывает, работает меньше, чем тот, кто зарабатывает меньше. Потому что хорошо не тому, кто вкалывает, а тому, кто приземлился на место к щедрому кабану, который не сжигает людей
А если ты посмотришь на беднейшие страны мира, то увидишь, что люди там работают очень много на очень дерьмовых работах без возможности хотя бы выкроить время на то, чтобы освоить какой-то новый навык и продавать своё время более эффективно, буквально живут от корки до корки хлеба
Согласен, очень удобно, вкатившись в сытые времена, сейчас рассуждать о ленивых разрабах. Ну я тогда рекомендую тебе приехать в любой город населением в 500к человек и устроиться в какую-нибудь местную галеру по поддержке и внедрению коробочных решений на C#. Ты будешь сидеть в душном опенспэйсе, начальник будет орать на тебя матом, а ещё ты познакомишься с таким замечательным явлением, как нормативы. Например, на разработку API полагается тратить строго не более 8 часов. Зарплата для миддла будет 65 тысяч рублей. Оформление по ИП/ГПХ или вообще без него. Хочешь?
Да, и такое не только в айти.
Ну так там же можно устроиться грузчиком на 30к. Почему мы сравниваем работу в Москве с работой провинциальной галеры а не галеру с грузчиком в провинциальном магазине а экспедитора в Леруа — с мидлом в банке?
Есть разные причины по которым люди соглашаются работать много а получать мало — кого-то вообще деньги не очень интересуют и работает на интерес, кому-то лень что-то менять.
Но я никогда и ни разу не видел и не слышал чтобы в айти простого кодера на постоянке заставляли работать по 12 часов и по субботам. Если человек честно работает часов по 7 5 дней в неделю — этого, как правило, более чем достаточно. Бывают иногда случаи форс-мажоров, перед сдачей годовых работ и т д — когда приходится напрячься. Но это редкость.
Тимлидам, сеньерам, тем кто отвечает за результат — да, приходится крутиться больше.
Но чтобы просто кодеру или эникею говорили — график 6/1 по 12 часов — ну нет же и нет. И ты сам, положа руку на сердце, скажешь что так не работал и никто из твоих знакомых тоже.
> или так же впахивать по 12 часов 6/1 за компом
Программист — профессия со смешным доходом, если честно подсчитать почасовой.
Программист должен отучиться 11 классов школы, становясь там ботаном. Потом — несколько лет в вузе. Параллельно — самообразование, английский, линуксы, докеры, shell scripting, git, тонну литературы по дизайн-паттернам. И во всех этих знаниях важно ещё догадаться и понять, что надо учить, а что не надо, иначе вся жизнь станет учёбой, а ты будешь вечным студентом. Программиста ждёт медленная карьера — стажёр, джун, миддл… А по вечерам и выходным — самообразование за компом за свой счёт. Если подсчитать, сколько программист суммарно потратит на ботанизм школьный, образование, самообразование, рост до Сеньки, подсчитать «интеграл» зарплаты, суммарно заработанной в возрасте от 0 лет до 50 лет, то окажется, что почасовой рейт — копейки.
Программист будет учиться всю жизнь в свободное от работы время, читать мануалы, практиковаться за свой счёт. Вот тут написано:
https://another-it.ru/2025/01/13/fifty-shades-of-smoothie/
«…продал душу компьютерному Дьяволу». Это правда. По-другому и не сформулируешь.
Господи, слава богу у меня мозги были давно забросить эту залупу, вот как интуитивно чувствовал
Ну давай, запускай свой SpaceVim (или какой ты там конфиг любишь) или RustRover и херачь свой код пальчиками, направив сонную грустную рожу в монитор. Ебись с параллелизмом через use rayon::prelude::*. Пиши всякие trait Zaloopa: Copy + Clone + Ord + Chlen + Zhopa + Pizda {}. Но не удивляйся, если ты купишь долгожданную квартиру на все накопленные за всю жизнь деньги, а твоим соседом будет бывший дворовый гопник Вася, который работает водителем. И не удивляйся, если твоя жена уйдёт к Васе ночь ночевать. Или насовсем жить к нему уйдёт, кинув тебя в /dev/null, программиста.
…и пошёл зябь пахать, молотить ячмень,
Будет долгим, долгим, долгим твой рабочий день,
Но зато ты знаешь каждый байтик в памяти внутри,
Получаешь за работу в месяц тыщи три (USDT/USDC/USD).
Программисты!..
Миш, так ты на вакансию-то откликнулся? Ты тут так топишь за работу руками, так ненавидишь айти — я правильно понимаю что ты выкатился из айти и пошел в экспедиторы? Это же не сложно — на категорию С учиться 2 месяца, обучение в 30-40к обойдется. Потом пол года помошником экспедитора — и вперед, 400к, 6/1, 12 часов. Я правильно понимаю? Когда будет отчет о первом рабочем дне дальнобоя? Или это только рассуждалочки?
Там опыт работы от 3-х лет + СВОЙ грузчик. На 2 рыла 400 штук. И это строй-товары. Рискну предположить, что они тяжёлые, неудобные и второй грузчик баранку крутит) и 400 превращается в 250. За 72 часа в неделю. Что такое транспортные расходы?
Я вот не понял фразу «ДОХОД от 400.000 руб. в месяц (экипаж + транспортные расходы входят в стоимость);» — это 400 — доход на 2х минус бензин?
Если на 2х и бензин за свои — то вообще жесть.
Бенз не на свои — не стал копировать — топливную карту дают. И ТО, ремонт тоже контора оплачивает. А вот то, что 400 на ЭКИПАЖ и ты сам нанимаешь своего грузчика — это да) Это логично — контора выделяет цифру за работу вцелом, а разбирать пропорции кто грузил, а кто курил — это сами. Плюс найм грузчика на тебя свесить.
Пы.сы. я х.з, что за «транспортные расходы», но мой знакомый рабочей картой свою тачку заправлял, потому что мотаться на другой конец города и ещё чуть выехать и это было оговорено.
Кароч. 6 дней в неделю ты со своего грузчика на работу возишь. Откуда строй-товары забирать — может места разные, сеть все-таки, полагаю это — «транспортные расходы». Дорога до работы твоя и грузчика.
Пы.сы. ещё нужно не забывать качаться, химичить эпизодически и жрать как слон. У меня знакомый был по залу грузовой водила. Жим, становая, присед сотка — это не много, но раз на 15 по три рабочих подходика. Просто чтобы быть в форме. Дома турник — 25-30 раз каждый день три подходика. И пару раз в неделю тренировки в зале ММА у дружбана — он за них не платил. Это все нужно, чтобы не оставить на работе здоровье. И он не был долбоебом работать 6 дней в неделю — 3 через 3.