На эту статью меня натолкнул тот факт, что я прочитал о мягкотелом американце, который отучился в топовом ВУЗе, на радостях накалякал честную портянку в CV и эпично протянул ноги в доме родителей. Подробнее: https://www.yahoo.com/news/articles/demoralizing-trend-computer-science-grads-103000049.html
IT когда-то казался элитной кастой… Подобный движ напоминает юристов в начале века, да? По теореме Эскобара и кодирование, и перекладывание бумажек теперь равноценный цирк уродов.
Проблема входа Вкатуны с курсами по 200к пишут «три года Python» (на бумаге), лепят пет-проекты на GPT, которых никто не видел, и спамят откликами во всё подряд — от джуна до лида. Рекрутеры получают по 200–1500 резюме на вакансию за сутки, фильтры выжигают живых людей по ключевым словам, а дальше начинается мясорубка: одинаковые собесы, где спрашивают «как устроен утюг» и «как работает garbage collector» даже у тестировщика.
Разница менталитетов: США vs Россия При этом! Индекс конкуренции в США — условная единица, а у нас — пятнадцать! И сельские CRUD-developers из Глубинки ещё как-то доходят «в живую», а там, в США, — 6к откликов Джона и ноль лайва. Как так? Отвечаю: потому что там сначала отстреливают по ключевым словам: нет «Concurrency», «RESTful APIs», «AWS» — ты просто не существуешь. У нас — открытая помойка откликов, HR тянет хоть кого-то в комнату, чтобы затем унизить алгоритмами.
Индустрия курсов — пирамида ожиданий Курсы не остановятся. Это пирамида ожиданий. Они живут не от рынка, а от маркетинга: айтишник с бородой и кофе, фильм «Социальная сеть», «после курса ты будешь получать 250–300к», «100% трудоустройство». Пока ROI не станет отрицательным и массовое нытьё не зальёт всё, поток не иссякнет. Кто платит 200к за херню от очередного волка, тот потом будет грызть бетон, продавать шаху, лезть в кредиты и отправлять сотни резюме каждый день, лишь бы «отбить». В итоге низ рынка превращается в кровавую кашу: «каждый может», «каждый должен», «каждый — дешевле». Я уже уверен, что Назаров — это агент галер, чтобы продолжить поток плебса в профессию, подставная оппозиция be like. Жириновский от IT.
Удар ИИ И тут ещё ИИ. Copilot, GPT и «агенты» срезали джуновскую (и не только) рутину подчистую. CRUD, вёрстка, тесты — уезжают в нейросети, а значит, «джун как класс» становится балластом. Компании улыбаются краткосрочной экономии и сами роют себе яму: если заменил стажёров на ИИ, то где потом возьмёшь мидлов и сеньоров? В тишине офисного опенспейса это никого не волнует: «сейчас подешевело — отлично, завтра разберёмся».
Влияние геополитики Геополитика докидывает сверху. Деглобализация. «Трам подписал новый указ по визе H-1B: $100k в год за каждого плюс зарплата» — в логике рынка это означает: суперзвёзды останутся, новые джуны и середняки в США не поедут, наборы закроются, только аутсорс. И Европа словит волну «отфутболенных» китайцев, индусов, русских. В Европе и так пишут, что джуниоры «не очень» котируются: там индекс около пяти, у нас — уже будет двадцать. Если там «плохо», то у нас — вообще как? Вот именно.
Реальность поиска работы «В Х и Y берут из любых вузов (и без)» — да, но текучка не просто так. Выгорание и конвейер. В лучшие годы «звонили после универа каждый день» — теперь это сюрреализм. Сейчас: у тебя даже с топ-вузом и крупным Х в резюме — всем класть прибор, если резюме «честное, но широкое». Надо убирать лишнее, подгонять слово в слово под JD, идти на 25 этапов, чтобы победить пятнадцать–тридцать таких же (советы с этого сайта по отказу от лайв-кодинга больше не работают). Или «две недели — ноль приглашений» и «в живую ни разу».
Голос толпы Комменты — отдельный ад, но в них слышен нерв эпохи:
-
«У меня полгода опыта и 290 зп) всё впереди».
-
«Ну так лох епт, значит хард или ещё хуже — софтскиллов не хватает, тупо общаться не умеет, раз с 6к собесов ноль офферов, кек». (А у вас проверяли софт скилл когда-то?)
-
«У одного не получилось. АЙТИШНИКИ — В С Е».
-
«А самоучки спокойно себе фиксируют прибыль».
-
«В таких компаниях сидит тупорылый менеджмент… ИИ выгодно первое время, но в долгую ни один GPT не обойдёт опытного айтишника. Если стажёров заменил на ИИ — где потом возьмёшь опытных? Дебилы короче».
-
«Так логично. Если ты не нашёл работу ещё во время обучения, тем более в топовом вузе, то ты не айтишник».
-
«6к офферов и ****? Чё за *******, всю жизнь решал ЕГЭ, а как общаться пришлось — сразу потух».
-
«Софт скила 0. Может он спец крутой, но 30–40% работы — общение с командой». (Опять святой софт-скилл)
-
«Вуза недостаточно. Работодателю выгоднее нанять вчерашнего школьника, который знает конкретный стек и набил руку в пет-проектах, чем вчерашнего студента, который кроме математики и алгоритмов ничего не умеет».
Абсурд собеседований
-
❌ вы убирали ровно в такой же конюшне ровно такое же количество навоза ровно такими же инструментами, не спрашивая про бонусы (вы не сможете принести ничего нового в нашу компанию)
-
❌ вы убирали навоз, но не можете описать это как кейс собственного роста (отсутствие амбиций)
-
❌ вы убирали навоз, но морщились от запаха (не подходите по вайбу)
-
❌ вы конечно за свою профессиональную карьеру столько навоза видели и убрали, но мы всё равно не уверены, что вы справитесь с нашими технологиями по уборке навоза (эйджизм)
-
❌ вы убирали навоз, но не лопатой, а бульдозером (не умеете работать руками)
-
❌ вы убирали навоз обычной лопатой, но мы убираем его новейшим PooperScooper S One 19 (нет опыта с современнными технологиями)
-
❌ вы не знаете структуру навоза, сделайте навоз сами, у нас на глазах (тех. собес)
Шум токсика, пару рациональных зёрен и единичные аномалии, поданные как «новая норма».
Конец правовой сказки Правовая сказка тоже закончилась. Сценарий из госухи (а на рынке подводящего она): дали одну зэпку и по лицу полоснули; пошёл в суд, выиграл, получил три зэпки; СБ заносит в общую базу — «неблагонадёжный провокатор», резюме реджектят ещё чаще. Идёшь второй раз в суд, плачешь, что реджектят просто так, — проигрываешь: «выбран более крутой кандидат». Конец. Увидимся в макавто («вкусно-и-точка-авто»).
Рабочим профсоюз — ок, потому что «масса», а смузихлеб — «каста выше», ему негоже качать права. Он из съемной квартиры за 10 копеек, с красивым ноутбуком, расправил плечи — и отправляется на тысячный собес за получку дефолтного грузчика «Магнита». Местные дауншифтеры даже оправдывают это тем, что они довольны своей обычной зарплатой, хотя получают меньше, чем потратили времени и денег на навык. Но это уже тяжелые кейсы.
Культурный шок в США Американцев колбасит культурный шок. Десятилетиями CS-диплом был гарантией upper middle class: «берёшь degree — получаешь шестизначку на входе». Теперь — layoffs, визовые барьеры, ИИ, 6к откликов и ноль. Лестница сломалась. Там привыкли, что «диплом = оффер», здесь всегда было «ишачить, реферал, подгонка под JD, артефакты, держать удар». Падает не только доход, падает статус. Поэтому и ноют: падение с небес на землю слышнее, чем молчаливая мясорубка на hh.
Итог простой и мерзкий: массовая «сытая эра» закончилась и не вернётся НИКОГДА. Бизнес не любит ЭЛИТНЫЕ, ДОРОГИЕ вакансии — он их размывает: визами, аутсорсом, курсосектой, ИИ, красивыми рекламами и мифом «каждый может». Дальше — узкие ходы: распределёнка, перфоманс, риск, крипта, безопасность, архитектура и интеграция ИИ. Там по-прежнему нужен огромный интеллект (нет). Всё остальное — операторы AI. Индекс один и индекс пятнадцать — разные стены одной и той же комнаты: либо тебя не пускает бот, либо тебя пускают, чтобы отсеять. Возврата к «золотому дождю для всех» не будет. Будет 1% элита, будет низ, а середина — смоется. Остальным — макавто.
Да и йух с ним.. меняйте профессию и все.