Когда встал вопрос о том, чем его 17-летнему сыну Джеймсону заняться в перерыве между учебными годами, генеральный директор Ford Джим Фарли поступил довольно необычно для мультимиллионера.
«Я позаботился о том, чтобы у него была летняя работа, где он научился бы сварке, — сказал Фарли в недавно опубликованном интервью для подкаста "Decoder". — Он научился работать с металлом, по-настоящему работать руками и общаться с людьми».
Фарли заявил, что этот опыт даст его сыну выбор.
«Если он окажется лучшим сварщиком или механиком, работающим с нашими дизельными двигателями Super Duty, я буду в восторге как родитель», — добавил он.
Эти заявления прозвучали на фоне того, как автопроизводитель из Детройта активизировал инициативы по решению проблемы крупной и растущей нехватки рабочих в сфере квалифицированных trades и смежных областях. Фарли называет эту сферу «необходимой экономикой».
На этой неделе Ford провел в Детройте саммит для CEO, чтобы обсудить, как руководители могут инвестировать в повышение производительности этих секторов.
«Нам не хватает людей для поддержки нашего общества, когда что-то идет не так», — сказал он, имея в виду пожарных, парамедиков, сантехников, электриков, сервисных техников, рабочих заводов и других.
С точки зрения экономического воздействия, по исследованию института Аспена, которое проводится при поддержке Ford, «необходимая экономика» представляет собой $7,5 трлн ВВП США и 52 миллиона рабочих мест.
Если рассматривать конкретно спрос на автомобильных техников, то, по оценкам отраслевой группы Tech Force, США необходимо более 100 000 новых работников в год, чтобы удовлетворить новый спрос и заменить тех, кто покидает отрасль.
Отправляя своего сына на работу сварщиком (по крайней мере, на несколько месяцев), Фарли говорит, что надеется противостоять культурному сдвигу, который несправедливо обесценил рабочих и чрезмерно подчеркивает важность обладателей дипломов элитных колледжей:
Наши родители и дедушки с бабушками сделали нашу страну прекрасной благодаря такой работе, и в службах экстренной помощи есть невероятное достоинство. Но наше общество не прославляет этих людей так, как какого-нибудь нового инженера в области ИИ
Фарли также добавил, что чрезмерная зависимость от технологических вакансий на фоне нехватки квалифицированных рабочих может поставить США в уязвимое положение в сфере национальной обороны, когда необходимо производить и перемещать по стране критически важные ресурсы.
Если мы где-нибудь начнем войну, Google не будет делать сапоги, а Ford — будет
https://www.businessinsider.com/ford-ceo-wanted-his-son-to-learn-to-weld-2025-10
P.S.: 100 тыс. вакансий дефицита автомехаников в США против 5 тыс. вакансий на всю ИТшку в РФ.
Он все правильно сделал.
Его сынок, вместо того чтобы быть мажором, каков он бы был где-то на постсоветском пространстве, пошел работать.
И это ещё раз подчеркивает менталитет американцев, где работа ставится в верх приоритета, вместо того чтобы превращать своих детей в содержанок.