Мы ищем человека, который уже понял, что в 2026 году код — это дешёвый, воспроизводимый ресурс

Прошли уже все праздники, последние салаты съедены, HH в конце прошлого года окончательно отключил соискательское API, которое нещадно абьюзили сервисы автооткликов, нагоняя до 10 тыщ откликов на вакансию. Следуя принципу, что новый год - новые возможности, решил я выгулять свой браузер на сайте HH.ru и посмотреть что предлагается тем, кто уже успел окунуться с головой в разработку с курсором/копайлотом и т.п.

Ну что тут сказать? Первые ласточки меня не обрадовали. Я уже много раз писал что LLM превратят професиию программиста в обычную офисную работу по уровню ЗП, и что делать придется х3 за те же деньги, но не ожидал что это будущее наступит так скоро. Почти все вакансии где прописаны требования использования LLM в разработке, явно или между строк предполагают СУЩЕСТВЕННОЕ ухудшение условий труда программиста: норма выработки и ответственность будет больше, а паёк - меньше.

Предлагаю ознакомиться с некоторыми из них:

Fullstack Разработчик (Vue.js + Laravel + REST API + Swagger) + CURSOR AI

• Опыт работы: 3–6 лет

• Полная занятость

• Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом

• График: 6/1

• Рабочие часы: 7

• Формат работы: удалённо

Внимание: шестидневка по 7 часов в день! В принципе, на этом можно было и закончить обзор данной вакансии и перейти к следующей, но далее я увидел шок-контент:

• CURSOR AI (обязательное требование к установке и последующей работе/Проверяется) - ну это уже было понятно из заголовка

• созвон в 10.30 (синхронизация планов на день) utc+3

• и 15.00 utc +3 (коллективный, но опциональный звонок обсуждения проблем дня)

• Timedoctor трекер затраченного времени запрашиваем если переносятся сроки по сдаче задач

• Ежедневный (Plan–Do–Check–Act)-цикл

• Испытательный срок 1 месяц = 100К руб фикс, затем 120К руб фикс. Через 6 месяцев позиция Тех Лид 140К руб, в случае заинтересованности в Лид позиции.

ежедневная потогонка с тайм-трекером, с двумя общими созвонами за 120к и позиция Тех Лид 140К руб. 370 чел уже откликнулись.. пу-пу-пу..

Идем далее:

AI-разработчик (Python / PHP)

Мы создаем экосистему сервисов и AI-продуктов, которая уже работает в десятках стран. Наш код двигает миллионы транзакций в день, соединяя людей, системы и данные.

Круто! Наверно и платят достойно!

Мы растем кратно каждый год и ищем не просто сотрудников — будущих партнеров, которые живут своей работой и хотят влиять на будущее. Принцип простой: чем успешнее твой проект — тем выше твой доход.

Эм, где-то я похожее слышал... "Я не халявщик, я - партнёр!"(с)

Ты не делаешь стартап “в никуда”. Ты получаешь конкретный проект, который после реализации гарантированно зарабатывает деньги. Твоя задача — довести его до идеала и зарабатывать вместе с ним.

Похоже, что тут ищут не наёмных сотрудников, а бесплатных вайб-кодеров, готовых поднимать проекты за минимальную оплату и получающих какие-то деньги только в случае если стартап выстрелит (мы помним, что 99% никуда не выстреливают). Иначе не ясно, зачем с кем-то делить деньги от проектов которые "гарантированно зарабатывают". Гарантированные деньги - я гарантированно положу в свой карман, а там где никаких гарантий нет - любезно повешу риски на ранее неизвестного мне вайб-партнёра, который пришел с улицы по объявлению с HH.

Мы ищем новый тип разработчика — человека, который понимает, что будущее уже наступило.

Будущее без денег.

Ты видишь, что старое программирование умирает, и хочешь перейти на новый уровень эффективности. Если ты во второй группе — мы дадим тебе шанс быстро войти в новый проект.

Предложение действует только сегодня.

Почему это не для всех: Все говорят, что ИИ заменит разработчиков “не скоро”. Мы можем расстроить или обрадовать: через год — полностью. Мы знаем как. И уже идем туда.

Туда где нет денег.

Поэтому мы больше не нанимаем “традиционных” программистов, которые не хотят меняться. Нам не нужны сеньоры, которые гордятся прошлым.

Следущий пациент:

Fullstack-разработчик (Node.js + React, Middle)

• Fullstack-разработчик (Node.js + React, Middle)

• Опыт работы: 3–6 лет

• ....

• Cursor и AI-инструменты (Claude, GPT) для ускорения работы

читаем дальше:

Наша цель на 12 месяцев: 1 млрд рублей прибыли через портфельную стратегию. Звучит амбициозно? Да. Реалистично? Посчитали — да, если всё сделаем правильно.

неплохо, замах на ярд рублей, что же нам предложат?

• После 90 дней: ownership

• Возьмёшь на себя один или несколько продуктов как основной разработчик

• Будешь влиять на технические решения и выбор стека для новых проектов

• Участвуешь в код-ревью и помогаешь растить команду

ёбушки-воробушки, к концу испыталки 90 дней ты уже становишься отвественным-ownership за один или несколько продуктов, помогаешь растить команду, и всё это счастье за:

• Деньги: от 150К рублей на руки

• Формат: Офис в Москве, фултайм

400 чел откликнулись.. пляяя, я что попал в машину времени и оказался в 2028 году?

СЛЕДУЩИЙ!

AI-Native Backend Engineer (NestJS) — Spec-Driven Development

• до 300 000 ₽ за месяц, до вычета налогов

• Опыт работы: 3–6 лет

• Срок договора: 12 месяцев с авто-пролонгацией, (B2B/ИП/самозанятый)

Итак, временный контракт за максимум 300 до налогов, на руки это будет 260-270 примерно, после налогов ИП, не густо, посмотрим дальше, может там мы будем 80% времени курить бамбук, спокойно ожидая пока агенты пишут код?

Мы ищем человека, который уже понял, что в 2026 году код — это дешёвый, воспроизводимый ресурс.

А настоящая ценность — это контекст, ограничения, архитектура и правильно сформулированные требования.

Мне не нравится когда в вакансии пишут слово "дешевый", поскольку подразумевается что раз код - дешевый, то и и спец по коду - тоже должен быть дешевым. В приципе, судя по предложенной компенсации, работодатель видит ту же логику. Читаем дальше:

• Описывать простым и понятным языком, что должно делать ПО (поведение, ограничения, API-интерфейсы, бизнес-правила) ещё до написания кода.

• Формулировать требования, API, edge-cases, критерии приёмки, ограничения, definition of done.

• Продумывать структуру приложения, разбивать задачи на подзадачи, определять компоненты системы и их взаимодействие на ранней стадии.

• Постоянно обновлять спецификации, отражая изменения в требованиях, архитектуре и дизайне.

Неслабо так, расписаны требования как для архитектора ПО, но с ЗП как у мидла из 2022 года. Идем дальше:

• Ты — руководитель отдела разработки, состоящего из AI-агентов. Твоя задача — не писать код руками, а управлять процессом его создания.

• Писать и поддерживать файлы-инструкции (например, agents.md, cursorrules). А также инструкции для ролей своей команды, задавать им регламенты.

• Например, если агент плохо пишет SQL, ты должен найти способ, чтобы научить его делать это "как надо".

• Качество кода, который пишет твоя команда, на твоей ответственности. Фраза «так сгенерировал AI» не принимается.

• Если агенты написал не то что нужно — ты не правишь код руками, ты правишь промпт или контекст, чтобы он исправил ошибку системно.

Пу-пу-пу... в этом месте я проскроллил обратно вверх, чтобы убедиться, что за ТАКУЮ сложность работ, реально предлагается зарплата мидла. Похоже, я действительно попал в машину времени, которая перенесла меня на несколько лет вперед.

• Индустрия меняется каждый день. Ты должен постоянно внедрять новые модели, фреймворки и подходы.

• Проводить стандартные ритуалы с кожаными членами команды. Ведение задач Jira, стендапы по утрам и так далее.

Стендапы? Это как Богдан Лисевский что-ли?

• Мы не даем «печеньки и ДМС», мы даем карьерное бессмертие.

• Пока твои коллеги-сеньоры игнорируют реальность или боятся, что AI отнимет у них работу, ты станешь тем, кто этими AI управляет.

• Абсолютный карт-бланш на технологии. Мы оплачиваем любые подписки (Claude, OpenAI), API и инструменты, которые нужны твоим агентам.

Бессмертие без ДМС? Похоже, в руководстве реально стэндаперы. Оплата подписок, безусловно плюс, но базовый оклад следует поднять раза в два как минимум, учитывая, что по тексту вакансии предполагается что спец должен делать объем работ небольшого отдела разработки, руками своих агентов, и отвечать за весь код который они генерят. Вакансия оформлена так, что даже отмороженные джуны обходят её стороной, всего 29 чел откликнулось, из которых, я уверен, ни у кого нет реально работающего ИИ-отдела, поскольку у тех, у кого он есть - им проще работать на двух удаленных работах за 500К, или же чилить на одной, за те же самые деньги, которые предлагаются в этом "стендапе".

В целом, думаю, что требования об "использовании ИИ-инструментов", к концу этого года будут прописаны уже в 90% опубликованных на ХХ вакансий нашего профиля. Пока это встречается далеко не в каждой, и в основном, как "дополнительный плюс". Поэтому тем, кто не собирается уходить в плиточники или сантехники, рекомендую в этом году всё же ознакомиться и взять в свой арсенал новый инструментарий.

Как видно из этого обзора, некоторые компании бегут впереди паровоза и предлагают обычные ЗП за х2-3 производительности УЖЕ СЕЙЧАС. Конечно, в рыночной экономике это так не работает. Никто не будет первопроходцем, рвать себе пятую точку, прокладывать путь через дебри конфигов, новых пайплайнов и тп, выступая в роли исследователя за те же самые деньги, которые получают перекладыватели джейсонов в любом из топ 10 банков. Другое дело через 5 лет, когда все пайплайны будут изучены и отработаны, тогда это уже не будет рокет-сайнсом и каждый сможет без проблем поднять себе ИИ-отдел разработки на всем готовом. Не ясно, правда, что будет с рынком труда и спросом на этот "отдел". Может быть спрос вырастет кратно, из-за падения цен на разработку, и каждый молокозавод сможет позволить себе кастомный ERP под ключ.. и тогда для нас, по сути, ничего не изменится, просто перестанем писать код руками. А может быть ИИ-отделов не будет, но разработка радикально упростится, и как следствие - сложность работ вместе с ЗП упадет до средне-офисных значений, там где дальнейшая автоматизация уже не будет иметь смысла.

В любом случае, нравится нам это или нет, но модели крутятся, датацентры мутятся, и от прогресса не сбежишь. Вы держитесь здесь, вам всего доброго и хорошего настроения!

Комментарий редакции

1. История циклична

• Когда мы на этом сайте с 2020 года писали, что в IT могут все, а не только избранные — над нами смеялись на всяческих Хабрах и Двачах. Каждая букашка с пеной у рта доказывала, что кругом идиоты и «таксисты с курсов», а в IT может лишь только он — гений, пришедший в профессию «ещё до того, как это стало мейнстримом».

• Когда мы писали, что профицит кадров в IT потянет вниз зарплаты — над нами смеялись опять. Ссылались на что угодно: на санкции, на «уникальность опыта», на экономику, но только не на простейший закон рынка: чем больше предложение, тем ниже цена.

• Сейчас та же братия, та же секта верещит: «ИИ ничего не умеет, это просто очередной поисковик». Смеются, ухмыляются, тычут пальцем в кривые ответы нейросети при запросах в стиле "Разработай мне Google".

История не просто циклична. Она заразна. Заражает одно и то же высокомерие людей, которые уверены, что мир остановился на их профессиональном пороге.

2. Работающая бедность

Помните эпохальную статью "Работающая бедность про IT"?

ИИ — это и есть тот самый технологический антитезис стратегии, изложенной в статье. Вся логика "Работающей бедности" строилась на создании искусственного дефицита знаний, на контроле над "рецептами", на воротах в профессию. ИИ эти ворота взрывает динамитом. Бесполезно прятать "кашеварные книги", когда у каждого в кармане появляется повар-демон, способный воспроизвести и адаптировать почти любой рецепт по первому запросу.

Статья учила не "разжёвывать до состояния каши" — ИИ существует именно для этого. Статья призывала не плодить конкурентов, обучая всех подряд — ИИ делает это в глобальном масштабе, и вы не сможете его уволить или пристыдить за "предательство профессии".

Увы и ах.

3. Заключение

Продолжайте смеяться. Ваши сарказмы — лучший саундтрек к тому, как будущее наступает вам на горло. И да, через пару лет вы будете рассказывать в курилке склада Озон, что «всегда предвидели потенциал нейросетей». Как «всегда понимали» рынок труда. Как и всё остальное — ровно через пять минут после того, как это стало очевидно даже тем самым «таксистам».