Избранное (золотой фонд)

Про суть профессии

В работе программиста нет чётких алгоритмов достижения поставленной цели. Всё надо изобретать на ходу, экспериментировать, импровизировать. Это в корне её отличает от всех остальных. Тот же повар например конечно тоже может позволить себе эксперименты, но типичная его работа состоит из чётко заданного и отлаженного алгоритма. В этом беда мнотысячной армии вкатывальщиков. Они думаю что достаточно освоить курсы «кройки и шитья» и всё, потом лопать себе от забора до обеда.

/2022/03/28/ukrainian-it-specialists-do-not-want-to-go-to-war-but-they-are-actively-invited-there/#comment-7937

Если же любой интеллектуальный труд противоречит индивидуальным особенностям вашей личности, вы не сможете им эффективно заниматься, хоть вкалывай, хоть нет.

/2023/03/16/the-reverse-side-of-it/#comment-11753

Если задуматься, то жизнь программиста не сильно отличается от жизни заключенного человека.

/2020/12/27/the-work-schedule-is-five-days/#comment-37

Ты однозначно ошибся с профессией, если думаешь, что тут есть хоть намек на стабильность. Зайди лучше к сварщикам, у них все относительно стабильно.

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-959

Дело в том, что во многих других специальностях, в отличие от айтишки, раз потратив много сил, овладев определенной последовательностью действий и не косяча, можно в дальнейшем довольно легко получать приемлемый результат. В айти же неопределенность результативных действий нередко доведена до абсолюта.

/2023/11/04/you-dont-know-js/#comment-16783

Если у тебя очень маленький интерес к программированию, то ты даже не представляешь с чем тебе придется столкнутся поработав годы за компьютером. Представь, что ты сидишь в тюремной камере и тебя заставляют делать тупую, бесполезную работу каждый день. Вот так тебе будет ощущаться айти без розовых очков.

/2021/03/04/all-as-in-humans/#comment-846

Запомни, айти это не про бабло. Относительно неплохо здесь зарабатывают только фанаты которые прямо сейчас либо когда-то задротили круглые сутки напролет просто потому что прет, а не потому что бабло надо. Случайных пассажиров со временем смывает с этого корабля.

/2024/05/03/how-to-earn-with-it/#comment-22627

Нет, нет айтишечка это не про вкалывание головой, айтишечка это про то, когда ставят задачу и ты просто не знаешь как её делать и должен узнать любой ценой, перелопачивая тонны мануалов, в надежде наткнуться на ответ или намёк на ответ, как в сказочке пойди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что.

/2024/04/16/linux-two-years-later/#comment-22248

Обучение — это не в тапки срать. Деятельность требует серьёзного напряжения префронтальной коры головного мозга. Такой же стресс для организма как и спорт. У кого-то планка высокая, хоть 14 часов херачить может. А у кого-то такая низкая что не больше 2-3 часов в сутки такой деятельности. А всё остальное время только на ютубчики. И иначе никак.

/2023/10/13/friendship-with-code/#comment-16167

Мое мнение — у айтишника интеллект немного выше чем у среднестатистического обывателя, но в тоже время этот интеллект очень табельный и узконаправленный. Мир информационных технологий это бесконечная бездна, которую можно изучать безгранично. Ошибка типичного задрота в том, что он «ныряет» в этот бездонный виртуальный мир, который его затягивает и использует все ресурсы своего мозга на бесполезную ху*ню, которая рано или поздно устареет. Годы проходят, айтишник стареет, глупеет, испытывает проблемы с наймом на работу и вдруг осознает, что если бы он с утра до ночи (вместо айти) использовал бы свой мозг на реальные дела, бизнес, знакомства и «правильное» саморазвитие — он бы уже мог быть долларовым миллионером.

/2021/07/17/iq/#comment-3981

Проблема ИТ в том, что эта профессия постепенно демотивирует. Интересно делать что-то новое, общаться с новыми людьми, посещать новые места, но когда пишешь в 100500ый раз одно и то же, все превращается в задолбавшую рутину, а дебилы в менеджменте и их требования, окончательно деморализуют.

/2021/01/19/it-and-money/#comment-292

Вы только вдумайтесь в это — всю свою работоспособную жизнь просидеть за монитором. Это же безумие, если вдуматься. Это как гордится тем, что ты в тюряге 20 лет отсидел, а по сути в виртуальном мире просидел. Это ненормально, этим гордится — ненормально. Это искусственная среда обитания для человека.

/2022/06/04/it-dating/#comment-8759

Одна из причин, почему пошёл в IT — думал, тут надо не с людьми общаться, а с компом (какая ирония). Но как-то коллабиться, знакомиться, договариваться и пиариться мне кажется проще, чем сидеть на зло*бучих созвонах, отчитываться о проделанной работе, стараться победить в корпоративной игре со стрелочничеством, терпеть харрасмент на код-ревью и пытаться выуживать сведения от чуваков из соседнего отдела, чтобы сынтегрироваться с их системой. Отчитываться перед самим собой, толпой или рандомными людьми, которые возникают в твоей жизни эпизодически, всегда легче, чем перед челами, которым ты постоянно что-то должен в течение доооооолгого времени.

/2024/04/01/indie-hacking-scepsis/#comment-21394

Лично для меня главная убогость в IT заключается в том, что всё-таки работа в этой сфере — командная… Лично я — интроверт. Я не хочу работать в команде, мне не нравится общаться, я просто хочу выполнить некую работу и получить за неё деньги. Всё. Но увы, в айтишечке такого нет. Айти — это сфера про людей, тут постоянные коммуникации, причём их очень много…

/2021/02/11/it-introvert/#comment-7981

То, что программирование удел всратанов и омег — не новость. Красивый мужчина с адекватным мировосприятием и нормальным характером никогда не станет тратить треть дня, а то и всей своей жизни на эту спец. деятельность (программирование).

/2023/05/02/the-tale-of-how-an-it-technician-went-to-thailand-with-an-unfamiliar-girl/#comment-12784

Недавно на этом сайте несколько людей просили написать почему я ненавижу программирование. Если вкратце, то именно за это и ненавижу. Эта профессия вынуждает полностью отдаться ей: и физически, и психически. Это накладывает сильнейший отпечаток на человека: на физическое и психическое здоровья, сужает жизненный кругозор, лишает навыков, лишает, в целом, всего естественного.

/2023/06/11/why-i-hate-programming/

Тут нельзя чему-то раз и навсегда научиться и почивать на лаврах. Неважно джун ты, мидл или синьор. Платные курсы, бесплатные курсы, чтение Хабра и прочих профильных форумов – это твоя судьба. Если ты прекратил учиться – ты сразу начал деградировать и, следовательно, перестаешь быть конкурентоспособным специалистом. И если ты пошел в профессию только за высокой оплатой труда, а не потому что ты шизанутый гик, получающий удовольствие от самого процесса создания чего-то силой своей мысли, то ты неизбежно словишь выгорание и букет проблем, как на работе, так и со здоровьем. И не говори потом, что я тебя не предупреждал.

https://www.yaplakal.com/findpost/129595554/forum7/topic2705436.html

Есть понятия качества жизни и уровня жизни. Высокий уровень жизни это как правило высокая зарплата и статус, высокое качество жизни — это времяпровождение, которое доставляет удовольствие.

Какой-то финансист, менеджер, банкир, программист в Москве может иметь высокий уровень жизни, но при этом не жить нормально или находиться в постоянном стрессе, то есть иметь низкое качество жизни. В то же время какой-то владелец маленькой кофейни в Геленджике может зарабатывать намного меньше, но при этом проводить время у моря, много гулять, иметь мало стресса и кайфовать от жизни. В этом случае у человека небольшой уровень жизни и высокое качество жизни.

/2021/02/26/dvornik-programmist/#comment-630

А вот что такое лоховство? Лоховство это в первую очередь наивность и инфантилизм то есть уверенность что в мире можно решить все проблемы если быть пусечкой и честным. Программирование как раз таки держится на лохах, извиняюсь за прямоту, и ими же развивается. 

/2023/03/16/the-reverse-side-of-it/#comment-11672

Огромный конкурс в современное айти не только и не столько из-за зарплат. Ну нет там каких то из-ряда вон выходящих зарплат в целом. В строительстве, торговле, охранной деятельности, медицине, индустрии развлечений куда большие деньги. Но почему то туда вот нет огромного окнкурса.

А почему? Тоже уже писал — а потому что в тех областях есть большая ответственность, риск, опасность, много общения с людьми, зачастую неприятными. А вот в айти ничего этого нет. современное айти это самая непыльная, безопасная и мало-ответственная работа. Да, сложная, очень сложная. Но по сути вы абсолютно ничем не рискуете — ни здоровьем, ни жизнью, ни свободой, ни деньгами, ни отношениями. По большинство «других отраслей» этого сказать нельзя. Увы, но это так. Вот поэтому люди и идут толпами в айти. Даже на 20-30 тыщ идут разными «админами» «эникеями». В Москве. На полный рабочий день. А вот сделай скажем уголовную ответственность или хотя бы материальную за корявость и глючность программ — и все, толпы сразу исчезнут.

/2023/04/12/about-wage-dumping/#comment-12290

Многие It-шники обижаются, когда я сравниваю чистое It (программирование, системное администрирование…) с такси. А разница лишь в том, что в такси вкатываются 99% желающих, а в It — только 30-40% (только те, у кого есть задатки аналитического мышления). Но и 30-40% это очень много! Вполне достаточно, чтобы быстро насытить рынок.
Объединяет чистое It и такси то, что попасть в эти профессии» можно на простом самообучении из совершенно других областей деятельности. Ну или через курсы за пару месяцев. И высшего «профессионализма» и там, и тут можно достигнуть за 3-5 лет фактически с нуля.
Почему же народ удивляется, что и там, и тут почти мгновенно образуется профицит «профессионалов»? За длинными деньгами сюда устремляются просто толпы людей, привлеченных относительно низким порогом входа. И далее следует неизбежное падение зарплат.

/2024/03/30/a-team-leader-with-5-years-of-experience-is-crying-that-they-no-longer-want-to-pay-him-320000/#comment-21247

Про временный капитал знаний

В других сферах полученный тобой опыт накапливается. В IT опыт 10-15 летней давности никому не нужен, ты будешь на равных конкурировать с выпускниками вузов и курсов.

/2021/01/22/it-slaves/#comment-391

Люди по 5 лет сидят в компании, тащат всю работу и при этом остаются рядовыми программистами. А потом увольняются, потому что за все 5 лет им ни разу не повысили зарплату, а все цены за это время выросли в 1,5-2 раза.

Чего ты учить собрался «в медленном, удобном для себя темпе»? Сейчас технологии развиваются и устаревают быстрее, чем их успеваешь выучить. Особенно весело учить, когда ты работаешь по 60 часов в неделю и с тебя трясут кучу работы.

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-878

Легко переучиваться, когда практически ничего не знаешь, когда ты нулевой задрот с непомерным ЧСВ. А вот когда становишься специалистом и спокойно работаешь, то переучивание приводит к потере квалификации. То есть ты еще и тратишь силы, чтобы встать в один ряд по квалификации со вчерашними студентами.

Сейчас плодится слишком много постоянно меняющихся и параллельно развивающихся технологии, как раз из-за всех этих педрил, прокачивающих свое ЧСВ. Из-за этого ИТ превратилось в клоаку, где нет никакого смысла строить карьеру специалиста.

/2021/02/07/why-a-career-in-computer-programming-sucks/#comment-417

В жизни понял одну вещь. Чтобы не было синдрома ученика нужно уходить в менеджмент. Всеми способами. Отработал, принес пользу и в менеджмент. Быть программистом в 30+ лет, которому нужно постоянно переучиваться или прыгать с технологии на технологию за «ну вечером почитай, чего тебе стоит» — себя не уважать.

/2020/12/23/squirrel-wheel-it/

Постоянно учатся представители всех профессий

Чушь!

  1. Интенсивность обучения в ИТ колоссальная, в отличие от других профессий. Интенсивность появления новых технологий умопомрачительная в ИТ, в отличие от других профессий.
  2. В ИТ что такое учеба? Забыть с чем работал последние годы и начать учить новый фреймворк? Это обучением зовется, когда раз в пару лет нужно напрочь забыть, что учил ранее и когда прошлые технологии становятся невостребованными? Это учеба или белочка в колесе? В других профессиях старые знания наслаиваются на новые, в ИТ старые знания выбрасываются в урну.
/2024/02/04/shortage-of-programmers-in-russia/#comment-21282

Все эти айтишные типа знания раз в несколько лет улетают в помойное ведро. Знания это когда они наслаиваются друг на друга. 20 лет наслаивать знания в айти невозможно. Слишком быстро все устаревает. И это коренное, радикальное отличие от других сфер работы, где специалист с опытом 20 лет это монолит, это глыба, в айти такого нет, релевантен опыт только за последние несколько лет. Да, получать типа знания, которые через несколько лет выкинуть в ведро — это проблема. Это бесконечный цикл обучения, когда все усилия прямиком летят в трубу. Такой бег, как белка в колесе, понравится только упорному, выдающемуся фрику. Получать знания, которые будут ценны в будущем это полезное занятие. В айти нет никакого будущего, это вечная гонка за уходящим поездом, вчерашние знания сегодня не нужны. Это как каждый день начинать строить дом и вечером его ровнять бульдозером. И завтра начинать с начала.

/2023/11/16/terrible-shortage-of-it-specialists/#comment-17320

Не нужно сравнивать стоматолога или парикмахера да даже пилота с программистом, сколько, как ты думаешь, нужно любому хорошему специалисту из этой профессии, чтобы, например, научиться работать новой машинкой? Да даже пилоты мне объясняли, что в общем то стало чуть более интерактивное управление и все стало цифровое, кардинального ничего за 20 лет не добавилось! Мне же, если сложить все маны или доки которые я ВНИМАТЕЛЬНО как дурак по несколько раз прочитал, потом поигрался, чтобы закрепить знания, хватило бы наверное чтобы выложить дорогу до Пекина… и ведь действительно, эти знания не стоят нихрена!

/2021/09/27/elderly-it-specialist-2/#comment-5658
  1. Твое ИТ это говно.
  2. Технологии, которые ты любишь выдрачивать, такое же говно.
  3. Твоя работа говно. Как и вообще ИТ работа, любая.

Ну просто потому что ни один человек не захочет всю жизнь быть постоянным, безостановочным студентом, периодически забывая прошлый опыт и выкидывая его на свалку, потому что появились опять новые технологии и новые тренды. В ИТ знания не накапливаются, их периодически нужно выбрасывать. Ни один человек не захочет постоянно сдавать квалификационные экзамены на собеседованиях. Ни один. Кроме фанатиков железяк. Учащихся ради обучения. Поэтому твое ИТ это говно. Как и технологии говно, потому что завтра ты их выкинешь на помойку, они меняются со скоростью формула один. И твоя работа, как и любая айтишная работа, это говно. Потому что нет предела знаний, есть предел усталости от задрачивания очередного мануала на протяжении десятилетий.

/2024/04/16/linux-two-years-later/#comment-22239

Про реалии

Я в свои 43 годика после 8 часов работы от компа отползаю ползком. И быстрее его выключаю в 18:00, чтобы от туда не вылезла костлявая рука менеджера и не ухватила за ногу поработать сверхурочно. Если после этого меня спросить «тебе салат из помидоров или огурцов», то могу и наорать, чтобы не ставили мне задач, которые нужно решать в нерабочее время.

/2020/12/27/it-as-a-form-of-escapism/#comment-58

Шура, возьми меня на 300 к в Москву! Обещаю исправно работать!

Вся беда в том, что исправно работать недостаточно, чтобы вывозить. Может просто не хватить мозгов, мяса на заднице, стрессоустойчивости, даже элементарно скорости, с которой вы закрываете задачи. Я оказывался сам в ситуациях, когда вроде бы и работал, но вывезти было крайне сложно, и не раз видел в таких ситуациях других, видел, как люди просто что-то делали на позиции и уходили к моменту, когда нужно было показать какие-то осязаемые результаты. Поэтому сейчас, когда у меня спрашивают — сможешь, мол, или нет — я всегда тщательно думаю. Ибо не верю в себя настолько, чтобы точно сказать — я сумею и смогу. И на самом деле есть масса случаев, когда лучше сидеть на недорогой зарплате, но спокойно, чем пойти на большую, но через несколько лет слечь с какой-нибудь болячкой на нервной почве.

/2023/08/22/more-than-70-of-russians-declared-their-desire-to-marry-an-it-specialist/#comment-14801

Айтишники, которые умеют программировать, но не умеют себя продать, потом фекалии разгребают за три копейки до обморочного состояния

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-884

Программист, который не напрягается и не перерабатывает, никому не нужен.

/2021/03/04/all-as-in-humans/#comment-1023

Сейчас в крупных ИТ-коллективах выстраивается именно такая иерархия, где одни чморят других. В самом верху этой иерархии находятся самые натуральные паразиты и приспособленцы, иногда это грамотные люди, а иногда и совсем дуболомы.

/2021/02/07/why-a-career-in-computer-programming-sucks/#comment-474

в 40+ ты уже станешь невостребованным сам по себе, меняй не меняй, даётся тебе новая информация или нет. Так было во все времена и во всех странах. В Штатах это называется ageism, а 40+ это protected категория. В России вроде тоже запретили писать «возраст до 35», но все понимают что это ничего не меняет. Пока молодой конечно кажется «меня всё это точно не коснётся».

/2021/01/22/it-slaves/#comment-532

Офисные паразиты сейчас практически никому не нужны на открытом рынке труда. За пределами своей компании, где они оперились и научились манипулировать рабами, они ничего не стоят. В каждой компании хватает своих паразитов и лизоблюдов, чтобы их искать еще и среди безработных. Заставлять работать других, всегда было самой привлекательной профессией всех времен и народов, туда лезли все, от продажников до слесарей.

/2021/01/22/it-slaves/#comment-329

Активно интересуюсь рынком труда, стараюсь разглядывать самые разные тренды. Из того, что вижу я, красиво живут те люди, которым повезло быть в нужное время в нужном «месте» и вкатиться в какую-то волну. А также тем, у кого совпали увлечения со способностями. Про блатных не говорю, в с ними всё понятно.

Но вот то, что нужно много учиться и работать для какого-то там успешного успеха, — это мерзотнейший пи@дёжь. Нет, никакого успеха не будет. Такие люди просто будут много учиться и много работать. Особенно наёбывают сейчас такой риторикой вкатышей всякие инфоцыгане и просто долбо@бы-инфантилы: учитесь и будете ой как пи@дец много зарабатывать, главное только стать супер-пупер специалистом, а там и деньги придут. Нет, не придут. Ё@аных жаба-шарп-пхп-петухон и др. макак просто дох@ища.

2024/02/16/a-place-where-there-is-a-real-shortage-of-personnel/#comment-20120

Наемному сотруднику глупо ложится костьми на работе, ибо здоровье оно одно, а карьера она конечно да, но скорее нет, потому что на по-настоящему хорошее место всегда назначат знакомого, родственника, «человека которому нельзя отказать» и т.д. Как правило это так за редчайшими исключениями. Потому что как правило бизнесу, такому как он есть здесь и в этом месте — абсолютно неинтересно развиваться в плане долгой и надежной работы, воспитывать людей, завоевывать доверие и прочее. Ему важно хапнуть здесь и сейчас а дальше хоть трава не расти.

/2023/08/22/more-than-70-of-russians-declared-their-desire-to-marry-an-it-specialist/#comment-14803

Про собеседования

А вот с задротами на техсобесе все ваши гитхабы и выступления (на конференциях и пр. вклад в IT-сообщество — прим. редактора) наоборот в обратку играют — им ЗАВИДНО. Работу в Сбере или вышку, если это престижный ВУЗ, лучше стереть из резюме — для них это как красная тряпка для быка.

/2024/05/17/should-work-be-a-hobby/#comment-23106

После нескольких десятков таких безуспешных собеседований, если твоя самооценка не упадет ниже плинтуса, то это будет большим чудом.

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-891

То, что сегодня от тебя хочет рынок, ты должен был выучить еще вчера. Если даже ты бросишься в спешном порядке догонять рынок, то тебя ждет облом, так как к теоретическим нужны еще и практические знания, которые можно получить лишь в реальном проекте. А все это выливается в годы задрачивания и смены рабочих мест.

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-891

Навык прохождения собеседований почти никак не связан с навыком разработки.

/2021/01/12/staff-shortage/#comment-221

Вот объясните мне, товарищи, а какого лешего к собеседованию нужно вообще готовиться? Условный Вася, допустим, синьор, отработал по специальности лет 10 или более и что, он еще должен готовиться? Это почему? Что это за парашная работа, когда десяток и более лет отработал и нужно еще и готовиться к собеседованию? Это как так вообще? Т.е. сколько бы ни работал, все равно нужно готовиться к опросу, т.е. весь опыт ничерта не стоит.

/2023/11/04/you-dont-know-js/#comment-16963

Знания C++, ассемблера, алгоритмов и архитектуры ОС такие же базовые, как и математика.

За*бали вы уже такие умники. Это одна из специализаций в индустрии разработоки ПО, а не «база». Крудошлёпу и формошлёпу например это нахер не нужно — у них другие задачи, мозгоё*ля с совсем другими проблемами. Но некоторым непременно бл*ть хочется «причаститься к святому». По-настоящему, конечно, не зная ни C++, ни прочих архитетур ОС.

/2023/11/28/higher-education-in-it/#comment-21024

…техническое собеседование состоит из нескольких отдельных тем — секций. Созвон по каждой секции длится 1-1.5 часа….

Ну просто пи**ец, я прямо вскочил и побежал побеждать всех ботанов страны, чтобы получить аж целую РАБОТУ раба за компом, выполнять рутину с детектором движений в заднем проходе.

/2023/11/16/terrible-shortage-of-it-specialists/#comment-17186

Допросы на собесах — это индикатор того, что новые работники в общем-то не нужны. Были бы нужны — никто бы не перебирал харчами, а взмыленные искали бы того, чьи компетенции действительно подпадают под проект. Когда новый сотрудник команде не нужен, но галерное начальство считает иначе — начинается саботаж начальских хотелок, а именно: желание валить всех, кто не понравился чисто как человек, самоутвердиться. А потом начальству говорить, мол, ну они все такие тупые, брать некого.

/2022/11/29/impostor-syndrome/#comment-10047

Ничего лучше испытательного срока не придумали. Если человек работает у вас 3 месяца и успешно закрывает таски, то он вам подходит.

Но 3 месяца же долго! Нам надо быстро! Поэтому наши синьоры-помидоры придумали чудо-собес, который покажет подходит нам человек или нет сразу! Без испытательного срока! Правда, наш чудо-собес теперь никто не может пройти и, по итогу, мы перебираем людей гораздо дольше 3-х месяцев, но это не с нашим собесом что-то не так, это все разработчики на рыночке профнепригодны! Ох, как же сложно стало найти настоящего программиста! Все сплошь самозванцы, подделывают трудовые (даже электронные, ага), рисуют резюме (даже в эпоху повсеместных СБ с полномочиями как у спецслужб), сидят в каких-то говно-проеках по 20 лет, имитируют бурную деятельность, реализуют один и тот же функционал по шаблону и НЕ РАЗВИВАЮТСЯ! А нам посредственности не нужны, ведь мы делаем такое… ТАКОЕ… Да у нас… У нас… У НАС НАДО СТАРОЕ ГОВНО-ЛЕГАСИ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ ПО-НОВОМУ!! Вы поняли?!! А?! А?!!! Где вы ещё такое видели-то а?!! У нас уникальный проект!! У нас всё не по шаблону!! Например… Например… У НАС В ПРОЕКТЕ ЕСТЬ САМОПИСНЫЕ КОСТЫЛИ!!! А?! Ну как вам?!! Такого больше нигде нет!! Большинство разработчиков с таким не сталкивалось вообще никогда!!! И не разберётся никогда в жизни!! На всех остальных проектах всё по-шаблону, как у муравьёв, но только не у нас!!

/2024/03/30/a-team-leader-with-5-years-of-experience-is-crying-that-they-no-longer-want-to-pay-him-320000/#comment-21361

Неужели еще непонятно, что раз так свирепо придираются ко всему (на собеседованиях — прим. редактора), раз такие идиотские требования, раз нет удачи на десятках и сотнях собеседований — то значит, это просто никому не нужно? Не нужно и все, и вообще поезд ушел, переквалифицируйтесь на другую профессию пока не поздно. А не ждите годами чуда, что над вами вдруг сжалятся и предложат должность супер-разработчика за миллион.

Все эти мучения и унижения, бесконечные и бесполезные хождения по собеседованиям, изучение тонн никому не нужной по большому счету информации живо напоминают бесплодные попытки некрасивого, неумного и бедного юноши познакомится с королевой красоты. Она и так его посылает по адресу и этак, и плюет на него, и и охрана ее ему накостыляла, и в полицию на него заявила что он грязно домогается — а ему все неймется, он все продолжает пытаться добиться ее любви, все новые жалкие потуги в виде корзин цветов, романтических попыток погулять у фонтана, прокатить ее на велосипеде бугагага. Тьфу! Нормальный мужчина после первого раза забил бы на это. Так и тут. Что нужно сделать работодателям, чтобы «вкатыши» поняли что они никому не нужны?

/2023/07/27/in-a-few-years-everyone-will-be-able-to-program/#comment-14463

Пытаемся нанять синьора с рынка несколько месяцев и результат пока ноль. Так исторически сложилось, что проект был написан на PHP, но инженерная культура в компании сильно переросла его. И йомана в рот, кандидаты на позицию синьора на 300к-400к сука все поголовно, по нашим меркам, джуны с завышенным ЧСВ. Плавают в базовых вещах типа SOLID хотя бы, теряются в паттернах. Про DDD/чистую архитектуру не слышали, не знают уровни изоляции БД, не могут увидеть double spend проблему в примере кода. Некоторые в упор не видят sql injection. На GitHub лютый говнокод

/2024/03/30/a-team-leader-with-5-years-of-experience-is-crying-that-they-no-longer-want-to-pay-him-320000/#comment-21252

Короче, я как человек который несколько лет собирал команды и как обычный соискатель теперь — могу сказать что все эти рассказы полная х*йня. Вы не умеете вести собесы. Ребята уходят из одного бигтеха, не могут устроиться в другой потому что не прошли собес. Вы понимаете маразм ситуации? Человек работает больше десятка лет, опыт в крупных компаниях а его др*чат на знание солида или уровня изоляции транзакций. При этом чел пилил в условном Авито сложную систему, а пришел в тинек и посыпался на задаче алгоритмов и его не взяли. А потом (нанимающие — при. редактора) побежали писать статью на хабре как все плохо на айти рынке, нужны ещё вайтишники. Это если что, не выдуманная история. Вы же е*анутые на всю голову, занимаетесь никому не нужным др*чем и считаете что если кандидат что-то не знает то пи*дец.

Реальный опытный разработчик и ДОЛЖЕН плавать во всей этой определенческой ху*не. Он работу работал, а не определения зазубривал. Вам ещё сильно повезло что пока вам не попался идеальный зубрилкин. А потом обнаружите что работать он не умеет совсем, от слова ни*уя.

Я сильно сомневаюсь, что вы сами пишите сильно лучше код, чем кандидаты к вам приходящие. Производите такое же дерьмо, как и все, разница лишь в том, что на собеседованиях вы надуваете щёки и делаете вид, что пишите идеальный код. Знаем, проходили — на собеседованиях разговоры про высокие материи, а после трудоустройства смотришь на ваш чудо-проект и понимаешь, что это параша и писали его муд*ки.

И те, кто про «чистую архитектуру» больше всех орет, сам по факту пишет ху*ню, на которую без слез не взглянешь. Разница между таким собеседующим и кандидатом лишь в том, что первый немного подо*уел и считает, что он гуру программирования. А если копнуть глубже, то окажется, что уровень такого умника околонулевой, просто он вызубрил определения SOLID и теперь еб*т этой теорией кандидатов на собесах, обвиняя всех в профнепригодности.

В ит слишком. много. бабла. При таком количестве бабла компаниям сходят с рук любые ошибки, в том числе и содержание задротов, играющихся в технологии. Как только начнут считать деньги, всю эту плесень смоет

/2023/03/04/shortage-of-programmers-in-russia-2023/#comment-11850

Про IT-мифологию

Кто говорит что страна бедная? Либеральная пропаганда? Кто говорит что кроме айти нет денежных сфер? Айти пропаганда?
А освоить рабочую специальность вместо того чтобы вкатываться в айти — очень дельный совет. Как раз там сейчас толпы нет.

/2023/04/02/all/#comment-11884

… для обычного человека, без блата и многолетнего опыта в какой-то сложной профессии, айти это неплохой вариант честного заработка.

Все эти рассуждения прекрасны, но мне так и не понятно одно: кто же стоит в пробках на всех этих машинах, кто же разбирает как горячие пирожки все эти квартиры по задранному выше всего разумного ценнику?

/2023/04/12/about-wage-dumping/#comment-12378

Все эти сказки про гениев, которые из гаража сделали миллиардные бизнесы, не более чем шоу для наивных хомячков.

/2021/02/07/why-a-career-in-computer-programming-sucks/#comment-458

Я все же не большой начальник — так, руковожу командой разработчиков /…/ стоит ли игра свеч? Если цель — зарплата “мидла” в 150к — то надо признать что гораздо проще получить эти деньги тому же ветеринару (услуги груммера — собачьего парикмахера — стоят 2к за час работы, за 5 лет можно сделать себе имя в инстаграме — так что от клиентов не будет отбоя — и иметь те же 200к в месяц). /…/ Скорее всего айти на самом деле не оптимальный путь к деньгам — и потрать я то время что развивался в айти на что-то другое — достиг бы большего.

/2023/12/09/kafka-for-8-lessons/#comment-18217

Входящие в айти подобны старателям времен «Золотой лихорадки». И те, и другие были привлечены слухами о возможности разбогатеть. И у тех, и других успеха добился лишь небольшой процент. Остальные же старатели вместо богатств получали обморожения, потерю времени и вложенных средств. Вайтишники же получили потерю зрения, кривую осанку, другие болезни, потерю времени на бесконечное изучение нового и десоциализацию. Но слухи о редких счастливцах обеспечивали новый поток в прошлом старателей, а сейчас вайтишников.

/2021/02/07/why-a-career-in-computer-programming-sucks/#comment-462

Дефицит высококлассных специалистов это тоже миф. Во-первых, нет и никогда не было никакой адекватной оценки этих специалистов. Какая-нибудь задротина начнёт на собеседовании самоутверждаться и методом перебора полюбому найдёт какие-то пробелы в твоих знаниях. Всё знать невозможно. Да и не нужно, т.к. вся информация для пополнения знаний под рукой. Разверни стол на этом собесе, и ты точно так же легко сможешь опустить эту задротину.

/2023/03/04/shortage-of-programmers-in-russia-2023/#comment-11317

Может быть это не по теме программирования, но мне есть что сказать. Всё таки 90% людей — безмозглые овцы. Прискорбно, но факт. Когда начался массовый набег людей в IT из за инфоцыган, то вместо того, что бы изучить рынок, задаться вопросом а за что им платят, попробовать перемножить среднюю зарплату на количество ежегодных выпускников (потенциальных работников) + уже трудоустроенных людей в стране и задаться вопросом, а откуда в экономике столько денег и кому выгодно платить такому огромному количеству людей такую большую сумму, все просто рванулись туда не думая. Хотя бы по приколу такие циферки прикинуть в голове, даже если это всё странно со стороны выглядит. Нет! Вот по этому всё так и произошло. /…/ Никогда не было нехватки «специалистов» в айти. Это — свободный рынок, а не критический сектор экономики.

/2024/02/16/a-place-where-there-is-a-real-shortage-of-personnel/#comment-20119