Избранное (золотой фонд)

Про суть профессии

В работе программиста нет чётких алгоритмов достижения поставленной цели. Всё надо изобретать на ходу, экспериментировать, импровизировать. Это в корне её отличает от всех остальных. Тот же повар например конечно тоже может позволить себе эксперименты, но типичная его работа состоит из чётко заданного и отлаженного алгоритма. В этом беда мнотысячной армии вкатывальщиков. Они думаю что достаточно освоить курсы «кройки и шитья» и всё, потом лопать себе от забора до обеда.

/2022/03/28/ukrainian-it-specialists-do-not-want-to-go-to-war-but-they-are-actively-invited-there/#comment-7937

Если же любой интеллектуальный труд противоречит индивидуальным особенностям вашей личности, вы не сможете им эффективно заниматься, хоть вкалывай, хоть нет.

/2023/03/16/the-reverse-side-of-it/#comment-11753

Если задуматься, то жизнь программиста не сильно отличается от жизни заключенного человека.

/2020/12/27/the-work-schedule-is-five-days/#comment-37

Ты однозначно ошибся с профессией, если думаешь, что тут есть хоть намек на стабильность. Зайди лучше к сварщикам, у них все относительно стабильно.

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-959

Дело в том, что во многих других специальностях, в отличие от айтишки, раз потратив много сил, овладев определенной последовательностью действий и не косяча, можно в дальнейшем довольно легко получать приемлемый результат. В айти же неопределенность результативных действий нередко доведена до абсолюта.

/2023/11/04/you-dont-know-js/#comment-16783

Если у тебя очень маленький интерес к программированию, то ты даже не представляешь с чем тебе придется столкнутся поработав годы за компьютером. Представь, что ты сидишь в тюремной камере и тебя заставляют делать тупую, бесполезную работу каждый день. Вот так тебе будет ощущаться айти без розовых очков.

/2021/03/04/all-as-in-humans/#comment-846

Обучение — это не в тапки срать. Деятельность требует серьёзного напряжения префронтальной коры головного мозга. Такой же стресс для организма как и спорт. У кого-то планка высокая, хоть 14 часов херачить может. А у кого-то такая низкая что не больше 2-3 часов в сутки такой деятельности. А всё остальное время только на ютубчики. И иначе никак.

/2023/10/13/friendship-with-code/#comment-16167

Мое мнение — у айтишника интеллект немного выше чем у среднестатистического обывателя, но в тоже время этот интеллект очень табельный и узконаправленный. Мир информационных технологий это бесконечная бездна, которую можно изучать безгранично. Ошибка типичного задрота в том, что он «ныряет» в этот бездонный виртуальный мир, который его затягивает и использует все ресурсы своего мозга на бесполезную ху*ню, которая рано или поздно устареет. Годы проходят, айтишник стареет, глупеет, испытывает проблемы с наймом на работу и вдруг осознает, что если бы он с утра до ночи (вместо айти) использовал бы свой мозг на реальные дела, бизнес, знакомства и «правильное» саморазвитие — он бы уже мог быть долларовым миллионером.

/2021/07/17/iq/#comment-3981

Проблема ИТ в том, что эта профессия постепенно демотивирует. Интересно делать что-то новое, общаться с новыми людьми, посещать новые места, но когда пишешь в 100500ый раз одно и то же, все превращается в задолбавшую рутину, а дебилы в менеджменте и их требования, окончательно деморализуют.

/2021/01/19/it-and-money/#comment-292

Вы только вдумайтесь в это — всю свою работоспособную жизнь просидеть за монитором. Это же безумие, если вдуматься. Это как гордится тем, что ты в тюряге 20 лет отсидел, а по сути в виртуальном мире просидел. Это ненормально, этим гордится — ненормально. Это искусственная среда обитания для человека.

/2022/06/04/it-dating/#comment-8759

Одна из причин, почему пошёл в IT — думал, тут надо не с людьми общаться, а с компом (какая ирония). Но как-то коллабиться, знакомиться, договариваться и пиариться мне кажется проще, чем сидеть на зло*бучих созвонах, отчитываться о проделанной работе, стараться победить в корпоративной игре со стрелочничеством, терпеть харрасмент на код-ревью и пытаться выуживать сведения от чуваков из соседнего отдела, чтобы сынтегрироваться с их системой. Отчитываться перед самим собой, толпой или рандомными людьми, которые возникают в твоей жизни эпизодически, всегда легче, чем перед челами, которым ты постоянно что-то должен в течение доооооолгого времени.

/2024/04/01/indie-hacking-scepsis/#comment-21394

Лично для меня главная убогость в IT заключается в том, что всё-таки работа в этой сфере — командная… Лично я — интроверт. Я не хочу работать в команде, мне не нравится общаться, я просто хочу выполнить некую работу и получить за неё деньги. Всё. Но увы, в айтишечке такого нет. Айти — это сфера про людей, тут постоянные коммуникации, причём их очень много…

/2021/02/11/it-introvert/#comment-7981

То, что программирование удел всратанов и омег — не новость. Красивый мужчина с адекватным мировосприятием и нормальным характером никогда не станет тратить треть дня, а то и всей своей жизни на эту спец. деятельность (программирование).

/2023/05/02/the-tale-of-how-an-it-technician-went-to-thailand-with-an-unfamiliar-girl/#comment-12784

Недавно на этом сайте несколько людей просили написать почему я ненавижу программирование. Если вкратце, то именно за это и ненавижу. Эта профессия вынуждает полностью отдаться ей: и физически, и психически. Это накладывает сильнейший отпечаток на человека: на физическое и психическое здоровья, сужает жизненный кругозор, лишает навыков, лишает, в целом, всего естественного.

/2023/06/11/why-i-hate-programming/

Тут нельзя чему-то раз и навсегда научиться и почивать на лаврах. Неважно джун ты, мидл или синьор. Платные курсы, бесплатные курсы, чтение Хабра и прочих профильных форумов – это твоя судьба. Если ты прекратил учиться – ты сразу начал деградировать и, следовательно, перестаешь быть конкурентоспособным специалистом. И если ты пошел в профессию только за высокой оплатой труда, а не потому что ты шизанутый гик, получающий удовольствие от самого процесса создания чего-то силой своей мысли, то ты неизбежно словишь выгорание и букет проблем, как на работе, так и со здоровьем. И не говори потом, что я тебя не предупреждал.

https://www.yaplakal.com/findpost/129595554/forum7/topic2705436.html

Есть понятия качества жизни и уровня жизни. Высокий уровень жизни это как правило высокая зарплата и статус, высокое качество жизни — это времяпровождение, которое доставляет удовольствие.

Какой-то финансист, менеджер, банкир, программист в Москве может иметь высокий уровень жизни, но при этом не жить нормально или находиться в постоянном стрессе, то есть иметь низкое качество жизни. В то же время какой-то владелец маленькой кофейни в Геленджике может зарабатывать намного меньше, но при этом проводить время у моря, много гулять, иметь мало стресса и кайфовать от жизни. В этом случае у человека небольшой уровень жизни и высокое качество жизни.

/2021/02/26/dvornik-programmist/#comment-630

А вот что такое лоховство? Лоховство это в первую очередь наивность и инфантилизм то есть уверенность что в мире можно решить все проблемы если быть пусечкой и честным. Программирование как раз таки держится на лохах, извиняюсь за прямоту, и ими же развивается. 

/2023/03/16/the-reverse-side-of-it/#comment-11672

Огромный конкурс в современное айти не только и не столько из-за зарплат. Ну нет там каких то из-ряда вон выходящих зарплат в целом. В строительстве, торговле, охранной деятельности, медицине, индустрии развлечений куда большие деньги. Но почему то туда вот нет огромного окнкурса.

А почему? Тоже уже писал — а потому что в тех областях есть большая ответственность, риск, опасность, много общения с людьми, зачастую неприятными. А вот в айти ничего этого нет. современное айти это самая непыльная, безопасная и мало-ответственная работа. Да, сложная, очень сложная. Но по сути вы абсолютно ничем не рискуете — ни здоровьем, ни жизнью, ни свободой, ни деньгами, ни отношениями. По большинство «других отраслей» этого сказать нельзя. Увы, но это так. Вот поэтому люди и идут толпами в айти. Даже на 20-30 тыщ идут разными «админами» «эникеями». В Москве. На полный рабочий день. А вот сделай скажем уголовную ответственность или хотя бы материальную за корявость и глючность программ — и все, толпы сразу исчезнут.

/2023/04/12/about-wage-dumping/#comment-12290

Многие It-шники обижаются, когда я сравниваю чистое It (программирование, системное администрирование…) с такси. А разница лишь в том, что в такси вкатываются 99% желающих, а в It — только 30-40% (только те, у кого есть задатки аналитического мышления). Но и 30-40% это очень много! Вполне достаточно, чтобы быстро насытить рынок.
Объединяет чистое It и такси то, что попасть в эти профессии» можно на простом самообучении из совершенно других областей деятельности. Ну или через курсы за пару месяцев. И высшего «профессионализма» и там, и тут можно достигнуть за 3-5 лет фактически с нуля.
Почему же народ удивляется, что и там, и тут почти мгновенно образуется профицит «профессионалов»? За длинными деньгами сюда устремляются просто толпы людей, привлеченных относительно низким порогом входа. И далее следует неизбежное падение зарплат.

/2024/03/30/a-team-leader-with-5-years-of-experience-is-crying-that-they-no-longer-want-to-pay-him-320000/#comment-21247

Про временный капитал знаний

В других сферах полученный тобой опыт накапливается. В IT опыт 10-15 летней давности никому не нужен, ты будешь на равных конкурировать с выпускниками вузов и курсов.

/2021/01/22/it-slaves/#comment-391

Люди по 5 лет сидят в компании, тащат всю работу и при этом остаются рядовыми программистами. А потом увольняются, потому что за все 5 лет им ни разу не повысили зарплату, а все цены за это время выросли в 1,5-2 раза.

Чего ты учить собрался «в медленном, удобном для себя темпе»? Сейчас технологии развиваются и устаревают быстрее, чем их успеваешь выучить. Особенно весело учить, когда ты работаешь по 60 часов в неделю и с тебя трясут кучу работы.

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-878

Легко переучиваться, когда практически ничего не знаешь, когда ты нулевой задрот с непомерным ЧСВ. А вот когда становишься специалистом и спокойно работаешь, то переучивание приводит к потере квалификации. То есть ты еще и тратишь силы, чтобы встать в один ряд по квалификации со вчерашними студентами.

Сейчас плодится слишком много постоянно меняющихся и параллельно развивающихся технологии, как раз из-за всех этих педрил, прокачивающих свое ЧСВ. Из-за этого ИТ превратилось в клоаку, где нет никакого смысла строить карьеру специалиста.

/2021/02/07/why-a-career-in-computer-programming-sucks/#comment-417

В жизни понял одну вещь. Чтобы не было синдрома ученика нужно уходить в менеджмент. Всеми способами. Отработал, принес пользу и в менеджмент. Быть программистом в 30+ лет, которому нужно постоянно переучиваться или прыгать с технологии на технологию за «ну вечером почитай, чего тебе стоит» — себя не уважать.

/2020/12/23/squirrel-wheel-it/

Постоянно учатся представители всех профессий

Чушь!

  1. Интенсивность обучения в ИТ колоссальная, в отличие от других профессий. Интенсивность появления новых технологий умопомрачительная в ИТ, в отличие от других профессий.
  2. В ИТ что такое учеба? Забыть с чем работал последние годы и начать учить новый фреймворк? Это обучением зовется, когда раз в пару лет нужно напрочь забыть, что учил ранее и когда прошлые технологии становятся невостребованными? Это учеба или белочка в колесе? В других профессиях старые знания наслаиваются на новые, в ИТ старые знания выбрасываются в урну.
/2024/02/04/shortage-of-programmers-in-russia/#comment-21282

Все эти айтишные типа знания раз в несколько лет улетают в помойное ведро. Знания это когда они наслаиваются друг на друга. 20 лет наслаивать знания в айти невозможно. Слишком быстро все устаревает. И это коренное, радикальное отличие от других сфер работы, где специалист с опытом 20 лет это монолит, это глыба, в айти такого нет, релевантен опыт только за последние несколько лет. Да, получать типа знания, которые через несколько лет выкинуть в ведро — это проблема. Это бесконечный цикл обучения, когда все усилия прямиком летят в трубу. Такой бег, как белка в колесе, понравится только упорному, выдающемуся фрику. Получать знания, которые будут ценны в будущем это полезное занятие. В айти нет никакого будущего, это вечная гонка за уходящим поездом, вчерашние знания сегодня не нужны. Это как каждый день начинать строить дом и вечером его ровнять бульдозером. И завтра начинать с начала.

/2023/11/16/terrible-shortage-of-it-specialists/#comment-17320

Не нужно сравнивать стоматолога или парикмахера да даже пилота с программистом, сколько, как ты думаешь, нужно любому хорошему специалисту из этой профессии, чтобы, например, научиться работать новой машинкой? Да даже пилоты мне объясняли, что в общем то стало чуть более интерактивное управление и все стало цифровое, кардинального ничего за 20 лет не добавилось! Мне же, если сложить все маны или доки которые я ВНИМАТЕЛЬНО как дурак по несколько раз прочитал, потом поигрался, чтобы закрепить знания, хватило бы наверное чтобы выложить дорогу до Пекина… и ведь действительно, эти знания не стоят нихрена!

/2021/09/27/elderly-it-specialist-2/#comment-5658

Про реалии

Я в свои 43 годика после 8 часов работы от компа отползаю ползком. И быстрее его выключаю в 18:00, чтобы от туда не вылезла костлявая рука менеджера и не ухватила за ногу поработать сверхурочно. Если после этого меня спросить «тебе салат из помидоров или огурцов», то могу и наорать, чтобы не ставили мне задач, которые нужно решать в нерабочее время.

/2020/12/27/it-as-a-form-of-escapism/#comment-58

Шура, возьми меня на 300 к в Москву! Обещаю исправно работать!

Вся беда в том, что исправно работать недостаточно, чтобы вывозить. Может просто не хватить мозгов, мяса на заднице, стрессоустойчивости, даже элементарно скорости, с которой вы закрываете задачи. Я оказывался сам в ситуациях, когда вроде бы и работал, но вывезти было крайне сложно, и не раз видел в таких ситуациях других, видел, как люди просто что-то делали на позиции и уходили к моменту, когда нужно было показать какие-то осязаемые результаты. Поэтому сейчас, когда у меня спрашивают — сможешь, мол, или нет — я всегда тщательно думаю. Ибо не верю в себя настолько, чтобы точно сказать — я сумею и смогу. И на самом деле есть масса случаев, когда лучше сидеть на недорогой зарплате, но спокойно, чем пойти на большую, но через несколько лет слечь с какой-нибудь болячкой на нервной почве.

/2023/08/22/more-than-70-of-russians-declared-their-desire-to-marry-an-it-specialist/#comment-14801

Айтишники, которые умеют программировать, но не умеют себя продать, потом фекалии разгребают за три копейки до обморочного состояния

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-884

Программист, который не напрягается и не перерабатывает, никому не нужен.

/2021/03/04/all-as-in-humans/#comment-1023

Сейчас в крупных ИТ-коллективах выстраивается именно такая иерархия, где одни чморят других. В самом верху этой иерархии находятся самые натуральные паразиты и приспособленцы, иногда это грамотные люди, а иногда и совсем дуболомы.

/2021/02/07/why-a-career-in-computer-programming-sucks/#comment-474

в 40+ ты уже станешь невостребованным сам по себе, меняй не меняй, даётся тебе новая информация или нет. Так было во все времена и во всех странах. В Штатах это называется ageism, а 40+ это protected категория. В России вроде тоже запретили писать «возраст до 35», но все понимают что это ничего не меняет. Пока молодой конечно кажется «меня всё это точно не коснётся».

/2021/01/22/it-slaves/#comment-532

Офисные паразиты сейчас практически никому не нужны на открытом рынке труда. За пределами своей компании, где они оперились и научились манипулировать рабами, они ничего не стоят. В каждой компании хватает своих паразитов и лизоблюдов, чтобы их искать еще и среди безработных. Заставлять работать других, всегда было самой привлекательной профессией всех времен и народов, туда лезли все, от продажников до слесарей.

/2021/01/22/it-slaves/#comment-329

Активно интересуюсь рынком труда, стараюсь разглядывать самые разные тренды. Из того, что вижу я, красиво живут те люди, которым повезло быть в нужное время в нужном «месте» и вкатиться в какую-то волну. А также тем, у кого совпали увлечения со способностями. Про блатных не говорю, в с ними всё понятно.

Но вот то, что нужно много учиться и работать для какого-то там успешного успеха, — это мерзотнейший пи@дёжь. Нет, никакого успеха не будет. Такие люди просто будут много учиться и много работать. Особенно наёбывают сейчас такой риторикой вкатышей всякие инфоцыгане и просто долбо@бы-инфантилы: учитесь и будете ой как пи@дец много зарабатывать, главное только стать супер-пупер специалистом, а там и деньги придут. Нет, не придут. Ё@аных жаба-шарп-пхп-петухон и др. макак просто дох@ища.

2024/02/16/a-place-where-there-is-a-real-shortage-of-personnel/#comment-20120

Наемному сотруднику глупо ложится костьми на работе, ибо здоровье оно одно, а карьера она конечно да, но скорее нет, потому что на по-настоящему хорошее место всегда назначат знакомого, родственника, «человека которому нельзя отказать» и т.д. Как правило это так за редчайшими исключениями. Потому что как правило бизнесу, такому как он есть здесь и в этом месте — абсолютно неинтересно развиваться в плане долгой и надежной работы, воспитывать людей, завоевывать доверие и прочее. Ему важно хапнуть здесь и сейчас а дальше хоть трава не расти.

/2023/08/22/more-than-70-of-russians-declared-their-desire-to-marry-an-it-specialist/#comment-14803

Про собеседования

После нескольких десятков таких безуспешных собеседований, если твоя самооценка не упадет ниже плинтуса, то это будет большим чудом.

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-891

То, что сегодня от тебя хочет рынок, ты должен был выучить еще вчера. Если даже ты бросишься в спешном порядке догонять рынок, то тебя ждет облом, так как к теоретическим нужны еще и практические знания, которые можно получить лишь в реальном проекте. А все это выливается в годы задрачивания и смены рабочих мест.

/2021/03/09/all-as-in-humans-ii/#comment-891

Навык прохождения собеседований почти никак не связан с навыком разработки.

/2021/01/12/staff-shortage/#comment-221

Вот объясните мне, товарищи, а какого лешего к собеседованию нужно вообще готовиться? Условный Вася, допустим, синьор, отработал по специальности лет 10 или более и что, он еще должен готовиться? Это почему? Что это за парашная работа, когда десяток и более лет отработал и нужно еще и готовиться к собеседованию? Это как так вообще? Т.е. сколько бы ни работал, все равно нужно готовиться к опросу, т.е. весь опыт ничерта не стоит.

/2023/11/04/you-dont-know-js/#comment-16963

Знания C++, ассемблера, алгоритмов и архитектуры ОС такие же базовые, как и математика.

За*бали вы уже такие умники. Это одна из специализаций в индустрии разработоки ПО, а не «база». Крудошлёпу и формошлёпу например это нахер не нужно — у них другие задачи, мозгоё*ля с совсем другими проблемами. Но некоторым непременно бл*ть хочется «причаститься к святому». По-настоящему, конечно, не зная ни C++, ни прочих архитетур ОС.

/2023/11/28/higher-education-in-it/#comment-21024

…техническое собеседование состоит из нескольких отдельных тем — секций. Созвон по каждой секции длится 1-1.5 часа….

Ну просто пи**ец, я прямо вскочил и побежал побеждать всех ботанов страны, чтобы получить аж целую РАБОТУ раба за компом, выполнять рутину с детектором движений в заднем проходе.

/2023/11/16/terrible-shortage-of-it-specialists/#comment-17186

Допросы на собесах — это индикатор того, что новые работники в общем-то не нужны. Были бы нужны — никто бы не перебирал харчами, а взмыленные искали бы того, чьи компетенции действительно подпадают под проект. Когда новый сотрудник команде не нужен, но галерное начальство считает иначе — начинается саботаж начальских хотелок, а именно: желание валить всех, кто не понравился чисто как человек, самоутвердиться. А потом начальству говорить, мол, ну они все такие тупые, брать некого.

/2022/11/29/impostor-syndrome/#comment-10047

Ничего лучше испытательного срока не придумали. Если человек работает у вас 3 месяца и успешно закрывает таски, то он вам подходит.

Но 3 месяца же долго! Нам надо быстро! Поэтому наши синьоры-помидоры придумали чудо-собес, который покажет подходит нам человек или нет сразу! Без испытательного срока! Правда, наш чудо-собес теперь никто не может пройти и, по итогу, мы перебираем людей гораздо дольше 3-х месяцев, но это не с нашим собесом что-то не так, это все разработчики на рыночке профнепригодны! Ох, как же сложно стало найти настоящего программиста! Все сплошь самозванцы, подделывают трудовые (даже электронные, ага), рисуют резюме (даже в эпоху повсеместных СБ с полномочиями как у спецслужб), сидят в каких-то говно-проеках по 20 лет, имитируют бурную деятельность, реализуют один и тот же функционал по шаблону и НЕ РАЗВИВАЮТСЯ! А нам посредственности не нужны, ведь мы делаем такое… ТАКОЕ… Да у нас… У нас… У НАС НАДО СТАРОЕ ГОВНО-ЛЕГАСИ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ ПО-НОВОМУ!! Вы поняли?!! А?! А?!!! Где вы ещё такое видели-то а?!! У нас уникальный проект!! У нас всё не по шаблону!! Например… Например… У НАС В ПРОЕКТЕ ЕСТЬ САМОПИСНЫЕ КОСТЫЛИ!!! А?! Ну как вам?!! Такого больше нигде нет!! Большинство разработчиков с таким не сталкивалось вообще никогда!!! И не разберётся никогда в жизни!! На всех остальных проектах всё по-шаблону, как у муравьёв, но только не у нас!!

/2024/03/30/a-team-leader-with-5-years-of-experience-is-crying-that-they-no-longer-want-to-pay-him-320000/#comment-21361

Неужели еще непонятно, что раз так свирепо придираются ко всему (на собеседованиях — прим. редактора), раз такие идиотские требования, раз нет удачи на десятках и сотнях собеседований — то значит, это просто никому не нужно? Не нужно и все, и вообще поезд ушел, переквалифицируйтесь на другую профессию пока не поздно. А не ждите годами чуда, что над вами вдруг сжалятся и предложат должность супер-разработчика за миллион.

Все эти мучения и унижения, бесконечные и бесполезные хождения по собеседованиям, изучение тонн никому не нужной по большому счету информации живо напоминают бесплодные попытки некрасивого, неумного и бедного юноши познакомится с королевой красоты. Она и так его посылает по адресу и этак, и плюет на него, и и охрана ее ему накостыляла, и в полицию на него заявила что он грязно домогается — а ему все неймется, он все продолжает пытаться добиться ее любви, все новые жалкие потуги в виде корзин цветов, романтических попыток погулять у фонтана, прокатить ее на велосипеде бугагага. Тьфу! Нормальный мужчина после первого раза забил бы на это. Так и тут. Что нужно сделать работодателям, чтобы «вкатыши» поняли что они никому не нужны?

/2023/07/27/in-a-few-years-everyone-will-be-able-to-program/#comment-14463

Пытаемся нанять синьора с рынка несколько месяцев и результат пока ноль. Так исторически сложилось, что проект был написан на PHP, но инженерная культура в компании сильно переросла его. И йомана в рот, кандидаты на позицию синьора на 300к-400к сука все поголовно, по нашим меркам, джуны с завышенным ЧСВ. Плавают в базовых вещах типа SOLID хотя бы, теряются в паттернах. Про DDD/чистую архитектуру не слышали, не знают уровни изоляции БД, не могут увидеть double spend проблему в примере кода. Некоторые в упор не видят sql injection. На GitHub лютый говнокод

/2024/03/30/a-team-leader-with-5-years-of-experience-is-crying-that-they-no-longer-want-to-pay-him-320000/#comment-21252

Короче, я как человек который несколько лет собирал команды и как обычный соискатель теперь — могу сказать что все эти рассказы полная х*йня. Вы не умеете вести собесы. Ребята уходят из одного бигтеха, не могут устроиться в другой потому что не прошли собес. Вы понимаете маразм ситуации? Человек работает больше десятка лет, опыт в крупных компаниях а его др*чат на знание солида или уровня изоляции транзакций. При этом чел пилил в условном Авито сложную систему, а пришел в тинек и посыпался на задаче алгоритмов и его не взяли. А потом (нанимающие — при. редактора) побежали писать статью на хабре как все плохо на айти рынке, нужны ещё вайтишники. Это если что, не выдуманная история. Вы же е*анутые на всю голову, занимаетесь никому не нужным др*чем и считаете что если кандидат что-то не знает то пи*дец.

Реальный опытный разработчик и ДОЛЖЕН плавать во всей этой определенческой ху*не. Он работу работал, а не определения зазубривал. Вам ещё сильно повезло что пока вам не попался идеальный зубрилкин. А потом обнаружите что работать он не умеет совсем, от слова ни*уя.

Я сильно сомневаюсь, что вы сами пишите сильно лучше код, чем кандидаты к вам приходящие. Производите такое же дерьмо, как и все, разница лишь в том, что на собеседованиях вы надуваете щёки и делаете вид, что пишите идеальный код. Знаем, проходили — на собеседованиях разговоры про высокие материи, а после трудоустройства смотришь на ваш чудо-проект и понимаешь, что это параша и писали его муд*ки.

И те, кто про «чистую архитектуру» больше всех орет, сам по факту пишет ху*ню, на которую без слез не взглянешь. Разница между таким собеседующим и кандидатом лишь в том, что первый немного подо*уел и считает, что он гуру программирования. А если копнуть глубже, то окажется, что уровень такого умника околонулевой, просто он вызубрил определения SOLID и теперь еб*т этой теорией кандидатов на собесах, обвиняя всех в профнепригодности.

В ит слишком. много. бабла. При таком количестве бабла компаниям сходят с рук любые ошибки, в том числе и содержание задротов, играющихся в технологии. Как только начнут считать деньги, всю эту плесень смоет

/2023/03/04/shortage-of-programmers-in-russia-2023/#comment-11850

Про IT-мифологию

Кто говорит что страна бедная? Либеральная пропаганда? Кто говорит что кроме айти нет денежных сфер? Айти пропаганда?
А освоить рабочую специальность вместо того чтобы вкатываться в айти — очень дельный совет. Как раз там сейчас толпы нет.

/2023/04/02/all/#comment-11884

… для обычного человека, без блата и многолетнего опыта в какой-то сложной профессии, айти это неплохой вариант честного заработка.

Все эти рассуждения прекрасны, но мне так и не понятно одно: кто же стоит в пробках на всех этих машинах, кто же разбирает как горячие пирожки все эти квартиры по задранному выше всего разумного ценнику?

/2023/04/12/about-wage-dumping/#comment-12378

Все эти сказки про гениев, которые из гаража сделали миллиардные бизнесы, не более чем шоу для наивных хомячков.

/2021/02/07/why-a-career-in-computer-programming-sucks/#comment-458

Я все же не большой начальник — так, руковожу командой разработчиков /…/ стоит ли игра свеч? Если цель — зарплата “мидла” в 150к — то надо признать что гораздо проще получить эти деньги тому же ветеринару (услуги груммера — собачьего парикмахера — стоят 2к за час работы, за 5 лет можно сделать себе имя в инстаграме — так что от клиентов не будет отбоя — и иметь те же 200к в месяц). /…/ Скорее всего айти на самом деле не оптимальный путь к деньгам — и потрать я то время что развивался в айти на что-то другое — достиг бы большего.

/2023/12/09/kafka-for-8-lessons/#comment-18217

Входящие в айти подобны старателям времен «Золотой лихорадки». И те, и другие были привлечены слухами о возможности разбогатеть. И у тех, и других успеха добился лишь небольшой процент. Остальные же старатели вместо богатств получали обморожения, потерю времени и вложенных средств. Вайтишники же получили потерю зрения, кривую осанку, другие болезни, потерю времени на бесконечное изучение нового и десоциализацию. Но слухи о редких счастливцах обеспечивали новый поток в прошлом старателей, а сейчас вайтишников.

/2021/02/07/why-a-career-in-computer-programming-sucks/#comment-462

Дефицит высококлассных специалистов это тоже миф. Во-первых, нет и никогда не было никакой адекватной оценки этих специалистов. Какая-нибудь задротина начнёт на собеседовании самоутверждаться и методом перебора полюбому найдёт какие-то пробелы в твоих знаниях. Всё знать невозможно. Да и не нужно, т.к. вся информация для пополнения знаний под рукой. Разверни стол на этом собесе, и ты точно так же легко сможешь опустить эту задротину.

/2023/03/04/shortage-of-programmers-in-russia-2023/#comment-11317

Может быть это не по теме программирования, но мне есть что сказать. Всё таки 90% людей — безмозглые овцы. Прискорбно, но факт. Когда начался массовый набег людей в IT из за инфоцыган, то вместо того, что бы изучить рынок, задаться вопросом а за что им платят, попробовать перемножить среднюю зарплату на количество ежегодных выпускников (потенциальных работников) + уже трудоустроенных людей в стране и задаться вопросом, а откуда в экономике столько денег и кому выгодно платить такому огромному количеству людей такую большую сумму, все просто рванулись туда не думая. Хотя бы по приколу такие циферки прикинуть в голове, даже если это всё странно со стороны выглядит. Нет! Вот по этому всё так и произошло. /…/ Никогда не было нехватки «специалистов» в айти. Это — свободный рынок, а не критический сектор экономики.

/2024/02/16/a-place-where-there-is-a-real-shortage-of-personnel/#comment-20119