...легко переучиваться, когда практически ничего не знаешь, когда ты нулевой задрот с непомерным ЧСВ. А вот когда становишься специалистом и спокойно работаешь, то переучивание приводит к потере квалификации. То есть ты еще и тратишь силы, чтобы встать в один ряд по квалификации со вчерашними студентами. Сейчас плодится слишком много постоянно меняющихся и параллельно развивающихся технологии, как раз из-за всех этих пе..ил, прокачивающих свое ЧСВ. Из-за этого ИТ превратилось в клоаку, где нет никакого смысла строить карьеру специалиста...
- из комментария на нашем сайте.
...мне же, если сложить все маны или доки которые я ВНИМАТЕЛЬНО как д...еб по несколько раз прочитал, потом поигрался, чтобы закрепить знания, хватило бы наверное чтобы выложить дорогу до Пекина… и ведь действительно, эти знания не стоят ния! Я ушёл из Бенкенда во фронтенд и те тонны знаний Java и python мне н...й не нужны сейчас да и устарели они! Осознавать это трудно, сколько я ВОРУЯ время от семьи читал эти еие мануалы...
- из комментария на нашем сайте.
Мир IT меняется очень быстро, недавно родившиеся технологии устаревают и на смену им приходят новые. Многие адепты IT-сферы, при упоминании факта, что программист весь свой карьерный путь должен учиться и переучиваться, начинают в истерике орать, мол "базис-то остается прежним". Подумаешь, придумали пару новых фрейморков-технологий, суть то якобы не меняется.
Только вот работодателям, как показывает практика, плевать на ваш базис и на то, что вы делали раньше. Работодатель ищет человека с учётом нынешних тенденций в разработке, ему нужен работник на актуальном стеке. Никто не готов нанимать человека, если он не знает, к примеру, новый фреймворк. А это значит, что программист вынужден опять учиться, что бы не остаться без работы.
Появление очередных новых технологий и, как следствие, адский цикл постоянного переобучения, откидывают вас назад, девальвируя весь ваш карьерный путь, ваш опыт и ставят вас в один ряд со вчерашними студентами, которые только вкатываются в отрасль.
Учение и переобучение проходит достаточно гладко, когда вам 20+ лет. Когда вам уже за 30 или за 35 - ситуация другая. В данном возрасте хочется стабильности и положительного результата от потраченных усилий, но отрасль неизбежно опрокидывает в парадокс все ваши старания и ваш труд за прошлые годы.
В прошлой статье мы привели аналогию работы хирурга, наложенную на реалии работы программиста. В данной статье мы сделаем похожее. С помощью тривиальных графиков мы изобразим карьерный путь программиста и врача-хирурга.
**Итак, поехали: **
- В некий момент времени, после примерно 5 лет обучения, начинают свой карьерный путь программист и хирург:
- На протяжении некого момента времени (на графике - 5 лет) эти два человека двигались параллельно друг другу, их компетенция росла. Под конец первой пятилетки случается следующее: в мире IT-сферы появляется новый фрейморк или технология, работодатели переходят на этот инструмент:
Что произошло? Компетенция программиста в нынешних реалиях упала. Сейчас у программиста два выбора - либо продолжать работать на существующем стеке, на одной зарплате, либо изучать новый стек, что бы повысить своё благосостояние и быть востребованным на рынке труда.
- Программист выбирает второй путь:
С горем пополам программист открывает очередные мануалы и кое-как поднимает свою компетенцию до более-менее актуального уровня. У хирурга тем временем всё стабильно - не часто в медицине что-то кардинально меняется, что бы хирург с 10 годами опыта стал в один миг не востребован на рынке.
- Прошло ещё немного времени, в быстро меняющемся мире IT появилась ещё куча сверхновых технологий. Эти технологии регулярно фигурирует в вакансиях работодателей, актуальная компетенция программиста улетела на самое дно:
Программист, скрипя зубами, спустя 10+ лет своей карьеры, начинает параллельно учить все эти новые модные технологии. Программисту уже за 30/35 лет, у него семья, дети, да и от IT уже подташнивает, а тут масла в огонь добавляет сама сфера, вынуждая снова находить время для обучения, затрачивая огромное количество времени и ресурсов организма.
- Программист опять начинает учиться и перучиваться:
- Дальше происходит самое интересное: на сцене этой трагикомедии появляется вчерашний студент 20+ лет с "горящими глазами", полный сил и энергии. Быстро определив, что сейчас нужно работодателю, молодой человек входит в отрасль, изучает актуальный на сегодняшний момент стек и вчерашний программист с 15 годами опыта становится по уровню своей компетенции эквивалентен сегодняшнему студенту:
Безусловно, вчерашний студент не знает каких-то нюансов и подкапотных моментов, знанием о которых располагает наш опытный программист с 15 годами, но с учётом развития IT индустрии эти знания уже не нужны - никто не пишет запросы к СУБД через низкоуровневый драйвер - за 15 лет появилась масса удобных инструментов, начиная с каких-то "оберток", заканчивая полноценными ORM-системами. Да и студент не дурак - за пару лет познает всё необходимое для работы.
- В итоге программист с 15+ годами опыта, которому уже за 35 годков, оказывается в тупике карьерного пути. На пятки наступает молодёжь, которая рвётся в бой, а перспектива до конца жизни изучать очередной фреймворк кажется сомнительным удовольствием. В итоге программист выгорает и выходит в окно остается работать на привычном ему стеке:
Хирург, тем временем, дошёл до конечной точки своей карьеры - он обучает интернов и ходит по институту с авторитетом врача-практика с 15-20 годами опыта.
Что примечательно, студент, если в будущем не посадит свою задницу в кресло руководителя, повторит судьбу программиста с 15 годами стажа.
Индустрия переварила и хочет ещё. Ня!
Комментарии (173)