Шизоиды. Часть II

Попросили разместить.

Давеча серфингуя в этом вашем интернете, наткнулся на одного интересного персонажа. Никак иначе охарактеризовать его нельзя - это сумасшедший шизофреник. Тот, кто сейчас задает атмосферу в рабочем коллективе, является техническим мозгом проекта, любимец бизнеса, идеальный айтишный инструмент и по совместительству идеальный раб.

Создатель ресурса *****, спикер конференций, автор статей. Так же Петя носит монетную регалию от гугла: Google Developer Expert.

Что Петя рассказывает о себе?

"У меня экономическое образование и я долгое время хотел попасть в менеджмент консалтинг… Даже на собеседование к ним ходил. Не взяли… В этот период появилась идея собственного проекта, связанного с изучением английского языка. Идея была классная, я до сих пор так считаю. Пользователь читает текст и выделяет незнакомые слова. Система показывает ему контекстный перевод и добавляет эти слова в словарь. Эти слова учитываются при подборе следующего текста, и система находит текст, где эти слова в нужном контексте повторяются наибольшее количество раз… Но для того, чтобы реализовать эту идею технически, надо было научиться программировать самому… Выучил HTML и CSS для фронтенда и PHP для бекенда."

"На протяжении 2х лет работал по 100 часов в неделю и спал по 5 часов в сутки. Я продолжал работать консультантом в «***********» и работал над своим проектом. Мой график был спланирован почти до минуты: приезжал в офис в 7 утра и до 11 работал над стартапом, потом с 11 до 19 работал по основной деятельности и с 19 до 23 - снова над стартапом. Домой попадал к 12 ночи и так по кругу. Мне повезло, что через год к проекту присоединился друг, который взял на себя часть разработки, переписал большую часть моего говнокода и научил меня правильной архитектуре… К сожалению, проект не взлетел… Надоело платить сотрудникам из собственного кармана, здоровье было подорвано и пропала мотивация. Но благодаря такой интенсивной нагрузке в течение двух лет, наверное, выучил большую часть из того, что учат джуны и мидлы. Эти знания дали возможность сразу получить должность синьор разработчика в аутсорс компании. Я никогда не работал джуном или миддлом… Очень много времени инвестирую в обучение и развитие себя как специалиста. На протяжение всех 5-ти лет, которые работаю в IT, я минимум по 2 часа в день трачу на изучение чего-то нового."

Собственно, зачем я преподношу эту информацию? Дальше интересней:

"Почти всегда начинаю собеседование с вопроса: «Что ты знаешь лучше всего?». Ответ помогает мне определить, с чего начать спрашивать. Я хочу понять, насколько человек действительно глубоко разбирается в сфере, которую он считает, что знает лучше всего… За все время меня только два кандидата положительно удивили и получили рекомендацию. Один из них копал Linux ядро, второй очень быстро решал все задачи, которые я ему давал. Это не удивительно, когда он пришел на собеседование, у него уже было 3 офера. Хорошие специалисты на вес золота."

То есть, он набирает людей в вебмакакинг (я знаю о чем говорю - что такое вебговно, ибо сам тружусь над ним) и за все время, что проводит интервью, был доволен лишь двумя людьми. Один из них алгоритмический олимпиадник, второй изучал ядро линукса. Степень долбанутости персонажа зафиксирована, идем дальше.

"Огорчают кандидаты, которые позволяют себе приходить на собеседование неподготовленными. Хуже, если они думают, что все знают, хотя не могут ответить на самые элементарные вопросы. Меня это злит, и тогда становлюсь жестким интервьюером. До стресс интервью не довожу, конечно, но и не помогаю с решением задач. И могу дать чуть сложнее задачу, например, что-то с рекурсией, которую, как правило, кандидат не может решить. В таких случаях обычно просто стараюсь побыстрее закончить интервью."

Вот отчего у шизоидов такое ЧСВ и вот это: "все должны соответствовать тому, как я это себе представляю"!? Тот с кем ты общаешься, может попросту не иметь времени на подготовку. Что-то даже при серьезной подготовке может вылететь из головы. С чего ты вообще решил, что тебе кто-то что-то должен, даже если ты предлагаешь ему работу? Степень наглости этих персонажей зашкаливает.

• Как в таком постоянном напряжении ты борешься с «выгоранием»?

• Думаю, я выгорел уже давно. Функционирую на пределе, в «выгоревшем» состоянии уже около 3 лет. Речь идет скорее о психическом перегорании, а не физическом. Я каждый день хожу в спортзал, поэтому физически чувствую себя нормально. А вот психически совсем не просто…

• Есть ли у тебя хобби?

• Наверное, это спорт. Всегда стараюсь найти на это время. Это мой способ снять психическое напряжение и уменьшить головные боли, которые, к сожалению, носят уже хронический характер последние 3-4 года.

Петя поведал о том, что выгорел много лет назад. У него по-простому "свистит крыша". Возможно, серьезнейшая психосоматика, которую он пытается пофиксить спортом (кстати, отчасти это бесполезно). При этом он хочет, чтобы такими же долбанутыми, как он, стали все окружающие, особенно те, что попадают к нему на интервью. Работа 100 часов в неделю, проблемы с психикой, проблемы со здоровьем, отсутствие личной жизни, досуга? Не вопрос!

Обратите внимание. Этот человек СТРАДАЕТ, но он считает, что это ПРАВИЛЬНО, ТАК И ДОЛЖНО БЫТЬ. Это здоровый человек? Конечно нет! Это сумасшедший, которому необходимо лечение! Уж точно он не должен руководить людьми.

И таких шизоидов как он в айти много! Вы будете работать с ними, они будут вашими начальниками. И не всегда и не столько за техническую продвинутость. ЭТИ ЛЮДИ НЕВЕРОЯТНО ВЫГОДНЫ БИЗНЕСУ. Это идеальные рабы, им можно делегировать почти любую задачу, которую те выполнят с расторопной послушностью. Отсутствие эмпатии, эмоциональная холодность, плохое понимание общественной морали, нравственности - идеально подходят бизнесу, особенно всякому снгшному галерно-бодишопному трешаку, которые в последние годы все сильнее плодятся повсюду в русскоязычном пространстве. Выкинуть за борт гребца за какой-нибудь пустяк? Не вопрос, заменяемо!

Их откровенная дурость, под маской фанатичного интереса к программированию, отфильтровывает соискателей. В команду попадают такие же шизики, которых даже не нужно мотивировать. Они будут бесплатно работать 12 часов сутки. Пока John The Boar будет присваивать прибавочный продукт, который будет произведен прибавочным трудом сверхмотивированного шизика БЕСПЛАТНО. Кто же потом будет трахать топ-моделей и кататься на новеньком авто? Вопрос риторический.

В этом все ваше крутое, молодежное айти. Это лишь верхшука того, на каких идиотов вы наткнетесь, со всеми вытекающими для вас ПОСЛЕДСТВИЯМИ. Это всего лишь один тип. Конечно они в чем-то могут пересекаться, но есть еще несколько красноречивых типажей шизофреников, которых вам не избежать.

Такое IT вы хотели?

Комментарий редакции

Автору спасибо за статью. Но создаётся ощущение, что герой сего повествования не шизоид, а простой выпендрёжник и вот почему.

• в течение двух лет, наверное, выучил большую часть из того, что учат джуны и мидлы- Ну да, мы так и поверили. Некоторые на это по 5-10 лет тратят, так и оставаясь на уровне мидла, а наш герой работал как машина по 100 часов и за 2 года познал it-дзен.

• Я никогда не работал джуном или миддлом…- Ну а тут ЧСВ автора добило до американского марсохода и вывело из строя его электронику. Посыл примерно такой: "вы все говно, а я за два года стал сеньёром". Поверить в эти сказки может только человек со стороны, кто никогда не был в IT-сфере. Ты можешь хоть по 200 часов в неделю работать, но толку от этого не будет. Опыт даётся только на реальных, практических и разнородных задачах в течении длительного стажа работы. Интенсивное обучение и работа ведёт только к выгоранию. Кстати, а вот и о выгорании:

• Думаю, я выгорел уже давно. Функционирую на пределе, в «выгоревшем» состоянии уже около 3 лет. Речь идет скорее о психическом перегорании- Тут автор лукавит и выдаёт желаемое за действительное. О выгорании мы писали. Выгорание - это почти "смертельный" в профессиональном плане психический процесс, когда от программного кода и такой работы не просто тошнит, а трясёт. Это потогонка, сравнимая с каторжной работой. Наш герой очень хочет гордиться тем, чего у него нет. В случае выгорания он просто бы возненавидел эти сферу и работу в ней.

Несмотря на это, автор статьи очень верно подметил - все, кто хочет вайти-в-айти, должны понимать: это далеко не вымышленный тип личности, а вполне реальный. Таких, как он, в IT - огромное количество. И они действительно будут требовать от вас похожей манеры поведения.

"В этом всё ваше крутое, молодежное айти".

Жрите это.