Прислали через обратную связь:
Тут, в общем, и добавить нечего, просто предлагаю прочитать два поста из телеги.
Вкратце, был проведен следующий эксперимент: было создано фейковое резюме джуна (но это лучшее возможное резюме джуна, которое только может существовать), и сделано 500+ откликов. Результат, как говорится, убил.
Пост 1: https://t.me/YourCodeReview/1510
Пост 2: https://t.me/YourCodeReview/1513
Пост №1
Я создал ФЕЙКОВОЕ СВЕРХ КРУТОЕ РЕЗЮМЕ на джуна и посмотрел, сколько компаний позовут меня на интервью…
Часть 1.
Правда ли, что если у тебя идеальное CV, то тебя начнут все звать на интервью и захотят с тобой, как минимум, познакомиться?
Я решил это проверить и вместе со своим товарищем Daniil Tkachenko (https://t.me/programmers_ed), составить супер крутое фейковое резюме на джуна, и пооткликаться на 200-300 вакансий hh.ru. Задача была понять: а действительно ли хорошое резюме влияет на трудоустройство? И если да, то насколько…
В качестве направления мы взяли: Frontend разработка (React), т.к. оно является одним из самых сложных и конкурентных для трудоустройства.
Условия эксперимента просты:
В резюме можно добавить все, что душе угодно: крутое техническое образование, опыт стажировок в крупных IT компаний, дорогущие курсы, олимпиады и хакатоны. В общем все, кроме одного: нельзя добавлять фейковый КОММЕРЧЕСКИЙ опыт. Если работа, то либо пет проект, опен сорс или стажировка.
И тут я разгулялся… ??
У нашего фейкового кандидата:
-
Оконченный бакалавриат и магистратура в МФТИ.
-
Он молод и свеж, ему всего 26 лет.
-
Он призер олимпиад по спортивному программированию, а также занял призовое место на одном из крупных хакатонов в 2023 году.
-
Он прошел 6 месячную стажировку в Авито и еще 6 месяцев стажировался в Tinkoff.
-
У него довольно приятная фотография из https://thispersondoesnotexist.com/, где полностью видно его молодое и свежее лицо)
Чтобы не тратить кучу времени на отклики, мы решили взять эту библиотеку на github (https://github.com/VasiliiKletkin/auto-sender-resume-HeadHunter/tree/main?tab=readme-ov-file), связали ее с фейковым аккаунтом на hh.ru и получили возможность автоматически делать 200 откликов в день. Буквально за несколько минут.
И финальное: мы добавили последнее важное правило — Нельзя писать сопроводительные письма и откликаться где-то еще кроме hh.ru.
В общей сложности мы сделали 600 откликов и подождали 1 месяц, чтобы все отказы и приглашения смогли добежать…
Пост №2
Как я писал в прошлом посте, все отклики шли автоматически, и этот бот откликался просто на все, что он только находил. К сожалению попадался и мусор вроде откликов на Golang разработчика (куда нас в итоге пригласили), или системного аналитика.
Но с другой стороны какая разница? Если ты не тратишь ни на один отклик своего времени.
И так. Из 541 откликов, которые мы сделали начиная с 10 марта по 3 Апреля, мы получили следующие результаты:
-
240 «Резюме не просмотренно»
-
197 «Резюме просмотрено» - но нет ответа
-
84 отказа
Большинство отказов были однотипными, без обратной связи. Что им не нужен олимпиадник что ли?)))
И самое интересное - приглашения на интервью:
20 в статусе «Приглашение». Но: из них только 7 реальных приглашений на интервью.
Остальные приглашения на интервью были: «Пройдите вот этот тест…», «Сделайте это тестовое задание…» и самое частое «Мы получили ваш отклик, ожидайте…»
Итого: Конверсия в приглашение на интервью, с фейковым резюме ОЛИМПИАДНИКА, который прошел уже, черт возьми, ДВЕ стажировки в Авито и Тинькофф, получил всего:
1,29% конверсию в приглашение на интервью.
По нашим подсчетам, в среднем, нужно 3-5 интервью, чтобы получить 1 оффер. Т.е с большой доли вероятности, после прохождения всех 7 интервью, решения 3-4 тестовых, мы бы получили максимум 2 оффера. За 541 отклик!!!
Предположительная конверсия в оффер составила бы 0,37%.
Как показал эксперимент, даже если в своем резюме ты — ГЕРАКЛ, то большинству (98,71%) ты все равно не нужен.
Комментарий редакции
А как у вас дела с работой? Кто устраивался за последние несколько месяцев, расскажите: долго ли искали, много ли откликов делали, как сейчас, весной 2024 года, обстоят дела на рынке IT?
Комментарии (96)