https://www.youtube.com/watch?v=rbG1zrrxB9I
Краткий пересказ:
- hh.ru хотят ввести бан за накрутку опыта (готово)
- Добавить коннект госуслуг, оттуда выписка электронной трудовой (готово)
- Подтверждение опыта через трудовую (в планах на 2026)
- Фильтры для эйчарок по трудовой (конкретных дат нет, но полагаю вместе с подтверждением опыта появится)
А если человек мог работать по ГПХ, как ИП, как подрядчик на зарубежку, мог держать свою студию, руководить командой, делать реальные проекты, а потом закрыть бизнес. Что, в один момент он перестает быть специалистом, потому что его путь плохо укладывается в электронную трудовую? Как они собираются проверять старые аккаунты? Кто и по каким критериям будет решать, где человек наврал в резюме, а где просто по человечески описал работу шире, чем она записана в бумажках?
А я вам сразу и отвечу на эти вопросы: никак. Ошибочный бан тут не побочный эффект, а почти гарантированный результат. Будешь страдать, программист, не в масть тебе такие зепки - давай скручивай. Наказывать будут не только выдуманных сеньоров, но и людей с непрямым, сложным, живым опытом. Так что, любители повспоминать сытый ковид, готовьтесь выписывать из своего опыта ковидные времена, когда все поголовно устраивались на 6к евро по ИП.
Комментарии (229)