Спасибо читателям за наводку. Ситуация в мире IT потихоньку, но начинает меняться в адекватное русло. Пока помоечные ресурсы постят заказушно-помоечные статьи про вкатившихся в индустрию 40-летних таксистов, которым уже не верят даже завсегдатае этих ресурсов
рядовые участники обсуждений уже начинают всё более и качественнее рассказывать о своём опыте поиска работы в возрасте "за 35" и о тенденциях в самой отрасли.
Недавно на "тостере" появился очередной вопрос от сорокалетнего вкатывальщика:
Мне 39 лет, возможно ли с нуля изучив php найти работу?
Здравствуйте. Ситуация такая: мне 39 лет, проблемы с нервной системой непризнанный инвалид. Работать где-то среди людей, или на физических работах не получается. Английского не знаю. Знакомые посоветовали попробовать изучить php и пробовать устроиться php кодером. Большие деньги мне не нужны, главное чтобы хватало на еду и лекарства. Посмотрел вакансии в своем городе, в основном нужны php кодеры. Но только сеньеры и со знанием английского. Пожалуйста, скажите реалистично ли это в моем возрасте ? Или стоит искать другую сферу деятельности ?
Среди всех ответов на тостере, которые там, как обычно, звучат в стиле "39 лет - не годы, чисто возраст такой задаче - помеха небольшая", стоит выделить ответ от фрилансера веб-программиста 36 лет, который поделился своей "историей успеха". Давайте почитаем:
Нет, невозможно
Невозможно по той причине, что на это же место претендентов выше крыши с технической профильной вышкой, молодых, готовых по 24 часа просиживать за задачей клиента на безвозмездной основе (но даже и им далеко не всем обламывается работа).
Я знаю о чём говорю, потому что сам ищу уже 3 года работу, мне 36. Я не с нуля, я сайты делал всю жизнь на фрилансе (на php и js). Сейчас сайты на фрилансе готовы делать за 500 рублей + отзыв, масса желающих, это и выпускники курсов, и выпускники вузов без опыта, и такие как я, кто раньше на этом пытался заработать на жизнь.
Сейчас клиентов на сайты поубивилось, этому есть целый ряд причин:
-
Мелкие/средние сайты в целом сдают позиции на фоне Youtube, Instagram и т.д.
-
Многие отрасли заняли крупные игроки (например, взять вакансии - если раньше были сайты с вакансиями в каждом городе, то сегодня это несколько крупных федеральных игроков, если взять интернет-магазины - то сейчас всё подминают под себя федеральные площадки, имеющие федеральную логистическую сеть, где вам проще стать их партнёром и продавать всё с их площадки, т.к. весь народ тусуется там, это и озон, и вайлдбериз и т.д., в сша ранее всё аналогично было до тех пор, пока не остался один амазон и walmart и так во всех сферах)
-
Всю остальную мелочевку под себя взяли wix'ы и прочие конструкторы сайтов, где все сами себе лепят сайты либо заказывают слепить что-нибудь на этих площадках фрилансеров, а это, как я уже писал, 500 рублей + отзыв и 2 дня работы (но это надо ещё конкурс выиграть на эту работу, т.к. желающих попотеть за эти деньги немерено).
Так что на фрилансе не от хорошей жизни, а от того, что на работу никого не берут. Моя ошибка была в том, что я вовремя не ушёл из этой отрасли в более перспективную, нужно было уходить либо с PHP, либо с сайтостроения (пытаться устраиваться в финтех джуном лет 10 назад, пока ещё это было возможно, ибо в сайтостроении как программист не прогрессируешь, наоборот - деградируешь, стек технологий устаревает), либо вообще из IT. Меня не берут из-за отсутствия опыта работы в команде и опыта коммерческой разработки на том или ином фреймворке. Я бы и рад получить этот опыт, но негде. Работодатели дообучать старичков не готовы. Если вам за 30, вы не будете сидеть сутки решать ненужную вам задачку из спортивного интереса (а в 20 я с удовольствием сам это регулярно проделывал).
Джунам без знания готового стека компании двери сейчас везде закрыты, если только по знакомству. Там, где вы в вакансиях видите джун, по факту на собесе будут спрашивать за миддла. Т.е. ООП, паттерны проектирования, GIT, работа в команде, опыт работы с фреймворком X, будут смотреть, можно ли сразу вам будет кинуть задачу и ждать результат, не контролируя каждый шаг. Т.е. им нужен готовый человек, которого не нужно обучать, на это сейчас работодатели уже не идут, ибо нет надобности. Конкурс - по 100 человек на одну вакансию джуна. Из 100 точно найдётся тот, кто уже работал с их стеком в другой конторе, нет смысла кого-то обучать, дураков нет, деньгами работодатели не разбрасываются. А джун сейчас везде указывают лишь для того, чтобы платить по-джуновски. Когда указывают миддл, знайте, что спрашивать будут по знаниям на senior'а, а платить как миддлу.
Откуда ветер дует
В интернете есть куча "реальных" историй успешных успешников, вкатившихся в айти, но ответьте себе честно, вы сами то в это (тыц, тыц, тыц) верите? Не чувствуете, чем это всё попахивает? Подумайте, куда побежит добрая половина желающих вкатиться, вдохновившись подобными историями и "честными" комментариями под ними? Не на курсы ли какие-нибудь? Более того, разоблачали уже и кучу таких "вкатышей" и в youtube (да-да, пропаганда не ограничивается текстовыми постами). Сегодня в IT больше всех зарабатывают продавцы лопат. Золота для самих золотоискателей нет.
Подытожим:
-
Игнорируйте в интернете истории успешных успешников (не важно, посты ли это, или комментарии под ними, или это в youtube "Канал вкатившегося в IT 60 летнего таксиста"), всё, что вам нужно, это мониторинг сайтов вакансий и понимание того, как там всё происходит на самом деле, т.е. немного поэкспериментируйте, не начиная изучать само программирование, прощупайте почву.
-
Не смотрите на количество самих вакансий. Хрюши отрабатывают свои копейки. Им нужно показывать видимость своей работы. По факту, когда начнёте рассылать отклики, то увидите, что лишь 60% откликов вообще ими открываются (hh показывает, открывали или нет отклик), т.е. почти половину ваших откликов вообще никто не увидит. Но иногда вас могут даже пригласить на собеседование, однако если вы не миддл, то будет пара каких-нибудь вопросов, не имеющих отношение ни к джуну, ни к программированию вообще, и фраза "если что мы вам перезвоним", а хрюша отметит у себя в тетрадке +1 к списку проведённых за день собеседований (при этом за результатом собеседования вы ещё будете бегать неделю, а там как правило про вас уже забывают сразу по его окончании).
-
Отговариваю ли я вас изучать программирование? Нет, вовсе нет, но подходить к этому вопросу со стороны экстренного поиска нового источника средств к существованию нужно с трезвой головой и пониманием некоторых вещей, упомянутых мной выше. Иначе можно остаться вообще с голой задницей. Программисты низшего звена (высшего - это своего рода управленцы, их много и не нужно, это как в отделке - нужны Равшан, Джамшут и 1 насяльника), коих большинство, сегодня примерно в том же положении, что и таксисты/риелторы. Только в таксомоторку и агентство недвижимости проще устроиться на работу.
Комментарий редакции
В этом тексте всё прекрасно: это и разбитая в пух и прах мифология фриланса, и наглядный пример временного характера капитала знаний и вполне логично описаны тенденции отрасли, когда средней руки клиенты отказываются от собственной дорогостоящей программной инфраструктуры и смотрят в сторону SaaS. Ну и сравнение рядовых программистов с Джамшутами тоже прекрасно, ибо тот, кто в теме, знает: научиться программировать в 2021 году может любой - учебных материалов в сети масса. И чем больше в отрасль будет вливаться исполнителей, тем меньше будет цениться работа в этой области. Скажите спасибо всем мудакам с хабрапомоек, которые на протяжении 15 лет орали в интернете о "дефиците специалистов". Завтра они все состарятся и их быстро заменят молодыми мальчиками, теми самыми, которым они ещё вчера рассказывали о "дефиците".
Возвращаясь к посту автора: на самом деле работа на PHP есть, её много, но и спрос с претендентов там уже на порядок выше, о чем автор честно и написал. Совершил ли автор этого текста ошибки? Безусловно - он не развивался(с). Не учил новые фреймворки, застрял во фрилансе и методологиях программирования начала "нулевых". Сейчас, когда его возраст неумолимо движется к 40 годам, перспективы у него весьма туманные - его знания "чистого" PHP/JS уже нахер никому не нужны, они не стоят ровным счётом ничего.
Стать невостребованным в 36 лет - это как профукать всю свою жизнь. Что бы этого не случилось у вас есть всего два варианта: либо забить на IT, либо продать душу дьяволу персональному компьютеру. Других вариантов в этой жесткой профессии просто нет.
Комментарии (97)