Статья из обсуждения на нашей сайте.
Я не планировал писать статью, но вот комментарии из предыдущей заставили это сделать, выделив некоторые моменты из обсуждения в виде отдельной статьи, что бы "для потомков" сохранить.
Когда я вкатывался в IT, это было начало нулевых, в интернете был один ведущий русскоязычный форум - xpoint.ru, где множество айтишников того времени обсуждали нюансы и тонкости языков и технологий. Примечательным моментом в то время было то, что люди углублялись в самые дебри, например, обсуждали как написать кроссбраузерный вариант кода на JavaScript; почему функция корректно работает в IE6, но не работает в Netscape Navigator; и как это всё исправить. Ну вот вам пример: обсуждение от 2001 года про совместимость между **IE6 **и Netscape Navigator:
Сейчас любая тема с подобным обсуждением просто невозможна в принципе, за 20 лет технологии настолько продвинулись вперед, что обсуждение каких-то локальных нюансов языка просто лишено смысла: либо браузеры стали совместимы, либо все скрыто за оберткой разных популярных библиотек, во внутрь которых, использующих их клиент, просто никогда не заглядывает.
Проделывали ли тогда наши старшие коллеги бессмысленную работу? Мое мнение - скорее да. Эти знания больше никому не нужны, меньше чем за 10 лет индустрия стремительными темпами убежала вперед, по факту люди потратили кучу времени и молодость на то, что пытались изобрести велосипед, который чуть позже успешно изобрели другие.
С тех пор прошло 20 лет. Согласно мифологии, царящей в IT-сфере "специалистов не хватает". Но, пардон, ребята, а вот все эти люди, кто с начала "нулевых" уже писал код и вкатывался, пока вы под стол пешком ходили - где они, эти специалисты? Они же не вымерли как динозавры, им всем сейчас всего от 40 лет - ещё довольно молодые люди! По идее они сейчас должны быть мастодонтами IT, должны с позиции своего опыта рвать и метать, писать код с закрытыми глазами. Но что удивительно - на местах их нет. И в управлении проектами их нет. "На вёслах" одна молодёжь, средний возраст - 30 лет. Автор этих строк за последние 10 лет стажа видел только двух программистов старше 40. Другие коллеги, как выясняется, тоже:
А я не видел старых программистов ни на одном месте работы, где я был.
Согласно другой мифологии, айтишником можно быть хоть в 50, хоть в 70 лет. Бери себе да учи технологии - всё просто.
Как же так? Получается странная картина. Ещё двадцать лет назад уже были люди, кто владел языками, умел настраивать сервера и разбирался в тонкостях технологий куда лучше чем вы, пользователи jQuery. А специалистов - "нет". И за 20 лет в сферу должно было вкатиться такое количество народа, что на всех работодателей бы в СНГ хватило. А в итоге специалистов опять "нет".
Конечно, многие напишут, что где-то есть команды "старперов":
Я видел разработчика которому за 60 и менеджера такого же. Они с местного завода когда-то пришли в айтишку работать. На заводе до этого программировали. Видел мужиков за 40. В джаве таких много.
но и на это аргументы имеются:
Странно. Айтишники позиционируют себя типа как умные люди, а оперируют anecdotal evidence. Понятно что 40+ не все до единого окажутся на улице, кто-то таки пристроится. Но объективная статистика говорит что проблемы с наймом у этой категории есть. Во всяком случае, в США точно. Проводились ли такие исследования в России — хз. Можно ли эту статистику экстраполировать на Россию — хз. Но я бы всё равно лучше насторожился и не утешал себя единичными «кейсами из интернета».
Оратор выше высказывает мысль о том, что причина отсутствия "стариков" в сфере - эйджизм, некоторые даже его поддерживают:
В Россиюше такой ##@йший эйджизм в сфере айти, тебе там в США такое даже не снилось.
Но лично мне кажется дело совсем не в дискриминация по возрастному признаку, всё проще: IT - довольно динамичная сфера, где постоянно нужно крутиться как белка в колесе, т.е. мало того, что работать, так ещё и параллельно постоянно учиться. Это поистине бешеный ритм жизни, который зачастую ведет людей к выгоранию. Любой механизм и организм имеет свой предел и, наивно было бы думать, что можно до конца своих дней читать бесконечные мануалы и писать код в ритме потогонки. Всё это - прерогатива молодых, которыми можно легко управлять и манипулировать ими, в т.ч. через IT-пропаганду. Поэтому, аналогия со спортсменами как никуда лучше отражает реально положение дел:
Айтишники — это интеллектуальные спортсмены современности. Пахота на износ, хоть и умственно, большие деньги в начале (и то не у всех), огромные деньги в расцвете карьеры (тем более не у всех) — и сокрушительный крах и нищета в конце жизни, если не ушел в другую отрасль. Так, спортсмены, не бросившие вовремя спорт, редко доживают до пенсии.
...ценность пожилого айтишника — ноль. Чтобы они там о себе не думали и не говорили и не надували губы. Это как опять же сравнивать с пожилым скажем боксером. Да, он, многочисленный чемпион мира, он весь увешан наградами, он возможно может хорошо тренировать. Но сколько он выдержит на ринге с молодым чемпионом? Минуту? Полминуты? А может всего несколько секунд? Любители спорта знают сотни подобных печальных примеров, увы.
Поэтому и возникает ситуация, что айтишник от 40 лет ничем не лучше своего 25-летнего коллеги, у которого сегодня только начинают "гореть глаза", организм способен совершать рабочие подвиги, ровно как и эффективно осваивать то, что сегодня нужно работодателю. Знания, как заставить работать слои в давно умершем браузере Netscape Navigator больше никому не нужны, а учить Vue.Js сорокалетнему мужику уже западло. Опять же, аналогия со спортом:
...учить новые фреймворки скажем в 55 лет — все равно что выступать по боксу в этом же возрасте. Плюс конкуренция когда на их места тыши молодых. Есть ли такая же ситуация в других профессиях, в той же электрике? Нет, там знания как рассчитать цепь или двигатель актуальны всегда, а новое только прибавляется. И конкуренции нема, среди «тиктокеров» число желающих коснуться пальцами фазы исчезающе мало. Вот потому электрики и в 60 работают, а админы и кодеры конкурируют с таджиками.
В чем заключается опасность для тех, кто вкатывается в IT с малолетства и будет работать там ближайшие 10-20 лет? Опасность в том, что если человек в дальнейшем не посадит свою задницу в кресло менеджера, то пожизненно останется исполнителем. В итоге, перешагнув рубеж зрелости, он станет неконкурентоспособным в виду озвученных выше причин, а опыта иной деятельности, за пределами коробки монитора, иметь не будет, что повлечёт проблемы:
...Потому что жилистые и выносливые и неприхотливые таджики привыкли всю жизнь работать физически, а изнеженные слабосильные чахлые или жирные айтишники нет. И кому он будет нужен такой в 50-то лет? «Знания» его не нужны, устарели, молодые к тому времени знают все что нужно гораздо больше. Делать он ничего не может и не хочет, ибо тот кто может и хочет давно смазал из айти пятки. Полезных связей, «маз», «клиентов», деловых качеств как правило нет, а те у кого есть тоже давно смазали лыжи. Кому он нужен такой?!?!
Вот в чем настоящая трагедия айти — что в пожилом и, даже не в пожилом, а в зрелом возрасте, специалист становится уже не нужен. Я об этом все время пишу, но похоже никто не обращает на это внимания. Это понятно, большинство молодые, до старости далеко. Но когда она придет, для большинства будет слишком поздно. Поэтому, имхо, лучше начать «конкурировать с таджиками» уже сейчас.
another-it.ru - мы говорим правду
Комментарии (79)