В последнее время один негатив, так что я решил выложить собеседование, которое лично мне показалось самым лучшим. Нет, не абсолютно, а в сравнении, а повидал я кринжа много. Короче, если интересно, можете посмотреть, а выводы сделаете сами.
Почему самое лучшее? Ну, меня здесь не спрашивали про внутреннее устройство каналов и сборщика мусора, вместо этого надо было найти ошибки в коде, перегонявшем джонсоны в базу, что было хорошо приближено к настоящей рабочей задаче. Вообще, я думаю, этот собес потребовал большой отдачи от самого интервьюера, поэтому такие сейчас крайне редки.
104 ответа к “Самое лучшее собеседование”
Самое лучшее собеседование — это комплексное ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ оффлайн или онлайн. Все!Ойти бояр, которые «тестовое бесплатно не делаю, сразу в игнор» — да, сразу в игнор. А вся эта болтология, есть ли жена, какое хобби — эмитация бурной деятельности недоразвитых дармоедов в ойти.
Ну сам его и делай. Мне заниматься больше нечем как твои тестовые копрозадачи ковырять.
И вот таким печальным ничтожествам мы почти отдали ит… Может пора с этим что-то делать? Чистить ит от задротов будем или как?)
Ты же писала что спилась. И что с тобой даже мышь из холодильника не хочет общаться. Затворница, ты в рехабе страдаешь?
Эти придурки (в том числе и HR-ы) убили мне всю мотивацию работать своими алгособесами/задротскими выебонами. Поэтому теперь пусть ищут другого человека на 300к/наносек (а на самом деле нет). Даже если попадётся нормальный человек на собесе, то он будет выглядеть подозрительно на фоне остального зоопарка мудаков.
Судьба работодашек — купаться в вайтишном дерьме. Вы сами в этом виноваты.
Аналогично. Окончательно решила, что съебываю и ухожу развивать свои полузаброшенные проекты. Задроты с вкатышами стоят друг друга, вот пусть и развлекаются))
Возможно вернусь, когда вся эту хуйня перегорит и спохватятся, что таки нужны технари, делающие реальную работу.
А вообще мне нравится, что подобная реакция у многих. Думала, будет хуже. Но к счастью айтишники не такими терпилами оказались, как выглядели)
Поздравляю с хорошим собесом. Удачи.
Прочти мой коммент пониже, ахахаахахаха
Поправь, пожалуйста, комменты (разметку). Это не сложно.
Я не знаю, как >_<
В статье, правая панелька там выбор шаблона — выбираешь шаблон по всей странице. Вроде он. Если нет попробуй 1-2 других варианта. Также картинку нужно загрузить сперва на сайт — в той же панели и добавить ее в одном из полей той же правой панели.
Сделал
Лучший! Спасибо.
Я вот не понимаю алгособесы для веб-макак и 1ц-макак. Ну нахера они??? Ладно кресты или какой нить хаскель, можно считать что юнит понимает техническую базу. А формашлепам то блядь оно зачем? Там достаточно логики и хорошей памяти, что бы запомнить порядок действий. Нужно системное мышление да, но не продвинутое знание алгоритмов.
А они не знают о чем еще спрашивать. Ведь надо о чем-то спрашивать)))
Нужно отсеивать.
А это новой собес или что-то из старого? Просто вроде как ты с айтишкой завязал и куда-то в 3d собирался. Может что-то путаю
Этот собес был записан летом 2023-его ещё. Буквально через пару месяцев после ухода с того места, где я кранчил жёстко. Я не думаю, что мне повезло бы на такой сейчас
а сейчас что с собесами стало?
В феврале 2024-го меня собесил какой-то сноб, который был шокирован тем, что я новую инфу по стэку получаю не из 1000-страничных талмудов, а из статей в интернете, и сказал, что с таким как я разговаривать не о чем. Затем у меня был собес в одну крупную фирму, на которую положили сейчас глаз Кадыров и Керимов (хыыыыыыыыыы). Там у меня у меня был буквально экзамен, где меня прогнали просто по всему, чему только можно было (от сетей и внутреннего устройства ОС до кода мьютексов в Go). Этот был один из 4-ёх этапов, и по времени он должен был длиться 2 часа, но уже через полчаса у меня начали кипеть мозги и я слился. Затем был собес, где я мне дали алгоритмическую задачу, которую я уже решал когда-то. «Удача!» — подумал было я, но не тут-то было, решение было довольно хитроумным, я примерно помнил его принцип, но код, естественно, забыл, и под стрессом на созвоне, где помимо меня было аж двое челов, ничего я не написал. Потом я нашёл позицию джуна за 70к в ноунэйм-фирму и подумал: «Ладно, мы не гордые, чё». Я подумал, что раз я с миддловским опытом пойду на джуна, то будет изи + МБ и не будут так сильно дрочить. Но там со мной общались весьма свысока и сразу сходу сказали, что будет LeetCode. Вот вам и мораль: тот, кто просит, чтобы его не били, но обоссали, будет и избит, и обоссан. До этого ещё был случай, когда я поговорил с HR-ом и узнал, что 70% зарплаты на позиции будет в конверте. Я не захотел на такое идти, потому что понимал, что при увольнении мне потом выплатят только белую часть, т.е. 30%, а если у компании будут плохи дела, то они просто возьмут и урежут серую часть. Затем ещё был странный созвон с HR-ом в какой-то ноунэйм-стартап, где оформление было по ИП. Он был очень раздосадован тем, что я перед собесом не изучил полностью сайт компании и документацию к API какой-то дичи, которую они пилят (да, щас прям побегу делать это на рынке, где средняя конверсия откликов в офферы ниже десятых процента). В общем, я понял, что всё это какая-то дичь и что вот так я ни к чему не приду, только менталку расшатаю, поэтому перестал уже делать что-то в плане попытки снова устроиться куда-то в IT
P.S. Плюс к этому времени в тот период уже и подходящих вакансий на HH для меня не осталось
Попробуй сделать пафосное открытое резюме и продолжай брутфорсить собесы даже сейчас, но в ненапряжном режиме. Это ж явно ничего тебе стоить не будет, зергоныч. Откровенный булшит можно инстаскипать и сливать. А так мб нахайроллишь что-то стоящее. А от аутстаффа воняет говной за тридевять пизды, это испокон веков было известно
Если у него есть деньги на существование и не работает в обычные рабочие часы, то можно спокойно как ты выразился биться об стену. А так обычно собесы с 10 до 19, когда собственно рабочий день у работодателя. И тебе надо постоянно отпрашиваться. Если бы эти фраерки проводили собесы в 8-9 вечера или по выходным, то да можно на похер долбить стену. Хотя можно самому работать с 8 до 5 и вот эти 2 часа выкроить для собесов и созвонов. Но все равно напряжно.
Если ты на удалёнке, то с этим легче. Кстати, ещё одна причина RTO =3
Такое есть. Weekend offer от российских бигтехов. Но вообще довольно жопошно. Всю неделю ты долбишься с кодом, а на выходных занимаешься тем же, пускай и меньше. Жёстковато
Насколько ненапряжном? Все эти бесполезные знания про рост слайса в Go у меня из головы уже выветрились, и то их не сильно хватало ещё тогда. Я пообщался с каким-то девопсом — он мне сказал, что вот у них в компании всё изи вообще, таски на 1-2 часа в день выдают и при чём такие, что даже валенок вывезет. Но он при этом вывалил мне нехилое такое количество материалов, среди которых была пара больших книг, которые надо было изучить, чтобы просто пройти собес. Найм и работа — два максимально далёких и оторванных друг от друга процесса. Ненапряжный режим — это уже что-то из прошлого. И ради чего мне это? Ради позиции на 100к рублей с обязательными походами в московский офис? А потом-то какие перспективы будут? IT — это для тех, кто вошёл когда-то давно, остальным тут уже ничего не светит
Ну я хз. Ну вот ты делаешь анимечных шаболд в блендере. Сколько на это уходит сил и времени, и какой потенциальный доход ты от этого ожидаешь? И с какой вероятностью это вообще можно монетизировать?
С уже имеющейся дрочью в го ты бы мог накрутить 4 года, составить красивое хитровыебанное резюме с красивым пиздежом о том, как ты там гуланг на пенисе во Вконтакте крутил. Говна придется отфильтровать немало, но хайролл на то и хайролл.
Представь, что ты вместо вытесывания очередной шмары из тоухоу и бесконечного спама комментов/статей (нахуй они вообще нужны и как тебя это еще самого не заебло) на этом ахуительном сайте отдыхаешь ментально лежа на диване, а потом со стиснутым еблом долбишься в стену вакансий (с открытым, пафосным, выебонистым и красивым резюме) параллельно натаскиваясь к этим собесам (ну а что поделать). Это было бы попродуктивнее, не думаешь?
*мем с сотнями Базов Лайтеров на прилавке*
Да, я как раз накручивал, когда в последний раз штурмовал собесы. Эта стратегия кста плоха тем, что в тех местах, куда ты ранее отправлял резюме, оно сохранено, и будет, вероятно, шариться между дочерними компаниями. И не дай бог ты туда отправишь новое, противоречащее, так что выборка сокращается. Я делал буквально то, о чём ты написал. Не сработало это. Только другой стэк учит разве что
Да, я понимаю, что это рискованно и что у меня может не получиться вообще ничего. Но, во-первых, я научился не сожалеть о потраченных на что-либо времени и усилиях в принципе. Во-вторых, если у меня всё же получится набрать популярность и монетизировать это дело, то мне больше не придётся терпеть маразм кабанчиков, заказчиков и коллег. В-третьих, я в рот е*ал опенспэйсы. Я бы лучше на стройку пошёл, чем вернулся в опенспэйс. В-четвёртых, я отношусь к тому поколению, которое уже никогда не сможет себе позволить свою недвигу. Зарплаты не растут, а цены падают, что жопа. В моём городе килограмм говядины стоит теперь 1.5к рублей. Я буду 300к/нс сеньором-помидором, а потом на эти 300к я смогу купить себе только кусок пиццы из-за очередной девальвации. Или просто окажусь очередной единичкой при сокращении. Карьеры мертвы. В 20-ом веке ты просто получал образование и уже знал, какая у тебя точно будет пенсия и что у тебя точно будет жильё, а теперь ты не знаешь, сколько завтра сможешь купить на зарплату
Я скажу так. Пока у меня есть возможность делать анимешных шаболд в Blender’e с некоторым шансом, что это хорошо выстрелит — я буду это делать. Если из этого ничего не выйдет — я не буду об этом сожалеть. Устроиться каким-нибудь курьером, на стройку, ПВЗ или ещё какую-нибудь ерунду я смогу всегда. FUCK IT, WE BALL
«В-четвёртых, я отношусь к тому поколению, которое уже никогда не сможет себе позволить свою недвигу.» — спасибо за ахуенно полезную инфу, я если чо года на 3 тебя младше. Ну и бай зе вей многие додичи даже сейчас в возрасте 20-25 вполне себе берут (недо)хаты в ипотеку под триллион процентов, у меня есть такие в знакомых через одно рукопожатие, рабы из аутстафф галер. Было бы чему завидовать, конечно.
Проблема в том, что «курьер» или «стройка» это только кажущиеся «поебать на все» альтернативы. Тут многие про станки ЧПУ высирать любители, но чот никто из них толком не изучал вакансии, где черным по белому расписан график с 12-ти часовой рабочей сменой в местном для любого города пригородном усть-пиздинске, до которого нужно хуй знает сколько ехать, и само собой с ночными сменами еще. Просто ситуация выглядит так, что либо терпение кабанычей, либо терпение куда худших альтернатив, либо NEET по жизни и press F после 30-ти. А в случае с брутфорсом вакансий в теории есть шанс найти что-то более менее стоящее, не? Ну типа энивей терпеть придется, и вероятно это терпение куда лучше, чем умирание на стройке или на станке ЧПУ в ночную смену. А насчет курьеризма — ты попробуй месяцок этой хуетой позаниматься, потом расскажешь, заодно больше полезной инфы соберешь и может развеешь иллюзии об «альтернативах». А может придешь и такой ВО ЗАЕБИСЬ. У меня в кругу общения есть курьерист, говорит бывают дебильные заказы с тасканием 10+кг по 3+км, да и платят там не сказать чтоб хорошо. На такой работе можно натурально похудеть от растраты калорий, а это тоже деньги, и не сказать что малые.
Тот же https://www.youtube.com/@HowMoneyWorks/videos в каком-то видосе говорил, что он там чот в финансовой сфере работает, вроде в видосе про elite overproduction; то есть чо бы он ни говорил как популист, в курьеризм он не подался.
Будь осторожнее, выглядит все так, будто ты в ловушку положительной обратной связи загоняешься, и уже зациклился на этом сайте, который мало чо конструктивного сам по себе содержит и на 99% является платком для истерических соплей, основываясь на почве 1% своего содержания, которое просто ретранслирует ОЧЕВИДНЫЕ проблемы современного капитализма в принципе, не только айти
Ты говоришь мне так, будто я вообще не пробовал искать работу. И Шурик тоже почему-то пытается мне это внушать. Но я искал, я, как ты выражаешься, брутфорсил. Были период в 4 месяца, когда я плотно ничем, кроме собесов и подготовкой к ним, не занимался, и пробовал самые разные тактики и стратегии поиска работы. Кроме автоспамщика резюме. Ну, гошный рынок небольшой и весьма сеньорский, я бы себее только хуже сделал, как мне казалось. Но да, я е*ошил. И я навидался кринжа. Мне кажется, норм вакансий всегда было мало и все они были до 2022-ого. А сейчас, ну, кто не успел, тот опоздал. Усё
Ты видать мои предыдущие посты не читал. Я, конечно, не за станком в холодных цехах, но в течение пары месяцев таки перерабатывал по 12-14 часов. Как я себя чувствовал? Ну, в какой-то момент мне перестали помогать таблетки от головы. Да, мне платили 200к чистыми. Но и смысл, если я долго не протянул?
Да, в курьеры не пошёл. Зато пошёл в ютуберы, окда? В контент-мэйкеры. Я примерно в то же самое пытаюсь. А работал он investment banker’ом (в русском нет нормального аналога этому термину, т.к. у нас данная сфера не была так хорошо развита). При этом там он уже не работает, но кста, кранчат эти чуваки оооооочень жёстко. На YouTube много роликов, где бывшие investment banker’ы плачутся о выгорании и говорят, что уходят из сферы. Да и в последнем своём ролике HowMoneyWorks как раз говорил про айтишников и говорил про finance bros тех самых, которые тоже когда-то обрущили рынок
А вообще, если ты такой крутой, то давай, расскажи нам, как надо правильно искать работу в текущих реалиях, чтобы попасть на нормальное место без переработок и прочей дряни и чтоб собес был норм, хотя бы как тут на видосе. Напиши статью, не знаю
Из того, что ты кранчил следует, что альтернатива кранчить сидя на станке лучше что ли? Что это опровергает из моих слов про отсутствие альтернатив с человеческим лицом? Ты же не парировал это никак.
Ну да, и на станках будет аналогично, с ночными сменами.
Я, конечно, понимаю к чему ты клонишь, но это дичь не выдерживающая никакой критики. Он пошел в популисты, а не контент-мейкеры, ты слишком передрачиваешь на чела, который в своих конвейерных роликах не говорит ничего кроме наивного поверхностного кухонного анализа капитализма, который тебе любой бомж на пособии в сша расскажет, пиздя с тобой за тягостную жизнь за банкой пива. И если уж говорить про «калтент-мейкеров», то среди них уже давно наблюдается невероятная конкуренция и конвейерность, мем с сотнями баззов лайтеров на фоне. Я ж неспроста тебе пишу, что вообще неясно, как монетизировать свой «контент», покуда он не представляет из себя что-то экшуали выдающееся.
А я чо знаю? Ты не выкупаешь, что я взял на себя роль адвоката дьявола при общении с тобой, потому что конструктивная роль всего этого сайта как будто бы отсутствует. Я еще не увидел никакой аргументации в пользу «лучших» альтернатив. В этом кроется фундаментальная проблема критики: указывать на проблемы бесконечно проще, чем предлагать решение этих проблем. И зачастую простое тыканье на проблему пальцем никакой пользы не несет. На данный момент ситуация просто выглядит как полнейший социальный и финансовый тупик. А люди на этом сайте, ты например, или сайтбот, лишь продолжаете сами себе убивать психику бесконечным обсасыванием пиздеца изо дня в день. Поднятие серьезных проблем без глубокого их анализа с предложением опций по решению этих проблем есть не что иное, как истерика. Ну, или в сучаях, подобных твоему любимому ютуберу — популизм.
Это-то понятно, но как стать выдающимся в корпоративном IT я, если честно, не представляю. Там ведь как бы и смысл в том, что все взаимозаменяемые. Были реальные способы стать выдающимся в IT — врать в резюме, пока другие ещё не научились это делать. Или вот совет с белорусского сайта — писать напрямую CEO и прочим шишкам. МБ у кого-то это и сработает. Но блин, во-первых, это уже жест отчаяния и бессилия. Во-вторых, это сработает только для самых маленьких стартапов, где чуваки сидят в домике и кодят все под пиво, как в фильме «Социальная сеть». У более-менее серьёзных шишек есть секретарша или автофильтры, чтобы ещё на подлёте остреливать подобный спам. В-третьих, это теперь будут пробовать все соискатели
Ты ничего нормального не предлагаешь either. Твой совет просто штурмовать вакансии в надежде, что чего-то там прокнет, уже показал свою нежизнеспособность. Если бы он был релевантен, Boosty Антона Назарова, где рассказывают про всякие читорские ухищрения при поиске работы, не приносил бы сколько-то там миллионов рублей в месяц своему создателю. Даже 1С Prog дал и то более нормальный совет перекатиться в 1С. Это я как минимум отложу в папочку «резервные планы». Была бы у меня более крепкая вера в российскую экономику — прям щас бы побежал учить
Я вполне себе предлагаю не заниматься демагогией и не плодить бесконечное количество статей (которые под критерии статей-то не попадают, а являются каким-то подобием постов в соц. сетях и содержат очень часто крайней степени субъективный контент сомнительной релевантности и достоверности) и тредов с перевариванием в тысячный раз и так уже для всех очевидного кала.
Если тебе не нравится местный контент, зачем ты тогда здесь сидишь?
> график с 12-ти часовой рабочей сменой […] и само собой с ночными сменами еще.
дурачье. график 2/2 гораздо лучше стандартной 5дневки (стандартные условия для стандартных лохов), а «сутки через двое» еще лучше. если здоровье позволяет конечно.
будет время и для своих личных дел, и для подработки и для походов по собесам, я гарантирую это.
Ну это спорно. В середине девяностых прогеры работали в российской провинции за 80-150 баксов, квартира (дешевая а-ля хрущ вторичка) стоила около 5000-7000, а пенсии были примерно 30-40. Я как раз в это время вышку получал. Не припоминаю чтобы я чего-то такое «знал».
Какая в хуй разница что мне нравится? Это моей критики сомнительного содержания подавляющего большинства здешних бессодержательных «статей» не умоляет ни на йоту. Мне вполне нравятся статьи вроде статьи про работающую бедность. Статьи содержательные, объективные и убедительные. Я не понимаю зачем генерировать конвейер недостатей (де-факто — постов), разводя в тысячный раз однотипную демагогическую шарманку. Статьи наверное нужно писать, когда есть солидное количество достоверного материала, который имеет смысл структурированно и плотно изложить.
Не слушай его. Не нужны пафосные резюме, нужны резюме, которые дрочат нейронку авточекера по ключевым словам и в трёх строчках поясняют хрюшке, что ты подходишь на технический стек вакансии. Тогда твоё резюме дойдёт до задрота, который его посмотрит и возможно соизволит пригласить на собес. Ничего общего с пафосом это не имеет.
Пройденный этап.
Какую дичь я прочитал! Неужели сейчас такой ад на собесах происходит? С такими вводными джунам войти просто нереально будет и хорошо.
Джунам — да. Но и всеем остальным несладко тоже
Да это дичь какая-то. Можно в любой момент пойти работать в банк или крупную корпу. Платят с порога 100к+ для сеньки можно выбить 350+. На работе делаешь примерно ничего, иногда по 2-3 месяца тупо нет работы.
В прошлый раз я просил пример стека, где платят очень много денег, Вы его так и не привели и проигнорировали мой вопрос.
В следующий раз подобные комментарии будут удаляться с этого ресурса, ибо жир течет с экрана: работы нет по 2 месяца, с порога 100+, сеньерам 350+ и прочая инфоцыганская чушь. Если где-то и есть расслабон в IT и вы удачно попали к такому работодателю вытянув счастливый билетик, не надо экстраполировать свой опыт на всю индустрию и давать ложные надежды сотням или тысячам других людей, которые на основании таких заявлений будут думать, что судьба разработчика — сидеть по 3 месяца без работы и получать зарплату, сопоставимую с зарплатой депутата Госдумы.
Оставляю подобные реплики только для того, что бы пользователи читали и адекватно реагировали на эти фантастические истории.
это не дичь. Собеседования в разработку стали существенно сложнее, чем были 5 или 10 лет назад. Не признавать это может либо дурак, либо человек, который никогда не проходил собеседования в нынешних реалиях. С порога уже давно никто никому не платит баснословных денег. Все эти фантастические истории, противоречащие самой концепции бытия, уже так осточертели, что хочется подобные реплики просто стирать, наплевав на демократические мотивы.
И да, в любой банк вы не пройдете. У нас есть статья про Тинькофф, статья с мнениями айтишников и с перечнем того, что там требуется для трудоустройства: Глава «Тинькофф» рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов. Реакция айтишников.
Так вот дураки и собеседуют. Работаю в ОЧЕНЬ крупной компании РФ. Все ее знаю, многие пользуются ее услугами (да почти все). Собесил с другим помидором на вакансию мидла. Я был больше как смотрящий, подходит в мой отдел человек или нет. Так вот, он мидла грузил как помидора! Я ему потом говорю, нахуй ты дебил так делаешь, я же тебе сказал что должен уметь сотрудник, что бы закрыть мои потребности, дальше я сам обучу если надо, у меня задачи стоят. Ему похуй, ебанутые чсвешники, вот из-за таких вот бизнес и страдает.
P.S. сам я топлю за то, что бы будущий программист интересовался алгосами и программной инжинерией. но это лишь фактор, что даст ему буст и мне повод выбрать именно его. как лиду мне ваще похуй, главное что бы закрывал задачи. у меня все, все идите нахуй с вашими айти
Такая дичь носит массовый характер:
1. Собеседование в спортмастере. Подключился, дали задачу с литкода уровня hard, пока я 3 минуты вникал в условие, мне сказали, что так дело не пойдет, нужно думать в слух, давайте на этом закончим.
Естественно в спокойной обстановке после я ее решил примерно за час.
2. Собес. в банк. Чел выкурил 4 сигареты, выдыхая дым в монитор и минут 40 мучал меня про то, как устроены лямбды на уровне байт кода.
3. Собес. в банк на обычную вакансию. Целый час мурыжили про устройство jar файла, всех параметрах запуска, как выглядит машинный код и т. д.
4. Собес в зеленый банк напрямую, тех. собес прошел. На этапе с рук-лем, завалил на том, что у меня перерыв 3 месяца между работами в 2019 году и он не понимает как так можно отдыхать, других вопросов вообще не было. Естественно отказ.
5. Собес в vk. Вакансия на java разработчика, начали гонять по модели OSI досконально (впервые за все время), потом перешли на с++…
Со всеми этими крендельками то понятно, мое резюме просто летит в корзину (может хр сговор, не знаю). Но мама дорогая спортмастер? Что там черт возьми там происходит, и что они делают кроме интернет магазина, который на коленках может слепить студент? Нахера там литкод хард?
Кстати интересно мнение чувака (возможно бот), который тут крутился и советовал нам идти работать в банки-сбербанки.
Устрою к брату на стройку. 3000$ без собеседований, тестовых, или образования. За простую работу, на свежем воздухе, с бутылкой пива в руке, делая то, что может обезьяна даже выполнить. И никто тебя не наругает или скажет как тебе держать валик.
А что потом после этого собеса было ?
Пошёл ли ты туда работать и т.д. Если ушёл от туда то почему ?
Я почему спрашиваю — я вдруг подумал что перестаю понимать логику современных молодых программистов.
Мне дали оффер, вроде на 150-180к чистыми, не помню уже. Ты до конца просмотрел видос? Там предполагалось, что сначала аутстафферы построят систему, а потом её будут поддерживать 2 человека — я и фронтендер. Т.е. я тупо останусь один на один с горой фич-реквестов и хотфиксов, которые на меня потом повалятся. Это была ровно та же ситуация, что и на предыдущем моём месте работы, где я был за девопса и бэкендера на двух проектах разом. Я бы, допустим, ушёл в отпуск, и мне всё равно пришлось из отпуска фиксить какое-нибудь говно, потому что больше некому. А ещё я очень близко знаком с тем, как пишут код аутстафферы. А именно, в стиле «после нас — хоть потоп». Кроме того, на таких галерах могут на проект с Go подрядить человека, который специализируется, допустим, на Ruby on Rails, заставив его выучить стэк за неделю-две, ибо удалось схватить выгодное предложение и надо кого-то отправить, пускай и некого. А мне не очень хотелось снова входить в постоянный авральный режим с переработками и тушением пожаров в местах, где насрано, чтобы потом просто опять оказаться за бортом
Нет, видос я досмотрел не до конца. Подумал что основная идея мне понятна а тонкости на go я всё равно не пойму 🙂
Но по сути того, что ты говоришь. Итак, предложение тебе сделали. Причём с самого начала кранч не светил — он светил потом.
Ну так это же ситуация с которой можно работать.
Ну вот начал работатать — идёт работа, идёт зарплата, появляется новый опыт и строчка в будущем резюме 🙂
И вот возникает «ситуация» — например ты хочешь в отпуск а тебе предлагают немножко работать удалённо. Ну тут же можно торговаться. Например : «я не против помогать любимой фирме но по религиозным причинам вынужден каждый год проводить отпуск в горах Тибета где я медидитую с Далай Ламой. А там в пещерах нет интернета, ибо он препятствует энергиям молитв тибетских монахов».
Или : «Я вынужден отправится с моей девушкой в центр Кардильер, ибо только там мы можем заниматься правильным сексом по заветам Чингачкука». В этом месте можно начать махать томагавком.
Если ты ценный сотрудник (т.е. они с тебя уже что-то поимели) то скорее всего будет компромис. Например половину отпуска он тебя мовсем не трогают а во второй половине ты готов тратить на них один час в день. И так и работаешь с ними дальше. Если они козлы и не идут на компромисы то соглашаешся взять отпуск деньгами а сам быстренько эвакуируешься из этой фирмы.
Потом — отдых (ими же оплаченный, ведь ты взял отпуск деньгами) и поиск новой работы с новой строчкой в резюме 🙂
Я это называю работой вахтами (часть ЗП должно уходить в подушку).
Длительные кранчи (дольше 2-3 дней) вообще не надо допускать. Иначе потом восстанавливаться будешь столько, что никакой подушки не хватит. Только фирма говорит «а теперь у нас сроки горят и вы будете работать 80 часов в неделю» — ты говоришь «ага, как же» и заявление на стол. Опять таки — если ты нужен с тобой договорятся.
Ну а иначе хоть где — и в 1С можно подохнуть.
Это всё хорошо, но не для сегодняшнего IT c тысячами отклики на вакансии. Если ты возникаешь, что тебе надо срочно в Тибет — тебя просто заменят на кого угодно, кому в Тибет не надо. И я не думаю, что сейчас в принципе можно быть настолько ценным специалистом, чтобы вот так бузить спокойно
Я единственный постоянный 1С-ник на торгово-производственном предприятии. Летом ходил в отпуск — официально 3 недели, практически 2 недели (но каждое утро тратил минут 30 чтобы разобраться с розничными магазинами, по другим причинам не подключался). Сейчас прошу ещё 2 недели но соглашусь на 1 (вторая — деньгами). Если не выгорит — повторю попытку ближе к новому году.
А иначе — никак. Чтобы сберечь психику надо много отдыхать. Я когда входил в 1с большой ценности не имел — так что тупо работал вахтами по полгода примерно. К счастью вакух в крупном городе областном центре — дофига.
А как жить когда 1000 откликов на вакансию — я не знаю, это правда.
HR-ы с таким резаным опытом людей отстреливают на подлёте
Нужна правильно написанная история с правильными причинами увольнения. На каждую старую работу у меня была причина «почему уволился». Что важно — там правда, но правильно поданная.
Когда я устраивался на свою последнюю один потенциальный работодатель обзвонил все мои бывшие места работ и поговорил с начальниками ИТ. Потом сказал что меня все помнят, рассказал что про меня говорили и сказал что он меня берёт. Но пока он этим занимался мне прилетело более интересное предложение…
Да ну. Новичку в проект месяца два минимум вникать. И то если толковый попадется. А заменить толкового спеца он в лучшем случае через пол года сможет. Ну а не повезет и попадет какй-нибудь дурачок — считай, год пропал, а с ним и проект. Поэтому если сотрудник толковый и адекватный, то есть требования в пределах принятого — никто его сходу не выгоняет, наоборот пробуют удержать.
Это как повезёт. Бывает так что плевать, важнее всего чтобы подчинённый показывал подчинение. А в случае чего всю работу за него уволенного будешь делать ты.
Да ерунда всё это. Сотрудников, даже супер ценных, меняют быстрее, чем носки.
Тут же была история от парня, как он тянул весь проект, прогулял один день, т.к заебался и его жёстко отчитали при всех.
Когда подал заявление на увольнение, никто даже не рыпнулся.
У меня бывали тоже похожие ситуации. Большинство руководителей готовы пожертвовать 2,3 и даже 12 месяцами работы лишь бы не прогибаться под сотрудника. Упёртые бараны.
Именно так. Айтишники слабо понимают людей. Такой кабанчик лучше потеряет несколько миллионов денег, чем прогнётся под требования «какого-то чма». Ментальность такая.
Мне кажется, что проблема скорее в том, что мы не в состоянии выдвинуть какой-то компромиссный вариант, который подошел бы всем. Зачастую мы просто мучаемся на работе, вместо отстаивания своей позиции молчим или несем какую-то слабо аргументированную околесицу, при этом рассчитывая что кто-то наконец заметит и поможет. Но обычно никто не замечает и не помогает, в итоге приходится уходить с одного места и переходить на другое, где все начинается снова. Мне кажется, проблема не в том что айтишники слабо понимают людей, а скорее в том, что они их боятся 🙂 им проще с железками работать.
У такого подхода есть естественные сдержки. Они заключаются в том, что сколько-то талантливый специалист неизбежно получал и получает фидбэк он знакомых, коллег, руководства предыдущих работ, профессионального сообщества в сети. Есть исключения — если человек, например, действительно патологический аутист и реально боится людей, но таких все же меньшинство. Даже такие общаются в сети. Но все-таки обычно находятся люди, достаточно авторитетные, которые говорят нашему специалисту — ты не дурак, ты можешь, ты уже сделал порядочно, а можешь еще больше. Поэтому невозбранно «выжимать» такого человека долго не получится — если это будет продолжаться, он в итоге уйдет с текущего места, сделав гораздо меньше, чем мог бы. И менеджмент, если он не совсем по пояс деревянный, не может этого не понимать! Это работает и в обратном направлении — человек вообще без фидбэка, как правило, либо малоопытен, либо очень слаб в профессиональном плане. Что мы имеем в итоге? А имеем мы в итоге обычный, блин, рынок. Купца и товар. Купец хочет купить подешевле, товар желает продаться подороже. На цену влияют разные привходящие обстоятельства, но в гораздо большей степени влияет умение обоих сторон делать друг другу убойное предложение. Вот и думайте…
Мне на вникание проект давали день. И там не было документации. В итоге я разбирался по ходу дела и тратил на это очень много времени. Оттого и переработки были. Твои сказочки про розовых единорогов уже налили оскомину
Интересно насколько у разных людей разный опыт. Вот пять минут как я узнал что мне согласовали отпуск как я хотел. Т.е. руководству вот и близко не наплевать. Думаю тут два момента :
1. На каком стеке работает человек.
2. Насколько он смог стать ценным.
Если бы я был ректором то я бы непременно добавил небольшой курс для студентов по этому поводу.
Тогда у меня к вам очень большой вопрос. Если бы у вас был такой же негативный опыт, как у меня, когда вы попали на неудачное место работы, где вам надо кранчить по 12-14 часов в день над проектом без документации, а потом на вас ещё и второй проект навешивают, после чего вы выходите спустя месяц отдыха на рынок труда, где собеседования просто конченые и на некоторых с вами уже заведомо общаются, как с говном — вы бы остались в IT?
Германарих, у меня под твоими постами отсутствует кнопочка «Ответить». Поэтому отвечаю здесь.
У меня такой опыт был. Я со всех сил стремился стать спецом по C++. Мне тогда в башку стукнула идея что я таким образом смогу переехать в Канаду где буду жить долго и счастливо.
И я рвался как только мог, и я забыл не только слово «отпуск» но и слово «выходной», я работал до уровня «пока не упаду», у меня не хватало денег просто на еду (жрал по несколько дней гренки с горчицей). И мой работодатель нифига это не ценил. Но в конце в концов даже мне стало понятно что жизнь то — дерьмо.
И подвернулась вакансия — программистом в неплохую контору. Там мне понадобилось поддерживать старые программы на языке Clipper плюс я к ним присобачивал отчёты на Access97 (просто линковал таблицы dbf). Отожрался (там была классная столовая), успокоился, а когда они переходили на 1С — пошёл туда. Правда слишком быстро рванул «на вольные хлеба» — вокруг было много сладких вакух — из-за чего немного опять отгрёб. Но в целом — я просто не вижу для себя нормальных вариантов.
Ну ещё я мог бы пойти преподавателем физики (диплом позволяет). Ну вот собственно и всё. На стройке студентом я работал — не слишком нормальный вариант.
Не то что бы это прямой ответ на мой вопрос, но я понял вас. Ну что я могу сказать, вам повезло, я рад за вас. Ну, мне в жизни в целом не особо везёт. Мне везло только на некоторые легендарки и маунтов в World of Warcraft. Больше ни на что
Германарих, если бы мне сейчас было 25 лет я бы поставил задачу — «вкатиться» в 1С и стать специалистом по конфигурации ERP. Именно туда. Это — максимально возможная гарантия что всё будет пучком. Ну если только все эти «газпромы» не вернутся к деревянным счётам и бухгалтерским книгам 🙂
Я за много лет встречал только один случай самодурного увольнения ценного сотрудника — человек реально держал все на себе, но в ковид всех погнали в офис а он очень опасался (из-за неоднократых пневмоний) и настаивал на удаленке. Был поставлен перед выбором — офис или увольнение — выбрал увольнение, причем его максимально урезали в выходных деньгах, перешел в газпромбанк тимлидом, с его наследием разбирались пару лет, наступив на кучу граблей.
Но это чистое самодурство руководства.
Обычно если требования сотрудника адекватные, в рамках законодательства — то проблем нет.
И тебя на томагавк сразу и пошлют)
Ну вот есть сотрудник который вытягивает работу. Но говорит что ему нужно нормально отдыхать. И работодатель прекрасно помнит сколько времени они искали человека, какие проблемы бывают с неадекватными работниками…
Я же говорю, это — 1С. Что из этого следует ?
1. Много рабочих мест везде. И сейчас количество — растёт. На заводах, на торговых фирмах… да везде.
2. Отнюдь не везде все работают правильно, так чтобы аналитик — анализировал, прогер писал по ТЗ, консультант — консультировал. Такие места сейчас есть и в 1С — но отнюдь не везде. И в этом есть плюс — программист 1С НЕ легкозаменяемый винтик. Вот тот, кто на джаве пишет по ТЗ — он винтик хоть и много знающий. Но его можно легко заменить другим таким же.
Пример. Ну вот работает 1С-ник единственным постоянным программистом на предприятии. Не первый год. Очень много написано им, многое что не им написано — он знает. И больше никто, ибо документации просто нет 🙂
Чтобы была документация эту работу нужно вести, за это нужно платить — денег жалко. Да многие и не понимают для чего это нужно — ну ведь работает же…
Сменить такого можно — но это финансовые потери для фирмы. И вот возникают пределы в которых можно наглеть 🙂
Ну, тут важно не переборщить, конечно. Но это приходит с опытом. Так что не пошлют «на томагавк». Не так быстро.
У меня недавно был дикий собес, с которого я до сих пор в ахуи.
Собеседующий, противный такой задротик, сказал мне, что я не настоящий программист и никогда не программировал, т.к на лайвкодинге я писал полные имена типов, вместо var.
Блять, как хорошо, что это собеседование было удалённо, иначе я бы наверно не сдержался и дал бы ему хорошую, смачную пощёчину, от которой бы это недоразумение уползло под стол.
какой стек? ничо, в следующий раз втащишь другому, но лучше заранее.
Шарпист
У нас тут есть шарпист в компании, втащу за тебя. Вдруг это он!
Почти всегда, кроме тривиальных случаев, пишу полные имена —
var contrys = getCountrys(); — сходу не поймешь — толи массив с названиями, то ли список объектов.
A
List contrys = getCountrys(); сразу видно что это.
Форматрирование сожрало угловые скобки — List — параметризован Country конечно же.
это типизация правильно называется.
А не все ли равно список, массив или ещё что-то? Я последний раз конкретные типы две недели назад использовал, везде все обмазано интерфейсами.
Ну и да писать на шарпе без решарпера или студии это ущербно, а они пишут подсказки по типу переменных.
Ну и да. Использование var является предпочительным вариантом по кодстайлу языка.
В типовом бизнес-приложении — всё равно. Но ты осторожнее с такими заявлениями, особенно на собсесе. У какого-нибудь задрота пукан разорвётся на атомы от таких заявлений «не все ли равно список, массив».
Всё это есть деградация, как программиста. Если смотреть с стороны более низкоуровневой разработки. Если смотреть, с другой стороны, то это прогресс, когда программисту не надо это всё знать, а значит порог входа ниже и корпорации могут легко менять разработчиков их систем. Им можно меньше платить и найм легче.
Если смотреть со стороны здравого смысла, так и должно быть. В одну голову всё не помещается. На высоком уровне в идеале должен быть только интерфейс, реализацию которого на низком уровне можно подобрать с учётом особенностей платформы и статистики использования этого интерфейса. А в огромном числе случаев разницы вообще нет никакой.
Ну когда ты по коду понимаешь что это список то понимаешь что сходу можешь вызвать forEach а массив обертывать надо.
Я к тому что если при взгляде на код не очевидно что это за переменная — удобнее ее тип явно обозначить а не var.
var в шарпах хочется использовать, когда не очень круто 2 раза указывать тип, вместо
Point newPoint = new Point(100, 200);var newPoint = new Point(100, 200);
Тем более, если еще и название типа (особенно кастомного) выходит длинное.
Countries.
И потом ведь это мурло ещё будет орать на все интернеты какие все кругом дибилы, дифицит спициалистов.
Реально, почему ты пишешь вместо var полный тип переменной? На блокноте программируешь али че? Для сложных проектов без решарпера никуда, а он волей-неволей подсаживает на использование var.
Потому что он сложнее курсача ничего не писал и не видел типы аля EmployeeVacationScheduleValidationRule.
Снова ЛинкедИн
Снова весёлые истории
Это уже доксинг. МБ и заяву можно накатать, ХЗ
Статья 137 УК РФ нарушается в данном случае?
Ответ ChatGPT:
По моему, слишком сильное искажение голоса. С этим ничего нельзя поделать? Тяжело слушать
Сорри, я видать переборщил с изменением голосов. С 08:30 по 28:50 — чисто гошная инфа, можно скипнуть
Помню, у меня было самое лайтовое собеседование именно в «Росатом». Заняло ровно 12 минут. Собеседование было примерно таким: рассказ о себе, рассказ начальника о компании и о сути работы, спросили где учился, спросили интересна ли эта вакансия — и заебись. Принят. Второе лайтовое собеседование было при переводе в другой отдел. Заняло минут 40. Было всё то же самое + совсем тупые вопросы типа «Что такое БД и какие они бывают?», «Кем видишь себя как специалиста», «Почему хочешь писать на Джаве?» — и заебись, принят.
Сейчас вновь вышел на рынок труда. В моей конторе делать нехуй. Премии порежут, з/п поднимать больше не будут. Выставил резюме в прошлый четверг. Уже 9 откликов. Резюме на главного специалиста техподдержки и IT Servise Manager’a. Предлагают з/п чуть больше моей — 130-140к. Если попадётся что-то прям интересное, то, может, свалю. Пока что хочу просто исследовать рынок труда в этих направлениях. На прогера я пока не пройду всё равно, но ради денег, наверное, в следующем году буду сваливать. Может, даже сразу в IT Servise Management, если предложат что-то годное, минуя технические профессии типа программиста. Если честно, то думал, что рынок в этих направлениях совсем дохлый, но я бы так не сказал. Приглашения на собесы есть. Причём я вообще не откликаюсь. Я только каждый день резюме в поднимаю в подборке.
В августе создавал фейковое резюме на backend java-разработчика. Также с целью прощупать рынок. Написал опыт 2 года с копейками и поставил з/п в 150к. Знаете сколько было откликов за месяц?) Один))) От Сбера)) Но там надо резюме анализировать. Может, я где-то накосячил, хотя написал более-менее правдоподобно, ИМХО.
Нет, просто вкатыши не идут в техподдержку. Не знаю, почему. Может потому что там на начальных позициях текучка, достаточно просто получается попробовать и понять, что не тянешь. А может ее на курсах не пиарили. Зато почти все остальные направления ит вкатыши с нарисованным опытом загадили по самое не могу)
Сегодня и вчера не смог устроиться продавцом в магазины рядом с домом.
Это было в поселке, где я родился и куда я вернулся обратно в январе после смерти родителей (чтобы дом тупо не разгабили). Я думал что еще смогу найти работу по удалёнке и жить на дауншифте в райцентре, теперь уже не платя за аренду. У меня были запасы денег и я несколько месяцев проходил собеседования на удалёнку по PHP, делал тестовые задания и наблюдал как исчезают время, деньги и HR-ы. Но запасы денег закончились и я начал искать всё что не требует особой квалификации и опыта. В сентябре я прорабтал несколько смен разнорабочим на заводе по подряду (раньше писал про это), но то место не пригодно для длительной работы — могу рассказать об этом в другом комменте, если интересно.
Уже уйдя в минуса по деньгам решил искать всё что рядом с домом — на двух магазинах висела табличка «требуется продавец». В маленьком продуктовом магазе рядом с домом это была табличка без телефона, поэтому пришлось общаться через самих продавцов и одна продавщица объяснила мне что коллектив у них «чисто женский-же». Ну ладно, ищите дальше, амазонки (табличка с вакансией висит там всё время с моего приезда и может ещё раньше).
Ок, пошёл в другой магазин — это был магазин крепежа и сантехники. Там висело объявление с номером телефона. Я легко дозвонился по указанному номеру — это был владелец магазина. Всё шло гладко — он пригласил встретиться через пару часов. На очной встрече я поговорил с владельцем и тот скзаал что у него работают две женщины которые не справляются с работой в плане наполнения смен — часто требуют отгулов (видимо по каким-то женским делам, может дети или ещё что-то), поэтому ему самому приходится по многу дней в месяц стоять у кассы и поэтому ему нужен мужчина-продавец, т.к. мужики лучше справляются с такой работой и вообще крепеж ведь.
«Отлично», — подумал я. В целом поговорили о моей карьере и образовании, он сказал что всё устраивает и что надо завтра встретиться без клиентов вне магазина. Но поздним вечером того же дня уже началось странное — этот владелец-наниматель позвонил мне и сказал что ему нужны рекомендации или отзывы обо мне и поэтому он хочет чтобы я дал ему список фамилий моих друзей у кого бы он мог спросить обо мне. Это меня напрягло, но в тот момент я был рад что наконец-то нашел работу и решил что ладно, будет тебе список друзей. Я сказал владельцу что завтра поищем общих знакомых.
В обед следующего дня мы общались в его машине у магазина 🤦♂️ И я дого перечислял кого я тут знаю из ныне живущих (в поселке я по-долго не жил с 2009-го года примерно), но общих знакомых не находилось, наконец я назвал имя одноклассника у которого был строительный магазин в соседнем городе, но жил он в этом же посёлке. Этого одноклассника владелец-наниматель знал и тут же позвонил ему, рассказав как я тут ищу крепежно-продавцовую работу 🙈.
В общем разговор владельца с моим одноклассником вроде его устроил, и дальше мне надо было приступить к стажировке, но одна (из двух) продавщица, которая у него работала наотрез отказывалась работать с мужчинами и показывать мужчине как там надо продавать крепёж (с его слов). До второй продавщицы, которая была не против меня стажировать он не мог дозвониться, но сказал приходить к ней завтра стажироваться (стажировка не оплачивается).
Несколько часов спустя владелец-крепежник позвонил мне и сказал что вторая продавщица тоже отказывается меня стажировать, так что всё, покедова.
Капец. А зачем стажировка? Ассортимент можно просто посмотреть?
И блин не понимаю, ты так не нашел ничего? Я писал раньше про фриланс, не пробовал? Ну пока основную работу ищешь.
И почему не получается в пхп устроиться? Мало платят? В чем дело.
Долго же ищешь.
Продолжение истории с 35-и летним жиробасом, 2 метра, которому я подсрачник в прошлой статье дал. Если что, я сам под 2 метра, но это ойтишное существо еще выше. Притащил какого-то гоблина сишника-куколда, и говорят мне, внимание: «Мой брат с тобой поговорить хочет». Стоят две туши, а говорить брат собирается. Я ему говрорю: «Какой брат-каратист, клоун, 90-е прошли, я же интеллигентный человек, духовно богатый дизойнер». Короче, иду после обеда возле мусорки, там их уже трое, говорю: «Может здесь поговорим?». Сука, я там стоял секунд 30 орал, что все они бескультрные люди, ноль реакции!Брат подъехал в обед. Кожанка, лысый. Я ему сказал, вали ты отсюда, пока я милицию не вызвал. Взял и уехал. А это жиробас пятничный релиз завалил. Бегал три дня своей жирухе подарок на годовщину выбирал, в рабочее время.
Главное держи в курсе
Эти светочи нации, Ылита, жрала шаурму за мусорными контейнерами! Зов предков, наверное. Суки, у одного нос в майонезе был(откуда в шаурме майонез?), у второго дешманская пекинская капуста изо рта на землю падала(откуда она там?). И сыр дешманский с пальмой, чтобы мяса меньше ложить(откуда-а-а?). По-моему они еще похрюкивали. 10 лет на С#! Потом этот дебил сел в свою жоповозку, и забыл закрыть багажниик, поехал с открытым! Это к теме про умных погромистов.
самый лучше собес — тот которого не было
когда трудоустройство происходит без собеса, в принципе
а если ты попал на собес, то это по умолчанию дно, просто разные оттенки, от тёмных до светлых
Владимир Высоцкий
Прощание с горами
Золотые слова.
Нафиг собесы сраные. И тесты. И тупые вопросы прочие.
Правильно. Надо брать стадо баранов, которые будут за 800 баксов три специальности тянуть, потому что умеют все только на бумажке, и не х хорошо.
Так типовой собес как раз таков что набрать с него можно только баранов зазубривших термины и определения.
Я всегда в свободной форме пробегаюсь по своему резюме, рассказываю где и чем занимался. Никаких зазубренных мантр. Правда сейчас в дизойн сильно запустил щупальцы маркетинг в худшем его виде. Это тот, который про статистику продаж и их моделирование. Все хотят быть модными дизойнерами, а художественный вкус и умение рисовать — дело пятое. Какие-то дебилы еще и программ для этого напридумывали, типа онлайн досок и прочего мусора. Бездари ничего не умеют делать руками и головой, а только строчить свои отчеты и заниматься очковтирательством, рассказывая, как они месяц двигали одну кнопку. Это полный п конечно. Когда дизайнер приходит на собес, а ему выкручивают яйца какой-то маркетинговой блевотиной, как он исследовал ЦА, какие цепочки взаимодействия процессов строил, и каких ключевых результатов добился? Какие еще на х могут быть ЦА и цепочки на проекте для режимного промышленного объекта?Открываешь ТЗ на 150 страниц, которое писали инженеры, а не дизойнеришко, и смотришь. А ведь обязательно найдется какая-нибудь вчерашняя училка начальных классов, окончившая 6-и месячную UX/UI шаражку, которая на серьезных щах будет втирать, что она разбирается во всех процессах взаимодействия ПО с конечным пользователем на сталелитейном заводе или в медицинском диагностическом центре.
Святая правда, но это из той же оперы, что лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным.
ИИ научился часы рисовать. Круто.