Почему не дают фидбэка после собеса

А что у них в резюме? Вот я 10 лет как жава бэкенд, в своей шараге я полноценный сеньор, который поднял кучу проектов с нуля на самых разных архитектурах и стеках и сопровождает их. От микросервисов с твоим спрингом на nosql до osgi с ejb на оракле. Но по твоей шкале я даже не вкатун, потому что без гугла я в душе не ебу, как там твой бинфакторипостпроцессор работает, как и большая часть спринга под капотом. Я не назову и 10 паттернов с ходу, потому что я целенаправленно их названия никогда не учил. Мне абсолютно похуй на это, потому что я большинство вещей вывожу на опыте и интуиции, а где моих знаний не хватает — за 5 минут гуглю best practice и двигаюсь дальше. А на 10 лет раньше жавы я на крестах писал OCR на вейвлетах, но твой литкод кроме easy без подсказки не осилю решить, потому что я тупо не дрочил его и не знаю основные типы задач и подходы к их решению. Но ты же глядя на это сделаешь вывод, что я с 20 летним стажем и десятками проектов за спиной не умею кодить и возьмёшь розовощекого пидорка, который 2/3 своего нарисованного опыта провел за подготовкой к собесам вместо реальной работы, так? Таки кто виноват в том, что профессия превратилась в блядский цирк, не ты что ли?

Переработки, дроч. Ну вот мир так устроен. И от того что я об этом говорю — я не становлюсь виновником такого положения дел.

Ты не просто об этом говоришь, ты и сам этот БДСМ на своих собеседованиях практикуешь и всячески поддерживаешь, распространяя инфу об этих практиках в интернете с призваниями «принять и смириться». Просто помни, что когда ты останешься (а ты останешься, это лишь вопрос времени) без работы из-за того, что кабанчик решил порезать косты и взял твоего последователя с горящими глазами, согласного ебошить не 10, а 16 часов и не за 400, а за 150. Когда ты потом не сможешь найти новую работу, потому что вчера придумали супер инклюзивный 25-й паттерн, а ты его не знаешь, потому что баг на проде вчера чинил. Вот тогда ты уже знаешь, кого надо благодарить

Димон, mafax — забавно что вы вроде бы топите за программистов-пролетариев, за то чтобы злые кабанчики (разумеется, во главе с Шуриком!) не заставляли работать их больше.
Но это ведь лукавство. Вы топите за статус-кво для нынешних программистов, сидящих сейчас на более-менее уютных местах — и отчаянно не пускаете на них «вкатунов» (как в анекдоте про мартышку «-мартышка, что ты там ешь? -грыбы! грыбы, говорю, отседа!») не пускаете пытаясь заявить что в айти войти практически невозможно, даже пробовать нечего — а уж если человек и пробует — то внушив ему мысль — литкод дрочить-западло, паттерны учить — западло, переработки-западло — то есть даете наставления при которых его шанс пройти собес резко уходит в ноль. Лично для вас (и меня) «вошедших в айти» тогда когда на собесе спрашивали «программировать умеешь?» это удобно — но честно ли это по отношению к молодежи которая претендует на свой кусок с айтишного пирога?
Демпинг за счет роста компетенций сотрудников — совершенно нормальное явление — когда-то если человек был грамотным он уже гарантированно мог устроиться писарем. Еще сто лет назад знание арифметики было огромным бонусом а диплом инженера — путевкой к безбедной жизни. Сейчас — знание арифметики — это само собой разумеющийся минимум. Так и с айти — пока рынок был ненасыщен — требования были низкие, сейчас — возросли. Это просто объективная реальность — которую не Шурик придумал — но на которую Шурик предлагает не закрывать глаза а понять как с ней жить. Вариантов-то много. Можно — в случае увольнения и поиска новой работы — потратить месяц и прочесть-таки про 24 паттерна, бинфакторипостпроцессор и что там еще по вашему стеку спрашивают. Это не так сложно — и вы окажетесь по уровню лучше вкатунов — потому что не просто расскажите про «цепочку обязанностей» но наверняка и вспомните где ее применяли.
Можете пойти в НИИ за мелкий прайс. Там, кстати, сейчас по ряду направлений деньги пошли — а людей с головой не хватает — так что, думаю, и там заработать на хлеб с маслицем удастся. А можно плюнуть на все и в дальнобои пойти, да. Почему бы нет — дорогу молодым, пусть они про динамические декораторы рассказывают. В итоге айтишный рынок — как и любой другой — утрясется — потому что за копейки ковыряться в говнокоде желающих много не будет, поток схлынет — и все стабилизируется.
И единственное за что выступает Шурик — за раскрытие всей информации — честно и объективно посмотреть какие варианты сегодня на рынке есть, все их плюсы и минусы.

Вы топите за статус-кво для нынешних программистов, сидящих сейчас на более-менее уютных местах

А что в этом плохого? Почему специалист с 20 летним подтвержденным опытом, который буквально поднимал всю существующую сегодня ИТ инфраструктуру, должен устраиваться через те же анальные пытки, что и вчера закончивший курсики вкатун? Ты видел в какой-либо другое сфере подобное? Где ты видел, чтобы главного инженера на собесе заставляли решать на доске дифференциальные уравнения и перечислять наизусть все физические формулы? Где ты видел, чтобы водилу гоняли по устройству статора у генераторов или хотя бы по ПДД? Юриста по законам, бухгалтера по видам отчетностей, а начальников — по всему вместе взятому? Такая хуйня только в IT, и она здесь с поощрения таких как ты

но честно ли это по отношению к молодежи

Почему это абсолютно честно в других сферах, но вдруг нечестно в айти? Вчерашний студент может сдать директором, надрочив пару книг? Тебе не кажется, что твое желание угодить посторонним никак себя незарекомендовавшим людям и есть то, что я называю «предлагать очко каждому встречному’?

кусок с айтишного пирога?

А остался ли этот пирог? Водиле, не имеющему образования и опыта работы, за одни лишь красивые глаза и штампик в правах сегодня предлагают зепку анально опускающихся на собесах сеньеров-лидов в айти, это просто дно

Я общался с пилотами самолетов

Еще кого в один ряд с джонсоновыми кодомакаками поставишь? Космонавтов? Нейрохирургов? Оскверняй полностью. Я могу понять аттестации разрабов, если речь про софт для медицинского оборудования, но для макак?

слышал про регулярные лицензирования и сертификации у врачей

Это называется повышение квалификации, оно есть и у учителей, ментов и еще во многих профессиях, причём оно выполняется за счет работодателя и в рабочее время сотрудника с сохранением зарплаты. Полученные сертификаты у этих профессий подтверждают опыт и снимают многие вопросы при трудоустройстве. Причём в айти раньше тоже практиковалось в нормальных фирмах, но пришли куколды «друзья молодежи — читатели книжки с кабанчиком» и все обесценили.

действительно, достаточно прочесть несколько книг чтобы на собесе выдать себя за мидла

Так не бери таких, делов то? Бери только тех, кто может подтвердить свой опыт документально (гитхаб, трудовая, статьи в вебе, сертификаты). Ты блядь сам же создал эту проблему и сам же ее героически сидишь решаешь. Накрутка опыта и хакинг собесов — не айтишников изобретение. В других сферах, где можно просто заботать типовые вопросы собеседований, эту проблему как-то решили без цирковых номеров. Пришёл миддл без опыта — еби его своим кабанчиком, пришел 10-летний сеньор со статьями на хабре и коммитами в гите от 2011 года — просто побазарь без надувания щек, в чем проблема? Не можешь наводящими вопросами прощупать бэкграунд и наличие опыта? Наверное сам нихуя не шаришь ни в чем, кроме академического задротства по книжкам?

И вот прочитав — ты будешь на голову выше вкатуна

А с каких хуев я должен доказывать, что я лучше мудака после курсов? У меня есть цифровая история в сети, сертификаты от того же оракла, ты ставишь под сомнение эти бумаги? Может поэтому у нас бигтехи орут про дефицит, потому что все опытные просто не считают нужным идти унижаться к ним? Деньги здесь вообще не главное, я даже за 800к не подниму свой зад и не пойду унижаться и перерабатывать

Почему специалист с 20 летним подтвержденным опытом, который буквально поднимал всю существующую сегодня ИТ инфраструктуру, должен устраиваться через те же анальные пытки, что и вчера закончивший курсики вкатун?

Не понимаю. Человек 20 лет создавал всю сегодняшнюю ИТ. Ну так у него примерно миллион знакомых на всех уровнях. И все они знают его как прекрасного специалиста, который «всё создал». Какие могут быть собесы ?

Ему очевидно достаточно сделать намёк что он хочет поменять работу — и к подъезду подкатят белые лимузины с шофёрами во фраках… Что, не подкатывают ? А почему ?

Короче, что-то тут не так. Не может человек 20 лет работать с такими успехами и никого не знать. Я всего лишь скромнейший 1С-ник «на заводе» (т.е. фиксер), занимаюсь дописками типовой конфигурации, но таки меня знакомые приглашают на работу к себе.

Вы вообще не должны заходить на собесы. Вас должны приглашать Иван-Иванычи. Ну а если Вы ходите на собесы — то понятно что отношение там «как на собесах». Как ко всем.

Человек 20 лет создавал всю сегодняшнюю ИТ. Ну так у него примерно миллион знакомых на всех уровнях

Для этого всего лишь нужно сидеть десятками лет индивидуально с каждым поддерживать связь, потому что люди меняют симки, переезжают, меняют стек или вообще выходят из сферы. Из твоего миллиона через 20 лет в лучшем случае останутся несколько человек, которые не вспомнят про тебя ничего хорошего, кроме того, как ты накидался и заблевал стол на корпоративе в 2006. Как могут кого-либо вспомнить джобхоперы, меняющие 10 проектов за год? А те, что вспомнят, будут с лапками или как Шурик идейные из секты «не читал — не мужик». Не знаю как в 1С, а в классической айтишке вообще не имеет смысла надеяться на знакомых, если они не топ менеджмент или родственники