Я, словно Аль Капоне, потягивая сигару и наслаждаясь великолепным закатом у моря, чувствовал себя на вершине мира. Вдруг рядом появился ты. Я нахмурил брови и осмотрел тебя с головы до ног, заметив множество изъянов в твоем внешнем виде. Подойдя ближе, я выпустил облако дыма от сигары прямо в твое лицо, а затем стряхнул пепел на твою одежду.
— Садись, — предложил я, протянув тебе стакан с виски.
— Что ты хочешь от меня, авторитет? — спросил ты с легким трепетом в голосе.
— Я хочу сказать тебе, сынок, что вся эта ситуация была послана Богом, чтобы ты взглянул на всё со стороны. Понял людскую сущность, сделал работу над собой и вылез из ведра с крабами.
— Но как мне выбраться из этого? — воскликнул ты в отчаянии.
— Проблемы не решаются на том уровне, где возникают. Рекурсия не может сама из себя выйти без обозначенного условия выхода. Компонент не сможет отработать бизнес-логику, если в него заинжектировали мусор вместо реальных данных с боевого сервера.
— К чему ты клонишь? — спросил ты, недоумевая.
— Ты должен изменить свой майндсет и свою картину мира. Каждый раз, когда сталкиваешься с неприятной неожиданностью — значит, предыдущая картина мира была неверной.
— С чего мне начать? — спросил ты с надеждой.
— Ты ходишь по собеседованиям полгода и получаешь одни отказы? Вместо тебя предпочитают зелёных новичков?
— Да, я заранее знаю, что не пройду собеседование.
— Начни хамить! Не дай им начать разговор и задавать вопросы первым. Спрашивай сам: про архитектуру, про паттерны проектирования, почему ушёл предыдущий разработчик. Интересуйся тем, какой компанией они видят себя через пять лет. Хватайся за любую несостыковку в их ответах и раскручивай её дальше!
— Они скажут: «Пора перейти к технической части собеседования».
— Не дай им этого сделать! Скажи им, что техническая часть уже идёт. Начинай спрашивать лида о сложных вещах. Сделай «инверсию собеседования», навяжи им свои правила игры!
— А если они потребуют открыть LeetCode? — спросил ты нервничая.
Я усмехнулся и откинулся на спинку стула, потянувшись за сигарой.
— Вот тут-то и начинается настоящая игра, сынок. Если они попросят тебя решить задачу на LeetCode, не паникуй. Помни, что это не просто тест на знание алгоритмов — это возможность показать свои аналитические способности и подход к решению проблем.
— Но я же не готовился к этому! — воскликнул ты.
— И что? Ты же не вечный студент! Если они попросят тебя решить задачу, начни с того, чтобы задать вопросы. Уточни условия задачи, обсуди возможные подходы. Это покажет им, что ты умеешь мыслить критически и работать в команде.
— Но если я не смогу решить задачу? — спросил ты с тревогой.
— Не бойся этого! Если ты застрял, объясни им свой процесс мышления. Говори вслух: «Я думаю о том, как можно подойти к этой задаче. Возможно, стоит использовать такой-то алгоритм или структуру данных». Это продемонстрирует твою способность анализировать и адаптироваться.
— А если они всё равно будут недовольны? — продолжал ты сомневаться.
— Тогда это их проблема, а не твоя! Помни: собеседование — это улица с двусторонним движением. Ты тоже оцениваешь компанию. Если они не понимают твоих усилий и подхода, возможно, это не то место, где тебе стоит работать.
Я сделал глубокий вдох и посмотрел на закат:
— В конце концов, главное — это уверенность в себе. Если ты будешь верить в свои силы и подходы, даже самые сложные задачи станут для тебя вызовом, а не преградой.
— Что отвечать когда они спросят есть ли у меня уже предложения? — напоследок вспомнил ты
— Слушай, парень, когда они спрашивают, есть ли у тебя уже оффер, не стоит терять голову. Будь честен, но с хитринкой: «на данный момент у меня есть несколько предложений на рассмотрении.» Это даст понять, что ты не просто так здесь сидишь — ты востребован
Ты кивнул и выпил виски до дна:
— Ладно, попробую!
Я улыбнулся:
— Вот так! Теперь у тебя есть план. И помни: даже если они попросят открыть LeetCode, у тебя есть все шансы показать себя с лучшей стороны!
166 ответов к “Уроки Аль Капоне”
Ну наконец-то ботаны доперли до базы))
Поняли не только лишь все.
Задроты не хотят учиться газовать, думают достаточно аргументированно доносить свою точку зрения.
Задроты, вашими аргументами подотрутся, эмоции всегда важней логики и фактов. Вы не раз с этим сталкивались.
Где-то на этом этапе кадровичка сделает пометку о непригодности у себя в блокноте, а на следующем закончит собеседование.
Ну и сама подача материала так себе. Какое-то мерзкое ощущение, как будто ролевые игры по переписке 🤦♂️.
Каком блокноте? Речь о кейсе когда собеседование уже идёт, они уже собрались всей кодлой. (HRюша, манагер, лид). Собес с тобой у них всех отмечен в рабочем графике, в расписании.
Так просто они не разбегутся, не очкуй.
От HRюши ничего не зависит и резко закончить собеседование она не может.
Надо перехватить у них инициативу(иногда они первые спрашивают есть ли у тебя вопросы), и заебать их своими вопросами чтобы они выдохлись и не ебали мозг как другим кандидатам.
Смысл в том, чтобы газовать и показывать напор, общение с вами не должно быть для них лёгкой прогулкой, т.к. вы не похожи на мычащего вкатыша
Почему? Я бы на месте собеседующих сказал: «заканчиваем».
Они хором должны сказать «заканчиваем»?) Их как правило трое или четверо. Вы наблюдаете их в режиме реального времени, тоесть они как минимум рассинхронизированы.
Если лид или хрюша скажут «заканчиваем» это ни на что не влияет. Спроси
Закончить собес может только менеджер, который вряд ли это сделает.
Бля, да я сам проводил десятки собесов, если бы мне не понравился кандидат, и я бы посреди собеса сказал «заканчиваем» мой менеджер бы не понял и сказал:
«с хуя ли заканчиваем? Продолжай ещё 15 минут есть»
— В связи с чем открыта вакансия?
— ну прошлый разраб ушёл у нас к сожалению
— А почему он ушёл?
— Ну он захотел развиваться, карьерные возможности
— А почему компания не предоставила ему развитие?
— Он получил более выгодное предложение
— Почему компания не сделала контр офер? Вам не нужен был человек?
— Мы сейчас уходим куда то в сторону от темы нашего собеседования
— Подождите то что компания потеряла разработчика посреди проекта и теперь горит вакансия это ваш инцидент.
Я хочу понять сделала ли компания выводы из этой истории.
— Да, компания проанализировала сложившуюся ситуауию
— Каким образом?
— Как это касается темы нашего собеседования?
— Напрямую. Я иду на место этого человека и какие у меня перспективы.
Базарьте так.
Ну а как тимлида раскручивать про их бутылочное горлышко, про их архитектуру проекта вам должно быть виднее по вашему стеку.
Практически не помню случаев чтобы собеседовало сразу несколько человек.
Обычно поэтапно — эйчарка, техсобес, архитектура, команда/босс (кол-во этапов может разниться).
После каждого этапа собеседующий вносит в досье кандидата свои оценки, часто формализованные (на сколько вопросов ответил, насколько быстро решил задачу). И если кандидат вместо того чтобы решить задачу будет «заговаривать зубы» — в графе «число решенных задач» будет стаять
0.
Сама идея — увененно чувствовать себя на собесе, не воспринимать его как экзамен от которого зависит жизнь, общаться на равных, вести диалог в ходе решения задач — она очень верная. Но вот подача материала, подход в стиле «я такой нагибатор — приду и всех порву» — он забавно выглядит.
Такое практикуют. Насколько часто не могу сказать.
Не западло ходить по этим этапам вместо одного? Это же дичь.
Я кстати планирую написать статью об одном хорошем собеседовании в котором все включено и один человек собесит. Относительно недавно был такой опыт.
Я на американскую галеру 5 этапов прошел, причем последний этап с их менеджером на английском был.
В тинек 4 этапа — эйчарка, литкод, теория, архитектура, команда.
Не западло, просто отношение к этому как к квесту, игре. Интересно что спросят на этот раз, интересно пройду ли. Но, конечно, время нужно на это, сейчас бы не стал таким заниматься. И, наверно, нужно чтобы была уже кая-то работа — чтобы от факта не пройдённого собеса жизнь не зависела.
Если бы представим, что компьютерщики массово ставили требование максимум 1 собес (согласование времени собеса не в счет), им бы куда проще было бы сегодня. И даже ЭйчЭр менеджеры были бы ненужны. Конечно, это из области фантастики, потому как сто процентов найдутся штрейхбрехеры, те которым просто нужно вкатиться в ойти после хуяндекс практикума или те кто тупо зеленый еще, не в курсе правильных трудовых отношений и позиционирования себя как пролетарий. Или есть запущенные случаи идиотов, которые считают что кабанчик — это царь и кумир и во всем прав.
Ты дожил до 40+ и тебе интересно, что тебя спросят на i итерации? У меня для тебя плохие новости.
ШурикШарик, та балбес. (с)Вот можно кстати вообразить ситуацию когда тебя погонят метлой и тебя будут отшивать на 5 собесе, а деньги нужны, кушать хочется, а тут рабовладелец угорает над тобой. Иногда мне кажется что ты либо тонкий тролль или инфоцыга. Потому как я даже не знаю, как можно не понимать такие простые и логичные вещи в столь солидном возрасте человеку, который работал всю жизнь компьютерщиком и дорос до начальства. Может тебя хорошо откормили что ты защищаешь своего кабана и кабанов в целом и их дегроданские придуманные устои.
Я в молодости в «Что? Где? Когда?» играл — так мне не западло было в другой город поехать и узнать что меня спросят.
Большая часть вопросов на собесах — это одно и то же, из раза в раз. «Какие скоупы бинов в спинге вы знаете? Как сделать свой скоуп? два типа операций в стримах» — на такие вопросы уже отвечаешь не задумываясь.
Если спрашивают какую-то дичь, типа конкретных настроек , или что нового в спингбуте 3.1 по сравнению с 3.2 — вежливо отвечаешь что это гуглится при необходимости.
А бывают вопросы которые — ты понимаешь что у тебя какой-то пробел в нужных знаниях, или под другим углом смотришь. Или узнаешь что они у себя что-то на проекте новое используют.
И к чему бы это приводило? Либо собес делали очень длинным и сложным. Либо — находили пути обхода требований. Либо — нанимали бы того кто «первым успел» — ни один из вариантов не был бы оптимальным для кандидатов.
В любом случае один собес в одну компанию во МНОГО раз лучше чем разносить эту процедуру на 2-4 недели. Куда ты нанимаешься им то похер, они и так лаве получают, а вот тебе безработному пролу, нужен фитбек побыстрее.
Сейчас каждый этап в теории и на практике может превратиться в длинный и сложный. Ты снова защищаешь невыгодные
рабампролам условия, а все почему? Потому что ты сам начальник.Сейчас вроде есть всякие «викенд офферы» когда банк приглашает желающих, общается с ними в сб и в вскр шлет офер
Только для этого надо свою тушку притащить в Москву и несколько часов решать «увлекательные» задачи лучше остальных?
Темы часто повторяются, но глубина вопросов по каждой из них разная.
Нужность этих знаний определяется и ограничивается работодателем. У другого работодателя эти «знания» бесполезны.
Мне один раз дали несколько задач по SQL, которые я решал 40 минут, а когда вышел работать, то за год ничего сложнее inner join не использовал.
Пути обхода требований уже находят.
Длинный собес более информативен, на нём больше возможностей определить сильные и слабые стороны кандидата и подобрать для него проект.
Мне кажется он никого не защищает,а просто описывает, как устроен нынешний рынок.
Вот решил я хату например сдать в найм. Как владелец выкатил ряд условий каких нибудь — ну там чтобы не хачи были, чтобы не курил, еще какие нибудь условия, связанные с надежностью и платежеспособностью.
И высказал все эти пожелания риэлтору. Который клиентов водит хату показывать и собесит на предмет выполнения этих условий.
И вот приходит очередной поц снимать хату,и начинает залупаться:
«А чо условия такие мне не нравящиеся?»
«А что курить нельзя?»
«А чо ответ через три дня, мне хата нужна прям сегодня,мне жить негде!»
Когда ему риэлтор говорит, что мол таковы условия владельца квартиры, поц на него начинает наесжать «да ты владельца защищаешь, да ты с ним в сговоре!». Мне не нравится, мир несправедлив, я устрою бунт с голодовкой(или в нашем случае пойду поплачу на ебаном сайте).
Хотя в реальности никого риэлтор не защищает. И ему выгодно как раз таки по быстрому найти квартиранта, сдать хату, получить свой процент и упиздовать новую квартиру окучивать.
Но есть требования кабанчика-владельца, которые он не может обойти.
Потому что тот владелец квартиры, хочет сдает, хочет не сдает. И сдавать ее он хочет тем, кто соответсвует его требованиям.
И ему до пизды, что тебе жить негде и ты под требования не подходишь. Это твои проблемы,и он не обязан подстраиваться под твои хотелки просто потому что тебе жить негде.
Так и в нашем случае. У кабаныча есть работа и деньги, чтобы тебе за эту работу заплатить. У тебя работы нет денег, нет даже возможностей и ресурсов чтобы организовать и устроить забастовку и заставить принять кабаныча твои условия — но ты почему то считаешь, что это кабаныч должен под тебя подстраиваться.
И что что американцы? Это показатель чего-то? Да есть, что-то хорошее что можно перенять, но обычно перенимают говно, как в данном случае.
Именно так.
Причем сейчас в 99% первое собеседование это «скрининг» с молодой бимбой, которой нужно «понравиться» чтобы пройти дальше.
В интернете уже не раз проскакивали истории как они буквально ищут себе жениха на собеседованиях, поэтому проходят «скрининг» только люди с определенными внешними характеристиками, а остальных можно завернуть по любому поводу — у этих бимбо абсолютная власть в данном вопросе.
Так что советы эти бессмысленны, да.
Ура, новый рассказ на моем любимом сайте для фанфиков.
Теги: Аль Капоне, фантастика, поучительное
Еще лучше: карты, деньги, два ствола.
Смысл басни не в том, что вы силой заставите взять себя на работу, а в том, что задротов стало СЛИШКОМ много, надо как то выделяться на фоне мычащего стада, надо запомниться интервьюверам.
В крайнем случае они могут прервать собеседование, но велика ли потеря? У вас мало непройденных собесов?
Подумайте, возможно они никого и не ищут на самом деле, а просто «мониторят рынок», а вы унижаетесь и распинаетесь.
Хоть из штанов выпрыгивай, соотношения 11.3 (высокая конкуренция по HH) это не изменит. И ты не первый, кто предлагает способ обойти других. Вот только твой способ кринж. Пока лучше Назарова никто не предложил
Предлагаю Южанина повысить до «Дон Южанин». Полагаю, здесь нет членов Ндрангеты, которых это могло бы задеть.
Дон Южаноне ☝️
Логично, но ещё гармоничнее Дон Южану
или Дон Южано, Дон Южани, Дон Южанио..Дон Южанелли, Дон Южаниано..Дон Южаноре
Есть из чего выбрать.
Аль Кубане.
Точно. Дон Южану Аль Кубане.
Capo di Tutti Capi IT.
Южанин Jr.
Джуниор — если бы ссылкнул на фотку 50cent’a.
«Уроки Аль Капоне» от омежки-компенсатора (который усиленно пытается всех заставить поверить что он вот точно-точно не омежка)
Сюр
https://bestmemes.ucoz.net/_nw/34/38373213.png
И чё? Больше сказать нечего? Мне настолько похую твою реплики, мемы. Это всё хуйня.
Я хоть говно пойду завтра месить руками.
А ты останешься прыгать на одной ножке на пятиуровневвых собесах, дрожа от страха.
На пятом этапе тебя будут отшивать, долго смеясь всем коллективом.
На самом деле ойтюшникам по кайфу ходить по пятиуровневым собесам, оказалось они узнают что-то новое и это им вставляет.
Рассматривайте это как приключение, вы можете путешествовать по красивым офисам, знакомиться с новыми интересными людьми, их культурой и… соискать их.
Сейчас все 5 этапов идут онлайн, будет только аватара какого-то хуя который несёт чушь
Я в айти работал более 15 лет и поменял около десятка контор и прошел сотни три наверное собесов минимум. Ни разу не устроился на работу , где мне давали какое то задание , хотя по всем просил обратную связь и говорили, что все хорошо сделано. А на работу брали всегда после одного собеса, где был только я и начальник непосредственный. Если в собеса больше трёх человек, то тоже никогда не брали.
Кстати да, такие посиделки чем-то похожи на корпоративные развлечения. Наверно такое случается тогда, когда сверху спущен приказ нанять еще одного программиста/дизайнера/менеджера, но ни кто в компании этого не хочет и потому устраивают такие вот клоунады.
Или имитация бурной деятельности. Тут же не просто одно рыло не пилит софт, а полкоманды. Еще не исключаю возможности, что собеседующий и нанимающий не хочет нести личную ответственность за кадра которого наймет, а тут якобы команду «спецов» надуть нельзя. То есть собеседующий профнепрегоден для найма человека в команду, и вообще за найм. Поэтому просит помощь зала.
Корпоративное развлечение — да. Обычно собеседуют сразу кучей, когда текучка маленькая и новый соискатель это развлечение. Десятиуровневый собес это признак массового набора, который обычно свидетельствует о массовой же текучке. Если в лавке 3000 программистов то при текучке 6% в год, каждые два дня кто-то увольняется. Соответственно надо кого-то нанимать. Если есть амбициозные планы по расширению, то все ещё мрачнее. Если надо нанимать не просто кого-то, а кого-то квалифицированного, то вот так оно и выглядит. Как конвейер на автозаводе. Но десятиуровневые собесы в мелкой лавке на два десятка айтишников это конечно дичь.
Бля, почему все сосунки так любят писать рассказы. То тренер долбаеб в спортзале ко мне лез с ними постоянно, то на хабре всякие чудики их выкладывают. Как задрало читать весь этот детский графоманский бред. СЦУКО, АФФТАР ТЫ БЫ ХОТЬ ТОМИК КАСТАНЕДЫ ПРОЧЕЛ ИЛИ ПЕЛЕВИНА и тогда понял, что все уже написали люди до тебя и поумнее тебя, а твой фантазийный высер в этом мире не нужен!
Постмодернистская поеботина для употребляющих фрилансеров с Гоа и Бали, сам читай.
Тут про реальные дела, а не философствование омеганов на кухне.
Эта игра не для тебя.
Тебе передали знания не просто так, ты сразу должен действовать.
Быканёшь на следующую позвонившую тебе HRюшку или у тебя очко не железное?
Так жизнь и определит кто есть кто.
Реальные дела уровня 8-го класса. Йоу мы пацаны из школы — пишем крутые рассказы…мы знаем жизнь мы знаем как нелегко школьнику, айти ебет, училка — задирает — но мы всех обманем — после школы в путягу и потом класть шпалы в бригаде РЖД…
А ты имеешь что-то против? Там сейчас современное оборудование, само кладёт. Когда я нищенствовал и нелёгкая вытолкнула меня из Долгопрудного в Лобню я наблюдал в окно за ремонтными бригадами которые строили ветку D1 и завидовал им изучая долбанный придуманный задротами RxJava, пару лет назад выкинутый на помойку из-за Kotlin Coroutines. Понимаешь? Просто слитое в унитаз время. Если бы я тогда учился класть шпалы вместо RxJava, я клал бы их по сих пор, получал бы свои 180 штук и спал спокойно.
Ну так иди сейчас, там кроме 9 классов образования счтай ничего больше не надо. Просто делай что говорят и всё. Только ты с циферкой напутал, 80 штук, а не 180. Дорастёшь до бригадира будет сотка.
https://team.rzd.ru/career/vacancies/1489025
А так? 300 не хотел? https://hh.ru/vacancy/119216301
До вычета налогов за 72 часа в неделю. Збс, чо. В общаге 60 дней на вахте… в Курской обл…
300к за три месяца хуй знает где, вместо 240к за три месяца рядом с домом. Даже и не знаю.
Вахтовики «подсаживаются» на длинный отпуск между вахтами. Проблема в том, что в возрасте до 30 успеваешь за месяц восстановиться, отпахав два месяца без выходных. А после 40 — уже нет.
…Стук колес…. пронеслась бригада в оранжевых жилетах, укладывающих шпалы, а ты потом долго смотрел в окно и думал: Почему жизнь так не справедлива? Почему? Почему я должен изучать проклятый RxJava? Я мог бы сейчас класть шпалы, как эти ребята, кататься на моториссе,…но я даже не знаю как туда попасть и что сделать, чтобы получить такую работу, как у них…Почему жизнь так несправедлива?
https://www.youtube.com/watch?v=e9k8ivgKnTQ&ab_channel=%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%9A%D0%B0%D1%86
Ну что, новые сокращения грядут, судя по всему
Они и не останавливались. Просто в новостях стали реже писать.
За последний месяц я видел 3 поста от программистов, что их сократили.
Плюс никто ничего не пишет про мелкий и средний бизнес.
А так уже давно сказали, что сокращения будут весь 2025 год.
Что там в 2026ом хз
В конце надо было так:
— Теперь у тебя есть план. И помни: даже если они попросят открыть LeetCode, ты всегда можешь сделать встречное предложение, от которого невозможно отказаться.
И положить отрезанную лошадиную голову в кровать нанимающего манагера!
…
p.s. Привет пацаны! Как ваши дела? Всё айтишечку ругаете? 🙂
Скажу вслух о том, о чем айти — омежки тут только думают…
Прохожий дочь не от святого духа появилась?
Рассказывай… Как стал одиноким
О! Теперь тебя моя сексуальная жизнь заинтересовала. Впечатление складывается, что ты ко мне клеишься. Но ни в твоем поле, ни в возрасте, ни в ориентации уверенности нет. Фантазии подростковые, ни одной конкретной темы разговора ты не вывез даже с помощью гугла и ИИ. С тобой на сексуальные темы-то разговаривать можно или срок светит за перелом психики малолетки?
Так что я пожалуй воздержусь от бесед с тобой. Больно ты мутный(мутная) пассажир(ка). Ищи себе другого папика.
Опять простыню отговорок накатал.
Объясняю простым языком, — «Прохожий» пользуется вашим аутизмом. Погружает в контекст своего лонгрида, а внутри уже манипулирует вами как хочет. Не ведитесь. Он подменил вводные. Я спросил про семейное положение, а он перевёл всё про половой вопрос и извращения.
Жду ответа на поставленный вопрос.
Если жена ушла к другому то признайся.
Я не ясно выразился? Ты не осилил(а) пять строк «простыни»?
Вы написали коротко, но сделали это без уважения. Плюс вертолет доставил обратно после сигары бабки из ЮЦ пока только тело, лаг до головы нужно также учитывать — насколько далеко летал Дон Южану известно только его консильери Vox’у.
Короче. Те две куропатки не вылезли из пруда с карпами. Одна застряла, пришлось мне с табурета вставать. Говорю: «Отсосешь?Вытяну». Обиделась, побежала парню звонить, рыдала в трубку, что у него дачи нет. Сама в жиже по пояс, всю избу заляпала, а виноват парень. Другая вылезла, но упала на ступеньках в баню, валялась грязная на траве, лифчик сдирала. А ее парень — ойтишнег, ПМ в Чехии. На мой вопрос, знает ли он Вью, а если проверю?Ответила, что хоть говно лопатами пускай кидает, лишь бы кредит за Тойоту закрыл. Я ей сказал, что он ПМ, а не ойтишнег, ПМ-ы — 90% код от жопы не отличат. А потом ей жируха семейная позвонила, спросила, можно ли к нам приехать, и нет ли там ойтишнегов. Это отмороженная в болоте вспомнила про Вью или Гоу, начала меня на камеру снимать, я ударил по телефону, он улетел, а она пошла в баню голыми цыцками трясти. Хорошие девки и ойти — это нонсенс.
Еще одна приперлась. Высокая, ноги, как тростинки, типа стройная, вся в черном. Я ей сказал, ты на похороны приехала?Здесь митап-хакатон у отишнегов. Вылетает эта стремная из бани с голыми цыцками, она сразу драпать на маршрутку. Говорю, постой любовь моя, я ойтишнег!А-а-а-а!А-а-а!Ревет, как недорезанная, вырывается. Я ее парня знаю, UX/UI дизойнер, без компутера х на заборе не нарисует. Бежит, орет в трубку, чтобы приехал за ней. А я сзади с одним айфоном и в трусах: «Ты конченная что ли?Тоже дизойнерша?». Начала орать, что я неудачник, ойти — это круто. Я говорю, что модный дизойнер, а у самого сопля по усам стекает от холода. Короче, отстановился поссать в березках, выхожу, а ее и след простыл. А я в нее тысяч 15 зеленых наверное вложил, пока 6 лет вместе жили. Вот вам и ойти, вот вам и секс, придурки.
неуверенный в себе ботан, пытающийся вести себя уверенно, как альфа, выглядит кринжово.
Ты либо делай, либо не делай. Пытаться не надо. Слово «пытаться» выдаёт в тебе слабость.
Просто веди себя уверенно. Я слал сынка депутата куда подальше, пугал начистить морду . А потом ругался с его папашей.
Поставить на место HR, менеджера или тимлида — это проще простого. Это всего лишь люди без связей. Не позволяй никому ездить на тебе, ты — полноценный человек, а не жертвенное животное, которое положили на алтарь IT-технологий.
Помни: там, где жертвуют, есть тот, кто собирает пожертвования. Думай об этом каждый раз, когда будешь овертаймить или учить новый фреймворк по ночам.
Мне как-то писала HRша из GeekBrains предложение вести у них курсы. Я ей так ответил, что мне больше никогда HR не писали по поводу проведения курсов. А ведь они прогибают каких-то лошков вести у них группы по 100 человек за 15к/мес + проверять домашки вкатышей…
Ничего ты не понимаешь в жреческом деле. Хорошему жрецу нафиг твои жертвы не всрались. Он их себе не берет, бо станет их заложником. Тут какая схема, если ты чем-то пожертвовал то привяжешься к тому во имя чего пожертвовал. И чем больше жертва тем сильнее будет твоя привязанность. Зачем брать копейки если можно получить раба? От так и с айтишниками, положил молодость, здоровье, рассудок во славу компа шекелей, статуса. . . И стал рабом жрецов компа шекелей статуса. Чего мало то ценят, признание тоже валюта).
Вроде инфоцыганство тут осуждалось некоторое время назад.
Это юмористический рассказ от лица мафиози, я уссался от смеха пока сочинял.
«Вот тут-то и начинается настоящая игра, сынок.» на этом месте меня чуть не порвало.
Мафиози в курсе задротских движений что аж дух захватывает.
Чё вам везде мерещаться инфоцыгане и те кто хотят вас развести? Травма какая-то может?
Про жену расскажи. Бросила?
Да это не инфоцыганство уже, это дебилизм откровенный.
Скоро реально будет статья в стиле рычи и двигай тазом, хотя погодите это же она и есть.
По теме меня забавляет что чел, который с его слов крутился там в кругах уважаемых людей с детства не смог заиметь связей чтобы не работать айтишником и не срать сюда на форум. И теперь внимание, этот чел пытается раздавать советы неся при этом откровенную дичь или просто банальную хрень.
Проснись, ты обосрался.
Теоретик кухонный, попробуй газани на кого нибудь, чисто из интереса.
На тим лида своего хотя бы или проджекта.
Кабанчику подними вопрос о индексации зп, а если пойдёт в отказ — газани.
Дух захватывает в ожидании очередной перепалки, только и жду момента доебаться до кого нибудь.
Дурак и не лечишься…
Он просто неформатный.
Это респектабельный сайт, где старые больные сеньоры жалуются друг другу на геморрой и отвратительный бизнес-климат в айти, от которого коленки ломит. Ну и классика же ж:
«Эта молодежь растленна до глубины души. Молодые люди злокозненны и нерадивы. Никогда они не будут походить на молодежь былых времен. Младое поколение сегодняшнего дня не сумеет сохранить нашу культуру».
У Южанина видимо тяга к респектабельным беседам, вот он и прискакал на деревянной лошадке подергать дяденек за рукав.
Ну и как, сохранилась та культура? Вот и заткни пасть, долбоеб лишнехромосомный и не хрюкай хуйню.
Послать нахуй ума много не надо, ты попробуй разрули конфликт до win-win ситуации.
Блять, ты можешь хоть обосраться там прямо на собесе или хуй показать. Ты думаешь реально первый все это придумал? До тебя были и похлеще, были даже те, кто реально хуй в камеру на собесе показывал.
Вам просто скажут «Извините, в вашей кандидатуре мы не нуждаемся. Всего доброго и удачных поисков». Дальше сделают соответствующие пометки у себя. Все! Спектакль окончен.
Можете строить альфу из себя в другом месте и кого угодно.
А на работу ищут покорного человека, который будет работать ее. В некоторых случаях ищут конкретного раба.
Ни альфу, ни крутого чела, ни лучшего друга или аль-капоне краснодарского разлива.
Блять, в какой момент они скажут??
Ты можешь сказать ДПСнику который тебя остаровил «извините я в вас не нуждаюсь» и поехать дальше? Так и они не смогут.
Смысл не в том, чтобы оскорблять, а доебаться до них.
Абсолютно не волнует кого они там ишут, это их проблемы
В токсичных отношениях не может быть никакого win-win, только игра с нулевой суммой.
Вот только вы упускаете важный момент. Запуск любого процесса в компании стоит денег, а найм — это достаточно сложный процесс, а ещё это дорого. Если компания симулирует найм и просто проедает деньги в нихуя, то в этой компании не всё хорошо (спойлер: этой компании пиздец). Бизнес в РФ скукоживается, те кто ещё позволяют себе выёбываться стоят в очереди на плаху, никакой хаты с краю не будет. И поделом, чем раньше всё сдохнет, тем лучше. Я отлично заметил, как в 2025 резко уменьшилось кол-во собесов от контор-пидорасов. Деньги на занятие хуитой стали кончацца.
Если бы искали тех кто будет работать, критерии отбора были бы другие, а пока что сейчас найм фейковый — ради попиздеть-повыёбываться и никого не нанять, а потом ныть в ютубчике про дефицит кадров. Снежинки хреновы.
Ну как, нашли раба?
Правильно пишут, что найм превратился в аналог дейтинг-а, где «бабы»-работодатели ищут того единственного «принца не белом коне».
Накануне кризиса с нефтью дешевле 60 и идущей бесконечной войной корчить из себя Дона Карлеоне на собесах — максимально глупая стратегия.
Разве что чисто чтобы поржать, типа пранка, если работа на самом деле не нужна.
А если после пранка придёт оффер тогда че? Я нигде не предлагал истерику устроить и разосраться с ними в конец.
Чел у которого получилось прогибать и двигаться по жизни ровно не придет вас сюда учить, омег комнатных. Только я приду.
Все камни в мою сторону это считай завуалированные требования в деанониммзации меня, но
1) это вроде анонимный форум
2)если я начну вам показывать свою жизнь всё сведется к банальному «ты инфоцыган», хотя становится публичным в мои планы отнюдь не входило
Поэтому и не хочу.
Все уже давно везде написано как и что делать, если ты не умеешь искать инфу или не знаешь где искать — твои проблемы.
И написано при чем людьми, которые умнее тебя.
Поучения полумного малолетки (ну или скуфа, чем хуже для тебя) людям не интересны. Ну в качестве на поржать разве что))
Кем-то написано… вот опять ты ссылаешься на чужие авторитеты, что выдаёт в тебе неуверенного самозванца-омегу, которого будут прогибать на раз-два
Я просил в прошлой статье перестать мямлить.
На заборе тоже много чего написано.
Я дают советы для конкретных реалий.
А что написано , то писалось в ламповые года.
Тут ты сильно ошибаешься. На данном сайте у него есть некоторые фанаты.
ты себя человеком назвал? в определённых кругах тебя иначе как терпилой не назвали бы.
мне общение с вами подсветило некоторые моменты. я думал тут собрались только ребята осознанные, а по факту вижу что есть та же самая хабр-аудитория, только выгоревшая.
так вы и прожили всю жизнь, не устроив ни одной взбучки HRшам, менеджерам, кабанчикам.
Я б не смог как вы, честно. Клянусь. Меня учили стоять за правду.
Тогда нужно сразу отказываться, если в компании спектакль с нагибатором прошел на ура, значит там это — главная скрепа, обычно в таких конторах гендир со страпоном и на созвонах мат с хуями/перехуями. Я бы предпочел работать в коллективе с психически здоровыми коллегами, которые не строят из себя мафиози и вежливо общаются друг с другом.
Блять, только что вспомнил случай, когда я 2 мес работал в Сбертехе в 2013 году, в тоже время к нам в отдел наняли еще чувака, мы сидели с ним рядом и немного общались, и как то раз он достал из сумки огромный охотничий нож, показывает мне и говорит что-то типа: «сейчас столько ***** везде, я вообще без ножа никуда на улицу не выхожу, специально выбрал такой нож, чтобы с одного удара пробивал толстую кожанную куртку». Я говорю: «Ну кайф, да..», а сам думаю: «Ееебааать, как бы отсесть от него подальше».
Гуглите «Александра Лоткова». 2013 год как раз.
Это не отменяет перегиб Дона Южану с собесом.
Не понимаю в чем проблема, ну показал тебе мужик своё оружие, и че? Че ты как девка отреагировал?
А если у человека целый арсенал, ты бы вообще в штаны наложил если бы тебе демонстрировать начали?
P. S. Ножи не люблю, это очень спорное оружие для самообороны, применивший нож в 99% из самообороняющегося будет признат нападающим. Не «превысившем самооборону» , а именно вас сделают виновным в нападении.
P. S.2 но как оружие «последнего шанса» на всякий случай в кармане все таки есть мелкий.
P. S.3 как вести себя чтобы не превысить необходимую самооборону можно посмотреть у разных юристов на каналах в ютубе + разборы кейсов превысивших.
в РФ это целая наука
Ну это как с мужским половым членом — иметь нормально, носить тоже — но размахивать на работе не стоит.
А если он хотел законнектиться по этой теме?
Можно было просто начать из далека, а не пихать сразу нож в лицо
не спорное, а вообще вредное.
У меня 2 газовых баллончика всегда с собой и жгут гепоглос.
Жене купил тоже один баллончик и тоже жгут ей в сумку запихнул.
Зато доступное. Да, тебя кабан с пробоиной может отколошматить за время пока его уровень крови в организме упадет до нуля, но зато он в любом случае отправится к праотцам.
ПБ мне не нравится из-за того что струя под ветром попадет тебе в глаза. Даже маленькой капельки хватит, чтобы ты руками инстиктивно начал их тереть. А у нас ветра постоянные.
У нас наше государство прошило его гражданам (рабам), что пистолет — это криминал и аяяй как плохо. И еще действуют установки типо че ты со стволом, на кулаках не можешь разобраться или позвонить в милицию? Хотя скорее всего патруль приедет когда тебя ебнут об асфальт затылком, чисто чтобы фиксировать смерть и взять показания с камер. А вот у гордых кавказцев — оружие: кинжал, нож, ствол — признак гордости и статуса (как дорогой автомобиль). Кинжал — олицетворение настоящего мужчины. Вот и все. А вот соевые степашки сегодня боятся и брезгуют оружием. Они в принципе и дракой не владеют и оружием не хотят, и находят кучи отмазок чтобы этим не пользоваться.
чел просто поделился с тобой своим мнением про свою безопасность (причем, замечание насчёт ***** вполне обосновано, сегодня масса новостей про это всё). Доверяя тебе показал нож. Что тут такого страшного?
Я бы не стал ничего демонстрировать, потому как у нас не боятся оружия, а наоборот провоцируют на его применение. Даже когда получается жмур не боятся.
На одной галере, я накачал энергией альфа-самца целый отдел. Не получив индексации от кабаныча, все пошли и разом положили заявление на увольнение ему на стол. Он прихуел знатно, был в курсе что я неформальный лидер коллектива, вызвал на ковёр, предлагал успокоить людей и разные варианты. Я сказал что тоже ухожу . Он вцепился в меня как в последнюю надежду, чуть не плакал (до всей этой ситуации был важным дохуя). Мне групповая солидарность не дала воспользоваться его вкусными предложениями и наставлениями «ты подумай хорошо».
Хотя кому я это здесь рассказываю… в массе тут омежки комнатные…
Я знаю как прогибать кабанычей, авторитетов, гопников
А вы рассказываете что боитесь на HRшу газонуть))
Предлагаю потренироваться, в следующий раз когда услышите:
— Почему у вас такой долгий перерыв в резюме аж в два месяца?
— Тебя это ебать не должно
Че минусуете, омеги?
Я мог в крысу согласится за зарплату x2 и остаться.
Но тогда бы потерял авторитет.
Поэтому ушёл вместе с всеми, кого подбивал взбунтоваться.
У меня варианта куда уходить небыло, кстати.
Вы на такое не способны.
Очко не железное.
Палитесь минусуя.
Ориентироваться тут на луки и дизлуки не совсем верно. Ибо некоторые товарищи их сильно крутят. Но почему то в полемику не вступая.
Вот есть хорошая статья о реалиях соседней страны. Прочитай её и посмотри скрины за что люди попадают в чёрный список.
https://another-it.ru/2024/10/21/it-hr-sect/
Ты уверен, что у нас такого нет?
Ты так быстро придумал историю, что забыл написать, что галера развалилась и закрылась.
Ты угадал, галера закрылась. В ковид не вытянула. Но прикол не в этом.
За год до ковида, они звали меня обратно)) Учитесь сукины дети, омеги как надо уходить гордо задрав нос, а не скулить.
В общении и резюме с хрюшами я бы оставлял ложные персональные данные чтобы они не могли к тебе прицепиться. И менял бы с переодичностью. Но это бы работало когда на рынке были предложения и конкуренция.
Ну вы наивняк я посмотрю. Думаете гопники которые трепали вас во дворах все испарились?)
Ваши HR, Лиды, менеджеры, кабанчики это они и есть, повзрослевшие. Но умом они остались теми же.
Разговаривать с ними надо на их языке
Кто кого трепал? Ты из глубокой деревни чтоли или ПГТ? Попробуй хотя бы реально в Краснодар выбраться…
У тебя две логически противопоставленные точки в одном предложении. У классического гопника ума хватит максимум на зону уехать после закладок.
Оо, как ты ошибаешься дорогой)) Гопота взбирается очень даже неплохо
Девчонка которая околачивается возле старшаков(будущая HR), шестёрка гопников бегает за сигаретами, подпёздывает старшакам(будущий тимлид), фраер который первым начинает на вас газовать(будущий менеджер), и старшаки следят за процессом и бьют вас по мере надобности(будущие кабанчики) .
Это реалии двора в котором вас трепали всё детство.
Да, все повзрослели и поумнели, ведут себя прилично, но правила игры не изменились.
Приятно видеть коллегу по обоссыванию пидорасов.
( ChatGPT version, свою удалил, слишком эмоционально, Прохожий докалебается)
Все мы знаем, что некоторые менеджеры ведут себя как настоящие диктаторы, крича и унижая сотрудников. Кто из вас хоть раз ответил: «Если ты еще раз поднимешь на меня голос, я встану и врежу тебе»?
Это не значит, что нужно сразу же бросаться в драку, но важно четко обозначить свои границы.
Проверьте свой трудовой договор и посмотрите, кто ваш настоящий начальник. Обычно это руководитель IT-отдела или IT-директор, а иногда даже генеральный директор. Этот человек имеет право громко обсуждать вас и ваши ошибки, но это не дает никому права орать на вас без причины. Менеджер — это не более чем посредник; с таким же успехом на вас могла бы кричать уборщица.
В других сферах есть четкая иерархия, где старший имеет авторитет и уважение. В нашей же области часто происходит полная анархия: продакт-менеджеры, проектные менеджеры, лиды, дизайнеры и скрам-мастера могут орать на вас каждый день, как будто вы — их личная мишень. Это создает атмосферу постоянного давления и стресса.
Не позволяйте никому унижать вас или нарушать ваши границы! Помните о своих правах и уважении к себе. Установите четкие рамки общения и будьте готовы их защищать. Если кто-то пытается перейти черту — дайте им понять, что с вами так обращаться нельзя!
То есть ты считаешь что наезжать на людей не правильно и предлагаешь бороться с этим наезжая на людей? Я все правильно понял? Пожар поджогом тушить — тема.
По итогу как выходит? Это не ты выдресировал грубияна, а грубиян выдресировал тебя?
Ты не Кастанеду с Пелевиным читай, как тут вшивые интеллигентишки советуют.
А открой том Маккиавелли. И там чёрным по белому написано:
(Цитата в моём вольном исполнении, на случай если Прохожий захочет докопаться, не суть)
Так вот, вспоминай статью Mafax. Никто вас, тоесть нас, задротов, любить не планирует.
Тебя будут уважать только из страха. Распечатай большими буквами Arial 32 и повесь у себя в комнате, в прихожей, в ванной в туалете, прикрепи стикер ко лбу на случай когда будешь смотреться в зеркало.
А как макиавелли жил и закончил? Интриги страх лизание жоп? Чем окончилось его дело? Много друзей нажил? Поинтересуйся в каких условиях он государя писал и с какой целью. Если цель в жизни — стать мразью — макиавелли реально хороший учитель.
Уважать из страха? Ганди страшным не был. Уважение чувство невольное. Возникает когда кто-то обладает ценными по твоим меркам качествами.
Зависит от общества. Насколько оно высокопримативное. А у нас в основном общество приматов дорвавшихся. Все эти эйчерки, манагеры, да и сами ойтюшники недалекие со скудным кругозором, воспитанием и культурой.
Высокопримативные = тупицы.
Любое большее общество состоит в основном с тупиц. Тупицы любят то, что любят тупицы вокруг них.
Также есть универсальные ценности, вроде сдержанности, умеренности, рассудительности, постоянства. . . обладая которыми люди добиваются уважения. Да, соглашусь, есть культурные различия где-то больше ценят смелость, где-то жадность. . . но они не отменяют универсальных ценностей. К примеру, если рассудительность + смелость — это благо, если просто смелость — беда. Восхищение то заслужишь, а долго не проживешь.
Макиавелли писал сатирический памфлет, но стекломойное пидорашье (и свидомо-рагулье) быдло из семей потомственных алкашей этого не знает.
Да и не читал этот грязный скот никогда ни Макиавелли, ни Ницше, просто в интернетах слышали.
Это как ТП’хи с цитататами в ВК.
Есть другая поговорка: лечи подобное подобным.
Ты чё самый умный?
Типо да, и че? А ты зачем пост удалил и с козырей заходишь?
Хуй через плече.
Краткость сестра таланта. Зачем говорить много, если можно 1 фразой сказать? Не все поговорки разумны, в этом посыл, доказательство выше.
Посыл в том, что для любой ситуации есть кардинально две противоположные «поговорки». А ты выбираешь ту которую выгодно по ситуации ТЕБЕ. Вы еще тот софист, сударь.
Ну от как подобное подобным лечить? Когда это применимо? Где в верхнем тексте я на поговорки ссылался?
А софист — это да, но только в толстом троллинг. Где я подменил понятие или извратил суть, не подскажешь?
Почему троллинг, для меня софист — человек, который на высокопарных текстах хочет завоевать доверие и уважение окружающих. То есть красиво преподнести правду или неправду.
Софист это другое, слово употребляется когда есть подмена понятий или скрытое противоречие. Под твое оперделение можно засунуть любой, почти любой текст.
За красиво — спасибо, я стараюсь емко, сначала пишу сложно, потом упрощаю и отсекаю лишнее, как с кодом.
Если тебе нассали в одно ухо — подставь другое. Тогда ты окончательно оглохнешь и сможешь ориентироваться на вкус с утроенной силой.
Только что придумал. Не благодарите.
Когда Дона Южане отпустило, некоторые мысли стали норм. Пожар в некоторых случаях действительно тушат встречным огнем — гугл в помощь.
На самом деле я разделаю подход Южанина, но в следующих случаях:
1) Тебе насрать на ойти карьеру в целом, у тебя все есть или ничего, тебе нечего терять поэтому можно как говориться устроить пир во время чумы (сейчас чума в ойти). Ты готов уйти в другие направления и сферы. И класть ты хотел на все это зашкварное говно чем стало ойти.
2) У тебя есть стабильное место работы и ты уверен, что ты переживешь апокалипсис. Можно походить по собесам и поугарать с их пациентов, если позволяет хитрость и ум.
Я бы использовал оба похода, но вот предложений нет, совсем. Я никому не нужен в 2025.
Да я уже понял что тут из себя представляют некоторые.
Если у человека все окей зачем ему этим заниматься? Если у человека есть все, то ему это вообще не нужно, если только он каким-то образом этот вид деятельности не монетизирует.
Если у человека нет ничего — ну, все эти потуги будут выглядеть крайне жалко. Лучше уж реально вместо этого бреда тогда курьером пойти.
Вывод такой, что эта вся тема нужна только обиженным задротам, при чем обиженным не на рынок или какие-то еще вещи, а обиженным вообще на жизнь.
Вот тут например чел даже не понимает, что реально цитату волка вкинул. Зумеры даже самые тупорылые, вот прям вообще недалекие самые уже просекли фикшу что это все реально цитаты волка и чисто поржать. Уж точно на около-криминал цитатки дрочат только селюки отбитые.
Это даже всерьез разобрать то толком нельзя ибо всего лишь цитата к фильму/книге, где согласно сюжету работают такие правила. Конечно в каждой шутке есть доля правды, но не больше чем на 10% в данном случае.
По теме как заставить себя уважать уже все разжевали давно люди. Ссылаться на авторитетов, как пишет наш Дон-Карлон, не буду, просто скажу, что надо вначале определиться где ты блять хочешь чтоб тебя уважали. Какой коллектив, какой род деятельности. Дальше уже строишь роадмап примерный анализируя всю ситуацию.
Ну очевидно если ты совсем уж забитый чмоня ни о каком уважении речи не может идти, как стать из чмони хотя бы нормисом, не говоря уже о каких-то статусных кабанчиках, о которых тут говорят, это вопрос не одного тома и даже нет толком ответа возможно ли это.
какого волка? ты поехавший? это классика и основа основ
ты задрот которого не любят и не боятся, следовательно не уважают
вот и бесишься.
творчество маккиавелли и различные его интерпретации это настольная книга всех топ-менеджеров, политиков и т.д
гугли там сотни книг
«Управление по Макиавелли»
«Management and Machiavelli»
«Machiavelli and modern management»
«Machiavelli, marketing, and management»
Даже есть «Machiavelli for Women» для менеджересс))
Для тебя это лишь «пацанские цитаты в вк», а ты у нас «умный айтишник»)))
Знаешь, мне тебя по человечески жаль. Хотя чего жалеть, я сам не так давно был молодым и глупым. Но в отличие от тебя, не срал бред из своей башки в интернет.
Ну такие знаешь, цитатки для недалеких пацанов из групп ВК, то что ты написал смысловая нагрузка та же и похуй кто там какой Маккухели писал это все.
Шли годы, века, тысячелетия, а недалекие люди все еще искали серебряную пулю.
И чо? Не любят и не боятся. Не любят в силу физических обстоятельств. Точно по этой же причине не бояться. Впринципе отсюда похуй кем я буду, айтишником, рабочим на стройке, рабочим в РЖД или вообще хрен пойми кем. Бояться меня не будут, любить тоже.
Но т.к здоровья у меня нет гасить на стройке или еще где за те же +- бабки я не хочу, потому пошел в айти, где мне +- комфортно да и по началу реально нравилось.
В здравом понимании уважение заключается в других вещах, а не хуйня уровня кто кому пизды даст и кто страха и жути больше нагонит, кому надо — те меня знают и уважают.
Ты просто либо нормис-скуф, который не понимает многих вещей, либо недалекий. Ну а по некоторым твоим сообщениям вообще вырисовывается какой-то 16 летка, который всерьез думает что ебейшая наглость в сочетании с тупостью ему откроет двери во все ворота. Ну если это так — то извиняюсь, в 16 лет у тебя есть шансы еще стать поумнее да и в целом я в 16 наверное тоже так думал.
Ну старый Арсен Маркарян, сейчас вот новый также около того херню несет. Купи пойди книгу за 40 долларов его и еще футболку арсена маркаряна за 60 баксов с принтом «шлюхоброня», можешь еще футболку страха нет взять, потом еще возьми расширитель верхней челюсти и прищепку на нос.
Будет фулл комплект УДОТА.
Блять посмотрел эти книги, сука успешный успех)))) Не, гои не лечятся..
Какой же ты пень…
Правда не понимаешь что люди которые реально ворочат миллиардами тоже потребляют контент, что то читают и слушают?)
И это не тот поп-контент который ты приводишь мне в пример ,своих арсенов и т.д.
Ни об одной из этих книг ты не знал и никогда не узнал бы если не я.
Удачи зумерок, набирайся жизненного опыта.
Ладно я извиняюсь, все таки этот человек уже мертв и как-то не особо хорошо получается.
Да не надо им ничего слушать. У них голова работает куда лучше чем у нас, у них есть возможности на практике проверять рабочие гипотезы для современного мира.
Я незнаю что там можно найти в контенте, который сотни раз адаптировался под нынешние реалии и уже наверное весь смысл потерялся, Дата и место смерти: 21 июня 1527 г., Флоренция, Италия. Ну это было 500 лет назад, сейчас же то что ты скинул по ссылкам там типичная продаванская уловка в стиле успешного успеха, возможно если читать его в оригинале что-то и будет полезное, но вот по ссылкам там чисто инфоцыганские уловки были. Содержание я думаю также искажено.
Как бы тебе объяснить, это у тебя гоя, тренды мода, то что было вчера уже бесконечно устарело.
У сильных мира сего, от числа в календаре мало что меняется.
Стадо баранов каким было таким и усталось, технологии управления обществом примерно какие были такие и остались.
Методика войн, союзов, заговоров , ничего толком не изменилось.
Макиавелли
Ок, ну прошло 500 лет. И чё? Смотрим на СВО. Что-то изменилось? Это как пример.
Вся его книга полна примеров которые не меняются. Поэтому его ценят и любят топ-кабанчики.
Спасибо, надо будет почитать. Товарищ как то проплыл мимо. Первый раз о нем слышу. В книжном магазине вижу есть государь, цена 200-300 рублей.
https://www.centromachiavelli.com/en/2024/03/01/machiavelli-missions-and-contacts-in-the-us/
Тоже гои?) Крутые гои, чё) Такие гои решают запереть ли тебя в локдауне на пол года или устроить где нибудь заварушку
Это вот прям не твоя тусовка чел. Ты ещё не дорос.
Мы с Прохожим ещё как-то бы туда вписались. А ты точно нет
Не вписались бы никак. Просто не родились у нужных родителей и все. Ей богу прекратите фантазировать уже о кланах и величестве.
В целом сам этот сайт уже похож на что-то годное без инфоцыганского обвеса про успех и думаю там можно достать не искаженное содержимое чтобы понять суть.
Орнул, про Кийосаки еще вспомни.
А манагеры — пешки и шестерки, мусор под ногами серьезных людей.
Щас у них сокращения почище айтишных.
Такие же терпилы, умеют только чесать языком.
Это называется хуцпа. Качество которое ценится.
К сожалению, нас так не учат.
Благодаря ей открывали двери и будут открывать.
Не можешь в это поверить? Ну это твоя проблема.
https://probusiness.io/ideas/4331-pochemu-vy-moy-nachalnik-a-ne-ya-vash-chto-takoe-khucpa-i-kak-ona-pomogaet-dostigat-vpechatlyayushchikh-uspekhov.html
тебя тут не поймут многие
да и не тут тоже
если человека специально не учили и он сам не имеет критического мышления и небольшой (или большой) доли врождённой наглости, то это бесполезно
Обучить(-ся) можно любого, но до определенного возраста (у каждого своя планка), потом чаще всего уже нет, кроме случаев резкого изменения уровня жизни или иных критических обстоятельств, когда такая смена мышления становится возможной
Пока есть чё жрать, носить и рофлить, многие взрослые люди не обучаемы. Они будут жить, как жили, и всё. Ты им даже не объяснишь ничего, они посчитают тебя придурком. Забей, нет смысла расписывать что-то кому-то на десятки сообщений на форуме в интернете.
Люди не отличаются от других животных, в том числе по мышлению. Если понять это, то жить будет проще. То что они могут из двух палок соорудить стол и стул — ничего не значит.
Любая собачка или кошка может быть как домашней игрушкой, так и псиной, причём одна и та же собачка или кошка, только в разные периоды её жизни
Работать кто-то должен. Эксплуатацию чужого труда — самая выгодная форма деятельности. А все одинаково равными быть не могут, по причине животной сущности человека, который по природе является хищником и технически может жрать себе подобных.
Тот мир, который вокруг человека сейчас — он искусственно создан силами объёдинений типа оон (которая криво работает) и icrc и подобных им, и этой реальности меньше 100 лет. 100 лет назад люди жили в джунглях каннибализма, иногда в прямом смысле слова, в начале 1900-x. И даже не в африках каких-то, а вполне себе в европе, нынешней рф (крайняя гражданская война, голод, и все сопутствующие прелести). Сегодня каннибализм просто сменил формы с физической на монетарную и вещественную
И в рамках общей эволюции человека, как вида, эти 100 лет ничто. Люди не приучились ещё жить так, психологически они до сих пор живут как 5-30 тысяч лет назад, просто с телефонами вместо лопат или камней. А мыслят они так же — жрут труд и время других людей, ради того чтобы самим жить лучше, просто другие люди (внезапно) живы
Мне вот интересно как из этой темы всей специфичной чисто для Израиля и некоторых цивильных мест. Можно получить вот такую хуйню.
Это
А для тех кто не понял к чему это, поясню простыми словами.
Хуцпа это про то, когда 2 человека и более вне зависимости от ранга, статуса и принадлежности общаются на тему и принимают решения опираясь на факты и совместный опыт. При этом при всем это все возможно когда тебя также желают слушать и воспринимать всерьез, в снг же тут с типичным я начальник ты дурак очень сложно будет с хуцпой.
Ну а классическая наглость и тупость это просто быкование, в цивилизованном деловом мире просто посмеются если быкование ничем не подкреплено и очень тупое, ну а если уж слишком ебнутый бычок, то пойдешь на тушенку.
Особенно веселит вот что.
И при этом чувак советует просто ради тренировки и прикола посылать нахуй)
Сразу видно человека не имевшего опыт коммуникаций ибо после «пошел нахуй» открытым текстом или быкований в стиле «тебя ебать не должно» пусть даже и в завуалированной форме, собеседник это почувствует и просто перестанет общаться если он не зависит от вас. А если собеседник зависит от вас его и прогибать не особо нужно, нужно просто вести себя правильно. Все это описано еще Стивеном Кови.
Вкратце сначала нужно стать проактивным и не быть человеком, который не знает ради чего живет и вообще не руководствуется никакими принципами. Дальше нужно строить взаимозависимые отношения отталкиваясь от того какой твой в них вклад. Естественно это все возможно только если сторона впереди также хочет построить эффективные win-win отношения.
Но проблема в том что это для западного мира работает все и для тех людей, кто реально хочет видеть результат.
Ну а в условиях нашей суровой действительности вся эта хуцпа не сработает если ты изначально не блатной и с тобой не будут говорить на равных.
Если ты по умолчанию стоишь в позиции раком и тебя ебут где либо, то не поможет нихуя.
У нас трудовые отношения строят по принципу выиграл-проиграл. Т.е выигрывать должен только работодатель, сотрудники это гои, которые должны хуй сосать.
Перед тем как использовать какие либо техники, пусть даже из арсенала этики личности, то нужно смотреть вглубь и подумать вообще а что на тебе завязано то? Могут ли без тебя там прожить как нибудь? Если ты просто легко заменимый винтик, ничего не значащий, то никакие техники не помогут.
Дискуссия ушла максимально далеко от изначальной темы: — собеседования.
Предлагаю от внутренних терзаний соискателя перейти к сути вопроса. А суть вопроса не в соискателе, а в вакансии. Рассмотрим вариант, когда собес проводят потому, что фирме действительно нужен сотрудник. Это не мошенническая фирма по воровству «тестовых заданий», не попытка промшпионажа, и не маркетинговое исследование под видом собесов.
Вакансии бывают трех типов.
1. На вакансию стабильно ноль откликов, но в кои веки чудом забрел подходящий соискатель. Тогда целью собеса будет уговорить соискателя выйти на работу.
2. На вакансию три-четыре отклика. Тогда целью собеса будет беседа коллектива менеджеров с соискателями, чтобы выбрать наиболее подходящего по цене и навыкам.
3. На вакансию сто откликов. Тогда целью собесов будет отклонение 99% соискателей, если они дадут хоть малейший повод себя отклонить.
Есть еще вакансии, на которые целенаправленно хантят конкретных персонажей, но это отдельная тема. Когда умирающая лавка скребет по сусекам, обзванивая бывших работников, это не оно. Это вариация вакансии 1 типа. 🙂
На собесы первого типа надо ходить, только если больше некуда. Ноль откликов, это обычно неспроста. На собесы третьего типа ходить можно с четким пониманием, что это игра в кальмара пополам с казино. На собесы второго типа надо ходить с настроением, что ты на базаре и придется показывать товар лицом и аккуратно торговаться.
Только на собесах первого и второго типа люди настроены нанять сотрудника. У них есть проблема им нужно, чтобы кто-то пришел и взвалил проблему на себя. Им искренне интересен соискатель и то, что он говорит. На собесах третьего типа всем плевать на конкретного соискателя. Шанс, что он пройдет — меньше 1% процента. Для участников десятиуровневых собесов со стороны нанимателя — такие собесы это аналог «ныряния в говнокод» для программистов. Ничего кроме тошноты не вызывает. Только им еще приходится минимальную вежливость изображать. Так что конечно нахамите им. Упростите людям задачу отбраковки. 🙂
Для HR — вакансии первого и третьего типа это боль почище чем у соискателей. Я в свое время заказывал у HR найти мне корпоративного инвест-аналитика с опытом работы. Специально оговаривал, что не нужен инвест-аналитик из банка, который кредиты одобряет. И не нужны фондовые инвест-аналитики. Нужны с опытом сопровождения прямых инвестиций и думанья в контексте упручета группы компаний. Ну и что я в итоге получил от HR. А получил я около сорока резюме людей, про которых объяснял, что вот они как раз не нужны. Инвест аналитики из банков и бирж мечтают перекатиться в прямые инвестиции не меньше, чем кодеры хотят перекатиться с галеры под крыло богатого заказчика. Так что резюме на вакансию присылали много. Игнорируя надпись: » с опытом сопровождения прямых инвестиций». Закончилась эпопея скандалом. HR накатала на меня служебную записку и обвинила в саботаже. Мол она мне людей в поте лица ищет, а я даже разговаривать с ними отказываюсь. В моем случае это была типичная вакансия первого типа, которая стараниями HR выглядела, как вакансия третьего. А просто начальство ценник поставило ниже рынка и «настоящим аналитикам» был не интересен. 🙂 В итоге я нашел аналитика сам, договорившись в частном порядке о том, насколько я его буду грузить за озвученные деньги.
Поинт этого «лонгрида», который Южанин вряд-ли осилит, таков — не хотите вечно скитаться по подборам третьего типа, — не маскулинность прокачивайте, а навыки промшпионажа. Ищите вакансии второго типа, собирайте данные о лавке, данные об учредителях и среднем менеджменте. О проблемах и планах на будущее. И приходите на собес подготовленным. Даже если вас зовут просто таски закрывать на техподдержке, — расскажите что вы думаете о составе будущих тасков, исходя из того, что узнали о компании. Этим вы продемонстрируете активность позиции, заинтересованность и уважение к компании, которые будут оценены. В яндексе и сбере это будет воспринято, как должное, поэтому на десятиуровневых собесах не сработает. «Доминатор», — в глазах окружающих это дешевка, которая поленилась подготовиться к разговору, поэтому вынуждена огрызаться. Если все совсем плохо, а жрать что-то надо, рассматривайте вакансии первого типа, в лавках куда никто не идет потому что денег мало, а не потому что владельцы психопаты. Но чтобы в этом разобраться тоже надо минимальное расследование провести. Правда ли там «теплая ламповая атмосфера за миску похлебки».
Что происходит в IT. Соискатели засирают практически все вакансии «ковровыми рассылками резюме», поэтому отклик на вакансию второго типа будет затруднен.
Но, если вам компания нравится и вы о ней узнали достаточно, то тогда можно заморочиться на организацию прямых контактов. Только вот без этой манипулятивной буеты, которую Южанин форсит. Конфликтных пидоров никто не любит. Вы же ищете своего будущего начальника, чтобы сделать его менее задроченым, чем он сейчас, а не наоборот. 🙂 При неформальном общении может оказаться, что начальник вообще не заинтересован в закрытии вакансии. Например пока она висит он может своим программистам премии платить, а когда закроется, то бюджет премирования закроется вместе с ней. Знание этого факта вам сэкономит время и нервы.
В общем процесс найма завязан на вашу личность в минимальной степени, в основном он завязан на личности менеджмента компании, которая ведет набор. Потому что процессы компании подстроены под них, а не под вас. Если вы хотите к этим процессам присоединиться — изучите матчасть.
А инфоцыгане доят простаков обманом, что в процессе найма личность соискателя очень важна, поэтому личностный рост — путь к успешному успеху. Ага, ага. Как же. 🙂
Вообще проводил собеседования в IT?
Я да, в роли тех собеседующего.
Думаешь у меня хрюша или менеджер после собеседования больно интересуются кто мне больше понравился?))
Там где пятиуровневые собесы — у тимлида есть возможность вас завернуть на своём этапе.
Там где они кодлой от лида ничего не зависит. Он просто работает ртом.
Был такой чувачок который газанул на меня. Так его сходу взяли не думая.
Омеги, думаете я только по эту сторону баррикад?) Вместе с вами откликаюсь на вакансии хрюшек?)) Нет, я и с другой стороны, тоже, ебу вас на собесах)) оборотень в загоне)) пол дня ебу вас, пол дня ебут меня. Айти которое вы заслужили.
Чем больше вы на меня газонете в стиле
«вопрос вами не корректно задан»
«в теории оно так но в памяти совсем по другому работает, *рассказываете как* поэтому нет смысла это обсуждать»
«а почему вы спросили это, вы активно это используете в проекте ? А почему не перешли на технологию Б»
Тем больше ваши шансы устроиться)
🙂
Уже только потому что проводят экзамены по плюсам от хари — прямой показатель, что люди оторвались от реальности. Они будут готовы искать «идеального» разработчика в тонне кала по своем ебанутым критериям, чем наймут даже условно подходящего человека. Даже если HR попался адекватный, значит следующая стадия — неадекватный тимлид (или другой «разработчик»), который в 95% случаев ничтожество с космическим ЧСВ, которой ищет омежку на обоссывание через тестирование на знание википедии, азов и т.д. Нормальный разговор такие ничтожества не вывозят и ливают из беседы с истерикой. Как вариант, людей в беседе может быть несколько, если ничтожество не вывозит разговор в одиночку.
Этих шкур вообще нужно разогнать к херам, потому что они только подливают масло в огонь. И как временная мера (а может быть и постоянная) запретить женщинам вообще занимать эту должность. Либо это, либо пиздец и дальше.
Мне даже противно читать эту «розовоочковую» хрень на фоне маразма происходящего на рынке труда. Если у работодашек на всех уровнях отношения к людям как к скоту, то получать в ответ уважение — это верх наивности.
Да мы уже все ваши манипуляции наизусть знаем, тут даже готовится не к чему. Вы не способны предложить ничего стоящего взамен, чтобы к вашему разговору нужно было как-то готовиться.
И виноваты в этом только работодалели, которые A: витают в облаках и ищут «идеального», Б: не смогли определиться с критериями отбора, в результате чего если и нанимают, то в лучшем случае очень посредственных людей.
Всем по-умолчанию похер на твою компанию. Такова реальность.
Я люблю. Их обоссывать.
Я ищу работу, потому что нужно бабло, на начальника плевать по-умолчанию.
Нет, просто в условиях избытка ресурсов люди начинают заниматься ерундой. И процессы поэтому и подстроены под занятие ерундой, а не под найм, пока не случится NoMoneyError.
Милостивый государь, какие сегодня реалии: все места забиты под завязку. «Спецов» овердохера в ойти. Проектов и заказчиков мало, а то еще хуже нет. Собесы устраивают, чтобы прошерстить голодных и отчаянных и посимулировать бурную деятельность в процессе найма. Когда у них настанут темные времена они по своей внутренней базе так и быть выйдут на вас через их п-зду и так и быть предложат Вам поработать за гроши, потому что в курсе, если Вы остались все еще в ойти и сидите без работы, приползете к ним с радостью несмотря на все обиды в прошлом. Все всё прекрасно понимают. Рынок рабовладельца. Занавес.
Это не так, просто текущие компании не способны организовывать процессы, то есть либо смогут, либо сдохнут, а на их место придут другие, которые смогут.
Откуда такая уверенность что у компаний бесконечный запас прочности. Читаю новости, многие большие компании уже давно в минусе и существуют, только потому что государство вливает в них бабло, чтобы они не сдохли, но это просто оттягивание конца.
Тогда зачем нытьё про «дифицит кадров». Почему бы не делать новости, что всё заебись.
Господи божечки, уже миллион раз на сайте писали этом. Потому что когда в эту отрасль входит дохера народа, зепка проседает, потому что искусственно создают конкуренцию.
Вон в автотаз дохуище биллиардов влили и что он загнулся? Живее всех живых.
Сам ещё раз перечитай ту ерунду, которую ты написал.
Перечитал, все нормально. Конкретно пиши что смущает, я могу твой высер тоже окрестить высером.
Ты с этим не согласен?
Я чуть со стула не упал когда это читал. Это как в меме с собакой: «this is fine».
А че он разорился, остановил выпуск машин?
Хуже, он чёрная дыра для финансов, которая производит пластмассовый шлак вместо машин за большие деньги, который ещё никому не нужен.
Я пишу и имею в виду, что запас прочности его может пережить по времени тебя.
Пластмассовый шлак — это бюджетные китайские авто, которые везут сюда по конским ценникам.
Это не запас прочности, это спасение одного за счёт съедения другого. Сам автоваз давно умер, просто ты видишь его гниющий труп.
А автоваз свой шлак из каких запчастей делает? Те же китайские машины, которые просто собираются в РФ.
Может в твоей голове он и умер, а по факту нет. Китайские запчасти есть и после 22 еще больше китайского говна влили в имеющиеся модели, но что то еще нормальное свое и от западных партнеров не пластмассовое осталось, поверь мне, тазоводу со стажем.
Программисткое мышление в тебе вижу я.
Да всем похуй на результат. Хоть шлак, хоть говно.
Менеджеры при деле? Да. Бонусы получают? Да. Соски все в отделах кадров и офисах сидят? Да. Зарплату получают? Да. Ну и всё.
ПОХУЙ что там производится.
Тебе про это выше пишут — современные компании это про «освоение средств». На самом деле хороший специалист там даже не нужен, он не будет работать на говном, и начнёт лезть в процессы.
И процессы кстати вполне отлажены. Только они не для производства или услуг, а для окучивания бабок.
И так во всём мире. Начиная с утомившей уже всех повесточки на которой деньги теряют, но не перестают, и заканчивая сраными индусами в бигтехах, которые заняты в основном тем что жопу начальству лижут, а реальных инженеров увольняют, но всё норм.
И я об этом написал, «чёрная дыра для финансов».
Не экстраполируй российскую помойку на весь мир.
Власть поменялась, повесточных начали разгонять, USAID прыкрыли. А ты и дальше терпи.
Фанат наглосаксов нарисовался. Как там боинги, не перестали падать и разваливаться в воздухе?
Это про интел? Или боинг с генерал моторс?
Давайте сейчас не рынок в целом полоскать, а сузим задачу. Вот у вас есть потребность нанять программиста. Вы вывесили вакансию. За забором собралась толпа из 500 человек, которым хватило ума переписать все требования вашей вакансии в своё резюме.
Ваши действия по выбору одного человека?
Фильтровать по наличию git(h/l)ab-а пробовали?
Ок! Мы не требовали в вакансии гитхаба, поэтому в резюме о нем написали только четыреста соискателей. У двухсот он реальный, а еще двум сотням его Южанин посоветовал завести. Поэтому репозитории заполнены красивым цельнотянутым кодом, который для соискателей напихали в гитхаб знакомые кодеры. Возможно даже с помощью ИИ. 🙂
Следующий шаг отбора?
Нормальному гитлабу разработчика будет хотя бы 5-8 лет, проектам точно (у меня уже старше даже). Так можно весь вайтишный мусор отсеять. А ещё будут проекты с несколькими десятками звёзд, может на гитлабе поменьше, он меньше популярен.
То есть вы предлагаете ограничиваться только доковидными программистами и только теми, у кого есть проекты, вынесенные на всеобщее обозрение.
Ок. Прекрасное основание для сегрегации.
А теперь господа форумчане поднимите руки, кого это основание незаслуженно выкинет за борт? 🙂
Да. Либо это, либо плавать в бочке с вайтишниками.
Правда слабоумным клованам на это будет тоже похер, в лицо тебе скажут, что это не ты писал свой проект 10-летней давности.
Ох, как меня сейчас триггернуло.
У меня было такое, курица-хрюшка так на голубом глазу и спрашивала — а вы сами писали это?
Так что да.
Один хер этих выбирающих себе мужа блядищ бесполезных не пройти без «софт-скиллов» и чедо-внешки
Свой проект уровня https://strlen.com/
Где-то так, хотя я в основном делаю прикладной сетевой софт, но в игрушки тоже делаю PR (там плюсы и сишка).
Свой «хомяк», сделанный по уму это прям зачет. До того, как в репозитории лазить, дает ответ на любимый вопрос HR — «Какие ваши достижения». 🙂 Причем дает его меньше, чем за тридцать секунд. Вот так и надо.
Ниже уже написали. Выбор идёт по стажу и проектам. Да, это сегрегирует вкатунов (в каком-то смысле это и меня сегерирует). Но это честно — лучший получает должность.
Однако как мы хорошо знаем проблема в том что отбор идёт НЕ по этим критериям и многие опытные люди остаются за бортом, например, из-за возраста — «у нас же молодая шутливая команда».
Есть более интересный вопрос. Что если все эти 500 человек вкатуны, т.е. ваша вакансия не интересна опытным людям?
Вот тут можно подумать.
Ваш конфликт с лидом, хрюшей, менеджером в любом случае неизбежен, прогибаясь и заискивая вы лишь втаптываете себя в грязь, каждый прогиб это сдача позиций, с каждым разом разорвать шаблон и начать газовать будет сложнее.
Че вы затираете это из раза в раз? из коммента в коммент? самоуспокоение слизняков?
Нормально выглядит даже для 13 летнего задрота аутиста.
https://youtu.be/VpUwY96iErs?feature=shared&t=12
В чем ваша проблема? Денег на фитнесс нет? Лето близится, вперед на турнички, нерды
https://preview.redd.it/yquzo72k4w171.jpg?width=640&crop=smart&auto=webp&s=170ee06026a96bc4baa56e8bb83876a8d90abeac