На связи техлид одного из бигтехов, не буду говорить какого именно и тем более что за продукт - это не важно.
Мой прямой руководитель, а это директор стрима, недавно плотно привлек меня к процессу найма, т.к. у нас критически важный продукт и надо его довести четко и в срок. То с чем он меня познакомил жесть как открыло глаза, я считайте не был знаком с огромным пластом информации по менеджменту и рекрутингу. Раньше ойтишка жрала бабки как не в себя и хайрила тоже всех подряд, времена изменились, 2026 год привносит повышенные налоги для айтихи, все переходят в режим экономии, найм ужесточается, благо у крупняка всегда есть из чего выбирать, рынок сейчас сильно смещен в сторону работодателя а не работника - у нас всегда есть куча достойных кандидатов, поэтому можем себе позволить режектить их кучами. Сейчас поведаю вам по каким причинам вас могут не взять в крупную компанию, даже если вы вроде как збс прошли по опыту, хард и софт скиллам:
Несовпадение по DISC - т.к. принято решение разбавить команду. Есть такая методология DISC по типам личности, загуглите, на пикче выше вбросил матрицу. Вкратце - их там 4: синий (соответствие), красный (доминантность), желтый (влияние), зеленый (постоянство). Если у нас сложилась "синия" команда из трех человек и было принято решение ее "разбавить" то скорее всего вас не возьмут если вы тоже "синий", даже если вы вроде как "круче" тех кто уже в команде.
Несовпадение по DISC - т.к. ты не сработаешься с командой. Резкий контраст тоже плох. Допустим у нас та же чисто синяя команда, разбавлять ее сразу "желтым" опасно - могут не сработаться, противоположные личности на спектре, прежде чем добавлять желтого надо добавить красного и зеленого.
Несовпадение по ценностям. Если команда это затейники-тусеры, любители настолок и посиделок в баре то карьерист к ним плохо впишется (ремарка: нет, всем не обязательно быть карьеристами, есть такие продукты и команды которые медленно но верно текут в своем направлении, резкие движения им ни к чему).
Несовпадение по возрасту. Нет, не в плане что ты "слишком старый для работы", ты можешь быть как слишком старым так и слишком молодым (хотя чаще все же первое) для команды. У нас есть несколько команд где принципиально разный средний возраст. В одной зумеры 21-25, в другой минимальный возраст это 30 лет. Соответственно добавлять скуфа к зумерам или зумерка ко скуфам - плохая идея. Ты можешь 100 раз быть крутым, но тебя не наймут.
Оверквалифайд. Без шуток, быть оверквалифайд это плохо. Практика показывает что сотрудник который скилован сильно выше уровня что он занимает быстро заскучает и свалит либо будет сильно недоволен своим положением, будет требовать больше денег и преференций, плюс странно если объективно опытный чел подается на мидл-разработчика например, возможно у него гиперзанижена самооценка. В былые времена такому сотруднику могли сразу предложить позицию выше, но сейчас все в режиме экономии, если надо закрыть позицию мидла с определенным бюджетом, закрывать будут ее, а не давать повышение.
Кадровый резерв. Вас либо изначально либо на последних этапах уже не рассматривали на эту позицию, т.к. ее не стало по какой-либо причине, могли просто урезать бюджет например. Прямо вам об этом говорить не будут, вы пройдете все этапы, вас положат в кадровый резерв компании на случай если какое-либо место таки освободится. Дадут расплывчатый фидбек. Ничего личного.
Комментарии (956)
Все так серьезно, как будто этот DISC дает какую-то гарантию, а не то как человек под настроение натыкал кнопочки ответов на тесты...
ПС. Прошел по-быстрому первый попавшийся тест: Красный-15, Желтый-12, Зеленый-12, Синий-16, ну и у многих будет также плюсминус 1-2 балла, и вот по этой паре баллов предлагается принимать решение? Ну такое :)
Не даёт, сейчас ничего не дает гарантию, кроме разве что блата.
Главная фраза
А дальше может происходить всё, что угодно левой пятке капиталиста.
Кто-то будет использовать DISC, кто-то circle, кто-то sqaure.
В этом году вообще была история про программиста, которому отказали, потому что хрюша увлекается картами таро и она что-то нехорошее про этого программиста нагадала
Проклятые капиталисты!
Нет чтобы взять ЗП всех джунов и сеньёров да и поделить!
Метрики DISC, KVADRAT, PARALLELEPIPED и прочая вышеперечисленная хуйня становится важнее хардскиллов лишь в одном случае - когда абсолютно поебать на качество продукта, и важно только одно - не отсвечивать, пока старшаки пилят баблос
Да все эти DISC и им подобные SVECHKA (Anal edition) - это чухня для чмонек и просто развод. Для всех нанимающих с софт-метриками и фильтрами с ИИ-агентами - это способ отмаза от претензий начальства + ИБД. А пост вообще выглядит как тонкий троллинг.
Дело вообще не в возрасте или "скуфе в команде зумеров" и наоборот. На работе нет этих ваших "скуфов", "зумеров", "эйчарок-тарелочниц" и прочих умозрительных (т.е. придуманных) категорий людей. Мир слишком жесток для их существования.
ооо еще больше бреда, скоро по знаку зодиака и нотальной карте будут подбирать, лижбы не работу делать, а шашечки правильные были красных синих зеленых... ИТ скатился, раньше было все просто ты работаешь или нет и все. Сейчас понапридумывали блевоты и людей прокладок жополизов с софт скилами, а работать некому.
Поэтому найм по блату сегодня остаётся единственной опцией. Можно быть охренеть каким специалистом, но без блата шансы найти работу мизерны, вас всё равно отошьют под видом 100500 разных причин.
Умный в гору не пойдёт, умный гору обойдет. Поэтому блат как инструмент для обхода астрологини-эйчарки и занудного душного задрота — разумное решение. Но ситуация осложняется тем, что работать-то есть кому, а вот работы уже нет. То есть нет уже такого объёма работы, почти всё написано и оттестировано. То есть даже по блату могут не взять.
Да, не сегодня-завтра это станет массовым явлением. Потому что на каждого работающего в конторе будет приходиться десяток знакомых, работящих, способных вывезти. Начнутся собесы среди блатных. Что, вобщем-то превратит блат в нетворкинг.
В IT нет денег. И никогда уже не будет. Никакие будущие изменения ключевых ставок в РФ и США не изменят ничего. Комментаторы с Копрохабра и птенцы гнезда Назарова сегодня думают, что будут вечно получать таски из рук тимлида, не спеша делать их промптами в какой-нибудь Cursor IDE и не спеша коммитить результат, прихлёбывая смузи.
Но LLM развиваются с такой скоростью, что уже сейчас можно через OpenRouter брать любые комбинации любых нейронок и делать любые пайплайны. Представь, Димон: агенты пишут код, коммитят, пишут тесты и документацию, гоняют тесты, читают выхлопы линтеров и компиляторов, даже доступ к браузеру через MCP имеют, собирают и анализируют метрики, делают код-ревью "глазами" других нейронок, снова и снова делают замечания и коммитят в репу свои заметки, отправляют задачи на доработку. Здесь уже не нужны старые подходы, когда были созвоны по видеосвязи, где 2 часа подряд обсуждали структуру джейсона или цвет кнопки. Нейронки могут даже менеджеров заменить, так как будут хоть ежечасно отправлять отчёты "наверх", получать обратную связь и пинать агентов-кодеров в цикле. И генерацию идей, и проектирование архитектуры, и анализ рынков, и управление всей медийкой можно автоматизировать так же.
Экспертиза перестала быть ценностью. Можно взять по блату любого дальнего родственника кабанчика, который слегка увлекается компами, дать ему базовые знания по управлению AI-агентами, и он будет перформить не хуже сеньки 80-го уровня уже через полгода.
Сейчас всё держится на том, что владельцы бизнесов и заказчики разработки софта не понимают, до какой степени и как именно можно автоматизировать то, за что они привыкли платить. В будущем коллектив из 10 инженеров будет развивать огромные системы с кучей микросервисов и миллионами пользователей. А за спиной у них будут длинные очереди из демпингующих смузиголиков. И среди этих 10 человек пятеро будут приблатнёнными — чьими-то племянниками и так далее. Они будут просто следить за работой конвейеров-пайплайнов, работая не спеша без переработок. И будут зарабатывать много. А остальные пятеро будут задротами-олимпиадниками, которые вращали красно-чёрные деревья перед секундомером и, пройдя 10 кругов ада на многоступенчатых собесах, теперь вынуждены работать от рассвета до заката, крайне внимательно наблюдая за агентами, коммитами и CI/CD. Но зарабатывать они будут не много, а средненько, весьма посредственно. Но эти пятеро не уйдут в плиточники, которые зарабатывают по 150 тыс. руб. в неделю, так как руки из жопы.
В теории звучит хорошо, вот только я использую DeepSeek через провайдера DeepInfra, и он уже который месяц выдает бред и это никто не чинит. Так что я пока скептически отношусь к мега проектам где ЛЛМ сам все делает, когда пока даже простые запросы легко ломаются. Вот такой трэш выдает, какие-то рандомные куски знаний из своей базы
[code]<｜begin▁of▁sentence｜>% this file is called up by thesis.tex
% content in this file will be fed into the main document
\chapter*{Contents of the DVD}
%: ----------------------- contents from here ------------------------
\label{app:dvd}
The DVD attached to this thesis contains the following directories:
\begin{itemize}
\item \textbf{\textit{src}} -- contains all the source code described in Chapter~\ref{ch:implementation}
\item \textbf{\textit{bin}} -- contains the binaries and libraries for all platforms (Windows, Linux, Mac OS X)
\item \textbf{\textit{thesis}} -- contains the PDF of this thesis
\end{itemize}[/code]
Claude Opus 4.5 попробуй.
Ипически дорогой опус, input $16.5, output $82.5, тогда как deepseek работал хорошо и стоил $0.168 $0.79
Opus — это не просто автокомплит, а машина для рассуждений, мыслительного процесса. Opus дороже, потому что решает задачи другого класса. Он может решать какую-то сложную задачу 5 часов подряд. Он строит длинные цепочки рассуждений. Может построить архитектуру сложного проекта, продумав за один раз все мельчайшие детали. И потом по этой архитектуре пилить модуль за модулем. Там контекст намного больше. В тот контекст может весь проект влезть, целиком, а не по одному файлу! То есть Opus стабильно держит в памяти огромные базы кода, промпты и ветки дискуссий с программистом. Дипсик постоянно всё максимально упрощает и начинает показывать глюки при длинных цепочках дискуссий. "На колу мочало — начинай сначала".
Дипсик может не учесть очень много чего в каждой задаче. За ним нужен строгий надзор, который тратит время человека. Opus сам задаст кучу уточняющих вопросов сразу и предложит кучу альтернатив в решениях, объяснив плюсы и минусы каждого выбора. Opus явно проговорит все ограничения и допущения, покажет ход своих мыслей, укажет, на каких подводных камнях проект может поломаться. Он предложит несколько уровней глубины проработки решения. Opus учтёт всё.
Так это для чатбота, а не для кода. И разница в 100 раз на минуточку :)
Контекст кстати 165к дипсика против 195к опуса.
ПС. Насчет всего проекта, вроде ж MCP сильно быстро засирает контекст? Я пока не пробовал весь проект подключить т.к. использую Sublime, а под него мало инструментов, но даже в режиме чата на простых задачах хватает не особо надолго, а через MCP наверное бы вобще быстро сдулся.
В том-то и дело, что и для кода.
И важно не только, сколько токенов влезло, но и то, как модель ими распоряжается.
Довольно быстро, да. Но можно отдельно указывать иерархию контекста: описание архитектуры, краткое описание модулей, что и где находится. И тут Opus выигрывает, так как лучше следует структуре, если ты её задал.
Я имел ввиду, что мне нужно для чатбота, а не для кода. Для кода опус хорош наверное, но тратить его на чатбот нет смысла :)
Это стоит гигантских денег. Я пробовал пользоваться Claude Code по подписке и Claude Opus 4.5 через опенроутер.
Пришел к выводу, что:
Claude code даже по подписке за 100 долларов очень быстро сжигает токены и очень быстро упирается в лимиты.
Claude opus 4.5 через openrouter разумеется в лимиты не упирается, сколько денег закинул на опенроутер, столько он и сожрет, другое дело, что гонять его с утра до вечера нонстопом выходит минимум в районе 100-150 долларов/сутки. Что в общем-то сопоставимо с ценой толкового разработчика в восточной Европе. А может даже и больше сжигается денег. Я сжег свои 120 долларов за несколько часов использования и больше этим не занимался, так как я не долларовый миллионер, а качество ответов было весьма посредственным. Для короткой демки сойдет, для дальнейшего развития проекта - уже слабовато и чувствуется привкус оверпрайснутого гoвнeца.
Галлюцинации имеют место быть и они никуда не ушли. Даже на подписке за 100 долларов, даже через openrouter - эта чудо машина на ровном месте порой продолжает придумывать несуществующие названия функций и методов. Если проект большой, то качество выхлопа деградирует заметным образом. Да и по мере разрастания проекта постепенно качество ответов становится все ниже и ниже начиная с какого-то не очень большого порога объема кода.
И тут либо брать какие-то дешевые модели, либо не понятно как с этим жить. Расходы на токены очень высоки. При этом если нескольких агентов гонять, то расходы будут кратно больше. И это с учетом того, что Anthropic буквально в убыток работает и не покрывает даже своих расходов на инфраструктуру. Цены должны быть х10 чтобы выйти на хорошую прибыль.
RAG, мемори банки и прочие чудо-техники в теории должны понижать вероятность галлюцинаций, но я попробовал и заметного улучшения качества ответов не увидел. Возможно как-то не так пользовался или что-то не так настроил, хз. Глубоко в эту тему не погружался.
Попробуй на OpenRouter протестить Devstral 2 2512 (free), мне понравилась эта модель, 1000 запросов в сутки бесплатно, не опус конечно, но, субъективно на мой взгляд, пишет сильно лучше чем дипсик-химера.
Ну и qwen3 coder с 2000 запросов в сутки через qwen cli - пока еще дают.
Как будто, трех тысяч запросов, суммарно в сутки, хватит на что угодно, вполоть до написания собственной АБС. Проблема в том, как организовать пайплайн, qwen3 coder - не самая сильная модель в части планирования, тут нужно видимо часть работы делать ручками через тот же AI Studio в Гемини 3 - готовить архитектуру и подробное описание тасок. А дальше уже мелкие разжеванные таски, по идее, даже qwen потянет.
Двачую. Любого таксиста с улицы возьми, обучи за пару месяцев как правильно пукать в ллмку, и все, смело сажай в кресло сеньора за зарплату в 3-6 раз меньше.
А вы уже ложите плитку? Или только продолжаете агитировать?
P.S. Доверьте нам, свою безопасность)
Впервые могу в чем-то согласиться с Vox
Да
ДА!!
Сейчас во всём мире есть консенсус, что, если какой-то человек работает на проекте фулл-тайм (плюс ещё переработки), коммитит нейрослоп тоннами, имеет трёхзначный IQ и не пугается слов "оркестрация", "метрики", "Saga", "многопоточность", "микросервис", "контейнер", то ему надо платить не менее $3k в месяц.
Но этот консенсус не основан ни на чём. Это просто традиция, как кулинарный рецепт.
Никто не помешает начать их увольнять пачками и брать новых на $2k. Конечно же, ниже $1k зарплата не упадёт никогда, так как это уровень дворника. Но в том, что грядут массовые увольнения с параллельным наймом на более низкие зарплаты, я уверен.
1к$ - это пособие нищего в США 5 лет назад, а не зп дворника. Источник консенсуса зп 3к$
можно в студию?
хуй знает где он этот консенсус взял, даже в индии сеньёр с трёхзначным айсикью 6к стоил год назад, и то он половину слов выше не знал, но хотя бы не йессиром был
Я не очень верю в длительные процессы, которые ни на чем не основаны. Скорее всего, вы просто этих оснований не видите, потому что не хотите посмотреть чуть дальше собственного носа... Не претендую на истину, но мне думается, консенсус основан на том, что на 2к люди тоже работают, и занимаются гораздо более простыми вещами, вот и все. Соответственно, если вы в развитой стране с нормальным рынком труда попытаетесь вот так тупо пересадить людей с 3к на 2к, вы просто потеряете квалифицированных специалистов, а в обмен наймете либо никого, либо охломонов, которые, конечно, вызубрят что такое оркестрация, но не будут понимать, как и зачем ее применять. В России, из-за того, что здесь люди победнее, возможны варианты, но все равно у меня есть сильные сомнения, что удастся провалиться по зарплате ниже, чем сейчас платят в провинции.
Да куда они денутся? Вы всё живёте парадигмой фазы экономического роста. Когда такой квалифицированный специалист действительно без проблем ливнёт туда где его будут ценить. Но сейчас начинается фаза многолетней экономической стагнации и депрессии. Вдвойне странно что что такое бывает не понимают люди пережившие 90ые, целых 10 лет глушняка.
Да же хуже. Миллионы индусов завозятся чтобы уронить ЗП до уровня МРОТ.
ИТшники ничего не видят дальше своего носа.
Какие миллионы индусов? Завезли пока что 10 тыс человек дворников, и история умалчивает, сколько из них приступили к работе, а сколько мучается соплями, гриппами и ангинами.
Будут работать, как работали. Их не так уж много. Много тех, кто надувает щеки и умеет красиво п#здить. А те кому на роду написано работать - они в целом сопят себе в две дырки и работают. На них все и держится. Вон, типа Шурика. И даже работать за эти деньги так же, как он, предложи их прямо сейчас - тоже желающих будет не завались. Потому что не схалявишь.
Будут работать за $1000. А куда они денутся?
Массово - не будут, ибо в этом не будет смысла. Возможно, найдутся отдельные люди, которые будут. Остальные просто оставят профессию. Тот же Шурик что нам говорил? Что если все сойдется клином, он найдет себе другое занятие - сдавать жилье, медицинский уход за пожилыми людьми, еще что-то там. Также и многие другие, я думаю, найдут какие-то варианты. Ну или таки будут работать за 1000, но работа эта будет совершенно другого качества, не такого, как за 3-4 тысячи. Бесполезно от жигулей требовать такого качества как от мерседеса. Да, ехать кое-как будет, но пук-среньк и постоянно ломаться, причем починять сломя голову никто не побежит.
ОРНУЛ. Вы хоть раз этим занимались? Уходом за пожилым человеком? Не дай Бог вам кому-то это испытать. Я прошёл это в 20+ лет, 3 года ебейшего ада, размазанное по стенам говно, говно и ещё раз говно, запах которого впитывается в квартиру, в тебя, в твою одежду.
будут. Лучше дома за 1000, чем в 7 утра в феврале ждать электричку на работу за ту же 1000 в офисе или на заводе.
Чему будут сказочно рады толпы тех кто сейчас пляшет на 100 этапных собесах.
Скажи, Здравомыслящий, а ты пробовал общаться с программистами на тему сценариев выхода из IT? Я пробовал и оффлайн, и онлайн. С разными людьми. Почти все опрошенные мною категорически не хотят выходить. Если им всем снизят зарплаты до $1k в месяц, но пообещают платить стабильно, то есть каждый год суммарно по $12k в год, то они так и 10 лет проработают, и 20 лет. Эта порода будет упираться руками и ногами до последнего. Они не хотят даже в выходной день попробовать покурьерить на велике полдня. Хотя бы разок попробовать никто не хочет! Аргументов куча, вот самый популярный: "А вдруг кто-то из знакомых увидит, как я еду развожу на велике?"
Сколько смен сделал сам?
Смотритель, на велике не батрачил вовсе.
Когда нами правил Медведев, то менеджер по продажам, который в универе ботаном и отличником не был, жил весёлой студенческой жизнью и красного диплома в руках не держал, зарабатывал 15 зарплат Java-тимлида только в качестве ежеквартальной премии и летал отдыхать на Мальдивы и Тенерифе. То есть ещё в те годы над зарплатами программистов угорали весёлые и находчивые пацаны без связей. А сейчас уже и курьеры могут свысока смотреть на тимлидов, по полгода ищущих батрачку и в перерывах между собесами сортирующих порно на домашнем компе на две директории - "Дрочил" и "Ещё не дрочил".
У покойного Дениса Бурхаева, зарезавшего свою жену Ольгу Втулкину в деревне Нагаево около Уфы (68 ножевых!), был вэбинар, один из последних вэбинаров в его жизни - "Русский морок". Его выложили сюда: https://rutube.ru/plst/1364930/ Я посмотрел, там он чётко проехался по отличиям менталитета адекватных людей и типичных программистов, которые похожи на глубинный народ. Они не имеют планов на жизнь.
Сам-то ты какие планы на жизнь имеешь? Коммитить код до седой бороды, попивая сначала смузи, потом самый дешёвый чай, а потом просто кипяток?
Дааа, жизнь окончательно е..ась, поэтому план нужно серьезно переосмысливать. Х.з, во-первых, надо придумать, чем можно заниматься до гробовой доски - другая роад-мапа меня не интересует. Не нахожу условия вокруг меня сегодня благоприятными, чтобы сделать максимально трезвый рассчет. Значит, сначала нужно сделать выброс на высоте, с которой виден горизонт. Во-вторых, мне нужно серьезно отдохнуть и выяснить, на каком уровне находится здоровье и набрать сверху сколько влезет. Это вопрос на пару лет - у меня есть теория о влиянии некоторых экстремальных перегрузок, которые хочу проверить на себе.
В процессе размышлять, как ЖИТЬ дальше. Кароч, не спешу - нра мудрость от старого быка из анекдота - "мы меееедленно-мееееееедленно спустимся и вые..м все стадо")
Когда нами правил Медведев, я работал программистом на нескольких работах и зарабатывал примерно около 60 тысяч рублей. А в конторах, где я работал, мимо меня бесконечным потоком принимались и увольнялись менеджеры по продажам. Со средней зарплатой 20-40 (в зависимости от успехов, потому что постоянного оклада у них, ясный хрен, не было) тысяч рублей. Вот это я лично видел своими глазами. Я этих менеджеров в конце концов перестал запоминать по именам и фамилиям, настолько их было много. Хотя были среди них и действительно неплохие ребята, которые зацепились и чего-то заработали, но таких я помню человека три или четыре, наверно, из полусотни.
Нет, не пробовал. Все мои знакомые программисты вполне нормально себя чувствуют. Но в целом это ожидаемо, потому что, прикинув хрен к носу, люди вполне могут придти к выводу, что в других местах 70-90 тыс они не факт что сразу же заработают, либо затрачиваемые усилия будут неадекватны зарплате. Опять же, специалисты разные, есть сеньор с многолетним опытом, а есть чел, который хоть и имеет образование программиста, но ушел в поддержку и просидел на ней 10 лет, вообще за это время ни строчки кода не написал. Наверно, во втором случае 1000 долл вполне адекватно, и даже более чем. Вряд ли он будет куда-то рыпаться. Курьерку точно никто не рассматривает, тем более что в провинции там так себе зарплаты, я думаю, 1000 и близко не будет.
Не будет ни театра ни кино - а будет одно сплошное телевидение (с)
А кто все эти агенты агентов будет настраивать? 1 девопс? а кто им будет ТЗшки делать? Сами агенты-аналитики? А кто им задачи ставить? Агенты - продакты?)
Кто всю эту машинерию будет приводить в движение, обслуживать, настраивать? Они сами или агенты-разработчики, агенты-тимлиды?))
И везде агенты-агенты-агенты!УУУ.
Будем значит писать код под нейронки, настраивать разные yml(не люблю формат) конфиги, плавно превращающееся в очередной язык разработки.
Не начнутся.
Сегодня ты маленький начальник, который привёл работать Шурика и Вокса. Завтра в другой лавке сократили дружбана твоего начальника. А тебе прикажут выбрать кандидатуру на расстрел между Шуриком и Воксом, потому что остальных гребцов пригласил твой начальник, когда работал на твоём месте.
Это ж с ними всеми надо "нетворкинг" по пятницам поддерживать. Не, я столько бухать не смогу
это всё фигня и на это закрывают глаза, если спец очень нужен
другое дело если ты работал на себя, даже в любой сфере. Даже продавал пирожки или мороженное. Чаще всего не возьмут, даже если надо. Таких берут только если Очень надо, других вариантов нет или почти нет. Это я по себе знаю. И то долго думают взять не взять
инъекция независимости и поиска выгоды для себя ставится 1 раз и действует всю жизнь. В найм идут только за большими деньгами после этого и то не всегда возможно что-то
А такое только в грёбаном айти и прочем офисном говне. На завод, где стоят у станка, возьмут и самозанятого продавца мороженого. Возьмут туда и плиточника, который не в найме работал и свои ремонты рекламировал на YouTube. Офисное корпоративное рабство — это вообще уникальное явление, там нужен идеальный раб. То есть раб, вообще не способный продавать свои услуги и товары самостоятельно.
да, есть такое
не только в ит, а вообще в офисной работе практикуется отказ в найме людям у которых были или есть ип/юр лица
наверное потому что в офисе стремятся работать те кто не хочет работать руками, ногами и головой одновременно. И таким образом отфильтровывают тех кто может уйти работать руками и ногами, если что-то не понравится. Не только в ит такое, вообще во всей офисной работе
за исключением позиций, где в офисе работают руководство тех, кто работает руками и ногами. Там на это не смотрят, но к ит это уже не относится никак, не только к программистам, а вообще к любому ит.
Кроме вахтового метода работы. Там ИТ-шника бывшего ип/юрика в целом возьмут на любую позицию, если он подходит по знаниям
Айтишная вахта — это PLC?
в том числе
Всё идёт от того, что то убогие выбирают себе подобных и всё. И там где надо просто разогнать 10 убогих и нанять 3х нормальных, ищут 11го себе подобного.
Это как секта Кастанеды. Когда вам впаривают видеокассеты с тенсегрити, книги и всякие семинары, а ты такой приходишь к гуру: Учитель, я уже 10 лет сновижу, стираю личную историю, использую сталкинг, делаю перепросмотр, каждый день делаю тенсегрити, но у меня так и не получилось войти во второе внимание и повышенное осознание! Что я делаю не так? Гуру: Ты недостаточно тщательно практикуешь учение. Многие мои ученики уже вошли в повышенное осознание - это вполне реально для каждого человека. Тебе надо купить еще 10 курсов по практикам осознанности и еще вышла книга - Постигая второе внимание от Adisson Wesley - must have. Обязательно прочти последние статьи по сталкингу на stalking.ru и практикуй это каждый день. Просто твои методики - это вчерашний день в мире нагвализма. Это и обьясняет почему ты так и не вошел в второе внимание.
Еще раз дискредитация вс рф, реабилитация нацизма, экстремизм, не использование маркировки будет сноситься. Без предупреждения. Пишите про айти если не можете осилить эзопов язык.
А про куколдинг писать можно?
Без разжигания ненависти да
Если есть позитивный личный опыт, то даже нужно. А если просто на уровне фантазий, как у Вокса про послушную донскую казачку, то лучше не надо. :)
В смысле не надо? Как ещё узнаешь, кто эти люди, которые покупают рабынь у торговцев людьми? Vox узнал у Кубанца, что за 1-2 ляма ему клановую замоташку не выдадут, теперь готов с корыта отсыпать и чинухам за узаконеную крышу, и ЧВК за рейды по краже людей в других странах, за транспортировку в трюмах теневого флота.. Кого-то этот схематоз мне смутно напоминает....
Никакой дрискридитации - твёрдо и чётко, в соответствии с линией партии!
Да. ZZzzzzOV!! Мы на стороне правды, а хохляцкие комменты скоро будет тереть ИИ. Если он сочтет, что пост разжигает или даже ведет к разжиганию - будет удаляться.
Для политики и прочего не ит-словоблудия используйте Двач.
Ну то есть главное отличие от копрохабра в том, что тут 100% статей - это нытьё про найм, а там ещё нет.
Трите Шура, трите как следует, она золотая.
Если постят несмешное - пости сам!
Это и есть главное отличие от швабры, и никаких инвайтов не нужно
политика это зеркало экономики, её второе лицо
как люди организовали экономику на определенной территории, так потом её обставляют и защищают от внешних посягательств называя это политикой
одно без другого не существует. Это 2 стороны одной монеты
а экономика влияет на жизнь простых ойтишников прямым образом. В том числе на процесс найма и работы. Соответственно и политика тоже
работы в рф стало меньше не просто так
Еще раз прочитайте мои наблюдения о найме под названием "Признаки неадекватных работодателей". Писал это здесь несколько раз и уже давно, думаю нет проблем найти поиском. То что я там написал, относится к айти чуть менее чем полностью как говорится. В других областях такого не встречал. Были там и дополнения других участников. По моему достаточно исчерпывающе написано.
Да все уже почитали как бедный москвич последнюю корку хлеба доедает и просит всю РФ объединиться ему на помощь (параллельно обсирая её). Больше индусов надо завозить, больше.
Спасибо за информацию.
Но как-то странно, что техлид так поздно прозрел.
Описанные практики давно уже существуют.
А в 2026 году будет Wave 2: уже будут выгонять связанных с ИТ сотрудников, вкл. тех самых разработчиков этих процедур найма.
Персонала столько просто не нужно. Так что сами они скоро все на себе прочувствуют.
А чего особенного? Время гиков одиночек давно прошло и ИТ стало такой же индустрией как и все остальное.
Вообще забавно, что именно в айти, в области где меньше всего общения с людьми - при приеме на работу придается такое значение этому самому "общению" "психологизму" "взаимоотношению с коллективом" "ваши увлечения" "ваше мировоззрение" и тд и тп. Вот взять например тренера, особенно кто работает с детьми и подростками. Что спросят при приеме? Образование - физкультурное, педагогическое. Звание - не ниже МС, лучше МСМК, ЗМС. Где когда выступал, чего выигрывал, есть ли ученики чемпионы мира например. Справку конечно о здоровье, физическом и психическом. Отсутствие судимости. И все. Все! Никто не будет часами выпытывать о "коллективах" "взаимоотношениях" и прочей фигне. А ведь это работа с несовершеннолетними, очень ответственная. И не спрашивают. А тут работа зачастую вообще на удаленке а выпытывают словно разведчика в тыл врага.
Отчего же так? Во первых оттого что огромный конкурс, и отсеивают всех и вся по малейшему несоответствию. А во вторых, и это самое главное, эти самые айтишные работодатели такие улитки то есть трусы, что боятся даже самых незначительных проявлений свободолюбия, отваги, независимости, нестандартности в увлечениях и образе жизни. Как у известного героя слизняка Беликова "человек в футляре" - "как бы чего не вышло". Вот и отбирают таких же улиток. К сожалению уверен улиток на их век хватит. Сейчас время улиток. Но когда они размножатся слишком сильно, то прилетят хищные птицы и их склюют. Такие дела.
Не только айти, а вообще офис в целом — это скотозагон для инфантильных конформных рабов со стеклянными взглядами и стеклянным потолком. В офисах как заповедниках невзрачности горячо приветствуется серость, максимальная лояльность двуногой детали, отсутствие любых проявлений субъектности и пассионарности (даже у менеджеров в Менеджерском Хабе™ — Москвабаде), любых малейших отклонений от мировоззрения конформиста-обывателя, любых малейших отклонений в увлечениях в любую сторону от стандартного "Я Ваня, люблю по будням работать допоздна, а по выходным играть с тимлидом в настолки и смеяться над его шуточками, я хожу по городу в футболке с логотипом галеры".
Посмотри на типичный корпоратив, где послушные синиор-девелоперы покорно встали в ряд и пляшут, менеджер "дирижирует" этим "оркестром", а владелец галеры с его родственниками угорают над всеми ними. Любые отклонения от хождения строем и мышления "коллективным разумом" в офисах воспринимаются как бунт, маргинальность, вызов Системе ("Вавилону").
Многоступенчатое собеседование в офисе — это проверка границ допустимого унижения. Офисный скот не является личностями. Они занимаются косплеем насеста в курятнике. Их кредо — "Подставляй и клюй ближних, сри на нижних, целуй в жопу и подсиживай высших". В офисах работают пустолюдки и зомби, а управляют ими чужие и хищники. Будущее — за сетевыми структурами, а не иерархическими:
https://another-it.ru/2025/06/14/the-future-is-merciless/
Будущее — не за галерами, а за флотилиями без флагманов и адмиралов. Будущее — за автономными судами и свободной навигацией.
Подрастешь - поймешь, что если желаешь вылезти за рамки кодомакакинга и подняться куда-то выше, в управление людьми как раз, тебе надо будет посещать офис. Весь мидл, топ менеджмент и С-уровень регулярно посещают офисы.
Всех этих менеджеров нейронки смоют в унитаз в ближайшие годы.
Когда одна обезьяна взяла в руки палку - вторая начала работать. Человек понимает только человека, менеджеры никуда не денутся или в вышей реальность программисты начнут управлять миром?
Замени бога на нейросеть, а молитвы на промпты и получишь нейродебила.
Еще два года назад куча отрицал здесь и на швабре рассказывали, что в айти все збс. А сейчас они плачут, что работу не могут найти. Так что кто тут еще дебил).
Ага, было такое, они кричали что на этом сайте просто неудачники тусуются, которые блат не могут найти.
Раньше такой вайб назывался "болтаться, как говно в проруби". :)
Вы просто в по настоящему больших лавках не работали, а иначе знали бы, что отличие работы в большой лавке от работы на открытом рынке в основном в гарантированном объеме спроса, а не в том, что вас заставляют с барабаном ходить и манную кашу насильно в рот засовывают. У вас вместо нескольких заказчиков с разным набором тараканов в голове, один заказчик, который более или менее придерживается ВНД.
Нет, конечно если вы Лариса Долина и вам за каждый концерт с FPGA платят по 100500 битков, то смысла идти в найм - нет. Но если вы среднестатистический задрот, не продемонстрировавший ничего уникального, то тратить время на рыночные баталии с такими же задротами - это бред.
Раньше и экономика была индустриальной, и общество было модерным, и эпоха модерной была.
Это факт. Но зачем вообще нужны большие лавки простому народу? Что плохого будет в том, если условные антимонопольщики принудительно распилят каждую из них на 10 лавок поменьше?
Твои большие лавки — это не новая экономика, а старая. Старый уклад — тот, где остались классические банки, фиатные валюты, легковушки с ДВС, психотерапия, офисы, неудалённая работа, обсуждение на двухчасовых созвонах структуры JSON и цвета кнопки, индустриальная система образования в виде школ и вузов, огромные спутники вместо маленьких кубсатов, лечение у врача Исламбекова Мамбета Ахмедовича в поликлинике по месту жительства и столица Москва как памятник индустриальной эпохи под свинцовым небом.
Мода на восхищение большими лавками тянется из эпохи Больших Проектов™ типа ДнепроГЭСа. Из уже ушедшей эпохи.
То проще уйти в самозанятые плиточники.
При чем тут мода на восхищение? Вы просто айтишник и не улавливаете причинно-следственной связи между сложностью изделия, длиной производственного цикла и размером коллектива, который нужен чтобы этот цикл прокрутить.
У меня есть незабываемый опыт разборок с поножовщиной, когда один "независимый подрядчик" поставил грузовой лифт сбоку от строящегося 25 этажного здания, а все остальные "независимые подрядчики" пытались на*бать друг друга при пользовании этим лифтом. Потому что затраты на лифт перевыставлялись желающим им воспользоваться. 100% участников считали, что счета перевыставляются "несправедливо", но как будет "справедливо для всех", так никто и не сформулировал.
Вот большие лавки от такой фигни избавлены. Поэтому люди любят "вертикально интегрироваться". Деньги все равно платит конечный потребитель, а косты распределять среди участников процесса проще в одном "отделе управленческого учета" на 2000 работающих, а не на вече из двухсот "независимых подрядчиков" по десять рыл, которые в учет не умеют, а умеют только в "справедливость".
Так все дело в том, что днепрогэс никуда не делся. Он работает и нужен на своем месте. И другие строить будут. И металлургические комбинаты, и океанские лайнеры. А лавочка на 10 человек вряд ли построит даже спорткар, не говоря уже про самолет или пароход. Прохожий дело говорит - серьёзные вещи в одно рыло не делаются. Есть такие вещи, которые и в тысячу рыл не делаются.
Это всё — старая экономика. То есть её в XXI веке правильно называть не экономикой, а инфраструктурой планеты. В новой экономике всё модульное, компактное и децентрализованное — размазанное по глобусу (одну из подсистем пишет одна распределённая команда, другую — другая, третью — самозанятый инженер, работающий в одиночку от имени своего юрлица).
Для справки: Airbus — это зонтик, франшиза с кучей подрядчиков, включая сверхмалые бизнесы.
Они построят часть спорткара по контракту. При условии, что спорткар будет изначально правильно задизайнен — с модульной архитектурой.
Колесо. Одно. Запасное.
Вы понимаете разницу между "включая малые бизнесы", как у Аэробуса и "состоящие исключительно из малых бизнесов" - которые пропагандируете вы?
А вот это верная мудрость от г-на Прохожего.
На самом деле так и есть. Задроты с задротами копошаться в одной банке, а им сверху крошки хлеба с плесенью бросают.
Тсс-с-с, не пали контору). Это как кормить голубей на лавочке, процесс примерно такой же медетативный)
Прохожий, а как ты смотришь на то, что даже в твоём Москвабаде менеджеров выбирают по уровню лояльности, а не профессионализма? Вот тебе и святой найм! Вот тебе и global city! Вот тебе и крупные фирмы! Капитализм — ширма для феодализма.
Как на городскую легенду. Эта легенда пошла от нравов в госуправлении в 90-х. С начала десятых нравы поменялись и места в госке стали приобретаться, а не получаться, если вы понимаете о чем я. При таком раскладе зримой формой лояльности является исполнение бюджета по выручке, а не лизание жопы. Блат вам даст допуск на торги, но не более того. Надеюсь я мысль донес никого не обидев. :)
А у коммерсов так было всегда. Собственно я являюсь живым примером того, что "ежики плакали кололись, но продолжали нанимать кактус". Действительно кланов развелось овердохрена, но проблема в том, что кланы конкурируют за спецов, а не спецы за кланы. Чтобы, будучи спецом, вписаться в клан на феодальных началах, - принеся персональную клятву верности конкретному клоуну, - надо быть сильно уверенным, что этот клоун через пару-тройку лет не сдуется. Я это соображение регулярно излагал разным "благодетелям" и предлагал сосредотачиваться на строгом исполнении текущего договора, а не всякой мутной хрени, типа "взаимной вечной верности". Народ мою позицию воспринимает как "гиперрациональную", но имеющую право на существование. Никто не чувствует себя настолько уверенно, чтобы что-то гарантировать. Собственно в браке примерно та же проблема со взаимными "вечными" клятвами. Что ты можешь уверенно гарантировать своей жене на тридцать лет вперед? Что "будешь стараться." :)
Менеджеры делятся не на "лояльных" и "умных", а на тех, которые кочуют "со своей командой" и тех, которые почему-то кочуют в одиночку. Варяги-одиночки, конечно, имеют свою нишу, но, блин, за тридцать лет меня только в одном месте не спросили : "кого вы собираетесь привести с собой?". Если за менеджером не тащится хвост из желающих с ним поработать, - это прям наикраснейший флаг. Для этого должны быть серьезные причины.
И я множество раз наблюдал ситуацию, когда топы и владельцы орали на насквозь "блатного" менеджера - "какого хрена ты не можешь найти себе людей". Ну то есть, если вы попадаете на конвейер из хрюш и собеседований, это стопроцентно означает, что в лавке вами руководить некому. Вы либо расходник в текучке, либо временная мертвая душа под раунд инвестиций и распил бюджета. В крайнем случае, кому-то "дают попробовать порулить". И тут уже как повезет.
И вы можете эти "хвосты из соратников" сколько угодно называть блатом, но это как хвост у павлина. Если у павлина нет хвоста, то это просто нелепая курица, а не павлин. С другой стороны, за красивые глаза менеджер тоже за собой никого таскать не будет. Когда менеджер заходит в лавку, то берет на себя определенные обязательства и за себя и за команду. Это лояльность или блат? Я вот считаю, что это просто "контракт". Если с вами не готовы такой контракт заключать, значит вы себя не зарекомендовали.
Или не родственник/приятель менеджера, чтобы выделиться из массы.
А я пока такого не видел, только в среде миддл+ менежмента, там да.. приводят и часть команды тоже.
А вот сам в таких командах не состоял, хотя один челик меня в Яндекс периодически зовет, но чет не может организовать мой прием в обход их деревьев и алгоритмов с плясками...
Сокращения машут ручкой.
это называется словом кооператив
в налоговом кодексе рф он тоже присутствует. Некоторые ит компании в рф работают по схеме кооператива, но таких мало. В основном те, где стремятся удержать состав сотрудников от увольнения и это какие-то узкие и доходные проекты
Автор правильно написал про типы DISC, а дальше полная дичь
Все как раз наоборот. Лучше всего понимают друг друга люди одного типа. И смежные тоже ( зелёные с желтыми, синие с зелёными, синие с красными и тд ) а вот зеленый с красным никогда не найдут общего языка, как и синий с желтым. Поэтому разбавить команду тут не получится. Наоборот нужно подбирать в команду людей одного типа или как минимум тех с кем они могут нормально коммуницировать. То есть , максимально разбавляя команду разными типами, они делают конфликтную неэффективную команду , где люди раздражены друг другом и не могут договориться.
При этом дальше автор пишет, что по возрасту они уже не разбавляют команду, а подбирают одного возраста. Где логика?
Да здесь дело не в методике. Сам подход - это дичь. Он нужен только ради того, чтобы был.
Ну еще менеджеры по персоналу будут заняты. Пофигу, что там в методике. Может быть другая, не суть.
Это ерунда. Учитывая, что большинство начальников вынужденно "красные", а "зеленые", тем не менее, не сидят полным составом на паперти, значит они таки как-то договариваются.
Да это же вцелом бред пытаться формализовать многогранность человеческих отношений каким-то диском. Пройдите тест и увидите, что разница между синим и желтым буквально 1-2 случайных ответа, а на основе этой глубокомысленной информации предлагается делать далеко идущие выводы. Чем только не занимаются, лишь бы не работать и не нанимать :)
Все эти методики дичь, попытки подвести к общему знаменателю. Каждый человек индивидуален, если мы берем образованную творческую личность, а не какого-то гопаря.
Красный начальник, зеленый подчиненный.
Желтый политик, синий это его консультант.
Методики могут быть разными в зависимости от того, какие задачи (проекты) вы решаете. Если что-то новое, с уникальными характеристиками - это одно. Если что-то должно выполняться строго рутинно и дисциплинированно - это другое.
Еще есть разные типы управленцев. Последние лет 10-15 на руководящие должности всех уровней идёт подбор по принципу лояльности, а не профессионализма, вот они и подбирают персонал для своей комфортной работы. Создали кучу ненужных "прокладок" в управлении, менеджеры всего и вся. Даже в рамках отдела, подразделения опытный управленец может распределять задачи и роли так, чтобы не развалить дело и чтобы сотрудники работали как единый слаженный механизм, а не "стая товарищей".
Не верю в универсальных управленцев всего и вся. Управленец должен сам очень хорошо понимать предметную область, которой руководит. При этом должен отлично разбираться в людях. Чью энергию и опыт куда лучше направить.
Был у меня как-то прикол. Вскользь был знаком с одним человеком, таким молчуном скромным.
Офигел, когда узнал, что он топ-продажник и у него просто стиль такой. Больше слушает, чем говорит.
Так что все эти методики - вилами по воде.
Посмотрел ещё раз на ту картинку. Вот что увидел:
Красный - холерик (вспыльчивый задиристый оптимист).
Жёлтый - сангвиник (душа компании - жизнерадостный заботливый лидер).
Зелёный - меланхолик (доброжелательный тонкокожий эмпат, но тут стоит сказать, что имеется в виду полностью социализированный и здоровый меланхолик, у которого нервная система не поломана фасциальными зажимами по всей поверхности тела).
Синий - флегматик (спокойный трудолюбивый конформист).
Кстати, для выбора женщин для секса или создания семьи я такую же терминологию использовал в посте:
https://another-it.ru/2025/05/26/sex-and-the-city/
Короче, менеджеры, эйчарки и прочие астрологини-психологини ничего нового не придумали. Новое — хорошо забытое старое. Можно ещё стихии рассмотреть: холерик - Огонь, сангвиник - Воздух, меланхолик - Вода, флегматик - Земля.
В скором времени будет интересно. Вернувшихся военных нужно будет как-то умаслить. Понятно, что не всех, но в средне-высокую прослойку их вполне вклинят. Вклинивают уже и сейчас и не важно что нет профильного образования, почитайте новости. Двухмесячные курсы и можно идти в управленцы, сверху помогут. Главное лояльность.
Учитывая что независимых от государства контор с каждым месяцем всё меньше и меньше, то зависимые просто будут принимать бывших военных для галочки, чтобы отчитаться выше. Те будут тащить своих, как выше и говорили, по блату. В итоге по мимо раздутого чиновничьего аппарата получится еще раздутый псевдо управленческий аппарат в коммерческом секторе. ИТ здесь не будет исключением, потому что, повторюсь, главное лояльность, а не какая-то ваша там экспертность.
В короткой перспективе это не критично, прочность есть и можно пересидеть, перетерпеть. Но отсутствие грамотной стратегии в управлении любого сектора, включая ИТ, на долгой перспективе может привезти к плачевным результатам. Как локально, так и глобально.
В сосничестве имел опыт общения на работе с директором ИБ, бывшим воякой. Строительная контора. Он выдрочил ибешников так, что ему честь отдавали. Когда он мне подписывал обходной листок увольнения, то говорил мне, что я совершаю ошибку и у меня будут проблемы с поиском работы. Это было 15 лет назад, в Москве. Уровень этого управленца представили? Вот такое нас примерно ждет.
А ты оптимист. Боюсь, в скором времени понадобится ещё в x раз больше военных.
Я не был бы таким пессимистом. Новые заварушки вряд ли случатся в скором времени.
Ну да ну да, в условиях когда НАТО официально готовится к войне. До СВО тоже никто не верил, что оно начнется. Просто так они ничего не делают
Увы, но уже начало шататься многое из того, что человечество считало незыблемым. А это значит, что принятые решения могут не соответствовать решениям, которые следовало бы принять в реальности.
А если кто-то переживает за деньги "своих стран", так это не стоит. Оно вам все равно не принадлежат. Когда говорят про "здоровую экономику", то упоминают только финансы государства, на население никто не смотрит.
Да, если использовать рациональную логику и здравый смысл.
Но тогда бы и всего того, что происходит сейчас, не было.
У власть имущих свои логика и смысл. Они в другом мире, у них другие цели.
Так что я бы был больше пессимистом сейчас.
Рядовых афганцев и чеченцев умасливали? С этими будет иначе?
В общем рассказали мне про работу в московских универах в Сириусе.
Поговорил с деканом и двумя преподами.
ЗП 120к на руки, пары вести 2 недели в месяц, в остальное время онлайн работа с учениками, по идее можно совмещать с фрилансом, у некоторых преподов, получается работать в двух универах или на двух факультетах.
Из жестких минусов - у них раз в год - два года почти полностью меняется преподавательский состав.
Вряд ли мне удастся пойти преподом куда-то ещё, а это значит опять идти на ойти рынок, который к тому же будет хуже сегодняшнего
С каким фрилансом? Фриланс - это клиенты из сферы микро- и малого бизнеса, ИП.
А его убивают сейчас. Его просто не будет скоро. Ну может точечно останется только.
Соответственно, фриланс и вот всякие шабашки-подработки уйдут в небытие.
Более того, образование тоже убивается, из него так же высасываются деньги.
В российских вузах сократят 45 тысяч платных мест в 2026 году
Есть микро контора, которая берет всякие заказы а-ля сайтики, скриптики.
Понятно, что малый бизнес будет убиваться, но в 2026ом году у них ещё будут заказы, а 2027 - всё.
ХЗ, это Сириус, тут всё супер-пупер элитное, от тех людей, с кем я говорил, я ничего про сокращения не слышал.
Единственное они любят раз в год — два года почти полностью менять преподавательский состав.
И это у них происходит 5ый год подряд.
Соответственно есть большой шанс, что я опять пойду на ойти рынок, который будет хуже сегодняшнего.
Для преподов тут ЗП нормальное 100к - 130к, единственно что надо ехать в Сириус (это рядом с Сочи) и если среди жителей Кубани и соседних регионов такие люди найдутся, то вот ехать из Сибири или Дальнего востока желающих будет мало.
Скоро уже даже в такую микро-контору скрипты делать хрен попадешь просто так.
Вопрос блата. Да-да, того самого, который тут уже обсосали со всех сторон.
Большинство микро-контор будет убито же. Фриланс как класс перестанет существовать.
Некоторые (единичные) микро-конторы просто перейдут на подсос к оставшимся крупным компаниям и госухе.
С образованием аналогично. Только по блату в оставшиеся нормальные компании.
Если резюмировать, то может да, с года 2027 блат скатится до уровня шабашек и фриланса (ну того, что раньше им было).
А те редкие норм места будут заняты чуть ли не пожизненно. От отца к сыну буквально.
Может будет даже бартер. Типа вот я твоего сына устроил, а ты мне сделал тоже что-то.
Всякие HR вообще исчезнут - они не нужны в таком мире. Будут кадровички, но тоже по блату:)))
Короче, вот такой прогноз. Неутешительный.
там скорее работа представлена как "работа на курорте"
типа ты там живешь и тебе ещё платят за это ( ! )
на год-два мотанутся кому-то сойдёт
по этой же причине, скорее всего, там раз в 2 года меняется весь состав сотрудников. Одни отдохнули, другие заехали. Предыдущие уехали пилить гранты в старые универы, где для них держат место пока они в сочах "отдыхают"
100к для норм препода (он же научный сотрудник) не деньги, чтобы ради сотки ехать в другой универ работать в другой город. Сотка там и так есть "на круг". Не ежемесячно, а именно на круг. А вот ради "отдохнуть" они поедут
работа в гос универе - это распил бюджета, в первую очередь. Преподавание там как дополнительный заработок, но занимает много времени. Идти работать в гос универ есть смысл только чтоб пилить бюджет на разного рода "исследования" по контрактам которые выдают универу государство напрямую или через прокладки типа крупного бизнеса, который по сути тоже государство
По-этому все преподы жалятся на низкие зп и условия работы, но никто (или почти никто) никуда не уходит из универов. Они живут за счёт грантов / контрактов, это их заработок. Даже самый низший препод что-то имеет. При этом, это всё официально "в белую", к ним не придраться по деньгам "откуда?". Если препод покупает новую [название тащки], у него не болит голова что кто-то спросит с него за источник дохода
Чистое преподавание возможно только в частном образовательном учреждении, но таких в рф очень мало. В основном это гос универы
В РФ остался единственный на всю страну научный фонд РНФ. Конкурс там от 1 к 10 до 1 к 15.
Ты получше узнай. Я в Сириусе месяц назад был и мне говорили до 120 тысяч. И это со степенью. У всех остальных на полной ставке зарплата там 60-90 тысяч.
Мне говорили, что там половина преподов либо в нескольких институтах работают, либо какие-то техлиды/тимлиды из больших компаний, которых временно присылают преподавать.
Судя по описаниям разных людей, эта работа на совмещение, для тех, кто может приехать в Сириус.
У меня не удаленка, а гибрид.
Я, конечно, могу взять отпуск за свой счёт, но я так сделаю раз, сделаю два, на третий раз меня нах пошлют
Сейчас читал еще одного инфоцыгана. На работе у дурачка сократили больше 50% ИТ-штата. Нового кабана дурачок нашёл, и хоть он и жаловался на рынок, но продолжал зазывать народ в айти.
Прошел тест и вот результат: Доминирование: 14; Воздействие: 9; Постоянство: 14: Соответствие: 14 - и куда меня определят? Все это конечно интересно, но вряд ли имеет что-то общее с реальностью. В целом, поизучать этот сайт и найти недостатки в сфере айти (чтобы не было розовых очков - полезно, но это не значит, что не стоит лезть в IT).
АТС-бот пришлёт авто_отказ через 5 секунд после того, как ты откликнешься на вакуху
Я понимаю, почему тебе не удалось добиться успеха и твоя жизнь складывается неудачно.
На ту роль где важно то качество, по которому у тебя 9.
Если присмотришься, заметишь, что нельзя поделить баллы поровну (перекидывая с 14 на в 9 получим 13,13,13,12).
Т. е это фича опросника / методики: один из параметров всегда будет отстающим.
Зачем так сделали, как думаешь?
?
Ни одна серьёзная компания не будет принимать во внимание результаты такого теста. Психология до сих пор не получила статуса признанной науки. Даже если ты ответишь, как тебе кажется правильно, все это будет очень субъективно. И это основная проблема таких тестов.
Ваш профиль (высокие D, S, C; низкий I) считается «идеальным кандидатом на техническую роль» во многих серьезных ИТ-компаниях, особенно в тех, где важна надежность, а не только скорость.
В современных гибких методологиях (Agile, Scrum) требуется много взаимодействия и обмена информацией. Ваш низкий I может потребовать от вас дополнительных усилий для интеграции в команду и участия в обсуждениях.
Однако для роли инженера, аналитика или архитектора это воспринимается скорее как особенность, а не как недостаток. Руководители ценят, когда человек «делает», а не только «говорит».
Вердикт: Ваши результаты теста воспринимаются как сильный сигнал о том, что перед ними высокопрофессиональный, надежный и системный специалист.
Разбор баллов вашего кандидата:
D = 14 (Высокий): Человек обладает сильной волей, ориентирован на результат и не боится принимать решения. Это уверенная позиция лидера или сильного эксперта.
S = 14 (Высокий): Это признак высокой надежности и системности. Человек умеет работать в долгую, сохраняя качество.
C = 14 (Высокий): Очень высокий показатель дисциплины и внимания к деталям. Для IT это «золотой стандарт», означающий минимум ошибок.
I = 9 (Низкий): Это единственный показатель ниже среднего. Он говорит о том, что социальное одобрение и пустые разговоры для человека не важны. Он предпочитает факты эмоциям.
Итог:
У вас на руках профиль «трижды сильного» специалиста (D, S и C на высоком уровне).
D+C делают его эффективным «решателем проблем» (Problem Solver).
S+C делают его «перфекционистом-исполнителем».
Низкий I просто подтверждает, что он не тратит время на лишние коммуникации.
Это не «средний» кандидат. Это человек с очень четким, структурированным и рабочим стилем поведения. В команде его будут уважать за профессионализм и деловой подход, хотя «своим парнем» в курилке он вряд ли станет.
Вердикт: Вам определенно стоит идти в ИТ. Вы из тех людей, кто заставляет сложные системы работать без сбоев. Ваши «слабые» софт-скиллы в реальности являются вашей защитой от выгорания и лишнего шума. Оценка в среднем такого кандидата: 8.5.
Результаты кандидата (D: 14, I: 9, S: 14, C: 14) указывают на редкий и очень ценный тип профиля — «Решительный исполнитель» или «Системный архитектор». Низкий балл по шкале «Воздействие» (I) в сочетании с высокими остальными делает его идеальным для глубокой технической работы, не требующей лишнего шума.
Идеальная должность для такого человека: QA Lead или Tech Lead в стабильном проекте.
Почему эти роли подходят идеально:
QA Lead (Руководитель отдела тестирования):
C=14 (Соответствие): Его тяга к стандартам и правилам гарантирует, что ни один баг не пройдет «просто так».
S=14 (Постоянство): Он обеспечит стабильность процессов тестирования и не допустит хаоса при релизах.
D=14 (Доминирование): Он сможет жестко отстаивать качество продукта перед разработчиками и менеджерами, не поддаваясь на уговоры «зарелизить как есть».
Tech Lead / Ведущий разработчик:
Сочетание D и C делает его «решительным и волевым». Он способен принимать сложные архитектурные решения (D) и следить за тем, чтобы они технически были безупречны (C).
Он не тратит время на разговоры (I=9), а фокусируется на коде и результате.
Другие отличные варианты:
DevOps-инженер / SRE: Идеально для тех, кто строит надежные системы (S), где ценится дисциплина и автоматизация (C), и нужно быстро реагировать на инциденты (D).
Системный аналитик: Высокое C помогает разбираться в деталях, а S — терпеливо выстраивать сложные логические цепочки.
Архитектор БД: Работа с данными требует предельной концентрации, системности и отсутствия коммуникативного шума.
Резюме: Это человек для сложных, ответственных и «тихих» участков работы, где нужна железная дисциплина, высокое качество и умение доводить дело до конца, несмотря на препятствия.
Для более глубокого понимания того, как интерпретировать результаты и применять их в найме:
Я согласен, что софты у меня не самые лучшие, но вполне на среднем уровне (опять же, субъективно). На собеседованиях рекрутеры оценивают кандидата в целом и принимают решение на основании общего впечатления. И даже если взять во внимание результаты - получается, нет причин для беспокойства (да, не для всех я подхожу ролей - что нормально).
Не ойти единым
Фиг знает, мои новые соседи медики катаются на 3х летнем санта-фе(ИТшники на таких не ездят), ни о каких кризисах не слышали)))
Тю, "не ездят", тоже мне бентли нашли... Везется оно сразу на физлицо из Китая или Кореи, ляма примерно за три. Может, и дешевле даже. Возможно, конечно, прямо сейчас уже и нет - из-за утильсбора. Но немного раньше - без проблем. В России, конечно, есть чудики, которые на авто.ру пытаются втуливать это барахлецо за 4, а то и за 5, но кто ж у них купит...
А кого-то дефицит. У них там вообще кукуха поехала.
Что кому удобнее, тот то и говорит. Все хрень, никому нельзя верить.
Рубрика: у нас тут санкции, СВО, ставка высокая, но у них там всё наверняка зашибись?
https://www.aol.com/articles/stay-ahead-ai-early-career-170002773.html
пу-пу-пу...
Тин?
вот правильная ссылка на цитируемую статью
https://www.aol.com/news/graduated-stanford-due-ai-cant-120000976.html
~300к за технического лида в крупном бигтехе после 6 месяцев скачек по собесам, без удаленки в Москве
Шурик, так шо там со сказками про разрабов за 350к?
Из статьи:
(c) Жокир
о сколько нам открытий чудных готовит просвещенья дух
6 мес собесов за ЗП таксиста....
Да, сеньеры получают 350 а лиды - 400+
Ты можешь созжавать картину мира в которой это не так - выискивая аримеры людей которые чтолько по каким-то причинам не получают. Твое право жить в этой реальности.
Где-то и джуны (дети директора) получают по 1кк+, но какое отношение это имеет ко всем? Ты резюме то давно обновлял свое, как дела с офферами?
А кто такие все? И причем здесь эти "все"? "Все" имеют среднюю зарплату по стране в 100к. Хочешь больше - надо выстраивать карьеру.
Давно не обновлял. Понятно что офера на 400 сегодня не будет - нового человека возьмут на 200, будет норм работать - будет больше.
Количество высокоплачиваемых мест гораздо меньше претендентов способных выполнять ту работу.
Если под "способных выполнять" имеется ввиду знание ЯП - то да.
Если же к этому добавить элементарные софт-скилы типа работать бОльшую часть дня, вдумчиво относиться к тестам, оставлять за собой более-менее чистый код - да и вообще понимать что ты делаешь а не ""а вот мне сказали копать - я копаю, а в 18 я домой пошел" - то окажется что стоящих людей не так уж много. Очень много ленивых - считающих что за выучнную жаву им авоматом положено 300к
Ты в каком-то другом мире живёшь. Возможно это от неумения проводить собесы и нанимать людей. Ты побольше про паттерны и солиды спрашивай, больше будешь удивляться а чего это кругом одни говоруны про паттерны и солиды, а просто нормально работать некому. Обсуждали уже. Самый ценный кандидат - тот который 10 лет педалил код в одном месте на 8 жаве, и не очень понимает чем SOLID отличается от ACID.
Возможно. Ну так я же далеко не всех сотрудников нанял, и вижу кучи тех кто только болтает.
Да. Но большинство таких людей за 10 лет пробились в сеньеры и вполне норм сидят. В принципе мне даже сложно представить толкового человека в жаве который хоть что-то делал для карьеры и за 10 лет не продвинулся в сеньеры.
Сложнее с более молодыми, вот там непонятно что ждать.
А у нас в прошлую пятницу был корпоратив. Спустя неделю, сегодня пришло "письмо счастья" о сокращении. Пздц. Бомжевать теперь идти что ль...
Прям американский стиль.
Босс весь день тебе улыбается и жмет руку, а когда ты вечером приходишь домой, тебе приходит "веселое" сообщение с заголовком you are fired!
Это точно..
Мерзко, конечно... По знакомым поспрашивай, среди родственников и коллег, может, где-нибудь место найдётся... Всякое бывает: вдруг повезёт?
У жены брат работает тимлидом в ВТБ. Обратился к нему, но по реакции понял, что дохлый номер, я ему как собаке пятая нога
Знакомые в ИТ это всегда дохлый номер.
А тут кто-то говорил, не будем показывать на него пальцем, что с годами невозможно не заработать связи в айти. Вот и пример как даже родственные связи с лицом около ЛПР оказались полностью бесполезными.
Навсякий случай ещё раз дам ссылку как оно на самом деле бывает с этими "связями": https://another-it.ru/2025/11/21/not-programming-not-a-computer-what-then/#comment-65462
Так вот именно что нцжны не родственные связи а профессиональные. Я бы тоже не чтал приглашать родственников в профессионализме которых не уыерен.
Как раз в профессионализме родственников и можно быть на 100% уверенным, проведя неформальное "собеседование" разговорами по душам. А там я так понял даже пытаться не стали, т.к. лид похоже не имеет никаких полномочий кого-то себе нанимать, т.е. п.4 по моей классификации.
Все может быть. Может прям щас у них нет мест в штате, а модет он не лучшего мнения о родственнике. У меея товаоищ спрашивал о работе - но у него опыт не полходит и пробоемы с алкоголем, не смог его порекомеедовать.
п.1
п.2
Т.е. квалификация и наличие связей ещё ровным счётом ничего не гарантируют.
Не гарантирубт что врзьмут в конкретное место; да.
Это уже итог в моей классификации: "как вот должны сойтись звёзды чтобы из 100 знакомств сработало хоть 1?"
Так мы знаем лишь что какому-то человеку не удалось устроиться на работу спррсив одного родственника. Я считаю что этой информации для выводов слмшком мало -вообще странное требование чтобы человка брали по его запросу сразу же в первую контору - это говорило бы о дичайшем дефиците кадров которого, конечно, сейчас нет (да даже и 10 лет назад порой отказывали)
А вот всякие Ашоты тащат на работу родственников всегда и везде. Даже на Западе. И гребут бабло всем кланом, всей диаспорой. Проблемы русских (северных, не из Краснодарского края) — индивидуализм и патологическая, гротескная порядочность.
Гротескная порядочность - это ты либо с немцами спутал, либо наблюдаешь исключительно за нашим братом - инженерами, программистами, среди которых порядочных людей действительно может быть немного побольше чем по другим общественным стратам. В случае с простыми людьми не особо оно водится. "Не на#бешь - не проживешь" - лейтмотив жизни, воровство и коррупция на всех уровнях говорят сами за себя, также как и поговорки типа "тащи с работы каждый гвоздь, ты тут хозяин, а не гость". Причем история эта не нынешняя, по возрасту она сопоставима с самим российским государством. Да и индивидуализм в его классическом понимании тут не в почете, так, как его понимают на Западе. Западный индивидуализм - это самодостаточность. Когда человеку нормально с самим собой и он реально в широкой степени может быть независимым от государства, от соседей, финансово. В России таких людей исчезающе мало. Местным до всего и всех есть дело, даже тогда, когда лезть в какие-то вещи им не нужно и невыгодно, дешевле, что называется, на бережку посидеть. Но беда в том, что зачастую своими действиями они лишь привносят хаос, потому что договороспособность и умение/желание принять чужую точку зрения находятся на уровне эгоистичных и глупых детей. Вообще основная проблема большинства местных - какая-то странная незрелость. Смотришь на многих людей, видишь что ему 40, а начинает говорить - кажется, что 15... Вот проблема. А твои наблюдения, боюсь, все же немного неточны, во всяком случае, если мы говорим о России и русских. Если о других северных народах, то там, возможно, попадание будет получше.
Моя жена работу искала. Муж сестры - в большом банке, бил себя пяткой в грудь (на семейном застолье), что по блату пристроит, а так же рассказывал "выучи SQL и тебя возьмут сразу на 100к". Жена даже реально хотела SQL учить, а на мои слова, что это песдешь закрывала глаза. Конечно же, всё оказалось пьяным разговором.
Её брат - айтишник-железняк, тоже вроде бы договорился на какую-то околомамакичью работу по поддержке, нужно было формальное собеседование. Не прошла.
Ору с этих историй про знакомых в IT, которые тебя куда-то устроят. Если знакомый не управленец, принимающий решения, хрен куда возьмут.
у знакомого может быть знакомый - управленец и может быть нужда в нормальных людях. Да, 100% гарантии никто не даст, но даже если кто-то что-то попробует сделать - это все равно лучше, чем ничего. А если не пытаться, так точно ничего не получится.
Как и в любой другой сфере. Программист не может устроить программиста, а ИТ-директор - может. Как и водитель автобусного парка не может устроить водителя, а директор автобусного парка - может.
А если это корпорация, то там намеренно может быть сделано так, чтобы собеседования в команду А департамента Бэ проводил один из тимлидов департаментов Цэ или Дэ. И тимлид команды А не будет знать, к кому идти, чтобы задроты не опустили нужного ему кандидата.
Если это единственное условие управленца, то странно, почему он не нашел ни одного нормального человека. Может, он мало платит?
Чем лучше? Нужен результат. А если результата нет, то не важно, кто что сделал, а кто что не сделал.
Может. А может, не там ищет. И есть еще такой момент, что то, что одному - мало, другому может быть и нормально.
Да, соотношение денег и условий труда считаю самым важным при выборе работы.
Но нередко слышен плач кабанов на тему "работать никто не хочет", а когда узнаёшь об условиях работы, то там "у нас классно, крутой опенспейс, кофе и печеньки". Пытаешься узнать зарплату - называют немотивированным. Потом случайно узнаешь, что гребут там с 7 утра до 9 вечера за 80к в месяц.
Поэтому я считаю, что если руководитель не может переманить гребца, то проблема в руководителе. К руководителю, который не боится спорить с заказчиком, перейдут и на меньшие деньги. Лучше работать за 230 без переработок, чем за 260 с вечными дедлайнами каждый спринт.
Общался с водилами лет 15 назад - смолл-ток на часик. Тачки - новый Бентли и новый мультивен с полностью переделанным салоном - все седла контур-ситс от 7 серии БМВ, перетянут кожа-рожа... Вооот. Тот, который кабана на Бентли катает устроился первым, а когда шефу понадобился второй для семейных нужд, подтянул дружбана. В ходе разговора кто как руку набивал на руль-педали оба наперебой рассказывали как "крутили пятаки" на первых своих тачках, то есть знакомы до работы и есть общие истории есть. Врали? Водила не устроил водилу?
А у нас во вторник корпоратив. Я пропустил все корпоративы, тимбилдинги и другие мероприятия за последние полтора года. Отказался также и от участия в предстоящем. Руководитель и, теперь уже директор департамента, ясно сказали, что про повышение могу забыть, т.к. я "не активный")))
Правильно сделал. Ну и контора явно помойная ,где повышение через корпоратив только. Но скорее всего это просто повод чтобы не платить тебе лишнего, когда ты будешь просить.
Поэтому надо искать работу где премиальная часть незначительная, чтобы рабовладелец не шантажировал тебя, но вопрос как много таких контор?
Да не, контора отнюдь не помойка и повышение не через корпоратив. Но это существенный момент. Руководство любит видеть лица...
Я бы сказал, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой :)
Как там у тебя с незаменимостью дела идут? Или уже за каждый чих и за опоздание на 5 секунд могут сократить?
После прошлогоднего перевода в другое подразделение, таким качеством больше не обладаю.
Не, я уже полтора года как на удалёнке. По сравнению с прошлым подразделением, я в раю. Но гайки закручивают потихоньку. Со следующего года будут трекать.
А ты крут. Я так понимаю, работа тебе эта не нужна. И зачем там работать тогда?
Типа сложно что ли придти на час (или около того) и уйти.
Люди работают, чтобы деньги зарабатывать, а не лебезить перед руководством и быть "частью команды". Воистину, корпоративная разработка - днище...
Конечно. Потерять работу из-за пары часов корпоратива при таком тухлом рынке - это даже не глупость, а хз, что.
Ладно еще, если там мозг реально выносят, переработки дикие и т. п. Но взбрыкивать из-за сраного корпората - это ппц.
Всë равно показатель, что контора дурная. У нас например всë по желанию. Я сам припëрся, чтоб от работы откосить) про тех, кто не пришëл, никто ничего плохого не говорит.
Ты ещё и выбираешь?
Да. Не переступаю через свои принципы. Если не хочу, то не иду.
Я тоже в ахуе из-за такой мелочи...Но что-то он не договаривает, видимо накипело совсем другое, это лишь предлог.
Да мне уде пофиг) Меня в январе уже выкидывают...
Поддержу qwuik. Тебя напрягает выполнить простой ритуал? К тому же корпорат не всегда вреден. Лебезить не надо. Пришел, выпил, закусил, потанцевал, подержал за жопу женщину. Это сложно? Веселись, отдыхай в своё удовольствие! Вот вы молодежь странные.
Не пью. Не танцую. Пришëл вот. Почувствовал себя словно идиот, не зная чем себя занять, и ушëл. Хрень это. Это не для каждого. Больше точно не пойду на корпораты. Меня это не веселит
На нормальном корпорате в моё время никто никого не напрягал. Я же говрю, с другой платнеты до 2011. Все просто отдыхали и похуй на начальство. Оно также угорало и плясало. Я совсем отстал от жизни. У нас всё было проще и правильней. Мы просто жили и веселились. Есть простой негласный закон - что было в праздник, в бане, никого ипать не должно. Точка. Это выпуск пара, неформальное общение. Никто силком никогда не принуждал, тем более - санкции. Полная свобода без последствий!
Так вроде и сейчас нет такого. Хотя, может, всё от компании и коллектива зависит...
эх бляя вспомнил свой первый корпорат, это в 2010 в Москве, и не где-нибудь в шашлычной а в iL Патио! Я тогда вообще впервые роллы попробовал, приехал парень из провинции.. да.. было время..
Смени профессию на не айтишную.
Не, вот правда -а чо за херня-то? я например вообще ненавижу людные места, ненавижу застолья, ненавижу смотреть на пьяные рожи надоевших мне людей, я к родственникам-то на застолья не приезжаю, а уж на корпораты и подавно. почему нежелание участвовать в этой хрент может быть минусом в карму? хотите -жрите и бухайте, чего людей фильтровать-то?
нахер такие конторы.
Во, тоже не понимаю, корпоративы же это одно из лучшего, что есть в работе. Пообщаться, на красивых женщин посмотреть и поплясать с ними, поесть, бухнуть кайф же. Я лично был 2 недели назад на корпорате - вообще огонь было..оттянулся как в 25 лет. 9 лет не был на нормальном корпоративе..или не было или сами скидывались и просто в баре сидели.
Хотя люди разные бывают, но во всех конторах, где работал, сисадмины и 1Сники самые человекообразные были, наверное, потому что с людьми общаются постоянно))Остальные более молчаливые)
Не забудь надеть футболку, на которой нарисовано название компании, рассказать стишок на тему любви к кабанчику и пуститься в пляс под музыку, которая ему нравится, чтобы он был доволен. И все свои секреты, мысли и планы на жизнь вывали бухающим коллегам. Они их никогда не будут использовать против тебя. Правда-правда.
Бред в том, что собственники бизнеса и топы работу воспринимают иначе. Деньги у них уже есть, они играют в игры))
Да. И это отвращает в значительной степени от этой корпоративной культуры
Меня всегда удивляло, какие люди от "бизнеса" лёгкие и жизнерадостные.
Вот смотрю на подкабана, на которого гребу. Постоянные шутки, хорошее настроение, рассказы про амбициозные планы с какой-то легкостью. Словно не боится потерять миллиарды.
А айтишники вечно уставшие, дёрганные, зашуганные и злые. Хотя рискуют только своей небольшой месячной пайкой.
Всё это наводит на мысли, что чем больше зарплата, тем меньше надо работать.
Сотрудники, как тигры в цирке. Нельзя, чтобы они почувствовали страх дрессировщика. :)
Точно тигры??
По личным наблюдениям, да, так и есть. Даже не самые крупные заместители руководителей уже живут легче. Правда, строго обратную ситуацию я наблюдал в инженерке.
Я в суде был недавно, там то же сотрудники все спокойные и жизнерадостные , кроме ИТшников)))) Не ЗП дело, а в плохой работе.
Задроты как правило все с ОКР и тревожными расстройствами. Айти тут не причём. Но перфекционизм как младшая сестра ОКР бывает полезен в айти.
Объясню по другому - вот в ИТ у тебя в любой момент может что либо отказать. Канал связи упал, джун говно залил на прод, вылез баг из фреймворка и многое другое и за все это отвечает конкретный чел. Ну вот я не припомню такой же профессии надо отвечать за такую кучу чужих проблем. Потому ИТшники все на стрессе и с ОКР, даже если это было не врожденно.
Не сложно. Был пару раз уже. Может, приду когда-нибудь ещё, но если не будет ультиматумов. Сейчас реально не хочется. Какая-то депрессуха напала в последнее время. Здоровье медленно, но верно ухудшается и "перспективы" дальнейшей жизни заставляют думать над тем, как заработать, обеспечить себя и как быть вообще дальше.
Что за хрень.
Этот ультиматум надо читать так: "Или ты следуешь нашим корп. правилам, или ищешь другую работу".
Тебе сказали это чуть ли не прямым текстом. Это часть корп. культуры и их правил. Имеют право.
Вот как делал я. Задаю себе вопрос. Корпорат фигня? Да. Нужна ли мне эта работа и деньги сейчас? Да. Значит иду спокойно и все.
Пришел, помелькал часик и пошел по своим делам. Это часть моей работы. Это нужно мне, а не им. Они найдут мне замену за наносекунду. А я найду замену им?
А может там будет знакомство, которое тебе позволит потом не помереть от голода на теплотрассе. Кто знает.
А потом нафиг пишите тут про то, что работу хрен найдешь на такой тухлом рынке.
Но в принципе, дело ваше. Мне так-то пофиг.
А завтра тебе прикажут танцевать балет перед начальством, "или ищешь другую работу".
А послезавтра прикажут сунуть зонд в задницу, "или ищешь другую работу".
Гайки закручиваются всё сильнее. Предел прогибания у каждого разный. Кому-то нормально и балет, и зонд, другому лучше в ЗП потерять.
На копро-противы ходить не надо. Раньше, когда батрачил на галерах, ходил (но не всегда, иногда находил причины прогулять копро-против).
Так вот, а что на них делать? Бухать? Я с детства на спорте, не пьющий, к тому же за рулём обычно был, так что распитие исключено. Жрать? Там и еда невкусная, и настолько неполезная, что фитнес-тренер за голову схватился бы, увидев этот рацион. Плясать и веселиться? Я лучше с друзьями, которые не являются программистами, отдохну в дачном посёлке на даче у одного из них. Или за городом, там тоже в пригороде жили друзья. Или в фитнес-центр сгоняю, в бассейн. Или отцу помогу с ремонтом. У меня нет желания участвовать в этом цирке, когда синиоры танцуют по команде, менеджер дирижирует этим "оркестром", а директор галеры хохочет, глядя на них.
Для меня важно отсутствие привязанности к коллегам, потому что нетворкинг между коллегами существует, чтоб порабощать сотрудников, чтобы они якобы из чувства долга и некой эфемерной общности не захотели увольняться. Я уже не говорю о том, что из тебя будут выпытывать информацию или слушать сплетни, а потом доносить и подставлять. Меньше знают коллеги — меньше проблем. Коллеги — не профсоюз и не кореша, чтобы перед ними душу открывать. Они сожрут за пятачок, а за 50 рублей вообще подставят так, что против тебя дело сфабрикуют, а потом доказывай, что, например, в подкладке твоей верхней одежды ты не носил вещества, что тебе их подкинули коллеги.
Если человек работает по ТК РФ или трудовым кодексам других стран, то там нет требования посещать копро-противы. А если он подрядчик (ИП или иные варианты), то тем более! Договор читайте. А если из какой-то профессии тебя могут выгнать всего лишь за то, что не хочешь сплясать канкан по команде директора, то из неё надо валить, спасая свою честь и достоинство.
Только офисных рабов систематически подвергают унижениям на работе. Ну, может, ещё ментов всякие начальники РОВД и проверяющие унижают, но у ментов в знак протеста возрастает некомплект, а у офисного планктона — полный опенспейс народу и вечное "Мы Вам перезвоним".
Через раз вспоминаются уважаемые политики, бизнеры и все-все-все, как офигеть социальные. Плач Ярославны о задротской юности, сформировавшей хикканов. Зажимы, мешающие пляскам на столе. Пункт был в целом списке "нужд" и там надо было быть душой компании. (Лень искать) Какая-то биполяр очка... После нового норматива с уважением из "крестного отца" посыпались фичи, а не баги.
Что у тебя там у "очка", я не в курсе. Лечи очко, "не пиши глупости на форумах".
Политики и бизнесмены общительные, да, но не подвергаются подставам и унижениям в серпентариях в опенспейсах и не пляшут под чью-то дудку на копро-противах.
Я задрот поневоле, в студенческие годы много сидел за компом и грыз гранит алгоритмов и структур данных.
Сплясать на столе можно в ситуации, когда коллеги оказались друзьями, когда нет сбора компромата и подстав внутри офиса, когда нет очереди за забором, когда руководство адекватное.
Да, желательно быть душой компании. Но компании друзей, а не офисного планктона. В офисах человек человеку — волк, причём не из стаи Назарова. LLM'ки на порядки увеличили длину очередей за заборами.
Полностью разделяю позицию Vox'a в последних двух комментариях про копротивы. Копротивы - это просто ритуал, который проводят уже всем известно ради чего. Лично я - самодостаточный человек, который уважает себя. Я, скорее, работу потеряю и гордо пойду на какое-то время курьерить, попутно переучиваясь, чем унижаться.
Коллеги - это просто люди, с которыми вынужден работать. Да, за время работы узнаёшь кого-то получше и, в случае чего, существует взаимопомощь между дальнейшим трудоустройством. Для наработки таких связей копротивы не нужны.
Я тоже ЗОЖник, как и Vox. Я не пью и питаюсь определёнными продуктами по определённому распорядку. Непьющему человеку, в целом, может быть даже тяжело на таких мероприятиях.
Я вот, что ещё заметил. Я знаю сотрудников в разных организациях нашей отрасли. В подразделении, из которого я перевёлся в прошлом году, есть те, кого привели по блату с хер пойми каких специальностей. Люди эти, скажу мягко, тупенькие. Не знают и не умеют нихрена. Собес бы не прошли. И это в техподдержке! Но они до безумия компанейские. Абсолютно всегда бухают и с коллегами, и с руководством. Они вынуждены это делать, да и нравится им это. Потому что, если их выпрут на мороз, то им будет очень плохо: знаний и навыков нет, мозги не работают (ржавые шестерёнки крутятся, но результата нет). Поэтому для таких людей копротив - лучшая возможность создать иллюзию своей пользы и продемонстрировать высоченную лояльность и руководству, и команде, и компании в целом.
Я себя уважаю. У меня мозги работают. Мне не нужны копротивы и все эти люди, ровно как и команда. Я уверен, что всего добьюсь сам. Лишь бы не мешали. Такова моя позиция.
Кстати, последний копротив, который у нас был во вторник 30 декабря, я всё-таки прогулял, как заблаговременно запланировал. Руководитель сообщил, что директор мною особенно интересовался, как систематическим прогульщиком всех корпоративных мероприятий. Да, на повышении это точно скажется. Думаю, это к лучшему. Повысили бы и дали бы на 15к больше по грейду (которые даже инфляцию не покроют) и я бы застрял в корпоративной разработке. Двигаться надо в другую сторону - подальше от этого болота.
На серьёзных щах думал углубить знания математики и пойти в DS/ML, либо писать ПО под Linux на C/Rust. Но что-то кол-во вакансий и найм тоже не внушают оптимизма. Хотя направления интересные.
Саня если бороться с системой то иначе, созданием профсоюзов, а так тебя могут выпнуть и ничего не сделаешь. Я не понимаю ты на коорп принципиально не ходишь? Просто покушать попить и свалить не вариант?
Хорошо иметь свою позицию. Только простыни о социализации были от Vox'а, начиная от "коллектива зумеров в классе против учителей". И про компании, и про "веселое студенчество", и про другие работы. На многих работах есть коллектив. Человек не высаживается с другой планеты с прокаченными скилами "уровня бог". Большинство людей играют в командную игру так или иначе. Друзья, связи - они с неба падают уже в таком статусе?
Смотритель, ты удивишься, но ни с одним из моих друзей я никогда не работал вместе в офисе. Они все из других мест: дворы/детство, спорт, встречи-сходки по интересам, студенческие годы, интернет, отдых, плюс друзья друзей (друзья познакомили) и так далее. Именно поэтому смотрю с недоумением на всякие там тимбилдинги с коллегами.
Это что ещё? Когда и где я это говорил?
Хорошее время, были интересные тусовки, компашки. У меня претензии не к студентам, а к вузу в целом (довольно бессмысленная хрень, лишь местами полезные знания и навыки).
Всю жизнь работаю в коллективах. Ни разу не делал проект в одиночку (темки не в счёт). Половина опыта — удалённая работа. Там тоже коллективы, командная работа, митинги по видеосвязи, но нет офисного рабства и "Мы — одна семья".
Согласен, но создать профсоюз в нашей айтишечке не менее тяжело, чем бороться самому...
Ходил раньше пару раз. Последние полтора года игнорирую. Вообще желания ноль. Коллег поспрашивал, что там было. Сказали, что генеральный директор поменяется в конце января. В остальном, всё стандартно.
Не исключаю, что в текущем году схожу. Но только если будет желание.
Не всю еду мне можно. За последние года серьёзно ухудшилось здоровье по части ЖКТ. К еде принципиально не притрагиваюсь: ем только свою еду, поскольку знаю, что её точно ЖКТ перенесёт. Поэтому, моя тактика - показаться руководителям, потрещать для вида с кем-нибудь из коллег, в том числе, со смежных подразделений - и уйти.
Ну тогда так и говори: на корпоратив не пойду т.к. есть-пить нельзя, вот справка.
У плиточников тоже могут быть требовательные клиенты. Но к тебе всё равно там будут относиться по-взрослому и уважительно. Клиент позвонил плиточнику и пригласил осмотреть санузлы и кухню, оценить объём работ. Плиточник пришёл, оценил, договорился, начал ремонт, завершил, получил деньги. Клиент хочет красивый ремонт, чтобы всё было прочным и долговечным. Плиточник хочет в неделю зарабатывать 150к. Два взрослых человека договорились и получили каждый то, что хотел. Никто никого не заставлял плясать на корпоративе, ходить в футболочке с логотипом юрлица или лицемерно говорить "Мы — одна семья".
В офисах ты не имеешь права перебивать начальника, иметь тачку дороже, чем у него, пиджак дороже, чем у него, а он имеет право на тебя кричать, как жестокий родитель на ребёнка. А ещё он имеет право стоять сзади тебя и, засунув руки в карманы, надзирать за твоим монитором, как гегемон.
Я думаю, что тошнотворная офисная культура умрёт полностью даже не у альфа-поколения, а у зумеров. Зумеры либо уйдут в профессии, где к ним будут относиться по-взрослому, без манипуляций и без унижения чести и достоинства, либо уйдут на полные удалёнки, даже договоры будут заключаться без посещения офисов (электронные подписи). Офисы опустеют. Будут популярны такие вещи, как ГПХ, ИП. Вся работа, включая IT, станет сдельной и полностью удалённой. И никто не предъявит тебе за то, что ты на двух ноутбуках одновременно консультируешь двух контрагентов. Без копро-противов, танцев, "Мы — семья", "А зачем Вам получать больше денег?", "вот сначала ещё 10 фрэймворков выучи, тогда и повысим", "используй дома ноутбук от корпорации со встроенным spyware", "Я — начальник, ты дурак".
Я считаю, что, если какая-то работа МОЖЕТ БЫТЬ выполнена удалённо, то она ВСЕГДА ДОЛЖНА выполняться удалённо. Стоматолог и водитель самосвала не могут работать удалённо, а программист может всегда, даже в редкой embedded-разработке чаще всего имеются варианты для удалённой работы, но их не хотят людям предлагать. Заставлять людей работать в офисе — это унижение их чести и достоинства, грязные манипуляции.
Это типа час смехопанарамы? Чтобы вы понимали между местом работы такого сотрудника и местом работы человека, который может принять решение о найме стороннего контрактора 6-7 уровней управления. При этом система управления обычно настолько "гибкая", что ей проще понести убытки от ухода сотрудника, чем нанять стороннего контрактора. Им, даже, проще нанять в штат оверквалифайдед специалиста за значительно большие деньги, чем привлекать контрактора. Это не говоря уже о том с какой скоростью будет двигаться решение по уровням управления т.к. каждый управленец на своём уровне будет утверждать, что в его области видимости всё хорошо до последнего. Если у вас нет прямого выхода на человека, который имеет право принимать эти решения, и вы сможете презентовать ему свой уровень экспертизы (т.к. он нифига не технический специалист и чаще всего на земле никогда не работал, а зачастую вообще имеет слабое представление о продуктах компании) - вы раньше зубы на полку положите, чем станете "контрактором". :)
... и вам, скорее всего, четко и ясно укажут и без того известное направление. Нужно понимать, что менеджеры потому и менеджеры, что они таких гавриков, которые чего-то там считают и полагают необходимым это указывать направо и налево - видят как минимум несколько раз на неделе, и давно научились с ними обращаться соответствующим образом. Вещи вообще написаны правильные, тут спору нет. Но так не делается. Чтобы убеждать людей в своей полезности, используются совершенно другие методы. Очень постепенные и аккуратные. А самое неприятное - возможно, убеждать никого и не надо, они могут все это прекрасно понимать. Но система можеть быть построена таким образом, что она скорее развалится, чем будет попадать в зависимость от одного стороннего человека, который не учредитель и не его родственник. В этом случае все ваши потуги будут бессмысленными. И это, к сожалению, наиболее вероятный вариант. Отсюда вывод - не коксуйте понапрасну. Работайте потихоньку, увеличивайте экспертизу, знакомьтесь с людьми, которым вы понравитесь и они будут "за вас", лучше, чтобы эти люди были управленцами хоть даже небольшого звена. И все получится.
Тогда поддержите моё предложение закрыть АвтоВАЗ с его вечно самодовольной рожей директора-богача и после этого просто начать продавать тут любые иномарки Земли без таможенных барьеров. Остальных подобных производств это тоже касается. Потому что с таким подходом ("Требуется именно наёмный работник-муравей в штате муравейника, а не бизнесмен-инженер на удалёнке") невозможно конкурировать с Западом.
Если амбициозному инженеру в России никто не хочет ничего предлагать, он будет консультировать глобальные бизнесы. Вот возьмёт и уедет из России навсегда, и что вы сделаете с амбициозным инженером?
Я вижу только два варианта будущего для России:
Скопировать экономику Запада. На Западе инженер часто уходит из найма, регистрирует юрлицо и рубит бабло, жадно загребая в себя, как в последний раз. Инженер — это не только человек, сидящий перед монитором за САПР (электронной, машиностроительной), не только человек, который занимается техническим творчеством, но и бизнесмен в пиджачке, который постоянно ведёт переговоры. Хитрый предприимчивый баблоруб.
Тупо начать раздавать населению деньги от продажи природных ресурсов как БОД. В итоге рандомный Ваня потратит их на собачьих парикмахеров, а рандомная Таня — на косметику. Экономика будет держаться на плаву, сфера услуг будет развиваться.
Будет, как всегда, третий вариант - "всем по йогурту и спать".
Кстати, не только Запад превосходит Россию в этом процитированном мной аспекте.
Малайзия и ОАЭ относятся к исламской цивилизации, а не западной. Тем не менее, в обеих странах местные инженеры тоже создают юрлицо и гребут бабки чисто инжинирингом, то есть техническим творчеством — сидением за компом или столом со всяким мелким оборудованием. Кстати, и Телеграм физически делается там же. В ОАЭ живут братья Дуровы и программисты Телеграма. Инженер в Малайзии или ОАЭ создаёт юрлицо и гребёт бабло на контрактах. Либо в одиночку, либо берёт себе работников из числа родни или друзей. И никакие компании там не боятся попасть в зависимость от этого стороннего крошечного, микроскопического юрлица.
Можно рассмотреть ещё одну цивилизацию — латиноамериканскую. Она не западная. И что там? Например, в Чили тоже встречаются бизнесмены-инженеры. Один такой чилиец занимался радиотелескопами, делал контракт. Об этом мне рассказал мой русский друг, который работает инженером в Австралии. У него есть знакомый — белый местный австралиец, который летал в Чили выполнять контракт вместе с тем инженером-чилийцем. У австралийца было одно юрлицо, у чилийца другое. Оба гору бабла нагребли за полгода. В найме под чутким надзором менеджеров инженеры столько заработать не могут ни в Австралии, ни в Чили. Деньги зарыты в бизнесе, а не в найме.
Сама формулировка довольно странная с моей т.з. Знаете это как посреди пустыни Сахары пытаться вырастить поле арбузов. Технически задача выполнимая, но очевидно, что сами по себе они расти не будут и нужно у кого-то отобрать воду, чтобы поливать эти арбузы 3 раза в день. А где-то есть место, где семечко просто в землю воткнул и оно выросло. То, что в современной России инженеров не любят - это самоочевидная вещь, но не любят их не потому, что они умные, а потому что в принципе никто не любит вкладываться в человеческий капитал в России, а квалифицированные инженеры - это очень дорогой капитал для воспроизводства. :)
Здесь он как инженер не нужен, а там конкуренция, которую наш амбициозный инженер может и не вывести. Тут палка о двух концах. Сколько там этих инженеров переехало в Штаты, чтобы мыть посуду, работать таксистами или забивать гвозди на стройке. Вы вообще можете вспомнить хоть одного инженера из современной России и что он хорошего сделал в России? :)
Не получиться т.к. где-то рядом должна быть 2-я России. Даже вон, чтобы существовала экономика Москвы и МО, нужно, чтобы остальные 88 субъектов федерации на это скидывались, а это всего лишь уровень какой-то Чехии. :)
Вы же надеюсь знаете чем инженерная школа в России отличается от западной и от азиатской?
И я бы не сказал, что у нас меньше баблорубов, но их масштаб меньше т.к. промышленное производство статистически убыточно. Меня приглашали пару раз на собеседования к таким практикующим кабан-кабанычам - это ппц, такая нищета, что прям обнять и плакать. Даже посетили мысли после собеседования задонатить им на шавуху. :)
Что вы знаете о большом и малом круге оборота капитала в России? Вот то, что вы предлагаете - это вливание денег в большой круг. Политика последних лет властей заключалась в том, чтобы разорвать прямую связь между ними и перекачать как можно больше денег из большого круга в малый. Т.е. государственная политика была диаметрально противоположной. Можно теоретизировать в любых направлениях, если эти направления не противоречат генеральной линии партии. :D
Это проще всего. Проблема ведь не АвтоВАЗе как таковом. Приведу реальный пример из жизни. Есть завод, он выпускает установки. Себестоимость установки 2,5 млн. руб. Он её продаёт "управляющей компании" (владелец завода, которой он обязан продавать всю производимую продукцию и закупать комплектующие металл и пр. т.е. без вариантов) за 3 млн, а управляющая компания продаёт её перекупу (диллеру) за 4 млн с копейками, он выставляет её за 5 млн и ещё впаривает услуг по монтажу, перевозке, пуско-наладке, страховке и сервисный контракт на обслуживание ещё на 4,5 млн. т.е. конечная стоимость установки для ровности счёта становиться 10 млн. руб. для покупателя. Естественно, этих денег у него нет и он идёт в банк, а в банке же не дебилы сидят. Они знают, что эта установка стоит 2,5 млн, поэтому, чтобы банк выдал этот кредит под почти рыночный % к кредиту прилипают ещё гос. гарантии. И в результате установка обходиться покупателю в 20 млн. руб. И вы понимаете где 2,5 млн. руб и 20 млн. руб.
Вот с Ладой такая же история: все на этих автомобилях зарабатывают, кроме завода. Если просто закрыть АвтоВАЗ, то ничего не поменяется, просто измениться место нахождение центров прибыли и руководство этого автогиганта будет сидеть там. Есть и другая сторона медали: эти автомобили никогда не будут лучшими в мире т.к. их уровень развития будет соответствовать уровню разделения труда в существующей экономической системе, а западным компаниям, как показал опыт работы с Рено, конкуренты не нужны, даже, если вы им продаётесь с потрохами. :)
Мой русский друг уехал из РФ в Австралию вместе со своей умной головой и со всем имуществом, но давно, ещё до всем известных протестов в Москве в декабре 2011 года. Продал абсолютно всё и уехал навсегда. Перевёз в морских контейнерах и мебель в разобранном виде, и книги, и бытовую технику. Кошку и кота перевозил с собой в самолёте. В России у него не осталось ничего, кроме могил родственников.
В России он занимался FPGA, платили ему мало. Друг делал упор на английский с репетиторами, на англоязычные книги по бизнесу, на переговоры и деловое общение, да и сам он предприимчивый по жизни, есть деловая жилка. В пригороде Аделаиды — инженер (не в найме, самозанятый). Завёл своё юрлицо, сотрудничает с Dedicated Systems из Южной Австралии. В первые годы жил в арендованном доме. Потом купил себе не в кредит дом на окраине Аделаиды площадью 250 квадратов. Есть жена, трое детей. Счастлив. Кстати, жена у него — тоже русская, он с ней познакомился в России после своего обустройства в Австралии. А познакомился он с будущей женой в отпуске, когда путешествовал по провинциальным городам России и в христианский праздник по православным церквям ходил, с общинами знакомился, с прихожанами общался. Сам он - воцерковленный православный, в Южной Австралии в их общину входит. А я сам абсолютно не религиозен и не люблю РПЦ МП, но мой друг вот любит именно эту конфессию почему-то, душа у него тянет.
Вот скажи, какого хера Россия ничего не смогла предложить этому талантливому баблорубу?! За такую утечку мозгов надо всю верхушку Министерства экономического развития РФ увольнять с позором. Они — дармоеды. Лишь один этот конкретный мой друг ценнее, чем все сотрудники этого министерства.
Как только я вижу утечку мозгов из России, у меня возникает двоякое чувство. С одной стороны — радость за то, что амбициозный инженер смог нагрести гору бабла в свой карман. С другой стороны — ненависть к тем представителям государственного аппарата, которые игнорируют эту проблему и не предлагают инженерам коттеджи в 250 кв. м. Вот почему Китай агрессивно хантит инженеров по всей планете — да так, что в США нанимающие менеджеры плачут горькими слезами?
Нужно менять всю систему инженерного образования в России. Вместо подхода "Инженер — это послушный мальчик-зайчик, который лебезит перед менеджером и получает от него задачки" — к подходу "Инженер — это пронырливый бизнесмен в пиджаке с галстуком, который часто садится за стол переговоров, не спеша заключает договор B2B и только потом садится за свой комп и собственноручно пишет какой-то проект на SystemVerilog".
Австралия любит свободу. Китай не любит свободу, зато уважает полезность. Россия даже полезность не уважает. И Австралия, и Китай говорят инженеру: "Вот бабло. Вот налоговые лазейки или льготы. Вот крайне комфортное жильё. Можно накопить и купить без кредитов. Вот юристы, вот законы. Вот рынок и конкуренция. Твори!" А Россия говорит: "Вот маленький оклад, зато большая премия. Да как это — небольшая?! Большая премия, в несколько раз больше оклада. Вот офис. Вот начальник. Вот начальник начальника. Вот начальник начальника начальника. Вот отчёт для менеджера. Вот стукач 1C-prog, вот первый отдел, вот второй отдел. Вот стабильность. Сиди за компом, будь как все и не высовывайся".
Не надо радовать других своей радостью, это обычно ничего, кроме раздражения, не вызывает и денег не прибавляет. Если ты лично себя считаешь в силах, готов вкладываться в переезд, в знание разговорного языка и выносить конкуренцию с местными - езжай сам и показывай, как надо. Думаю, что большинство людей, включая меня, пожелают тебе всяческих успехов. Вполне честно, без кривых ухмылок. Пока еще никто насильно не держит здесь. А если нет - тогда какой смысл воздух сотрясать? Я в возрасте примерно 20-23 лет реально хотел уехать и даже предпринимал для этого некоторые шаги, но дела понемногу пошли здесь и я совершил колоссальную глупость - решил, что теперь так будет всегда... К сожалению, я тогда мало читал исторических книжек и не особо понимал, как устроена Россия. А теперь уже поздно.
Тут кто-то врёт. Не, теоритически это, конечно, возможно, но выглядит ппц как странно т.к. для того, чтобы его просто приняли на работу в офис в эту компанию (про самозанятость мы сейчас не говорим), ему бы потребовалось Австралийское гражданство, а это несколько лет. На аутсорс они обычно ничего не отдают. Его вариант больше похож на то, что он заключил договор с какой-то фирмой, у которой контракт на интеграцию решений от Dedicated Systems и тогда для оптимизации налогов и др. расходов, они выводят часть персонала от которого в случае чего можно избавиться за штат как самозанятых (типа наших доставщиков, только инженеров) т.е. это не предпринимательская деятельность и, да, там уровень жизни и зарплат выше чем в России, что логично. С другой стороны Австралия очень странное место для эмиграции FPGA разработчика т.к. в плане количества работы мало чем отличается от России. Это не говоря уже об удалённости от инжиниринговых центров, которые находятся в США, Европе и Китае и зарплата там средняя с высоким порогом входа в специальность. :)
Похоже вы всё-таки не знаете чем инженерные школы у нас отличаются. :)
Вообще-то это один из столпов нашей государственности и национальная традиция ещё со времён Киевской Руси. :D
>У плиточников тоже могут быть требовательные клиенты. Но к тебе всё равно там будут относиться по-взрослому и уважительно
Просто оставлю это здесь - https://www.youtube.com/watch?v=w4YRm_M2S_w&list=PLuEykwup8QEQxGtL0jk4SuRSP7lX8VbiC&index=9
Ещё вот это про уважение:
>Будут популярны такие вещи, как ГПХ, ИП.
ИП отвечает всем своим имуществом за результат в отличии от ООО. Можно влететь так, что потом останешься с голой жопой. Один знакомый влетел со своим ООО на налоги, должен налоговой 593 тыр. и каждый день сумма растёт почти на 1 тысячу рублей, но ему лично ничего не будет т.к. это долги ООО если он не выводил из ООО капитал и имущество. Учитесь делать бизнес по взрослому.
>а программист может всегда, даже в редкой embedded-разработке чаще всего имеются варианты для удалённой работы
Для embedded можно вложить 300 тыр. и дома будет полный фарш по технике - оциллограф (до 200-250 мгц., не более 2 мегасэмплов в секунду), мультиметры прицизионные, генератор мегагерц на 70 (Rigol например), лабораторные источники питания и т.д. и т.п.
Ну да, всякие там АО (ЗАО) или ООО лучше, чем ИП. А если ещё глобальнее смотреть, то юрлицо в местечке с англосаксонским правом ещё лучше.
вложить не вопрос. Я бы и больше вложил. Но нужны, во-первых, идеи, во-вторых, платежеспособные заказчики. А этого, увы, нет. А без этого вместо живых денег ты просто получишь гору железа, которое обесценивается каждый месяц, а на вторичке сразу стоит процентов на 20 дешевле, чем ты его купил...
>вложить не вопрос.
Ты не правильно понял, это нужно вложить не для бизнеса, а чтобы рабочее место подготовить для embedded разработки.
>Я бы и больше вложил. Но нужны, во-первых, идеи, во-вторых, платежеспособные заказчики.
Без рабочего места ты не сможешь себе искать заказчиков. В этом и разница между просто программистом которому нужен только комп и embedd'ом которому помимо компа нужны приборы и радиодетали, тестовые платы и т.п.
Кстати, те люди которые работали embedd'ами удалённо получали устройства для разработки обычной почтой.
>ты просто получишь гору железа, которое обесценивается каждый месяц,
В отличии от компьютерного железа измерительное железо так быстро не обсценивается. Поинтересуйся стоимостью мультиметра Fluke 10-20 летней давности. Да даже если взять прецизионный мультиметр Rigol за 70-100 тыр, у него точность что-то типа 0,01% или 0.001% и каждый год после гарантийного срока точность будет падать на примерно 0,01%-0.001% т.е. он и через 20 лет будет очень точным, нужно будет только тряпкой его протирать. У качественных измерительных приборов нету морального устаревания в отличии от компьютерной техники.
>а на вторичке сразу стоит процентов на 20 дешевле, чем ты его купил…
Всё, что ты вынес из магазина сразу дешевеет.
>не более 2 гигасэмплов в секунду
Fixed
Я знаю, что из-за того, что в России есть не один круг оборота капитала, а аж целых два, получается проводить экономическую политику, противоположную Робин Гуду. То есть получается отбирать баблишко у бедных и отдавать богатым.
Вам хорошо, вам за себя отвечать - пошел не пошел. А мне объясеять почему пол отлела проигнорило корпоратив
А вот это лишнее наглядное доказательство того, что корпоративы нафиг не нужны
> А мне объясеять почему пол отлела проигнорило корпоратив
элементарно. но рискованно.
в связи с низкой зп и потребностью в диверсификации источников дохода
пол-отдела заняты подработками в свое не рабочее время,
поэтому ваши "активности"и "вовлеченности", не приносящие доп дохода,
они видели в гробу и вертели на болту.
предлагаю: сократить клоунов-аниматоров-хрюшек-жополизов-аналлитиков и прочий
вспомогательный персонал, за счет этого добавить зп. не ждать пока разбегуться.
Ну у нас зп все же выше среднего, руководство это понимает - а вот шуток - не очень.
> Ну у нас зп все же выше среднего,
как вы об этом узнали ?
потому что еще никто не сбежал ?
> руководство это понимает
руководство имеет доход в десятки миллионов руб/мес, а самые топы - сотни.
> — а вот шуток — не очень.
поэтому я и написал "рискованно".
Тебе за это платят, а если у тебя отдел на корпоративы не ходит значит увольнять надо руководителя отдела))
Странно, вроде радоваться надо, что траты компании на корпоратив меньше. Или они бронируют тупо на всех сотрудников, не уточняя заранее, кто будет?
у нас прикольный в этот раз был. В хорошем новом рестике, с программой, с плясками, все как положено. Единственный минус - по итогу я все же к часу ночи основательно налакался (хотя ночью ощущения такого не было) и наутро, конечно, болел. Но это не отменяет того факта, что было весело :) Надобно сказать, давненько уже такого не было, как минимум лет, наверно, 7. Предыдущие годы было либо безумно скучно и хотелось уйти, либо просто не проводили корпоратив. Пока все не напились, были и кое-какие интересные разговоры.
Под Кадышеву, конечно?
Под Долину.
Может ты там с секретаршей шефа флиртовал или материл начальство ? Вспоминай
Не, точно не было. Но был бы не против)
Один черт будущего лишен, наверстывай упущенное.
За январь исправлюсь)
Уж не Микорд-ли это часом?
Ребята, а вот вы например когда вам дает кто-то свой компьютер поработать, а там открыт его аккаунт в VK, вы сразу из него выходите, или сначала все-таки прочитываете записи c частной перепиской?
Ребята? Аккаунт в VK? Поработать?
Да что же ты, блин, такое??? ???
Судя по всему "компьютерный мастер" :)
Тоже итшник в некотором роде)
Во первых найти человека который пользуется этой умершей сетью в 2025 весьма проблематично, во вторых к тебе встречный вопрос, ты находишь карточку чью, будешь ли ты с неё совершать покупки?
скажем так - мне не попадались в таком доступе компы людей, переписку которых мне сколько-то интересно было бы читать. То что попадалось - ну, я просто знаю, что там нет и не может быть ничего нужного для меня, соответственно, и забивать себе этим голову нет смысла. Тем более что контактик, как тут верно уже заметили, сеть помоечная, туда ходят чтоб посрать и повтыкать в такую же сранину из мемасиков и прочей хрени. Серьезные люди там не общаются, соответственно, не нужно тратить на это время.
За обсуждение крафтинга сам знаешь чего в компьютерных играх может прийти тов майор на хату. Были прецеденты. Так что нах оно надо, они сами ее дискредитировали и нивелировали.
Что ты несешь?
На 2025 год правительственная квота для визовых стран установлена на уровне почти 235 тыс. мест, из которых около 30% — 71,8 тыс. — зарезервированы для рабочих из Индии. Это только официально, а кто их считает?
Только официальная квота 72 тыщи. А теперь покажи мне любую другую страну, к которым РФ стремится, где ты можешь безвизово въезжать из СНГ и других государств, купить патент на год за 30к. рублей и крутиться как хочешь? Я даже больше скажу - во многие страны куда даже сейчас есть возможность из РФ относительно просто попасть, но из СНГ(средняя азия) попасть очень тяжело даже по туристической визе , не говоря про рабочую или обучение.
Там еще есть прикол. Если русский, местный житель захочет пойти работать на эту зарезервированную позицию, хрен ему.
Т. е. эти места реально выделили и ждут приезда индусов. И жилище им готовят тоже. Местным - хрен на палке.
Ну и чего? Квота квотой, а лично вам-то что до этого? Вы сталкиваетесь с десятью индусами по пути на работу или в магазин, или, может, лично вы прямо сейчас не можете устроиться на желанную для вас работу, потому что знаете, что вместо вас наймут индуса? Как я понимаю, по факту ничего этого не происходит, есть просто непонятно на чем основанная паника. Будут бить - тогда и будете плакать. Как думается мне, заедет некоторое количество людей на поганенькие работы, куда местные все равно не идут, и через полгода про новости на эту тему забудут, как про 90% остальных новостей забывают...
В продолжение своей мысли, чтобы вы окончательно успокоились, скопирую вам вот это из яндекса.
Средние заработные платы по некоторым профессиям в Индии в 2025 году:
Все, полегчало? Какого бешеного наплыва вы ждете? Зарплаты плюс-минус такие же как в России. Только при этом круглый год можно ходить в сланцах и в майке и жрать овощи с фруктами, а не лазить четверть года по ледяной каше без солнца, как здесь. Там жизнь значительно дешевле - не нужно ни каменного жилья с толстыми стенами и отоплением, ни теплой одежды, палку в землю воткни - она прорастает, а не вот это вот, когда ты идешь в супермаркет, а на помидоры ценник 500 рублей в новый год... Даже если зепка на аналогичную позицию будет в полтора раза меньше чем в Росиии - смысла ехать никакого нет, потому что условия жизни тут таковы, что разница сожрется.
Единственное, что, мне кажется, может быть - что кого-то захотят нанять на удаленку вместо местных. Но опять же - нет такой разницы в зарплате, чтобы это прямо имело мега-смысл для местных работодателей. А е#атория с наймом иностранцев пока никуда не делась, также как и вопросы с языком и трансграничными платежами.
Вот только в Индии только 30 процентов населения зарабатывает больше 300 долларов в месяц. Индия - это страна с очень слабой экономикой, но с огромным населением. Проблема в том, что там не провели индустриализацию в прошлом веке. И индустриализации быстрой нет даже сейчас. А случилось так, потому что правительство в пост-колониальной независимой Индии было слишком оторвано от реального положения дел в стране и пыталось строить демократию, свободу слова и права человека, в то время как большая часть людей не умела читать-писать и жила натуральным хозяйством, как их предки 1000 лет назад до этого. Водопроводы и туалеты например начали строить только лет 10 назад массово, после прихода Моди к власти, который наконец-то начал строить хоть какую-то инфраструктуру в стране.
А так сейчас постепенно производства из Китая переносят в другие регионы, в том числе в Индию. Я думаю вся вторая половина 21 века будет эпохой расцвета Индии. Как 10е и 20е годы стали эпохой торжества Китая, так какие-нибудь 70-90е годы станут эпохой торжества Индии.
и за 500$ будут, перестанут ездить на электричках с подмосковья в МСК, и снимут койку в комнате на 6 коек в стремном районе МСК.
А смысл? Можно на 100к найти работу в подмосковье - на складе озона каком-нибудь
Многим в виртуальных контейнерах интереснее копошиться чем в реальных.
Да мне тоже - предложи 200к за кодинг или за сидение в ПВЗ я выберу кодинг. Но если за кодинг будут платить сильно мееьше и ездить надо будет каждый день в офис - буду искать другие работы.
Предложения закончились, рыночек порешал.Сейчас у тебя в твоем выборе остался только ПВЗ.
Для этого надо выучить узбекский или таджикский , иначе туда не возьмут.
Я писал про уколы, капельницы и массаж. Приехать поставить капельницу стоит 1.5 тыс в подмосковье. На этом не разбогатеешь но 100к в месяц без проблем. Плюс сдам 3ку в мск - на хлебушек уже хватит. А там - булу искать еще варианты ну это если на самом деле все станет очень алохо - пока же работа есть.
Если
то никому твои капельницы и массаж не будут нужны.
Сегодня сеньор 500к в наносек может вызвать массажиста пожилым родственникам, завтра его сократили - и уже не может. А сейчас проблемы не только в айти, и таких "сеньоров 500к в наносек" в других сферах тоже будет много.
Ну я говорю не про 'настолько плохо' - если будет как в 90х то повторю путь родителей - есть дом во владиирской области, в 90е жили огородом - ну и мы проживем.
Итого, что мы видим? Работы становится меньше везде и во всех сферах. Те, кто родился раньше современных зумеров лет на 15, успел заработать хотя бы что-то. Кому-то от мам/пап/дедушек/бабушек квартиры перепали.
Мне 30. Хз, зумер я или нет (наверное, да). У нас, современной молодёжи, перспективы, конечно, значительно хуже. Вижу два варианта: либо из России-матушки сваливать туда, где труд реально достойно оплачивается, либо оставаться, но валить из городов. Я просто убеждён, что такими темпами настанут времена, когда тут жрать будет нечего. Товары, конечно, будут на полочках, но это будет кал из пальмового масла.
Деградирует всё и вся. Работы будет становиться ещё меньше. Сам хотел бы в идеале домик в Поволжье или на юге РФ, но как бы жопу не рвал, заработать на при текущем доходе невозможно. Свой домик - очень годный вариант. Хотя бы продукты для себя будут. И будут натуральными.
Чтобы жить в домике в дервне, тоже нужны деньги, чтобы хотя бы всякие хозтовары покупать и прочее. А для этого нужна какая то работа чтобы хоть какой то приток денег был.
То есть это либо жить и работать в городе,а на дачу выбираться картоху сажать.
Либо ехать из города в какие то колхозы или как их сейчас называют "фермерские хозяйства" в качестве работника. И там уже покупать домик, растить картоху, а деньги на прочие товары зарабатывать в этом колхозе, работая там кем нибудь.
Но просто свалить из города в ебеня не получится. У тебя банально бабла на одежду, гвозди с туалетной бумагой, и оплату электричества взять будет негде, если ты будешь сидеть в деревне и только картоху на огороде растить.
P.S. А че, всякие вахты и прочие "силы сибири" не вариант? У нас же строек века до епени-матери сейчас, и трасиб расширяют, и газопроводы в китай тянут, и АЭС в Мурманске строят.
Казалось бы работы дофуя - единственное что она никакого отношения к наносекам и печенькам в офисе не имеет.
Да, всё верно. Вопрос заработка по-любому нужно будет как-то решать. Пока сложно сказать. Но что-то ручками делать по-любому придётся.
Нет. Здоровье там нужно крепкое, а у меня оно стабильно ухудшается с каждым годом. Не особо даже понимаю, почему. Да и действительно не заработаешь там толком, зато времени, здоровья и сил такая РАБота сожрёт немеренно. Уж лучше научусь делать что-то руками в выбранном регионе, чем по вахтам на север разъезжать.
А пишешь и думаешь как старпер. Поработай со своей менталкой.
Всё хорошо с моей менталкой, коллега. Просто у нас разные взгляды на жизнь, разные цели и предпочтения.
Наверняка. Я в школу в начале 90х пошел, мы росли в свободной стране, казантип и все такое))))
Без негатива, прост 30 самое время для "трахать все что движется и всего остального". Танцуй пока молодой...
Ну это от базового уровня влечения больше зависит, а не от возраста. Хоть с возрастом аппетиты постепенно снижаются. А так, знаю много тех кто и в 50+ имеет все что движется.
в 50+ надо денежек иметь чтобы это чаще было относительно взаимно, а в 30 самый каеф.
Ну а я в 30 лет еще сидел в НИИ на 40к, это как сегодня 120-140. И как раз в 30 лет пошел искать денежную работу и учить жаву.
Так что в 30 все только начинается, еще все дороги открыты.
Шур, ну не только в возрасте же дело. В твои 30 цифровизация как раз набирала обороты, раз собес проходил в формате "ты жаву знаешь? в понедельник приходи на оформление".
А сейчас айтишка под завязку, другие сферы давно уже под завязку, входной порог за 15 лет вырос во всех сферах, а сферы с прогнозируемым ростом хотя бы на ближайшие 5-10 лет не наблюдается. Вот будь тебе сейчас 30, куда бы ты "вкатывался"?
Ты специально дурочку включаешь и не хочешь признавать что в твои 30 лет в рф была ситуация намного лучше чем сейчас?
А в мои 20 была намного хуже чем сейчас - в 90е мне казалось что получать 1к долларов - предел мечтаний.
Плюс - не было развитого интернета - сложнее было составить карьерный план, оценить куда идти, плюсы и минусы тех или иных работ. А сейчас все гуглится, прикидывается.
Зависит от бэкграунда - какой ВУЗ за спиной, какой опыт. Ну и от настроя. А, и от семейного положения - насколько деньши нужны. Как вариант - пошел бы проектировать дроны, писать ПО под дроны. Возможно остался бы в НИИ проектировать системы наведения. Возможно пошел бы обслуживать медтехнику в больницу. Возможно грыз бы нейронные сети. Возможно уехал из страны и пошел бы в биоинформатику.
Да, и, конечно, не факт что каждый из этих путей привел бы к успеху, конечно. Но могло бы получиться интересно. Уж точно интересней чем ворочить копро-монолит на жаве.
Я думаю, что речь немножко о другом. В 30 лет человек более чем уверен, что протянет еще лет 25 бодрым и красивым. Поэтому в общем может сунуться в долгосрочные проекты переката. И его более или менее рады будут видеть. А в 55 человек более чем уверен, что в ближайшие 25 лет почти наверняка помрет. И что характерно, окружающие тоже в этом уверены. Поэтому нулевая мотивация и шансы успешно вписаться в долгую. Хотя до пенсии ешё 10 лет. :) А вот в 43 уже ни той ни другой уверенности нет. Особенно, если здоровье "звоночки" подает. Если заработать УЖЕ не получилось. А до пенсии - 22 годика.
Поэтому в 30 все дороги ЕЩЁ открыты не по политическим соображениям, а по чисто биологическим. Есть в запасе лет двенадцать. Это примерно "полторы попытки". А вот после сорока: "Осторожно, двери закрываются ...".
Вот да. В 30 еще не поздно прыгать куда угодно (ну кроме спорта) - а за 10 лет упорной работы в любой сфере можно преуспеть. А в 45 лет - если перекатываться - то сил меньше, времени потребуется больше - лет 15 - то есть что-то получиться как раз к пенсии - а жить-то когда...
Толку-то. Речь о том что куда сейчас не вписывайся, везде блудняк.
Да, вот именно в этом и заключается вся проблема...
А ты в жизни что-то тяжелее мышки в руках держал?
А в 90е во Владимирской области осенью не воровали картошку? Просто в наших краях бывали случаи, когда приезжали выкапывать картошку целыми семьями, а выкапывать нечего. Даже редиску с дачных участков выкапывали.
Мне кажется, что в обсуждениях мы смешали два сценария. Назовём их "крах пузыря айти" и "великая депрессия". Твоя стратегия, которая во многом базируется на твоих стартовых условиях и подходит только тебе, пригодна для первого сценария. А вот что делать во втором... Причем, у каждого может быть своя персональная "великая депрессия".
Картошку воровали, было дело. Но обычно не в самой деревне а в полях - бывшие колхозные участки раздали под огороды и люди там сажали. Вот они стояли без присмотра и там выкапывали - а в самой деревне все же собаки, молодежь гуляет до поздна а те у кого скот - рано встают.
Я на голову ниже местных жителей которые и трактор починят и навоз за коровой раскидают за час. Но всеже все мое детство прошло в деревне и 20 соток катошки - себе и бабушкиным козам - сажали - поливали - окучивали - собирали жуков - копали мы сами. И коз пас, и доил и кур-кроликов забивал.
Ну в случае если придется просто выходить из айти - вариантов на скромную зарплату (до 150к в Мск ), ИМХО, просто море. Возможно НИИ какое-то, возможно учителем-репетитором, возможно офисным планктоном, возможно трусами на wb торговать. Я уж не говорю про курьеров-почтальегов и т.д Можно что-то освоить - и поехать в город где последний год жила Цветаева - там сейчас технарей за несколько месяцев обучают собирать летающие цветочки - а платят как дава мидлу.
А в случае полного ахтугна - ну вот сидеть в деревне на картошке, козу и кур завести - и надеяться что пересидишь.
Есть нюанс: она более или менее выгодна только если у вас есть собственное жильё в МСК, а если оно у вас есть, то вы довольно жёстко привязываетесь к транспорту и где попало уже работать не получиться, если только у вас не квартира с видом на Кремль. Её море только потому, что она не особо востребованная т.е. не удовлетворяет возможностям выживания в городе. :)
Ага, щаз. Вы читали новости о забастовках на этих производствах из-за не оплачиваемых переработок и задержки заработной платы? Вы должны понимать, что это не квалифицированный труд и контракты там заключают на полгода - год. Сегодня ты работаешь, завтра сосёшь лапу, а на твоё место очередь из желающих и это не вайтишники. :)
Александр, а у Вас есть диплом медбратика ?
А иначе могут быть проблемы.
Типа Вы приехали, укольчик воткнули - а поциент копыта кинул. Оказывается этот дурак сам себе прописал препарат, от которого при его болячке копыта кидают. Или врач ошибся. Или он сам пузырьки перепутал. Да пофигу что.
Так вот, как это не странно звучит но в этой ситуации если у Вас не будет дипломчика - вполне можно присесть.
Моя жена, врач с большим стажем, отказалась делать соседке по лестничной площадке укол платно. Хотя мне она колола классно. Чётко и безболезненно.
Оказалось что диплом врача право не даёт. Нужен сестринский или фельдшера.
Вообще Вы подумайте сколько в подмосковье врачей, сестёр и фельдшеров, что умеют это делать ЛУЧШЕ ПРОГРАММИСТА. И почему они не заполнили рынок и не сбили цены.
Кстати, с капельницами ещё хуже.
Проблемы могут быть и у медработников если помрет.
У меня сертификат массажисиа и несколько курсов красного креста, медицина - хобби. Ну надо смотреть что и кому колоть, да.
Ну так тут тысячи гастарбайтеров умеющих убирать коттеджи - а цены не сбиты, 10к за дееь работы разнорабочего. Также и медиками - это труд тяжелый, много не заработаешь - но на хлеб, если что, можно.
Вообще корпоратив сделали, чтобы осознание факта увольнения прошло гладко, уже писали про подобные случаи за бугром. Еще такой момент интересный после писем счастья ты уволился по собственному или пошел судиться до трех окладов?
Полагаю, что последний пост СайтБота ("Объявление") был адресован, в особенности, мне после моих последних комментариев. Да, углубился в политоту. Более обязуюсь не отходить от темы IT и тех тем, которые косвенно связаны с данной сферой.
Начинай хейтить ИТшку)))ИТшники слабые,не отвесят люлей))
Заметил в последние пару недель заметный рост активности в разделе «Карьера в IT-индустрии». Если раньше казалось, что статьи с попытками аналитики на тему рынка труда выходят с периодичностью одна–две в неделю, то сейчас всё чаще ловлю себя на ощущении, что в ленте появляется по одной–две такие статьи в день. Вполне могу допустить, что это субъективное восприятие, и я нахожусь в некоторой иллюзии - во многом потому, что для меня самого эта тема сейчас стоит остро, и я, как и многие, уже довольно давно пытаюсь найти себя в текущем рынке. Приведу пример, который лично для меня стал одним из первых сигналов того, что на рынке происходит что-то явно не совсем здоровое. 2.5 тысячи откликов на вакансию за сутки КАРЛ! ДВЕ С ПОЛОВИНОЙ! Извините за лирическую отступление, но для меня этот скрин стал своего рода апогеем того, что что-то идёт не так. Если резюмировать максимально приземлённо: рынок труда сейчас находится в фазе высокой конкуренции, и поиск работы может занимать больше времени, чем это было ранее. Такое положение вещей явно требует корректировки ожиданий, финансового планирования и более трезвого взгляда на ситуацию.
Всем сил и терпения, чтобы пройти этот трудовой шторм, и спасибо за внимание.
habr.com/ru/articles/980780/
Из комментариев:
я могу сравнить рынок что было 2 года назад, 4 и сейчас: ничего не поменялось, через hr не пробиться, собеседования редкие, тестовые высылают, анкеты собирают, отписки высылает чат-бот. Согласитесь, что вакансии такие же безликие, полные штампов, зарплата указана выше, чем есть, а что такое ТК РФ работодатели вообще не в курсе и путают с ГК РФ, поэтому и резюме они получают такие же.
Писала несколько раз в hh, чтобы сделали ограничивающую функцию: если работодатель указывает самозанятость, гпх, чтоб он не мог вписать график работы и может быть тогда он почитает законы.
Шурик, что скажешь? Опять я черри-пикаю единичные примеры?
А что обсуждать-то? То что тысячи откликов? Ну так сейчас инфоцыганы "учат" откликаться на все подряд - неважно ваш стек, не ваш - откликацтесь, авось да прокатит. Выпускники курсов фигачат фейковые резюме с накрученным опытом, опытные программисты фигачат несколько резюме - реальное, накрученное и даже заниженное. Плюс всевозмлжные боты анализирующие рынок и т д. - то есть на сотни фейковых вакансий - фейковые резюме. Плюс - учат всех разрабов - даже тех у кого есть работа - постоянно откликаться, проходить собесы и т д.
И вот - есть на всю страну, условно, армия вкатунов-волчат-достигаторов в количестве, условно, 10 тыс человек (это 1% от миллионной армии айтишников) - и эта армия задрачивает все ваансии своими отзывами создавая видимость что на каждую вакансию по 5000 предложений. Они реально усложняют поиск работы - так как продраться через них сложно (и желательно вообще не через сайты а через знакомых) но это не значит что все они хоть сколько-то ценные работники.
Тут помимо откликов речь еще и про двухкратное-трехкратное снижение зарплаты. И вообще, что это ты так избегаешь темы с получением офферов лида хотя бы на 200к, как успехи то с этим?
Я последнее время не пробовал искать работу - все же это требует изрядно времени. Последний раз пробовал летом, выдложил резюме не 500к (техлидовые) - было два отклика с общениями с hr-ами после которых обещали интервью с руководством + одно какбы тех.интервью после которых связь прерывалась. Когда дойдут руки - выложу резюие на 250, пособеседуюсь и отпишусь.
Не вижу снижения зарплат вокруг меня - стагнация есть, найти работу на +50к к текущей, как всегда делали - тоже стало сложно, но в целом по общению с коллегами зарплаты плюс минус те же
А какой смысл гадать о погоде за окном, сидя дома в кругу у камина? У меня тоже среди сидящих на теплых местах все стабильно, чего не скажешь о сокращенных - им просто там по губам проводят и уже в открытую говорят, что за сеньку больше 120к не готовы предложить, у них за забором очередь из олимпиадников, мухахаха)))
Ну так и сидите спокойно, чо. Старайтесь чтобы трудно было заменить. Действительно ценных работников - от которых прям работа зависит - пока по крайней мере никто не гонит. Старайтесь поддерживать связи с коллегами чтобы если что - искать работу через них.
Найм сломан обилием вкатунов с левыми резюме. Наверно это схоже с ситуацией на сайтах знакомств когда серой мышке пишут сотни накачанных парней с фотками у иномарок. Отсюда мысль что "очередь олимпиадноиков" - но скоро выясняется что олимпиады фейковые, а даже если человек умеет в олимпиадноеи программирование - с реальными задачами справляется он неважно - и надо искать старого сеньера.
А старого сеньера никто нигде не ждет и ни при каких обстоятельствах не возьмет, у всех сейчас "молодая прогрессивная команда" с лидом 25 лет, бадабум-тс
А остальные статьи никто сейчас и не читает. В целом на параше стали редко выходить хорошие глубокие технические статьи. Это было проблемой и 5 лет назад, и 10 лет назад, но в последние годы как будто вообще почти никто ничего технического не постит. Вот статьи подобные этой https://h abr.com/ru/articles/685518/ - большая редкость. В целом написать глубокую статью всегда требует очень больших усилий и реальной экспертизе в теме. В целом знания и глубокое погружение в тему стали никому не нужны, как только поток халявного бабла исчез. Кажется что в российском сегменте айти это больше выражено чем на западе. В Европе например никогда и не было больших денег в IT. В США - да, но на английском контента всегда кратно больше чем на русском. Собственно сейчас и нет смысла ничего писать кроме как "Айти - умерло" или "Нейросети оставят вас в нищете" или "Вы умрете голодной смертью уже в 2026 году". Остальные темы сейчас никого не интересуют, а вот эти всегда привлекают массу комментариев, лайков, откликов. Чем больше людей в комментах, тем проще продавать рекламу.
Зачем DISC если есть SVO? Разве в стране есть бигтех?
Тут очередной "мой час дороже вашего аэропорта" порвался, даже сразу два, лол))) Скоро айтишников перестанут пускать даже в шавермы, а случайные прохожие начнут сразу бить в лицо, узнав про место работы)))
Садимся рядом, начинаем есть пирожок. На все возмущения отвечаем: "Слышь, у тебя 3 if-а подряд идут, проект он тут пишет ..ля" :)
Богатейшая элита , не то что ваши заводчане)))
Гораздо чаще я видел мамкиных бизнесменов с ноутбуками которые торгуют барахлом на вб и озоне. Ещё дизайнеров. Самые потешные были вовсе не айтишники, а мамкины бизнесмены.
Да брось. Это подростки, получили какую-то первую работу - ну как тут не похвастаться, не отметиться что они соответствуют образу айтишника-хипстера сидящего со смузи за макбуком и раписывающего мейлстоуны в молескин. Такое неофитство свойственно неофитам повсеместно, к реальному айти отношения не имеет. Хотбы потому что реально работать в кафе (а уж тем более на пляже) практически невозможно.
Отнюдь. Мой ровесники за 40 с айти опытом за 15 лет часто промышляют абсолютно тем же, параллельно снимая сторисы какие они все элитные и прогрессивно-альтернативные еба. Это мерзкая шиза присущая именно айтишникам независимо от стажа и возраста
Ну не общайся с такими. Мне вот такие не встречаются )
Ну так по классике, может потому что ты сам и есть такой же?)))
С чего ради? Я не работаю из кафе и с пляжа. я не рассказываю про то что айти это какая-то элита. Вообще все о чем и ком ты пишешь - для меня какой-то параллельный мир. Потому что айтишники вокруг меня - это обычные люди без короны на голове, живут обычной жизнью, понемногу расширяются - кто ремонт делает кто дом строит - но до богатств далеко - и никому и в голову не приходит рассуждать про то что его час стоит как аэропорт. А ты где-то выискиваешь неадекватов, их постишь и говоришь что вот, мол, оно - айти.
Вопрос, в других сферах есть такие фрики, которые порочат сферу так публично и непрофессионально? Не могу припомнить.
Я не очень знаком с тем что там в других профессиях (да и про то что в айти есть фрики узнаю в основном здесь).
Но вот если проводить параллель с суб-культурами - в субкультурах есть неофиты которые карикатурно демонстриуют свое к ней отношение. В среде фанов это молодые "карланы" - в то время как взрослые больельщики просто едут на выезд, пьют пиво и песни поют - это шляются по вагону и достают остальных пассажиров вопосами за "за какой клую топчишь". Взрослые ролевики в свое время ездили на игры ничем особо не выделяясь от пассажиров - а школота одевалась в костюмы и махала дрынами еще в элнетричке. Думаю тут что-то похожее.
Конечно, есть. "Каштанка, супротив человека ты все равно как плотник супротив столяра" :) Кидать понты - милое дело, особенно когда выпьют :) Поначалу написал "любимая русская забава", но потом вспомнил о южных народах - вот уж где спецы так спецы...
Попробуй на каком-нибудь пикабу запостить, что работаешь лидом за 400 и наблюдай, как тебя обоссыт толпа "ну ты и лошара, у нас миддлы столько получают"
«Блаже́н муж, и́же не и́де на сове́т нечести́вых и на пути́ гре́шных не ста, и на седа́лищи губи́телей не се́де» (с)
https://x.com/banarum0/status/2004813084716663258
думаю про 2026 год автор явно натягивает, скорее к 2028 я думаю, но в целом мысли такие же. Практически полная смерть ручного кода в ближайшие годы неминуема. Весь легаси, в будущем, будет переписан за считанные месяцы тысячами агентов, хорошо документирован и дальнейшая разработка будет производится силами ЛЛМ. Сейчас для этого не хватает как будто последнего рывка в разработке ЛЛМ-агентов, который случится уже 26 или 27 году. Тут самое время напомнить про видео айтибороды, которое вышло ДВА ГОДА назад и хорошо предсказало будущее професии https://www.youtube.com/watch?v=p9wBNOJH59Q
Интересно порассуждать, конечно, чем это в итоге чревато для экономики, ведь вслед за программистами пойдут и все остальные белые воротнички. Автоматизация разработки сложных ИТ сиситем автоматически означает автоматизацию любой другой работы за ПК которую может выполнять человек (ну кроме научных исследований). Все эти миллионы менеджеров, бухгалтеров, финансистов и просто хороших людей, которые рисуют презентации и строят сводные отчеты в Excel - что с ними будет?
ИИ хорош, спору нет. Но есть ли у кого-то опыт серьезной работы с большими проектами? Я на днях переписывал тяжелый SQL запрос, chatGPT быстро сдулся и предложил мне перейти на платный план, я так понимаю емкость платного тоже небезгранична и дальше он предложит заплатить еще и еще. Перешел на Claude, тот осилил, но мне пришлось четче все формулировать чтобы экономить токены. Пока что ощущение, что более-менее большое что-то ИИ не вытянет, по крайней мере бесплатный. Вкинуть туда хотя бы 10к строк легаси и получить приемлемый результат - нуу, не верю. Может супер платные и мощные модели смогут, но сколько это будет стоить в итоге? Следует учитывать, что сейчас ИИ нахаляву раздает нам деньги инвесторов через бесплатное время в попытках захватить рынок, а что будет когда пузырь денег лопнет?
Также у них уже начинаются проблемы с электроэнергией. Это вывезет Китай, вывезет, при желании Россия, запад не вывезет, но и переносить свои мощности ни в Китай ни к нам не станет. Что придумают, посмотрим, но будущее ИИ не так уж и безоблачно, как нам его описывают в рекламе. Скорее всего будет что-то среднее, повысят цены и будет хороший помощник для тех, кому реально нужно.
токены стремительно дешевеют, то что кажется дорогим сейчас, через 2-3 года может стоить в 50 раз дешевле:
Пока что лишь оперативная память выросла в 5 раз. Вот еще текст на подумать.
А может илон маск таки реализует свою безумную идею с ИИ в космосе на солнечных панелях. Китай идёт проверенными путями, как танк. США же страна авантюристов и вполне могут что-то подобное выдать.
Это типичный бред пиар Маска от которого пищат его фанаты, с реальностью не имеет ничего даже приблизительного.
Что она вывезет если ей вывозить нечего? Ни железа ни моделей даже близко к западным нет. Останется только экспортировать ЭЭ окольными путями, как нефть-газ. А население получит выросшие тарифы на ЭЭ.
Использовать LLM только в режиме агента через Cursor или через CLI. Никаких копипастов в чат и обратно.
Модель - Claude Opus 4.5/Claude Code. Opus 4.5 можно купить через опенроутер, либо по самой дорогой подписке в Claude Code.
Стоит все дорого, даже на самой дорогой подписке быстро упретесь в лимиты по токенам (да, даже на самых дорогих планах есть ограничения по токенам). Через опенроутер ограничений по токенам очевидно нет, но сами токены сжигаются быстро и как результат чек выходит дорогой.
Станут ли токены сильно дешевле чем сейчас? Не уверен. Возможно, что фаза экспоненциального удешевления токенов уже пройдена и мы уже болтаемся возле какого-то лимита. Все зависит от архитектуры самих моделей. А может наоборот ценник за токен обвалится до каких-то смехотворных значений уже совсем скоро. Не известно.
Но ожидать, что топовые LLM будут всегда около-бесплатными не стоит. Хотя опенсорсные модели быстро развиваются и конкуренция очень высока.
Вообще вопрос неоднозначный.
Вот, допустим, 3D-принтеры. Почему они не стали массовым продуктом?
Так бы стоял у каждого человека дома принтер - практически любую вещь можно сделать.
Почему это не убило половину гражданской промышленности? Большие заводы же не нужны тогда.
Пока только видно, что кто-то слишком много надежд возлагает на нейронки, а кто-то их вообще отвергает.
Вполне возможно, истина посередине где-то.
Но в основе все равно будут финансы, инвестиции. И энергия с железом.
Ну там ряд причин. Во-первых, потому что более-менее серьезные устройства, которые сразу дают хорошее качество - довольно громоздки, потому что собраны на заводе, и стоят дорого. То что более-менее бюджетное - требует самостоятельной сборки и далеко не всегда с первого раза работает хорошо. А главное - все эти устройства требуют понимания свойств материалов и знаний в 3D-моделировании для того, чтобы создать что-то свое. То есть для начала надо кое-чему все же учиться, потом уже делать. Хотя вообще тема довольно интересная, и кстати, те же господа айтишники вполне могут ее рассматривать с точки зрения подработки.
Ага. Например, что такое внутренние напряжения, возникающие при полимеризации. То есть если речь идет не о чисто декоративных изделиях, то господа айтишники внезапно попадут на необходимость изучения таких "стеков", как "сопромат" и "Cure-Induced Stress Modeling". :) Даже странно, почему 3Д принтеры еще не всеми используются. :)
Все верно. Скажем так - кому оно было надо - те и до 3D-принтеров ставили себе в подвале и гараже те же станки - небольшой токарный, сверлильный, верстак, и чего-то делали. Иногда довольно интересные вещи делали. Позже появились и ЧПУ-варианты. Но это никогда не было массовым явлением. 3D-печать - это в общем-то практически то же ЧПУ, но со своими нюансами.
Почему же понятный любому дебилу интерфейс не сделали?:)
Почему принтеры не дешевели с каждым годом и не распространялись.
Прямая аналогия, как говорят сейчас о нейронках - да через пару лет будет очень дешево и любая домохозяйка/дебил сможет приложение сделать за 5 минут.
А ведь вспомните, сколько восторга было от первых принтеров. Прям вау-эффект, круть-круть.
И вирт. реальность туда же. Как же было круто это все. Но стухло, точнее в ниши узкие ушло.
Короче говоря, неоднозначно это все. Я как-то скептически отношусь ко всем этим "революциям". Хотя может и ошибаюсь.
Ну ушло в ниши и ушло, может, и есть в этом великая сермяжная правда. Мы же сами видим на примере ИТ, что то, чего начинает касаться "обычный человек", неизбежно превращается в дерьмовый "пучок на пятачок". Пусть уж лучше останется нормальной вещью для тех, кто готов посвящать этому силы, время и ресурсы. Опять же, пока оно такое, на нем можно зарабатывать. А если оно будет у каждого - как заработать? Никак.
Ничего хорошего не будет. В конечном счете экономика держится на потреблении. Мировая экономика держится на потреблении в США, Канаде, Австралии, странах Европы, где последние лет 50 - экономика услуг, то есть среднестатистический работник - это белый воротничок, а не заводской работяга. Как только белые воротнички на западе станут массово не нужны, начнется тяжелая экономическая рецессия, сначала начнут схлопываться бизнесы в США и Европе из-за резко упавшего потребления, потом начнется крах в Азии, так как продукцию китайских заводов будет банально некому покупать. Уровень жизни на всей планете станет похожим чем-то на Индию. Где рабочих рук много, а работы - мало. И где даже работа уровня фасовщика мусора считается престижной в некоторых социальных кругах. Разумеется все это будет на фоне массового падения рождаемости. Но пройдут годы и все отбалансируется. Старые многочисленные поколения вымрут во всем мире, останется лишь очень малое количество людей. Каким будет мир в ту эпоху - предсказать невозможно, потому что наступит эта эпоха не раньше начала следующего века.
При этом, что интересно, вероятно самого АИ может и не стать. Если будет реальный тяжелый крах мировой экономики, люди перестанут покупать товары на Amazon, не будет рекламы товаров на Google и Youtube, то и не понятно, как бигтехи будут зарабатывать и кто будет финансировать этот самый AI... Потому что AI без реального мира продажи-покупки товаров и услуг в конечном счете просто бесполезная птица-говорун. А мира продажи-покупки товаров и услуг не бывает, если нет потребителей. Сложно все... Я думаю bullshit jobs будут всегда, просто чтобы люди как-то генерировали спрос. Либо UBI, который маловероятен.
Экономист рассказал, каких специалистов будут увольнять в первую очередь и почему.
Тем, кому платили безумные деньги в 2022–2023 годах, тоже пойдут первыми на увольнение», — заявил в интервью E1.RU профессор УрГЭУ Максим Марамыгин. Эксперт утверждает, что в 2025 году у работников из разных специальностей уже начала снижаться зарплата. В качестве примера он привел IT-специалистов.
«У них рынок забирает искусственный интеллект. Они столько времени потратили на обучение искусственного интеллекта, и он сейчас просто съедает их. Нужны опытные айтишники, а они дорогие. А если у меня нет инвестпроекта, на хрен мне содержать дорогого айтишника? Я его уволю», — высказался экономист.
https://74.ru/text/job/2025/12/26/76190269/
Как писал автор сайта еще почти 2 года назад:
https://another-it.ru/2024/03/30/a-team-leader-with-5-years-of-experience-is-crying-that-they-no-longer-want-to-pay-him-320000/
На сайте ИТ-профсоюза есть очень хорошая статья со статистикой по малому, среднему и крупному бизнесу. Там всё наглядно про причины и следствия. Лучше там поглядите чем дурачков каких-то слушать.
ссылку в студию
Пожалуйста
https://ruitunion.org/posts/2025-12-26-how-is-the-russian-it-business-doing/
Ну че, скоро то же самое и в ИТшке )))Пришел в ИТ за деньгами - на выход)))
Глава профсоюза врачей говорит, что врачам деньги не нужны. Вот такие в России профсоюзы!
Я помню, что, когда не так давно в каком-то из субъектов РФ сотрудники скорой помощи взбунтовались и потребовали увеличить их доходы под угрозой массового увольнения, к ним мгновенно прилетел/приплыл/прискакал какой-то особо важный чиновник. И уговаривал остаться. Денег им прибавили мгновенно, хотя до бунта говорили, что денег нет.
Открой работающую бедность там таких примером валом и в разных сферах. Приезжает губер и вызывает на ковёр иностранного владельца завода какого-то,чтобы тот не повышал зарплаты. Искусственное насаждение бедности и лобирование кумов и сватов своих заводиков и предприятий.
По поводу губеров я вам еще одну вещь скажу, про которую мало кто, кроме губеров думает. НДС весь идет в федеральный бюджет, ЕСН весь идет в федеральный бюджет, в местный бюджет идет 17% от прибыли в качестве местной доли налога на прибыль, и весь налог по УСН, который вроде как федеральный налог, но его оставляют регионам.
Так вот, если кабаныч сидит на УСН и платит 15% от разницы между доходами и расходами, то если он поднимает зарплату, пожертвовав прибылью, то ЕСН с этой жертвы уменьшает базу УСН и уезжает в центр, а НДФЛ, который остается в регионе, платится по ставке 13%, а не 15%. То есть любое повышение з/п на УСН - это кидалово местного бюджета.
Переход с УСН на нормальную оплату НДС, это еще большее кидалово местного бюджета, потому что НДС весь уезжает в центр, вместо того, чтобы формировать базу для УСН в составе выручки. Но увеличение зарплат опять же не выгодно местным властям по той же причине, что они отъедают базу у налога на прибыль с которой местные власти имеют 17%, а с НДФЛ только 13%.
То есть грубо говоря, - если рассматривать население, как податной люд, то местным властям выгодно, чтобы им малые предприятия откатывали 15% от валовой прибыли заработанной на том, что сотрудникам не доплачивают зарплату, с которой 30% уедет в центр, а от оставшегося НДФЛ пойдет по ставке 13%. А крупные предприятия выгодны, только если они большую прибыль показывают при малом количестве работающих. Что-то типа нефтянки. Где доля зарплат в себестоимости - единицы процентов, а не десятки.
Поэтому, это не столько "искусственное насаждение бедности", сколько нежелание делиться местным бюджетом с населением и отдавать налоги в центр. Губеров, которые умеют в математику, к этому подталкивает нынешняя налоговая система, а не желание насадить бедность. У губеров то тоже есть KPI, навязанные центром, на которые центр денег не присылает. Например социальные программы по поддержке вернувшихся сами понимаете откуда. Если вот сейчас в 2026 году региональный малый бизнес пинком превратят в средний, который платит НДС, то те губеры, у которых в регионе нет крупных и что важно "прибыльных" промышленных объектов, резко окажутся в жопе.
Они и так в ж.пе: посмотрите на статистику по количеству дотационных регионов и их долговые обязательства. Уже даже Якутия (нефть, газ, алмазы, уголь, золото, лес и т.д.) является дотационным регионом (+47 млрд. руб. из фед. бюджета). Недавно новость была, что где-то на просторах Якутии замерзает город, потому что кончился уголь (а-ля 90-е). А это просто вишенка на торте. :)
Вот эта региональная дифференциация только усилится в следующем году. При том, что большого финансового смысла ворошить малый бизнес не было. Причем первоначальное предложение уронить "пороги" с 60 миллионов в год до 10 миллионов вызвало настолько массовое верчение пальцем у виска, как раз на уровне губернаторов, что итоговым решением стало "рубить хвост по частям". В 2026 - 20 миллионов, в 2027 - 15 миллионов, в 2028 - 10 миллионов. То есть губернаторам по сути дали три года на организацию дробления малых бизнесов на своих территориях. Если, конечно, они хотят сохранить доходы своих бюджетов.
Кто-то очень удачно консолидировал губеров с мелкокабанычами даже этого не заметив. И это не про политику. :) Это вот то, что в учебниках называется: две роли системы налогообложения: "фискальная" и " регуляторная".
А еще бесплатных директоров в "нулевых фирмах" с нового года обложили ЕСН. Даже если деятельности нет и директору денег не платят, то всё равно за него надо платить ЕСН с одного мрота. Примерно 8 тысяч в месяц или 96 тысяч в год. Плюс примерно 3 тысячи за сдачу "нулевой отчетности" через инет. То есть "нулевки" теперь будут обходиться в сотку в год. Внимание вопрос: откуда должна взяться эта сотка, если компания не ведет деятельность? Вангую, что в следующем году будет наблюдаться лавина закрытий таких ООО. Привет Хоумсерверу и его юному стартапу! Он же писал, что сейчас очень удобно стало малый бизнес вести. Ну вот. Для повышения удобства ведения бизнеса и обеспечения формирования пенсионных прав... минимальная база МРОТ. :) https://www.nalog.gov.ru/rn77/taxation/insprem/16593014/
>Привет Хоумсерверу и его юному стартапу!
У тебя трудности с чтением этого сайта? Я уже писал на этом сайте, что закрыл свою ООО на АУСН примерно в сентябре. Ещё писал, что буду открывать бизнес за границей. Там налог 2%, никаких санкций и у меня там уже открыты счета в трёх разных банках.
>Он же писал, что сейчас очень удобно стало малый бизнес вести.
Конечно удобно, если это бизнес на АУСН, для бизнеса на АУСН в 2026 ничего не изменится, как был потолок в 60 лямов в год так и остался. Никакой ЕСН для бизнеса на АУСН платить не нужно, его платит государство, сайт налоговой прямо об этом пишет. На АУСН нужно только платить ~2750 рублей в ГОД за страхование от несчастных случаев.
Пардон, пропустил момент, когда ваш юный стартап, который вы так расхваливали, испустил дух.
Юридическая перерегистрация в другой локации которая не под санкциями != испустил дух.
Сейчас что ли не так? За деньгами в другие сферы надо идти. Даже на этом сайте пишут, что в айти идут в основном так как больные, хромые или кому то больше нравиться сидеть в теплой комнате и копаться в виртуальных контейнерах, чем взаимодействовать с живыми людьми и реальными обьектами.
Я уже рассказывал, что лично знаю людей, которые, будучи работягами заработали на такое количество собственности, которое мне до седых мудей недостижимо в IT. Некоторые из них - мои родственники. У всех этих людей есть общая черта: они учились у наставников с подросткового возраста. У кого-то наставником был папаня, у кого-то дед. Они впитали лучшие практики и занимались своим ремеслом десятилетиями. В этом ключик их успеха: в близких людях-наставниках и многолетнем опыте. Можно вполне из IT уйти в ремонт. Но это будет лютый упадок по доходу на N лет и можно получить реальных проблем в случае косяка. Я бы сейчас не рискнул без таких вот наставников. Пробовал, кстати, в прошлом году напроситься к крёстному (!) хотя бы на несколько дней в отпуске, чтобы посмотреть на его работу и научиться чему-нибудь. Просто посмотреть и что-нибудь попробовать. Он ясно дал понять, что я нафиг бы не сдался рядом. Вот отсюда и долгие размышления: как и куда выходить из IT...
Ты прав , без наставничества будет сложно. Но минимальный опыт можно набрать самому, по информации из сети, если есть желание. А остальное добить какими то курсами, да и к тем же профи можно напроситься за деньги в наставники. Я вот в гараже сейчас с машинами копаюсь , предпродажную подготовку учусь делать - полировку там, покраску мелкую , детейлинг осваиваю. В следующем году займусь установкой ГБО. Тоже ищу наставников. А может просто найму кого то и буду у него сам учиться - тоже вариант.
А так и есть. Но в этом не было бы ничего плохого, если бы эти больные люди, причем в основном морально больные, не пытались бы сделать такими же больными всех остальных, внедряя куда надо и не надо свою "автоматизацию" "роботизацию" "диспетчеризацию" "ии" - короче все автоматическое, чтобы заменить живых людей. Я у не говорю про всевозможные хакерства, мошенничества, "крипто" и прочее и прочее говно которое вызывает только ненависть и отвращение у нормальных людей. Ну вот и доигрались - их самих первыми похоже и заменят. Говорю который раз - а что, неужто доктору не нравится собственное лекарство? И это только первый шаг. Второй шаг - это будет введение серьезной ответственности за работу айтишников, чтобы в случае всяких поломок, "багов" отвечали по полной строгости вплоть до статьи. А почему обычный инженер, конструктор, киповец, слаботочник отвечает - а админ, программист, девопс нет? С какой такой стати? И этот второй шаг уже начат - в некоторых структурах работу админов приравняли к кии. Другой вопрос кто там тогда будет работать, но и он решаем "политическими методами". Ну а третий шаг - это введение лютой ответственности за "киберпреступления", за все вот эти "взломали" "смошенничали" "биткойны" - вплоть до высшей меры. И это будет не "лысенковщина" - а именно мера социальной защиты простых, честных, работящих людей от разных "умников" которые используют свои "знания" для подлостей и обмана.
Современное айти настолько далеко ушло от того, хорошего, доброго, идеального айти, айти будущего, о котором писал Станислав Лем - что превратилось уже в какого то монстра, от которого пользы мало, а вред колоссален. Потеря работы для миллионов а может и миллиардов людей, страх в один миг потерять все свои деньги, все имущество, собственную личность, потерять вообще все человеческие радости в возможном будущем цифровом концлагере. Потерять абсолютно все - еду заменят "питательные растворы", секс - резиновые или вообще виртуальные куклы, прогулки на при роде, лес, речку - виртуальная стимуляция мозга, общение - виртуальное с виртуальным "роботом-помощником". И даже не удивлюсь что немало найдется таких убогих кто именно этого и хотят. Но нормальные люди истово ненавидят все это, и рано или поздно разрушат всю эту "виртуальность". И повторяю, те кто сейчас прикладывает руку к тому чтобы обезличить человеческий род - ответят сполна.
Интересно. Чем больше ответственность, тем меньше будут использовать фреймворки и прочие усложнения. В том числе опен source. И программист будет: программист, архитектор, тесировшик, безопастник, devops. Минимум стороннего кода. Сложно все равно всё делать самому. Ибо есть операционная система, софт для работы. И где дыра неясно. Также неясна ответственность, в случае когда прямо требуется использовать фреймворки или CMS. Нельзя написать все, и отвечать за всех.
Сегодня ойти в РФ что то вроде рос автопрома, наклейка шилдика и использования китайских комплектующих. Вот честно как много гуи фреймворков, которые с нуля написаны в РФ?
Да и форков то кот наплакал.
Оказывается всё ещё существуют люди которые думают будто это придумывают айтишники, а не планируют мировые элиты вроде морганов, рокфеллеров и ротшильдов. И порою задаёшься вопросом "в чем они неправы?" когда видишь чем живёт большинство людей (животом и промежностью в перемешку с животной агрессией). Таких содержать в таком количестве для планеты дорого. Потому и заменяют. И заменят, не сомневайтесь. Никакие вам шариаты не помогут, их тоже автоматизируют. В газе успешно идёт автоматизация, а также в европе на радужных парадах. Вы похоже никак не можете понять что хозяева денег архитекторы современного мира, но никак не обычные люди. Их оружие главным образом когнитивное, а не "щас уепу" гопника.
Он отказывается в это верить.
+++. Натрашек давно пора менять на кекс-роботов. Вместе с рынком дешёвых шлюпок. Только хай-левел массажистки, стриптизерши и эскортницы - Кароч, профессионалки своего дела, а не вкатунши и халтурщицы)
Воистину этот человек не понимает что программист это исполнитель, объект управления, а не субъект. Это рабочий.
Мне тут за ЗП рассказали в областном замкадье(450 КМ от МСК). Повар в кафе на подмену выходит за 10к смена, женщине 50+ опыт не релевантен.
Миддлам о таких деньгах в наше время даже в МСК мечтать и мечтать.
10 чистыми или грязными? Если предположить 22 смены, то получается сумма 220 в месяц, причем, возможно, грязными. При этом условия работы у повара, если не брать какие-то там мега-оборудованные кухни мишленовских ресторанов - несколько тяжелее и вреднее, чем у среднего программиста, поэтому даже если там больше, завидовать таким деньгам я бы не стал. Покушать вкусно люблю, работу хороших поваров - уважаю.
Не забывай что ещё жрачка бесплатно. И явно не макарошки с сосиской.
Это было лет 10 и больше назад. Сейчас на всех кухнях давно камеры, и если охрана увидит, что ты кладешь в сумку лишнее, тебя моментально уволят. Еще на пищевых предприятиях везде считают процент выхода - это соотношение того, что заложили, к тому, что вышло, и за каждый процентик в минус идет война и причастных дрючат. Так что я бы сильно не рассчитывал, что на воровстве продуктов можно хорошо обрыбиться. Кто-то, может, и умудряется, но точно не все.
Я не про воровство а что жрёшь там бесплатно.
Ну тут вот соглашусь, в принципе, 22 обеда по 500 в среднем рублей десяточка-то набежит за месяц. Немного, но лишними не будут, да.
Женщина 50+ возраст. И по вашему у нее здоровья больше чем у чухана 25 лет в ИТ?
А вот в Москве повар-хлебопек имеет 95к в месяц грязными за 20 - внимание 12ти часовых смен(!)
И это не "рассказали" - это вакансия на странице работодателя
https://povar.teremok.ru/
и ведь работают там люди! вахтами приезжают, снимают комнаты и работают по 20 дней без выходных Вот странные люди, чего ж им не ехать в замкадье поднимать вдвое больше-то, а?
Так и про твои 400к наносек мы только виртуально слышали)))А реальные объявы накидать из госухи?
Инженер-программист
80 000 — 95 000 ₽/месяц
ГБУЗ "Детская городская поликлиника №32" ДЗМ (Москва)
Выходит повар с твоей обяъвы больше зарабатывает.
Ну как бы глупо отрицать что это лидовская зарплата в финтехе - даже мои оппоненты тут упирают не на то что ее нет а на то что сегодня на такую зарплату с улицы не возьмут.
Т.е., опять, сравниваем повара с улицы, который сегодня же приступит к работе, и лида-наносека на пучок вакансий, да на которые только по блату возьмут?
Так разве ж я сравниваю* Это Сутенер Кода попробовал сравнить написав что повар в провинции получает 10к за смену - я же в ответ привел реальный заработок повара в Москве - 90к за 20 12ти часовых смен (причем на эту работу массово едут из провинции - так как там таких денег не заработаешь).
А дальше пошел увод разговора от темы.
250 к уже лидовская зарплата в Финтехе, недавно здесь приводил пример вакансии в красный банк. Да, и что касается теремка , там есть карьерный рост , можно стать админом , управляющим ресторана и плюс можно брать доп смены. Я знаю людей, которые через год работы там уже 140 зарабатывали. Из Лида никакого карьерного роста нет и зарплата будет с каждым годом только падать)
опять отход в сторону от исходного обсуждения - Сутенер Кода написал что-де кто-то ему сказал что за смену повара в правинции получают 10к - я на примере московского теремка показал что реальные зарплаты даже в Москве ниже раза в четыре. В ответ - не признание этого факта а рассуждения в стиле "а у вас негров линчуют".
О каких дополнительных сменах может идти речь при 12ти часовом рабочем дне 20 дней в месяц? Не, ну можно, наверно, работать без выходных... Но сравним это с тем же программистом - когда я здесь писал что программист должен работать по 6-7 часов в день - в то время как большинство работает меньше (тратя время на таймкиллеры) - тут же был шквал негатива - мол, Шурик тиран и деспот, заставляет работать целый день. И вот это ты сравниваешь с 12ти часовыми сменами? Серьезно? Возьми лида который пашет по 12 часов в день + берет "дополнительные смены" - это окажется сверхценный сотрудник который в финтехе получит и 400 и 500 и 700. да, выше лида он не прыгнет - но лид который в компрании давно, который отвечает за критически важный прод - получал, получает и будет получать куда больше чем 250.
А вот блинопек - ну да, до повора первого разрядо он дорастет - но дальше уже нужны другие навыки, другой опыт - и на 140к он и останется Впрочем - кому-то это лучше и проще - людям которые рассуждают про "не хотим зубрит фреймворки, зотим печь блины" - на самом деое место в теремке а не в айти. Каждлму свое.
Во первых , тут уже выше замечали, что сравнивать блинопека с лидом некорректно. По факту , можно сказать, примерно одинаковые зарплату получают ( плюс минус) блинопек без опыта со школьной скамьи и разраб , который учился в вузе, проходил стажировки, изучал тонну документации и унижался на сотнях собесах. Блинопеком прошел и работаешь, программистом даже после этих испытаний работу найти проблематично.
Шансы добиться этого есть , но очень низкие. В реальности 99% будут получать зп блинопека и то если повезёт найти работу. Не потому что не хотят стремиться , а потому что блинопеки нужны и их не хватает , а лидов столько не нужно и там ценятся уже не только экспертиза , а разные бредовые качества, о которых написано в этой теме.
Так не я же начал сравнивать! Это СК пришел и начал приводить в пример блинопека говоря что но получает в правинции 200 - а я лищь указал что он имеет 90 в Мск за 240 рабочих часов.
Можно сказать Только без "унижался на собесах" - на 90к после ВУЗа тебя в НИИ легко возьмут - примеры НИИ я проводил неоднократно. А так - да. Один 8 часов сидит за компом и пишет тест эмитирующий проход ракеты по ортодромии - другой 12 часов стоит над раскаленной плитой. Чем заниматься - ну тут каждый сам решает. Я бы однозначно выбрал первый вариант. А тем кто выбирает воторой - надо его и выбирать и не идти в айти, только и всего.
УЖЕ легко не возьмут.
Да и на 90.
Это СМЕНА. Это не значит что он 12 часов подряд блины переворачивает.
УЖЕ не получит.
...в секунду.
https://another-it.ru/2025/12/23/why-matching-skills-is-no-longer-a-guarantee-of-an-offer/#comment-68520
Шурик, сколько офферов лично ты получил суммарно за октябрь, ноябрь и декабрь 2025 года?
Нисколько, я не ищу работу.
Но даже если бы искал - наверно не получил бы сходу оффер на 400+ - и это нормально.
Ради интереса хотя бы попробуй выйти на рынок и походить по собесам. Вдруг что получше будет , а нет так ничего не потеряешь
Не, на 500 я не найду сейчас + переход будет сложным. Смысла нет.
А чо так? Надо просто больше стараться и всё получится!
А смысл? Шурик - управленец. Может, на текущем месте через какое-то время получится стать, к примеру, уже не начальником, а директором департамента или какого-то подразделения?
Ну вот кто-то сидел на своих условных 200К не дергался и тоже так думал. Но не фартануло, не выгорело. А "по Шурику" - застрял в болоте комфорта, не разивался, не проходил собесы.
Это все потому-что верят,что вот еще чуть чуть и устроятся из пекарни в сбер на 500К+ после курсов, осталось немного потерпеть в пекарне и курсы яндекс пройти.
Мой пост значит удалили в котором никакой политики не было, а только ответ хаму и дураку, а писанину всяких придурков оставили? Понятно, значит иное мнение теперь не приветствуется, а только улиточное. Ну тогда и не удивляйтесь дальнейшим событиям, которые произойдут именно так как я написал, а может быть и еще хуже. И никакое холуйство "элите" не поможет, вы ей строго не нужны как бы не лизоблюдствовали. И от вас избавятся при первой же возможности, причем куда охотнее чем от последнего чернорабочего, избавятся именно в силу того что якобы есть какие то зачатки ума. Хотя по последним постам и отношению к ним я ума уже не вижу. Такие дела.
"Достать ножи", кино типа.
Главное, чтобы патрули "достойных мужчин" не поясняли за шорты и кекс-роботов ИРЛ.
Иди в ml, говорили они ..
Team Lead Data Engineers / Руководитель разработки признаков ML-моделей обще корпоративных
В красный банк. .. тимлид с кучей ответственности , по факту надо быть управленцем, архитектором, тестировщиком, безопасником, разработчиком, аналитиком , PMом в одном лице)))) и все это за 250 т р . Тимлид. В Москве. В ml напраление. В крупный бигтех. Мда..
Комментарий автора Тг канала, который давно живёт и работает DE в Канаде по поводу того что "там" лучше: В Канаде не лучше, уже ребята удаленку смотрят в Москве, хоть работа есть у вас?
Вы все врети! Лид - это от 400к ряяя! (голосом Шурика)
В Канаде половина страны уже индусов. У нас тот же процесс пошел. Наличие 10 вакансий в РФ это временно)))
Мне вот интересен еще один вопрос который давно хотел спросить. А смогли бы вы прожить в мире без современного айти? И как долго? Не в смысле совсем в пещере с топором, а без вот этих всяких электронных платежей, электронных доставок, электронных заказов, мессенджеров, навигации, всего виртуального, всего не настоящего? А также без электронных и виртуальных аппаратов "защиты" (а также принуждения) - камер, биллинга, записи всего и вся? Ну и конечно без виртуального общения. Нет-нет, не стоит думать что я считаю всех полными мямлями - проживете конечно. Но что то мне подсказывает что для многих такая жизнь окажется очень и очень плохой, если не сказать больше. В последнее время очень часто приходится наблюдать истерики субъектов у которых отчего то перестал работать смартфон, навигатор, банковская карточка, мессенджер, - да что угодно. А также тех, которые привыкли решать технические вопросы, задавая ответ в сети, а не изучая инструкции и учебники. И вот что станет с такими, как они будут "переучиваться" - очень интересно. К возрастным участникам у меня вопросов нет, они так жили и вроде не тужили. Но вот те кто значительно моложе - тут вопрос спорный.
Многие люди утверждают что дескать все эти виртуальные приблуды экономят очень много времени, сил, средств, обеспечивают безопасность и тд и тп. Увы, далеко не со всем можно согласиться. Времени? А отчего же тогда у современных людей кого не спроси "нет времени"? Ни на что нет, ни на общение, ни на личную жизнь, ни даже на прогулку вечером. Ведь редко кто сейчас работает скажем с 9-18. Но тогда какой смысл во всех этих "виртуальностях"? Чтобы еще больше работать? Экономят силы? Это возможно, но зато нередко портят нервы, когда что нибудь пошло не так, когда например заказ оказался не таким и не этаким и его нужно менять, а менять не хотят и смеются вам в лицо. Средств? Возможно, только вот я что то сомневаюсь что интернет-магазины такие филантропы что просто так продают вещи и услуги дешевле. Пот ому что их цель - выдавить с рынка обычные магазины. И тогда они поднимут свои цены так. что люди взвоют. Безопасность? В чем то да, теперь грабитель не будет охотиться за вашим кошельком. Но зато теперь он сделает это "электронно" и найти его будет во много раз сложнее, и деньги вам уже точно никто не вернет. Да и так тоже - если захотят отнять, применят пытки и сам все отдашь, скажешь пинкод, сам все снимешь. Так что удобства с одной стороны есть, а с другой как бы нет. Безопасность в смысле что мало кто теперь нападает на улице из-за камер? Это да, но тоже имеет свою обратную сторону. если вы попали на камеру не там и не в том месте и не в то время, пример я уже приводил. То же самое и биллинг. Оказался один чел случайно рядом с местом где был налет на инк. - и "копы" стали шерстить всех владельцев телефонов кто подключался через ближайшую соту, а он естественно подключался, как же можно хоть на миг выйти из дома без телефону? Единственное, что действительно полезное - это навигатор. Но и его тоже можно использовать против вас, и уже используют - слежка, штрафы.
Понятно что люди которые выросли при всем при этом и не мыслят другой жизни. А вот те кто видел другую жизнь - могут сравнивать. И сравнение все больше не в пользу "виртуала" с каждым годом, с каждым днем, с каждым часом. И уже очень многие считают - пора бы и остановиться. Только вот вряд ли их кто послушает и все так и будет продолжаться. пока не придет полярный лис. Такие дела.
Я еще добавлю страшилок. Сейчас все наши данные и деньги - всего навсего записи в БД. Если кто-то сильно захочет, сможет просто нас либо обнулить, либо подменить данные, потом доказывай, что ты не верблюд. Цифровой наркотик и концлагерь одновременно. Для меня это не прогресс. Другая опасность - полный паралич системы, если что-то случится с элекричеством, все просто остановится.
Так обычным топором тоже можно дом из бревен построить, а можно, если не уметь пользоваться, руку себе оттяпать. Можно и зарубить кого-нибудь. Никто ж по этому поводу не запрещает топоры. Современное айти точно такой же инструмент, как топор, только на более высоком уровне развития цивилизации.
Если вы стали на работе из-за какого-то софта тратить меньше времени на некую операцию, это ж не значит, что вам скостят рабочий день с 8 часов до, скажем, 6 часов за счет сэкономленных 2 часов. Нет, это просто значит, что вас загрузят дополнительной работой. Вот и ответ на вопрос.
Это сработает только в том случае, если будет картельный сговор и на рынок не будут допускаться новые игроки. И то недолго, потому что в картеле накопятся разногласия. Если же картеля не будет, моментально найдется тот, кто удовлетворится меньшей прибылью, и уронит цены. Кроме магазинов, есть еще p2p, который представлен Авито. Уже сейчас новый в упаковке смартфон выгоднее купить с рук там, чем даже на маркетплейсах, не говоря уже про сети.
Да он опять байтит на политсрач. Врятли он настолько глупый и не понимает что инструмент можно использовать по-разному. Ему даже если отвечаешь вежливо, но твоё мнение будет отличаться, он резко переходит на личности и придумывает как ты оскорбил его и всю его семью самыми плохими словами, какая ты жалкая улитка и вообще он бы тебя выпотрошил если встретил. Сидит тут троллирует зачем-то вместо своего тролепитомника на дваче.
Сейчас уже почти самый конец декабря, можно подводить итоги. Призываю всех честно ответить, сколько джоб-офферов кто получил суммарно за весь октябрь, ноябрь и декабрь этого года, если взять всё IT (DevOps, DevRel, программистов, QA Automation, вымирающих бизнес-аналитиков, менеджеров, тимлидов, всех прочих подобных зверей в зоопарке).
Скажу за себя: ноль офферов суммарно со всех валютных/криптовалютных удалёнок. Было два удалённых собеса на английском в наушниках перед камерой. На первом (Elixir) успешно прошёл скрининг и общее техническое по BEAM (похвалили, что неожиданно), но на следующем этапе я провалил ненавистную литкод-секцию, не успел дописать. "Мы Вам перезвоним". На втором удалённом собесе уже в другом месте (там вакансия с Rust) тоже прошёл скрининг и общую техническую часть, потом даже литкод-секцию удалось пройти (повезло, фартовая карта выпала, несложный вариант судьба мне подсунула), но меня завалили на следующей — снова технической секции, где были асинхронные замыкания и такое глубокое погружение в архитектуру рантайма tokio, что я пошёл ко дну, и мне пожелали удачи и "доброжелательно" предложили... попробовать пройти снова, но не раньше, чем через полгода. "Профессия мечты!" "Программистов не хватает!" Что на это скажут красноглазые шизоиды с сайтов Копрохабр, ЛОР, Опеннет? Что мне надо стать "настоящим синиором", больше стараться, больше учиться в свободное ото сна время? Эти аутисты никогда не признают, что на планете Земля уже наблюдается лютое перепроизводство синиор-девелоперов. Да синиоров уже в разы больше, чем вакансий для них!
Примечание-1: нужно писать именно про точно уже полученные офферы, а не про "Ну вот у меня есть знакомый нанимающий менеджер Вася в соседнем офисе, если я к нему обращусь, то, скорее всего, Вася меня наймёт".
Примечание-2: можно писать и про офферы двоюродных братьев, близких друзей и всех тех, с кем вы лично знакомы и кому доверяете. Не принимаются ответы в духе "Мой малознакомый интернет-знакомый на одном форуме написал, что получил оффер" или "Краем уха слышал, что живущий в другой стране сын соседа по даче моей двоюродной тёти получил job offer на должность Senior Rust Developer".
Никаких офферов не получил. Работал в российском бигтехе последние 3.5 года. Уволили летом по сокращению.
Стек - Go/Python бекенд. Высшее образование есть, бакалавриат+магистратура в МИФИ по профилю "Информатика и вычислительная техника". Вроде не самый плохой вуз, хотя местами та еще шляпа.
С конца июля по середину декабря искал работу. 0 технических собесов, 0 офферов. Проел все накопления, неделю назад вернулся из Москвы обратно в родной мухосранск. Мама за меня договорилась через своих знакомых, и после новогодних праздников, с 12 января, я выхожу работать дворником. Буду убирать территорию больницы. Это туберкулезный диспансер в 5 минутах ходьбы от моего дома. Там лежат больные туберкулезом и раком легких, а я буду просто территорию вокруг здания убирать, снег, листья, мусор всякий. Зарплату обещают 26 тысяч рублей в месяц.
Вот так и закончилась моя айти карьера. А ведь я не вкатун курсовый, учился программировать на делфи с 11 лет, потом олимпиады по программированию и математике с 7 по 11 класс, физмат школа, 6 лет учебы в московском вузе, стажировки, работа в бигтехе... Все коту под хвост. Остался на обочине жизни. Ощущение будто земля ушла из под ног и последние 14 лет своей жизни у меня просто исчезли вникуда.
Мама конечно очень сильно разочарована. Помню, как еще год назад, она гордилась мной и постоянно спрашивала, есть ли у меня девочка и когда ей стоит внуков ждать... Потом была очень сильно огорчена тем, что меня сократили. А теперь все, постоянно ходит грустная и сама понимает, что внуки уже никогда не появятся...
В России на этом ничего не пишут. Elixir уж точно нигде не используется. Rust - максимум небольшие поделки и микросервисы. Такое встретить можно только в каких-нибудь стартапах в США. Там есть работа на любой стек технологий. Подводный камень в том, что это чаще всего удаленка строго внутри US. И если вы в США не живете, то найти работу на подобных технологиях почти нереально. В Европе очень мало где такое используется. А Rust? Ну всякая крипта на Кипре и в ОАЭ. Но это лично мои наблюдения рынка, сам я ныне безработный и скоро дворником стану.
У меня родители тоже спрашивали недавно, собираюсь ли я детей делать. Внуков хотят увидеть. Ответил, что собираюсь, может быть, даже в 2026 году, но вот постоянную женщину для себя ещё не нашёл. Ту, с которой всем сердцем хочу жизнь свою связать и жить постоянно, а не просто изредка приглашать к себе в квартиру на ночь. Да и работа моя не особо стабильная, нагрузили меня на проекте вот, нагрузку увеличили, и по мере развития нейросетей и агентов со мной на проекте тоже могут вежливо попрощаться. А свои темки на Эликсире ещё не запущены на полную катушку, только вот экспериментально разве что, дописываю задуманные модули стахановскими темпами, а там их много. Вот отлаживаю модуль за модулем, есть уже, чем поделиться. Надо, кстати, пост для сайта дописать, у меня есть, что рассказать читателям тут.
Кстати, долго объяснял отцу с матерью, что такое LLM, как стремительно развивается автоматизация в моей нестабильной, эфемерной профессии "Программист" и как сильно возрастает конкуренция на едином глобальном рынке. Понял, что родителям всё равно сложно это представить, так как они росли в мире, где был железный занавес и где рабочие места были гарантированы аж до пенсии как "право на труд".
Эй, слушай, а не хочешь курьером поработать? Электробайк или своя тачка. У тебя права есть? Ещё можешь вкатиться в плиточники или гипсокартонщики. Поищи ролики на YouTube по вкату в это всё. Идей много. Стройка, слаботочка, такси, торговля палью на маркетплейсах. Грузоперевозки — дальнобойщики, газелисты в городах. Слышал, что на складах люди с переработками много бабла поднимают. Ещё есть ландшафтный дизайн в коттеджных посёлках. Фитнес-тренеры, барберы, автомеханики или собачьи парикмахеры. Ремонт кузова, квартир под ключ, котлов. Вахта: водитель-оператор карьерного самосвала, рельсоукладчика или роторного экскаватора. Гравировка и лазерная резка. Столешницы, установка дверей, сварка алюминия в маске с подачей воздуха. Арбитражные управляющие, коллекторы, мойщики самолётов, ювелиры и моряки далеко не бедно живут. Или вот своя ферма в ближнем пригороде: выращивать молоденьких бычков и продавать их. Взрослый бык весит 900 кг, 1 кг говядины стоит 720 руб. Так что телята — это тема. Думай сам, короче. Остаток жизни батрачить дворником — не единственный сценарий. Удачи, дружище!
Собственно, сам хочу заниматься именно этим. Но вот сначала нужно же заработать на ферму. Хрен это получится... Доход должен быть не кислый... А так, да, тема шикарная.
Так можно вместе с кем-то учредить такой бизнес. АО "Бычья ферма в деревне под Волгоградом", 10 акционеров.
Вполне. Свиньи, овцы, козы, куры. Брать еду, как отходы со школ. Но нужны помещения. Надо найти того кто будет забивать скот и уметь его разделать. Кровь и работа я мясом каждый день. Получать сертификат на годность мяса, чтобы сдавать на рынках. Со временем будут постоянные клиенты. Сено покупать. Место для хранения сена, кормов. Убирать навозы надо (говны чистить). Нужна территории и машины. Помощники по хозяйству. Одному никак. Наставник нужен, кто подскажет.
Не просто. Кто хочет резать и разделывать вот это всё.
Можно не резать, а живых быков продавать мясокомбинатам. Смысл бизнеса — просто выращивать телят и продавать.
Можно нанять людей. Местные или другие на вахте.
И самое интересное, что тут нет стеклянного потолка, как у миддлов, сенек и тимлидов. Можно масштабировать как угодно. Нанимать людей.
Можно акционерные общества учреждать, партнёриться.
У нейросетевого инфоцыгана опять всё легко и просто везде вне ИТ. Как хабалка-сплетница, начитавшаяся интернета и сарафанного радио про сыновей маминой подруги, башляющих лямы лопатой.
Но поскольку ни одна LLM не обучена эмпатии и ассертивности, то... Если коротко: у всех разное здоровье и ресурсы организма.
Дворник - это тоже работа. И хорошо, если физическое состояние позволяет, а внешние факторы не беспокоят, чтобы заниматься ручным трудом.
А время такое сейчас, что никто жаловаться на жизнь посторонним людям не будет. Даже родня потихоньку звереет, если у них самих всё не так благополучно.
И да, ни один мультимиллионер никогда не расскажет, как заработал первый миллион.
Печально это. Уже не первый раз вижу подобные истории. Сам получил оффер в феврале, искал работу 8 месяцев (java 6 лет опыта)
За 3.5 года можно было вполне накопить подушку на несколько лет, если конечно ЗП была от 250+, нет жены с кучей требований по финансам и детей. Конечно сейчас меня закидают тапками, что 300к это впритык, какая там подушка, но вот случись такая ситуация в жизни и приехали.
А вы пробовали относиться к женщине как человеку, а не как к вещи, у которой непременно есть стоимость?
Результаты вас удивят.
А пока они так и будут "любить" глупых мужчин исключительно за деньги, втайне, а то и открыто потешаясь над вами. Впрочем, если нравится плясать на граблях, ещё и самодовольно надеясь обмануть систему ("Меня грабли бьют по бедру! А у меня вообще мимо всё время!"), то флаг в обе руки. Сами рады обманываться.
И нет, вместо послушных замоташек с птичьими правами будут вам миска риса и кошка-жена.
И, отчасти, всем нам, потому что думать никто не хочет, всё витая в облаках, что прилетят вдруг инопланетяне и построят систему, уважающую мужчин.
И потому что своих замоташек никто просто так не отпустит. И любых других забугорных женщин репродуктивного возраста. Зачем? Зачем, когда есть бескрайняя северная страна дураков, с удовольствием поедающих друг друга и кичащихся этим. "Мне повезло, а тебе нет. Сдохни под забором, лентяй и слабак!"
Зато будет вам парад народов, в основном азиатских, где своих голодных ртов и так сотни миллионов. Потому что окно в Европу тоже забили, отвергая тамошние ценности и гуманизм прежде всего. Но даже тут не способны на умозаключения типа "Почему 2*2(...)=8". Потому что.
Думайте.
Надоели уже эти набросы из пустого в порожнее.
Заебали!
Согласен, почищу.
Твой коммент? https://another-it.ru/2025/12/17/%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%82%d0%b0%d0%bc-%d0%b2-%d1%81%d1%88%d0%b0/#comment-67733
Ты ж писал, что ты за границей живешь
Похоже тут тролепитомник образовался.
Ну да, это мой пост, а в чем проблема?
И как
бьется с
?
Никак не бьется. Я посты с двача из /pr беру, немного приукрашаю и сюда пощу. А что-то сам пишу. Где-то правда, где-то вымысел, где-то просто копипаста. Это мое развлечение такое. Можете пиздaбoлом назвать, я не обижусь.
Ясно. А я думал, что ты на самом деле дворником работать собрался.
Кстати, Двач — один из самых мерзких русскоязычных сайтов, в этом он соревнуется с Швабрашвабром. Именно на Дваче придумали фразу "Программист зарабатывает 300к в секунду". Почти в каждом разделе на Дваче куча айтишников высмеивают любые другие профессии, кроме айти, и сочиняют сказки типа "Я пишу код, заработал за последние полгода 100 тысяч баксов, а вы все дураки, не ту профессию выбрали". Ну вот реально зайди в любой раздел Двача — политика, бизнес, секс, автомобили, и там почти все темы переводятся на обсуждение IT. Либо в формате "У-у-у-у, завидую айтишникам, уехали в свои Турции и Сербии и сидят там в кафе, зарабатывая по $5 тыс. каждый месяц, а я простой Иван из Твери, код писать не умею", либо в формате "Я гениальный программист на редком стеке, 8 тысяч баксов заработал за предыдущий месяц, даже не знаю, на что потратить, денег куры не клюют".
На третьем месте по мерзости идёт Пикабу — сайт, знаменитый постами типа "Я Иван Геббельс, и я утверждаю, что меньше 600к в месяц хороший программист с пятью годами опыта не зарабатывает". В итоге тоже часть комментаторов поддакивает в духе "Да, я сам программист, 650к в месяц получаю, я вкатился через такие-то курсы войти-в-айти", а другая часть пишет посты в духе "Везёт же вам! Посоветую своему племяннику поступать учиться на программиста".
Так ты не читай. Я вот не читаю и вполне нормально себя чувствую :)
Я и не читаю. Зато Двач читает огромная часть молодёжи, да и людей среднего возраста. Именно на таком мерзком форуме, как Двач, был создан лозунг "Есть в России три пути — вебкам, закладки и айти". Разумеется, каждый понимает, что закладки — прямой путь в СИЗО. В вебкам идут женщины, а не мужчины. Так что каждый читающий мужчина подсознательно делает вывод, что путь к успеху только один - учить фрэймворки и штурмовать IT-вакансии. Это всё с Двача пошло.
Ну, во-первых, век мемасиков недолог, иногда они и устаревают. Во-вторых, сказано это было с иронией, и если кто-то воспринимает подобные вещи совершенно серьезно, то он сам себе злобный Буратино. Иногда есть смысл попроще относиться к жизни.
Это помойка и загон для скота.
13+ лет стажа в ойти, основной стек php/python backend, до 2015 часто работал фуллстеком, могу в верстку, чистый js и даже React.
Первые полтора года карьеры работал в Конструкторском бюро, писал драйвера на С++ под железки и десктопные программы для Windows и Linux на C++ и QT для работы с этими железками.
Ойти вышка, специальность "Информатика и вычислительная техника" правда универ краснодарский, а не московский.
Программирую с 9 лет, первые "программы" писал на BASIC на zx spectrum 128k 2A+.
По законам государства попадаю под ойти аккредитацию как специалист.
Сократили в феврале 2025 года, работу нашел в октябре, соответственно активно искал работу 8 месяцев.
Количество собесов за год 80+, дальше перестал считать (здесь под собесами я имею ввиду собесы в разные фирмы, а не несколько этапов собесов в одну).
Откликов 600+, из них 85% либо тишина (даже не просмотрели), либо авто отказы. По соотношению: непросмотров было 90%, автоотказов 10%.
Вот про офферы даже не могу сказать количество, ибо за последний год у меня были такие ситуации, когда оффер оказался не оффером, сейчас расскажу:
На 4ом месяце поиска нашел работу, фуллстек на php и jquery (легаси) фуллтайм за 60к на руки, никакой команды нет, один ойтишнег (то есть я) на всю контору. Отказался ибо это работа жёстко в минус.
Через 2 месяца получил ещё оффер python бэкенд, фирма занимается криптой, заказчик немецкий, но манагеры, которые управляют программистами русские. Команда 5 человек (не считая манагеров): дезигнер, 2 фронта, 2 бэка. "Работа" закончилась через месяц, так и не успев толком начаться, просто в один "прекрасный вечер" пришли манагеры и сказали, что заказчик выбрал другую команду из Европы, отдали всем ЗП за месяц и всё, на следующий день я снова искал работу.
Что случилось я не знаю, все работы мы выполняли точно и в срок. Пройобов не было.
Далее прошел собес на php react фуллстек, работа удаленная, завод в Иркутске. После всех этапов написали "вы успешно прошли собес, напишем послезавтра что и как". В итоге через день они не написали, я написал им сам. Хрюша отписалась типа "у нас переделывают штатное расписание, напишите через неделю", я написал, через неделю, потом еще через 3 дня и так ещё пару раз. Ни на одно сообщение мне так и не ответили.
Потом нашёл шабашку (веб студия), которая приносила максимум 45к в месяц, естественно прожить на них нельзя, это помогало только меньше сжирать деньги из запаса на черный день.
Похож на пункт 3, фирма местная, работа php бэкенд. После успешного прохождения собесов хрюша перестала отвечать на сообщения и звонки.
Текущая работа python + react. Никакой удаленки, есть только гибрид (пятница из дома). Единственный реальный оффер за весь год.
Уже писал здесь эту историю. Через 2 недели после того, как я нашел текущую РАБоту. Мне написала одна контора, в которую я проходил собес еще в августе.
Сказали, что готовы предложить оффер.
Собес был на сеньора php, 5 этапов.
Оффер: работы есть только на 5 часов в день, но ты должен быть на работе все 8 часов.
Резюме с ХаХа и швабры должен удалить и показать им, что ты удалил.
Никаких шабашек и всякого такого прочего.
Оформление самозанятый, никаких ТК РФ (то есть работодатель, в случае чего, мне ничего не должен). Любые проблемы за мой счет: отгул, заболел, умер и тд.
ЗП: 90к до вычета. В конце собеседующий сказал: "Это хорошие условия и ЗП, я знаю, что сейчас у ойтишенков проблема с поиском работы, многие готовы работать и за меньшую ЗП в более худших условиях".
Естественно я его послал, ибо на текущей работе ЗП и условия лучше.
Никакие знакомства при поиске работы не помогли.
Кроме шабаша из пункта 4 также искал, другой шабаш, оператор звука + аудио-режиссура и видео-монтаж на ойти мероприятиях.
Года 2 назад я этим ещё занимался на всяких конференциях, хакатонах и помогал писать подкасты.
В итоге узнал, что бюджет везде сильно порезали и никому ничего не надо, количество мероприятий также сократилось.
Сейчас, хотя у меня и есть работа, пробую искать другую нишу, для переката или хотя бы подработки. Сейчас разговариваю с людьми из сферы образования и сельхоза.