Как бы вы поступили с сотрудником

История. В соседний отдел наняли мужичка, уже в возрасте. Я сам собесил. Толковый, на собесе на типовые вопросы отвечал, на работе баги фиксит быстро - но сразу же начал сраться с коллегами - тут у вас гавно, там у вас через жепу и так далее.
А в итоге - выкачал из репозитария проекты своей команды, с помощью ИИ прошерстил - нашел уяззвимости (га где их нет) и направил отчет айтити директору с примечанием что тут все дебилы, за такой код надо руки рубить и выгонять и его надо назначить учить всех все это разруливать.
При этом он не понимает что он видит только код - но вообще не в курсе бизнес-процессов - в то время как другие сотрудники ценны именно знанием бизнеса. И то что весь этот бардак - наслоение десятилетий, он правится - но если все попробовать исправить сходу - то проблем на проде не избежать.

Айти директор показал мне отчет и спросил мое мнение - как человека не из их отдела - как поступить - поощрить за рвение, наказать за раздрай, оставить как есть?