Орнул с данного видосика. Тимлид-битриксоид-пхпшник с пятью (!!!) годами стажа ходит по улице со своей возлюбленной и плачется о том, что работодатели больше не хотят платить ему 320 000 зарплаты:
Вот стенограмма этого видео:
Привет, с вами малолетки. Давайте порассуждаем на тему того, что случилось в рынке it. Я уже порядка 5 лет работаю, дорос до тимлида и сейчас рассматриваю новую работу..... в общем очень много онлайн-школ воспитала таких людей, которые действительно делают крутые резюме, устраиваются на работу, у работодателя уже не остаётся никакого шанса, он их держит, допустим, полгода или год, они прокачиваются меняет работу, потом снова прокачивается. И вот так вот было уже, сколько... уже лет пять так происходит. Онлайн школы существует давно и получается, что мы пришли к тому, что сейчас я сажусь за Head Hunter, выставляю, короче, как Битрикс-разработчик, в том числе и как laravel разработчик... выставляю ставку - ну, 320 000 хочу получать. Смотрю работодателей, мне даже приходит приглашение, но прикол в том, что если раньше мне просто звонили и говорили "Извините что-то долго не отвечаете, пожалуйста, напишите снова, там, позвоните нам, как-то свяжитесь", то сейчас просто молчок. Никто ничего не говорит, никто ничего не отвечает, ждут моих действий. Когда я кому-то пишу уже, вот говорю, что давайте всё - собеседование, да я хочу попасть на эту вакансию, всё супер пару вопросов спрашивают, причём на них успешно отвечаешь, но после этого дают какое-то тестовое задание. Причём я одно выполнил, как оказалось - это не гарант, что тебя возьмут. Тестовое задание просто чтобы вообще понять, что ты не вот тот выходец из онлайн-школы. Ну то есть выходцы из онлайн школ на самом деле они классные, потому что они могут за год урвать то, что другие могут изучать, например, два года. Ну, наверное, не больше не более того, потому что ты же не выучишь за 2 месяца то, что ты 5 лет учишь в университете. То есть это твой образ жизни, ты встаёшь под книги определённых там людей, да ты ходишь на улице и читаешь определённые новости. А так типа 2 месяца и ты - программист, Ну вот свои нюансы. Но получается, что из-за того что у нас рынок сейчас наводнили такие как бы вроде пред-джуниор программисты, которые бывает выдают себя за мидлов, бывает выдают себя за сеньоров, у нас получилась такая проблема, что работодатель часто берт, ну, другого программиста, причём в итоге он, наверное бы справился там похуже с некоторыми задачами, чем справился бы я, но этот программист начинает в резюме писать, что у него ставка 80.000 руб в месяц или там 70.000 руб в месяц или вообще 40 000. Если я, например даже вот снижаю ставку, там например бывает смотрю такой - а может за 220 пойти, куда-то устроиться, мне работодатель, который ищет профессионалов Битрикс, пишет "Слушай так специалисты 150 стоят. А почему ты пишешь 220? Ты какой-то особенный, одарённый?" Ему говорю "Да нет, трое детей просто, семью воспитываю, задачи просто умею интересные сложные решать". А он мне, например, говорит что "Слушай, в хедхантере вот видишь все в резюме вот так же пишут, все всё умеют решать, что ты умеешь. А в чём ты особенный?". Прикол в том что работодатели просто перестают понимать, сколько нужно вообще труда, чтобы ну сделать вот именно на 220.000, то есть в чём разница 70 или 220. Всё равно человек проходит какой-то определённый опыт, набирается, уровня определённого, доходит до уровня и сейчас рынок он очень сильно просел из-за того, что реально вот действительности не соответствует та картинка которую в итоге онлайн-школы развели, которую работодатели со своей стороны развели, желая протестить, что "А так они будут готовы и за 70.000 работать" и творится какой-то полнейший бардак на рынке труда. Спасибо вам, конечно, люди которые это всё устраивают, но однако во всём свои плюсы то есть. Конечно здорово, что нас ещё полностью не заменил gpt и что помаленьку всё-таки вот это делает всех на сильнее, что есть люди, которые очень быстро стараются набраться опыта, которые себя продают на рынке дешевле и в принципе это даёт наверное более сильным программистам мотивацию изучать что-то новое, проходить что-то новое, чем я сейчас и занимаюсь например.
Комментарий редакции
Пока я слушал весь этот спитч, у меня чуть кровь из ушей не пошла. Вот уж действительно, как автор в самом начале ролика охарактеризовал самих себя, "малолетки". Попытаемся построчно разобрать это эмоциональное обращение и указать автору видео на то, что он ещё не понял или не хочет понимать:
но прикол в том, что если раньше мне просто звонили и говорили "Извините что-то долго не отвечаете, пожалуйста, напишите снова, там, позвоните нам, как-то свяжитесь", то сейчас просто молчок
Ути-пути, пошатнулось элитарное айтишное ЧСВ - работодатели больше не бегают за айтишниками, теперь айтишники бегают за работодателями. Привыкайте. Идём дальше:
пару вопросов спрашивают, причём на них успешно отвечаешь, но после этого дают какое-то тестовое задание. Причём я одно выполнил, как оказалось - это не гарант, что тебя возьмут.
Как так? Тимлида-сеньера-помидора аж с 5 годами опыта не берут сходу на работу и заставляют выполнять тестовое задание? Интересно, почему?
Тестовое задание просто чтобы вообще понять, что ты не вот тот выходец из онлайн-школы
Что бы понять, что ты не выходец из онлайн-школы, есть такая вещь, как резюме и трудовая книжка. И если в трудовой книжке не обнаружится записей, подтверждающих твой трудовой стаж указанный в резюме, то работодатель может смело не брать тебя на работу. Онлайн-школы тут никоим боком.
Но получается, что из-за того что у нас рынок сейчас наводнили такие как бы вроде пред-джуниор программисты, которые бывает выдают себя за мидлов, бывает выдают себя за сеньоров, у нас получилась такая проблема, что работодатель часто берт, ну, другого программиста, причём в итоге он, наверное бы справился там похуже с некоторыми задачами, чем справился бы я...
Герой репортажа не понимает истинную причинно-следственную связь. Он искренне верит в то, что ему конкуренцию составляют ученики курсов, а не факт того, что PHP существует с 1995 года и людей, умеющих писать на этом языке - тьма, больше половины интернета (в т.ч. российского интернета) написана на PHP. Тоже самое можно сказать и про других IT-специалистов.
Если кто-то ещё не понял, не врубился, не уяснил для себя, то уясните прямо сейчас, читая эти строки: IT-сфера в РФ благополучно живёт и развивается более 20 лет. Специалисты были задолго до вас, они есть и будут. Поэтому, истинные причины стенаний автора не в вымышленных учениках онлайн-школ, а в том, что возник профицит IT-специалистов. Мы об этом писали и говорили.
Профицит возник в виду его естественной неизбежности, сфера насытилась: каждый год в сферу приходят новые люди со студенческой скамьи, а "старички" - это ещё вполне дееспособные для IT люди до 50 лет. Но IT - не такси, не стройка, не производство и не медицина - не в каждом российском городе нужен высокооплачиваемый пхпшник, но в каждом российском городе он есть и не один. И конкурировать вся эта масса невостребованных специалистов до скончания времен будет за немногочисленных работодателей, которые могут позволить платить сотрудникам пресловутые 300к/сек.
но этот программист начинает в резюме писать, что у него ставка 80.000 руб в месяц или там 70.000 руб в месяц или вообще 40 000.
И его берут. Почему - ответ был выше - профицит и конкуренция на рынке труда. Идём далее, самая вкуснятина:
Если я, например даже вот снижаю ставку, там например бывает смотрю такой - а может за 220 пойти, куда-то устроиться, мне работодатель, который ищет профессионалов Битрикс, пишет "Слушай так специалисты 150 стоят. А почему ты пишешь 220? Ты какой-то особенный, одарённый?"
Так вполне логичный вопрос. Если есть люди, которые готовы работать на твоём стеке за 150 или даже за 80 - значит, так рынок определил. Значит, именно столько вы сейчас и стоите. **ВНЕЗАПНО?! А с чего ты вообще решил, что ты должен получать триста тысяч рублей? =) **
В данных условиях все козыри на стороне работодателей и теперь пять этапов собеседований для отбора лучших из лучших - это норма. И снижение зарплат - тоже норма, т.к. за забором - очередь.
Ему говорю "Да нет, трое детей просто, семью воспитываю, задачи просто умею интересные сложные решать".
Это целиком и полностью твои проблемы - сколько у тебя детей. А задачи все умеют решать, ты действительно никакой не особенный, ибо поддерживать говнокод на Битриксе может каждый пхпшник. Ты ещё этого не понял?
Прикол в том что работодатели просто перестают понимать, сколько нужно вообще труда, чтобы ну сделать вот именно на 220.000, то есть в чём разница 70 или 220.
Работодатели как раз всё отлично понимают. Не понимают происходящего только айтишники с инфантильным сознанием, которые в работодателях видят не акул капитализма, умеющих считать свои деньги, а добрых дядечек, готовых заваливать смузихлёбов заоблачными суммами за PHP или любой другой популярный стек.
...есть люди, которые очень быстро стараются набраться опыта, которые себя продают на рынке дешевле и в принципе это даёт наверное более сильным программистам мотивацию изучать что-то новое, проходить что-то новое, чем я сейчас и занимаюсь например.
Тут автор в силу своей айтишной сути говорит буквально следующее: "Ах, как хорошо, что у меня стало так много конкурентов на рынке труда, пойду за те же деньги вдвое больше учить". Рукалицо и занавес.
Эпилог
Просто прекрасно, что реальность начала бить вам в лицо своими кирзовыми сапогами и ставить вас обратно в стойло, где вы и должны находиться. IT в нынешним виде с пятилетними сеньёрами за 300к должны исчезнуть как класс. Ваша значимость была сильно переоценена, а зарплаты были сильно перегреты. Рыночек порешал.
Комментарии (123)