Рубрики
Реалии

Тимлид с 5-летним стажем плачется, что ему больше не хотят платить 320 000

Орнул с данного видосика. Тимлид-битриксоид-пхпшник с пятью (!!!) годами стажа ходит по улице со своей возлюбленной и плачется о том, что работодатели больше не хотят платить ему 320 000 зарплаты:

Вот стенограмма этого видео:

Привет, с вами малолетки. Давайте порассуждаем на тему того, что случилось в рынке it. Я уже порядка 5 лет работаю, дорос до тимлида и сейчас рассматриваю новую работу….. в общем очень много онлайн-школ воспитала таких людей, которые действительно делают крутые резюме, устраиваются на работу, у работодателя уже не остаётся никакого шанса, он их держит, допустим, полгода или год, они прокачиваются меняет работу, потом снова прокачивается. И вот так вот было уже, сколько… уже лет пять так происходит. Онлайн школы существует давно и получается, что мы пришли к тому, что сейчас я сажусь за Head Hunter, выставляю, короче, как Битрикс-разработчик, в том числе и как laravel разработчик… выставляю ставку — ну, 320 000 хочу получать. Смотрю работодателей, мне даже приходит приглашение, но прикол в том, что если раньше мне просто звонили и говорили «Извините что-то долго не отвечаете, пожалуйста, напишите снова, там, позвоните нам, как-то свяжитесь», то сейчас просто молчок. Никто ничего не говорит, никто ничего не отвечает, ждут моих действий. Когда я кому-то пишу уже, вот говорю, что давайте всё — собеседование, да я хочу попасть на эту вакансию, всё супер пару вопросов спрашивают, причём на них успешно отвечаешь, но после этого дают какое-то тестовое задание. Причём я одно выполнил, как оказалось — это не гарант, что тебя возьмут. Тестовое задание просто чтобы вообще понять, что ты не вот тот выходец из онлайн-школы. Ну то есть выходцы из онлайн школ на самом деле они классные, потому что они могут за год урвать то, что другие могут изучать, например, два года. Ну, наверное, не больше не более того, потому что ты же не выучишь за 2 месяца то, что ты 5 лет учишь в университете. То есть это твой образ жизни, ты встаёшь под книги определённых там людей, да ты ходишь на улице и читаешь определённые новости. А так типа 2 месяца и ты — программист, Ну вот свои нюансы. Но получается, что из-за того что у нас рынок сейчас наводнили такие как бы вроде пред-джуниор программисты, которые бывает выдают себя за мидлов, бывает выдают себя за сеньоров, у нас получилась такая проблема, что работодатель часто берт, ну, другого программиста, причём в итоге он, наверное бы справился там похуже с некоторыми задачами, чем справился бы я, но этот программист начинает в резюме писать, что у него ставка 80.000 руб в месяц или там 70.000 руб в месяц или вообще 40 000. Если я, например даже вот снижаю ставку, там например бывает смотрю такой — а может за 220 пойти, куда-то устроиться, мне работодатель, который ищет профессионалов Битрикс, пишет «Слушай так специалисты 150 стоят. А почему ты пишешь 220? Ты какой-то особенный, одарённый?» Ему говорю «Да нет, трое детей просто, семью воспитываю, задачи просто умею интересные сложные решать». А он мне, например, говорит что «Слушай, в хедхантере вот видишь все в резюме вот так же пишут, все всё умеют решать, что ты умеешь. А в чём ты особенный?».
Прикол в том что работодатели просто перестают понимать, сколько нужно вообще труда, чтобы ну сделать вот именно на 220.000, то есть в чём разница 70 или 220. Всё равно человек проходит какой-то определённый опыт, набирается, уровня определённого, доходит до уровня и сейчас рынок он очень сильно просел из-за того, что реально вот действительности не соответствует та картинка которую в итоге онлайн-школы развели, которую работодатели со своей стороны развели, желая протестить, что «А так они будут готовы и за 70.000 работать» и творится какой-то полнейший бардак на рынке труда.
Спасибо вам, конечно, люди которые это всё устраивают, но однако во всём свои плюсы то есть. Конечно здорово, что нас ещё полностью не заменил gpt и что помаленьку всё-таки вот это делает всех на сильнее, что есть люди, которые очень быстро стараются набраться опыта, которые себя продают на рынке дешевле и в принципе это даёт наверное более сильным программистам мотивацию изучать что-то новое, проходить что-то новое, чем я сейчас и занимаюсь например.

Комментарий редакции

Пока я слушал весь этот спитч, у меня чуть кровь из ушей не пошла. Вот уж действительно, как автор в самом начале ролика охарактеризовал самих себя, «малолетки». Попытаемся построчно разобрать это эмоциональное обращение и указать автору видео на то, что он ещё не понял или не хочет понимать:

но прикол в том, что если раньше мне просто звонили и говорили «Извините что-то долго не отвечаете, пожалуйста, напишите снова, там, позвоните нам, как-то свяжитесь», то сейчас просто молчок

Ути-пути, пошатнулось элитарное айтишное ЧСВ — работодатели больше не бегают за айтишниками, теперь айтишники бегают за работодателями. Привыкайте. Идём дальше:

пару вопросов спрашивают, причём на них успешно отвечаешь, но после этого дают какое-то тестовое задание. Причём я одно выполнил, как оказалось — это не гарант, что тебя возьмут.

Как так? Тимлида-сеньера-помидора аж с 5 годами опыта не берут сходу на работу и заставляют выполнять тестовое задание? Интересно, почему?

Тестовое задание просто чтобы вообще понять, что ты не вот тот выходец из онлайн-школы

Что бы понять, что ты не выходец из онлайн-школы, есть такая вещь, как резюме и трудовая книжка. И если в трудовой книжке не обнаружится записей, подтверждающих твой трудовой стаж указанный в резюме, то работодатель может смело не брать тебя на работу. Онлайн-школы тут никоим боком.

Но получается, что из-за того что у нас рынок сейчас наводнили такие как бы вроде пред-джуниор программисты, которые бывает выдают себя за мидлов, бывает выдают себя за сеньоров, у нас получилась такая проблема, что работодатель часто берт, ну, другого программиста, причём в итоге он, наверное бы справился там похуже с некоторыми задачами, чем справился бы я…

Герой репортажа не понимает истинную причинно-следственную связь. Он искренне верит в то, что ему конкуренцию составляют ученики курсов, а не факт того, что PHP существует с 1995 года и людей, умеющих писать на этом языке — тьма, больше половины интернета (в т.ч. российского интернета) написана на PHP. Тоже самое можно сказать и про других IT-специалистов.

Если кто-то ещё не понял, не врубился, не уяснил для себя, то уясните прямо сейчас, читая эти строки: IT-сфера в РФ благополучно живёт и развивается более 20 лет. Специалисты были задолго до вас, они есть и будут. Поэтому, истинные причины стенаний автора не в вымышленных учениках онлайн-школ, а в том, что возник профицит IT-специалистов. Мы об этом писали и говорили.

Профицит возник в виду его естественной неизбежности, сфера насытилась: каждый год в сферу приходят новые люди со студенческой скамьи, а «старички» — это ещё вполне дееспособные для IT люди до 50 лет. Но IT — не такси, не стройка, не производство и не медицина — не в каждом российском городе нужен высокооплачиваемый пхпшник, но в каждом российском городе он есть и не один. И конкурировать вся эта масса невостребованных специалистов до скончания времен будет за немногочисленных работодателей, которые могут позволить платить сотрудникам пресловутые 300к/сек.

но этот программист начинает в резюме писать, что у него ставка 80.000 руб в месяц или там 70.000 руб в месяц или вообще 40 000.

И его берут. Почему — ответ был выше — профицит и конкуренция на рынке труда. Идём далее, самая вкуснятина:

Если я, например даже вот снижаю ставку, там например бывает смотрю такой — а может за 220 пойти, куда-то устроиться, мне работодатель, который ищет профессионалов Битрикс, пишет «Слушай так специалисты 150 стоят. А почему ты пишешь 220? Ты какой-то особенный, одарённый?»

Так вполне логичный вопрос. Если есть люди, которые готовы работать на твоём стеке за 150 или даже за 80 — значит, так рынок определил. Значит, именно столько вы сейчас и стоите. ВНЕЗАПНО?! А с чего ты вообще решил, что ты должен получать триста тысяч рублей? =)

В данных условиях все козыри на стороне работодателей и теперь пять этапов собеседований для отбора лучших из лучших — это норма. И снижение зарплат — тоже норма, т.к. за забором — очередь.

Ему говорю «Да нет, трое детей просто, семью воспитываю, задачи просто умею интересные сложные решать».

Это целиком и полностью твои проблемы — сколько у тебя детей. А задачи все умеют решать, ты действительно никакой не особенный, ибо поддерживать говнокод на Битриксе может каждый пхпшник. Ты ещё этого не понял?

Прикол в том что работодатели просто перестают понимать, сколько нужно вообще труда, чтобы ну сделать вот именно на 220.000, то есть в чём разница 70 или 220.

Работодатели как раз всё отлично понимают. Не понимают происходящего только айтишники с инфантильным сознанием, которые в работодателях видят не акул капитализма, умеющих считать свои деньги, а добрых дядечек, готовых заваливать смузихлёбов заоблачными суммами за PHP или любой другой популярный стек.

…есть люди, которые очень быстро стараются набраться опыта, которые себя продают на рынке дешевле и в принципе это даёт наверное более сильным программистам мотивацию изучать что-то новое, проходить что-то новое, чем я сейчас и занимаюсь например.

Тут автор в силу своей айтишной сути говорит буквально следующее: «Ах, как хорошо, что у меня стало так много конкурентов на рынке труда, пойду за те же деньги вдвое больше учить». Рукалицо и занавес.

Эпилог

Просто прекрасно, что реальность начала бить вам в лицо своими кирзовыми сапогами и ставить вас обратно в стойло, где вы и должны находиться. IT в нынешним виде с пятилетними сеньёрами за 300к должны исчезнуть как класс. Ваша значимость была сильно переоценена, а зарплаты были сильно перегреты. Рыночек порешал.

107 ответов к “Тимлид с 5-летним стажем плачется, что ему больше не хотят платить 320 000”

Добавлю от себя, сравните с другой сферой, там 5 лет опыта это ничто. Я не беру логистику и продажников. Там за такие слова на смех подняли бы.

2
1

Просто очень много клоунов развелось, которые строят из себя великих спецов и рассказывают про 300к.

Таких зарплат никогда и не было у пхп-истов, не считая горстки контор, где всегда было этого говно с многоуровневыми собесами и олимпиадными задачами.

7
0

Ты че ахуел?
5 лет опыта ничто?
В жопу скрутись калачиком и нюхни от туда.
5 лет опыта это готовый руководитель любого направления или учредитель собственного мини-бизнеса (если человек захочет в бизнес) любой сферы кроме программирования.
Даже повар с опытом 5 лет это готовый шеф или учредитель собственной пекарни (при желании и возможностях).
Это просто в рф не принято платить сколько-то вменяемые деньги за знания опытных спецов.
It была одной из немногих сфер в рф где платили адекватные деньги за знания и опыт, а не получку до зарплаты на еду.
Узколобость «программистов и им подобных» просто поражает.

2
6

и даже в программировании 5 лет это достаточный опыт для того, чтобы открыть собственную мини-галеру на 5-10 гребцов и веслать на подряде на кого-то более крупного.
Ит сферу и программирование в частности ждёт тоже будущее и уже настоящее, какое уже прошли остальные существующие сферы занятости населения — это «работа на себя». Самозанятость в том числе. Или мини-фирмы на 5-10 человек.
Те люди, которые хотят нормально зарабатывать, а не иметь 3 копейки зарплаты, они работают на себя.
Ит сфера и программирование ничем не отличается — выучил стек, выходи на рынок, предлагай свои услуги. Есть много досок объявлений для подобного рода услуг.
Ну или не выходи на рынок, сиди на зарплате, просто на небольшой зарплате.

2
8

Те люди, которые хотят нормально зарабатывать, а не иметь 3 копейки зарплаты, они работают на себя.
Ит сфера и программирование ничем не отличается — выучил стек, выходи на рынок, предлагай свои услуги.

Думаешь самый умный? Это называется фрилансом. И там нынче лютый пиздец.

3
0

все начинали с фриланса
даже кондитер
кому-то повезло и он открыл собственную пекарню или мини-галеру
а кто-то не смог и «не вписался в рынок»
это не хорошо и не плохо, просто так есть.

1
5

Что за наивность? Попробуй-ка выйти на фриланс, потом поделишься опытом… и эмоциями)) Фриланс ныне — это один из филиалов ада в мире IT. Всё, времена фриланса давно уже прошли.

3
0

ну не выходи
дрочи паттерны, штудируй энциклопедии, проходи собесы
как надоест, фриланс с радостью тебя примет к себе в друзья
со временем мб набьёшь каких-то более менее постоянных клиентов и пул задач, под которые сможешь нанять пару гребцов себе в помощь
так запилишь мини-галеру
или станешь прокладкой между заказчиком и галерой, забирая себе условных 10%, каких тоже множество

ну или дрочи собесы в ожидании зарплатки чуть выше рынка
Выбор за каждым индивидуален

3
2

Хауди Хо какого-нибудь пересмотрел? Ты либо тролль, либо отстал от реалий на много-много лет…

6
0

Самозанятость в том числе. Или мини-фирмы на 5-10 человек.

Вот смотри: avito.ru/moskva/predlozheniya_uslug/IT_marketing/cozdanie_sajtov_i_prilozhenij-ASgBAgICAkSYC6afAbYVxKSOAw — Создание сайтов и приложений в Москве, 1687 предложений. Но это не самое главное.

Возьмём чувака с рейтингом (avito.ru/moskva/predlozheniya_uslug/sayt_pod_klyuch._reklama_yandeks_direkt_2517232652), читаем отзывы и их даты:

29 февраля
Сделка состоялась: «Сайт под ключ. Реклама Яндекс Директ»

3 февраля
Сделка состоялась: «Сайт под ключ. Реклама Яндекс Директ»

16 января
Сделка состоялась: «Создание сайта под ключ. Реклама Яндекс Директ»

12 января
Сделка состоялась: «Создание сайта под ключ. Реклама Яндекс Директ»

Тут есть два основных вопроса:
1. Вопрос морали
2. Вопрос стоит ли оно того

1. Вопрос морали
Поскольку чел клепает в среднем 2 сайта в месяц, то скорее всего, он делает что-то на бесплатном движке или вообще на конструкторе. В любом случае, 220% что он делает низкосортное дерьмо. Клиенты это поймут, но не сразу. Ибо сайт по определению не может делаться две недели.
И сильно сомневаюсь, что у него доходы сильно больше, чем у профессионального разработчика в штате, ибо идут к нему за заказами не с миллионными бюджетами.

2. Вопрос стоит ли оно того
Поскольку ты выполняешь роль и менеджера и человека, предоставляющего услугу, то заебываться ты будешь многократно, никакая работа в штате с этим не сравнится даже.

А теперь я покажу пример, как зарабатывают нормальные айтишники: https://antibot.cloud — человек в одиночку написал уникальное решение и продаёт его за 10$ в месяц. Я на одном из своих проектов использую его — отсекается куча говна, которое лезет на сайт. Вот это — реальное дело, а не та помойка, что зовётся фрилансом.

Кем тебе быть выбирать тебе — заниматься тем, что делает 99% околоайишных дурачков или давать людям реальный полезный продукт.

Я вот первое не могу делать, просто нет интереса заниматься говноподделками и наебывать людей.

И да. Уверен, что подавляющее большинство раскрученных «фрилансеров» просто менеджеры, а заказы отдают школьникам из провинции. хз, кому то может такая работа и нравится, но по мне — легче и выгоднее в штате таски закрывать.

4
0

Не все имеют продукт, который можно продавать по подписке
Он может и делает дерьмо, но, скорее всего, там и требований особых нет. Если бы там был откровенный кал, то ему бы всю стену засрали. А так — ppl хавает, работа есть.
Он, возможно, зарабатывает меньше тебя и меньше какого-то другого спеца, НО!!! но ему не ебет мозг начальник, замначальник, мининачальник, микроначальник. Ему не нужно оплачивать минетчицу для начальства и и полуминетчицу хр. Это многого стоит, на самом деле, морально легче работать без всего этого, если организовать себя по таймингам минимально.
Потому есть много самозанятых в разных сферах, пусть и за меньшие деньги чем чистый трудовой договор, но и на много проще.
Тот же курьер или таксист, как самый простой пример. А там вообще никакие знания не нужны. Они работают «для души», конечно, как в анекдотах, но отчасти они правы, так проще.

2
1

Тот же курьер или таксист, как самый простой пример

понимаешь в чем дело… таксист, курьер и даже чувак, что чинит водопровод — они все работают с одним и тем же. На автомате. На рефлексах. Там вся бизнес логика — крутить руль. Или, в случае сантехника, из инструментов — сумка с отвертками и ключами. А принципы водопроводов не меняются лет 150.

Возьмем в пример сайты на заказ. Ну скажи, ты хоть раз делал сайт? Я вот слабо представляю как в одиночку можно делать сайты на заказ. Допустим, клиент хочет ИМ. Ты ему ставишь опенкарт и меняешь логотип, берешь за это 5к. Далее клиент такой говорит, что ему такой формат не подходит и ему нужны на сайте не просто товары, а комплекты — что ты будешь делать? Переписывать и вникать в движок? Откажешь клиенту? Побежишь другой движок искать? Потом клиенту понадобится ещё какой-то функционал, который требует кучи времени. Что дальше? Каковы твои действия?

Это я к тому, что я вообще не понимаю такого явления как фриланс по части разработки. Компании держат штаты высокооплачиваемых спецов, которые ежедневно в ПО вносят изменения, а тут ты говоришь о том, что единолично готов на фрилансе ит-услуги предоставлять.

Как? Как ты собрался в одиночку ПО на заказ делать? Это как минимум — сбор требований, который займет кучу времени, далее реализация. С нуля писать — это ебу дашь. Опенсорс использовать? Проблемы с ним выше озвучил. А ещё ты должен виртуально владеть бек частью, фронтом, быть директологом и менеджером проекта. И в какую цену всё это для клиента выйдет? Я правда не понимаю.

3
0

Готовые решения с минимумом трудозатрат.
Сайт-визитка тот же. Требований никаких, цена и качество соответствующие.
Администрировать этот сайт он, скорее всего не будет. Дымовое тестирование прошел и ладно. А дальше следующий аналогичный клиент.

2
1

И знаешь сколько таких вумных как ты сейчас на рынке?
Году так в 2015 это и правда работало.

0
0

да оно и щас работает. Куча людей не могут осилить шаблоны сайтов и им проще заплатить чуть-чуть другому, кто 2 кнопки нажмёт, но нажмёт как надо. Так же выведет сайт в самый дешевый хостинг, но срубит с заказчика как за топовый хостинг. Интернет-магазин какой-нибудь запилит самый простой, как работать он будет его вообще не ебёт, главное чтобы на сдаче сайта работало и ещё пару недель после, а потом если чё перестанет, то можно грамотно проехаться по ушам о том что это из-за хостинга или ддос-атаки или третьей четверти фазы луны на небосводе. И вообще если не нравится, то вон там дорогие сайты за 2к usd делают, зато гарантия 3 месяца, а не 2 недели. И всьйёёё.
Они не зарабатывают дохера, там тут по чуть чуть, но суть в том что это времени занимает почти нисколько, наклепать по шаблонам готовых решений и чето срубить. Остальное время можно другим заниматься.
+ никто не стоит над тобой

суть не в деньгах, а в свободном времени. Именно в том, о чём плачутся «профессиональные ИТшники», которые 20-30% зарплаты отдают на антидеприссанты.

Челикам на фрилансе это просто не нужно, у них жизнь и так нормальная. В этом и суть.
А в свободное время от клепания шаблонов он вообще может работать курьером ДЛЯ ДУШИ )))
Так-то у него бизнес в ИТ, а курьерит он для души))))

0
1

Куча людей не могут осилить шаблоны сайтов и им проще заплатить чуть-чуть другому

Ещё раз, ты знаешь сколько сейчас развелось вот этих «других»?
И какой нахуй ещё интернет-магазин? Сейчас все на маркетплейсах сидят. Свой ИМ имеет разве что средне-крупный бизнес. А там уже свой ИТ депт это рулит, а не Васяны фрилансеры.

5
0

Платили потому что индустрия была конкурентноспособной, сейчас галеры уплыли, работать на удаленочку проблемненько, связи с просвещенной Европой закрыли, «импортозамещение», то есть нет тех кто держит планку выше, а другие под нее подстраиваются, ибо сосут хер. Это проблема номер 1, проблема номер 2 — наплыв овердохера вкатышей.

2
0

Ну, справедливости ради, планку держали и держат отечественные бигтехи типа Сбера. Вот если там барским решением порежут «150К для сеньйористого сеньйора, и ни копейкой больше», зарплаты в айти реально свалятся в бездну.
Насчёт галер не могу сказать, но западная удалёнка всегда была сильно переоценена. Не та там ёмкость рынка чтобы любой сеньйористый сеньйор мог хлопнуть дверью и уйти в «баксах по курсу» зарплату получать. Иначе бы все там уже давно были.

4
0

В ВУЗах 5 курсов. Пол курса преддипломная практика, госы и диплом. Получается 4,5 курса. Половина предметов гуманитарные. Получаем 2,25 курса. Еще можно выкинуть всякие электротехники, коммуникациию курс интенсив на узкую специальность может быть и год. Только надо учесть что этой сырой специалист. Я и мои знакомые кто пошел в программирование занимались самостоятельно. По фану писали вечерами дома всякую муть, читали тематические статьи и сидели на форумах. Если бы я не занимался, а тупо учил что дают, то хрен бы я после вышки смог работать. На курсах думаю не лучше. Если бы не толпы долбоебов, которые реально не тянут все эти науки и идут работать не по специальности, то был бы кошмар во многих областях. Каждый год выпускается на порядок больше спецов чем надо.

1
0

Если бы не толпы долбоебов, которые реально не тянут все эти науки и идут работать не по специальности, то был бы кошмар во многих областях.

Поэтому вышка в айти должна стать обязательной. Не потому что там чему-то научат. А чтобы отфильтровать тех кто не вывозит (у нас 2/3 добровольно по специальности потом не работало) и страждующих 300К/наносек. 5 лет редко кто будет ждать.

1
0

Поэтому вышка в айти должна стать обязательной.

Поддерживаю. К слову, конкретно в нашей структуре её уже чаще требуют. Даже на позиции в техподдержке.

1
0

Полностью согласен. Образовательные программы необходимо доработать. Потому что то ненужного прям довольно много, особенно гуманитарщины.

Если бы я не занимался, а тупо учил что дают, то хрен бы я после вышки смог работать

Правда жизни. У самого была уебанская установка: «Пусть меня научат, я ж в учебном заведении учусь всё-таки», а сам делал не особо многое для обучения. В итоге поплатился (и продолжаю платить) за это тем, что работаю рабом по сути. Самообучение важнее всего. Понял это поздно, к сожалению.

1
0

Не понял причины наезда. Челик как раз грамотно разложил что золотые времена айти закончились и больше в айти ловить нечего.

5
0

5 лет — и тимлид? Либо товарищ пиздит, либо тимлидом он стал не без протекции сверху…

6
0

5 лет тимлидит. Общий стаж и того больше, но когда подаёшься на лидовские позиции это уже не принципиально.

0
0

У меня фейспалм( Нашли в мусорной свалке какого-то сукфо-бомжа с его омерзительной шмарой и давай анализировать его шизофрению

Ну хотя после выпуска спитча от фуллстека огурцов… уже не удивительно наверное

Еще и уже давно мертвая пыха… ляяяя…

7
8

Само собой нашелся комментатор который сказал, что автор слабо себя оценивает для тимлида, надо просить 500к а может и больше и тогда пойдет дело.

4
0

@ilia_ezy
300к для лида это копейки, может нужно поискать другую компанию или научиться себя продавать?

@mikekudritsky100
Полностью согласен!
В IT по определению инфляция долларовая. Поэтому 300тыр это было 3 года назад. Сейчас надо просить 500, а то и 600тыр.
Поэтому работодатели и плохо реагируют — не верят, что за такой дешман на должность претендует крутой специалист!

600 000 за пхп. ЫЫЫЫ

11
0

По-моему второй пост из цитируемого — явно сарказм?! Я так думаю.
Ну а первый пост наваял какой-то инфоцыган — Глеб Мудеев или Роман Суклетин (немного изменил ФИО, чтобы здесь их не рекламировать).

1
0

Знаете, что ещё печалит? Развитие инструментов типа ИИ вскоре похоронит профессию дизайнеров. Я получил вышку по ИТ, но мозги под погромство не заточены, сисадминство не интересно. Хорошо рисую и фотографирую, я — творческий человек. Но родня вафлила и требовала получить «нормальную» профессию, а всё это дело оставил как хобби. Сейчас хотел бы удариться с головой в это дело, но понимаю, что перспектив (долгосрочных) нет… «Спасибо» вам, программисты! Настаёт чудный цифровой концлагерь. Ляпота-то какая!

2
1

А что мы то? У нас тут свои сорта говна, благодари кодерков которые грызут машинное обучение и искусственный Ынтеллект, и вджобывают для светлого будущего (они то думают за ними «прогресс»), а также рекламщиков этого говна, из-за которых вваливают большие деньги и инвестиции.
P.S. Попрошу заметить, что реально креативных дизайнеров ИИ не переплюнет.

1
0

Так разве в дизайне не ещë большая конкуренция, чем в ит? И дело даже не в развитии ии

0
0

Особенно учесть сколько баб дизайнеров развелось… Кстати нужно мнение эксперта Огурцова.

1
0

Ну вообще да, дизайном для мобильным и веб-приложений заниматься рил легко. Легче этого освоить, наверное, только тестирование. Девушек в этой специальности полно, потому что они в целом к художественным специальностям тяготеют, а это как бы самая лёгкая из них

И кстати, именно вот это тот исключительный случай, когда я не списывал бы AI со счетов. Galileo AI показывает неиронично хорошие результаты в плане генерации UI в вездесущем стиле Generic Corporate Artstyle. Потому что это упрощённый донельзя стиль, который легко и быстро можно нарисовать с помощью векторной графики, которую легко адаптировать под любую платформу

1
0

Если бы ты хорошо рисовал, давно бы рисовал. Хороших рисовальщиков, а не мазальщиков говном и эниме с фэнтези по стенке, один на 1000. И каким боком рисование и тем более фотография к дизайну?Так что ты еще и такой же дизайнер мамкин, как и «с головой», для корой ИИ — это конкурент.

2
0

про хороших художников плюсану
они могут быть даже без художественной школы, но рисовать для киностудий. И заказов у них на пол года вперед
там главное не подсесть на вещества или алкашку

2
0

Многие It-шники обижаются, когда я сравниваю чистое It (программирование, системное администрирование…) с такси.
А разница лишь в том, что в такси вкатываются 99% желающих, а в It — только 30-40% (только те, у кого есть задатки аналитического мышления).
Но и 30-40% это очень много! Вполне достаточно, чтобы быстро насытить рынок.
Объединяет чистое It и такси то, что попасть в эти «профессии» можно на простом самообучении из совершенно других областей деятельности. Ну или через курсы за пару месяцев. И высшего «профессионализма» и там, и тут можно достигнуть за 3-5 лет фактически с нуля.
Почему же народ удивляется, что и там, и тут почти мгновенно образуется профицит «профессионалов»? За длинными деньгами сюда устремляются просто толпы людей, привлеченных относительно низким порогом входа. И далее следует неизбежное падение зарплат.
P.S. К моему величайшему удивлению доходы в такси $2000-$3500 в месяц продержались более 25 лет! С 1991 по примерно 2015-2017 годы. Многие таксисты тогда себе квартиры в Москве/Питере покупали!
А вот гипердоходы в It были с 2010 года и финиш уже виден в 2023-2025 г.г. Всего лет 15! Не ожидал, что все схлопнется так быстро. Кстати, у сисадминов, похоже, гипердоходов вообще никогда не было. Разве лишь девопсами кому-то удалось урвать деньжат за последние 5-7 лет…

4
1

Слушай так специалисты 150 стоят. А почему ты пишешь 220? Ты какой-то особенный, одарённый?

Ну тут надо начинать расказывать не про троих детей и больную бабушку а, во-первых, рассказывать про навыки которые есть у вас но нет у вкатышей (например работа с распределенными системами, хайлоад, девопс, ИИ…) а во-вторых рассказывать про опыт — мол за 5 лет руководил проектами по интеграции наших систем с партнерами, внедрил то-то и то-то. Хотите — берите новичка — и набивайте шишки пока он учится. А вот мой телефон — позвоните когда он все запорет…

Да, сейчас программистов становится больше, грамотных программистов — тоже, но — чем больше опыт и круче навыки — тем легче. И если оставаться в айти и при этом быть на плаву — нет другого варианта кроме как отслеживать тенденции и все время что-то учить, читать, смотреть. «Как только перестаешь быть первым узнаешь что уже не второй» — не помню откуда цитата, кажется из рассказов Экзюпери.
«Нравится-не нравится — терпи моя красавица».

1
0

Хотите — берите новичка — и набивайте шишки пока он учится. А вот мой телефон — позвоните когда он все запорет…

Прокачивать переговорные навыки — дело важное. Поважнее даже умения программировать будет.

Только большим корпорациям похуй. Они настроили процесс отбора с десятью этапами и запустили процесс. Те, кто собеседуют, — они, как правило, ищут спецов не к себе в команду, а значит, им, в целом, похуй на результат. А если даже к себе, даже если найдется кто-то, кто внемлет аргументам, то они признаются, что они — маленькие винтики в большом механизме, и ничего сделать не могут.

6
0

Ну тут надо начинать расказывать не про троих детей и больную бабушку а, во-первых, рассказывать про навыки которые есть у вас но нет у вкатышей (например работа с распределенными системами, хайлоад, девопс, ИИ…) а во-вторых рассказывать про опыт — мол за 5 лет руководил проектами по интеграции наших систем с партнерами, внедрил то-то и то-то.

По-моему, автор привел нормальные основания для желаемых 320тыр, так как цитируемое предсказуемо.
Ведь зачем истинному IT-шнику (не инфоцыгану) большие деньги?
Он ведь 2/3 времени должен писать код, а оставшуюся 1/3 времени должен перманентно изучать новые IT-технологии. Когда деньги тратить?
Получается, что ему надо платить на пожрать, заплатить за квартиру и Интернет, да раз в пять лет — за новый айфончик и макбук. Даже за транспорт платить не надо, т.к. истинный IT-шник работает удаленно из дома.

2
0

Так им и платят максимум чтобы только на это всё хватало. Хвалёные 300К/наносек это относительно редкое явление.

Не знаю здесь ли это было. Приводился пример «Да, я ебашу за зарплату не выше курьера. Но зато у меня имидж типа высокооплачиваемого айтишника, а курьером бы я светился позорился на улицах на глазах всех знакомых».

2
0

Пытаемся нанять синьора с рынка несколько месяцев и результат пока ноль. Так исторически сложилось, что проект был написан на PHP, но инженерная культура в компании сильно переросла его. И йомана в рот, кандидаты на позицию синьора на 300к-400к сука все поголовно, по нашим меркам, джуны с завышенным ЧСВ. Плавают в базовых вещах типа SOLID хотя бы, теряются в паттернах. Про DDD/чистую архитектуру не слышали, не знают уровни изоляции БД, не могут увидеть double spend проблему в примере кода. Некоторые в упор не видят sql injection. На GitHub лютый говнокод. Опыта полноценного проектирования нет, опыта техлидства нет. И прочее и прочее. Я понимаю, что мы сильно требовательны к кандидатам (все эти требования не придурь — нужны на наших сложных, высоконагруженных проектах, где мы следим за качеством; на собесах мы не просим писать leetcode хероту) и они могут что-то не знать и т.п. и я бы согласился взять таких хотя бы за 150-200, может даже выдать лычку синьора, чтобы не обижался. Но откуда, блядь, 400к на руки при таких скудных познаниях. За такую сумму я ожидаю большего. 99% PHP разработчиков это поголовно ваньки с опытом «наловчился хуярить однодневные сайтики на laravel/yii/wordpress/Битрикс и больше ничего не умею и так и живу 10 лет», видать автор один из них.

2
9

Про DDD/чистую архитектуру не слышали

слышали, просто это все зачастую отсутствует в реальных проектах. Факт того, что вы все это прочли в Википедии, вызубрили и теперь этой теоретической херотой гоняете кандидатов, не говорит ни о чем, кроме того, что вы не умеете искать людей.

Я сильно сомневаюсь, что вы сами пишите сильно лучше код, чем кандидаты к вам приходящие. Производите такое же дерьмо, как и все, разница лишь в том, что на собеседованиях вы надуваете щёки и делаете вид, что пишите идеальный код. Знаем, проходили — на собеседованиях разговоры про высокие материи, а после трудоустройства смотришь на ваш чудо-проект и понимаешь, что это параша и писали его мудаки.

И те, кто про «чистую архитектуру» больше всех орет, сам по факту пишет хуйню, на которую без слез не взглянешь. Разница между таким собеседующим и кандидатом лишь в том, что первый немного подохуел и считает, что он гуру программирования. А если копнуть глубже, то окажется, что уровень такого умника околонулевой, просто он вызубрил определения SOLID и теперь ебет этой теорией кандидатов на собесах, обвиняя всех в профнепригодности.

теряются в паттернах

много вы паттернов сами реализовываете? Сейчас задача у пхпшника — собрать что-то из имеющихся вендоров или вообще использовать готовый фреймворк. О каких паттернах речь? Куда вы их пихаете? В клиентский код, оперирующий абстракциями высокого уровня? Особенно смешно это выглядит, когда на собеседованиях умники спрашивают про паттерны типа AR или DataMapper, которые применимы лишь в контексте построения решения, которое пишется с нуля и на низком уровне — на уровне вендора. 99% программистам эти паттерны никогда в жизни не понадобятся (если они не начнут писать с нуля свой ORM).

не знают уровни изоляции БД

обсуждали на страницах этого сайта.
Не все задачи требуют изменения дефолтного уровня изоляции, многие просто не сталкиваются с этим в виду тривиальности проектов, которые пишутся на пхп. Когда нужно будет — разработчик разберётся. Что у вас там код на пхп такого важного делает, что нужно изменять уровни изоляции?

Опыта полноценного проектирования нет, опыта техлидства нет. И прочее и прочее.

вы ищите фантом. Несуществующий в природе образ. Разверни на собеседовании стол и вас можно точно так же завалить любыми вопросами и обвинить в профнепригодности.

99% PHP разработчиков это поголовно ваньки с опытом «наловчился хуярить однодневные сайтики на laravel/yii и больше ничего

все дураки, а я — Д’Артаньян. PHP создан для «сайтиков». Каких блять результатов вы хотите от людей, основная задача которых в рамках этого стека это тривиальный crud и отображение результата выборки из базы?

5
1

наем, проходили — на собеседованиях разговоры про высокие материи, а после трудоустройства смотришь на ваш чудо-проект и понимаешь, что это параша и писали его мудаки

Тут две причины довольных простых:
1) большие старые проекты (как наш) исторически писались на коленке как выйдет, и с тех пор сохранился «legacy», который обычно в процессе какого-нибудь 10-летнего переписывания
2) энтропия — за всеми не уследишь и со временем нормальный код превращается в говно, если за этим не следить и оставить всё на самотёк — у нас пара таких сервисов появилась, к сожалению

Я не говорю, что наш код идеальный — ни у кого он не идеальный.
Но если я буду нанимать говноедов, которые ВООБЩЕ нихуя не вдупляют (и ещё и просят 300-400к), то превращение нормального кода в говно ускорится, а перевод с legacy в адекватно спроектированную систему замедлится (или остановится). Тут дело не о том, чтобы найти идеального кандидата; тут вопрос о том, чтобы иметь хотя бы какую планку/ориентир, чтобы не скатиться в полную бездну нахуй.

И те, кто про «чистую архитектуру» больше всех орет, сам по факту пишет хуйню, на которую без слез не взглянешь

Да-да-да, и ещё раз да. У нас многие кандидаты про чистую архитектуру/DDD в резюме пишут, а на GitHub сразу очевидно непонимание в стиле «обезьяна и очки» (типа, бездумное повторение формы без осмысления, зачем вообще оно надо). У нас тоже есть один сервис, который дали писать джунам и там без слёз не взглянешь.

Особенно смешно это выглядит, когда на собеседованиях умники спрашивают про паттерны типа AR или DataMapper, которые применимы лишь в контексте построении решения, которое пишется с нуля и на низком уровне, на уровне вендора. Да 99% программистов эти паттерны никогда в жизни не понадобятся, если они не начнут писать с нуля свой ORM.

Что за дичь вы щас сказали? Если ты используешь ORM, ты то уже используешь ActiveRecord или DataMapper. Обычно вопрос идёт про то, какие минусы у того или у другого. Если у тебя CRUD, то проще использовать ActiveRecord. Если у тебя до хера бизнес-логики, то лучше DataMapper. Если выбрать изначально неверную ORM, то будет куча проблем. У нас в legacy-части проекта так и было — выбрали ActiveRecord для проекта, который изначально должен был иметь овердохуя бизнес-логики. Это опять же вопрос к тому, чтобы новый разработчик не ускорял энтропию. Причём тут вендоры вообще — я не понял.

Что у вас там код на пхп такого важного делает, что нужно изменять уровни изоляции?

Ну если запросов не 0.01rps, то очень часто могут возникать ситуации параллельного доступа, и там нужно уметь правильно этого разруливать. У нас было много багов, связанных с порчей данных. А потом какой-нибудь клиент типа Вкусно и Точка или Яндекс (у нас b2b, не b2c) видит похеренные данные и остановившийся бизнес-процесс.

вы ищите фантом. Несуществующий в природе образ. Разверни на собеседовании стол и вас можно точно так же завалить любыми вопросами и обвинить в профнепригодности.

В смысле несуществующий? Таких полно синьоров. Они просто среди PHP-шных говноедов редки.
Речь в моём посте была о синьоре. В моём представлении для синьора хороший плюс это иметь опыт проектирования/техлидства. Это не обязательно (есть много мощных разработчиков, которые просто любят дрочить на код, и отъебитесь вы от меня), и я это привёл в пример, что если человек плавает в «теоретическе хероте», то, может быть, у него есть какие-то практические синьорские навыки? (или что-то в сторону софт-скиллов) Не, нихуя.

все дураки, а я — Д’Артаньян. PHP создан для «сайтиков». Каких блять результатов вы хотите от людей, основная задача которых в рамках этого стека это тривиальный crud и отображение результата выборки из базы?

Ну, у нас софт не crud 🙂 Д’Артаньяном мне не выгодно быть — мне разработчики нужны. Как я уже сказал выше, у нас неудачная ситуация, что изначально проект писали на PHP, и теперь хер найдёшь нормального разработчика, т.к. рынок PHP перенасыщен откровенно слабыми разработчиками. У меня основной вопрос — откуда 400к на руки, явно переоценивание. За 200к я вполне бы даже мог взять таких. А потом удивляются, что их никто не нанимает за 320к, как у автора в статье 🙂

1
2

У меня основной вопрос — откуда 400к на руки, явно переоценивание. За 200к я вполне бы даже мог взять таких

Теория рыночных отношений говорит, что если вы готовы платить 200к, выходите на рынок и не можете купить за 200к, а можете купить за 400к, значит, такова в данный момент рыночная цена.

Почему вы решили, что 400к на руки — это явно переоценивание? Может, наоборот, это цена недооцененная?

4
0

Ну вот автор в статье печалится, что ему больше не хотят платить 320к.

1
1

Это в обе стороны работает. Автор в статье не стоит рыночных 320к, а для предыдущего комментатора не находится спецов на рынке за 200к.

0
0

энтропия — за всеми не уследишь и со временем нормальный код превращается в говно, если за этим не следить и оставить всё на самотёк — у нас пара таких сервисов появилась, к сожалению

«У нас нет ни тестов, ни чистого кода, ни документации, но мы ищем человека, который придёт и всё нам принесёт на блюдечке». Я прекрасно понимает, как это всё работает. Для мэнэджмента самое главное — это time-to-market, на всё остальное им поебать. Они ставят разработчикам сжатые сроки, чтобы те быстрее релизили им фичи

Плавают в базовых вещах типа SOLID хотя бы, теряются в паттернах. Про DDD/чистую архитектуру не слышали

Ога

3
0

Но если я буду нанимать говноедов, которые ВООБЩЕ нихуя не вдупляют

кто сказал, что они не вдупляют? Если у человека есть реальный рабочий стаж в несколько лет — это уже является ПОКАЗАТЕЛЕМ, что человек не просто так платили зарплату на предыдущих местах.

Но у вас критерии поиска из разряда «настоящий мужчина». Вот эти все теоретизирование абстрактные вопросы вроде «чистой архитектуры» нахера вы спрашиваете? Кстати, я вот тоже не знаю что такое «чистая архитектура» (лет 15 стажа на PHP). И если бы мне подобный вопрос задали, я бы тоже не ответил, ибо любой нормальный разраб и без того понимает, что код нужно писать так, что бы его можно было легко поддерживать и подвергать пародическому рефакторингу. Но вы, судя по всему, изначально смотрите на приходящих к вам разработчиков как на говно — отсюда и проблемы с наймом.

большие старые проекты (как наш) исторически писались на коленке как выйдет, и с тех пор сохранился «legacy», который обычно в процессе какого-нибудь 10-летнего переписывания

у вас, как выясняется, какое-то легаси и вы ищите человека с требованием как на космонавта. Начните сначала с понимания того, что человек того уровня, которого вы ищите, просто не захочет с вашим фекалием работать. Вот пример, как я убежал с такого проекта, отказавшись от зарплаты в 305 000. Правда, я щёки не надуваю и супер-сеньером себя не считаю, но в вашей ситуации не выёбываться нужно, а брать того, кто ещё согласится с 10-и летним проектом работать.

У нас многие кандидаты про чистую архитектуру/DDD в резюме пишут, а на GitHub сразу очевидно непонимание в стиле «обезьяна и очки»

Они это пишут благодаря таким собеседующим как вы, ибо вы дико их заебали этой ебучей, не применимой на практике теорией идеального кода и всякими SOLID, которых в реальных проектах почти нет.

Что за дичь вы щас сказали?

я сказал, что вы дрочите кандидата паттернами проектирования, хотя они в большинстве случаев нахер не нужны для клиентского кода. И я привёл в пример те паттерны, которыми дрочат меня. Только в отличие от собеседующих, я на этих паттернах писал свои наработки и прекрасно понимаю, что приведенные мной в пример паттерны для 99% программистов не нужны. И утверждение, что

Если ты используешь ORM, ты то уже используешь ActiveRecord или DataMapper

— не верно. Использование паттернов — это реализация кода на этих паттернах. В примере с AR/DM надо путать реализацию паттерна и использованием самого ORM. Если я использую eloquent, это не значит, что я использую Active Record. Active Record я буду использовать, когда лично буду свой ORM на этом паттерне реализовывать. А пока я лишь использую интерфейсы этого ORM.

И подобных примеров про паттерны можно привести великое множество — когда вы на собеседовании спрашиваете то, что НЕ ОТНОСИТСЯ к реальным задачам, с которыми придётся работать кандидату.

Ну, у нас софт не crud

ога, марсоход наверно проектируете.

6
1

Если у тебя CRUD, то проще использовать ActiveRecord. Если у тебя до хера бизнес-логики, то лучше DataMapper.

Что за чушь рукожопная? Какая нахрен разница что под капотом ORM, если бизнес-логика всегда должна быть отделена от сущностей или моделей бд. Да и правильный ответ всегда надо использовать DataMapper, т.к. код просто на просто чище будет в плане зависимостей.

У меня основной вопрос — откуда 400к на руки, явно переоценивание. За 200к я вполне бы даже мог взять таких.

Сейчас работодатели не понимают что рынок не такой как 5 лет назад, у нас тут на работе джуна взяли на 140, а ты людям с опытом столько платить собрался.. Скорее всего нормальные люди не приходят к тебе на собеседование.

Работу менял пол года назад:
* Я 8 из 10 задач ебануто-лидкодовских решал — ответ слишком долго решаешь, надо на 5 мин быстрее, нам не подходишь.
* Отвечаю сходу две разновидности уровня изоляций, остальные говорю что не помню, т.к. нахуй никому не надо это знать наизусть. Ответ не подходишь, т.к. надо знать это говно наизусть.
* Какие-то ебалаи меня вообще спрашивали как внутри php переменные хранятся, я это блядь знаю и ответил, т.к. это основная причина почему php7 сильно быстрее стал. Потом меня спрашивают как внутри массив хранится, говорю что не ебу вообще, знаю что только count пересчитывается в момент добавления элемента в массив. Ответ, ты нам не подходишь, надо еще что-то про массив изнутри знать.
* Совсем конченые ебанутые попросили что-то типа игры на php написать, типа на поле мины и солдатики, сколько выжило? Я блядь накидал это говно, мне сказали не правильно, т.к. имели ввиду что солдатики должны бежать по минному полю! Пиздец блядь, бегать! А у этих ебанатов сайт с продажей лампочек из 2005 года, со скоростью ответа страниц в 2 секунды..

Ни одна сука, за 2 месяца поиска работы, не спросила про чистоту кода, про ревью, на что обращаешь внимание, на что нет, какие самые сложны задачи решал и т.д.

Вот первый нормальный работодатель который попался с нормальными вопросами, сразу устроился на работу без мозгоебства.

5
0

Хм, как хорошо что я не хожу по этим ебаным собесам и не терплю весь этот цирк шапито. Такой момент, а ты пытался с ними в дискуссию «нахуя это нужно?». Просто интересно, чем они аргументируют свой дебилизм.

1
0

Да ничем не аргументировали, вечно уходили от ответа.
И т.к. я собеседования лет 5 не проходил (менял работу по приглашению), я на столько охуел, что ко второму месяцу поиска я уже сразу на мат переходил на подобных собесах.
И еще на второй месяц фильтр поставил на собесы, если hr говорит что будет онлайн-кодинг, сразу нахуй такую компанию, т.к. для меня это стало триггером неумения собеседовать.

Еще из запоминающегося, для прикола сходил на собеседование на мидла за эти великие 150, просто посмотреть:
Я: нахуя мидл должен идеально составить системный дизайн ютуба?
Оно: У нас таким мидлы занимаются, системный дизайн + код потом пишут
Я: У вас есть аналитики или архитекторы? Что они делаю?
Оно: да, есть, ну они задачи свои делают
Я: Понятно.. А чем занимаются ведущие разработчики?
Оно: Ревью проводят
Я: И всё? а остальные 3 дня в неделю что они делаю?
Оно: ну, э, бэ.. (короче без нормального ответа)

5
0

А у этих ебанатов сайт с продажей лампочек из 2005 года

та наименование компании не помнишь? А то меня терзают смутные сомнения…

0
0

Интуиция меня не подвела)))
Там ебобо натуральное, сталкивался с ними

3
0

Вот первый нормальный работодатель который попался с нормальными вопросами, сразу устроился на работу без мозгоебства.

Поэтому такая вакансия долго висеть не будет. Всё что висит дольше условно недели — стопудов сидят там всякие мозгоклюи.

5
0

Я сильно сомневаюсь, что вы сами пишите сильно лучше код, чем кандидаты к вам приходящие. Производите такое же дерьмо, как и все, разница лишь в том, что на собеседованиях вы надуваете щёки и делаете вид, что пишите идеальный код. Знаем, проходили — на собеседованиях разговоры про высокие материи, а после трудоустройства смотришь на ваш чудо-проект и понимаешь, что это параша и писали его мудаки.

И те, кто про «чистую архитектуру» больше всех орет, сам по факту пишет хуйню, на которую без слез не взглянешь. Разница между таким собеседующим и кандидатом лишь в том, что первый немного подохуел и считает, что он гуру программирования. А если копнуть глубже, то окажется, что уровень такого умника околонулевой, просто он вызубрил определения SOLID и теперь ебет этой теорией кандидатов на собесах, обвиняя всех в профнепригодности.

Это в избранное надо!

7
0

Так весь прикол PHP в том, что там реально сениоров не так, чтобы много, ибо сложных проектов, где можно потрогать транзакции, шардинг, сервис дискавери и прочие хайлоад штуки — штук 15-20 на весь РФ (Впринципе все они гуглятся по слову Symfony и зп 300+); Отсюда и проблема найма;

400К на руки — это, конечно, перебор но 300к+ — вполне дают в куче мест, где вот это все есть.

1
1

Им это бессмысленно объяснять. Они ищут несуществующий в природе образ специалиста, кто единолично написал ВК и успел потрогать все существующие технические нюансы. Отсюда и проблемы. Вместо того, что бы не выебываться и взять более-менее пригодного кандидата, они ищут человека-оркестр. И не находят «несколько месяцев», что не удивительно.

4
1

Они ищут несуществующий в природе образ специалиста, кто единолично написал ВК

Неудачный пример, т.к. в ВК код на PHP полное дно :))
(видел)

1
0

ВК код на PHP полное дно :))

это называется «своё говно не пахнет» — весь чужой код говно, все кандидаты — мудаки.
Как только вы начнёте искать работников, а не меряться с соискателями пиписьками в вопросе кто лучше зазубрил SOLID, всё у вас наладится.

8
0

Пытаемся нанять синьора с рынка несколько месяцев

Т.е. работа не стоит, никого особо и не ищете.

Плавают в базовых вещах типа SOLID

Реальный опытный разработчик и ДОЛЖЕН плавать во всей этой определенческой хуйне. Он работу работал, а не определения зазубривал. Вам ещё сильно повезло что пока вам не попался идеальный зубрилкин. А потом обнаружите что работать он не умеет совсем, от слова нихуя.

10
0

Плавают в базовых вещах типа SOLID хотя бы

чел, алё. мозг не энциклопедия и не справочник алфавитный. я не достаю каждый день оттуда расшифровку солида. я уже код пишу по привычке. ты ведь считаешь себя умным программистом, раз говоришь какие все плохие? попробуй поменять формат собеседования. покажи примеры кода и попроси человека рассказать чем они плохи. это будет на порядок лучше твоего «а расшифруйте что такое СОЛИД». чем ты отличаешься от тех, кого ты считаешь плохими программистами? тем что выучил аббревиуатуру?

Про DDD/чистую архитектуру не слышали

очередная ступа, с которой IT дураки носятся. проблема большинства программистов что они инфантильные и неуверенные в себе. всё ищут себе авторитета. кто бы сказал им как код писать, как папочки назвать в проекте. ну а в случае чего спихнуть ответственность на кумира. вы как фанатики разных религий, которые спорят чей бог лучше. по факту DDD это избыточный надроч на код, в большинстве случаев достаточно простого MVC с сервисным слоем.

double spend

никогда не слышал такого термина и меня ни разу не спрашивали. почему я должен это знать?

Некоторые в упор не видят sql injection

согласен, это не круто.

На GitHub лютый говнокод

ты дай для начала определение слову говнокод

5
0

Я тоже по кд забываю расшифровку, помню ток принцип liskov и усе. А вообще промто знаю как делать хорошо и как не делать плохо.

2
0

Короче, я как человек который несколько лет собирал команды и как обычный соискатель теперь — могу сказать что все эти рассказы полная хуйня. Вы не умеете вести собесы. Ребята уходят из одного бигтеха, не могут устроиться в другой потому что не прошли собес. Вы понимаете маразм ситуации? Человек работает больше десятка лет, опыт в крупных компаниях а его дрочат на знание солида или уровня изоляции транзакций. При этом чел пилил в условном Авито сложную систему, а пришел в тинек и посыпался на задаче алгоритмов и его не взяли. А потом побежали писать статью на хабре как все плохо на айти рынке, нужны ещё вайтишники. Это если что, не выдуманная история. Вы же ебанутые на всю голову, занимаетесь никому не нужным дрочем и считаете что если кандидат что-то не знает то пиздец.
Вот без шуток, меня ебали на собесе тем что спрашивали сколько раз вызывается stw во время сборки мусора в go. И тем кто это спрашивал, наверняка кажется что это пиздец какое важное и нужное знание. Вам всем нужно срочно выйти в реальный мир, получить пиздюлей или полежать в больничке из-за язвы желудка и понять что реально важно в этой жизни, а что хуйня из-под коня.

16
0

Жиза. Говорят, самые конченые собесы сейчас именно на Go. Да и требования там дичайшие. Миддлы не нужны. Я сам об это обжёгся

4
0

Да дохера вкатышей видимо, вот работодатели отвечают на изменение рынка. Дрочат что мама не горюй, пиздец.

1
0

Сомневаюсь, что гошников очень много, если сравнивать с питунистами или жабаскриптерами, просто вакансий по ним мало, а предложения многократно превышают спрос.

2
0

Цитируя одного HR-а со Швабры:

Кстати, запросы [по Go-стэку] приходят обязательно на супер‑senior разработчиков, джуны никому не нужны, да и мидлы внезапно не в почете. Вопрос: где брать столько сеньоров? Их на рынке нет вовсе. Вернее они есть, но все пристроены на теплые места и спокойно трудятся.

1
0

Тоже хочу провести эксперимент с поиском работы, как и писал ранее. Хочу отгулять летний и осенний отпуск — и съёбываться куда-нибудь. Либо в какой-нибудь другой департамент, либо — в другую организацию. Текущая работа заебла. Уже силы реально закончились. График уебанский. И отношение становится хуже, у ряда заказчиков даже прям скотское. Думал перейти в соседний отдел в нашем департаменте (какой-нибудь другой вид техподдержки), но ну нахуй. На разработчика обучаться мотивация существенно снизилась, уделяю этому делу в лучшем случае часик-два на выходных. Т.е., по скиллам даже на интерна не потяну. Ну не получается у меня обучаться, когда я банально не высыпаюсь и мозги не работают. Это насилие над самим собой. Вот решил завязывать. Чувствую, что уже на пределе. Попробую либо в администрирование ВКС и КСПД двинуть, либо куда-нибудь ещё, куда получится пробиться. На этом сайте речь идёт постоянно про разработку, но будет также интересно знать, как дело обстоит в других специализациях в ИТ. Один мой коллега, который осенью покинул нас, без проблем перешёл на новое место: утверждает, что собеседование было чем-то типа беседы по душам с разговорами о предыдущем опыте и тем, что предстоит делать на текущей позиции. На первом месяце испытательного срока предстояло обучение. Кандидата не доёбывали и ввели в курс дела. Вот это реально тот случай, когда работник нужен. Современные собеседования на разработчиков по сути своей являются достаточно серьёзным квалификационным экзаменом для зубрил и задротов. Это хуйня какая-то. Буду искать. Если график будет гибридный с 2-3 дням удалёнки, будет прям сказка и я буду счастлив. Пробыл последнюю неделю на удалёнке и завтра в офис вообще нет желания идти к 7:30… Ёбаный пиздец… Надеюсь в текущем году съебаться из этой батрачки.

5
0

Лично я не люблю айти за токсичность. Взять пример даже этот пост и комментарии к видео. Человека обгадили, все между собой переругались. И дело не в этом человеке. Будет какой то чел с авторитетным мнением , и его тоже обосрут. Представляете себе это в сфере дальнобойщиков, врачей? Не такого , только в айти такие люди. Я работал в отделах маркетинга, продаж, логистики, сейчас работаю в менеджменте. И могу сказать что нигде не видел такой токсичности как в айти подразделениях. Поэтому в один момент решил, что с этими людьми будут работать только в качестве заказчика. И если вам надо с такими людьми будет работать в одном коллективе, то что это будет? Каким бы вы не были специалистом и человеком — вас обосрут и будут вам гадить. мерзкие людишки.

3
0

Токсики много где, просто мы все в ИТ, вот и видим в основном то, что в ИТ. В других профессиях таких тоже навалом. Недаром даже шутка возникла, что дом строили пидарасы
https://www.anekdot.ru/id/948983/

Или известная фраза из к/ф Брат «у вас брат в Москве есть?».

2
0

Человека обгадили

у меня не было цели обгадить человека.

Суть статьи в том, что человек (как и многие другие айтишники) ещё не понял, почему его не берут на ни на 320, на на 220. А не берут по тому, что всё — закрывается лавочка сверхдоходов. На примере одного конкретного языка программирования показана ситуация, когда рынок настолько насытился, что работадатели задают закономерные вопросы «почему так дорого?». Профицит и конкуренция. Как в остальных сферах жизнедеятельности. Как на стройке, как в такси, как на кассе — там никто не требует от работодателя 300 000, хотя на стройке пахать это не за ПК сидеть в тепле.

Поэтому все сеньеры-помидоры увешанные лычками за 300к со временем начнут исчезать. Это вопрос времени, вопрос насыщения рынка.

Но когда я писал об этом на хабрах, мне никто не верил и они орали хором, что это невозможно, что «не все дойдут», что «90% новичков бросают айтишку».

Лично я не люблю айти за токсичность

А я больше не люблю айти за тупость её представителей. На протяжении многих лет я не видел в российском сегменте интернета обсуждений на тему что будет дальше с профессией. Все хором орали, что всё в шоколаде. Да и сейчас, как мы видим, на всяких хабрах идёт жёсткая зачистка любых неугодных мнений.

Посмотрим, что будет через год.

5
0

Зарплаты уже не такие и большие. У меня несколько знакомых работают на доставке, поднимают около сотки легко. У дальнобойщиков сейчас зарплаты доходят до 200 (с двумя годами опыта это уже реальные деньги). Работы физически конечно сложные, но еще нужно поспорить что сложнее — физический труд или интеллектуальная дрочка круглосуточно (по мне так второе в разы хуже и сказывается на психике и здоровье куда больше).
Это уже больше, чем у джунов. Учитывая развитие производства в нашей стране и недостаток кадров там, думаю тренд будет только усугубляться и многие разочарованные в айти мифе пойдут в другие сферы. Никто конкурировать не будет за чашку риса.
300к пусть просят.. найдут ли. Согласен, сфера уже закрывается и сеньорам на самом деле будет даже хуже , чем джунам , хотя все считают иначе. Но я вижу как нанимают джунов и хотят от них знаний миддов+. Т.к джун через пару лет опыта уже ближе к сеньору а зп у него в 2 раза меньше, то появляются вопросы к сеньорам. Имхо границы между лычками размываются и скоро этого не будет.

6
0

сфера уже закрывается

Закрывается халява, а не сфера. Следующие 5-10 лет похоже будут самые тяжелые для айтишки. Сейчас самое главное найти спокойное надежное место работы чтобы пересидеть эти трудные времена. Возможен такой расклад. Вкатуны всеми правдами и неправдами будут еще пару-тройку лет пробиваться на первое место работы. Зарплаты будут падать все ниже и ниже, а нагрузка станет максимальной. Собеседования по большей части тоже будут на пике абсурда из-за чего работу будет очень сложно сменить. Следующие лет 5 вкатуны будут массово разочаровываться и осознавать что их поимели, будет появляться все больше и больше информации о темной стороне айти. Некоторые сойдут с гонки по состоянию здоровья понимая что не вывозят этот абсурд. В какой-то момент будет самое дно. Мифы про айтишку будут окончательно разрушены в массовом сознании. Начнется медленный процесс выздоровления. Проводить собеседования в стиле литкода и задавать глупые вопросы станет просто неприлично из-за публичного высмеивания таких собеседований. Топовые зарплаты типа 300-500к наносек останутся только узким специалистами которые отлично владеют предметной областью (технической или по бизнесу). Вообщем айти наконец-то устаканится и будет самой обычной профессией. Кризис в айти неизбежен. Ну а пока пожелаем нам всем пережить эти времена или как вариант свалить в другую профессию.

5
0

Следующие лет 5 вкатуны будут массово разочаровываться и осознавать что их поимели, будет появляться все больше и больше информации о темной стороне айти.

Эту тему можно наверно хорошо монетизировать. Люди любят слышать что хотят слышать. Пока это только робкие начинания типа этого сайта и двух с половиной ютуб блоггеров. Ниша ещё свежа не затоптана. Сам бы занялся, но я совршенно ни бум бум в этих делах.

3
0

Сам бы занялся, но я совршенно ни бум бум в этих делах

Ты про Ютуб?

Если да, то это в разы сложнее, чем создать подобный сайт на вордпрессе.

У меня несколько лет назад моча в голову ударила: поставил видеоредактор, купил хороший микрофон. Посидел немного и слился от этой затеи ещё на этапе монтажа видео. Нужна аппаратура, знания, куча времени, харизма и, главное, сильное желание.

Сейчас я вот пытаюсь хотя бы понять тему раскрутки сайтов в виду текущего алгоритма Яндекса основанного на поведенческих факторах, так оказывается, что существует целая «подпольная» и весьма дорогая по ценам индустрия по нагулу ботов. И не только в контексте веба, но и в контексте Ютуба. И там люди очень хорошо поднимают. Но экспертиза у них сильная, настоящие айтишники.

Фактически, если у тебя нет команды, очень глубокой экспертизы во всем необходимом, то сейчас просто не вылезти никуда, ни в Ютубе, ни в вебе.

Все популярные блогеры работают не одни. Уверен просто, что там и финансовые вложения не хилые и команды. Именно поэтому, в том же Ютубе вы на первых позициях видите не задрота Григорина, а всяких инфоцыган — крутят ПФ, насылают ботов, которые пишут комментарии и ставят лайки.

Я слабо представляю, как можно в одиночку в информационном поле как-то вылезти. Даже этот сайт с кучей уникальных айтишных статей всё ещё сидит где-то на 10х позициях в Гугле, а коммунити это растет весьма слабо, в основном одни и те же люди.

4
0

Раскрутка происходит разными способами. Можно коллабиться, можно закупать рекламу, можно разобраться в алгоритмах продвижения на твоей платформе и сделать всё так, чтобы максимизировать результат (у меня получились весьма неплохие результаты на Хабре и Тик-Токе при том, что я был ноунэймом). Как я уже когда-то писал, популярность автоматизирована

Про команды ты тоже преувеличиваешь. У Мистера Биста есть команда, да. Но что касается всех остальных, то они максимум аутсорсят монтаж фрилансерам + заказывают лого. У тех популярных блогеров, которых смотрю я (Deadp47, PoleznyiBes, Культас, Angry Videogame Nerd), контент не так уж и сложен в производстве. Они реально тащат своими актёрскими навыками и чувством юмора

А про ботов лучше вообще забудь и никогда не вспоминай. Если твоя накрутка вскроется, то в лучшем случае тебя ждёт публичная порка и бойкот, а в худшем — судебные разбирательства, ведь по факту ты обманывал рекламодателей и платформу. Люди, использующие накрутку, делают это очень по-тихому и беспалевно, на реальную большую популярность не претендуя и тихонечко зарабатывая деньги скручиванием рекламы

3
0

Не знаю, насколько хорошо это зайдёт в принципе и насколько именно ты привлекателен как говорящая голова, но я уже мог предсказать некоторые последствия, если ты будешь транслировать именно эту повесточку. А именно, можешь забыть о нехилом таком пласте рекламодателей в лице тех самых продавцов лопат. Ну, это было очевидно. В худшем случае они даже могут попытаться тебя закопать (прямо как сервис Призыва.Нет, который подаёт в суд и бычит буквально на каждого блогера, сделавшего негативный видос о них).

А пока что самое популярное видео на эту тему вот. В англоязычном же сегменте с популярностью этой темы получше

0
0

Закрывается халява, а не сфера

Чё-то не особо и чувствовалось халявы-то… Было всрато, но не настолько. Сейчас же вообще ад и содомия в сфере…

1
0

А не берут по тому, что всё — закрывается лавочка сверхдоходов.

я бы поправил на лавочку «нормальных доходов», и то по минимуму.
3к usd за руководителя подразделения с опытом работы по теме работы, а не просто шары катать и воду в кулере менять, пока другие работают — это должна быть нормальная зарплата для «сверхдержавы». Ну rly, если разбирать вопрос.
Сверхдоходами тут даже не пахнет. Сверхдоходы — это бояре типа топов и руководителей Gazp, PH, Alrs, sngs и подобных им, где зп в 0,5-1,5 млн usd в месяц, в РФ.
300к рублей это нихера не сверхдоход, по сравнению с 150 млн. рублей.
чел из ролика, который хочет 300к, он просто хочет нормально жить, а не как обсос. И он реально имеет право спрашивать их, если он знает работу по теме работы, может что-то ответить и за что-то отвечать. Учредитель галеры держит галеру ни разу ни ради 300к/наносек, а минимум от 1 млн в месяц, если это мелкая шарага, иначе нахрен не нужен бизнес только он сам ничего не кодит даже близко, он чисто менеджер, как Миллеры или Сечины.
Платить руководителю подразделения работ зп как обычному рабочему — это бред. Если человек устраивается на позицию руководителя (team lead).

2
1

У Миллера и Сечина как раз сверхдоходы, для них 1 млн в месяц — это как для нас один раз в магазин сходить, причем купить бутылочку дешевой воды, чтобы на месте жажду утолить. Даже считали, кому сколько секунд (!) на посту Сечина нужно пробыть, чтобы свою ипотеку закрыть.

1
0

Тимлид с 5 летним стажем, ха-ха.
Может это он просто так решил что он Тимлид, или на мелкой конторке работает.
За 5 лет ты научишься только понимать как сервер настроить, и как с очередью работать дай боже если повезëт.
Я уж не говорю про более сложные технология, структуры, паттерны, ci/cd и тп…

Тимлид)))) о Боже….

4
0

Какой сервер, какая очередь? За 5 лет только компуктер включать если научишься — уже хорошо. А следующие 5 лет — выключать.

2
1

Мы часто обсуждаем текущие реалии в современном IT. Пару лет назад меня всё-таки ещё преследовала шальная мысль поменять стек, всё грезил мечтами удалённой работы, сидя в деревеньке. Думал выйти на более человеческий уровень з/п. Но увы. Личная неприязнь к данной профессии (в её современном обличии) взяла верх, ну и регулярные наблюдения за тем, что происходит в сфере IT, чётко дают сигнал: овчинка выделки не стоит и терзают самые разные сомнения. Однако, перейти в другие сферы деятельности мешает не только непонимание куда идти (и отсутствие каких-либо других навыков), но и состояние здоровья. Болезни ЖКТ — ужасная штука. Можно, кстати, и до работы не доехать, если случилось обострение даже из-за перемены в погоде… Поэтому как вспоминаю поездки утром к 9… Б-р-р… Удалёнка стала спасением, конечно. Но при этом, это рабское и убогое существование в 4-х стенах. Радости от жизни никакой. Когда ты занимаешься нелюбимым делом, — это ужасно. Но компенсировать это планировал, повторюсь, переездом в деревню и ведением хозяйства, со временем хотел заработать на небольшую ферму (такую, чтобы не отдать там все силы и здоровье) и технику. Но современные реалии вместо реализации планов предлагают только поводить хуем по губам.

По моим наблюдениям, некуда особо валить из IT, если у вас нет навыков и связей, как бы банально не звучало. Да, есть работяги, рукастые и умные, которые благодаря сарафанному радио зашибают бабла поболее, чем разработчики. Но это — годы практики у лучших наставников, часто больше ответственности за ошибки. У меня есть возможность (нужно лишь сказать «Да») пойти к мужу моей сестры на стройку, он многому может научить. Но по здоровью не вывезу. Он меньше меня немного по габаритам, но здоровьем его природа наделила более удачно. У него бывают такие периоды, когда он 50-60к зашибает только за субботу и воскресенье. Устаёт неистово, пару раз ломал ногу и руку, срывал спину несколько раз и было много разных травм. У него заработок выходит поболее, чем у меня. Но здоровьем он продолжает расплачиваться неоправданно жестоко. Никакие деньги этого не стоят. Он восстанавливается (я бы уже давно скрючился нахуй), но это продолжаться вечно не может.

IT — это заточение для фанатиков и людей, которым не очень повезло со здоровьем. Отчасти, конечно, я виноват и сам (тяжеленные тренировки с разными диетами), но и есть врождённые аномалии.

Теоретически, работать на удалёнке в деревне — здорово же. Но перспектив на финансовое благополучие нет, учитывая ситуацию в экономике РФ и вообще всё то, что происходит в мире. Хз, в чистую Java уйти что ль… Со «словарём» я, конечно, могу сейчас приступить работать, вряд ли деградировал до полного забвения… На моём стеке (дотнет) нынешние 150к потолок для меня из-за нежелания копошиться в этом дерьме, этого откровенно мало для опытного разработчика. Возможно, всё-таки смена «обстановки» улучшит ситуацию… Хз… Что думаете по поводу смены стека, коллеги?

4
0

Сижу сейчас размышляю о других сферах деятельности и сразу хочется всё-таки отметить один из плюсов разработки на удалёнке: созвонились с коллегами, обсудили ряд проблемных вопросов. После совещания — команда «работать». Но хуй там, я сейчас пойду на спортплощадку. Потом зайду в парочку магазинов, потом пообедаю и только потом что-нибудь поделаю. В какой сфере рядовому исполнителю ещё так возможно?) Правда, у меня ещё и команда с руководством довольно адекватные, особо не заёбывают и навязчиво не трезвонят, если нет срочности.

5
0

Поменять «стек» жизни, я думаю это неизбежно, и всё другое это самообман и ложное успокоение в золотой клетки. Не думаю что есть перспективы в ит после 40-ка.

3
0

Я вам тут свежую вакансию покушать принёс, может сделаете разбор в отдельной статье, может просто побугуртите

https://anel.notion.site/Senior-PHP-Developer-0c4e8cb6e31a4bf1b2091e27a685e1b2

Отрывки из вакансии:

Обязанности:

— Участие в разработке программных модулей ecommerce/В2C, аналитики, с использованием как стандартных решений так и микросервисной архитектуры Стэк PHP/MySQL/NoSQL, легаси нет.

Требования:

— Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием когда нужны объекты, а когда достаточно функций.

Наличие способности при оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно «сдвинуть дизайн на пиксель

0
0

Если у человека есть реальный рабочий стаж в несколько лет — это уже является ПОКАЗАТЕЛЕМ, что человек не просто так платили зарплату на предыдущих местах.

Вот не соглашусь. Многократно видел откровенных дубов с огромным стажем в айти. Тем более в крупных компаниях. Кто-то просто умело имитировал бурную деятельность — а кто-то все годы решал одну узкую задачку (например, ежемесячно меняются правила расчета скидок — и человека обучили эту логику имплементировать реализиовывая один и тот же интерфейс — по аналогии с прошлыми вариантами. А с новой задачей, с другой бизнес-логикой и на другом проекте он не справится).

Вопросы про SOLID и «вызубрить ответы» — с одной стороны — да, можно — с другой — первый же дополнительный вопрос покажет насколько человек реально понимает насколько вы в теме. Но почему у вас такой хейт к таким вопросам? Гуглите «100 вопросов на интервью по ${язык программирования}» — на 99% интервью первые вопросы будут из этого списка. Если что-то подзабыли — гуглите, смотрите. Какие-то вопросы вы уже знаете, какие-то займут по пол часа — в среднем минут 10. 1000 минут — для человека который ищет работу или хочет найти работу с окладом в 2 раза больше текущего — вроде не так и много, тем не менее это сразу делает вас выше чем две трети кандидатов, так в чем же проблема?

Да, ни опыт ни базовые вопросы ни лайвкодинг — сами по себе не панацея. Более того — человек с хорошим навыком прохождения может оказаться лентяем, а человек со скромными софт скилами — отличным работягой, «рабочей лошадкой» и т д. Всегда трудовой договор подписывается с «котом в мешке».
Но с точки зрения работника — который хочет работу с приличной зепкой — сегодня надо постараться — и про паттерны рассказать и про то что на прошлой работе делал. Ну и — да, выводить foo если число делится на 3 и boo если делится на 5 — тоже надо. Таково селяви.

1
3

Если ваше собеседование устроено так, что большая часть уже устроенных работников не смогла бы его пройти, подайся они к вам сейчас, а не когда-то давно, то вы мудаки

5
0

Многократно видел откровенных дубов с огромным стажем в айти.

После чего оправдываешь текущие практики найма? Типа зазубри что такое SOLID, и дело в шляпе. Ну вот, такую шляпу ты и нанимаешь. А реально работавший грамотный чел промямлит что-то невнятное про твой SOLID.

Тем более в крупных компаниях.

Что значит «тем более»? Как раз в крупных шарагах вся эта перхоть успешно прячется за бюрократической волокитой. Нанимать надо из средних контор, которые на свои живут и каждую копейку считают. Можно не глядя оттуда брать людей.

3
0

После чего оправдываешь текущие практики найма?

Я ничего не оправдываю — я говорю откуда они возникают — кандидатов сейчас реально дофига, но кто из них реально сможет работать?
Один из фильтров — это задать набор базовых стандартных вопросов. Даже если человек «забыл» какие-то вещи — логично на его месте потратить пару дней на подготовку и почитать самые распространенные вопросы.
Второй фильтр — расспросить про то что человек делал на прошлых работах.
Третий фильтр — дать кусок кода с относительно несложными ошибками (желательно несколько ошибок) и попросить рассказать что не так.
И последнее — описать реальную задачку и спросить как примерно он будет решать.
Да, каждый из фильтров может дать ложноотрицательный результат — но и ложноположительный крайне редок (у меня только один принятый меня не очень устраивает — и то не из-за технических скилов а из-за лени).
А идеальной схемы отбора, имхо, не существует.
Но лучше всего, по-моему, приглашать тех кого ты уже знаешь по прошлым проектам как толковых и адекватных.

1
0

Я ничего не оправдываю — я говорю откуда они возникают — кандидатов сейчас реально дофига, но кто из них реально сможет работать?

Тот кто зазубрил определения SOLID и выдрочил литкод, конечно!

И последнее — описать реальную задачку и спросить как примерно он будет решать.

Это не последнее. Это первое и последнее. Обсудил с кандидатом свою реальную проблему, оценил устраивают ли тебя его потенциальные решения и подходы — ВСЁ, больше ничего не надо!

3
0

Ничего лучше испытательного срока не придумали. Если человек работает у вас 3 месяца и успешно закрывает таски, то он вам подходит.

Но 3 месяца же долго! Нам надо быстро! Поэтому наши синьоры-помидоры придумали чудо-собес, который покажет подходит нам человек или нет сразу! Без испытательного срока! Правда, наш чудо-собес теперь никто не может пройти и, по итогу, мы перебираем людей гораздо дольше 3-х месяцев, но это не с нашим собесом что-то не так, это все разработчики на рыночке профнепригодны! Ох, как же сложно стало найти настоящего программиста! Все сплошь самозванцы, подделывают трудовые (даже электронные, ага), рисуют резюме (даже в эпоху повсеместных СБ с полномочиями как у спецслужб), сидят в каких-то говно-проеках по 20 лет, имитируют бурную деятельность, реализуют один и тот же функционал по шаблону и НЕ РАЗВИВАЮТСЯ! А нам посредственности не нужны, ведь мы делаем такое… ТАКОЕ… Да у нас… У нас… У НАС НАДО СТАРОЕ ГОВНО-ЛЕГАСИ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ ПО-НОВОМУ!! Вы поняли?!! А?! А?!!! Где вы ещё такое видели-то а?!! У нас уникальный проект!! У нас всё не по шаблону!! Например… Например… У НАС В ПРОЕКТЕ ЕСТЬ САМОПИСНЫЕ КОСТЫЛИ!!! А?! Ну как вам?!! Такого больше нигде нет!! Большинство разработчиков с таким не сталкивалось вообще никогда!!! И не разберётся никогда в жизни!! На всех остальных проектах всё по-шаблону, как у муравьёв, но только не у нас!!

8
0

https://www.youtube.com/watch?v=phuxsvMgFEQ вот чуваки-тимлиды нормально объясняют про зарплаты и про процессы собеседований

«Денег в IT нет. Вы 5 лет будете ишачить по 10-12 часов и получать как уборщица. И даже меньше, чем уборщица. Да, представьте, в IT можно получать меньше чем уборщица»

1
0

Сложный вопрос про бабло, Рынок рынком, но у каждого свое представление о ставке. Вполне резонно приходить на новую работу и притираться ко всем ее особенностям не с ляма баксов, а с приемлемых ставок. Я, поработав, определил как стартовую планку начиная от 50 и условно заканчивая 150 для программеров. Тим лиды и прочие руководящие должности могут конечно больше запрашивать. Но это надо быть с послужным списком и рекомендацией от друга начальника. На перспективу губу раскатать не лишнее, но вот так с порогу «гони бабло» и не пытаться рассуждать это стремно.

С другой стороны на собеседовании тоже могут по этому вопросу как на дурака посмотреть, если предложишь что-то в районе 100. Угадать, что за фирма и какие в ней представления о зарплате, сложно. А по сравнению бюджетных с забугорными фирмами, зарплаты могут сильно разниться.

Проблема в том, что это никак не обсуждается между работодателем и работником, и компромиссов никто не ищет. Все себе на уме, а удивляются и плачут когда оказывается что земля круглая.

0
0

Вайтишные ватаны на этом сайте как обычно не понимают, что получают зарплату перекладывателей жисона, а реально нормальная зарплата шоб была, надо быть спецом в своей эрии, тогда и зп от 700к

0
1

Ок. Хочу з/п от 700к. В какой области в ИТ надо быть «спецом в своей эрии»?) Нет такой. Такая з/п — уровень весьма и весьма крутых управленцев.

5
0

Ща все стафф инженеры где-то нервно заплакали. Понятно, что перекладывателям жисона больше сотки в рашке никто не заплатит, но

1. АйТи не заканчивается за пределами МКАД
2. АйТи не заканчивается за пределами России
3. АйТи это не только код писать, чем выше ты по должности, тем больше ты архитектор, ну и да, чтоб получать примерно столько, надо пилить сервис которые такие как ты будут использовать, я и пилю, угорая с вас, сирых и убогих

0
7

Блять, очередной. Походу у продавцов лопат реально от этого сайта пригорает.

7
0

Не думаю что он от продавцов лопат. Они обычно умнее пишут, аргументы приводят, а этот просто жирно и убого троллит.

2
0

Хотел тоже потроллить, но чёт уже лень стало… Заебали пиздец просто… Сколько ж мамкиных миллионеров развелось. Одни мы, дураки, в корпоративной батрачке прозябаем…

7
0

Просто фактура большинства статей тут смешная. Аффтар статьи ноет по поводу чувака, который ноет по породу того что ему не дали денех в том объеме который он желает.

Имеем итог: автор статьи долбоеб, потому, что тема яйца выеденного не стоит, денег можно заработать всегда, как говорилось в известном меме «не нравится Россия? Вали в США» (прим: если скилла хватит).

Автор видео долбоеб, потому что его смыло рынком после всех известных событий (с)(тм), а опыт конвертировать он не умеет, очевидно.

0
2

Добавить комментарий

Любые темы про политику/экономику, СССР/капитализм, войны/СВО или всё то, что НЕ относится к теме сайта (IT), будут УДАЛЯТЬСЯ.

Любые бессмысленные оскорбления участников сайта или тематики сайта будут УДАЛЯТЬСЯ. Если с чем-то не согласны - приводите аргументацию, а не оскорбления.

Мы стараемся сделать комментарии ценным информационным материалом, засорять сайт обсуждениями, никак не относящимися к теме сайта не нужно! Спасибо за понимание.