Рубрики
Вайтишник Маразм Реалии

Как устроиться на работу в IT в 2024-ом

Я не буду распинаться о том, какая жесть происходит в айтишечке, об этом уже написано достаточно. Я просто приведу 2 относительно новых стратегии, эффективность которых подтверждена хоть какой-то практикой

Антон Назаров предлагает метод паровозика. Это работает следующим образом: собираются N человек, они все по очереди откликаются на одну вакансию. Первый идёт на интервью и записывает его на видео, фэйлится на нём, но расшаривает материал с участниками паровозика. Второй заучивает те дибильные вопросы, которые попали на видео, и тоже идёт на интервью. Продвигается дальше и тоже фэйлится. Процесс повторяется до тех пор, пока очередной участник паровозика не будет обладать полным банком дибильных вопросов и задач для конкретной вакансии. Он-то и получит оффер. Затем паровозик идёт штурмовать следующую вакансию, и первым в атаку идёт тот, кто получил оффер на предыдущей итерации. Недостатком такого способа является то, что пока ваш сквад проводит штурм, вакансия вполне может закрыться. Также придётся где-то находить единомышленников, согласных поучаствовать в этом, при чём надёжных, а не тех, кто будет соскакивать сразу при получении оффера. Да и не каждому норм зазубривать тонну разрозненной информации, особенно такой, которая в будущем не пригодится на практике

Другой способ, более хайтэковский, подразумевает использование ИИ. Т.е. либо нанять чела, который будет за вас проходить интервью и изменять свою внешность и голос с помощью DeepFake (это особенно хорошо работает с такими компаниями, где вас собесят совсем не те люди, с которыми вам в будущем придётся работать), либо подготовить такой сетап с ChatGPT, чтобы очень быстро забивать туда вопрос интервьюэра и перепечатывать/проговаривать ответ. Нет, я не смогу дать насчёт этого подробный гайд. Если уж и использовать AI, то вот так, а не чтобы унижаться перед задротами на собесах. Недостаток очевиден: очень замороченно и поначалу вам потребуется практика, чтобы притворяться беспалевно. Ну и если такое дело станет распространённым, то наниматели начнут вводить прокторинги и прочий ГУЛАГ

Способ выучить всё по-честному и просто пройти собес и получить оффер я отметаю сразу, поскольку это будет крайне трудозатратно, особенно если вы свитчер, ведь помимо собесной лабуды придётся учить ещё и что-то для собственно работы, чтобы хоть как-то закрывать задачи. И не смотрите на ютуберов, которые рассказывают вам о том, как проходить собесы и получать «иксы». Эти чуваки на собесы и прочий хитрожопинг натаскивались годами, у них буквально чёрный пояс по выбиванию офферов, при этом они постоянно держат себя в курсе всяких новых трендов по собесам, вопросам на них и т.д., наверняка ещё предоставляют услуги менторства и карьерных консультаций. Между вкатуном и таким профессионалом лежит широкая пропасть. Тут хорошо подходит следующая аналогия: у нас есть обычная симпатичная девушка и топ-модель, которая выглядит просто сногсшибательно, и обычная девушка завидует её внешности. Но для топ-модели внешность — это средство заработка денег, поэтому она сидит на спецдиетах, ходит в спортзал и к косметологам, иногда даже делает пластику, а обычная девушка ходит на обычную работу и не факт что имеет средства, время и желание на всё вышеперечисленное

По итогу получается выбор между двумя стульями, один из которых с пиками, а другой — с $&*ми. Придётся брать либо настырностью с зазубриванием, либо какими-то лютыми изворотами и технологическими примочками. А, и если вы джун, то лучше вообще забудьте. Такого грэйда по сути сейчас уже нет. Крутите себе 3 года опыта (я читал в одном гайде, что иметь надо как минимум 2.5 года, чтобы была хоть какая-то конверсия) и идите на Python-миддла. Мне говорили, на такое сейчас пробиться проще всего. Java выбирать не следует, там просто тонна всего, что придётся изучить. И ни в коем случае не выбирайте Go. Самые конченые собесы из всех + очень мало вакансий, на которые ждут только очень крутых сеньоров, даже миддлы лесом. С iOS-стэком тоже надо быть осторожнее. Не ровен час, и останутся в России на фоне изоляции одни китайфоны, из-за чего компании просто бросят поддерживать свои приложения для платформ Apple

А, и самое главное: ни один из этих способов не защитит вас от конченых ублюдков и перегибов на местах. Готовьтесь к тому, что в большинстве мест, куда вы придёте на собес, вас будут поджидать или неадекваты, или прохиндеи, которые попытаются прогнуть вас на зарплату, условия и другое. Раньше считалось, что таких меньшинство, но теперь уже большинство

99 ответов к “Как устроиться на работу в IT в 2024-ом”

А, и если вы джун, то лучше вообще забудьте. Такого грэйда по сути сейчас уже нет. Крутите себе 3 года опыта (я читал в одном гайде, что иметь надо как минимум 2.5 года, чтобы была хоть какая-то конверсия) 

Если мы говорим про джуна (у которого или нету опыта или очень мало), то ему прийдеться учить еще больше инфы чтобы пройти собес и придумывать легенды про то как он что то делал для бизнеса, а ето куда сложнее чем идти на обычного джуна (если не использовать схемы которые упомянутые в етой статье).

5
0

Ну, по сути ниша для блога — рассказывать вкатунам о том, как отвечать на вопросы на собесах, касающиеся процессов в IT

0
0

Автор статьи, видимо, ни прочитал ни одной книги, и поэтому в теме опыта ноль. Ему и кажется, что техдиры это задроты, которые его, бедного подростка, угнетают. А что еще человеку делать, если к нему пришел ребенок-пиздабол без профильного образования в рваных джинсах и розовых кроссовках? Ему же надо время потратить, вот он и сидит прикалывается над тупой обезьяной. Никому ты нахер не упал. Иди дальше смотри Антона Назарова и прочих сволочей и не лезь в ИТ.

3
22

Ему же надо время потратить, вот он и сидит прикалывается над тупой обезьяной.

того кто тебе просто так втащит, я тоже оправдаю. надо же человеку как-то утвердиться в обществе и поприкалываться над слабой обезьяной.

8
1

Иди дальше смотри Антона Назарова и прочих сволочей и не лезь в ИТ

Антон Назаров и подобные ему хороши уже тем, что воспламеняют жопу снобам вроде тебя. Слишком много вы о себе возомнили, давно пора уже вас кому-то острастить. Да, представь себе, IT — это такая сфера, где тебе, сеньору-помидору с 20-ю годами опыта, на пятки наступают вчерашние пицценосцы. Пока не поздно, я как раз советую тебе воспользоваться советами Антона, чтобы нафармить побольше денег, пока совсем жопа не наступила, а потом соскочить на какую-нибудь спокойную деятельность, например, охранником

17
1

Я прекрасно вижу, какой ты специалист уже по лексикону и характеру статьи. Наверное, просто глупый студент из пту, который не смог сдать экзамены и поступить в университет, и которого после выпуска никуда не взяли на работу, и правильно сделали. Ни одной книги не прочитал, а уже что-то из себя строит. И да, я сноб, токсик, душнила и какие там еще слова навыдумывали тупорылые дети. Я не хочу, чтобы такие как ты вообще притрагивались к проектам.

4
10

Всё я сдал, везде поступил, и на работе был, и книжки читал. Это подтверждают мои предыдущие статьи и комментарии здесь, можешь полистать. Я прошёл некоторый путь и мне есть что сказать, иначе меня бы тут не было. А за свои ненаглядные проекты можешь не переживать, меня на них уже давно нет и, скорее всего, уже не будет. Да и слава богу, мне страшно представить, каково с тобой в одной команде

9
0

Наверное, просто глупый студент из пту, который не смог сдать экзамены и поступить в университет

Я вот как раз поступил в университет и его закончил. По IT знаний там никаких не дают, только дрочат всякую левую бесполезную хуиту 50-летней давности с тоннами бюрократии. Так что я как и был до него самоучкой так и остался и зря потратит на это «нинужно» время. Про UNIX-ы ни молодое, ни старое поколение не слышали.

Ни одной книги не прочитал, а уже что-то из себя строит.

Я и без книг вижу что ты долбоёб.

16
2

Открою тебе страшную тайну: окончание любого университета абсолютно никоим образом не гарантирует и даже не приближает человека к трудоустройству. Потому что сидеть и учить устаревший (ещё при Царе) материал, кучу ненужных предметов, вообще никак не связанных с реальной сферой, учиться пресмыкаться перед преподами и делать бесполезные лабораторные никак не связано с реальной коммерческой разработкой

11
2

А что еще человеку делать, если к нему пришел ребенок-пиздабол

повзрослеть и научиться грамотно отбирать претендентов, что бы не пришлось унижать «детей», которые хотят пробиться в сферу.

Если ты не понял суть статьи, то она примерно такова: люди, заинтересованные в трудоустройстве, ВЫНУЖДЕНЫ прибегать к подобного рода извращениям по причине того, что слишком большая конкуренция. И тут не поможет ни чтение книг, ни пет-проект, ни обучение в профильном вузе, потому что в современном ит завалить можно любого человека хоть с 20 годами стажа, задав ему вопрос из практик, с которыми он банально не сталкивался.

А про современные требования к джунам или начинающим не писал уже только ленивый — они ни разу не адекватны для начинающих специалистов. Им просто не оставляют выбора.

10
0

Совершенно верно. Только с 30ю годами стажа. Вкатилось слишком много пиздаболов

0
0

Собеседования с дебильными вопросами от задротов характерны для частных компаний или государственным такое тоже свойственно?

3
0

Они свойственны вообще всем компаниям вне зависимости от размера и репутации. Я бы сказал, на эти параметры при поиске рабочего места можешь вообще внимания не обращать. В больших компаниях люди распределены по отделам и командам, где всё у всех может быть устроено по-своему. Точно так же там делится и финансирование. Поэтому ты можешь получить много противоречивых мнений об одной и той же компании, а разницы между маленькими и большими компаниями, вопреки распространённому мнению, попросту нет. Именно про госуху (именно тру госуху, а не просто компанию с госучастием, каковой в России является любая крупная компания) можно точно сказать, что там будут требовать диплом, а на самой работе наверняка будет засилье бюрократии

3
0

а разницы между маленькими и большими компаниями, вопреки распространённому мнению, попросту нет

ну разница то есть, только она не в собеседованиях проявляется.

Маленькая компания обладает меньшим количеством денег, следовательно там и спросу больше, каждый рубль отработаете.

А в условном банке (большая компания) люди могут десятилетие на рабочем месте сидеть и действительно не напряжно работать за хорошие деньги (все понимают, что нет смысла рвать задницу и корчить из себя стахановцев — один за всех и все за одного). Но такие места просто так не оставляют, они тотально заняты. Я когда в банк пришел работать, то познакомился с сотрудниками, кто там по 10-20 лет сидит и никуда не пытается уйти. Половина их жизни там проходит. У них дети, ипотеки и возраст за 35. Вот и сидят на местах, выполняя не пыльную работу, где то только доступ к тестовому серверу делается неделю через кучу согласующих лиц.

А все эти мозговыносящие собеседования и вакансии, которые не могут закрыть по 3 месяца — это как раз результат найма на места людей с синдромом вахтёра, которые себя умнее всех считают.

По сути дела, большинство открытых вакансий, если они долго висят и не закрываются в течении более чем три недели, это уже набат. Можно смело на хх.ру ставить фильтр «вакансии за неделю» и искать только среди искомых — больше шансов устроиться к нормальным людям, которые не будут на собеседовании цирк устраивать, а просто дадут вам работу.

10
0

Думаю, что это не зависит от формы собственности. Достаточно, чтобы это была контора с численностью персонала от средней и выше и с четким разделением обязанностей. В маленьких конторах обычно собесы проходят проще, потому что у сотрудников тупо нет времени разводить несколько этапов и со вкусом куражиться. Но там меньше денег и труднее работать.

3
0

собираются N человек

Каким образом, особенно если кандидатов собеседуют не в один день?

0
0

Ну дык да, процесс растягивается на несколько дней минимум. Да и надо же им успевать учить инфу, которую смог раздобыть очередной участник

0
0

Никак. Только ждать пока власть сменится — может тогда часть рынка восстановится.

5
1

Это лет 20 так прождать вполне можно, я боюсь. Тем более что наш любимый Президент не среднестатистический россиянин и имеет доступ к наилучшей медицине. И непонятно ещё, чем это через 20 лет обернётся. Может вообще обернуться независимой ***ятией и Ингерманландией. Да и вряд ли прям сразу всё восстановится. Ломать — не строить. Восстанавливать придётся долго

2
1

Матушку природу не обманешь, если человек тот за кого себя выдает, то ближе к 85-90 организм начнет распадаться, может проснуться, что-то генетическое, например, деменция. Стариканы во власти в США — тот самый пример. И «лучшая» сегодня медицина даже не спасает лучших в мире врачей.

0
0

Да мы все можем умереть от старости, а двойники президента продолжат ходить по земле:
https://www.youtube.com/watch?v=hrKicCrSUec
— смотреть на изменения формы черепа и челюсти с 2008 года. Художники и фотографы-художники различают трёх разных людей на месте президента.

2
2

Двойники президентов далеко не инновация. Используются для предотвращения покушений. Брежнева в своё время спасло. Другое дело, вот думаешь Си Цзипинь будет на серьёзных щщах обкашливать дела с двойником когда оригинал почил?

1
1

Ага-ага-ага нормально. Вот только Ви таки почему мне ответили стандартной мейнстримовой пропагандой? А?

0
0

Вот так алгоритмы интернет-пикапа конца 90х перекочевали в айти

0
0

Да какая разница вообще, поставь вместо ВП другого человека/собаку/мешок с крысами — народ ничего не заметит. Тупо серийный выпуск ВП-ов на коленке условно.

1
1

народ ничего не заметит.

Заметит. Надо отдать должное харизме ВП, чем и пользуется властная элита, впаривая через него народу вообще что угодно. Альтернативы ВП нет, и после него всё посыпется.

1
0

Никто и не замечает, и не заметит. Вот в 1999г. Пелевин поднимал вопрос о верховной власти в РФ: оригинал Ельцина сдох, присутствует только набор политологов-политтехнологов и пиарщиков-рекламщиков-телевизионщиков с нуля создающих внутреннюю политику, а единственное реальное давление на них исходит из США.
Ещё в 1999г гомосексуалист Сурков-(наст. ф. Дудаев) пожелал ликвидировать и объеденить партию «Отечество». Вот так один пиарщик удалил целую парию. И сейчас этот «Сурков» пишет и организует всю деятельность для всех клонов ВП.

0
0

присутствует только набор политологов-политтехнологов и пиарщиков-рекламщиков-телевизионщиков с нуля создающих внутреннюю политику,

И? Это какая-то внезапная новость? Президент может быть хоть жив, хоть мёртв. Он ничего не определяет, его задача на ТВ рот раскрывать.

1
0

Вам напомнить какая у вас при ельцине в рф жопа творилась и как из нее вас долго ВП потом доставал?

0
0

Вам напомнить какая у вас при ельцине в рф жопа творилась и как из нее вас долго ВП потом доставал?

ВП доставал? Тот же олигархат, сначала заводики советские за копейки прихватизировал, устроив жопу в экономике, и вот потом не было уже смысла её давить. Ну и фронтмена конечно сменить надо было. А то быдло-народ подумает что не в президентах дело.

3
0

Работодатель понимает, что для него принадлежащий ему завод — всего лишь кормушка, объект для закладывания по кредитам в банки и инструмент для вывода денег в британские офшоры. Типичный российский работодатель охотно возьмет дорогие автомобили и яхты для всей семьи в лизинг, оформив их на свой завод, но не будет вкладываться в обновление основных фондов и автоматизацию производства. А для того, чтобы получать кредиты от различных банков, а также деньги по федеральным программам, работодателю нужно давить на социальную значимость фирмы, ее градообразующий фактор. К примеру, один скажет: «У меня есть 5 тысяч сотрудников, дайте кредит!» А второй скажет: «А у меня — 25 тысяч сотрудников!» В результате под федеральную программу попадет второй, ему же и кредит дадут.

Многие заводы в регионах РФ создаются изначально убыточными или работающими на грани рентабельности. Это нужно для того, чтобы региональная власть могла с гордостью отчитаться перед федеральной, заявив, что в субъекте РФ есть промышленность, и привлечь больше дотаций с целью их «освоить». А иногда целью создания завода в регионе является отмывание денег. Те заводы, которые действительно приносят высокую прибыль, создаются, как правило, родственниками, женами или детьми представителей региональной власти с целью получить и вывести в британские офшоры максимальную прибыль в течение нескольких лет пребывания чиновника у власти. В таком случае сокращение з/п рабочих до 1,5 — 2 МРОТ становится сверхценной идеей жены мэра или губернатора.

1
0

может тогда часть рынка восстановится.

Тогда и в айтишке никакого смысла не будет, все вернётся на свои круги — заработать можно будет во многих других сферах. Для этого не нужно будет как сейчас задрачивать почти целую науку и пытаться пробиться среди тысячи претендентов на одно место.

Айтишка в данный момент на хайпе тупо из-за шестизначных зарплат. Когда такие (или похожие) зарплаты появятся в других направлениях, когда откроются рынки, всё это айтишное инфоцыганство смоет в канализацию, а останутся тут очень немногие, только фанаты.

11
1

Ну 100 000 рублей — шестизначная зарплата. Другие специальности догнали и перегнали давно эти цифры. Так устраивайся, работай, получай.

3
0

В других профессиях без диплома и навыков тоже хрен пробьёшься. Сам бы двинул в медицину (предпочтительнее всего), заинтересовался работой инженеров-проектировщиков и другими направлениями. На всё это нужно опять переучиваться в ВУЗе. Но так-то да, полностью с Вами согласен. При достойных зарплатах в других сферах, IT нафиг бы не сдалось. Кстати, у нас, в контуре «Росатома», многие специалисты тоже работают удалённо. Поэтому, профессия программиста в этом плане не так уж уникальна… Правда, проектировщикам и ряду других специализаций в энергетике удалёнку обрубили уже, за рядом исключений (командировочные сотрудники, возрастные и др).

1
0

В других профессиях без диплома и навыков тоже хрен пробьёшься.

Так и должно быть. А вот так чтобы любой встречный-поперечный на изи запрыгнул на шестизначную зарплату — это сюр, и такое если возможно, то очень недолго (как в айти в начале-середине 10ых).

2
0

Так и должно быть. А вот так чтобы любой встречный-поперечный на изи запрыгнул на шестизначную зарплату — это сюр, и такое если возможно, то очень недолго

Да ладно!
Таксисты и грузоперевозчики вон в золоте купались с 1991 по этак 2015 год!
Почти 25 лет они зарабатывали отличные деньги просто верчением баранки, пока агрегаторы, сайт АТИ и автопроизводители не насытили эти рынки.
В IT хайп продержался меньше — примерно с 2005 года по 2022 год. 17 лет! Я даже удивлен! Думал, что хайповать здесь можно будет еще лет 10 как минимум.
P.S. Ну и беда таксистов и программистов не в том, что хайп в этих областях закончился. А в том, что он закончился быстро — почти внезапно. Поэтому неизбежны забастовки и прочие извержения кирпичей — слишком много еще тех, кто помнит золотые времена. Отсюда и протесты: «Долой агрегаторов! Давай, возвращай обратно $3000-$5000 в месяц абсолютно чистыми за вычетом всех издержек!»

0
0

так и было в айтишке в 90х

не было такого количества вкатышей хоть и позиций было сильно меньше
(а женщин наверное в 80х так вообще больше программистов было по причине жопинских зарплат в совке)

0
0

Важно все шаги устройства на работу фиксировать на бумаге. Сделайте у нотариуса протокол осмотра веб-страницы с объявлением о вакансии. Требуйте вести протокол собеседования. Записывайте всё на диктофон.

Не прошли собес?

Вы имеете право по статье 64 ТЕ РФ потребовать в письменной форме причину отказа. Вы имеете право по той же 64 статье оспорить отказ в суде.

Дальше вам должны ответить за 7 дней.

Не ответили? Пишем на сайте трудинспекции жалобу на работодателя. Идём в трудинспекцию, пишем на бумаге жалобу на работодателя и берём себе копию.

Ответили — сохраняем ответ.

Собираем все документы подтверждающие попытку трудоустройства, ваше образование и полное соответствие вакансии, вашу принадлежность к социальным группам имеющим льготы при трудоустройстве и подаём на работодателя в суд. Требуем нереальную компенсацию — триллион рублей и заключить трудовой договор. Чем больше затребуете тем больше дадут. Обычно дают в 100 раз меньше.

Не сдавайтесь при неудачном исходе в суде первой инстанции. Подавайте аппеляцию пока это возможно.

8
0

Схемы конечно прикольные, карусели эти ваши, но фишка в том, что меня вообще никуда не зовут и не откликаются, я вообще никому не интересен, я волк одиночка, мне с кем-то кооперироваться западло. И вообще в душе не чаю, что буду делать когда выбросят на мороз.

3
0

Согласен. Нынче чтобы на резюме посмотрели это уже большая удача. А тут корешами друг за дружкой собес в одну и ту же (!) контору проходить, это вообще на грани фантастики.

2
0

Резюме оптимизируются под автоматические системы разбора таким образом, чтобы HR их увидел вверху выдачи. В том числе и с помощью откровенного вранья, например. Ну, таковы теперь реалии

1
0

Вы же понимаете, что это все палят интервьюеры, хрюши, и они будут искать противодействие этому. Дойдет так все потом до состояния ЕГЭ на собесе в душной переговорке опенспейса. Такую хуйню для студентов устраивали всякие околояндексы до ковидных времен. Потом убрали, но кажется, все катится именно к этому на всех уровнях.
И ведь вы скажите, что кто на это согласится, а я вам отвечу — огромная толпа за забором.

Мне понравился комментарий под видео Назарова, указанному в этой статье —

Короче, людей, которые умеют создавать инструменты и средства производства (как правило, это C/C++, селяви) и что-то принципиально новое — становитесь таким и тогда вам не придётся проходить тупые собеседования. Связи и релевантный опыт тоже имеет большое значение.

Я подозреваю, именно тут вас будут дрючить комп сцаенсом и какой-либо прикладной наукой, но там хотя бы базовые штуки, выверенные научным сообществом, лет как 70 уже устояли, да что уж, вон на архитектуре фон неймана все делается и ничего. Нежели чем копаться в коде аутиста из гугла, придумавший очередной классный фреймворк

2
0

Уже много раз писал — стать такими смогут лишь единицы, ибо много таких миру не надо. И мне кажется, это скорее будут какие-нибудь сверхтоповые выпускиники МФТИ

4
0

Плюсую. Очень странно предполагать, что если есть проблема устроиться джейсоны перекладывать, то надо идти в фундаменталку. Вот там, конечно, ждут парней с улицы. Если что-то такое делают, то часто сотрудничают с институтами, откуда набирают с младых ногтей студентов с профильным образованием, с кафедр, посвящённых этой деятельности. Зачем там ребята с улицы?

6
0

Что делать, если на собеседовании вам неоправданно отказывают в работе?

Старайтесь выяснить на собесе кто с вами беседует. Новые статьи УК РФ это ваше счастье. Если повезёт посадите вашего интервьюёра на 15 лет в тюрьму.

Смотрим соцсети и проверяем на предмет:
— дискредитации армии РФ (ст. 280.3) (любая критика)
— высказываний о принадлежности Украине новых территорий РФ (Крым це …) (ст. 280.1)
— призывы к деятельности против власти РФ (ст. 280.4) (поджог полиции, военкомата и т.д.)
— призывы к экстремизму (например упоминание в положительном свете ЛГБТ*, фото создающие ассоциацию с ЛГБТ* отношениями — 2 мужчины рядом, 2 женщины рядом) (ст. 280)
— заведомо ложной информации об армии РФ и власти РФ (любая критика) (ст. 207.3)
— возбуждение ненависти и вражды ( {некоторая социальная группа} суки) (ст. 282)
— реабилитации нацизма (неправильно повязанная георгиевская ленточка) (254.1)
— оправдания терроризма (ст. 205.2)
— демонстрация нацистской и экстремистской символики (свастика, радуга, желтый и синий цвет вместе) (ст. 282.4)
— призывы к санкциям против РФ (ст. 284.2)
— надругательство над флагом и гербом РФ (неправильно расположен) (ст. 329)
— оскорбление чувств верующих (ст. 148) (любая критика любой религии кроме экстремистских, фото на фоне религиозных сооружений и символов в неподобающем виде, сойдёт любое фото)
— осквернение могил (ст. 244) (фото на кладбище с улыбкой на лице, сойдёт любое фото)

* Движение ЛГБТ включено в реестр экстремистов и террористов Минюста РФ

100506
3

Какие у нас веселые ребята в управленцах. Можно дергать кого угодно, человек бы нашелся. Так что даже не знаю, как модерировать и следить, за любую шляпу можно и в бан улететь и присесть.

2
0

Я пытался пару раз (там реально были моральные уроды, которые этого заслуживали). Менты послали матом и отказались принимать заявление. Увы, это работает, только когда прокуратура сама возбуждается… В телеге есть конченый выродок с именем CEEP KALM (ID 1691100536, в Глазе бога находится по телефону 79182956329), радовавшийся теракту в Крокусе, если кто-то сможет набутылить этого петуха, был бы весьма благодарен. По моим связям в Роскомнадзоре (когда-то работал в ГРЧЦ), увы, не смог пробить пидораса гнойного. Может, конечно, и житель сами знаете какой страны.

0
0

Поражаюсь аналогии между такси и IT!
Таксисты, когда пришли агрегаторы, начали хитрить: работают только по лужам или с кэфами, покупают смены, подключают «мой район» и пр. То есть любыми хитростями хотят опять приблизиться к заветным $3000 в месяц. Однако все ключи и рычаги в руках агрегаторов — захотели, убрали смены и кэфы и так далее.
И вот IT-шники сейчас также хитрят — как бы накрутить опыт, как нечестно пройти собеседование и так далее. Аналогия полная!
А все это следствие хайпа — кратковременной жуткой переоценки профессии, причем профессии с относительно низким порогом входа. Вот и ринулись сейчас в эти сферы неимоверные толпы «вкатунов» (что в IT, что в такси). Причем, толпы ринулись со всех сторон — начиная от академиков РАН и заканчивая дворниками, так как порог входа позволяет.
Ну а наиболее разумный выход из этой проблемной ситуации на мой взгляд один — надо не учиться проходить собеседования, не накручивать себе опыт, не обманывать работодателя (не искать лужи, кэфы и покупки смен), а надо как можно быстрее валить из этих профессий!

5
0

я как то не сильно стремлюсь освободить место в этой профессии на которую положил 30 лет вчерашнему грузчику освоившему новый фрэймворк

0
0

А чем ты лучше него в глазах работодателя?

1
0

я как то не сильно стремлюсь освободить место в этой профессии на которую положил 30 лет вчерашнему грузчику освоившему новый фрэймворк

Всё что имеет начало, то имеет и конец. Когда-то первые челноки состояния делали. Но потом пришли сети и кончилась малина. Инженеры по пуску-наладке вышек сотовой связи в деньгах купались. А сейчас что? И индустрия программирования больше никогда не будет такой какой она была 30 лет назад. Сейчас для полного «счастья» не хвататет только обвала зарплат. А он неизбежно будет.

1
0

Инфляция сделает свое дело и без обвала в номинальном выражении

0
0

Инфляция сделает свое дело и без обвала в номинальном выражении

Да уже делает. Хвалёные 300К это не 300К в 2018. А зарплаты за стольник и выше уже и у гречневых в порядке вещей.

2
0

Что в такси будут роботы, что в IT. Дело 5 лет. Работодатели хотят чтоб люди сами съебали из этих профессий.

1
1

Тут готов возразить.
В реальной жизни наблюдается удивительный парадокс — чем сложнее и интеллектуальнее кажется профессия, тем легче она заменяется ИИ.
Возьмем, например, шахматы. Интеллектуальная профессия! Куча книг издана в 20 веке с описанием различных дебютных схем, приемов игры и т.п.
Но уже по-моему в 1997 году компьютер обыграл тогдашнего чемпиона мира (Г. Каспарова).
Ну а сейчас происходит игра в одни ворота: белковый чемпион мира имеет рейтинг 2850, а чемпион мира среди шахматных программ (кстати, ИИ от Google) имеет рейтинг 3600.
Ну а игра шашки вообще уже решена — строго доказано, что при правильной игре белых и черных игра шашки является ничейной.
Хорошо автоматизируются целые предприятия (1С-Предприятие), гостиничные комплексы (1С-Гостиница) и т.п.

Вместе с тем, например, такая профессия, как дворник, очень плохо подвержена автоматизации средствами ИИ.
Ну не созданы еще такие роботы, которые способны подмести во всех ухабах, ямках во дворе, во всех закоулках…
Не способны распознать собачьи, кошачьи фикалии, блевотину от пьяниц и использовать для уборки этого «добра» свой инструмент…
Так же не созданы роботы, скажем, в домах для престарелых — чтобы они аккуратно переворачивали пожилых больных людей, аккуратно протирали им пролежни…

Так что скорее всего, например, ИИ заменит интеллектуалов от фронтэнда/бэкэнда — просто создадут базу данных всех сайтов на Земле (аналогично базе данных всех когда-либо сыгранных шахматных партий) и клиенту будут предлагать сайт методом случайного тыка из базы данных в десять миллионов разных сайтов…
Ну а таксиста заменить не получится — не выйдет нормально объезжать гололед, ремонтные работы, российское бездорожье или зимние сугробы в московских/питерских подворотнях…

3
0

Впервые о замене человека искусственным разумом заговорили задолго до современных компьютеров. Уже механические арифмометры поражали своей способностью быстро складывать числа, не каждому интеллектуалу под силу. Люди, скорее всего, просто очень плохо представляют, что действительно требует мозгов, а что нет

5
0

Да тем более Нахер такси. Может, оказаться так, что твой клиент вцепиться тебе в шею и отгрызёт ухо (это был реальный случай)

1
0

Представьте себе такую же ситуацию — вы покупаете учебник анатомии, пролистываете его, слушаете пару лекций на ютубе — и идете работать врачом. Смешно?
А вот в айти лет десять назад было почти так — в айти привыкли к хорошей жизни — достаточно было прочесть учебник по языку программирования чтобы тебя уверенно взяли на неплохую работу.
И некоторые товарищи до сих пор удивляются что их — после отсиживания 3х месячных курсов — не зовут на работу, ищут как бы так наебать систему — хотя то что не зовут — это как раз нормально — тот уровень знаний которые вы получили на курсах и на роликах в ютубе — он не стоит 300, 200 и даже 100к. И если на самом деле хотите этих денег — придется ого-как попахать.
Не можете пройти собеседования? Вбейте в гугле “топ 100 вопросов на собеседованиях…” и ответьте на них на все. Это займет пару месяцев, да. За месяц реально выучить ВСЕ паттерны банды 4х, еще за месяц — полтора — знать на базовом уровне то что под капотом у современных БД, как там организовано хранение данных, блокировки, индексы. Это покроет 95% того что спрашивают на собеседованиях. Пройдите 3-4-5 собеса, набейте руку. Хотите 300к? Ну так научитесь вертеть это сраное дерево, разворачивать линкед лист в один заход — это не так сложно (по сравнению с тем что вас ждет на работе).
Не берут без опыта? Идите на должность программист в заборостроительный НИИ за 30тыс — и там не чаи гонейте с престарелыми МНСами а перепишите на современном языке их систему документооборота, или автоматизируйте рассчет прочности забора… Потом, с опытом в 2-3 года и конкретными делами в портфолио — с вами будет уже совсем другой разговор. В конце концов так работает почти во всех других специальностях — сначала работа за еду, за опыт и за портфолио — и только потом какие-то деньги.

0
0

Проблема в том, что в медицине и прочем, хотя бы очерчено, что человек должен знать. В айти какое-то дикое поле. Плюсом, если брать медицинскую аналогию, нет такого, что эти пять лет все отращивают щупальца и надо уметь лечить щупальца, а завтра щупальца неактуальны, в тренде клешни. Далее должен ли бухгалтер знать, как устроен калькулятор? Или достаточно понимания его интерфейса? Должен ли какой-нибудь питонист знать детали реализации интерпретатора? Или может смело посылать интервьюера с вопросами типа, какого размера числа кешируются, а какого нет? Для этих двух разных профессий ответ, по-моему, должен быть общий. Но на практике не так

7
0

хотя бы очерчено, что человек должен знать

Плюсом, если брать медицинскую аналогию, нет такого, что эти пять лет все отращивают щупальца и надо уметь лечить щупальца, а завтра щупальца неактуальны, в тренде клешни

Слушай, ну вот есть базовые знания (тут даже пробовали составить их список — основные алгоритмы, паттерны, sql, git, один из языков программирования) — это актуально и 5 лет назад и сегодня и через 5 лет будет. А то что меняется — это новомодные фичи в языках — это все очеьтся к собесу за 10-20 часов.

Далее должен ли бухгалтер знать, как устроен калькулятор? Или достаточно понимания его интерфейса?

Если это младший клерк — достаточно интерфейса. Но если человек метит куда повыше — должен углубляться на уровень глубже.
Обычно по вакансии примерно ясно что требуется и что спросят.

1
0

Тут пробовали составить этот список, но так и не составили) При всём трепете перед гитом считаю, что называть систему контроля версий базовым знанием не корректно. С алгоритмами тоже интересная штука, какие считаются базовыми? Вот кроме сортировок и поиска какие заслуживают места в зале славы? Но главное, что этого базового списка точно не хватит.

1
0

До гита прекрасно пользовался и пользовались свном. Но свн не модно хуле надо пересаживаться. И менять всю написанную инфраструктуру под ебаный гит. Кстати а до свн были другие системы версий, олды помнят.

2
0

До гита прекрасно пользовался и пользовались свном. Но свн не модно хуле надо пересаживаться.

СВН не дает такой свободы в ветвлении, а пересесть с него труда не составляет, куча плагинов которые перетаскивают репозитарии.

1
0

о да, rcs. sccs и дедикэйтет разраб который по файликам собирает проект от команды 😀

1
0

Тут пробовали составить этот список, но так и не составили)

Ну так потому что разные направления — бек, фронт, мобильная разработка, дата прости господи сайнс. Надо выбрать что-то одно и тогда уже база подкорректируется.

При всём трепете перед гитом считаю, что называть систему контроля версий базовым знанием не корректно

Да она везде сейчас, а если в команде больше 1 человека то без него никуда.

1
0

А вот в айти лет десять назад было почти так — в айти привыкли к хорошей жизни — достаточно было прочесть учебник по языку программирования чтобы тебя уверенно взяли на неплохую работу.

Тем не менее, ты эту работу выполнял, не так ли?

4
0

Тем не менее, ты эту работу выполнял, не так ли?

Многое поменялось. Корпоративное приложение в 2010м году — это одна база данных, один сервер — где вся логика, данные вводятся либо ручками либо пакетная обработака xml-ками. Скорость изменения кода — не очень высокая.
Сегодня мы обслуживаем около 50 микросервисов, как они между собой интегрированы — толком, похоже, никто не знает. Объемы данных увеличились в сотни раз. То что вводилось руками теперь автоматизировано — раньше приходила платежка ее вводили руками, проверяли, отправляли птсьмо — сейчас пришла платежка — данные провалидировались, со счета списались, договор продлился, статстистка пересчиталась, письма с продленным договором ушли, пуш уведомление ушло. Плюс интегрированы с несколькими другими организациями, а сейчас делаем интеграцию еще и с организациями в других странах.
Во-вторых — возросли требования к качеству. Мой код 10ти летней давности — это сплошной говнокод, сейчас и смотреть стыдно. А сейчас все же стараемся писать без копи-пастинга, с внятными названиями, продумывать что может в будущем меняться и т д.

0
0

Средства разработки тоже не стоят на месте. Вычислительные мощности тоже на порядки выросли и прощают то что 20 лет назад не прощалось, несмотря ни на какие объёмы. Говнокодить для джунов это нормально. Я бы даже сказал — обязательно, в воспитательных целях. А вот то что у вас 50 микросервисов и никто не знает как они связаны, подчёркивает что вы как были джунами в плане культуры разработки, так и остались.
Ну и истории как вкатуны врут в резюме и пролезают на мидлов, проходя идиотские ничего не значащие собесы, и вполне потом справляются с работой, подчёркивает что разработка типичного бизнес-приложения уж точно не усложнилась за последние 10-20 лет.
Все эти требования — искусственно надуманные барьеры чтобы сузить воронку набежавшей в айти толпы.

6
0

Средства разработки тоже не стоят на месте.

Так они и усложняются. Мало знать жаву — надо спринг. А лучше спрингбут. Мало знать SQL — нужно ORM — хибер, спринг дата.
И знать как старое гавно на котором все легаси так и новое, на которое перходим.

А вот то что у вас 50 микросервисов и никто не знает как они связаны, подчёркивает что вы как были джунами в плане культуры разработки, так и остались.

Только нас 9 человек — из них 5 разрабов и 4 поддержки. И надо как-то со старьем управляться и в бешенном ритме новое писать, просто давай-давай, под 9 мая (приезд одной иностранной делегации) был приказ кровь из носа внедрить интеграцию с их системами, а там куча подводных камней вылезла, начиная с того что не работал поиск в БД по символам из их алфавита, у меня там аж глаз дергаться начал.

1
0

сейчас пришла платежка — данные провалидировались, со счета списались, договор продлился, статстистка пересчиталась, письма с продленным договором ушли, пуш уведомление ушло

Я могу ошибаться, но вроде как всё, кроме пуш-уведомлений, человечество было способно реализовывать ещё во времена мэйнфрэймов

0
0

Я могу ошибаться, но вроде как всё, кроме пуш-уведомлений, человечество было способно реализовывать ещё во времена мэйнфрэймов

Можно, конечно. Но на спринге какой-нибудь сервис который хранит в БД десяток связанных сущностей я за пару вечеров напишу — с автотестами и документацией на сваггере — а в 2010м писал бы месяц-полтора..

1
0

Ну вот сам же подтверждаешь что разработка наоборот упрощается. И разобраться в новых инструментах не сложнее чем тебе было разбираться с Жавой в 2010м.

1
0

Ну вот сам же подтверждаешь что разработка наоборот упрощается. И разобраться в новых инструментах не сложнее чем тебе было разбираться с Жавой в 2010м.

Скорость разработки растет, но растет объем знаний — надо уметь писать код на чистой жаве, со старыми версиями спринга и новыми. Надо знать брокеры сообщений, несколько разных БД.
И если в 2010м новичку давалост дофига вроемени на раскачку — то сегодня считается что джун должен вступить в бой с колес.

3
0

И если в 2010м новичку давалост дофига вроемени на раскачку

По доброте душевной давалось? Или потому что на рынке выбирать особо и некого было? А сейчас выбирать есть из кого. И планка и дальше будет повышаться. Потому что претендентов на рынке просто завались. А не потому что это якобы очень надо в работе.

5
0

По доброте душевной давалось? Или потому что на рынке выбирать особо и некого было?

Потому что в 2010-м не было такого количества инструментов и технологий, которые есть сейчас.

2
0

Потому что в 2010-м не было такого количества инструментов и технологий, которые есть сейчас.

И что? В 1995 например практически всё писалось на C++. Язык который сейчас вызывает шок и трепет у молодого поколения. А тогда это была обыденность разработки. И никаких даже смартпоинтеров в нём. Ебёшься с управлением памятью и утечками сам, вручную. Потому и появилась Жава чтобы спрятать этот бедлам под капот и думать только о бизнес-логике. Одни технологии и инструменты сменяют другие. Сами по себе они упрощают разработку (для чего и создаются). Не говоря уж о нынешнем обилии документации и комьюнити. Я не хочу сказать что из-за этого любой повар должен мочь легко вкатится в разработку. Но человек с техническим складом ума и инженерным бэкграундом, в разработке нынче разберётся даже быстрее чем в 2010.

2
0

Язык который сейчас вызывает шок и трепет у молодого поколения.

Я на своей первой работе в НИИ успел на С пописать софт для изделий которые сейчас успешно применяются в зоне СВО. (платили бы мне тогда не 30к а хотябы 60 — скорее всего не метнулся бы в жаву, до сих пор там сидел…)
Так вот — С с его работой с памятью напрямую — конечно сложнее жавы. Но сложность современной разработке не столько в языке — любой язык осваивается достаточно быстро. Сложность в запутанной бизнес-логике — когда правила рассчета скидки зависят от десятка параметров, причем правила эти меняются динамически. Причем эта логика постоянно меняется (в отличие от геометрии и гидравлики…). Потом — тонны легаси на проде — в которых приходится возиться и с которыми надо интегрироваться. Легаси на разных ЯП, разных фреймворках, написанных в разных стилях. Все это жутко вымораживает.

2
0

Но сложность современной разработке не столько в языке — любой язык осваивается достаточно быстро. Сложность в запутанной бизнес-логике

Ну то есть подтверждаешь то о чём я и говорил.

2
0

Ну так это естественный процесс — да, в 2010м человек который мог написать sql-запросы с джойнами и хевингами считался экспетом, сейчас это — само собой разумеюзееся требование.
Но и материалов стало больше — в 2011-12м примерно по мавену русской документации вообще небыло, по спрингу — тоже только на английском и фоициальная документация. А сейчас — и книги тебе и курсы и на ютубе разжуют — хочешь попроще, хочешь погубже — о основ до того что под капотом. Чатов где на все вопросы бесплатно ответят — полно. Логично что уровень полнялся за столько лет. Странно что люди со знаниями уровня 2010го считают что им сейчас за эти знания будут платить на том же уровне.

2
0

Странно что люди со знаниями уровня 2010го считают что им сейчас за эти знания будут платить на том же уровне.

Да никто не считает. Здесь объясняют что это не следствие якобы усложнения, а следствие переизбытка набежавшей толпы.

5
0

Здесь объясняют что это не следствие якобы усложнения, а следствие переизбытка набежавшей толпы

Ну так это единый процесс. Набегает толпа, растет (хотя и не так быстро как толпа) число специалистов и их уровень подготовки — а значит они могут решать задачи быстрее.

0
0

Странно что люди со знаниями 2010го считают что им сейчас за эти знания будут платить на том же уровне.

Странно, по-моему, считать, что платят за знания. Это что капиталистическая кандидатская надбавка? Да и что мы вообще обсуждаем? Это же не статья — Как наебать работодателя и прикинуться разработчиком. Здесь про то, как преодолеть фильтр в стиле «Бегущего человека» людям, которые вполне успешно будут работать. Всякие литкоды тоже необходимы для разработки? Перечисление всех инфоциганцких SOLID принципов тоже супер важно? Дебильные вопросы про то, что в этом говнокоде будет делать компилятор? Или как устроен move. Или запали, что мы тут на шаред пойнтерах островок собрали, а вон там забыли точку с запятой или знак равно один. Вот эти вот викторины достали. Я уверен, что все эти вещи вообще не имеют отношения к «знаниям» чего-то полезного.

3
0

Распределенные сетевые приложения с CORBA, OLAP и др. в 2010 году уже были. И монструозная JavaEE с XML конфигами существовала задолго до Spring’а, не говоря уже про ERP/ESB системы на C++. Даже если говорить только о desktop софте, то какой-нибудь КОМПАС 3D будет куда сложнее всех этих современных микросервисов. Нынешние веб-макаки не чета тем зубрам из 90-х и нулевых. Тогда сделали 1C, а сейчас не справляются с импортозамещением.

0
0

Мне больше непонятно, почему сплошные отказы при 10-летнем опыте и профильном техническом образовании (ну да, бакалавр, но у выпускников курсов и этого нет). А с техническими собеседованиями никогда не было проблем. Просто тупо не доходит до них.

«Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии Java developer. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.»

И вот так на 100+ откликов на hh.ru… Единственное предположение, что HR’ы просто так набивают базу, а реальные работники им не нужны.

0
0

У них теперь термин есть такой «оверквалифайд». Думаю играет роль. Не будешь в рот смотреть тимлиду, и идея 60-часовой рабочей недели не покажется сексуальной.

0
0

То, что не работал больше 2 лет ни на одном проекте, играет роль?
Интересно у них, однако получается. С одной стороны, ты должен знать все новомодные Докеры-Куберы, а не сидеть где-нибудь в болоте на Delphi и WinForms. С другой почему-то не любят летунов (одна HR прямо зявила «Вы слишком часто меняете работу. То Delphi, то C#, то Java»).

0
0

Тут хз. Если так послушать хрюш, то докопаться до чего угодно могут. Часто менял работу — летун, долго сидел на одном месте — не развивается.
Как в детстве. Когда в другой район приходишь главное знать кого-то местного, тогда всё ок, а иначе точно повод найдут отлупить.

2
0

Когда в другой район приходишь главное знать кого-то местного, тогда всё ок, а иначе точно повод найдут отлупить.

Ага, главное блат, то есть, софт-скиллы и нетворкинг. С чем у сычей-интровертов, чье детство прошло не в пацанских компаниях, а за компьютером, большие трудности.

0
0

Мне больше непонятно, почему сплошные отказы при 10-летнем опыте и профильном техническом образовании

Какую зарплату ставишь?

Если 300к/сек, то отказы будут — сейчас рынок работодателя (на одну вакансию 1000 откликов), работадатели прочухали, что можно брать крепких джунов и платить им в разы меньше.

Идиоты с хабрахабра и других профильных ресурсов, верещавшие про немыслимые зарплаты в ит, до сих пор не поняли одной простой истины: работадатель везде одинаков. Вот таков он.

И если ты ставишь 250 или 300, то отказы будут идти, конечно: можно нанимать крепких мидлов с регионов за 100-150.

На истину не претендую. Теория.

Но будь я работодатель, я бы не платил среднестатистическому прогеру выше 150, ибо говнокод уже все умеют писать, никакой ценности в айтишниках давно нет, а за забором очередь наивных лохов, кто мечтает стать сеньером с последующим ростом зп. А новая квартира сама себя не купит. Зачем лишние расходы?

0
0

Java энтерпрайз. Сначала да, было 300к. Сейчас снизил до 200к, в сопроводительном письме пишу вилку 200-250к. Меньше не вариант, у меня кредиты. Если 100к, то мне просто не хватит на продукты и коммуналку.

сейчас рынок работодателя (на одну вакансию 1000 откликов)

Еще пару лет назад были офферы на 300к и выше, HR’ы сами писали с предложениями. А вот с 2023 года (как раз когда по глупости занялся трейдингом) совсем все плохо.

Но будь я работодатель, я бы не платил среднестатистическому прогеру выше 150, ибо говнокод уже все умеют писать, никакой ценности в айтишниках давно нет, а за забором очередь наивных лохов, кто мечтает стать сеньером с последующим ростом зп.

Здесь, наверно, стоит рассмотреть тему SCRUM’ов и AGILE’ов. Они в корне изменили всю индустрию, вытеснив незаменимых гуру. В современном IT не нужны Линусы Торвальдсы и Крисы Касперские.

0
0

38, для мидла/сеньора с 12-летним стажем вроде подходящий возраст

0
0

Тотктоспит:

Странно, по-моему, считать, что платят за знания. Это что капиталистическая кандидатская надбавка?

Вот именно, платят не за знания. Цена определяется из равновесия спроса и предложения. Я по сути получал больше, чем многие люди, которые были умнее и талантливее меня в чём-то

0
0

Вот Шурик с Димоном спорят, но не могу понять о чем? Шурик пытается усидеть на двух стульях и быть в лучших традициях конформиста?

0
0

Спорят они о том, есть ли объективное повышение требований к разработчикам, или нет. Ну, типа раньше работа была простая — шалаши собирали, а сейчас соборы строим.
Мне лично кажется, что дело явно не в увеличении сложности разработки. Почему людям с опытом работы приходится проходить тупые викторины на знания ЯП, с вопросиками с подвохом и прочим? Причём тут сложность того, что разрабатывается? Просто есть возможность заниматься такой ерундой и всё.

3
0

Почему людям с опытом работы приходится проходить тупые викторины на знания ЯП, с вопросиками с подвохом и прочим? Причём тут сложность того, что разрабатывается?

А ты не сдавал оракловских экзаменов на оракл профешенал? Там, в общем-то, много вопросов в стиле «что выведет этот ебанутый код» или «как ой метод для получения символа в строке — char(1), charAt(i), getChar(i), charPosition(i)»; С одной стороны — да, бесит. С другой — набить руку и пройти экзамен реально за пару месяцев вечерних задрачиваний — а это продемонстрирует работодателю не только то что ты знаешь ЯП но и обладаешь тем самым мясом на жепе.
Ну а откровенно тупых вопросов, типпа ++i+ ++i; или незакрытых скобок все же редко встретишь, если только по фану, как вот в этом «неадекватном интервью» https://www.youtube.com/watch?v=AR9dtVaEUSM

0
0

Вот Шурик с Димоном спорят, но не могу понять о чем?

Я, честно говоря, тоже не особо понимаю — вроде оба согласны с тем что за последние 15 лет количество грамотных специалистов выросло — и за счет толпы вкатышей и за счет огромного количества обучающих материалов. Это позволяет реализовывать куда более сложные проекты — интегрировать между собой информационные системы компаний, автоматизировать процессы (раньше это тоже было возможно — но не так массово) — да вы и сами видите. В 210м чтобы застраховать машину я ехал в офис с документами — сейчас просто открываю приложение (тоже и с банками-маркетплейсами). И, соответственно, с программиста спрос больше чем 15 лет назад.
А Димону просто нравится спорить — он же тут серьезно доказывал что Лев Толстой не сам ВиМ писал а крепостному крестьянину приказал. Описывать диалог Безухова с масоном и рассуждения старого князя о Буонапарте, да.

Шурик пытается усидеть на двух стульях и быть в лучших традициях конформиста?

Шурик пытается трезво оценивать действительность — с одной стороны — то что в айти работать тяжело, что проблем полно, есть неадекват — с другой — то что при наличии мозга в голове и мяса на жопе — тут по-прежнему можно зарабатывать на хлебушек — с маслом и икоркой.

2
0

Добавить комментарий

Правила комментирования
  • Любые темы про политику/СССР, войны/СВО или всё то, что НЕ относится к теме сайта (IT), будут УДАЛЯТЬСЯ.
  • Любые бессмысленные оскорбления участников сайта или тематики сайта будут УДАЛЯТЬСЯ. Если с чем-то не согласны - приводите аргументацию, а не оскорбления.
  • Ссылки на habr.com запрещены по идеологическим мотивам, в случае необходимости размещения ссылки на этот ресурс пишите что-то вроде https://хабр.ком/url
  • Всё, что попадает под возможные нарушения законодательства (экстремизм, призывы, дискредитация, оправдания, возбуждение и т.п.) - тоже.
Мы стараемся сделать комментарии ценным информационным материалом, засорять сайт мусорными обсуждениями, никак не относящимися к теме сайта, не нужно! Спасибо за понимание.