Когда-то давно я был в Крыму. Там таксисты работали по своим ценам. Дорого? Да. Нравилось ли это туристам? Не всегда. Но сами таксисты зарабатывали прилично — намного больше, чем их коллеги в регионах, где уже пришли приложения, алгоритмы и «регуляторы».
Потом в Крым пришёл Яндекс — со своими тарифами, комиссиями и желанием «оптимизировать рынок». Не знаю, были ли статьи про этот филиал ада? И что сделали таксисты? Объединились. Просто сказали: «Пошли вон, мы вас сюда не пустим». И Яндекс тогда отступил. Какое-то время у таксистов всё было нормально.
Теперь — IT
Тут у нас всё наоборот: разработчики не объединяются никогда. Зато на собесах одни готовы утопить других за лишние 10 копеек в зарплате, чтобы самоутвердиться. Их не волнует, что завтра у них будет та же участь — главное сейчас почувствовать себя на вершине и унизить кого-то, как в «Догвилле» Ларса фон Триера.
Работодатели этим пользуются: вакансия с 500 откликами, список требований — как для постройки личного шаттла SpaceX, зарплата — «как повезёт». И люди идут. Почему? Потому что ипотека, дети, кредиты. Они не могут сказать «нет». Они соглашаются на любую дичь, а работодатели этим наслаждаются.
И вот эта массовая готовность «лишь бы взяли» убивает рынок. В долгосрочной перспективе — всем. Но большинству плевать: есть 250 тысяч в месяц — значит, жизнь удалась. Даже если этих денег в текущих реалиях хватает только на пару походов в Яндекс.Лавку и оплату говённой аренды в Москве/Питере. В регионе можно жить, базара зеро, но смузихлеб там не обитает.
В IT нет солидарности. Есть куча одиночек, готовых друг друга топить за копейки, и система, которая это поощряет. И пока это так — найм останется болотом, а зарплаты будут падать, несмотря на все красивые сказки о «кадровом голоде».
И самый цимес, что сколько статей ни напиши, большинство не поменяется. Даже если это на билборде распечатать перед их домом.
Комментарии (327)